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1、 有关学年工作计划模板合集五篇一、总体工作思路 1、争建市级“五四”红旗团委 市级“五四”红旗团委创立工作是一项系统而简单的长期工程，也是提高团队整体工作水平的重要措施。上一学年团组织工作的有序开展，为学校团队工作的建立与进一步进展奠定了良好的根底。今后，校团委将继承上一年珍贵的阅历，真对比省级五四红旗团委的创立标准，查找缺乏，不断完善，争取在这一学年高标准建立成优秀基层团委，真正做到“五有四好”，即：有一个好的领导班子、有一支能够发挥榜样带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地；班子建立好、主题活动好、支部建
2、立好、阵地建立好。 、围绕学校“埋头苦干一学年，志在必得创辉煌”的有关安排，踏实仔细地做好效劳工作。 二、重点工作： 、加强团委班子建立，提升团队工作集体决策的力量； 、加强班级团支部建立，发挥其在班级治理中的有效作用； 、探究团干、班干培育模式； 、强化共青团舆论宣传成效； 、文艺汇演。 三、详细工作安排： 上学期 时间 工程 九月份 1、召开团代会，改选新一届团委。 2、改选新一届学生会。 3、新生团员关系转入。 4、团委会例会。 5、启动20xx年校园元旦晚会筹备工作。 6、布置奥林匹克教育主题宣传栏。 7、与体育组合作协商秋季田径运动会系列分赛事宜。 8、筹划新学年社团工作。 9、教师
3、节“教师您辛苦了”感恩活动 10、周末影吧、校园播送启动。 十月份 1、完毕团员关系的转出入，整理团员档案。 2、召开团支部书记会议，收取团费，上缴团市委。 3、元旦文艺汇演节目编排工作。 4、秋季田径运动会系列分赛开赛。 5、课余团校开班，培训新团员、新老团干。 6、抽查班级团支部建立状况。 7、团委会例会。 十一月份 1、开展“我心中的奥运”主题征文竞赛。 3、连续元旦文艺汇演节目编排工作。 4、连续秋季田径运动会系列分赛。 3、召开团支部书记会议，通报班级支部建立抽查状况。 十二月份 1、与语文组联合编辑20xx年上学期校刊起点。 2、迎新年板报竞赛。 3、一二九歌咏赛 4、元旦文艺汇演
4、 一月份 1、团委各委员、学生会各部门学期总结 下学期 时间工程 三月份 1、团委会、学生会、社团、班级支部总结上学期工作、规划本学期工作。 2、“人人为我，我为人人”雷峰月活动 3、六一文艺汇演筹备工作启动。 4、上学期系列常规活动启动。 四月份 1、“绿色永安、绿色心灵”植树活动 2、抽查班级团支部建立状况。 3、六一文艺汇演节目预选赛。 五月份 1、五一“我爱我家”感恩活动 2、向初中、高中毕业班学习活动。 3、“拥抱奥运”活动。 4、迎评“五四红旗”团委 5、连续六一文艺汇演节目预选赛。 六月份 1、联合小学部少先队，六一文艺汇演 2、与语文组联合编辑20xx年下学期校刊起点。 3、评
5、比表彰先进团员、团支部、学生会干部。 4、期末考试“诚信”宣传教育 学年工作规划 篇2 一、常规活动 1、讲座（主要是教博论坛） （1）开学初由主讲人申报、校学术科技部审批确定。 （2）依据主讲人的要求按时举办，尽量做到不拖延。 （3）主要程序不作大的改动。规划新增提问环节，即每场教博论坛安排自由提问时间，同学们可向主讲人自由提问。 （4）10级新生的讲座参与次数统计规划使用打卡制，可与纪检部的早晚自习打卡使用同一张，由于大一新生晚自习实行必到，自习卡中的晚自习一栏可作为讲座签到使用。 2、网上跳蚤市场 （1）在“鹿鸣学堂”博客圈下建立一个博客，作为跳蚤市场的交易平台。卖方将物品照片、主要简介
6、、售价等信息和联系方式发给学习部，学习部将信息传到博客中。 （2）交易无中介，学习部仅供应信息平台，详细的交易有买卖双方自行完成，但卖方需在物品售出后尽快通知学习部，以便准时更新物品信息。 二、主要活动 9月：1、新老生沟通会 （1）新生报到后进行。 （2）邀请几位优秀的07、08、09级同学作为嘉宾，向新生们介绍自己的大学体验，新生也可自由提问。 （3）规划参加嬉戏互动环节，活泼气氛，加深了解。 2、奖学金评算（为期1月左右） （1）主要包括智育、综合考评成绩的统计、排名及证书等相关证明的收集、核对。 （2）各班班长和学习委员负责综合考评表的填写及证书等相关证明的收集、核对，并上交学习部。
7、（3）07、08级的四六三（即英语四、六级和计算机三级）成绩将在开学初公布，有需要改动的通知学习部，奖学金评算时以公布后的成绩为准；09级的四六三成绩由各班学习委员和班进步行统计，并收齐成绩单，上交学习部。 3、奖学金评算前期会议（奖学金评算开头前） （1）各班班长和学习委员参与。 （2）发放综合考评表，交代奖学金评算的方法、程序、时间、留意事项等相关事项。 4、奖学金沟通会（奖学金评算开头前或开头初期） （1）全体同学自愿参与。 （2）向同学们具体介绍奖学金的统计计算方法，让同学们对奖学金的统计计算过程有更加清晰的了解，以便进展自我核对。 5、征文竞赛（暂定） 以建军、爱国等为主题，面对广阔
8、人文学院学生进展征集，并可以将优秀的征文推举参与其他的竞赛。如参与人数过少，可只取最优秀者。 10月：1、新生学问竞赛 （1）面对全体10级新生，组队参与。 （2）竞赛内容主要有关温大历史、制度、生活及大学城的衣食住行。 （3）规划参加类似于定向的户外竞赛环节，使新生对温大和大学城有更加深刻和全面的了解。 2、演讲赛 （1）主要面对新生，发觉新生们的才艺 （2）在建军83周年之际，通过演讲的方式，表达温州大学人文学院同学们对于国家兴盛富强的感慨之情，对为了国家而献身的先辈们崇高的敬畏。 （3）竞赛分两场，初赛和复赛。初赛以同学自由选题、自由演讲，最终选出10到12位进入决赛。决赛分两个环节，首
9、先是自由演讲，然后是即兴演讲，并插入一些与建军有关的观众问题，答对有小奖品。竞赛最终取前6名。 11月：1、金秋学子风采秀（参与校级竞赛） （1）开学初争论构思好也许的竞赛节目框架，包括初赛（具体）和决赛（简单），并开头物色选手。 （2）10月下旬开头排练。 2、四六级沟通会 应对到来的四级补考 12月：1、专业学问竞赛 （1）汉语言可以有写作、文言文、现代文等常识 （2）历史，历史的一些探讨 （3）广告，广告设计创作大赛 2、读书节活动（暂定） 下发一些书籍给同学们看，经费可能有问题 学习部这一学期的主要活动也许就是这些。除教博论坛、奖学金评算和金秋学子风采秀的活动外，还增加了很多新的活动。
10、 这些新的活动更需要我们积极创新、发挥集体的才智和力气，争取做出既有意义又受广阔同学宠爱的活动。 学年工作规划 篇3 一、指导思想： 全面贯彻党的教育路线、方针、政策，贯彻学校体育工作条例，贯彻体育新课标理念，树立“安康第一”的指导思想，推动学校体育工作改革和进展，全面提高教学质量,在体育术科高考中取得优异成绩。 二、主要工作： 1、深入学习体育与安康教育课程标准，领悟其精神，求真务实地开展新课程标准改革，连续做好课程改革试验过程中的教学评价与检测。 2、在新概念、新教材的指导下，连续仔细组织实施分工程教学， 3、仔细做好体育术科高考训练队的训练工作，做到训练有规划、有组织。 4、组织高三课外
11、长跑活动。 5、群众体育工作：组织好校运会的发动训练报名并争取取得良好成绩。 三、主要措施： 1、教学方面：本学年在高三年级连续实施选项教学，根椐学生的学习兴趣及学校的师资、场地实际状况制定学生的工程学习内容，指导学生进展选项工程的选择，开设工程有：篮球、排球、羽毛球、乒乓球、衰弱操、足球。 2、体育术科高考队的训练：本学年要加强术科高考队的治理，四位术科教师通力合作、齐心协力制定各阶段的训练规划，做到训练有规划、有组织、有目的、有效果。初定在三月初参与射洪县术科测试;在4月中旬参与全省高考测试。 3、群体工作：在体育课堂教学中，体育教师在每班选好参与学校运动会的苗子，并组织他们训练，提高技术
12、，为校体育进展奠定根底。 4、其次课堂活动：帮助级部组织高三课外长跑活动，要求每班在跑步过程中纪律良好、队伍整齐。 学年工作规划 篇4 进入高考倒计时阶段，班主任工作重点是抓班风、学风建立，营建一个良好的班级学习气氛和环境，点燃学生最终冲刺的热忱与激情。本学期必需做好以下几方面的工作： 一、高考气氛的营造。 鼓舞学生面对挑战迎难而上。培育学生勤奋拼搏的意志品质；培育学生耐得住孤独、抵抗住诱惑的心态。使学生明白只要有信念，再加上刻苦努力的学习，朝着自己的目标进展奋力拼搏就肯定能够胜利。 1.准时与家长沟通。利用一切可以利用的力气，齐心迎战。 2、进行百日冲刺宣誓主题班会，部署最终100天的复习要
13、求。 3、通过主题班会、讲座，让学生了解和熟悉高考形势和动态， 4、将“抓两头，带中间”进展究竟。 5、通过主题班会和高考抱负的规划，激发学生对抱负追求的欲望和缩短与高校的距离。 二、做好效劳。（班主任工作 ） 1、催促学生做好规划，合理安排学习时间，适当参与体育活动。 2、亲密关注学生思想动向，使学生到达心理安康的水平。 3、针对学生每一次月考成绩，总分名次来了解学生的阶段学习状况。帮忙学生比拟，找差距、找缘由、以求得在下一次考试中实现突破。 4、关怀学生身体状况。 5、勤抓常管多催促严要求。 6、一个不能少。越到后期越要关注后进生。 7、多陪他们，做“凳子班主任”以供应更好的效劳。 三、发
14、挥团队优势，齐抓共管 常常与本班科任教师保持联系，负责协调本班科任教师之间的相互关系，调整各项教育教学措施。了解本班学生各科学习状况，协调各科作业负担以及课内外消失的问题，必要时召开本班科任教师会，共同讨论，设法解决。 四、加强与家长的沟通与沟通 召开家长会，通过电话短信等各种途径同家长保持常常联系，沟通学校教育和家庭教育，发挥家长在学生教育中的作用。并做好家长的思想疏通工作。 五、日常工作 1、开好每周班会，加强学生教育。 2、综合素养评价。 3、做好联考、模拟考试及高考工作。 4、做好学生高考体检工作。 5、加强与家长联系。 6、协作各课任教师工作。 7、高考动态信息公布。 8、考试技巧与
15、策略辅导。 9、准时了解学生思想动态。 10、高考报名工作。 11、整理好学生的各项档案资料。 12、加强学生考前心理辅导。 13、高考前预备工作。 学年工作规划 篇5 （一）指导思想： 在本中心成立一年来的根底上，进一步贯彻“为教师利益设身处地着想，为教学质量全心全意效劳，为学校进展脚踏实地奉献”的效劳宗旨，努力实现“职责制度化，行事程序化，办事标准化,质量精益化。”的追求目标。同时，以教辅岗位及人员精简、整合为契机，进一步强化本中心的整合效劳功能，最大限度实现人力、物力资源的优化，确立“中心一盘棋”、“分工不分家”、“部门统筹协同”的工作思路，打破部门、学科及教学效劳技术领域的界限，进一步
16、提高工作质效，并以求真务实的态度，落实重点推动工作，为进一步提升学校办学水平而添砖加瓦。 （二）重点推动工作： 1、初步建立新建演播厅及录课室使用治理制度和效劳功能开发的机制。 （1） 制订新建演播厅及录课室的使用治理制度，标准使用的申请、审批程序，明确使用责任制。 （2） 组织相关的电教人员及全体教师参与演播厅及录课室使用、操作的培训活动，进一步提高电教人员的专业技术业务力量，更好地为教育教学效劳，并提高教师运用电化教学手段的力量。 （3） 初步讨论并开发演播厅及录课室的使用功能，进一步调动电教人员的工作主动性和责任心，做好人力与物力的资源优化工作。 2、连续深入进展教师进展性评价工作。 （
17、1） 对上学年完成的二级教师一年期个人进展规划评价工作进展总结、宣传、表彰。 （2） 对一级教师两年期个人进展规划的达成状况进展考核、评价、反应、嘉奖。 （三）常规工作： 1、人事治理： （1） 建立并完善人事档案和教师业务档案。依据教育局组织人事科的要求，在上学年的根底上，连续对全体教师的干部人事档案材料进展补充、完善，并重新装订、制作，同时进展相关电子档案信息的录入工作。 （2） 做好“正常晋级”、“职务晋升调整”、“校内构造工资”、“各类节日费”、“行规督导值班费”、“各类津贴调整补发”及“年度考核奖”等经费的核算及造表工作。 （3） 做好见习期教师、新评职称教师的转正及工资定级的核算、
18、审批、兑现工作。 （4） 做好工改后病事产假相应国家工资追扣的统计、核算、造表工作。 （5） 做好大年、小年调资的调查摸底、审核上报及兑现工作。 （6） 完成各类人事报表信息的统计、核查、输入、编辑、上报等工作。 （7） 做好新进外省籍大学生办理上海户口的有关工作。 （8） 做好20xx学年度考核（续聘）的后续工作（业务正本的填写、收缴、装订、存档，考核审核表的考评分数填写、上报等）。 （9） 做好区“双名三优”、08学年校“优秀导师”及“优秀中青年教师”评定的相关工作（公示、津贴核算发放等）。 （10） 做好20xx年中、高级职称申报的组织工作（材料组织整理、审核、考评、公示、上报、随堂课安
19、排、学科测试及面试等）。 （11） 做好教职工聘用、聘任的签约工作（签约年限梳理确定、合同文本预备及保存、签约工作安排等）。 （12） 做好非在编人员“劳动合同”及“劳务协议”的签约工作，准时做好社保金缴纳、有关信息统计汇总等治理工作。 （13） 做好09学年师资聘请的相关工作（参与聘请专场、整理审核应聘材料、组织安排学科测试及教学试讲、办理签约手续、汇总上报等）。 （14） 做好教师自主工程专项奖申报的组织工作，详细落实申报材料的收缴、整理、统计、组织部门审核、汇总、核算奖金等工作。 （15） 做好学期综合考核的组织工作（考核布置、学生问卷调查安排、考评分数的统计及汇总等工作）。 （16）
20、做好年度考核及行政评优嘉奖的布置、材料审核及上报工作。 （17） 组织好教辅人员的月考核沟通及等第评定工作。 （18） 做好教辅人员的岗位设置调整及工作统筹安排，进一步精简人员，挖掘潜力，提高工作效率。 2、教师专业进展： （1） 开展见习期新教师上岗培训活动。在08年暑期，对刚参与教育工作的新教师进展暑期上岗培训，使他们认同教师的职业责任，了解学校的历史和进展目标，沟通学习体会，初步了解学校的教育教学工作常规。 （2） 为见习期新教师建立“合同带教”关系。开学初，为每位见习期新教师确定富有教学阅历的带教“师傅”，并签订带教合同，一对一地进展教学业务的指导，从制度上保障带教关系。 （3） 开展
21、见习期新教师课堂教学视导活动。联合学校质量保障中心，在学期初开展见习期新教师课堂教学视导工作，通过随堂听课，对新教师进展课堂教学的视导、诊断和反应等，让新教师及其带教“师傅”比拟充分地了解新教师在教学中所存在的问题和缺乏，以便今后不断改良、完善。 （4） 开展见习期新教师课例讨论活动。以课例讨论为主要抓手，通过“一课三上”的途径，不断提高新教师的教材分析力量、备课力量、活动设计力量和教学反思力量。在此根底上，写出课例讨论报告，记录讨论过程和教学感受，总结阅历，分析缺乏，使新教师尽快从“站上讲台”过渡到“站稳讲台”。 （5） 指导见习期新教师制订个人进展规划。通过宣传学习学校新五年进展规划，让新
22、教师进一步了解学校对青年教师的培育规划和专业进展要求，在此根底上，指导新教师制订个人进展规划，分析自己的优势和缺乏之处，为自己确定一年的努力目标。 （6） 做好对见习期新教师的常规检查治理工作。平常，要求师徒双方相互多听课、多教导、多学习，还于期中、期末分别检查新教师的“教师成长纪录手册”和听课记录本，落实教学常规检查，加强治理，并准时表扬优点，指出缺乏，提出改良建议，促使新教师快速成长。 （7） 协作区教育局做好对见习期新教师的培训、考核活动。依据区教育局对见习期新教师培训与治理的有关精神，结合我校对职初教师培训的要求和特点，协作区教育局做好对见习期新教师培训的安排、催促、检查及考核等活动。
23、 （8） 为二至五年教龄的职初教师连续合同带教。为了使一年期满及五年以下教龄的青年教师顺当完成从“站稳讲台”到“站好讲台”的转变，依据学校的要求、青年教师的需要和骨干教师的特长，为两年及以上教龄的二级教师和局部一级教师连续确定带教师傅，正式连续“师徒带教”关系，并签订带教协议书，明确带教任务及目标。 （9） 对05至07年进校的青年教师进展专业进展检查指导。要求05至07年进校的青年教师进展工作总结、沟通，对他们个人进展规划的达成状况进展中期检查、考核和反应，并向他们提出顺当完成规划的建议，以促进他们的专业进展。 （10） 做好“双名工程”名师后备对象的治理工作。协作区教师培训中心，积极做好对
24、区“双名三优”及市“名师培育后备对象”的过程治理、培训成果材料收集展现工作，以充分发挥名师的示范、辐射作用。 （11） 做好区、校骨干教师培育对象的培训过程治理工作。对区骨干教师后备对象和校级骨干教师培育对象进展常规培训工作的检查治理，注意过程治理，注意实效。 （12） 做好各层次教师各类培训的组织工作。协作区教师培训中心，做好新教师、英语教师、农村教育技术和农村学科教育培训的调研、培训组织工作，组织各层次教师参与市、区及学校的各类公共课程和学科的培训活动。 （13） 进一步做好“专家参谋团带教”的校本师资培训工作。进行带教工作研讨会，不断进展沟通、总结、反思，调整并落实指导工程，加强针对性、
25、实效性，进一步增加、扩大专家导师的示范、辐射作用，扩大受益面。 3、教学效劳治理： 图书馆主要工作：（详见图书馆工作规划） （1）开展对教师的教学效劳工作。连续通过网页等途径发送图情信息，通过学校FTP公布新书通报，依据教师需求开展上门新书推举；积极开展情报效劳，为学校和教师提纲教育教学讨论的资料；协作学科需要如语文阅览课等提纲选购书籍、开放管室、帮助治理等各类需要效劳。 （2）开展对学生的读书宣传教育工作。做好高一新生入馆教育，组织全体新生收看本馆制作的视频宣传片畅游书海走进奉贤中学图书馆，并参观文、理科借阅室图书排架分布及借阅操作示范；开展读书系列活动,激发学生课外阅读兴趣；组建高一各班图
26、书治理员队伍，并进展相关培训活动；对高一学生治理员开展图情学问培训，开设网上信息资源检索与利用的拓展型课程；办好每月一期图书苑小报，定期更新图书宣传栏内容；协作体育节、读书节开展优秀书目推举、宣传活动，帮助文学社团开展各类活动，组织指导学生参加各类市、区级举办的读书竞赛活动。 （3）加强内部治理和建立。进一步完善图书治理系统使用，准时检查图书总库模块数据，清理重复数据，修改错误数据，保证数据的有效效劳；编制20xx年馆藏教育核心期刊题录索引，收集教育专题信息资源，开展网上文献传递效劳，进展网上教育资源导航；加强图书馆网页建立，不断更新并丰富图书馆主页、读者园地、文献传递等栏目内容；加强图书馆效
27、劳器、计算机硬件及网络的维护和治理，定期做好治理系统数据以及馆内各类电子文档的备份工作。 （4）做好常规事务工作。完成开学教材分发、处理课本调换及增订工作，做好教材结算及库存治理；财产的登记、核算和保养保管，严格执行每批入馆文献资源综括财产、个别财产登记制度，每月编制各类内务统计报表；期末进展各室图书及设备清点，年末进展资产帐务结算；做好新书、教育期刊CNMRC编目及数据验查转库工作。 试验室主要工作：（详见试验室工作规划） （1）严格制度、标准程序：仔细贯彻执行试验室治理守则、试验室安全防护制度、试验室仪器借还制 度、危急品保管制度等学校制订的八项规章制度，明确分工，履行岗位职责；对高一新生
28、和新疆班新生的首次试验课进展5分钟的安全及试验室规章教育。 （2）挖掘资源，为试验教学供应优质保障：按目前教学大纲和新教材的要求开齐、开足、开好演示试验和学生分组试验，力争开出率达1OO；对全部演示试验和分组试验都填写试验通知单和试验记录；力所能及地自制一些教具，针对教材中新增加的演示试验和学生探究性试验进展深入的讨论，娴熟把握新仪器的使用方法，对试验过程中存在的问题做具体记录并加以改良。 （3）加大对DIS专用试验室的治理力度：将常常性治理与预防性治理相结合,确保DIS学生试验教学任务的完成,同时尽可能满意拓展型课程的需要,使该试验室仪器设备的效能得到最大限度的发挥。 （4）严格财产和物品的
29、治理制度：做好本学期理化生试验常用消耗品的申购工作,在开学前完成对试验教室、仪器室的整理清洁工作，特殊是对周密仪器以及易燃易爆有毒危急品进展检查,进一步加强监管,同时做好新增仪器的验收登记工作；在本学期完毕前做好试验室财产清点等工作。 信息技术组主要工作：（详见信息技术组工作规划） （1）做好各项常规工作。确保作息时间自动打铃系统准时精确，考试等作息时间准时修改，英语听力考试和学校播送大会等工作正常；做好学校各类活动的摄像报道工作；准时做好校园新闻的更新工作；按程序规定做好教师课堂实录、学校活动等视频资料的录制、编辑、转换、刻录及上传各种教学影像资料；连续开展学生电视台相关活动，培育学生的摄像
30、、采访、编辑、后期制作、播放等各方面力量；协作总务处作好新增教师用机和现代信息技术设备选购工作；每天晚上6：30播放上海电视台的新闻节目。 （2）加强演播厅及录课室的使用治理。制订新建成的演播厅、录课室的使用及治理制度，组织有关设备制造公司对有关教师进展培训，进一步挖掘演播厅、录课室的使用功能，做好为教育教学的效劳工作；结合教师课例讨论活动，促进录课系统的推广使用。 （3）加强教师和学生信息技术使用的培训。依据学校要求和实际状况，制订培训规划，加强学生电教治理员和教师的现代教育技术培训，提高应用力量；开设各类讲座，组织适用于教师和学生的现代教育技术的应知应会学问培训，标准教师操作流程，明确多媒
31、体设备的治理权责，保障多媒体设备的正常使用。 （4）加强各类网络设备的维护和修理，确保各类设备正常运作。连续优化完善学校网络的软硬件建立，保证学校主干网24小时不连续正常工作；定时检查网络中心效劳器及交换机等主要网络设备，做好记录并对主要信息进展备份；每天定时进展网络监控，对学校的网络运行状态做好实时监管，并做好记录；对各班、各组室的教室多媒体和电脑等电教设备的报修准时做好修理效劳工作；做好校园播送系统的.使用和维护工作。 （5）做好学校音像资料的收集及存档工作。做好学校教学资源库的建立工作，汇总搜集教师自己日常教学中制作或收集使用的资源；开设教学资料和学校影像资料库专栏，连续做好课件、图片、
32、视频资料、教学资源的收集和积存；学期完毕，集中将各教研组一学期的课件资源上传到学校资源库中。 （6）完成学校站的更新、改版，推动学校的宣传工作。初步完成学校网站的改版更新建立工作，优化栏目设置，准时更新、充实网站内容，力争在开学初正式开通学校新网站。同时完成教师效劳中心网页的建立。 （7）做好数字化校园平台系统的建立工作。在对有关网络公司的技术、效劳等综合实力进展充分考察、调研的根底上，确定数字化校园平台系统的设计、制作公司，对设计的各模块功能进展试运行，并不断完善。 4、教职工维权： （1）做好教代会的制度建立和会议期间的会务工作。坚持各项制度，遵守各项规定，程序标准、操作合理，做到依法办事
33、。广泛听取代表和群众的意见，提高民主参加学校治理的程度。 ，20xx学年第一学期教师效劳中心工作规划 （2）做好日常的保障工作：关怀教职工的工作环境和工作待遇，关怀教职工的身体安康，关怀教职工的生活状况，准时地扶贫帮困。 （3）准时正确地处理好教职工的投诉和建议：对教职工的投诉做到急躁听取、准时帮忙、合理排解、尽力解决；对教职工的建议则站在有利于学校进展的角度作仔细的分析和讨论，接受合理化的建议，推动学校的改革和进展。 （四）主要活动行事历： 八月： （1） 调整并确定本中心试验室及信息技术组各人员分工、工作职责。 （2） 制订教师效劳中心、下属各部门本学期工作规划。 （3） 组织新进教师参与
34、暑期校本培训及区教育局组织的上岗培训活动。 （4） 组织召开见习期新教师的“合同带教”师徒见面会。 （5） 完成教职工聘用及聘任合同的签约工作。 （6） 做好非在编人员“劳动合同”及“劳务协议”的签约工作，准时做好社保金缴纳、有关信息统计汇总等治理工作。 （7） 完成教师业务正本的填写、收缴、装订、存档工作。 （8） 完成07学年度考核（续聘）审核表的学校考评分数填写、上报工作。 （9） 完成新进外省籍大学生的落户工作。 （10） 办理辞职人员解除工作合同及上报的相关手续。 （11） 做好工改后病事产假相应国家工资追扣的统计、核算工作。 （12） 连续对教师的干部人事档案进展补充、完善，并重新
35、装订、制作，同时进展相关档案电子信息的录入工作。 （13） 新学期师生用书分发预备工作。 九月： （1） 教师效劳中心全员大会（明确新的分工、岗位职责）。 （2） 完成20xx学年教职工花名册统计、核对和制表工作。 （3） 完成教育部下发一般中学基层统计报表和市教委的补充统计表。 （4） 完成引进在职教师的档案转交、工资核定等工作。 （5） 完成区教育局下发的班主任、教研组长津贴汇总表。 （6） 完成新进人员医保补贴工资、郊区补贴的报批工作。 （7） 完成新教师转正、工资兑现和见习期教师工资核定审批的工作。 （8） 做好每季度一次的人员变动、工资、福利等统计上报工作。 （9） 低聘教师（高级1
36、0名）国家工资核定、上报及档案工资备案工作。 （10） 新评高级职称且聘任为高级教师人员的国家工资核定、补发核算及上报工作。 （11） 完成奉贤中学津贴的调整、核算工作。 （12） 本学年校优秀治理人员及优秀教师的学术津贴核算工作。 （13） 完本钱学期校内构造工资各项经费的核算、汇总、造表工作。 （14） 教师节经费发放的统计、核算、造表工作。 （15） 8、9月份冷饮费发放的统计、核算、造表工作。 （16） 合同带教期满续约、首次任教高三教师带教、自主结对带教工作会议（签约工作）。 （17） 对上学年完成的二级教师一年期个人进展规划评价工作进展总结、宣传、表彰。 （18） 全体教辅人员9月
37、份“月考核”的工作沟通、考评工作。 （19） 完成全校师生用书的清点、核对、补缺补漏工作。 （20） 对高一新生图书治理员、电教治理员进展相关培训活动。 （21） 开通学校新站。 （22） 完成奉贤中学网站（更新版）各栏目页面的制作，并正式对外开通。 （23） 召开专题研讨会，对参加数字化校园平台系统制作的有关网络公司进展评估，最终确定设计制作公司。 十月： （1） 国家级大小年调资的预备工作。 （2） 初级教师任职四年以上人员状况摸底统计工作。 （3） 专技人员职务聘任状况统计工作。 （4） 学校老教师、老职工的津贴调整工作。 （5） 教师论文鉴定结果的反应及证件的存档工作。 （6） 中学高
38、级教师评审的政策询问、材料审核、评议考核、汇总上报等工作。 （7） 20xx年高级职称申报工作（材料整理、审核、公示、随堂课安排等）。 （8） 完成“职务聘任委员会及其监察小组人员”报表的编辑及上报工作。 （9） 完成10月份校内构造工资核算造表工作。 （10） 新教师说课、听课、评课的培训活动。 （11） 完成新教师师训号码的申请、调出调进教师的师训治理平台的更新工作。 （12） 为新进教师申请新的教师资源卡。 （13） 完本钱学期师生教学用书的结算工作。 （14） 会同进展质保中心共同完成对新进教师的听课视导安排工作。 （15） 全体教辅人员10月份“月考核”的工作沟通、考评工作。 （16
39、） 数字化校园平台系统设计制作的协调、沟通工作。 十一月： （1） 20xx年高评委专家人选推举及上报工作。 （2） 安排校聘委会人员听08年申报高级职称人员的随堂课。 （3） 校聘委会对08年申报高级职称的人员进展评议、鉴定。 （4） 申报高级职称的有关材料报送事务中心评估部。 （5） 08年申报中级职称人员的材料收缴工作。 （6） 申报中级职务人员随堂课安排、聘委会评议工作。 （7） 申报中级职务人员材料的审核、整理、上交工作。 （8） 08年申报高级职称人 员参与学科测试的通知、安排（大学科）；市高评委前来听随堂课、面试的通知、安排（小学科）。 （9） 完成11月份校内构造工资的核算、造
40、表工作。 （10） 上半学期行规督导值班费发放的统计、造表工作。 （11） 20xx学年教师聘请工作启动，完成师资需求猜测统计报表上报工作；完成市用人单位需求信息登记表。 （12） 参与华师大及上师大的08学年师资聘请专场（收集应聘材料）。 （13） 大学生应聘材料的初步选择，并确定局部参与12月份高三联考测试的人员名单。 （14） 完本钱市高等院校师范类专业毕业生享受返还学费人员的统计工作。 （15） 第三届“育贤杯”教学评比工作布置。 （16） 召开0507年进校的青年教师会议，布置撰写中期评价小结，填写“中期评价小结表”。 （17） 召开教师个人进展评价小组组长会议，布置有关0507进校
41、教师个人进展中期小结沟通和评价工作。 （18） 召开新教师会议（介绍奉贤中学教师进展性、终结性评价方案和各种考核方案；布置局部教师制定个人进展方案；新教师教学视导反应。）。 （19） 校、区骨干教师培育、“师徒带教”、“导师带教”的中期检查、座谈活动。 ，20xx学年第一学期教师效劳中心工作规划 （20） 协作学校读书节做好读书征文、演讲竞赛等系列读书活动。 （21） 清退借读生未领书本的款项。 （22） 20xx年报刊杂志的征订、统计、上报、结算工作。 （23） 图书馆常规装备书的选择和选购。 （24） 全体教辅人员11月份“月考核”的工作沟通、考评工作。 十二月： （1） 各类季度报表统计
42、工作。 （2） “人才资源统计报表”的信息统计、编辑工作。 （3） 社会效劳业事业单位统计报表的编辑、上报工作。 （4） 事业单位法人信息变更手续办理工作。 （5） 20xx年度考核登记表填写、获行政嘉奖人员申请表填写的布置、材料收缴工作。 （6） 20xx年度优秀人员特别津贴的审核、上报工作。 （7） 教职工职务（岗位）津贴、教师教龄津贴调整的调查造表工作。 （8） 上级行政部门下达的年终教职工工资、福利待遇的汇总统计工作。 （9） 校运会活动费发放的统计、造表工作。 （10） 完成12月份校内构造工资的核算、造表工作。 （11） 局部应聘大学生参与12月份的高三联考测试及面试的通知、安排工作。 （12） 完成09学年拟录用大学生就业协议书的签约工作。 （13） 完成09学年拟录用大学生的申请报告、教学力量评价表、相关等级证书、就业协议书等材料的收缴、审核、上报工作，聘请状况汇总建档工作，确定局部录用人员。 （14） 组织安排教师任课状况“学生问卷调查”各年级学生评分的电脑输入、统计、汇总的工作。 （15） 新教师教育教学实践沟通培训活动。 （16） 安排各考评小组对0507年进校的教师进展小结沟通；考评组长撰写考评报告表；报告表汇总工作。 （17） 见习期新教师会议（宣传区、学校考核要求；课例讨论发动；检查上半学期听课、被听课和学习记载等状况）。 （18