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1、 月末的工作总结 一、行政人事工作 1、协作学校搞好国庆活动。舞蹈向前冲在胡浪教师的细心指导下，在大家的齐心帮助下，在各位领导的鼎力支持下，于本月3号，最终顺当演出完毕。演出获得了领导的鼓舞，家长的欣赏。 2、进展幼儿园“立德树人”演讲竞赛。为扩展教师们的阅历沟通同时更好地贯彻学校下发的有关“关爱学生立德树人”的教育精神，10月22日，我园在会议室开展了以“关爱学生立德树人”为主题的演讲竞赛。全部的幼儿园教职工分为教师组和后勤组，两组各选取两组中的高分晋级；其中教师组参与人数13人，取分数高的前5名晋级，后勤组参与人数12人，取分数高的前2名晋级。晋级人员均参与学校的复赛。竞赛中，教师们发挥了
2、各自的优势，呈现了自我的共性，教师结合自身的工作经受来和大家共享了自我的阅历，依据幼儿园的进展来阐述“关爱学生立德树人”的重要意义。 3、开头筹划幼儿园开放日节目。幼儿园的开放日，是呈现这一学期来教师和孩子们共同制造的成果。为了在那收获的季节能有硕果累累的收获，我园教师于本月中旬选定班级节目，并上报到幼儿园进展审核。兴趣班的节目在学期初，就已定好题材，现排练已根本成型。 4、连续加强红眼病的预防工作。红眼病的爆发，把整个局面都拉到了一个危急的边缘。在这危急的关头，我园立马实行了防范措施，除卫生消毒工作的必要保证之外，我园还切除了不必要的人口流淌，拒绝家长在此期间来探望小孩。经过这几个月的坚韧斗
3、争，我们最终战胜了红眼病的传播，坚持了幼儿园大局的稳定，削减了家长们的担忧。 二、政教教务工作 1、做好班级每一天的交接班工作。为了使班级的交接班工作有效进展，本月我园全部抽查了各班的交接本。对写得好的，赐予了确定，对缺乏的赐予批判指正，并要求必需要整改。其中中二班的交接本写得很具体详细，我们提倡大家一齐学习，小一班的班级交接本自编表格，进一步标准了交接本的格式。 2、做好一月份的各项考核工作。九月的工作繁重而简单，为了查看是否到达目标，本月对教学常规、班级治理、卫生情景等进展了全面的大检查，教学常规此次进展了严查，对有错字、格式不对、百字教案、迟交等都予以扣款惩罚。另中二班的班级治理优秀、小
4、一班的礼仪教育优秀、大三班的卫生教育优秀，仅有个别班级的班级治理及卫生情景需要加强。 3、定期查看家长园地栏。家长园地是班级活动中的窗口，前段时间由于一些客观的缘由无法完善，现已配备完善。本月初对家长园地提出了布置及填写要求，大家都已进取完成，月底抽查了个别班级，完成效果较好，资料较充实。 4、连续进展蒙氏调研活动。本次的教研活动由中一班的帅萌教师执教，帅萌教师先给大家进展了说课。但由于说课的环节过于简洁，大家对资料了解的不是很清晰，效果有些受影响。 三、教育教学工作 1、国庆节目演出。国庆节给大家带来了喜悦，也给大家带来了繁忙，我园为演出做好预备，教师们一向在马不停蹄的排练。园领导也一向亲密
5、关注节目的排练情景，时常到现场来亲临指导孩子们排练，这无疑给孩子和教师们莫大的鼓舞。孩子们是争气的，教师更是能吃苦耐劳的，孩子们的精彩表演见证了这全部的一切。 2、学习幼儿园“一日活动组织标准”。 四、保健卫生工作 1、安全事故，防患于未然。安全工作一向是全部工作中的核心资料，本月虽一向在强调安全，做安全的宣传工作，但仍有一桩小小的事故。小小班于本月底，在带孩子外出玩耍时，由于孩子年龄太小，在玩耍中栽倒，不慎导致头部受伤，送往医院缝了三针。该班带班教师和保育员都予以扣款惩罚。 2、做好幼儿的防寒保暖工作。深秋已至，天气已经有些严寒了，一早一晚的温度偏低。为此，幼儿园特申购了棉被，给孩子垫被添上
6、了一床，预备再过些时日再添加盖被，保证幼儿的暖和，加深睡眠质量。 3、做好幼儿的护肤工作。本月巡察各班时，看到各班的小朋友都使用了脸霜，极少的小朋友消失去年的脸绷的现象。 4、做好物品消毒工作。近日，班上的保育员都给幼儿晾晒了被子，卫生检查时被子都很洁净干净。食堂的卫生消毒工作也得到了很好的改善，最近的饭菜里面已很久没有看到死苍蝇，吃饭的餐具也洁净了。 5、做好晨检及全日观看与记录工作。月底常规大检查时，班上的晨检表每个班级都有填写，做到了事事有登记。下个月我们将进一步标准记录的资料，做到事事有登记，事事一目了然，便利查看。 6、保证幼儿的足够睡眠及睡眠质量。幼儿中午十二点二十午睡，晚上八点半
7、睡，孩子睡觉期间，必需保证有工作人员照看幼儿睡觉，看管人员，不得在里面上网、看电视、干私活等，应维持好睡觉秩序，多帮幼儿盖被子。 月末的工作总结2 一、感想和体会 1、态度打算一切。工作时肯定要一丝不苟，仔细认真，在工作的时间里，这就要求自己在这段时间内肯定要当心慎重，一丝不苟，不能老是出错,有必要肯定要检验自己的工作结果，以确保自己的万无一失.工作的时候保持极大的工作热忱，不仅顺当完成工作任务，工作之余还常常总结阅历教训，不断提高工作效率，虽然工作中我也会犯一些错误，受到领导批判，但我认为这些错误和批判是能让我能在以后的工作中慎重当心，提高工作效率。在和大家工作的这段时间里，他们严谨、仔细的
8、工作作风给我留下了很深刻的印象，我也从他们身上学到了许多自己缺少的东西。 2、勤于思索在工作岗位上肯定要勤于思索，不断改良工作方法，提高工作效率.工作都会比拟繁琐，而且几天下来也会比拟枯燥，就是需要你多动脑筋，不断地想方设法改良自己的工作方法，提高工作效率，削减工作所需时间。 3、不断学习要不断的丰富自己的专业学问和专业技能。这会使你的工作更加得心应手。一个人在自己的职位上有所作为，肯定要对自己职业的专业学问有所熟识。 二、明确自己的职能，依据自己职责的要求自己。 三、熟悉个人力量缺乏. 1肯定努力学习并克制各种缺乏。 2、在与别人打交道方面由于性格等缘由，缺乏主动性，但是在质量工作上，要别人
9、承受你的意见，就需要具备良好的沟通力量，肯定要主动积极，把沟通作为沟通的桥梁 四、今后自己努力方向 1、学无止境，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、光说不做，不行。在以后的工作中不断学习学问，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。，这样才能不断的丰富自己，让自己不提前被这个竞争剧烈的社会所淘汰 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的力量及沟通力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，积极、热忱、细致地的对待每一项工作。 月末的工作总结3 本月的工作又到了结尾的时候，在月度的尾声，为了自己之后更好的完成自己的工作，也为了更好的端详
10、自己在工作上的态度和做法，我将对自己这一个月的工作作出总结，盼望自己在下一个月的时间里，改正这一个月不好的地方，将自己做的好的地方更好的去发扬，尽心尽力的完成自己的工作，为公司的将来而努力。 这个月，我的工作也都还是和平常的一样，依据公司的岗位的缺失来招人，维护好公司的”正常的上班秩序，将公司的全部员工的考勤状况准时的登记和治理，完成员工的入职和离职的手续，以及在有员工合同到期的时候，根据公司的规定，以及领导的交代续签或是接触合同，自己根本上的日常的工作也都是根据这些来定的，所以许多的时候，我也需要在工作上面仔细的对待自己每一个工作，慎重细致的去做好自己的事情，在自己的工作岗位上面矜矜业业的去
11、完成全部的事情，坚守自己的工作岗位，做好自己应当要做的事情。 在工作上，我始终都极其的仔细和细致，也很仔细的去完成自己的工作，在确保工作顺当的进展的同时，我也会尽自己力所能及的事情去帮忙其他的同事了开展工作，在招人的环节之下，我也会准时的争取各部门主管的意见，以及公司领导的建议，做到每一个从我手上进来的人都是牢靠而又上进的，我也会关注全部的员工的想法，尽力的维护好公司和员工的关系，而我们人事就是连接公司和员工的重要岗位，我也有尽全力的去为公司，为全部的员工着想。 在思想上，尽管自己在工作上间或会感到特别的疲乏，但是由于自己工作的热忱，以及对待工作时的细致，自己身上所肩负的责任感和义务也都让我坚
12、持下来了，我也并不是一个轻言放弃的人，我会做好自己的工作，也会坚持自己所始终努力的东西，专心的对待公司，对待自己的工作，始终对自己的工作保持足够的喜爱，积极乐观的去面对工作和生活。 这一个月，自己的工作也没有消失过任何的失误和疏忽，下一个月，我也会连续努力加油，做到每一份工作都做到完善，也会将自己的思想更好的上到一个台阶上，持续努力的加强自己在人事工作上的力量，为我们部门，乃至公司都制造出更大的价值，用自己的力气去维护好我们公司的正常的运营和进展，将来的自己和公司都将会更加的优秀和精彩。 月末的工作总结4 一、思想上端正自我的工作状态，“日清日毕”正是我们追求的境地。 七月份以来，随着大环境的
13、重多影响，公司高层充分的熟悉到现实存在的危机和问题，于是提出日工作汇报制度，对物业租赁和酒店治理工作要求每日进展工作汇报，可实行多种方式，让公司高层心知肚明，从而能够更好的调整工作方向。 我也开头着这一新的制度，从思想上给自我已更高的警觉，时刻提示着自我每一天工作必需在多少范围和完成的状态，翻开一个月的工作汇报，发觉自我对每一天的工作更有条理性，也经过自我的努力和同事们的协调、帮助下，根本完成了物业和酒店设定的工作事项，虽对自我的工作不是很完善，但我感觉到自我有英勇去应对工作和职责的士气，甘于付出。 二、物业租赁工作的有序跟进，99%的完成了当月租赁和续签工作，做到了信息综合公布和有效拓展，为
14、接下来的租赁工作奠定根底。 前不久团体公司董事长过来召开物业租赁工作会议，对我们的工作提出了新的、更高的要求，在剧烈的会议中，我接收了更多的是批判，更多的是董事长对我工作的否认，认真想想董事长的一番话说得也是对的，一个老板对员工有这样的要求，是期望我们能更加成熟，快速提升。一个乐观的我不会由于严峻的批判而临阵退缩，停顿不前，更多的是让自我全面渗透，快速反响，提前聚拢租赁信息和选择优质客户，从而和他们坚持好良好的沟通和关系。 七月份，物业共胜利租赁N家客户进场，准时填补了物业商铺和写字楼空缺现象，维持了现有的商铺100%出租的局面，在同等的租赁环境下，我们是算比拟胜利的，四周物业都分别消失商铺空
15、租或者停业状态。为此，自我感觉七月份租赁工作是有提高的。 在全面公布租赁信息的过程中，主要从这几个方面进展了跟进和提升： 1、物业现有临街广告位的租赁广告宣传，表达了环市东黄金流通广告的真实价值。借助物业的一号楼梯口、二号楼梯口、移动广告牌、灯箱广告牌、和现场租赁场地的广告牌，很直白的告知世人，东都国际美食街现有黄金铺位出租。经过一个月租赁信息的累计能够看出，现场广告的作用明显，从租赁客源分析来看，现场广告占有40%的成交率和电话询问率。 2、利用报纸广告作用，直观的猎取租赁信息。在周一、周三的报纸分类信息公告的作用下，让更多需求者前来沟通和查看场地。从七月份的情景来看，分类广告的作用不够明显
16、，从报社的公布来分析，七月份经过报社来公布租赁信息的比比皆是。 3、网络推广，租赁信息的多元化、多角化拓展，立足于长远的租赁客户储藏，长线招租的有效方式。网络时代的降临，利用无联网的有力资源，低本钱的做好物业的租赁和推广工作，利用“广州商铺网”、“广州信息岗”“餐饮群众点评网”、“东都国际美食街博客”、“搜房网”、“58同城信息网”、“gooole”等网路平台进展网络租赁和美食宣传的推广，虽目前没有直观的作用，但坚持下去必需会有新的作用。 4、挖掘物业现有的客户资源，经过转介绍来拓展租赁信息。经过和现有租户的沟通，在这月份也猎取了局部租赁信息，有效的成交了一家租户进场。关注现有租户，拓展物业的
17、租赁信息。 5、经过和中介公司公布信息，争取有效合作。在本月，先后和30多家中介公司进展了租赁信息的沟通和公布，也经过中介带来局部客户来现场看场地，我想今后和中介合作，我们需要加大力度。 6、在本月，胜利和M家租户进展了续签工作，在大环境不景气的状态，和租户做好续签是最好的稳定。 三、帮助主任做好其他工作，完成月创收指标，强抓了物业根底治理工作。确保了物业整体安全。 七月份，物业超额完成月设定的指标，在进展物业档口租赁的时候，胜利的收取物业转让费，谋求到物业的最大利润空间，物业各个部门都能如期的完成当月的创收指标。到七月底为止，物业已经完成全年创收总指标的50%，对于这个数字，能够看出物业全体
18、人员在不懈努力，完本钱职工作的同时还能完成高指标的创收工作，我感觉：物业部这支队伍是有职责心和分散力的，在大环境不景气的情景下，能完成指标能够说是个奇迹，那里面分散者才智、品德、辛勤的劳动和极高的职责心，更加证明物业部这支队伍是有战斗力的，已经走向成熟。 对于物业治理工作来看，物业的租赁档口的装修治理、日常租户投诉事项处理、客户有偿效劳的跟进、物业根底设施的维护等等都是我们每月必备的工作要求，在本月重点是租赁档口的装修治理和物业根底漏水处理事项，租户装修让租户有个细致的装修要求，对装修的各个环节有力的把控，许多租户对装修浅薄的熟悉和了解，这正是需要我们物业公司给客户最实质的帮助和要求。让租户在
19、装修中一步到位，装修能够影响日后的经营状况，全部在租户进场装修的时候，我们就要让客户感受到我们是有原则性的治理。雨水季节，物业消失了众多漏水现象，在自我能处理的情景下尽可能自我来进展漏水处理，确保房屋的安全，但目前还严峻存在物业四楼铁皮水槽的改造和物业收缩缝的处理事项，这是必需得解决工作，期望公司高层能重点讨论，修理方案已经告知老总。 物业的安全工作主要有：物业的消防、治安安全、停车场安全、物业设施的安全、物业的夜间安全等等，在七月份，确保了各项安全工作到位。物业构成的消防安全检查，停车场安全巡查、夜间安全的值班等等都正常运行，物业的安全是一切工作的前提，为此，物业保安部肩负重大职责。把好安全
20、工作是首要环节，为此，在接下来的工作中要加强物业外围根底设施的安全检查和维护同时加大夜间安全巡查和夜查工作。 四、酒店工作的介入，和酒店员工一同成长。帮助酒店经理完善酒店的营销、治理工作，提升酒店品牌价值 方法总比问题多，酒店现行的问题在这文字中我不想过得去提示和概述，对于酒店治理和经营工作，我看似熟识但的确还很生疏，在酒店新任经理全面步入工作的同时，我会在时间允许的情景下，全力以赴、全力协作做好各项工作。为此，在那里我认为要从这几个方面来进展调整和跟进： 1、最短的时间内完善和落实酒店治理制度，一个效劳性企业重在的是员工素养的提升和完善。 有效的落实酒店各项治理制度，从所谓的“人性化治理”逐
21、步转变为达标性治理，酒店的员工要从达标开头自我的工作，比方说：仪表达标、礼节达标、效劳细节达标等等，制度中的要求正是达标的样板。为此，治理者重在的是治理制度的落实，从思想上转变员工的状态。利用时间，鼓舞员工学习，让员工增加综合素养和本领。 2、全员营销，细节是魔鬼，学会推销自我。 酒店成败的经营主要的是看业绩，为此，在现阶段如何提升酒店的经营局面是重点，做好酒店销售的面很广，方式众多，技巧很重要。在推广自我酒店的时候，首先是推销自我，会说话是销售的根底。为此，在客人关注我们酒店的同时，你就是一个营销员，这其中有许多细节。让任何一个消费的人认可你的人，这是销售的最正确方式。能真正供应给客户超价值
22、的效劳是销售的最高水平。为此在酒店推广和营销工作中，需要进展不一样岗位的培训，让每个员工真正熟悉到自我应对客人的时候不仅仅是一个合格的效劳员，更重要的是个营销员。 3、优化硬件，本职上回馈客户，让客户感受经济而又舒适。 经济型酒店或许硬件也过于经济吧，目前酒店的硬件存在不行无视的问题，硬件正影响者酒店的经营酒店的招牌改造从直观上让人重新熟悉“把戏年华”熟识的名字，给人留第一印象很重要，酒店硬件根底设施的翻新和修理迫在眉睫，对硬件不达标的房间开给客人是一种严峻的错误，是不地道的，为此硬件的优化，是销售客房最实际的表达。酒店的床上用品是敏感体，在处理中要特别重视情节、卫生和舒适。 4、共性化效劳的
23、表达，配套和附加值的延长，正是精品型的强化优势。 酒店共性化效劳的层面许多，需要定期做好酒店不一样时间段的共性化效劳推广。让客人每次来都有不一样的感受和变化，唯有转变者领导不转变者，为此推出共性化效劳，同时利用物业的有利资源，做好附加值的延长，能够和许多种行业进展合作，实行旅行客人便捷的一站式效劳。 月末的工作总结5 一、自觉加强学习，努力适应工作 我是初次接触物业治理工作，对综合治理员的职职责务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已根本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。我注意以工作任务为牵引，依托
24、工作岗位学习提高，经过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作情景。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 二、仔细负责地抓好保洁后勤效劳工作。 妇幼保健院的工作是xx月份开头交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业学问和治理阅历，当前保洁员缺少，又面临医院评级工作、章主任施加压力的情景下。我主要做了以下2个方面的工作：一是化压力为动力，督导员工搞好医院的保洁后勤工作。二是下底层工作，带发动工的进取性。 三、人员治理 老妇保员工调到新妇保后，工作面积增大，要求增高。员工心情波动，开展工作进取性不高，为此和员工多方面沟通，稳定员工心情，没有影响到工作质量。
25、依据各岗位工作需求情景，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，在不增加人员的情景下，根本满意了保洁的运行要求。 四、培训 对新入职保洁人员进展了清洁理论培训并针对不一样岗位进展实际操作培训，使保洁员把握保洁工作学问，到达写医院保洁工作的要求。在对保洁员进展医院保洁标准培训的前提下，结合工作中的实际情景着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，污迹的处理。 加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的职责心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监视治理，下一步将加强这方面培训并
26、使之成为习惯。 五、保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制及工作模式的准时修订 (2)完成对医院所负责区域的卫生日常维护工作。 (3)完成对妇保与海关的开荒工作。 (4)完成海关石材晶硬处理，地毯保养工作。 (5)完成医院垃圾的清运工作。 (6)完成医院外围玻璃的2次清洗。 (7)完成海关外围地面冲刷工作。 (8)对海关底下停车场两次的清洗工作。 (9)完成单位临时安作排的清洁工作。 六、主要阅历和收获 (1)仅有摆正自我的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 (2)仅有主动融入团体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中坚持好的工作状态。 (3)仅有坚持原则落实制度，仔细治
27、理，才能履行好区域经理职责。 (4)仅有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。 七、存在的缺乏 由于工作实践比拟少，缺乏相关工作阅历，20xx月的工作存在以下缺乏。 (1)对物业治理效劳费的协议资料了解不够，特别是对以往的一些收费情景了解还不够准时。 (2)医院垃圾袋用量较大，宏观上掌握简单，微观上掌握困难。 (3)保洁工作人员心情简单波动，自身在所管区域与员工沟通上还要下更大的功夫。 月末的工作总结6 一、聘请工作如期进展 在本月里，本人带着人事部的员工一起去本市的几大高校进展了聘请工作，在聘请现场为公司招揽了六位公司各部门所急需的优秀人才，也在聘请网站上筛选简历，邀约了二十位优
28、秀人才进展面试和复试，最终选定了四位市场部所需的优秀人才，确保公司在这个月里能够连续正常进展运转工作，也是为公司输入了新奇的血液吧！ 二、人事变动登记在案 我们公司不像国企或者事业单位那么稳定，人来人往的人事变动是在所难免的。本月除了招揽了十位新员工外，也在公司内部调动了两位员工，与离职的两位员工解除了劳动合同。假如说招新是为公司输入新奇血液的话，那么公司内部的调动也就是为公司人才找到了更加适宜自己的位置，至于离职的员工，他们也为我们公司做出过他们能够付出的事情，这也就够了。人事工作的要义也就在能够看淡这些人才的流通吧！只要人才都能够找到自己的位置，在这个社会上做出自己的奉献，将来有缘能够一起
29、共事，也就足够了。 三、培训工作筹划之中 在本月月初制定的工作规划中，原来还应当有一场人事培训工作的，但由于聘请工作花费了过多时间，这项工作也就没能如期完成。在这月里，这项培训工作也在月末时开头了筹划工作，本人以为这一次的培训工作要与过往的培训有所不同，所以这项工作本人想多花一些心思去琢磨，认仔细真筹划出一个全新的培训学习出来，让公司的人事工都能够在培训中有所得有所成有所发觉，这样才可以保证为公司招来的工都是优秀的，也是适宜我们公司的。 本月的重要工作也就是以上这些总结下来的了，虽然看起来和寻常月里人事的工作没什么不同，但实际上人事的工作就是在琐事中发觉新生，日新月异，唯有保持一颗时刻在线的心，工作才能做好做精彩！