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1、 有关公司竞聘演讲稿集合7篇 敬重的各位领导、同事： 大家上午好！ 我叫，感谢各位领导给我这次竞聘的时机,今日,我竞聘的岗位是劳资治理员。 2XX年月，我毕业于大学。毕业后有幸来到公司工作，经过上岗前的培训,我被分在业务科工作，先后担当过调拨员、统计员和货源治理员。在业务科工作的一年半时间里，我深深的感受到了作为一个烟草人的艰辛和不易，业务科虽然事务繁多，但是领导的敬业精神和科室同事们任劳任怨的优秀品质时刻感染着我，让我完成了从学生时代到工作岗位的顺当过渡，成长为一个地地道道的烟草人，从心底里开头喜爱烟草，喜爱我的工作岗位。在业务科领导和同事们的带着下，我熟识了整个卷烟购、销、存的交易流程，把
2、握了烟草业务网建的整体模式，这为我以后的工作奠定了扎实的业务根底。 2XX年月，在领导的关爱下我被调往政工科，至今，已在政工科工作了两年，两年的时间里，我担当着多个岗位的工作，熟识了劳资治理员、劳动用工治理员、党务（宣教）干事、工会干事和纪检监察员等多个岗位的工作。在科长的悉心指导下，我慢慢熟识了这些岗位的工作，把握了行业人事、用工、薪酬改革的策略，熟识了纪检监察、党建和工会工作的既定程序和详细流程。两年的政工工作，虽然不能说自己积存了多少阅历，但是我宠爱这个岗位，我喜爱政工科的工作，所以，今日仍旧要竞聘我的原岗-劳资治理员。我觉得我竞聘这个岗位有以下几点优势： 一、我具有较强的政治素养。在政
3、工科工作的两年时间里，劳资工作培育了我踏踏实实、严谨仔细的工作态度；党务纪检工作培育了我缜密慎重、一丝不苟的思维。政工科的工作让我具有了较高的政治素养和较好的思想品质，我坚信这是作为劳资治理员首先应当具备的素养。 二、我具有较强的工作力量。在业务科的工作经受，让我把握了行业根本的业务学问和业务流程；在政工科的工作，让我接触到了企业的党政工团、人事劳资等方方面面，学会了更多做人做事的道理。我的视野更加开阔，效劳意识、业务水平不断增加，写作力量、表达力量、组织协调力量和应变力量有较大提高。我信任，假如我还能竞聘到这个岗位，我会把劳资治理工作做得更好。 三、我具有较强的团队精神。在工作中，我始终坚持
4、团结就是力气，我坚信团队精神的重要性。所以，我始终坚持对同事“以诚相待、与人为善”的原则，信奉狡猾做人、勤恳做事的做人宗旨。在工作中，肯定要懂得换位思索，将心比心，这样才能在以后的工作中与同事们更好的沟通与协调。 虽然，我陈述了自己的许多优势，但是我也明白，在以往的工作中我还有许多缺乏之处。比方，有时有迟到的现象，有时不能很好的处理同事之间的关系，有时对工作产生厌干心情，不能把领导交办的任务做的尽善尽美。说起这些缺乏之处，总让人觉的汗颜和惭愧，优势不能弥补缺点，要想把工作干的更好，就必需英勇的剖析自己，面对缺点和缺乏，深刻反省，彻底改正这些缺点，这样才能在以后的工作中得到自身素养的提高和领导同
5、事们的认可。今后的工作中，我肯定要不断提高个人修养，留意个人形象，团结同志，友爱大家，不断提高自己的组织纪律性。请大家信任我能干得更好。 我们都知道，生活其实没有终极的胜利，只有不断的追求和奋斗。今日的竞聘不管胜利与否，今后，我无论在什么岗位，我都要坚持做到“踏踏实实做人，认仔细真做事”，败不馁，胜不骄，坚持我的工作激情，干好每一个岗位，站好每一班岗，请领导和同志们放心。 再次感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位评委，各位领导，各位同仁： 你们好！ 感谢公司，感谢竞聘，使我能有时机站在演讲席上，更感谢在场的各位赐予我参加这次竞聘演讲的士气和力气。 所以在此向各位真诚的道一声：感谢！ 我
6、叫xxx，25岁，大学本科学历。 今日，我参与公司外派中高层干部的竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是由于我信奉“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞“，时机是靠自己去努力争取的，宽阔的市场是靠大家努力开创的，假如连竞聘的士气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优势：丰富的专业阅历和社会阅历，而年轻人的优势在于承受新奇事物快，思维方式能与时代同步。 两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮忙，我成长了不少，其间我不仅积存了很多本专业的学问，并且学到了许多社会交际方面的学问。这些学问不管什么时候都是我的一个财宝。我感谢他们。 经营工作是公司
7、一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续进展的主线，近年来在公司领导的关心和各位经营工的共同努力下，我们公司的经营工作取得了可喜的成绩，经营业绩一年比一年高，对我们公司的进展起到了重要的作用，但是随着社会不断的进展，我们的经营工作仍需改革和创新，由于某种缘由，尚有很多不满足的地方，我们需要进一步探究新形势下的经营工作的最正确模式，使我们公司在新的阶段有更进一步的进展。 假如我有幸竞聘胜利的话，我将努力做好以下几点： 1）收集当地的信息，把握当地大建筑公司的经营状况（包括经营方式和经营优势），调查当地开发商的开发力量和信誉度，同时完善经营队伍（包括投标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好的工程。
8、另外还需要保持与公司和工程部的沟通与沟通，由于公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的阅历，我们需要将大的承接工程的信息和我们的意见反应给公司，以确保决策的正确性。 2）风险防范，工程的不确定因素与效益是严密联系在一起的，假如不做好风险防范，再好的工程，效益犹如空中楼阁，随时都可能消逝，然而在做好风险防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强治理的前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过治理实现效益的最大化。 3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不管做什么事情都需要大家的帮忙，一个人的力量往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，在我们建筑方面，有了肯
9、定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料库。因而在信息收集和业务承接方面都有肯定的优势。 4）人才的培育：一个公司的进展需要不断的注入新奇血液，新奇血液是一个公司不断进展的后备力气。只有不断培育新人并且留住人才，才能确保业务进展到肯定程度的有更多的熟识业务的人才。 最终假如我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充实自己相应岗位的责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。 公司竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好! 我叫*，今年32岁，毕业于*大学。我竞聘的岗位是县支公司个险销售副经理。今日参与这次竞聘，不仅仅是我的荣幸，更是我事业路、人生路上一次极为重要的机遇和挑
10、战。 我是一个完完全全的寿险营销人。还记得1996年的10月的一天，刚出大学校门的我怀着对将来的美妙憧憬一脚踏上了寿险营销之路，一走便是近九年。1998年初夏的5月我加盟了中国人寿抚州分公司，由此走上了事业进展新的起点与新的征程。1999年至20xx年，我在分公司营业部担当组训工作，并在20xx年被评为全市优秀组训。20xx年受聘为中国人寿东乡县支公司营销部经理，在公司领导和全体员工的共同努力下，公司勇夺“全市营销霸主”和“全市培训工作先进单位”两项殊荣。同年，我还同时受聘为中国人寿江西省分公司教育培训部讲师。20xx年4月，由于怀孕而调回市分公司个人业务部担当讲师一职。20xx年2月，受分公
11、司的委派，我和姜荣和两人到上顿渡营业部，帮助治理个险业务，在“奋战60天，突破1000万”的活动中，上顿渡精彩地达成了目标，获得了本次业务竞赛的第一名。20xx年7月，乘中国人寿人事改革的东风，受总经理室信任与重托，我担当了南城县支公司营销部经理。 在公司参与的各种培训是帮忙我成长的催化剂。1998年12月，我参与了中国人寿江西省公司首期组训培训;此后屡次参与组训讲师提高班;20xx年参与了“保险中国风全国讲师组训培训班”;20xx年11月参与 “全省县支公司经理培训班”;20xx年10月，参与了“行者无疆，宇雷增员”培训。 这些年的经受都说明，是中国人寿发觉了我，是中国人寿培育了我，是中国人
12、寿成就了我。“滴水之恩当涌泉相报”，我将与公司共命运，连续为公司的进展尽个人的绵薄之力! 我今日之所以参与本次竞聘，是由于我情愿把自己的将来与公司联系在一起，更是由于我有这种优势与实力。我的优势主要表现在以下几个方面： 其一、 对于事业的执着和对于工作的负责是我的作风。当我撇下不满周岁的女儿，听从组织的安排来到南城时就足以说明我对工作的态度与决心。 多年的营销治理积存了丰富的实战阅历。由于始终在一线从事营销治理，我能把握市场的脉搏;由于在团队中每天与业务员在一起，我了解他们的想法及心愿。因此，对于如何启动一个市场，如何扩展团队，如何按营销规律做事，有着丰富的实战阅历，能够理论联系实际开拓性地开
13、展工作。 其二、我对寿险信仰，对公司忠诚，对事业执着。 我深知寿险对于国家、对于社会、对于家庭的意义。因此，我不把寿险当作产品，而是把它当作一种信仰。我信任寿表达了人类向真、向善、向美的愿望，和崇高的道德情操。 忠诚大于力量。员工需要公司的帮忙，公司更需要员工的忠诚。作为中国人寿的一员，我感到骄傲，更感到责任，中国人寿培育了我，我就应当回馈中国人寿，我情愿用我的所学，所长为公司的进展尽责尽力。 其三、年轻的我激情奔放，对将来所要从事的工作布满信念。营销需要理性的思维，还需要激情的带动。年青我擅于学习，有更大的成长空间。可以在学习中不断地提高治理的水平，做到与公司个险业务共同进步。 其四、我累计
14、授课到达20xx课时，丰富的授课经受，让我不但能担当一个营销治理者的责任，还可以成为一个培训者和训练者。当前营销团队的培训是一项特别重要而又缺乏的工作。多年的讲师经受使我能准时发觉培训需求，并且准时组织相关的培训，做到化教育培训于日常的工作中，从而不断地提高营销员的技能及主管的治理力量。 在将来的工作岗位中，为了更开拓性地开展工作，我将实行的战略有以下三大方面： 一、细心培育，抓好人才梯队的建立。公司的进展需要有一批忠诚于公司，喜爱公司高素养的员工队伍。人才对于公司将来的进展居于一种战略的位置。县区公司的进展需要一群能既能上战场立功，又能带兵打仗人才。因此，作为公司一级营销治理者，我应当立足现
15、在，面对将来培育一批优秀的，忠诚的人才。为此在基层公司，我将立足加强主管治理力量，提高业务员的市场开拓力量，积极培育组训人员的综合力量，为公司将来的进展培育人才，储存人才。 二、大力进展农村保险市场，夯实公司业务进展根底。 依据年初全保会上吴定富主席提出的“进展县域保险市场”的精神，大力进展农村网点是当前的必需。其一，农村市场对养老险、安康险的需求远远超过对分红险的需求，进展农村保险不仅市场潜力巨大，而且对于我们调整险种构造，提高经济效益特别有利。谁放弃了农村市场，谁就放弃了将来生存的时机。其二、对于同业竞争而言，城区的竞争日趋剧烈，各公司在城区业务间的差异也将越来越小。对于其他公司而言，在最
16、近一、两年时间内，他们无人力，更无财力向农村快速渗透。而这正是我们公司的优势，我们应当抓住现在的有利时机为将来的公司进展打下良好的根底。其三、农村网点是我们业务当前的有效增长点。城区业务经过这么多年及多家公司的共同开发，要追求更大的进展已经难度很大，因此，我们抓住这个当前业务的薄弱环节，下大力气，以推动农村业务进展作为当前业务进展的有力的增长点。 三、以“强我国寿，富我员工”为主导思想，进展市场目标的设定与调整。员工只有收入稳定才能心态稳定。现在我们公司的员的平均收入处于一个偏低的状态。以南城为例，业务员在20xx年平均月收入为350元，其中月均收入在1000元以上的有10人，在600元以上有
17、18人，在400元以上的有21人，在200元以上的有18人，每月低于200元的有10人。依据当前的市场状况，员工月均收入在500元，才能解决员工的根本生活。也就是人均收入提高40%，就必需每年业务收入在上年的础上提高40%。固然这40%的业绩的提升，一方要靠我们断地提高现有业务人员的业务能，提高人均的产能。另一方面靠不断地扩张队伍，从人力地进展来促进业务地进展。 协作以上三大策略，我将从以下几个方面来开展工作： 其一、从人心工程入手，盘活团队，增加团队的战斗力。 其二、强化各项根底治理工作，从而推动营销业务的稳定进展; 其三、一手抓业绩，一手抓增员，为业务的持续安康进展打下根底; 其四、强化教
18、育培训的功能，通过培训增加主管的治理力量，业务员的市场开拓力量，和各级人员对公司的忠诚度。 我的演讲到此完毕，感谢各位! 公司竞聘演讲稿 篇4 究竟该如何经营公众客户？应当实行怎样的措施来保存激增呢？假设我是公客室经理，在分公司的领导下，在市场部组织指挥下，在各渠道的协作协作下，我将根据：树立一个信念、确保一个目标；落实二项责任，做好两类市场；实现三个转变，提升三种力量；处理四种关系，演好四员角色；突出五方面工作，提升公客整体经营治理水平的工作思路做好公客室的各项工作，详细做法如下： 一、树立一个信念，确保一个目标。 树立一个完成上级任务的信念和决心；信念是做好每一项工作的前提，有了信念才能做
19、到在工作中时时刻刻布满激情，激情可以感染团队中的每一个人，而且可以激发每位成员的战斗力，有了信念后必需下定决心，工作中迎难以上、通力协作、奋力拼博，确保公客室治理下的营销、维护工作及经营进展任务的完成，在此根底上积极探究营维合一的公众客户标准化效劳的工作目标。 二、落实二个责任，做好两类市场。 落实两个责任：一是公客室如何执行落实企业进展战略、如何完成年度经营任务；作为公客室经理要紧紧围绕分公司的中心任务，与各渠道协同作战，要以业务收入为中心，以渠道（班组、支局）建立和话务经营为主线，进一步提高渠道（班组、支局）营销力量、营销管控力量、业务支撑力量和效劳质量水平，实现保存激增的目标。二是公客室
20、的治理团队建立、支局渠道建立、提升效劳营销力量和战斗力。作为龙头的公众客户（占全县业务收入80%左右），它经营治理状况直接影响分公司全局进展和市场经营工作。作为公客室经理要依靠员工、依靠支局长，首先打造公客室这个团队，其次是支局渠道团队建立，勤奋学习，不断提高自身素养，积极投身“创立学习型企业”，弘扬企业文化，提高员工技术水平和思想素养。“治理团队”要仔细落实“抓提高、促创新、求进展”战略，实施准确化治理，推行准确化营销。以经理、骨干团队建立为主，在提升个人力量的根底上加强团队整体力量提升。 做好两个市场： 第一是存量市场；要重视话务量经营，突出存量保持； 1、保住客户存量，切实遏制用户拆机的
21、势头，削减用户拆机流失。要加强对拆机的重视，加强对小灵通、固话、宽带拆机的挽留工作，落实拆机用户挽留规定，要落实拆机用户的挽留流程，要形成营业员、社区经理、支局长三条线人员的拆机挽留团队，营造社会气氛，千方百计做客户保持工作。 2、保住话务存量，一方面，我们要连续加大资费宣传力度，利用宣传巨幅、墙体广告、宣传单张突出电信资费的特点和产品优点，培育和订正用户使用习惯。另一方面，要持续深化固话“家”文化的内涵，文化引领用户使用习惯，提升产品的价值。 3、保住收入存量，要采纳针对性强的营销方法，引导用户多使用电信业务，到达保住收入和提高收入的目的。其次是增量市场；以准确治理为切入点狠抓收入，加快业务
22、进展； 1、要加快我们固话、小灵通、宽带、公话等传统常规业务的进展， 2、要加快彩铃、短信、互联星空、来显、声讯五大增值业务的进展，以增量拉动收入的增长。 3、积极探究做好“转型新业务”在公众客户中的渗透。 三、实现“三个转变”，提升三种力量实现“三个转变”： 一是实现自身角色的转变。即由支局的详细基层治理工向中层组织、治理者角色转变。既当指挥员，又当好培训员与效劳员，更要当好战斗员。发挥整体优势，制造一个良好的、积极的工作气氛。二是实现思维方式的转变。从做支局长时的“上级交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎样才能办好”的主动寻求开拓工作新局面的思维方式转变，围绕市场经营中心工作结合实际
23、制订分管工作规划，有安排、有检查，保证各项工作落到实处。三是工作方式、方法的转变。从原来等领导指示，靠上级交待以及支局提出问题的做法向积极、主动思索问题，做好月度、季度、年度规划和实施方案，依据实施状况、市场反映状况准时修正转变，另外要主动下支局做好市场调研，帮忙支局解决经营进展中存在的问题。 提升三种力量：一是业务创新力量，要在娴熟把握各种电信产品的根底上，对竞争对手产品的状况也要有肯定了解。到达能懂得市场营销学方面的一些根本理论，具有市场观念和竞争意识，娴熟把握一些营销技巧。要擅长了解、分析消费者的各种特点，擅长揣摩客户的消费心理。熟识电信业务的操作流程。最终到达对目前企业的各种产品的全业
24、务自由组合，在各自区域内敏捷应用，并能指导支局如何做，做到什么程度。二是内部管控力量，为了完成任务，达成目标，必需通过工作规划、组织、实施、管控来实现。通过发挥团队精神来实现目标，治理不但有目标管控力量，更有对过程管控力量，也就是要有对每位员工的管控力量，管控好员工的时间进度，管控好员工的心情，也要管控好自己的心情。在内部管控力量中重点是对员工的管控（和员工的关系是协作的关系），其次是业务（流程）的管控。三是沟通协调力量，由于我们的业务特别简单，一种业务（产品）牵连到多个部门和班组，有市场、技术、中层治理人员、业务支持及其他班组。有时上面的文件、通知等表达得不够清晰，甚至有时是不正确的，这时作
25、为治理者，要做到承上启下的作用，基层的正确意见要向上反映，上级的要求向下贯彻。 四、处理“四种关系”，演好“四员”角色处理好“四种关系”： 一是与市场部的关系，进入角色、摆正位置、大事汇报、小事负责。二是与其它渠道的关系，分块负责，不留空白，谁主管，谁负责，急事急办，事后通气，分工不分家，协作不越权。三是与部属的关系，口内领导，口外指导。四是与支局的关系，由封闭经营，单打独斗逐步向开放、合作、共赢模式转变。 演好“四员”角色，即是要连续根据分公司领导的要求，争当好治理者的效劳员、战斗员、指挥员和培训员的四员角色。 公司竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 首先感谢领导供应了这
26、样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。（个人简介）。每一次竞聘不仅是一次展现自我、熟悉自己的机遇，更是一次相互学习、相互沟通的时机。 今日我竞聘的岗位是XX分公司经理。我清晰地熟悉到，要成为一名合格的经理不简单，做为一个单位的负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟识本单位的业务，还需要有广博的学问；不仅要有超群的组织治理水平，而且还需要有良好的人际沟通力量。我之所以要竞聘这个岗位，是由于我觉得我完全有力量胜任这项工作。由于我认为自己具备以下几个方面的有利条件： 1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必需先做好人。一个领导无能，最多是件次品，而一个
27、品德不好的领导，则是危急品。 2、目前的市场营销其实主要就是关系营销。我诞生在XX，家住在XX，对XX的地理环境及政府机关的领导、工作人员都比拟熟识，我坚信在我和全体职工的共同努力之下，确定能协调好与各级政府机关之间的关系，把联通公司的业务向纵深方向进展。 3、我有饱满的工作热忱。我将用百分之百的热忱投入到工作当中去，让公司的业绩更上一层楼。 目前，我认为XX分公司的工作主要有以下几点缺乏： 1、营销渠道开发的比拟窄，与县委、县政府及各部、委、办、局、场、乡、镇沟通得不够抱负，没有形成网络，与竞争对手相比没有肯定优势。 2、合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。 3、工作人员的业务学问
28、、效劳意识和效劳态度还有待于提高。 假如能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸中选的话，我将会从以下三个方面着手工作： 领导、各位同事的帮忙、支持和协作，我有信念、有力量精彩地做好这项工作，当好一名称职的分公司经理。 坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，由于对于我来说，参加的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘胜利与否，都不会转变我对事业的执著，更不会转变我对在座各位的敬重与喜爱。 “给我一次时机，我将还您非常精彩！”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最终，祝大家身体康健、万事顺随！祝福我们联通公司明天会更好！ 感谢大家！ 公司竞聘演讲稿 篇6 各
29、位领导、同事们： 大家上午好！ 首先，感谢公司领导给我这样的时机让我参与竞聘。我叫XXX,200X年来到XX市交通根本检测公司工作,*年的检测工作使我学到许多专业学问,并且在日常工作中积存了大量检测阅历。通过自己的努力,在*年领导将自己调配到洁城环保一个积存了丰硕的科研成果,有着美妙进展前景科技环保公司。给我带来的是更多的机遇和挑战,我将会以更加积极、向上的态度严格要求自己。时逢这次难得的竞聘时机,我本着以公司为家的精神,为公司的进展奉献自己的力气,同时更进一步熬炼自己、提高自己的目的走上讲台,展现自我,承受评判。我没有辉煌的过去,只求、把握好现在和将来。今日,我参与公司试验室技术员职位的竞争
30、,主要基于以下两个方面的考虑: 一方面我认为自己具备担当试验室主任的素养。 一是有吃苦耐劳、悄悄无闻的敬业精神,工作塌实,仔细、积极进取。 在前几年的技术研发中和大路的检测中,一个为找出最正确的试验数据,一个为确保高速大路的质量,我们充分发扬不怕苦,不怕累的仆人翁精神,与公司的兄弟姐妹们,不管在烈日当头的夏天,还是在大雪纷飞的冬天,我们任劳任怨,兢兢业业的站好每一班岗,完成公司的交给我们各项工作任务。 如今摆在我面前的是焕然一新、布满朝气、团结奋进、勇于创新的洁城科技环保公司。也是对我又一次的挑战与熬炼,同时也要承受领导和各位同志们的考验。 二是我有肯定的专业技能和很高的学习兴趣。 到公司以后
31、工作后,我虚心好学,不耻下问,系统学习了有关大路建立中所需试验的根底学问和相关的检测标准,把握其目,了解其在大路建立中的重要性。并且参家公司07年对新孟路的压浆工作,走过弯路也取得领导的一些确定,还参加了公司的几项科技成果的研发,在公司将来的进展方向上,为自身奠定了一些实践根底。 在日新月异的学问经济时代,我不干落伍,*年我报考了大路桥梁专业,进一步完善自己对大路建立的根底学问,同时也学习了计算机的相关学问,能够娴熟地使用计算机进展文字处理和日常维护工作,从而充实了自己,以提高自身的业务水平。 三是有严于律己的优良品质和良好的工作作风 我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和自我熬炼,以“诚信
32、为本”,严格要求自己,敬重领导,团结同志,干好本职工作,发扬优点,克制缺点,再接再厉,争取早日实现自己的目标。 另一方面，我认为我有担当试验室主任的才能 一是在年底阶段通过公司组织的思想政治学习。熟悉到自身的缺点,端正了自己的思想态度,提高了自身的思想觉悟。坚信着要以公司为家,拿出宽容大度的心胸和多为他人着想的爱心,发扬无私奉献的精神的工作态度。 二是有肯定的业务力量和协调力量。常时间的大路试验和检测工作,使我熟知各个试验的根本操作规程,能娴熟的操作各项仪器设备,并且以及对机器设备的型号和现状都有所了解,也积存了丰富的维护阅历,不但工作起来得心应手,对于设备消失小的故障,能够准时参加排解。 通
33、过这次竞聘,如若我竞聘胜利我将笨鸟先飞,使试验工作更上一层。决不辜负公司领导对我的期望。 首先、摆正位置,当好领导的助手。在工作中听从公司领导的安排,做到多请示汇报,多沟通通气,正确对待自己的特长和短处、扬长避短、团结协作。积极进取、既发扬以往好的作风、好的传统、埋头苦干、扎实工作;又注意在实践中摸索阅历、探究路子,和大家一道努力,把试验技术提高一个台阶。敬重同事们的合理化建议,畅所欲言,为公司的进展出谋划策,充分调动每一位员工的工作积极性、能动性。 其次是加强根底治理工作,以制度管人,以理服人的治理原则。 针对公司制订的治理方法和奖罚制度。我将用真情和我们的每一位同事沟通,相互敬重,使大家有
34、一个宽松的进展和制造空间。对公司的每个技术员工合理安排,各负其责。对于工作中积极主动、有创意、做出突出奉献的同志,赐予确定。对于工作懒散、得过且过的同志,我们赐予批判教育帮忙。对于违反维护规程和劳动纪律的同志坚决赐予举报。不光要加强各个同志的业务学习,还要和每个人员相互探讨,把握一些简洁的日常维护工作。以削减人为操作造成设备损坏。 此时的我在各位领导面前,还不够成熟,老练。但我有百倍的信念和毅力干好试验技术员的工作。这次竞聘不上、我也决不气馁。我将以更高的热忱全心投入到公司的工作中,不管做什么发扬不讲价钱,听从领导安排,更不怨天忧人,干一行,爱一行,的精神,努力把工作做得最好,逐步完善自己,提
35、高自己,为公司的事业奉献我微薄的力气。 我的演讲完毕，感谢大家! 公司竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位局领导、各位同仁： 大家好！ 我叫xxx，目前在xx公司任xxx主任，今日，我站在台上，参与这个岗位的竞聘，面对这么多真诚而又鼓舞的目光，首先要感谢局领导给我们这次展现自我、提高自我的时机，我将英勇的与高手过招，虚心的承受大家评判。我竞聘的主题是“向高处立、就广处学、往宽处行”。 我是xxx人，现年xxx岁，大学文化，xxx专业，98年到xxx参与工作，15年党龄。曾先后担当过文秘、总支书记、分公司副经理、工会主席、公司党办主任、公司办公室主任等职务。 我对公司党办主任工作的理解是：围绕局党委、董
36、事会发挥参谋理政作用，效劳局进展的核心工作和重大事项。做到“谋有方、行道正、办有力”，在政治上有敏锐的方向感，在工作中要有超前的意识。在当前xxx跨更加展的形势下，更加要求党办主任具备国内形状势的认知水平，拥有处理简单事务的应变力量，做好细致效劳的工作态度和融合团队进取的亲和力。党办职能的综合性使这项工作说起来不简洁，做起来非常杂，干好要水平。即是脑力活，也是体力活。效劳和协调是根底工作，把握原则和讲究方法是重要素养。 我竞聘这一岗位的优势在于：多年从事机关党务工作的经受使我对党组织的核心地位和重要作用有深刻熟悉，基层的履职过程丰富了我应对简单局面的力量，目前从事的两办主任职务，提高了我对文字
37、的写作功底，对文字的表达有把握，对文字的使用很慎重。此外，虽然我目前远在外区，但曾在武汉工作过八年时间，根本熟识xxx的环境，也能在较短时间内完成角色的转换。我的年龄和经受使我具有承受新事务，担当重任务，敢于创新的精神。最重要的是我想干好这件事，我有信念干好这份重要的工作。 我的缺乏之处在于没有局机关工作的经受，但假如各位领导看惯了老面孔，增加个新面孔也是个不错的选择。 假如我有幸竞聘胜利，我的工作初步设想是： 1、加强学习，当好领导参谋。学习胜作进步的源泉，不管过去曾经做过什么，一个新的岗位都会有其独特的职业要求和素养。我将“于无字句中读书，与有肝胆人共进”，站在全局进展的高度思索问题，为领
38、导决策供应信息，出谋划策。 2、立足本职，细心做好效劳。效劳是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动积极性，“准时、热忱、超前、立体“的标准来要求自己，努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为“，做好台前预备，干好幕后效劳工作。 3、加强治理，充分发挥局办功能。当前三局的进展形势之快速，已经要求全国是一盘棋，全局是一盘棋，固然也要求全局的办公系统是一盘棋。局办既是联系总办和各级单位的枢纽，也是对内和对外的窗口和形象。不要让事情积累，不要让下级等待，不要让政令变形，更好的为决策层供应依据，让政令和信息更快、更高效的传递到全局。 以上是我对自身的经受和想法的粗略展现，也是对竞聘这一职务的初步设想。我深切感受到，目前，不管在哪个岗位上，个人的进展与三局的进展已经严密的联系在一起，都应当为她奉献力气。我信任有在座各位领导、同事的信任和支持，我肯定能够当好一名称职的局办副主任。 假如竞聘胜利，我将始终面对领导，面对基层、面对群众，做好效劳工作，假如没有胜利，我也把参加的经受当成学习和提高的时机，一如既往的努力工作。另外啊，我的家就在xxx，没有胜利，就当是抽空回了趟家。 感谢大家，请予指正！