《有关个人职业规划模板汇编九篇.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《有关个人职业规划模板汇编九篇.doc（37页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 有关个人职业规划模板汇编九篇个人职业规划 篇1 成为一名教师是我从小的幻想，每一次踏上讲台，看到孩子们等待学习新学问的眼神，就像是小雏鸟等着鸟妈妈投喂食物一样，我都深深地感到这份工作的神圣与责任。作为一名新入职教师，我在教学阅历上有许多的缺乏，力量不够等众多问题，通过一年的努力学习，现在已经能够适应教师这个岗位。身处在这个岗位，让我思索了许多。通过对自己职业生涯进展系统的规划，我给自己的将来确定一个总目标： 一、个人现状分析 走上教师岗位一年了，我对自己的这份工作有了更深的理解，在工作中我仔细踏实，有责任心，喜爱教育事业，公平对待学生，能够积极完成学校布置的各项任务，与同事相处融洽，虚心承受
2、别人的意见，积极地向有阅历的教师学习。但是也有缺乏之处，比方，对于理论性学问的学习和讨论投入不够，对教育教学中发生的一些现象，不能深入的做系统讨论。 在教学过程中，没有很好的做到学生主体、教师主导的教学模式，无法转变现在单纯的教授现象。对个人课题和教科研了解和熟悉不全面，没有讨论方向。 二、职业进展目标： （一）教学方面： 1、上课要明确教学目标，把握重难、点开展教学。课后仔细反思，不断总结教训，积存阅历，提高自身综合素养，勤于向有阅历的教师学习。 2、通过听课、等方法，不断提高自己的教学力量，努力去学习非专业课的学问，总结教学过程中的案例，分析其本质，努力学习网络方面的学问。 3、研读教育学
3、、教育心理学方面的书籍，提升自己的教育理论、教学讨论的力量，不断补充理论学问，丰富自己，做到多听、多写、多练。让自己能够很好的用恰当的方法教育学生，让学生心服于教学治理，提高自己的学生治理和处理事务的力量。 （二）力量方面： 1、发挥教育感染力。专心灵去教育学生，用情感去感动学生。教育不能只用标准和惩处，要给他们分析缘由，讲明道理，教他们衡量对错的标准。 2、提高因材施教的力量。不管是在学习上还是品德上，学生之间总有差异，要擅长发觉学生的不同的特点、特质，用不同的方法对不同的学生进展指导，提高他们的信念鼓舞他们前进。 3、完善课堂教学的力量。在一次又一次的教学实践中学会如何完成课堂教学目标，如
4、何掌握时间，如何实现师生互动，如何使学生更好的把握技能和理论学问。 三、详细规划： 1、通过自己的努力学习，使自己在教学上教得好玩、敏捷，能够让学生喜爱我的课。尽量在学生心目中树立良好的形象。 2、通过不断地学习，做到教得扎实、教得敏捷，使自己能够敏捷驾驭教材。 3、到达学校所提出自己所教学科的各项要求。在教学中形成师生关系民主、和谐。 总之，好的职业进展离不开职业规划，我必将带着我饱满的热忱与责任心做好我的工作。我将根据自己制定的职业规划，踏踏实实，认仔细真地工作，我信任，努力肯定会有收获，在今后的教育教学上也会更完善、更成熟。 个人职业规划 篇2 个人职业规划 第一步：明晰职业规划，确定职
5、业目标价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简洁的说就是：你预备做一个什么样的人，你的人生预备达成哪些目标。 这些看似与详细压力无关的东西其实对我们的影响却总是非常巨大，对许多压力的反思最终往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我特别信任，这是获得心理安静的最大隐秘之一要有正确的价值观念。而我也信任，只要我们能定出一种个人的标准来就是和我们的生活比起来，什么样的事情才值得的标准，我们的忧虑有50%可以立即消退。” 个人职业规划其次步：心态调整以积极乐观的心态拥抱压力 法国作家雨果曾说过：“思想可以使天堂变成地狱，也可以使地狱变成天堂。” 我们要熟悉到危机即是转机，遇
6、到困难，产生压力，一方面可能是自己的力量缺乏，因此整个问题处理过程，就成为增加自己力量、进展成长重要的时机；另外也可能是环境或他人的因素，则可以理性沟通解决，假如无法解决，也可宽恕一切，尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。犹如有人讨论所谓乐观系数，也就是说一个人常保持正向乐观的心，处理问题时，他就会比一般人多出20%的时机得到满足的结果。因此正向乐观的态度不仅会平静由压力而带来的紊乱心情，也较能使问题导向正面的结果。 个人职业规划第三步：理性反思自我反省和压力日记 对于一个积极进取的人而言，面对压力时可以自问，“假如没做成又如何？”这样的想法并非找借口，而是一种有效疏解压力的方式。但假如本身共
7、性较简单趋向于躲避，则应当要求自己以较积极的态度面对压力，告知自己，适度的压力能够帮忙自我成长。同时，记压力日记也是一种简洁有效的理性反思方法。它可以帮忙你确定是什么刺激引起了压力，通过检查你的日记，你可以发觉你是怎么应对压力的。 个人职业规划第四步：建立平衡留出休整的空间 不要把工作上的压力带回家。我们要主动治理自己的心情，注意业余生活，不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间：与他人共享时间，交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参加体力劳动都是获得内心安静的绝好方式，选择相宜的运动，熬炼忍耐力、灵敏度或体力持之以恒地交替应用你宠爱的方式并建立理性的习惯，渐渐体会它对你身心的裨益。 个
8、人职业规划第五步：时间治理关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事 工作压力的产生往往与时间的紧急感相生相伴，总是觉得许多事情非常紧迫，时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间治理，关键是不要让你的安排左右你，你要自己安排你的事。在进展时间安排时，应权衡各种事情的优先挨次，要学会“弹钢琴”。对工作要有前瞻力量，把重要但不肯定紧急的事放到首位，防患于未然，假如总是在忙于救火，那将使我们的工作永久处于被动之中。 个人职业规划第六步：加强沟通不要试图一个人就把全部压力担当下来 平常要积极改善人际关系，特殊是要加强与上级、同事及下属的沟通，要随时切记，压力过大时要寻求主管的帮助，不要试图一个人
9、就把全部压力担当下来。同时在压力到来时，还可实行主动寻求心理救济，如与家人朋友倾诉沟通、进展心理询问等方式来积极应对。 个人职业规划第七步，提升力量疏解压力最直接有效的方法是设法提升自身的力量 既然压力的来源是自身对事物的不熟识、不确定感，或是对于目标的达成感到力不从心所致，那么，疏解压力最直接有效的方法，便是去了解、把握状况，并且设法提升自身的力量。通过自学、参与培训等途径，一旦“会了”、“熟了”、“清晰了”，压力自然就会减低、消退，可见压力并不是一件可怕的事。躲避之所以不能疏解压力，则是由于本身的力量并未提升，使得既有的压力照旧存在，强度也未减弱。 个人职业规划第八步，活在今日集中你全部的
10、才智、热忱，把今日的工作做得尽善尽美 压力，其实都有一个一样的特质，就是突出表现在对明天和将来的焦虑和担忧。而要应对压力，我们首要做的事情不是去观望遥远的将来，而是去做手边的清楚之事，由于为明日作好预备的最正确方法就是集中你全部的才智、热忱，把今日的工作做得尽善尽美。 个人职业规划第九步，生理调整保持安康，学会放松 另外一个治理压力的方法集中在掌握一些生理变化，如：逐步肌肉放松、深呼吸、加强熬炼、充分完整的睡眠、保持安康和养分。通过保持你的”安康，你可以增加精力和耐力，帮忙你与压力引起的疲惫斗争。 个人职业规划第十步，日常减压 以下是帮忙你在日常生活中减轻压力的10种详细方法，简洁便利，常常运
11、用可以起到很好的效果： 1、早睡早起。在你的家人醒来前一小时起床，做好一天的预备工作。 2、同你的家人和同事共同共享工作的欢乐。 3、一天中要多休息，从而使头脑糊涂，呼吸通畅。 4、利用空闲时间熬炼身体。 5、不要急迫地、过多地表现自己。 6、提示自己任何事不行能都是尽善尽美的。 7、学会说“不”。 8、生活中的顾虑不要太多。 9、间或可听音乐放松自己。 10、培育豁达的心胸。 个人职业规划 篇3 一、软件工程师的职业优势 1、最具增值潜力的职业，把握企业核心数据、软件技术，具有不行替代的竞争优势。 2、新型软件人才缺口大，27%的行业增长速度导致软件人才年缺口达3万，高薪高福利成为必定。 3
12、、可实现专业零根底入行，6-18个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型软件人才。 4、就业面广，一专多能，实践阅历适用于各个领域。 5、增值潜力大，职业价值随着自身阅历的丰富以及工程运作的成熟，升值空间一路看涨。 6、职业进展前景宽阔、软件工程师到工程经理仅一步之遥，沉着晋升Manager。 二、软件工程师解读 何谓软件工程师，软件工程师是通过学习和训练，把握软件技术的理论学问和操作技能的软件技术人员。软件工程师能够从事计算机软件、网站的设计、开发、维护和测试工作。 详细来说，我们可以从企业技术部的岗位体系中作一些了解。企业(或政府)信息化过程中需要以下四种人： 1、企业信息化治
13、理：负责信息化建立中的目标与方案决策，信息化建立、升级、更新; 2、工程技术人员：负责软件系统的分析、设计、开发、数据库、使用、维护和升级; 3、运行维护岗位：负责软件开发代码的编写以及根本的开发和测试; 4、操作应用人员操作应用人员：主要应用软件进展日常的治理工作。 一般来说，IT企业的IT技术职位依据职能可以分为治理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、工程经理等; 工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等; 运行维护岗位：数据库治理员、系统治理员、程序员等; 操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。 依据企业规模大小，规模较小
14、的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统治理员既要负责系统治理，又要担当网络治理;大企业则会分的比拟专业，有软件设计师、系统集成工程师、网络工程师、程序员和系统测试工程师等。 软件工程师的三个进阶： 阶段 职称 岗位 前景和待遇 初级 程序员 专业软件工程师必经阶段 网页制作 工程师 中级 一般的软件设计人员 软件公司/企事业单位/数据中心 一般的系统分析人员 软件公司/大公司/外包公司 软件系统分析师 工资过万 软件系统设计师 需求量6万，缺口极大，当前最极缺 软件工程师职业规划过程主要有以下几步： 两年以上的小型企业四年左右的中型企业大型企业或跨国集团公司 第一步，小企业的软件开发设计
15、编程人员; 其次步，进入大中型企业，同样的软件开发设计编程工作，工资就可能完全不同了，一般都在3元以上。做了部门经理时，还可以高达5元或以上; 第三步，学习更全面的学问成为一般的软件工程师工资就高达35元以上;第四步，学习更全面的学问成为专业的软件工程师，如软件设计工程师，系统分析工程师的工资就可以达8元以上，做大型企业或专业软件公司IT经理的工资就更高了，根本在万元以上。 、程序员 工作职责描述： 编写计算机程序，开发软件包，调试并执行计算机应用程序，负责计算机程序的维护工作，为用户供应计算机修理效劳。 职位要求：娴熟的代码编写力量熟识一些常用数据库软件 能独立担当企业网站或门户网站系统开发
16、 具有良好的沟通、协调及组织力量，有钻研精神，有工作责任心和良好的团队合作精神及表达力量。 具有良好的撰写需求分析、解决方案、PPT、系统软硬件配置等方案的力量 就业前景： 国内每年所需的IT人才在1万以上，每年还在以2%的速度增长;随着大学和职业的扩招和培育，弥补了肯定的缺口，而目前国内缺口还是极大。随着IT信息产业的日益普及，此类人才在将来几年中的需求将持续攀升，专业的软件开发和治理人才的工资标准可能还要远高于硬件开发人员 、软件工程师 工作职责描述： (1)参加工程研发的技术，估算本钱、制定预算，评估工程的可行性; (2)参加新品开发和建立公司产品库; (3)开发公司系统集成工程中的软件
17、系统以及公司开发产品中的软件等; (4)软件外包工程的开发、测试等工作; (5)负责产品的设计、开发、测试和维护工作，并进展相关文档的编写。 工作要求： 有多年的软件设计和开发阅历 熟识多种编程语言，对各种主流的技术有较好的理论根底和实践阅历;精通熟识各种常用设计模式; 。对技术有剧烈的兴趣，喜爱钻研，具有良好的学习力量;。良好的沟通技能，团队合作力量。 就业前景：当前最急缺的人才，工资增长幅度大 、专家 职称：高级 工作在大的软件公司、或讨论所主要是技术主管、工程经理、技术专家 、技术专家 工作描述： (1)、某一行业的专家、参谋、权威; (2)、假如确实特别宠爱技术工作，而不擅长和喜爱与人
18、沟通，则可以完全专注于自身的领域，以进展成为行业资深专家为方向和目标 (3)、进展过程比拟漫长，任何一个领域的顶尖技术人才都需要长期的行业阅历的累积和个人孜孜不倦的投入; (4)、优势是越老越吃香，当别人随着年龄的逐步增长而开头担忧饭碗问题时，你则渐入佳境，开头进入职业进展的黄金时期。 工作要求：全面的软件技术 对新技术有深刻的熟悉，所以要求有极强的学习力量 就业前景：待遇很高，技术人员到3岁后的进展目标之一 、工程经理 工作内容： (1)、融合技术和治理的复合性人才 (2)、参加工程谈判 (3)、工程目标和工程财务指标 (4)、划分工作内容并合理安排 (5)、指导软件工程师 (6)、掌握工作
19、的进度，按规划完成工程 (7)、组织工程会议 职位要求： 多年的软件工程师阅历盼望做治理 需要自己学习工程治理学问 就业前景： 技术人员到35岁后的进展目标之一待遇高，可晋升企业核心治理层 、技术主管 工作任务描述： (1)、带着技术团队制造更多的价值 (2)、在信息方面参加公司的规划和规划 职位要求：技术全面;有治理力量 就业前景：是网络工程师3岁后的进展方向 个人职业规划 篇4 一、自我认知 1.自我兴趣爱好： 业余爱好：读书、听音乐、旅行、做小手工、看动漫 喜爱的书刊：凄惨世界、简爱、高傲与偏见、水浒传、西游记、明朝那些事儿等 心中偶像：于丹、王立群、易中天、韩寒 2.自己的优点： 有急
20、躁，对生活布满信念，认定的事情会全力以赴去做，积极的感受生活，对新事物布满奇怪心，做事认真仔细、踏实，友善待人。 做事前有预备，有规划，有条理，擅长合理安排时间，做完事后会自身检讨，在改良中精益求精。 求知欲强，有奇怪心，动手力量强。 3.自己的缺点： 性格偏内向，交际力量较差，固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信念和冒险精神，积极主动性不够，自制力不够强，没有压力就没有行动，社会实践力量欠缺。 信念缺乏，不敢去尝试一些新事物，对失败和没有把握的事感到紧急和压力，对于别人对自己的异议不服输，在公众场合不敢呈现自己，有些大方。 4.解决自我认知中缺点： 加强与他人的沟通沟通，积极参与各种有益的活
21、动，熬炼自己了;在开头一份工作的时候肯定要进展比拟详实的规划，并且坚持根据规划来完成定下的任务，不能放纵自己懒散。 5.职业兴趣和力量 我的职业兴趣属于常规型，敬重权威和规章制度，喜爱有秩序、平稳的职业，细心有条理，但是较少发挥想象力。通过大学学习，已经初步把握了会计应当具有的专业力量，同时具有较强的学习力量、文字和语言运用力量、数学运用力量等，但是人际交往力量欠佳。 6.职业价值观 在职业生涯中最看重的是保健因素，包括工资高、福利好、保险全、职业稳定、工作环境舒适、交通便捷、生活便利等等;其次是进展因素，包括符合兴趣爱好、时机均等、公正竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能供应
22、培训时机、晋升时机多、专业对口、进展空间大、出国时机多等等;最终是声望因素，包括单位知名度、单位规模和权力大、行政级别和社会地位高等等。 二、社会环境和职业环境分析 1.社会环境分析 目前我国经济进展飞速，人民生活水平逐步提高，面临的社会竞争越来越多，大学生就业压力大，供大于求，对求职者的素养要求越来越高。 2.职业环境分析 行业分析：会计行业人才的需求量还是很大的，会计工作是一项政策性、专业性很强的技术工作，会计人员的专业学问水平和业务力量如何，直接影响会计工作的质量。 职业分析：我国现阶段，每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员
23、也明显供大于求。但高端财务人才却千金难觅。作为专业技术性很强和个人素养相对要求较高，且是企事业单位最重要的经济信息系统和掌握系统的财务会计工作。越来越多的企业开头对其从业人员有了新的期望和要求。目前，具有几年会计工作实践阅历，并且取得会计职称如注册会计师、ACCA、AIA等的中高级会计人才成为市场上抢手货。这些现状使其就业市场竞争日益剧烈。面临这种现状作为当代大学生更应当好好筹谋自己的前途，做好合理的规划。会计就业不择性别，女生不会像学工科的女生那样遭到很严峻的性别卑视。 三、职业定位 1.确定职业目标： 职业类型：注册会计师 典型特征：经济类高层主管 胜利标准：在企业中做财务主管，或者在会计
24、师事务所任职。 主要职业领域：审计，税收，会计 个人职业通路设计：胜利考取注册会计师或在一家经济效益及进展前景都还不错的公司就业，不断积存阅历，拓展人际关系，最终到达自己的胜利标准。 2.将来人生职业总规划： 依据可能的职业进展道路，对将来十年作初步规划，如下： 20xx-20xx年，拿到毕业文凭，会计从业资格证书，初级会计专业技术资格证，英语四六级证书，同时为注册会计师考试做预备; 20xx-20xx年，进入公司熬炼，在此期间拿到中级会计师证同时积存工作阅历，通过注册会计师考试; 20xx-20xx年，进入会计师事务所，有三年工作阅历后转为正式注册会计师。 3.大学在校期间总体规划： 学业方
25、面：以优异成绩完成大学学业，拿到初级会计师资格证书，在大四签约适宜的公司。 共性进展方面：在最终一年尽量把自己想干的事都干了，看自己想看的书，学自己想学的东西，尽量不留下圆满。 身体素养方面：每天保证充分的睡眠，不熬夜。常常参与体育熬炼，提高自身素养。 4.大三大四详细规划： 大三：英语过六级，注册会计师考试通过至少一门。 大四：签约一家适宜进展的公司。 四、评估调整 我们四周的环境随时在变动，自己随着生活阅历的不断累积也会变得成熟起来，因此职业生涯规划也是始终变动的，我们要做好职业目标的评估和调整，准时了解状况的变化，通过对实际状况和目标的实现程度分析，做好职业目标的考核，修改和调整，重新制
26、定适合自身进展的职业目标，确保可行性，才能完成职业目标的实现。 1.评估的内容： 职业目标评估假设我发觉我并不适合从事会计工作时，我会考虑重新选择职业，并制定新的职业生涯规划;在中后期工作中，假设我发觉我并不适合从事治理工作，争取时机，进修MBA的课程，增加自己的治理力量; 职业路径评估当我在公司内始终不被其看重，始终被排挤时，我会重新选择公司;当公司的治理理念与我自身的理念不相适应甚至是冲突时，我会选择离开该公司，寻求新的公司; 实施策略评估假如短期内工作过于劳累或者压力偏大时，我会选择休假，到外地散心修养;假如长时间处于过度劳累或者压力过大时，我会选择其他公司; 其它因素评估假设身体消失重
27、大疾病时，我会选择辞职，待调理好身体之后，再度就业;假设家庭发生重大变故，如需要大量资金时，我会酌情选择工资较高的工作就职，如需要长时间陪伴家庭时，我会选择辞职，陪伴家庭度过难关;假设经济状况缺乏以维持整个家庭的开支时，我会尽量缩减开支，同时查找其次份职业填补家用。 2、评估的时间： 一般状况下，我定期一年评估规划;当消失特别状况时，我会随时评估并进展相应的调整。 3、规划调整的原则： 职业规划的目标必需明晰，实现目标的步骤要考虑周到;因时而动，随机应变;考虑生涯进展的整个历程，作全程考虑;生涯规划各阶段的路线划分与安排必需详细可行;规划的设计要有明确的时间限制或标准，简单评估检查，便利自己随
28、时把握执行状况。 五、完毕语 这就是我的职业生涯规划。人生的规划至关重要，职业是跨越一个人一生的事业，规划职业其实也就是在规划自己的一生，有了目标，就有了动力，定下规划，就要努力使之成为现实。我信任，只要肯下功夫就肯定能到达我的目标! 个人职业规划 篇5 一、自我介绍： 姓名：宋大祥 学校：海口第一职业中学 班级：09.4班 学号：XX090430 二、规划年限：五年 三、阶段目标： 高一：尽快适应高中的生活，并且制定出自己的一套高中学习方法和生活方法。逐步摆脱高中式的“手把手”学习方式，提高自主学习力量。下学期将在上学期的根底上，逐步将理论学问升华，应用于实际生活。 高二：进一步加强专业学问
29、的学习，逐步将理论学问和实践相结合。加深专业学问在实际生活中的运用，理论联系实际，初步设定自己的近期奋斗目标。处理好自己与自身、同学的关系，发觉自己的问题，并且不断的改良，使自己的各项力量得到提高。 高三：逐步走向社会，用自己的理论学问用在时间工作中。并且做好高中的最终的学习与工作！做好校内校外的实习工作！将自己的世界观，价值观，人生观上升到更高的层次！ 四、个人分析： （一）优势分析： 1.专业学问坚固，理论力量强： 2.喜爱实际操作，能很快的把握实际方法，把理论和实际结合： 3.诚恳正直，从而促使人们重视我的想法 ； 4.对于那些我认为很重要的工程专注且执着，对自己信仰的事业尽职尽责； 5
30、与别人感情交融，能预见别人的需要，对别人真正关怀，情愿帮忙别人成长和进展； 6.独立，有很强的个人信念； 7.有稳定平和的心态； （二）缺乏分析： 1.对于要做完一件事要花多少时间心中没有数； 2.易于仓促下推断，且一旦做出打算不愿再回头过来端详一下，更不愿撤销打算； 3.斗志缺乏，简单松懈,通常不愿付出过多的； （三）个人进展建议： 1.更好的抓住理论联系实际这一条理，深入学习，账务更多的学问： 2.留意事情的细节和现实状况、开放、理智、客观地对待四周的人和事， 3.培育坚决坚决的风格，学会自我鼓舞和鼓励，和他人一起检讨自己， 4.更客观对待自己的缺乏和进步，需要放松，对于目前状况下能够完成
31、的事情，应当报有做的更好的态度。 五、职业分析： （一）职业分析：计算机软件治理这个专业在目前是一个很热门的专业，而我国在这方面的人才也不是许多，现在的社会需要更多的沟通和联系。尤其是在当代社会政府提倡各项技术学习，各大企业公司也加强对技术型人才的需求，要求高。因此，学好计算机软件，前途光明。 （二）职业环境：社会正处在高速进展时期，它需要更多更优秀的人才。特殊是在计算机这方面，它拥有很大的进展空间，但它需要有技能有阅历的人，因此要想找到一份好的工作，那么在学习期间就要多参与一些实践活动，让自己多积存一些阅历和技能。 六、实施方案： 1.充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括
32、参加社会团体活动、广泛阅读相关专业书籍、报考技能资格证书等。 2.多和领导、同学争论沟通。 3.积极参与专业竞赛，加强团队间协作，注意协作间的过程，不管结果。 4.加强自主熬炼，不断提高自己的各项力量水平。 七、总结： 俗话说“花开堪折须折枝，莫道无花空余恨”，在我们的学习工作中也是如此，在现在的学习大好时间中，我们应当抓紧时间努力学习，为以后的工作打下坚实的根底，充分利用四周的一起为有利环境，制造有利于自己进展的条件。将来的一切进展都是关系到我们将来的重要因素，所以在我们还有学习条件这朵花的时候就应当抓紧时间、抓住机遇摘下它，为以后制造条件。 有句话说：胜利=30%天分+70%后天努力。而我
33、们在现在能做的就是把握这70%的努力。 个人职业规划 篇6 一、活动背景 武汉工程大学学生会职业规划部于20xx年12月伴随着武汉工程大学第三届团学代会的顺当 开展而建立的，可以说是一个崭新的部门，在各位教师和前辈的指导和帮忙下，职业规划部旨在通过各类与职业进展有关的讲座、沟通、宣传以及其他活动，培育同学们的就业意识，拓宽同学们的就业信息面，培育同学们进展的眼光和思维，促进校园里形成良好的职业气氛，帮忙同学们从心理学问和外在力量等多方位成长为适应当今社会进展的人才。作为一个进展中的新部门，职业规划部亟需将一个职业规划信息公布平台向全校师生推出，以便学生们有一个准时获知职业规划信息的渠道，同时增
34、加校学生会职业规划部的影响力，而针对大学生在人生的储藏期，普遍迷茫闲散的学习生活状态和薄弱的个人职业规划意识，我们盼望借“给将来的自己的一封信”的形式使学生们给自己将来一个期望和承诺，给自己定下一个阶段性的目标，促进学生们准时进展个人职业规划并付出积极行动。 二、活动意义: 1、让同学们对自我有一个充分的熟悉，给现在的自己定下一个阶段性的目标，在将来回首这封信件时，能够体会到自身的进展与成长。 2、使同学们对将来有肯定的展望和期许，有意识地对将来的学习和职业道路有一个初步规划。 3、使同学们在活动中能够为自身查找到一个目标或者大致方向，明确他们所需要的力量和阅历，使其不断为之努力奋斗。 4、让
35、同学们相互了解各自的目标，可以相互沟通，相互借鉴，能熟悉到彼此之间的优点和缺乏，有一个提升自我的时机。 5、提高我校大学生对自己人生规划的意识，其中包括学习规划和职业规划，能为同学们在学习路程中供应指导性思想。有利于学校形成良好的个人职业规划风气。 三、主办单位：共青团武汉工程大学委员会 承办单位：武汉工程大学学生会 协办单位：各学院学生会 活动负责部门：武汉工程大学学生会职业规划部 活动对象：武汉工程大学全体同学 四、活动时间： 20xx年10月下旬 活动地点：大礼堂 五、活动流程： 活动前期预备（10月1*-17日）： 物资预备 1、宣传板： 第一轮（两个）：分别放置在大礼堂和中快值班点处
36、，标注活动根本信息和流程并贴有微博二维码； 其次轮（一个）：放置在中快四周，写明大礼堂的个人职业规划展现活动并贴有微博二维码； 2、确认桁架数量和质量；制作展板背景（八零后），标注活动大标题并贴有微博二维码,用于其次轮放置在大礼堂门前展现第一轮的收 集的“给将来的自己的一封信”； 3、棚子两个； 4、Z形架两个；制作Z形架上宣传图（八零后），标注活动宣传语并贴有微博二维码； 5、细麻绳，透亮胶，泡沫双面胶（厚）； 6、奖品； 7、信箱； 8、明信片（200-300张），信封（50张）；均编号； 9、活动举办期间工作人员值班表； 10、领取明信片和信封登记表； 11、印制二维码若干张。 宣传预备
37、 1、10月1*日中午部门例会发起活动宣传稿征集，下午与各院职业规划部开会，建议校院班宣传模式； 2、拟定宣传稿，用于公布于各院班级群、空间动态（带链接）、贴吧、“工大助手”微信、校学生会和职规部官方微博等新媒体，置顶转发扩大宣传力度； 3、与宣传部商议制作宣传板事宜，用于宣传第一轮活动放置在大礼堂、中快值班点和其次轮活动放置在中快四周，上有二维码； 4、与公共关系部商议赞助事宜。 微博预备 1、建立 武汉工程大学学生会职业规划部 官方微博并推出“给将来的自己的一封信”个人职业规划活动并#致将来#话题和抽奖； 2、预备微博中提前推送的职业规划相关信息。 第一轮 收集： （1）大礼堂、中快摆点,
38、各放置100张明信片，50个信封和活动宣传板、Z形架宣传图； （2）由工作人员口头宣传和说明活动流程，感兴趣的同学先扫 武汉工程大学职业规划部 微博的二维码并关注即送明信片一张，登记信息后现场在明信片上写送给将来的自己的一些话，并交由值班负责人收集。 （3）若来不及现场写，可先登记信息后将明信片拿走，有时间写完后拍下明信片上的内容发微博并且 武汉工程大学学生会职业规划部 即可参加活动。 （4）参加活动的同学若想给将来的自己写一封信，交给我们保管若干年（由参加者意愿打算）并在若干年后交还本人可登记相关信息并领取一个信封用于其次轮环节投递入我们在大礼堂展板旁预备的信箱。 其次轮 展览： 1、10月
39、22日预备好桁架，粘贴第一轮收集的明信片于展板上；23、24日在大礼堂门前树立展板展现第一轮收集的明信片，两侧各设一处值班点和Z形架宣传图，对过往的同学进展为其两天的摆点宣传，展板旁放置信箱便于同学们投递他们给将来的自己的一封信。 2、活动期间进展活动宣传并组织第一轮拿走并写完明信片的参加者和现场的参加者将明信片贴在展板上或者悬挂着细麻绳上，组织已完 个人职业规划 篇7 作为当代大学生若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满意社会的需要，使自己占有一席之地?因此，铠甲勇士试着为自己做一份有用的职业规划书，将自己的将来好好的设计一下。有了目标才有动力 铠甲勇士想用十年的时间在会计方面取得突出的
40、成绩 学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，仔细学好专业学问，培育学习、工作、生活力量，全面提高个人综合素养，并作为就业预备。 熟识适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身进展的工作环境、岗位。 2专业分析与岗位分析 本人所学的专业为治理类，铠甲勇士们学习会计学，综合其他经济学科，对财政、税收等方面有肯定的了解，可以更加深入对治理学科的讨论学习，这点就优先与其他经济专业学习。为铠甲勇士们以后做治理人员打下坚实的根底。财务治理专业培育具备治理、经济、法律、理财和金融等方面的根底理论学问，熟识国内外有关财务、金融治理的方针、政策和法规，把握根本的财务信息搜集处理的方法，具
41、有分析和解决财务、金融治理实际问题的科学讨论和实际工作力量，能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融治理以及教学、科研等方面工作的工商治理学科高级特地人才。只有仔细学习才能把握其专业学问. 3行业环境分析 在铠甲勇士国现阶段，全国数百所高校中几乎每个学校都设有财经专业，尤其是会计专业。每年都有成千上万的会计专业大学毕业生涌上人才市场，虽说会计是热门职业，在这种现状下一般和初级财务人员也明显供大于求。此外，国际会计专业人才的需求渐渐趋热。据有关部门统计，截至目前，铠甲勇士国尚缺9万名与国际市场接轨的国际会计专业人才，专业人才的巨大缺口意味着铠甲勇士们正面临着拓宽国际视野和应对力量，向国际化、专
42、业化迈进的崭新挑战。 4自铠甲勇士分析与成长环境分析 铠甲勇士是一个专科生，最大的盼望成为有用之才。铠甲勇士是一共性格比拟内向的女生，不太喜爱说话。但是这对于铠甲勇士选择会计这个职业没有多大的影响，业余时间听音乐、外出漫步、谈天，等等。动手力量较强做事仔细、投入做事比拟仔细认真,很喜爱从事会计方面的工作，做事认真仔细、踏实，友善待人，勤于思索，考虑问题全面。但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致始终不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和共性。但身高上缺乏自信念，且可怕别人在背后评论。同学教师都觉得铠甲勇士很文雅但是有时太缄默对于自身进展会有影响，他们盼望铠甲勇士能多于人
43、沟通从而不断完善自己。 5职业目标与职业抱负调查 学历、学问构造：提升自身学历层次，从专科走向本科，专业技能娴熟。英语四、六级争取拿优秀、一般话过级，且拿到英语口语等级证书，开头接触社会、工作、熟识工作环境 成果目标;通过实践学习，把握专业技能. 学历目标：取得会计从业资格,高级会计师.注册会计师. 职务目标：外企高级企业治理人才 力量目标：在学校把握的东西远远不够，因而要熟识企业运行方式，多把握企业治理方面的学问，熟读关于经济法律的学问，提高自己对企业创立和运转的熟识程度. 6胜利标准 铠甲勇士的胜利标准是能够做一名跨国公司的会计师，月薪在万元，成为社会上急缺的高素养人才 7职业生涯规划实施方案 充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的学问和技能。包括参加社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.充分利用学校或社团供应的培训时机，争取更多的培训时机，提高自己的学问力量。充分利用自身的工作条件扩大社交圈。 铠甲勇士知道自己在完成抱负中有许多阻碍，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热忱