月度的述职报告范文.doc

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1、 月度的述职报告范文 2022年，在领导的关怀和帮忙下，我加强学习熬炼，仔细履行职责，全面提高了自己的思想熟悉、工作力量和综合素养，较好的完成了各项工作任务。在工作上经受了一些压力和困难，但对我来说每一次都是很好的熬炼，感觉到自己渐渐成熟了。现将2022年工作状况总结如下： 一、2022年工作状况 (一)努力做好日常事务性工作。 2022年是我参与工作的其次年。在2022年的工作中，我将帮助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中，领导交派的各项任务做到了仔细对待、妥当完成，对每一件事均不放松。担当了公墓工作规划、总结和各类公文的起草工作，工作信息的报送工作，组织安排会议、做

2、会议记录等工作。在实际工作中，努力学习，查找缺乏，不断的改良工作方法，提高工作效率，为单位领导、职工服好务、办好事。 (二)细致完成劳资工作 作为单位劳资员，2022年我做到了按时制作各项工资，确保每月工资准时发放;按时上报各类报表，确保上报准时精确;按时完成各项统计，确保内容真实有效。在实际工作中，我积极探究劳资工作技巧，制作完成了适应我单位实际的工资台帐，节约了工作时间，提高了工作效率。 (三)做好团支部工作。 2022年8月，公墓成立的团支部，我被选为团支部书记。作为青年团干部，我在工作过程中严格要求自己，争做青年人的表率。组织带着单位团员青年，积极工作，发挥青年人的主动性;仔细学习，提

3、高青年员工的综合素养。在2022年，我作为青年干部代表，先后参与了殡葬处、市民政局组织的大民政学习争论活动。参与了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动，加强了理论学习。 二、工作中的缺乏 在工作过程中，我常常进展自我反思，琢磨工作中的缺乏和有待改良的工作方式、方法。2022年，我在工作中存在的主要问题，一是太热衷于做事务性工作，不重视理论学习，理论水平有待提高;二是工作中有急躁心情，总想一下将工作做完，存在工作毛躁的现象;三是组织团员活动不够多，没有充分调动青年人的积极性，组织力量需要加强。 三、2022年工作准备 一是标准公文治理，提高公文处理水

4、平。加强收、发文件的治理，完善现有治理方法;对公墓现有文件报送、传阅制度进展适当调整，加强标准;提高起草公文水平，向高标准看齐。 二是丰富青年职工的组织生活。充分发挥团支部的作用，组织和带着团员青年加强学习，勤奋工作。依据青年人特点，组织不同类型的文化生活，激发团员青年的青春活力。 月度优秀的述职报告2 上学期我院秘书处，在院团委和主席团的带着下，本着完善学生会工作,效劳学生的原则，完成了既定工作并组织参与了肯定的学生活动，引导了院学生工作的进展，协调了学生会各部门的工作，为同学们供应了优质的效劳。秘书处为了总结阅历，继往开来，开展好下一学期的各项工作，现向组织具体汇报秘书处在这一学期之内的工

5、作状况： 一、主要工作及活动状况 1、考勤工作 例会考勤：负责每一次例会的考勤 活动考勤：负责每一次活动的考勤 2、新闻稿工作 组织讲座：在本学期主要负责了苏山教师、邱华教师、张天弓教师的讲座 活动报道：在本学期主要负责了歌手争霸赛、拔河竞赛、电影周等活动 3、部内资料整理工作内容： 考勤记录：将每次例会考勤记录整理、保存公布。 例会会议纪录：整理例会会议记录，当天上传秘书处博客。 工作总结：每月部门工作总结起草。 4、内部沟通：每次例会完毕召开内部会议，对前一段工作各抒己见，加部内沟通。 二、问题及改良 考勤局部： 1、调整签到方式：例会参加人数多，虽然实行分部门签到，但仍不能避开短期混乱。

6、下学期将以一种表格性质的名单来记考勤，只需要在名单后面打勾，省时省力，提高签到效率，但必需加强纪律建立，做到不代签，不错签。 新闻稿局部： 1、新闻稿件的时效性，是我们需要留意的。在本学期有很多新闻稿的上交都存在迟交的问题。下学期将做好提早告知，提早预备样稿，并组织讨论学习提高效率的方式(本学期根本没有讨论学习)，进步细化工作。 2、参考往届学长学姐的文章，汲取精华，努力写的简洁生动，明确无误。同时，各系部内的活动，校园里新奇事情都可以成为我们的新闻稿素材。 部内建立： 问题： 学期安排工作的动身点主要落脚在保证工作质量，从而形成较科学的治理体制和工作方法，做好根底工作，让刚刚改组的部门很快适

7、应和跟上学生会工作步伐。伴随着治理体制和工作方法的成熟，并发的很多现象产生。如：成员了解不够充分，工作内容跟不上工作质量的提高速度，治理体制和工作方法消失僵硬、单一现象，工作决策主要集中治理层缺乏部门争论。这些问题将是下学期亟待解决的。 解决方案： 1、小组化零为整，撤销原有的5个小组，改组为3个小组(活动报道、讲座报道、考勤)，并依据成员特点安排组长。增加小组的专业性和效率。并设立小组成员调整时间表。这样不仅可以使成员之间相互熟识，也可以使09级成员了解不同小组的工作重心。 2，在确保效率和务实原则的前提下，将工作方法和任务进步明细化 召开部内争论会议，对讲座的工作内容，会议记录的工作标准，

8、考勤工作内容，新闻稿的前期预备问题争论，进步细化。为工作供应掌握目标。 3，更积极创新的工作 创新不是一句空话，在任何一个工作细节都可以创新，而怎样保持创新在部门的成长中是成形后必需要注意的问题。在下半学期，秘书处将看到创新，逐步培育创新的意识。不断总结胜利例子，围绕成员个人力量做工作。 4，加强部门和院系沟通 秘书处的各个成员的沟通和秘书处与其他部门的沟通应当更亲密一些。同时，校内许多活动都是要有秘书处和其他部门联合进展，我们要与其他部门成员多多联系，相互沟通才能将工作完成的更好。 三、展望将来 秘书处在实践中不断成长,努力提高自身水平,为以后的工作积存了有益的阅历,在新学期的工作中我部将在

9、院团委的领导下总结阅历，找出缺乏吸取教训，发扬以往的优良作风，恪尽职守，再接再厉,并努力提高部门工作水平，更好的为学生会效劳，将学生会推向一个更高的层次。 我们信任在院领导的指引下，在我秘书处全体成员的共同努力下，秘书处的工作会再上一层楼。 月度优秀的述职报告3 韶光飞逝，两个月的试用期马上完毕，在试用期间，我担当秘书的职位，紧急当真办公室的各项帮忙性工作，在公司带着及同事的教育和救助下，我能够根本完毕本身的本职工作。现将这两个月以来的工作环境总结以下： 一、秘书办的寻常工作 秘书是一项特殊的工作，具有很大的伶俐性。作为秘书办的人员，我熟悉到秘书办是行政办公室直接带着下的帮忙性局部，是传达信息

10、、雷同表里紧急局部，秘书办的紧急当真文书处理、档案办理、文件收发、人员欢送等工作，为了更快地适应工作，我珍视工作质量，力求进步工作效果，能够根本完本钱职工作。 1、尽力进修各种办公室帮忙大事，谙练把握了各种办公配置如复印机、打印机、传真机、扫描机的根本运作，并且在办公软件的利用上连续精益求精; 2、当真对待前台工作，珍视个人的仪表仪态，对客人亲切有礼，对同事温柔可亲，尽力提拔公司的办事形象; 3、在局部例会和公司中层例会中，连续进步集会记录及写作程度，做到不懂就问，有错就改; 4、应付拍卖行的工作从低学起，根本明白了拍卖的全进程，并且能够自动加班完毕工作。曾代表拍卖行到中级人民法院进展拍卖抽签

11、，陪伴工作人员到佛山宾馆进展拍卖会，从事帮忙性工作; 5、能自动救助同事办理工作上的题目，比方电脑、打印机的障碍等; 6、对老总交办的工作当真完毕，不拖沓; 7、完毕上级临时交办的其他任务。 二、存在的题目和今后尽力方向 秘书工作是具有伶俐性和艺术性的工作，它要求永无止地步更新学问和进步本质。在这两个月期间，本人敬业爱岗，根本胜任本职工作，但也存在一些题目和不敷，紧急表如今：第一，应付刚毕业的我来讲，新的工作环境富有了时机和挑衅，许多工作流程、工作模式必要适应，工作效果有待进一步进步;其次，有些工作做的不敷细致，马虎大意偶有呈现，一些细节题目必要进一步改革;第三，由于本人邻近毕业，毕业事变比拟

12、多，间或的告假会给同事带来不便，对工作也会有必定感化。 如有幸经过议定试用期，本人决议信念连续尽力进步工作程度，为公司奉献一份气力。我将连续进修，一是向资料进修，经过议定对秘书办各种存档资料的进修进步工作质量;二是向带着进修，切身感觉各带着的品德魅力、带着风采和工作艺术，进修待人办事的方法方法;三是向同事进修，正所谓“三人行，必有我师”，各位同事都是各自工作的专家，只有连续地向同事们谦和请教，才华连续进步我的本身本质和本事，交易程度才华有所进步。 我信任，时机只会供应给有筹办的人，我今后将会取长补短、尽职尽责、开拓进步、追求出色，尽力完毕带着、上司交办的各项工作任务，为国信实业今后的成长奉献气

13、力。 各位带着、上司，我试用期的述职报告到此终了，不当的地方请斧正。 月度优秀的述职报告4 在公司领导的细心指导下，在相关部门的大力协作下，综合部在三月顺当完成了细化治理制度、强化办公秩序标准、深化业务培训、大力加强后勤保障等工作。现将三月工作总结汇报如下： 一、为进一步加强经营效果，以生产促进展。集团在三月实行了新的规划治理考核模式和体系。为此，综合部在严格按集团制定的考核标准进展考核的同时，也结合区域公司自行考核的实际状况，拟定了综合考核扣分细则和绩效考核分解细则。通过细则，使得规划治理考核更能真实反映每位员工的工作状况，有力促进了公司各项经营活动的正常开展。 二、依据董事长在数次办公会上

14、关于强调办公秩序治理的指示，综合部在公司领导的要求和指导下，在三月强化了对考勤、办公环境、人员着装的标准力度。通过专项检查、不定时抽查、突击检查等方式，大力提升员工的标准意识和责任意识。三月共发出各类检查通报20余起，通报违规人员10余人次，确保了公司经营秩序的正常开展。 三、在执行集团各项治理制度的过程中，综合部依据公司的实际状况，拟定了接待费用申请表、考勤补勤单等表格，使得集团的治理制度在执行中精细化程度提高。同时，还拟定了办公生活区域治理方法等补充制度，加强了日常治理的准确性。 四、加强会议治理是集团对各区域公司的重点要求。因此，为保证会议效果，综合部在三月强化了早、晚会的治理力度。不仅

15、要求各部门负责人在公司早会后和晚会前召开部门早、晚会，还要求各部门负责人将部门早、晚会的工作安排和完成状况填写在每日周规划完成状况跟踪表上，并交综合部备案。综合部再依据状况跟踪表上的工作安排和完成状况进展督办和检查，确保会议制定各项工作的落实。 五、为满意各部门在业务上的人员需求，综合部在三月先后完成了主办会计和资深机电设计师的聘请工作。并在公司团队建立上，综合部先后召开了“三月员工座谈会”和“三月部门负责人座谈会”。通过座谈会，深入了解了员工和各部门负责人的各项诉求，保证了公司上下同心，共同进展。同时，为了加强各部门内部的团队建立，综合部还在三月开展了“星级团队”的评比工作。通过“星级团队”

16、的评比，有力加强了员工的仆人翁意识，提高了团队融合度。 六、党群工作是集团企业文化的特点和优势所在。为此，综合部在三月严格根据集团党委的指示和要求，在慰问公司帮扶对象，组织员工活动上积极组织、细心安排，按时完成了集团党委的各项工作要求。综合部在三月共慰问公司帮扶对象3人次，完成员工活动组织3次。 七、为提高员工对后勤效劳的满足度，综合部加强了后勤工作力度。全季度员工食堂未发生一起因食物引起的事故，并且，食堂员工每月平均满足度达95%以上。同时，为解决员工(尤其是女性员工)在上下班时更换衣物的问题，综合部在三月通过调整办公室，协调物品存储等措施，将贮存室局部空间改造成了员工更衣区，此举极大便利了

17、员工，也提高了员工对公司的满足度。 纵观三月工作，综合部也存在许多工作中的缺乏。比方，在日常治理中，更要留意主动性，并要留意在治理中的方式方法;在制度执行上，更要留意制度的时效性和长效性;在后勤保障上，更要留意敏捷性，并要留意保障工作的预见性。为此，综合部在第四季度的工作中将从以下几方面进展加强和改良： 1、加强理论学习、业务学习，深入了解企业文化。并努力提高部门内人员的综合素养，连续不断增加效劳意识，积极做好公司的各项保障工作。 2、连续加强集团各项治理制度的实施力度，并深挖公司治理潜力，以制度治理人，并以制度来保证公司经营的不断进展。 3、牵头梳理公司各部门的岗位职责。通过明确公司每个职位

18、的职责，削减工作相互推诿的状况，并不断增加协作意识，努力提高工作效率，加速公司进展。 4、加强培训学习力度，积极开展主要由各部门负责人当任讲师的“锦鸥百家谈”活动。通过部门负责人在培训活动中的积极参加，促进公司良好学习气氛的形成，从而提高各部门员工的培训学习效果。 5、积极做好自查自纠和和查遗补漏工作，准时对工作过程中消失的问题进展更正和处理，使综合部成为既坚持原则、又讲风格，效劳周到、办事高效的部门。 月度优秀的述职报告5 不知不觉参加东南已经一个月有余了，在这一个月中，有苦也有甜!总体来说，我对自己并不满足，但是这期间学到的东西，取得的进步，让我也感到些许的欣慰。下面我将分一下几点对我过去

19、的工作进展总结。 一、业务开展的状况 在东南一个月，其中有两个星期进展了系统的产品培训。换句话说，也就是只有两个星期进展业务访问。作为初入社会的我，选择了高校和科研单位做为业务开展的对象。我沿着老销售人员给我指引的方向进展业务访问。在这段期间里，我的唯一目的在于积存客户资源，由于只有雄厚的客户资源，才能发觉更多的销售时机，才能保证销售额。 开发客户是一个比拟漫长的时间。大局部客户对我们都有一段时间的信任期，特殊是高校和科研单位，由于其潜力无限，被许多同行视为保证销售额的强大动力。所以，做高校和科研单位，就必需做好打长久战的心理。最开头的时候，资深销售给我一份电话名册，叫我打电话进展访问!由于之

20、前没有进展过此类工作，打电话的时候还是有许多问题的存在!磕磕碰碰地完成了20个左右的电话访问，我就带着资料过去访问客户。起初访问客户，我并不懂得如何去挖掘购置信息。后来通过向资深销售学习，也渐渐了懂得了少许挖掘信息的技巧。我负责的相比照较散，也是其他资深销售相对投入较少的区域。为此，我得自己查找客户的信息，包括电话号码，背景资料，以便于进展面访。凭借着大家的帮忙，我熟悉了60个左右的客户。其中有不少顾客都有购置的倾向，甚至还跟几位客户有过业务上的洽谈。目前为止，有两单业务在跟进中，一是中山大学的thermo离心机(已经进展投标，根本完成)，一是广东工业大学的ALP高压热蒸汽灭菌锅。 二、工作中

21、的问题和困难 1、对于初次访问的客户，常常会由于没预约到精确的时间，到了客户那里见不到客户。 2、虽然有专业背景，对某些产品还不够熟识，所以有时候客户问起产品的一些问题都没方法答清晰，特殊是价格方面。过后我都会再去查资料和问公司同事，再打电话答复客户的疑问。但这样会铺张许多时间，有时不能准时解答客户问题，客户会不够信任。 3、和同事沟通得不够。有些问题，资深的同事很简单解决的，但由于和同事沟通得不够，导致没能准时解决，错过了最正确的时机。 4、在商务方面，由于始终以来没有承受过任何有关于这方面的培训，所以做得不是很好，致使许多客户对我的印象不是很深。以后需重要客户多访问，加强商务方面的技能。

22、5、对工作的积极性不高，不够投入。缺乏销售方面的技巧和心态，访问客户时还是比拟害怕。当受到客户拒绝时，还是会不由得产生一丝懊丧。 三、今后学习的方向及措施 1、尽一切努力学习销售的技巧，熬炼销售心态! 措施：销售技巧方面，需要在工作中学习，遇到问题多向公司资深销售询问!资深销售在进展工作的时候，要打醒十二分精神，细细品尝其销售技巧。参与公司的相关培训，工作之余多看看相关的文献!争取在一年内能够独立进展销售的工作。 2、深入学习产品学问 措施：对自己销售产品有良好的熟悉，才能得到客户的信任!所以，在今后的工作中，应当努力学习产品学问!其学习方向如下： (1)了解产品品牌，型号，规格，功能，价格等

23、方面的学问，并做一个系统的归纳。 (2)对不同品牌的同类产品进展比拟，得出其优缺点! (3)对产品消失的一些问题及解答做一个系统的归纳!争取在半年内对产品有一个系统的归纳与了解。 3、加深和资深销售的沟通 措施：在双方相对空闲时期，向资深销售请教工作中消失的问题的解决方法。总结其解决问题的原则，规律!沟通方式可以面谈，等。 4、加强商务方面的技巧 措施：通过培训和询问，自学等手段，学习商务方面的技巧，争取在一年内让接触我的80%的顾客对我有比拟好的印象。 5、加强自身的时间治理和励志治理 措施：通过时间治理软件，准时处理工作的相关事宜。使得A类事情(重要的事情)提前完成，B类事情(相对重要的事情)准时完成，C类事情(琐碎的小事)选择完成。通过励志治理，保持对工作的热忱，利用比照鼓励法，提高斗志! 月度优秀的述职报告范文