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1、 普通话等级考试标准一般话等级考试标准 一级 甲等 朗读和自由交谈时，语音标准，词汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。测试总失分率在3%以内。 乙等 朗读和自由交谈时，语音标准，词汇、语法正确无误，语调自然，表达流畅。偶然有字音、字调失误。测试总失分率在8%以内。 二级 甲等 朗读和自由交谈时，声韵调发音根本标准，语调自然，表达流畅。少数难点音(平翘舌音、前后鼻尾音等)有时消失失误。词汇、语法极少有误。测试总失分率在13%以内。 乙等 朗读和自由交谈时，个别调值不准，声韵母发音有不到位现象。难点音较多(平翘舌音、前后鼻尾音、边鼻音、fu-hu、z-zh-j、送气不送气、i-u不分，保存浊塞音
2、、浊塞擦音、丢介音、复韵母单音化等)，失误较多。方言语调不明显。有使用方言词、方言语法的状况。测试总失分率在20%以内。 三级 甲等 朗读和自由交谈时，声韵调发音失误较多，难点音超出常见范围，声调调值多不准。方言语调较明显。词汇、语法有失误。测试者失分率在30%以内。 乙等 朗读和自由交谈时，声韵调发音失误较多，方言特征突出。方言语调明显。词汇、语法失误较多。外地人听其谈话有听不懂状况。测试总失分率在40%以内。 文件内容 一般话水平测试等级标准(试行)关于开展国家公务员一般话培训的通知人发199946号 各省、自治区、直辖市、人事(人事劳动)厅(局)，教委(教育厅)，语委(语言文字工作机构)
3、，国务院各部委、各直属机构人事(干部)部门、新疆生产建立兵团人事局： 依据中华人民共和国宪法关于“国家推广全国通用的一般话”的.规定，为进一步贯彻中心领导同志关于“推广一般话，公务员要带头”的指示精神，提高公务员的一般话水平，人事部、教育部、国家语委打算，在全国公务员中开展一般话培训工作。现就有关事项通知如下： 一、各级人事部门要通过多种渠道、多种方式加大公务员带头推广一般话的宣传力度，要进一步提高国家公务员对推广一般话重要意义的熟悉，充分调动公务员学习、推广、使用一般话的积极性和自觉性。 二、各地各部门要实行措施，加强对公务员一般话的培训，同时，要正确处理好工作与培训的关系。通过培训，原则要
4、求1954年1月1日以后诞生的公务员到达一般话三级甲等以上水平；对1954年1月1日以前诞生的公务员不作达标的硬性要求，但鼓舞努力提高一般话水平。 三、对方言地区或使用方言以及一般话不娴熟的公务员，要在仔细调查讨论的状况下，实施针对性培训，要结合公务员的业务实际，制定一般话培训的长期规划、到达的标准以及测试的方法。对一般话培训，可以先试点，然后再以点带面，逐步推广。 四、公务员一般话培训工作按分级分类的原则组织实施。人事部负责国务院各部委、各直属机构公务员的一般话培训工作，各省、自治区、直辖市政府人事部门负责本辖区公务员的一般话培训工作。各级教育部门、语言文字工作部门帮助协作。 五、开展公务员一般话培训，各地可依据实际状况，实行敏捷多样的方式进展，具备条件的地方，可以进展一般话水平测试。各级教育行政部门、语言文字工作部门应在一般话培训、测试方面赐予支持帮助。 六、各地、各部门要高度重视公务员一般话培训工作，要把推广一般话作为一项常常性工作来抓，作为提高公务员素养的内容列入工作日程。要从各地、各部门实际动身，鼓励公务员积极参与一般话培训，发挥公务员推广一般话的表率作用。 七、国家公务员在公务活动中应当自觉使用一般话。各地、各部门要逐步将一般话作为考核公务员力量水平的内容之一。