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1、 2022年度市人力资源和社会保障局年度法治宣传教育工作方案 市人力资源和社会保障局2023年度法治宣传教育工作方案 为进一步深入贯彻XXX法治思想，全面推动实施”八五”普法规划，健全完善”谁执法谁普法”工作机制，以”法治人社月学越清，普法维权月讲越明”为主题，进一步扩大人社法律法规规章及政策文件的知晓度和社会掩盖面，制订xx市人力资源和社会保障局2023年度法治人社宣传教育工作方案。 一、法治宣传教育内容 深入学习宣传XXX法治思想，突出宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系，深入宣传党章和党内法规，重点学习宣传人力资源社会保障法律法规和行政标准性文件。一方面从增加自身内功入手，全方位提
2、高全局领导干部职工的工作素养和力量，另一方面实行送法入企、法律救济困难群众、柔性执法等实际举措，展现人社队伍良好形象，积极推动法治人社建立，增加干部职工依法行政的意识和力量，标准行政执法行为，运用法治思维化解冲突纠纷，全面营造尊法学法用法守法的社会气氛。 二、法治宣传教育对象 全局领导干部及全体工作人员，人社部门执法（治理、效劳）对象，社会公众等。 三、法治宣传教育工作任务 （一）开展领导干部职工学法活动。落实党组（委）理论学习中心组学法、领导干部应知应会法律法规清单、党支部党课学习等制度，组织开展”人社领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活动，提升领导干部职工法治素养。 （二）开展领导干
3、部职工旁听庭审活动。结合局职能，组织开展领导干部和国家工作人员网络旁听法院庭审直播活动，组织集中观看网络庭审直播，或在直播完毕后于年内适时组织观看录播视频，以推动领导干部职工每年旁听案件庭审不少于一次的要求落到实处。 （三）落实国家机关普法责任制。全面实行持证上岗、亮证执法，组织一线执法人员申领广东省人民政府行政执法证并参与法制学习培训，促进人社法律法规学问学习、宣传和教育活动形成常态化。坚持法治宣传教育与法治实践相结合，把法律法规政策条文变成引导。在行政许可、行政检查、工伤认定、社会保险待遇经办、劳动人事争议调解仲裁、行政争议案件处理、信访事项处理等日常工作和执法过程中，结合详细状况向当事人
4、释法说理，让人民群众在办理人社政务效劳事项过程中学习法律法规政策学问，树立法治意识，彰显人社温度。 （四）积极开展”法律六进”活动。围绕中心工作，针对重点人群，聚焦群众关怀的热点问题，组织开展法治宣传教育”一月一主题”活动，深入推动人力资源和社会保障法律法规政策进机关、进单位、进社区、进乡村、进学校、进企业，以法治宣传教育方式标准公民行为习惯养成。 （五）利用媒体全方位开展法治宣传教育。加强网络法治宣传工作，发挥以局政府信息公开平台、微信公众号为龙头，宣传人社法律法规政策； 发挥报刊、播送、网络等群众传媒的独特优势，加大对法治人社宣传教育力度，创新传统媒体普法的方式方法。印制有用性强的宣传单张
5、、小册子等宣传物品，标印各种经办流程、经办须知和查询电话等信息，免费向群众发放，在局大厅播放法治宣传教育标语。 （六）开展主题法治宣传活动。结合工作实际，开展”全民国家安全教育日”、”12.4”国家宪法日法治宣传教育活动和2023年xx市法治宣传”一月一主题”活动。 （七）深入推动基层政务公开标准化标准化。依据中华人民共和国政府信息公开条例，做好局政府信息公开平台部门文件栏目维护完善，准时公布市级人社社保政务效劳事项标准信息。大力宣传和贯彻执行就业促进法，加快建立掩盖全市村居人社用工聘请公告栏。在全市XXX个行政村建立xx人社企业聘请信息公告栏，促进就业，使聘请岗位信息直达基层、农村，切实打通
6、线下聘请最终一公里，实现劳动力资源的有序流淌和合理配置，增加就业的稳定性和提高就业质量。 四、工作要求 （一）各科室（单位）是法治宣传教育责任主体，要高度重视法治宣传教育工作，充分发挥职能优势，仔细落实”人社系统领导干部职工应知应会法律法规政策每月学”活开工作清单、局法治宣传教育”一月一主题“活开工作安排和国家机关普法责任清单），把法治宣传教育融入业务工作全过程，做到法治宣传教育与业务工作同部署、同落实、同检查。 （二）请各科室（单位）开展法治宣传教育活动后，准时向新闻媒体报送法治宣传教育活动宣传稿，并于每月22日前将活动状况数据统计和相关活动图片、活动方案、活动状况说明（500字以上）、新闻媒体报道等图文材料报至行政审批科（政策法规科）。