《2023年度在机关年轻干部文稿写作座谈会上讲话.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年度在机关年轻干部文稿写作座谈会上讲话.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2022年度在机关年轻干部文稿写作座谈会上讲话【完整版】 下面是小编为大家整理的2023年度在机关年轻干部文稿写作座谈会上讲话【完整版】,供大家参考。 在机关年轻干部文稿写作座谈会上的讲话 敬重的各位领导、同志们： 下午好！ 很快乐有时机参与机关年轻干部文稿写作座谈会，并向大家汇报自己学习和工作的一点体会。我长期在省级机关从事文字工作，在实践中遇到不少详细的问题，为解决这些问题，进展了一些思索。今日，我想简要地谈谈当前机关文稿写作需要留意的几个关系。 一是人与事的关系。机关文稿写作要表达领导的思路、要求，这已经成为人们的一种思想共识。因此，有的人提出，机关文稿写作尤其是讲话稿写作，要从讨论、
2、领悟领导人的要求入手。有的人甚至完全依靠领导人出思路。这种提法和做法虽有肯定道理，但还不够全面也不够精确。领导的思想从何而来？从分析讨论实际工作中来。所以，对于机关文稿尤其是讲话稿写作而言，实际工作才是真正的源头。因此，机关文字工应当始终把重点放在讨论实际工作上，只有提前、深入、全面地讨论实际工作，才可能产生新的思想，才可能写出好的文稿，才能够主动地、更好地为领导当好参谋助手。 二是前与后的关系。了解、熟识、讨论实际工作包括哪些方面内容，应当从何处入手？我们都知道，事物的进展都是以时间为挨次，所以回忆过去、展望将来的时间线索是机关文稿常常采纳的一种构造方式，这种构造方式符合事物进展的客观规律。
3、这就要求机关文字工，对于实际工作不仅要熟识过去，而且要把握现在，更要着眼将来。把握前后关系，也就是要把握工作的继承与进展的关系。对于哪些是过去的状况，哪些是取得的阅历，哪些是存在的问题，哪些是创新之举，哪些是面临的形势和任务，等等，都要了如指掌、胸有成竹。从这个角度看，机关文字工不能满意于仅仅成为一支笔杆子，而要努力成为实际工作的专家和实干家。 三是上与下的关系。学习贯彻上级机关的精神要求，以此推动本行政区域、本部门的实际工作，这是机关文稿写作面临的一个常常性的课题。实际工作中存在着两种不好的倾向：一是过于强调原汁原味地传达贯彻上级精神，因此在机关文稿中直接照搬照抄上级机关的文件和讲话的内容，
4、以会议贯彻会议、以文件贯彻文件、以讲话贯彻讲话，差不多完全照本宣科； 二是特殊强调本行政区域的特别性，适合本地的方面就贯彻执行，不适合的就打擦边球绕过去。严格说来，这两种倾向都不利于上级精神的贯彻落实和本地工作的深入开展。可见，如何坚持理论联系实际和一切从实际动身，正确处理好上下关系，依旧是当前机关文稿写作必需仔细解决的一个现实问题。 四是虚与实的关系。一篇机关文稿，假如全篇都是讲道理，没有事实内容，则会显得空虚； 假如全篇都是摆事实，没有提炼概括，则可能缺乏思想和灵魂。这两种文稿都不好看，阅读起来都会很累。好的机关文稿，必定是事实确凿、说理充分、简约明白，也就是虚实结合、虚实关系处理得特别好
5、的文稿。从实际状况看，问题比拟多地消失在说理过多而内容不实，从而使文稿缺乏应有的说服力。我曾经仔细阅读了某个省人大工作会议主题讲话稿，而且连续两届的人大工作会议主题讲话稿，都是省委书记兼省人大常委会主任的讲话稿，共同之处是第一块关于思想熟悉的内容，分别都有将近四千字的篇幅，比重超过整篇讲话稿的三分之一，让我感到说理所用笔墨过多、说教太多。这种状况目前还比拟常见。 五是长与短的关系。机关文稿的篇幅属于形式方面的问题，依据内容打算形式、形式听从内容的根本原理，一篇文稿要用多少文字量，这取决于它所表达的实际内容。我在这方面的体会是，该长则长、该短则短、尽量写短。即使特别重要的会议，讲话稿也不要动不动
6、就洋洋洒洒上万字，最好能够把握在七八千字为好，讲话不要超过一个小时。假如是一般性的会议，讲话稿把握在三四千字也就差不多了，二非常钟也就解决问题。文稿篇幅太长，领导人只好照本宣科，听众坐不住，思想开小差，讲话的效果降低了，会风的问题也由此产生。从实际状况看，长篇大论仍旧是目前机关文稿的一个明显特点，这种倾向还没有得到明显转变。这不仅是文风问题，也是作风问题，直接关系到会风、政风和党风，已经引起高层领导的重视。为什么机关文稿偏长？状况特别简单，很难一言以蔽之。但是，广阔机关文字工在这方面要有责任感，可以从自己做起，从眼前做起，从详细工作做起。我本人也始终在这方面进展努力，过去曾经写过一篇五百多字的
7、讲话稿，领导人看一遍就记住了，最终脱稿演讲，听众反响特别好。 六是新与旧的关系。实际工作总的根底上不断向前进展。而机关文稿是对实际工作的一种反映，在写作过程中也要处理好继承与进展的关系，也就是新与旧的关系。由于实际工作不行能突然全部都是全新的，所以机关文稿也不行能整篇内容和观点都是全新的。一般而论，一篇文稿假如能够有所创新，可以说就是胜利之作。现在，有些一样或类似的会议年年都要召开，有的工作年年都要开展，这打算了一样场合的讲话稿年年都要起草。假如不进展创新，则有可能消失年年面目一样的状况。这对于机关文字工是一个挑战。机关文稿写作如何创新？我认为，关键是要拓宽创新的领域：第一，要创新写作思路； 其次，要创新文稿构造；第三，要创新思想观点。总之，就是要写出文稿的新面目。可见，机关文稿写作的创新，不能局限于思想观点一个方面。创新是一个努力的方向。通过创新，可以实现对于前人的超越。这正是机关文字工作的魅力所在。 上述初步熟悉和体会，不当之处，敬请大家批判指正。感谢！