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1、 2022年度市委书记在市委巡视巡察问题整改暨廉政警示教育大会上的讲话 下面是小编为大家整理的2023年度市委书记在市委巡察巡察问题整改暨廉政警示教育大会上的讲话,供大家参考。 市委书记在市委巡察巡察问题整改暨廉政警示教育大会上的讲话 同志们： 今日召开这次会议，主要任务有两项：一是安排部署*巡察反应问题、省委巡察反应问题和市委第九轮巡察发觉问题整改工作，从讲政治高度强化责任意识，有力有效抓好整改任务落实；二是吸取典型案件教训，针对违规收送礼品礼金、插手工程工程、选人用人等顽瘴痼疾开展廉政警示教育，催促各级领导干部以身作则、解决突出问题，推动我市政治生态持续向上向好。刚刚，XX同志传达了省委巡
2、察反应的主要问题通报，XX同志宣布了市委关于严禁违规收送礼品礼金、插手工程工程、选人用人的“十项纪律要求”。下面，就几个方面工作，我再强调几点意见。 一、要坚决扛起政治责任，深入落实巡察工作方针，全力抓好*巡察、省委巡察反应问题和市委巡察发觉问题整改 2023年以来，我们开展*巡察、省委巡察反应问题整改，根据4年收口要求，今年是收官之年。今年3月至5月，省委对7区和XX市开展了常规巡察，有关状况已经向市委和被巡察地方党委进展了集中反应。3月至6月，市委完成了第九轮巡察，有关状况将于近日向被巡察单位进展集中反应。开展巡察巡察的目的，发觉问题是前提，找准根源是关键，解决问题是根本。发觉不到问题，找
3、不到根源，就很难去解决好。各被巡察地方党委、被巡察党组织要在思想上高度重视，在行动上雷厉风行，在工作上求真务实，严格根据时限和标准高质量的完成各项整改任务，向省委、向市委交上一份合格的答卷。 （一）要压实责任。巡察巡察整改首先要从政治上看，切实增加抓实整改的政治责任感。从*巡察反应问题看，我们涉及整改74个，目前完成了70个，还有4个没有整改完毕。省委对市委巡察，反应问题87个，目前完成了84个，还有3个没有整改完毕。已经完成整改的问题，也存在质量不高、不到位的状况，其症结关键在主体责任落实不到位，更主要的是党委（党组）书记第一责任人落实不到位。“一把手”只挂帅不出征、向下传导压力不够，主管领
4、导抓整改不务实、不亲自把关，以致整改工作虚抓空转、前紧后松、虎头蛇尾。个别县区巡察工作领导小组组长、副组长不参与启动会，必需要做的工作不管不抓，该参与的会议不参与，而且不只一次、是屡次，不仅反映出对巡察工作不重视，也反映出平常的工作作风问题。有的党委常委会不准时听取巡察综合状况汇报，有的听一遍就不再听、不 当前隐蔽内容免费查看再管了，要知道许多问题是你必需深入了解，要亲自讨论、亲自解决的。在本轮巡察巡察整改中，各有关地方和单位要增加政治意识，领导班子首先要把自己摆进去，书记是第一责任人，主管领导是详细责任人，班子成员各负其责，都要亲自抓、种好责任田，真正把整改责任压实落靠，严禁层层推卸责任、以
5、下级代替上级工作。各分管市领导也要在思想上高度重视，在行动上严格根据标准落实整改内容，主动担起责任、牵头推动，催促分管部门、分管领域抓实抓好整改。在此特殊提示大家，县级党委正在进展换届，要坚持换届不换思想、人走不走责任，该是谁的责任就是谁的责任，同时更要力戒新官不理旧账，确保整改秩序不乱、工作不断。 （二）要务实整改。强化整改落实和成果运用，是巡察巡察工作的关键环节，也是巡察巡察成效的集中表达。*深刻指出：“做好巡察后半篇文章关键要在整改上发力”，“发觉问题不解决，比不巡察的效果还坏”，“整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责”。但从省委巡察和市委巡察状况看，有的在整改上不动真格，敷衍整改、
6、纸面整改、虚假整改，搞形式主义、过度留痕，整改任务未完成报假账。你没改完不是问题，但是你哄骗就是问题。如有的区针对理论学习不深入问题，要求全区干部“早上班1小时、晚下班1小时、回家腾出1小时，每周撰写1篇心得体会”，制定的整改措施根本无法落实。有的县法院在解决信访量大、积案多问题上，院党组没有纳入重要日程、逐个讨论、逐一“销号”，而且还频繁更换主管领导和工作人员，致使357件信访问题没有全面完成整改，有31起尚未停顿上访。还有的区法院在整改“罚没收入收缴到位率低”问题上，始终没有找到破解难题的钥匙，2023年又新发生25笔634.4万元，老问题没解决，新问题又消失。书记专题会已经明确并要形成制
7、度，对于巡察整改不力、虚假整改的单位，严厉追究责任直至调整职务，而且要求其党委（党组）召开专题民主生活会深刻反思反醒。大家要充分熟悉到，巡察巡察整改是一项重要政治任务，抓好整改落实不是软要求而是硬纪律，问题不改不行，屡改屡犯更不行。否则，就是不讲政治、不讲进展，就是违反政治纪律，对党不忠诚，对人民不负责。在本轮巡察巡察整改中，各有关地方和单位要以对党、对人民高度负责的精神，以敢于啃“硬骨头”的精神，从本级改起、以上率下，结合实际深入讨论，拿出解决问题的硬招实招，在整改落实上见真章见成效。整改状况要在反应之日起3个月内以党委（党组）名义进展书面报告，经审核把关后逐级上报并向社会公布，承受上级机关
8、和人民群众监视检验。整改不到位的要严令“返工”“补课”，达不到质量标准坚决不允许过关。 （三）要举一反三。巡察巡察整改不能就事论事，不仅指出的问题要整改，也要剖析根源，反思同类问题，统筹推动标本兼治、系统整改。本轮其他未被巡察的8个县、未被巡察的部门单位，不意味着就没有问题，不意味着以往巡察巡察反应问题整改就到达了质量标准，也要吸取教训、举一反三。要围绕本轮巡察巡察发觉的问题对号入座，围绕已经完成的整改事项进展自查自纠“回头看”，再检视、再评估，再发觉、再完善，推动整改工作持续深化。要针对倾向性问题、普遍性问题讨论长效解决方法，既解决好现有问题，又防止老问题复发、新问题消失。有些问题的确需要仔
9、细剖析，的确需要查找根源，更的确需要在制度机制上下功夫。从省委巡察看，有几个方面问题大家需要重视起来。第一个方面，学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想跟进不准时，贯彻落实*重大决策部署讨论不到位问题；其次个方面，党内组织生活不严厉，理论学习缺少规划、流于形式，“三重一大”事项该上会没上会问题；第三个方面，选人用人把关不严问题；第四个方面，巡察整改敷衍不仔细，整改监视还不够到位问题；第五个方面，邪教防范和处置措施还不到位问题。这些问题不是个别现象，在有的县区表现的还较为突出。作为一个称职的书记，第一条就是要讲政治，而且要带着班子和队伍讲政治。从政治角度看，从建立角度看，对这些问题的确需要剖析根源
10、，的确需要在制度上下功夫，举一反三，标本兼治。前期，市委办已经下发了通知，要求跟进学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想、讨论*重大决策部署落实，列为各级党委常委会、政府常务会的第一议题，强制要求不能流于形式。会后，市委办和政府办要依据梳理出的市委常委会、市政府常务会实有议题事项，针对基层党委常委会和政府常务会的议题要求再下发一个通知，哪些事项应当上会，哪些事项应当讨论，在制度上赐予指导和约束，从市级层面去仔细推动解决。从市委巡查看，也有几个突出问题需要讨论解决。第一个，有的单位资金支出超出预算；其次个，有的单位固定资产投资不入账、治理混乱；第三个，有的单位财务人员专业力量不强，不进展年度清产核
11、资。在这些方面，市县两级财政部门和各单位都要下功夫，围绕强化集中统一支付监管、科学资金支出预算治理、财务人员配专职和常培训等方面讨论解决方法，从制度上强化财政治理。 （四）要强化督查。贯穿主体责任、监视责任，做到“两个责任”良性互动，促进整改工作常态化长效化。纪委监委既要依规依纪依法处置巡察巡察移交问题线索，又要把催促巡察巡察整改作为政治监视、日常监视的重要抓手，聚焦责任、紧盯问题，敲钟问响、对账销号，对推动不力、进度缓慢准时约谈提示，对敷衍应付、弄虚作假的严厉查处，以问责倒逼尽责、真改实改。组织部门要把催促推动巡察巡察整改与统筹推动领导班子建立、干部队伍建立、党组织建立结合起来，加强对选人用
12、人专项整改状况的日常监视，通过解决问题、匡正风气推动新时代党的组织路线深入落实。审计机关在工作中也要把巡察巡查涉及到的一些重大政策落实、重大进展民生问题，纳入监视，推动整改。市委督考办、市委巡察办要分工负责，发挥好统筹协调职能作用，准时跟进了解、督办、汇总、报告巡察巡察整改状况，建立成果运用台账，发觉整改不实、不到位问题移交纪委监委和组织部门处理。 二、要带头树立新风正气，深入纠治违规收送礼品礼金、插手工程工程等顽瘴痼疾，进一步匡正选人用人风气 *在*纪委五次*重要讲话中指出，要大力推动清廉建立，营造风清气正的政治生态和良好进展环境。党的十八大以来，在党*顽强领导和省委强力推动下，全面从严治党
13、不断向纵深进展，反腐败斗争取得压倒性成功并全面稳固，我市政治生态持续好转、逐年晋级。但从今年以来省、市查处的案件状况看，还不同程度存在着一些影响和破坏政治生态的突出问题。比方，正在查处之中的某县政府“一把手”案件，反映出两个大的问题，一个是违规插手工程建立，再一个是违规收送礼金，涉及几个单位，牵扯不少干部，令人触目惊心，的确需要我们仔细反思。在平常查处的一些案件中，插手房地产开发、工程招标流于形式、政府选购暗箱操作、收送礼品礼金等问题也有零星发觉，还有一些没有暴露出来，绝不是一个人两个人的事。在党*、省委和市委三令五申之下，还有人置若罔闻迎风上，还有人涛声照旧，这警示告诫我们，一些顽瘴痼疾还没
14、有得到有效治理。所以说，正风反腐具有长期性、艰难性，政治生态具有脆弱性、反复性，决不行盲目乐观。对此，市委的态度是明确的、坚决的，严管严查的力度不会减弱只会加强，必需聚焦突出问题开展专项整治，让党风政风更好、政治生态更优。今日市级领导带头，层层签订了承诺书，签完承诺就要负责，就要以“十个严禁”为线增加各级干部的自律意识。 （一）要狠刹违规收送礼品礼金歪风。从我市近年查办案件状况看，应当说违规收送礼的现象在根本面上有了极大好转，明目张胆的少了，收送礼的少多了，但即使得到遏制也并非戛然而止。大家要保持高度警觉、严格廉洁自律，坚决把收送礼品礼金歪风刹住，带动我市政治生态根本好转。一要以身作则。一个地
15、方政治生态的好坏，关键取决于领导班子，特殊是“一把手”。上面以身作则，下面也会形成自觉；反之，上有好焉，下必甚焉。大家要明白这样一个道理，别人给你送的钱，多数都不是好道来的，收了早晚要出事，不出事是不行能的，只是时间问题，要有这种意识，千万别收，风险极大。各级班子主要领导首先要管住自己，班子成员都要严格自我约束，在坚决拒收礼品礼金上带好头，发挥表率作用。我们刚刚已就这一问题签订了承诺书，有诺就要坚决践行，“军中无戏言”，违反了就要“军法从事”。从这次会后、从今日起，若是依旧连续收，无论收多收少，只要发觉决不姑息，一律不适用第一种形态，而是要用其次种、第三种甚至第四种形态处理。盼望大家对此有个糊
16、涂熟悉，千万不要心存幸运。二要传导压力。市委要抓市级班子，市级班子要抓分管战线，重点抓好县区、市直部门的市管干部，尤其是“一把手”，层层抓“关键少数”，把压力传导到乡镇、部门和单位科室，不仅自己坚决不收，也要告知下面不送，从严管住自己的门、看好自己的人。这也是对各级党委（党组）书记的一个检验，要带好班子、带好队伍。要发挥领导班子近距离常态化监视优势，针对重要节日、婚丧事宜、生病住院等易发问题节点，准时开展提示谈话，既咬耳扯袖，告诫严于律己、拒收拒送；又传导压力，催促层层尽责、从严监管。对发觉问题隐瞒不报、当“老好人”的，要连带追究责任。三要从严查处。说教百遍不如震慑一遍，年年提示但不能成为形式
17、。各级纪检监察机关要加强检查、发觉问题，从严查处、形成震慑。对发觉的问题线索要盯紧不放，线索清楚的要马上核查、立案审查调查。不仅收礼的要查，送礼的也要查；不仅要查收礼问题本身，还要以此为突破口，查背后的利益输送、选人用人问题。通过查处案件也证明，无论是送的人，还是收的人，只要有一方出事，都会“竹筒倒豆子”，全部交代出来，所以不要有幸运心理，更不要去冒这个风险。 （二）要深入整治领导干部插手工程工程、公共资源交易乱象问题。今年6月下旬，经省委同意，由省纪委监委牵头，会同省发改委、省财政厅、省自然资源厅、省住建厅、省交通厅、省水利厅、省农业农村厅7部门，利用一年时间开展全省公共资源交易和政府选购领
18、域突出问题专项整治。重点对十八大以来公共资源交易、政府选购领域行业乱象，特殊是围标串标、违法发包转包以及领导干部插手干预工程建立、政府选购等突出问题进展清理整顿，严厉查处违纪违法问题。其中，要求党员领导干部对党的十九大以来负责实施的政府选购、工程建立、矿产开发和土地利用等事项进展全面自查，写出自查报告，根据干部治理权限，报派驻纪检监察组或同级纪委监委，并在相关会议上作出承诺，刚刚大家签的承诺书就有这一项内容。对此，大家要高度重视、正确对待、坚决整改。一要糊涂熟悉整治的必要性。公共资源交易和政府选购领域涉及资金多，权力寻租空间大，是腐败问题易发多发重点领域，是影响政治生态和进展环境的顽症痼疾。从
19、近年来全省查办案件状况看，这两个领域问题占比拟高，呈现出“一把手”涉案现象突出、涉案金额大、区域性和系统性腐败问题突出等特点，常常消失“工程建起来，干部倒下去”的现象。某市有个县，前后两任县委书记把工程工程作为“生财之道”，大搞权钱交易，多到几千万的工程工程、少到几十万的维护改造，几乎都被亲友和利益输送者瓜分，在当地搭不上他俩关系的企业，拿不到工程工程，外来的企业更是望而却步，当地经济进展环境一度受到严峻影响。就我市而言，2023年查处的公共资源交易领域腐败窝案，80多名评审专家和公职人员肆意围标串标、掌握评标结果，大肆收钱敛财，32人受到党纪政务处分，涉案的全部评标专家一次性永久清出评标专家
20、库，造成了极坏的社会影响，教训是极其惨痛的。近几年查处的一些其它案件，有很多也都涉及工程建立、政府选购、公共资源交易领域问题。这些领域极其简单，也是各级党委政府行权中的重要内容，看住管好不简单。我们尽管在不断的优化运行规章、完善监管方法，但围标串标现象肯定程度上、肯定区域内还是多有发生，始终没有得到有效治理。不仅一些招投标公司、评标专家、基层干部参加其中，而且个别领导干部每每涉及到工程工程、招标选购，第一个想法不是怎样把工程工程干的更好，让人民群众更满足，不是怎样通过招标选购把市场搞得更公正，选择更优质的资源，而是想到了自己，想到了亲朋好友，示意下属，示意招投标公司，合伙暗箱操作、串标围标，其
21、行为严峻扰乱市场秩序、损害党和政府公信力，所以我们需要下功夫整治。要查处这类问题也不难，中间最大的一个腐败操作点就是招投标公司，你只要干一次，一辈子也甩不掉，十次有九次都办了，一次不办他也不快乐，一旦出事都交代出来。在这方面风险很大，有多少人即使退休了若干年，由于这些事一样被牵扯出来，所以大家不要有幸运心理，干就要规法规矩干。二要充分熟悉整治的严厉性。根据全省统一部署，对于当前我市的专项整治，市委的态度是坚决的，务必揭开“盖子”、清理“底子”，全面整治、严厉查处，绝不手软。专项整治时间跨度长、政策性强、整治难度大，必需树立“一盘棋”思想，统筹推动、同向发力、综合施治，坚决打好专项整治攻坚战。这
22、其中包括自查环节、查处环节，市纪委监委要紧盯围标串标、违法发包转包及领导干部插手干预等突出问题，严厉查处失职渎职、权钱交易、利益输送等违纪违法行为，强化监视制约，标准权力运行，推动全面从严治党向纵深进展。市公安局、市营商局、市财政局、市发改委、市自然资源局、市住建局、市交通局、市水务局、市农业农村局等部门要加强行业监管，严查问题工程，建立长效机制，形成“打防一体”综合治理格局。要坚持高位推动，对社会关注度高、状况简单的问题工程，部门主要负责同志要带头处理、亲自查处。典型问题准时通报曝光，对公共资源交易领域和政府选购领域苗头性、倾向性问题形成有力震慑，促进这两个领域实现自我净化。三要精准把握整治
23、的实效性。要把“严”的主基调贯穿专项整治的始终，决不能“雨过地皮湿”。惩治是最好的监视。治顽疾要下猛药，在查处惩治上要动真碰硬，只有惩治有力，才能增加教育的说服力、纪律的约束力和监视的威慑力。但是，整治也不是简洁的查案子、处分人，目的是发觉漏洞，找准根源，完善相关制度，加强警示教育，以案为鉴，以案促改。要做好教育引导。之所以要设置自查自纠环节，就是要表达党的“惩前毖后、治病救人”的方针，给有问题的党员干部和公职人员一次时机，对有苗头性、倾向性问题的，准时进展提示教育，催促其陡崖勒马。对确有违纪违法行为的，要坚持自查从宽、被查从严，运用好监视执纪“四种形态”，既表达组织的暖和，又彰显惩治的力度。
24、要加强长效机制建立。深入查找监管盲区、制度漏洞、治理短板，有针对性地建立完善招标投标制度、重要事项集体决策制度和矿产开发、土地利用领域审批治理制度、领导干部违规插手干预记录报告制度等，把权力关进制度的“笼子”里。 （三）要进一步严厉选人用人纪律。选人用人是党内政治生活的风向标，选人用人上的不正之风对政治生态杀伤力极大。有正确的用人导向，有鼓励的制度引导，干部才能担当作为。否则，在选人用人上搞歪门邪道，干部就很难有担当作为的责任、士气和激情。所以我们必需坚决整治和严厉查处选人用人的不正之风，提高选人用人的政治公信力和干部群众的满足度。一要从严约束“一把手”选人用人权。“一把手”在选人用人上话语权
25、很重，极易滋生选人用人腐败问题。党的十八大以来，我省查处的市（地）和县（市、区）委书记中，有近七成存在违规选人用人问题。因此，一个地方选人用人风气的好坏，关系人心向背、事业进展，关键在党委（党组），关键在“一把手”。全市各级领导干部特殊是“一把手”，要带头落实党的干部政策，带头坚持选人用人原则，带头严守组织人事纪律，带头抵抗不正之风，以顽强的党性、过硬的作风为党和人民选好人用好人。要始终坚持党管干部这个根本原则，强化党委（党组）集体管干部、用干部的重大责任，这个问题很关键。我们党内组织生活有严格的民主集中制，干部酝酿、打算的主要程序也有严格标准，不能个人说了算。要站在对党、对事业负责的高度，培
26、育使用忠诚、洁净、担当的干部，想事、干事、能干成事的干部，忠诚洁净是根底，在这之上看担当作为。这是选人用人的标准，不是空泛的口号，各级党委（党组）尤其组织部门和纪检监察机关要牢牢把握，也要加以细化。要充分听取各方面意见，既要看到每个人的优点，也要看到每个人的缺点，看他的缺点是不是突破了底线，做到全面识别、精确选用干部，制造时机让干部熬炼提高、扬长避短。作为“一把手”，看干部的角度不肯定那么全面，看干部的机率也不肯定那么多，要坚持在正确的群众工作之中去选人用人，把握基层干部群众的一个根本评价、正确评价，同时还要坚持管事和管人相结合，注意听取分管战线领导的意见，这样群策群力才能保证选好人、选出更好
27、的人，才能避开干部工作消失偏差，避开干部群众私下猜论。要对干部动议、推举提名、争论打算等环节加强监视，对选人用人消失大面积、群体性问题的，要追究主要领导、分管领导和部门的责任，倒逼严格标准选人用人行为。二要严格执行选人用人制度规定。党的十八大以来，党*相继修订出台了党政领导干部选拔任用工作条例、关于防止干部“带病提拔”的意见等一系列规定，从严从细明确了干部选拔任用工作的程序、标准和纪律要求，选人用人制度笼子越扎越紧。这些制度规定是选拔任用干部不行逾越的必经之路，少一个环节步骤或执行变形走样就是违规操作，就会引起干部群众质疑，损害选人用人公信力。各级党委（党组）要严格根据规定程序要求办事，不打折
28、扣、不搞变通、不作选择，确保选人用人不脱轨、不偏道、不违规。各级纪委和组织部门要仔细执行“严把五关”和“凡提四必”规定，综合运用受理信访举报、专项监视和政治生态考核等方式，加强对各级党组织坚持党管干部原则、坚持好干部标准、执行干部选拔任用工作政策规定、遵守组织人事纪律等状况的监视检查，严厉订正选人用人中的不正之风，用制度和机制遏制“潜规章”，防止任人唯利、任人唯亲、任人唯圈等违规用人问题。三要加强换届纪律和风气监视。买官卖官、跑官要官等问题肯定程度上会冲击正确的用人导向，更肯定程度上会冲击干事创业气氛和干部工作激情。在我们的队伍之中，的确有一些干部从政为官的动身点存在问题，每天不是想干事，而且
29、琢磨当官升官，还有一些干部每天不讨论怎么把工作干好，而是讨论怎样让领导快乐，怎样能跟领导搭上关系。把心思花费在这些上面，在工作上投入的精力确定就会少，干的也往往是一些急功近利、外表轰轰烈烈、让领导看得见的事。对于这样的干部，各级党委（党组）主要领导要擅长观看，擅长拒而远之。今年是换届之年，以往事实说明，这一特别时期最简单发生拉票贿选、买官卖官、跑官要官、跑风漏气、弄虚作假等问题。所以，当前抓违规选人用人问题整治，就要从监视换届风气、严明换届纪律抓起。*就此作出一系列指示，强调“要教育引导广阔党员、干部严格遵守政治纪律和政治法规，严格遵守组织人事纪律”。省委书记也屡次提出明确要求，强调“对不正之
30、风和违纪行为零容忍，以最坚决态度、最严格措施狠刹各种歪风邪气”。抓好换届纪律和风气，党委担当主体责任，书记负有第一责任。大家要保持糊涂的政治头脑，向党*和省委要求对标对表，从政治和全局高度对待换届工作，直接抓换届纪律和风气监视，与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，真正知责于心、担责于身、履责于行，坚决克制麻痹大意思想，坚决维护换届工作的严厉性，确保换届风气清明、清正、清爽。纪检监察机关要履行好监视责任，组织部门要履行好直接责任，聚焦问题、全程跟进，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，该问责的就要严厉问责，该处理的就要严厉处理，确保换届纪律各项要求一贯究竟、落实落地。市纪委监委、市委组织部敏感
31、性很强，前段时间都在深入基层，强化实地监视。各县区党委及其组织部门和纪检监察机关也要加大监视力度，准时发觉和查处违规违纪违法问题。在这方面，不能说谁的责任大、谁的责任小，千斤重担大家挑，出了问题都要一查究竟。正如赵乐际同志所强调的：“哪里再出问题、谁不能守土一方，就必需担当应有的责任”。同时，要加大对干部的教育。一方面，要引导正确对待。换届的一项重大政策，就是每次都涉及构造问题、年龄问题，必定要有各方面的调整。有些干部每天不仔细工作，聚在一起猜想谈论、造谣传谣，或者自我设计，自己给自己造谣。所以，首先要宣传政策，让大家理解政策，这根弦还要绷紧，这方面的工作还要连续做，加强对干部的日常监视治理，
32、教育干部不做无意义的事情，引导干部正确面对进退留转，既不能丢失了信念和士气，更不能过高的估量自己。另一方面，要引导担当作为。换届对每一名干部都是一次考验，要让干部熟悉到，现实表现对考核很重要，尤其是今年担当作为的劲头。前四年干得再好，今年干不好，前面都是零。考核首先要立足当前岗位看表现，假如表现不好，面临换届就慌就乱，就不想事干事，那么考核就要打折扣。对这些苗头性、倾向性问题，各县区党委政府主要领导要抓早抓小、准时提示，严厉查处违规违纪违法行为，不要把小事拖大，更不要把大事拖炸。在此特殊强调，对恶意举报、诬告陷害等歪风邪气，也要从严从快查处，依法依规严峻打击，警示教育引导广阔干部增加严守换届纪律的自觉性，用铁的纪律保证换届风清气正。现在大局部县区的党政主要领导已经调整到位，要履职尽责、抓好工作。换届风气如何，也是对你们担当作为一个考验，尤其对新提拔重用的同志，怎样交上满足的答卷，需要下功夫讨论。 今日就讲这两大方面，其中涉及的有关部署要求，各个县区、各个部门要逐级传达、逐级落实、逐级推动，确保我市政治生态持续好转。