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1、 2022年度加强基层政治监督调研报告【完整版】 加强基层政治监视调研报告6篇 第一篇: 加强基层政治监视调研报告 关于加强基层纪检组开展同级监视调研报告 基层纪检组是党内开展反腐败斗争的重要职能机构，基层纪检监察队伍又站在反腐败斗争的第一线，它直接面对基层一线的党员和干部，是党开展党风廉政建立和加强反腐败斗争的坚实根底，基层纪检组如何发挥作用，直接影响到基层党风廉政建立的成效，继而关系到人民群众对党和政府工作的满足度和信任度。 一、基层纪检组同级监视上存在的问题 机构不健全。一是乡镇街道绝大多数只设立纪委或纪工委，没有设立行政监察机构，行政监察职能大都是由纪委纪工委来履行，关系不顺，执法主体
2、错位，普遍存在“以纪代政”的问题。二是在社区和村普遍没有设立纪检监察组织和人员，乡镇街道纪委纪工委变成纪检监察的末端组织，没有将监视触角下沉，对社区和村级党员干部的监视存在盲区和空白点。 监视难以到位。一方面，乡镇街道点多面广，区纪委的工作力气有限，鞭长莫及，对乡镇街道纪委纪工委的领导主要是通过会议和工作检查去实现，往往处于顾此失彼的被动状态，监视很难到位，对重大事项的监视缺乏应有的力度，监视的质量和效果很难尽如人意。另一方面，在现行体制下，由于监视主体受制于监视客体，乡镇街道纪检监察是在同级党政组织领导下开展工作，职能作用不能得到有效发挥，尤其是乡镇街道纪委纪工委对同级党政领导干部特殊是“一
3、把手”的监视缺乏应有的力度。一是有的党政领导干部特殊是“一把手”自觉承受监视的意识不强，不情愿承受监视，纪委纪工委不能强行监视； 二是在同级党委党工委领导下开展工作，经费全部由政府负责，“生杀”大权把握在他们手中，纪委纪工委不敢进展监视；三是乡里乡情，低头不见抬头见，纪委纪工委不情愿监视；四是有的党委党工委不通报状况，纪委纪工委不知情，无法实施监视，势必造成监视的“虚监、弱监、失监、禁监”的现象。 重视程度不够高。一是有的乡镇街道党政领导，尤其是主要负责人，对纪检监察工作不够重视，将乡镇街道的反腐倡廉的工作一股脑儿交给纪检监察部门，遗忘了党组和领导班子责任主体的身份，造成了党风廉政建立责任制难
4、以落实。二是大多纪检监察工为兼职，在纪检监察工作方面属于“半路出家”，存在专业学问面窄、内容过时、工作思路等相对滞后等问题，业务素养有待提高。同时，在开展纪检监察工作同时还肩其他繁重工作，简单分身乏术，仅限于完成上级布置的一般性工作，没有时间和精力潜心讨论和解决本乡镇街道党风廉政建立和反腐败工作的深层次问题，致使纪检监察工作在一片强化声中被减弱，职能作用得不到有效发挥。 办案质量和效率低。一是缺乏正确的熟悉。基层纪检监察工作人员，存在怕得罪人，想跳槽的思想，有的乡镇街道纪检监察干部特殊是纪委纪工委书记岗位沟通过频，刚刚熟识纪检监察业务就被调走了，工作缺乏连续性和长远准备有的沟通过缓，十几年得不
5、到沟通，工作缺乏激情和创新精神有的不懂纪检监察业务，有的思想观念陈旧，还有的安排过渡型和接近退休的干部，造成了基层纪检监察干部队伍业务素养不够高，梯次构造不够合理。二是办案阻力大。乡镇街道纪检监察干部大都是土生土长，受传统的世俗观念和简单的裙带关系影响，在查处案件工作中思想顾虑多，打不开情面，不情愿得罪人，担忧丢选票同时，在同级党委领导下开展工作，工作决策受制于党政主要领导，凡事都要“一把手”点头，工作权威性、独立性大打折扣。有的乡镇街道主要领导对发生在本辖区的案件不愿查、不让查、不支持，怕得罪人、怕引起上下不稳定、怕影响个人政绩和升迁，致使乡镇街道纪检监察干部在查办案件时，存在“四怕”思想，
6、查上级怕位置难保，查同级怕关系难搞，查下级怕选票削减，查亲友怕骂名难逃。办夹生案、定性处理畸轻畸重现象时有发生。有些案件久拖不结，有的重点案件查而不处，群众意见较大。 二、制约基层纪检监察组织发挥作用的因素 领导体制不够科学。领导体制是以领导权限划分为根底所设置的机构和各种领导制度的体系。体制缺陷成为当今中国腐败扩散的重要源头。目前我国存在的腐败问题，在肯定程度上带有明显的体制性腐败特征。作为党内基层主要监视机构的乡镇街道纪委，受同级党委和上级纪委的双重领导，处于附属的地位，缺乏应有的独立性、自主性和权威性，难以起到对同级党委尤其是主要领导有效的监视作用。近年来被立案审查的领导干部，很少是由本
7、地或本部门的同级纪检监察机关直接发觉的，这说明纪委往往不能发觉或不敢披露同级党委领导的问题。 工作机制不够合理。工作机制，是工作程序、规章的有机联系和有效运转。工作机制是一个相辅相成的整体，贯穿于工作的各个环节。传统的乡镇街道纪委纪工委机构设置不够合理、人员配备不够科学、职责界定不够明确。实行双重的领导体制，实际上还是以当地党委主管为主，基层纪委在开展纪检监察工作特殊是查办案件时，由于人手太少，办案力量水平低，影响了办案质量，同时，工作程序上的规制，要不要查，查办到何种程度，查办的过程和结果只要不涉及到领导本人，都必需随时向党政主要领导请示汇报，这就意味着查办案件的数量和质量在很大程度上取决于
8、同级党委、政府主要领导态度。这就打算了纪委监察机构只能查下不查上、查小不查大、查软不查硬的弊端，于是消失了“管得着的看不见，看得见的管不着”现象。再则，纪检监察人员的乌沙帽和米袋子均由所在乡镇街道掌控，纪检监察干部的生杀予夺大权操纵在他们所监视的主要对象手中，工作中必定顾虑重重，放不开手脚，势必制约了基层纪检监察人员办案质量和反腐倡廉建立的有效开展。 监视机制不够完善。有效的监视应当是自上而下和自下而上的穿插运行，而我国目前的有效监视只有自上而下监视体系，自下而上的监视往往流于形式，实际工作中普遍存在着“对下级制约多，对同级监视少形式监视多，实质制约少对个人制约多，对组织监视少被动监视多，主动
9、监视少”等问题，从而形成“弱督、虚监、失监、禁监”的现象。 三、充分发挥纪检监察组织作用的建议 一是划片组建纪工委、监察分局。为避开派出机构力气分散，上级区县纪委监察局监视难度大，可科学整合力气，增加治理的层次。对所辖乡镇街道较多、地域分布较广的区县，依据地域分布状况、按就地就近原则，将所辖乡镇街道每一个划片组建一个纪工委、监察分局，提升为正处级建制，作为区县纪委监察局的派出机构，由区县纪委监察局垂直领导。办公地点设在地理位置相对居中的乡镇街道。每个纪工委、监察局配书记人，由区县纪委常委或监察局副局长担当，所分管的乡镇街道纪委纪工委书记为纪工委委员，各乡镇街道专职纪委副书记为纪检监察员。这些同
10、志具有双重身份和双重职责，既是区县纪委常委或乡镇纪委书记、副书记，分别履行区县纪委常委或乡镇纪委书记、副书记职责，又是纪工委书记、监察分局局长或纪工委委员、纪检监察员，分别履行纪工委监察分局的职责。 二是直接派出机构。所谓直接派出是指由区县纪委监察局直接将乡镇街道的纪委纪工委作为派出机构，不再划片组建纪工委、监察分局，直接承受区县纪委监察局的垂直领导。这种方式比拟适合面积较大的区县，采纳划片区组建纪工委、监察分局的方式不能满意要求。 三是构建监视网络，将监视触角下沉。将监视触角向社区、村委会延长，建立对社区、村干部的约束机制，标准基层干部的廉洁从政行为。在村级社区设立党风廉政监视委员会，履行议事、监视、理财、联络等工作职责，行使监视权、质询权、建议权、违纪举报权，加强对社区和村级干部的监视检查，健全县区、乡镇、村三级党风廉政监视网络，实现基层反腐倡廉工作重点下移、工作重心下沉，消退监视盲区、二做到区、乡（办事处）、村级党风廉政建立和反腐败工作层层有人管，层层抓落实。 其次篇: 加强基层政治监视调研报告 简论现阶段我国加强政治监视的方式和途径 刘启东 【期刊名称】常州师专学报 【年(卷),期】2023(019)004 【