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1、 2023年度党建工作开展环境总结 在2023年中，我镇严格依照上级要求，以党建工作各项重点任务为纽带，着力推动党建工作标准化、标准化扶植，现将详细环境总结如下： 一、抓实党员干部学习教育，确保党员干部理论程度赓续晋升。全年开展党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”、省委十一届三次全会、市委六届八次全会、县委十三届四次全会等紧急理论、会议精神的学习贯彻会议450余次，通过学习切实晋升了全镇党员干部对当前时道理论的掌握度及理论程度，确保了各项学习教育入脑入心。 二、抓实“第一责任人”职责，确保党建责任压力传导到为。一是强化领导，逗硬落实
2、党建责任，落实主体责任，党委书记对党建工作总负责，班子成员在工作中以党建推动各项工作;二是光显政治导向，增加政治扶植，严格依照立山镇党委运行规章做事，严格执行新形势下党内政治生活多少准则;三是增加下层组织扶植，进一步夯实稳固下层根基，撤销了粮油治理站党支部，新建了4个村子支部运动阵地。 三、抓实党建重点工作，确保各项党建工作落地落实。一是对2023年党建述职、民主生活会中存在的问题到排工期，推动整改落实;二是积极推动2023年度各支部组织生活会开展，估计12月15日前全面完成个支部组织生活会;三是仔细推动“两学一做”学习教育制度化常态化工作，以党建工作“标准化、标准化”扶植为突破口增加各支部“
3、三会一课”、“主题党日运动”、“城乡共建”等日常性党务工作;四是严格依照上级要求推动“五个一”帮扶工作，以党建为统领推动脱贫攻坚工作落地落实，2023年6月，我镇久阳山村子顺当通过国家第三方评估验收;五是深入开展“扫黑除恶”及“村子霸”整治工作，以“三大主题”教育运动进一步“净化”农村子状况，实现辖区内的安定协调。 四、抓实党员干部作用施展，确保党员干部步队战斗力稳步晋升。一是全年开展镇、村子两级党员干部步队培训40余次，积极晋升党员干部办事意识、办事才能;二是树立后备干部力气库，增加后备干部培育，缓解2023年村子级换届压力;三是强化城乡结对共建工作，通过机关支部带动农村子支部，农村子支部反
4、哺机关支部的方法晋升全镇干部步队战斗力;四是以党风廉政扶植为抓手，强化党员干部治理，全年辞退违纪违法党员1名，对惩处违纪党员干部4名，进一步纯净了干部步队。 在县委的正确领导下，我镇党建工作取得了必定了造诣，但也存在一些问题。 1、党员干部年龄布局偏大，文化程度广泛偏低。全镇有18个村子党支部党员匀称年龄在60岁以上，10%左右的村子有文化的年轻群体根底外出，成长党员后继无力，后备干部极端短缺，呈现青黄不接的现象。 2、少少局部党员思想熟悉偏差，党性意识弱化。在近年来经济文化的冲击下，农村子局部党员思想意识滑坡，在党不信党，在党不言党，金钱至上，利益至上，常年不参与党内学习运动。 3、对农村子
5、党员教育不力，流淌党员治理短缺步伐。一是对农村子党员学习要求不高，在学习时左耳进右耳出，达不到学习后果;二是对党员外在言行治理得多，对党员内心思想关注得少;三是对本地流出党员的治理仅限于平常联系，对外地流入的党员短缺治理步伐。 针对以上问题，我镇通过在下一步将通过以下步伐增加党建工作：一是增加对年轻党员的培育，强化支部引领作用，晋升支部分散力，增加对外出人才回引，强化后备干部培育，办理村子干部青黄不接的现象。二是增加党员干部学习教育，严格执行党内学习制度，强化党性教育、理想信念教育，赓续晋升党员思想素养。三是强化流淌党员治理，进一步落实流淌党员证的作用施展，立异开展流淌党员学习督查方法，对流入党员增加治理挂号，要求其参与地点地支部学习。 2023年度党建工作开展环境总结