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1、 2022年度入职培训心得体会范本 下面是小编为大家整理的2023年度入职培训心得体会范本,供大家参考。 入职培训心得体会范文 我是来自办公室的新员工周文，很快乐有时机能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。 我是今年x月讨论生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆教导让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮忙我熟识业务的同事，他们的帮忙使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个宽阔的
2、事业舞台，供我们施展自己的才华，制造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的力量能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的打算而庆幸，我会永久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的进展作出自己的奉献! 这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。 首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的预备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不分散着他们多年
3、的工作阅历、无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁)做不好自己的工作吗? 其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来进展战略，使我对公司的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司进展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位
4、领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的根底! 第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我熟悉了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心协力、各尽所能，为公司将来的进展制造新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉! 能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开
5、人力资源部的细心安排，在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢! 五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开头。如何更好地开展工作应当是我们当下思索的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉： 1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境 从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们躲避的借口。今日我们坐这里，我们就应当明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应当转变作为一名学生自由散漫，熟识公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。 2、着力培育忠诚意识、责任意识、吃苦
6、耐劳意识 在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是由于我们爱这个公司，公司赐予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应当怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断制造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。 3、时刻虚心慎重、虚心学习，尽快熟识本职工作 作为刚走出校门的学生，我们多的是理论学问、少的是实践阅历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开头的士气和决心，时刻保持虚心慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事熬炼力量、积存阅历、实现成长。 将来的工作或
7、许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我信任有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮忙，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克制，我们就肯定能制造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“中水电人”的工作业绩! 亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗! 感谢大家! 完毕了为期两天的培训，明天马上启程正式踏上一个全新的工作岗位，心情怎么都安静不下来。 回想那天刚到xx培训，见到了全部的新同事，在闲聊之中才发觉自己有多么的幸运。由于这里面有许多人都从各自不同的工作单位中来，有着丰富的工作阅历。而我作为一个*年毕业的应届毕业生也能够参加到如此优秀的企
8、业，真的是令许多人艳羡不已的。 在开班课上，我印象最深的是集团公司副总经理xxxx给我们讲的一段话：“不能走回头路，不能遗忘xx年前的忧虑，不改革开放，总有一天会被开除球籍。”这是XX年人民日报上的一段评论，刚好能很好反映集团目前的状况。依据行业审计的结论、发改委各部的共识以及从国情民生的方面考虑，食盐将连续专营，但是专营的体制将面临改革，这是我们*集团必需面对和做好充分预备的。 这次的培训大体分为五个重点，一是集团的形式与任务;二是盐业运销业务与销售模式的变革;三是简洁介绍井矿盐生产的根本学问;四是就盐业政务治理的根本状况以及盐政执法的根本学问进展介绍;五是宣讲了企业的文化根底学问与集团企业
9、文化建立。 在这次的培训中，使我对马上从事的工作有了一个新的了解。以前我认为这是一个简洁的工作，但是现在我发觉世界上从来就没有简洁的事情。由于我们应当想的是怎样把简洁的事情做到最好，怎样最高程度实现自己的价值。就像其中一个培训教师和我们讲的：“我信任你们每一个人都能胜任这份工作，但重点是你怎样做好它。” 这次的培训中，教师告知我们，*省轻工盐业集团在全国同类行业中是排名第三的，同时企业也在努力探究新的进展之路，争取应对体制改革，实现产业多元化，更好的提升进展促进富强。 这些成绩似乎一个丰碑，告知我们*集团曾经走过怎样的路，面对过怎样的逆境，做过怎样一次次的决策才使整个集团一步步走向今日的富强。
10、纪录是不断需要被打破的，我盼望在将来工作中，能够和这个企业一起进步一起成长，在将来的丰碑中刻下自己的努力，见证这个企业越来越强! “人最珍贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次，公司入职培训心得体会。一个人的一生应当是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会由于虚度年华而懊悔，也不会由于碌碌无为而耻辱!”这是前苏联作家奥斯特洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。 人的一生就像城市中的公交车，有许许很多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的盼望和从零开头的心态，我参加了中国移动这样一个布满生气活力的团队中，开头了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开头中。为了让我们更快地了
11、解公司、适应工作，公司于月日-月日开头对我们进展为期四天的入职培训。 前两天为公司内部培训，该局部培训是由州公司九大部门直属领导分别进展授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增加了我对企业的归属感和仆人翁责任感;促进了企业与员工、治理层与员工层的双向沟通，增加了企业的向心力和分散力;培训提高员工综合素养提高生产效率和效劳水平，树立企业良好形象。 “网络是公司的根底产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是移动通信的生命线。”听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而骄傲。 虽然前方的路荆棘满地， 但我应当学会成长，必需学会
12、成长，由于“我很重要”。 后两天是优秀员工职业化素养提升与训练的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家共享对我感受最深的几句话： 1.“不是困难和遭受打算了我们的命运，而是我们对困难和遭受的态度打算了我们的命运” 工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的仔细度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、大事、团体、制度及代表详细事物的观念等。无论学习还是工作，积极的态度就是胜利的保证。在学习中，假如不具备良好的心态，遇难则退，由于一点小挫折而气
13、馁，是不行能取得优异的成绩的;工作也不禁一样，或许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最终照旧只能一事无成。 2.“一切都会过去”是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，现在的马上过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，胜利也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受“痛并欢乐
14、着”?既然一切都会过去，何不学古人“不以物喜不以己悲”，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月天地朗朗，低头思人生欢乐盈盈，心得体会公司入职培训心得体会。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心? 3.“把责任推给别人，等于把时机推给别人” 人没有力量大小之分，只有做与不做，能不能勇于担当责任，只要能够英勇地担负起责任，认仔细真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会胜利，就会获得敬重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜软弱，责任能够使人们变得英勇和顽强，责任更是我们做一名合格职场人士的准则。没有哪一位老板会对没有责任感的员工赐予深深
15、的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假如我们总是能让上司领会到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依靠，产生赏识，从而在有限的资源安排中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的“老板” 4.“没有任何事情是理所固然的，一切需要感恩” 感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加喜爱生命。感恩，唯恐大家没有人不知道“滴水之恩，当涌泉相报。” 人生中无论你遇到什么样的状况，你都应当有一颗感恩的心，究竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心, 它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之
16、情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满暖和的阳光。 5.“没有任何特质能够取代坚持究竟” 那些获得成功的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的胜利，缘由只有一个自己的努力不够!坚持的不好!许多在职场取得胜利的人，很少轻易离职或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最终的胜利。罗曼罗兰曾说：“与其花许多时间和精力去凿许多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。假如一个人能用心地做一件事情，反而更加简单出成就。对于年轻的职场人来说，假如能在一个岗位上坚持更久，那么胜利的几率更大。”只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。
17、这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的熟悉与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退”，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。我作为公司的一员，要有为公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。信任自己能行，证明自己真行! 青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆历久弥香;青春是用不凋的盼望和不灭的憧憬编织的彩虹绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和坚韧的韧劲筑起的一道铜墙铁壁固若金汤。满怀着对将来的美妙盼望和对青春的漂亮向往，我们参加了中国海诚西安设计工程有限责任公司团队，做为一名新员工于20xx年1月29日我们共36
18、人参与了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的进展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参加共享阅历。短短两天的培训时间，让我们更加了解到海诚西安公司的进展与壮大、熟悉到团队精神的重要性。 培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢送新员工。在新员工热闹的掌声中我们海诚西安公司的总经理翁伟民同志向我们介绍了企业文化和公司历史及进展,并让我们了解了海诚西安公司的党组织建立状况。下午，由公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、治理、设计、监理、询问的相关学问以及如何能尽快适应公司环境,怎样在海诚西安公司这个大家庭中发挥团队协
19、作精神等方面学问。一成天充实的学习使我们新员工对公司的进展有了进一步的了解，并且坚决了我们来海诚西安公司的信念。其次天上午我们饱含热忱学习了公司工程询问工程间协作以及工程勘察设计等方面的学问，初浅的熟悉了质量体系认证、技术治理、技术贯标以及公司计算机维护等状况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定,把握了商务礼仪方面的常识,清晰了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最终是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都急躁解答，实实在在的让我们感受到了海诚西安大家庭的暖和。 为期两天的培训虽然完毕了，但是领导们殷切的教导将永久牢记于我们每一名新员工的
20、心里，为我们能尽早适应海诚立足海诚奠定了坚实的根底。让我们明白了做一个合格的海诚人要有积极向上的心态，有顽强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应当脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此剧烈的今日，唯一的方法是参加到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们如同一张白纸，青春的激情在渲染着颜色，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为海诚西安公司的一员我们无比的感动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培育，信任我们会为海
21、诚西安公司辉煌的员工入职培训心得体会范文章谱写绚烂的乐曲。 浪花因撞击而漂亮，人生因拼搏而精彩。将来的日子里，我将会全身心地投入到工作当中，用自己的双手创作出更加辉煌绚烂的明天! 通过这几天的学习，在我的大脑里对日后的工作有了个也许的框架和思路，对以后顺当开展工作有很大的帮忙，但是有许多详细的工作方法以及领导与前辈们的阅历还需要自己在实际工作中渐渐学习体会。在酸甜苦乐的军训生活中，无论是教官的指导还是公司老员工的教导，都让我看到了一种团队精神和力气。全部学员积极参加，无论是在平常训练和在进展各种嬉戏中，还是在最终的结训表演上，学员们都积极参与，努力的融入团队，并且很好的扮演好自己的角色，这让我
22、体会到个人与团队的关系，没有团队，就没有个人角色的胜利，只有更好的融入团队，担当责任，敢于担当，才能实现个人与团队的双赢。 六天的时间，这个过程让我体会很深、感受很深的是，我的内心发生了变化。人没有凹凸贵贱，只有转变观念，端正心态，以努力换取确定，用实力赢得敬重。学历不等于力量，没有低素养的员工，只有高标准的治理。做我所学，学我所做，树立正确的人生观，价值观是立身的本质，成才的导向。只有对将来一切具有剧烈的责任感，以各种方式进展学习 ，提高自身修养。牢记真诚、用于担当、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱，的世界观和人生观。只有正确的人生观，世界观是不够的，只有加上吃苦耐劳的精神和心态，更加
23、的努力，付出更多，才能正真的实现目标，才能为团队，为公司做出更多的奉献。 正如前文所述，培训内容具体，培训成果卓有成效，这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。感谢公司为我们供应如此形式的的培训，最终引用一句话：仔细做事可以把事做成，专心做事才能把事做好。在工作中我肯定要学会做人，专心做事。 听了教师两次的课程培训，我的收获是颇多的。生活中，我们每个人都面临许很多多项选择择，我们可以选择自己的职业，也可以规划自己的将来。由于每个人的阅历不尽一样，所以大家对生活的理解也不同，彼此的思想观念也有很大的差异。人就这么一辈子！因此有人选择了索取与享受，而有人则选择了赐予与奉献，还有大量特别和善但心
24、态与行动却始终在摇摆的寻常百姓。这也就形成了日常的文化差异。 李总提出我们xx公司治理的核心是“以人为本”，有人这样说，一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭，这种比方的确有其道理，他告知我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习，不断提高自身素养的环境，这或许是企业人才来源的最好的途径。首先我们应当熟悉到，什么样的人才是企业优秀的人才？一个企业的优秀人才，应当是深知企业的文化，在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体，同时具备能制造性地、精彩地完本钱职工作的力量，特殊是前者尤为重要。 来到公司就职，我们每个人都有一种期盼：盼望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公正的回报。这
25、种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，肯定公正是没有的，但假如失去了根本的公正，一个团队就不行能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让xx这个团队拧成一股绳，发挥出最大最好的效应，是我们迫切需思考的问题！ 我们在工作的过程中应当贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则，而不是把它当成一种口号，而是把它切切实实地融入到详细的工作和公司的经营活动中。 接到通知说要参与培训，也没有放在心上，以为只是走个形势，听人家讲讲大道理。只是悄悄的登记了时间和集合地点，抱着一个很无所谓的心情。然而后来又收到短信，接到电话，领导通知，才发觉这个培训很正式，才仔细地关注了这个入职培训。顾名思义这是一个针对
26、我们这些刚刚融入德华大家庭的新员工的培训，而培训什么内容，详细我们会做什么，带着这些问题，我隐隐的期盼着培训的到来。 培训第一天，看着一张张生疏的面孔，我知道他们都是我的同事，但是却不知道怎么去和大家打成一片，但是到培训完毕后大家变得特别亲切。 拓展培训大家一起参与了六个工程：每一个培训工程的设计都不是随机的、盲目的，都有肯定的针对性和目的性。我们的在完成工程，在参与嬉戏中不仅收获了欢乐，收获了道理，也收获了友情。 “长城永不倒”是我们的第一个工程，我们从开头的茫然不知所措到后来的群策群力，在教练的破坏下坚持了6分钟。这不是一个人才智，这是一个团队的强大。 “风采展现”在这个环节中，我很荣幸的
27、成为这些优秀队员的队长。队名，对唱，对标，口号的制造，大家都一起积极的争论，一起动手，就像我们在工作中遇到困难，我们一个个都积极的面对，没有什么可以阻挡我们前进的脚步。 “传递信息”在这个环节中，我们队在开头领先的状况下，没有保持住优势，被反超而导致失败。在大家争论下，最终打算了方法，而作为队长的我在没有确定大家都同意或者都听清晰的状况下而开头了嬉戏。这就像在工作中，指导思想没有明确，根本不知道干什么的状况下，已经开头浑浑噩噩的工作了，这样非但没有效率还简单错误百出。 “信任背摔”这是一个考验团队合作，考验士气，考验相互信任的工程，队里的女同事一开头担忧，可怕，到最终的英勇爬上台子往下摔，这不
28、仅仅是表达了她们拥有客服了困难的士气，也是对于我们那些在下面当托举的男同事的信任，她们对于我们不信任，哪还有士气往下摔，而假如我们没有协作好，很简单产生威逼，每次都是这么稳稳当当，正代表着我们的团队合作的默契。 “过沼泽”这个工程给我最深得印象不是我们采纳什么方法通过了这个嬉戏，而是大家站在竹排上的时候，重心不稳，东倒西歪，这时候总是有人来指引大家，一起移动重心，稳稳当当的站好了位置，完成了嬉戏。工作中许多状况下，部门与部门之间，人员与人员之间，难免会消失一些不协调，这时候就需要有人来“宏观调控”。让工作更加顺当，更加快捷。 “快速报数”考验了作为一个团队首领的担当责任的责任感。正如教练所说：
29、“团队的失误，有时候需要团队首领站出来担当，这时候作为队长就要义无反顾的担当责任。”前面两次我们队都赢了，最终一次已经到完毕的时候，消失了失误，结果做了60个俯卧撑，假如没有那60个俯卧撑我就不会对“责任”两个字记忆深刻。 “毕业墙”当我们仅靠自己的身体和大家的相互帮忙下一个不落的翻过4米高的毕业墙时。我们为自己傲慢，更为我们队员们精诚团结的精神傲慢，也为我们的英勇而傲慢。原本以为一个难以逾越的障碍，但是我们团结在一起，还有什么不能制服的吗？ 培训的其次天，在培训教师的指导下，我们了解了德华的历史，解读了德华的现在，展望了德华的将来。我们拥有来自德国进口的先进的技术与设备，我们拥有深厚的企业文
30、化，我们也拥有强大的团队。我们也学习了商务礼仪，礼仪是一扇窗户，它反映了公司的文化修养与员工的素养，中华民族始终都是“礼仪之邦”，孔夫子曾经说过：“不学礼，无以立。”就是说一个人要有所成就，就必需从学习礼仪开头。可见，礼仪教育对于培育文明有礼、道德高尚的高素养人才有着非常重要的意义。 通过两天的培训，学会了许多东西，而这些道理、这些感受我们会在工作中渐渐实践，做到学以致用。 为期三天的新教师培训很快就完毕了，各位领导、专家丰富的教学经受让我受益良多，以下是本次学习的收获: 一、 椰风海韵识学情 我和海南本地学生的第一次接触是在一家理发店，小女孩儿很开朗。交谈的过程中得知她是一名中职学生，专业是
31、美容，以后想自己开一家美容店。她告知我海南的学生学习成绩普遍不太好，能考上高中就很了不起，特殊是农村的孩子。 是家里的经济条件不太好?是地区观念差异？又或者是其它什么缘由？ 这次培训，各位教师的精彩报告让我想起了那位小女孩儿的话，当时的怀疑立刻解开了。海南岛与大陆隔海相望，并且有着先天的综合优势，这里的孩子并不需要通过读书来转变自己的命运，所以对学习的好坏并不非常重视。这样的学情对学校、教师来说是一个很大的挑战。 作为一名小学教师，我们要在学生的启蒙阶段给他们一个正确的引导，潜移默化的转变学生和家长对于学习的熟悉。在我们迷茫的时候，可以用学习抚平焦虑、启迪才智、找寻答案。在我们难辨是非的时候，
32、可以用学习洗涤自己思想上的尘土、得到矫正的时机。在我们未知的领域，可以用学习翻开一扇扇门，观察天之广、地之大。学习不仅是学习文化学问，而且学习可以更好的完善自己、更好了解世界、更好的与人沟通、更好的生活。 二、 “捧着一颗心来，不带半根草去” 1、爱岗敬业 选择了教师这个职业，就选择了清贫。在市场经济的大环境下，我们要正确对待付出与索取的关系。教师为学生传道受业解惑，为学生的全面进展、安康成长付出了许多心血。教师的工作不只是教学，还要了解学生的兴趣爱好、共性差异及内心世界。人性的弱点和物欲的膨胀必定会带来教师心里的的不平衡，这就更需要教师能够坚守信念、淡泊名利、不忘初心。 2、喜爱学生 每一为
33、学生，都盼望得到教师的关注。教师的一颦一笑、一声关切的话语问候、一句鼓舞的话语、一个确定的眼神，虽然微缺乏道，但可能会给学生带来无穷的力气。教师要擅长观看学生，擅长发觉学生的点滴进步，擅长发觉学生的特长和闪光点，公平公正的对待每一位学生，敬重每一位学生，多给学生一点信任。在平常的课堂教学工作中，给学生独立思索的时机，仔细评价学生的学习成果。 3、严于律己 小学阶段是学生行为习惯、学习习惯、生活习惯养成的重要阶段。“其身正，不令而行； 其身不正，虽令不从。”在日常的教学活动中，教师要做到勤学好问、礼貌待人、积极进取、精益求精，用自身良好的言行举止来影响学生。 4、做一个阳光、布满正能量的人 “正
34、能量”，是指一种安康乐观、积极向上的动力和情感。 教师自己首先要做一个努力进取、乐观向上、安康生活的人，通过自己的言传身教，去影响自己的学生，帮忙他们建立正确的人生观、价值观和世界观，做一个和善、诚恳的人。教师要专心里的阳光去暖和孩子的心灵，教育学生学会感恩，怀感恩之心，做感恩之人，做感恩之事。 三、 教师要给学生“一碗水”，自己得先有 “一桶水” 1、 专业学问方面 时代的快速进展，教师也要做到与时俱进，积极进取，不断学习先进的教育理念和教学方法，建立终身学习的信念。教师要擅长从多渠道猎取教育资源，擅长和各学科教师沟通沟通、开阔自己的视野，提升自身的综合素养和专业技能。 2、 教学方面 课堂
35、教学要与社会实际、学生的生活实际相结合，设计合理的实践性环节，让学问能够更科学、更自然的呈现在学生面前。在学习过程中，培育学生独立思索力量、合作探究力量、沟通表达力量、动手操作力量等。课后准时反思，积极向各位阅历丰富的老教师学习教学技能，提高自己的教学水平，逐步形成自己独具特色的教学风格。 xxxx月日，为了让我们能尽快适应工作环境，xxxxxxxx村镇银行新员工入行教育仪式正式召开，作为银行新进员工之一，在入行教育短短的时间里，我切身体会到了行领导对我们所赐予的厚望。 仪式首先介绍了与会领导，在座的各位员工也作了自我介绍，简洁而干练的介绍让人感觉我们朝气蓬勃，而接下来的领导讲话则是如沐春风，
36、行领导的讲话一字一句中都透露出对我们新员工的盼望和鼓励，这足以表达出行领导对这次入行教育的重视、对我们新进员工的重视，为了这次的入行教育他们无不作了细心的预备，深入浅出的讲解无不分散着他们多年的工作阅历，同样也无不表达着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这将是我们受用一生的珍贵财宝！ 其次，我得到了学问上的收获。通过行领导对村镇银行的历史状况、现在的进展以及对将来银行的展望，使我对银行的进展史有了更全面的熟悉，更坚决了我作为一名村镇银行人的骄傲感与归属感； 通过对村镇银行企业文化的学习，使我对村镇银行在当前因您而变、相伴成长的经营理念，以及致力于
37、打造成为xxxx极具特色的地方性银行的目标有了更深刻的了解，所以更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立献出自己一份力的决心；通过对银行规章制度的学习，使我熟悉到自己在将来的工作中肯定要严于律己，争做一名优秀的员工，时刻爱岗敬业、与同事精诚合作、勤勉尽职、共同进展。 “功崇惟志，业广惟勤”， xxxxxxxx村镇银行是一艘刚刚起航的一艘幻想之船，这艘船承载着太多的期望、太多的心血、太多的幻想，朝着盼望前进，要到达幻想的此岸，需要我们每一个舵手的精诚合作以及辛勤努力，我们有理由信任xxxxxxxx村镇银行的明天肯定会更加美妙、更加辉煌！ 20xx年9月14日和15日我参与了市教育局组织的“新教师入职
38、”培训活动，听了北京教育部迟希新教授和xx进校几位教师的讲座，通过2天的培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解，收获颇多。这次培训的内容丰富多彩，包括对高等教育学、心理学、教育法规概论职业道德修养和多媒体上机操作等诸多方面的系统学习。通过仔细的培训和自己的学习，获得了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 14日上午，迟希新教授讲授了“如何当一名合格的教师”。自从参与工作以来，我始终认为作为一名教师只要做到：爱岗敬业、为人师表、工作务实、业务扎实等几个方面就可以了。但随着自己工作六年来的不断学习与总结，通过专家的讲授，我在思索：时代在变，对教师的要求也在变，尤其是面对我们这些年轻教师
39、来说，更应当不断地学习，不断地为自己充电。 一、做学习型的教师 在如今学问爆炸、信息更新加剧的社会现实中，或许我们有繁忙的工作，有琐屑的世务，或许我们身体疲乏，心力交瘁，或许我们迷于消遣，忙于社交，但是，作为一名教师，还是应当以书本为伴，以读书为乐。 而读书，不妨读得杂一些。不同风格、主题的阅读能带给我们的不仅是丰富的学问，还有广博的视野，这样教学中才更有底气。同时只有爱读书、会读书的教师才会教出爱读书、会读书的学生。阅读是学习之本； 是立教之根，是生存之道，是教师最重要的事情，在阅读中思索才让我们幸福欢乐的教育生命得到强大的支撑！我想，我要做读书学习型的教师，在阅读中成长着、幸福着。 二、做
40、反思型的教师 假如日复一日，教学却不准时反思，我们的教学将进入一种麻木的“教书匠”状态。假如我们不坐下来思索一下，那么我们太简单随波逐流，假如我们不坐下来思索一下，那么我们做了很多徒劳无益甚至有害学生身心进展的工作而自己却不知道。“一天的思索，赛过一周的徒劳”，只有思索能帮忙我们从无效走向有效，只有思索能帮忙我们从有效走向高效。 有了这样的熟悉，我的教后记就不该有时在“补”中完成，而应当是真正的教后反思，用最朴实的语言记录真实的所想、所思、所感。同时在生活中，更应活泼着一颗执着于教育的“敏感的心”，不起眼的一件小事、不经意的一句话语，谁说不能引发我们对教育的思索呢。 三、做欢乐型的教师 迟教授
41、始终问我们一个问题：“你们教学幸福吗？”，在以往教学实践中，我有时也由于压力而感到苦恼，但是我想我们还是应当做一名欢乐型的教师。由于只有欢乐，才能始终保持一种激情，只有欢乐，才能将心中的暖和与欢快播撒。成长必需经受痛的里程，但痛并欢乐着更是一种成长。 四、做理解型的教师 把握教育规律，通晓教学原则，了解学生心理进展的年龄特征，关爱学生，视他们为自己的孩子，赐予孩子家长般的关心，学生确定喜爱教师，喜爱教师才会喜爱教师的课，所谓爱屋及乌，亲其师、信其道。教师和和学生交往，要具备良好的沟通素养，尝试着了解学生，不要盲目地批判学生，站在孩子的立场去看，让孩子有完整的表达时机，并赐予温馨的回应。 总之，
42、迟教授的课很有感染力，对我触动很大，我要努力学习，积极进取，争做一名合格的人民教师。 前苏联教育家娜康克鲁普斯卡娅曾经说过：“教师是太阳底下最光芒的职业”，米哈伊尔 伊凡诺维奇加里宁也曾提出“教师是人类灵魂的工程师”。以前，我只是略微知晓这些名言名句。但是现在，当我真正成为一名教师的时候，我才懂得了其中的深意与内涵。 20年8月10日，纳雍县20年新教师入职培训在纳雍一中召开，来自不同地区的新教师集聚于此，我也有幸成为其中的一员。经过1天的培训，我对教师这个职业有了更深的熟悉和体会。 在培训的过程中，每位教师都以鲜活的实例、丰富的学问内涵及精湛的理论阐述打动了我的心，使我的思想焕发出激情，燃烧
43、起斗志，受益匪浅。给我留下印象最深刻的是教师的一段话：教育是一项事业，事业的意义在于奉献； 教育是一门科学，科学的质量在于勤恳；教育是一门艺术，艺术的灵魂在于创新。他用短小精悍的语言概括出了教育的真谛，更是指引了师者前进的方向。 “师者，传道、授业、解惑也”，这是从学问传递的角来阐释教师； “仰之弥高，钻之弥坚”，这是从德行卓越的角度来阐释教师；“学高为师，身正为范”，这是从人格魅力的角度来阐释教师；“随风潜入夜，润物细无声”，这是从潜移默化产生影响的角度来阐释教师；“桃李不言，下自成蹊”，这是从身教的角度来阐释教师作为一名教师，不仅需要广博的文化学问，更需要专业的业务素养、高尚的职业道德和新
44、型的教育理念以及不竭的创新意识，教师不仅要向学生传授文化学问，而且要对学生进展思想品德教育和心理教育，塑造年青一代正确的价值观和美妙的心灵。 古往今来，对师者的称谓不胜枚举：教师最广泛流行的敬称； 先生最历史悠久的尊称；夫子最古老的尊称；教员港台等地区最流行的称呼；园丁最质朴无华的褒称；慈母最真情感人的爱称；蜡烛最温馨动人的称谓；春蚕最纯挚的称谓；春雨最生动形象的默称；人梯最高评价的专称；孺子牛最具中国特色的喻称；人类灵魂工程师最富哲理的称谓这不仅表达出了师者的受人爱戴，更多的表达出的却是作为师者的重大责任和群众对师者的殷切期望。 从一场场精彩的讲座中使我明白了教师的使命和职责，并且改正了一些
45、错误的思绪。教师，一个高尚的职业，不宏大也不渺小，但它在当今社会有着不行无视的重要地位，在种种无形的压力下，教师应当鄙弃以前的旧观点，承受新的学问学习新的技能技巧。同时，在这个行业中每个教师都要有责任感，教书育人融于一身，它不仅代表着要教好学生的文化学问育技术，而且还要教会学生做人的原则。所以，想做做一名优秀的教师，就要必需喜爱自己的岗位，调整好心态，靠着责任感努力工作。 然而，光有责任感是远远不够的，想要 给学生一杯凉爽的水，就要有一股源源不断的源泉，教师的学习必需要有流水的趋势，孜孜不倦的学习，储藏丰富的学问，这样才能传给学生更多的学问，几位培训教师讲的课就足以证明这个事实，他们用渊博的文化学问旁征博引给学员们讲解浅显的理论学问，讲得通俗易懂，让我深受启发，从事这个职业面对一群活泼得意，天真无邪的孩子，教育他们是我们的责任和义务。这就要求我们加强科学文化学问的学习，例如学习“如何提高教师的职业修养”“如何对孩子进展保育和教育，”“如何组织幼儿的一日教学活动”等等。我们只有不断的加强学习，不断加强自身修养才能胜任这项工作。 虽然接触到只是理论学问，但今后，我会结合所学的学问扩展自身的学问面，不断深度钻研，改正缺乏，争取在各个方面做得更好。不断地探究新的教学方法，丰富教学阅历，取众人之所长，补己之缺乏，精益求精，努力做一名优秀的幼儿教师。