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1、 普通员工个人的劳动合同1800字范文（7篇）一般员工个人的劳动合同1800字范文1 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动合同法和劳动合同法实施条例，经双方协商全都，订立本合同，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同为： 固定期限劳动合同，期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 无固定期限劳动合同，从签订之日起至符合法定终止时间止(在中打勾选择，下同)。其中前_个月为试用期。 二、工作内容和工作地点 乙方在岗位(工种)工作，工作地点为。经双方协商全都，可以变更工作岗位和工作地点。 三、工作时间和休息休假 甲方依据国家有关规定及企业实际状况并与职工协商全都，规定工作时间和制定休息休假制度，实行
2、标准工时工作制综合计算工时工作制不定时工作制。 四、劳动酬劳 试用期工资不低于甲方一样岗位最低档工资的百分之八十或者本合同商定工资的百分之八十，并不低于东莞市职工最低工资标准。试用期满后实行(填计时或计件或其它)工资，每月根本工资_元，其余依据公司薪酬制度确定。当月工资在次月_号前发放。 五、社会保险 甲方依法为乙方办理社会保险，乙方自负局部由甲方在乙方工资中代扣代缴。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必需严格遵守国家安全生产、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护相关规定，乙方还应严格遵守相关操作规程。 七、合同的变更、解除和终止 甲乙双方都应依法变更、解除和终止劳动合同。在解除终
3、止劳动合同后，甲方应在15天内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当准时办结工作交接手续。 八、争议解决 履行合同发生争议，甲乙双方应当协商解决。如协商不成，任何一方可向甲方所在镇(街道)劳动保障治理效劳所申请调解，也可直接向市劳动争议调解仲裁部门申请调解仲裁。 九、其他事项 甲方依法制订的员工手册、规章制度，乙方应严格遵守。如遇乙方通讯地址变更，乙方应当天内以书面形式通知甲方。本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。 十、其他商定 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工个人的劳动合同1800字范文
4、2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与治理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司; (二)甲方在内地省份机构及境外机构; (三)应出差效劳之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 五、乙方之正常工作时间每日为8小时，每周六个工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。
5、 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月?元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动榜样等5种。甲方对乙方之惩办，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩办事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩办记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时
6、，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于年月日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关订立合同书人 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工个人的劳动合同1800
7、字范文3 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法及国家、省、市、有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方经公平协商全都，同意签订本劳动合同。 一、合同期限 1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 2、无固定期限：合同自年月日起覆行。 二、工作内容 甲方安排乙方从事_工作，乙方情愿听从甲方安排，并仔细执行和完成生产任务。 三、工作时间 每天12小时,半月轮班，无固定休息日. 四、劳动酬劳 1、乙方在试用期内工资，经双方商定为每月_元。 2、甲方应执行国家有关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方依据乙方完成(工作)任务状况，与乙方商定每月工资_元(已含加班费)，伙食补贴_元。甲方于次月_25_
8、日发放工资。 五、解除、终止劳动合同的条件 1、经甲、乙双方协商致，本合同可以解除。 2、乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同。 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)严峻违反劳动纪律或本单位制订的规章制度。 (3)严峻失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的。 (4)被依法追究刑事责任的。 (5)乙方不能从事由甲方安排工作的。 3、乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4、有以下状况之一的，乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同: (1)在试用期内: (2)甲方劳动安全卫生条件恶劣,严峻危害乙方安全,安康。 (3)甲方未根据本合同商定支付劳动酬劳的。 (4)甲方违反国
9、家法律,行政法规侵害乙方合法权益的。 5、本合同期满或者双方商定的劳动合同终止条件消失,本合同即行终止。 六、违反劳动合同的责任 1、甲方违约,应担当的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资); 2、乙方违约,应担当的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的商定,应按国家法律,法规或双方商定,依法担当经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严峻后果的,还应担当其它相应的法律责任。 七、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月
10、_日 一般员工个人的劳动合同1800字范文4 甲方: 乙方: 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本合同如下： 一、劳动合同期限：自_年_月_日至_年_月_日终止;如 因甲方需要，本合同期限延长，由甲乙双方再续订劳动合同。 二、工作地点：_县三渡镇。 工作内容：乙方在甲方所承包土地治理鱼塘、养殖及其它事务。 三、劳动酬劳：乙方每月工资为_元。吃、住由乙方自行解决，经乙方同意，乙方工资每3个月发1次。工资发放的详细时间为每三个月的第_日。 经甲乙双方协商，甲方有权依据乙方完成生产任务的状况赐予乙方奖罚，详细奖罚制度，由甲乙双方共同商
11、定，乙方：经甲乙双方商定的奖罚制度属于本合同的附属局部，具有与本合同一样的法律效力。(奖罚制度单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 四、劳动纪律：乙方必需执行甲方的养殖规划和任务，听从甲方治理，不得旷工、怠工、早退等;有特别事情离开养殖岗位，需经甲方同意，_年内请事假时间不得超过十天。乙方必需全心全意为甲方做好工作，完成甲方布置的养殖任务，乙方如不能履行职责，甲方有权根据乙方违反合同的情形依据甲乙双方确定之劳动纪律、奖罚制度的商定，扣除或不发乙方工资。(劳动纪律需单独形成文本，由甲乙双方签字确认) 五、乙方在从事养殖作业中，应自觉遵守安全操作规程，不得违反养殖场所指定的安全操作程序，若乙方违规操
12、作，造成甲方损失的，甲方有权就乙方违规造成的损失向乙方要求赔偿。(操作规程需单独形成文本，甲乙双方签字确认) 六、自然鱼塘均未设立安全栅栏，未经甲方许可乙方不得将与养殖场无关的人带入场内，尤其是小孩，如有违规，在养殖场发生的安全事故造成甲方对第三人的赔偿责任，在甲方担当赔偿责任后，甲方有权就其损失向乙方追偿。 七、乙方应严格遵守甲方所制定的养殖操作规程，定时反响养殖状态，_敬业，若因乙方操作不当而造成甲方损失，甲有权向乙方索赔。 八、若因乙方所供应的科学养殖方案，甲方采纳后获得了规划外的收益，甲方应供应相应的嘉奖赐予乙方回报，嘉奖数额依据收益状况而定。(奖罚制度中应包括该嘉奖的内容) 九、乙方
13、在上岗前应持有在国家三类甲级医院的体检报告，不得有传统疾病;职业病;高血压;心脏病及各种传染病，若乙方隐瞒病情带病上岗，在工作期间因疾病引起的意外和事故与甲方无关。 十、合同的变更、解除、终止： 1、经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 2、如若乙方工作不能胜任，严峻违反劳动纪律经指出后不改正的，甲方可以解除劳动合同，但必需提前一个月通知乙方。 3、若甲方无故克扣或者拖欠乙方工资，乙方可以解除合同。 十一、违反劳动合同的责任： 1、由于甲、乙任何一方的过错造本钱合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任。 2、甲、
14、乙双方任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不能 解决的，按相关法律规定办理。 十二、其它： 1、本合同未尽事宜，按劳动法及劳动合同法的相关规定处理。 2、本合同依法订立后，双方必需严格履行。 3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签名) 乙方(签名)： _年_月_日 _年_月_日 一般员工个人的劳动合同1800字范文5 甲方(用人单位)住宅： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者)住址： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙
15、方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)： A.有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日; B.无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 C.以完成工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期(自_年_月_日至_年_月_日) 其次条、工作地点： _省(自治区、直辖市)_市(县)_路_号. 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担当职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方
16、解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元; (若实行计件工资的根据以下标准计法工资：_) 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保
17、证按月发放工资，详细发放日期为_. 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方在签订本协
18、议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(详细部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补
19、偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期：_年_月_日 日期：_年_月_日 一般员工个人的劳动合同1800字范文6 甲方(用人单位)： 单位名称： 经济性质： 法定代表人或托付代理人： 地址： 联系电话： 传真： 乙方(劳动者)： 姓名:
20、 性别: 诞生年月: 身份证号码: 居住地址: 家庭地址: 联系方式(固话): (移动电话): 紧急联系人: 联系电话: 为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国船员条例等有关法律、法规、规章，经甲乙双方公平自愿，协商全都签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。 (二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形消失时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。 其中在第(一)种
21、和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。 如在合同期满时，船舶仍在航行中，或停靠在不适合遣返地港口时，本协议可延长到下一相宜安排遣返地港口。 其次条录用条件 (一)乙方具有符合有关部门认可的,有效的船员适任证书,专业训练合格证书,船员效劳簿,海员证,船民证，安康证明，当地公安派出所出具的没有未了结的刑事或民事案件的证明。 (二)船员任职条件按公司安全治理体系文件要求执行。 第三条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所属公司的船舶担当岗位工作。乙方保证与原单位的劳动关系已经终止或理清,不影响本合同的履行。
22、(二)乙方应仔细履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼 职。 (三)甲方可依据生产经营需要及乙方的力量、表现，经协商可以调整乙方的(职务或调换船舶)工作，乙方的工作岗位调整后，其劳动酬劳作相应调整。 第四条工作时间和休息休假 乙方所在岗位执行工时制度按以下第项确定： (一)标准工时工作制。 (二)综合计算工时工作制。 (三)不定时工作制。 甲、乙双方必需严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。 第五条劳动酬劳 (一)乙方同意从上船工作之日起至离船之日的实际工作日计算支付工资,工资于
23、每月日前发放。 (二)乙方合同期内的标准工资为元/月。 (三)乙方在船工作期间伙食费标准：每天为元。 (四)乙方工资实行一包装工资制，乙方月工资为元(税前工资)。其中包括标准工资、岗位工资、加班费、年休假、社保补贴及通信费等。 (五)乙方应按国家规定缴纳个人所得税，个人所得税由甲方从乙方工资中代扣代缴。 (六)乙方待命期间、公休期间和工伤疗养期间均按标准工资计发。 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)甲、乙双方都必需严格执行国家有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定。甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的”劳动爱护用品。乙方应严格遵守各项安
24、全操作规程和甲方的各项规章制度。 (二)甲方依据有关法律，建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 (三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应照实告知乙方，并按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (四)甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 (五)乙方须增加自我爱护意识，在劳动过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，消失工伤事故，本人应负肯定责任，并应对甲方造
25、成的经济损失进展赔偿。 第七条社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。若乙方不愿参与社会保险，由乙方向甲方供应书面声明，甲方将单位担当局部以货币形式发放给乙方，以后不担当任何责任。 (二)参与社会保险后，乙方不得拒绝甲方代为扣缴应由其个人缴纳的费用。若乙方拒绝代为扣缴，甲方则有权终止其连续投保，由此所发生的后果由乙方担当。 (三)乙方患职业病或因工负伤的待遇，因工死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政
26、策或双方的商定执行。特殊商定：经协商以标准工资作为计算依据。 (四)乙方因病或非因工负伤的医疗期及其待遇等均按法律、法规、政策和甲方的规定执行。特殊商定：经协商以标准工资作为计算依据。 (五)甲方为乙方在合同期内办理船员人身意外险,保险金额为人民币元,由甲方支付,保险受益人为甲方.一旦出险，甲方从保险人得到的赔付款项应足额支付给乙方,按规定若有缺乏的局部再由甲方补足。 (六)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第八条劳动纪律和规章制度 (一)甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度准时进展公示或者告知乙方，乙方应严格遵守。 (二)乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会
27、公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 (三)乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的其次职业或活动，并保守甲方的商业隐秘和学问产权，不得对外泄露甲方经营规划、业务数据和有关机要信息。 (四)乙方违反劳动纪律和规章制度的，工作岗位不适岗、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 (五)乙方如要公休： 1、必需提前月(天)上报甲方，由甲方统一安排后通知船长，由船长通知公休船员; 2、乙方离船公休后必需在三天内携带本人全部证书来甲方报到，证书由甲方统一治理; 3、乙方每次公休时间原则上定为二个月，公休期间每一个月向甲方报到一次(电话或本人) 4、公休期满乙方必需听
28、从甲方统一安排上船。乙方违反以上任何一条规定的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方赐予纪律处分或经济惩罚，直至通知解除本合同。 第九条违反劳动合同的责任 (一)乙方违反劳动法律、法规和甲方规章制度规定解除劳动合同或者违反劳动合同中商定的事项，应当依法担当赔偿责任。 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、本合同商定的其他赔偿费用。 (二)乙方未提前三十天以书面的形式向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，作为旷工处理。 第十条劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿 (一)甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当根据中华人民共和国劳动合同法和国家、省
29、有关规定执行。 (二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)乙方应当根据甲方有关规定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 (四)按有关法律、法规、政策或双方商定的经济补偿金经协商以标准工资作为计算依据。 第十一条当事人商定的其他内容 第十二条劳动争议处理及其它 (一)双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委会员申请调解：调解不成的，可以向劳动争议仲载委会员申请仲载。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (二)以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有
30、同等法律效力： (三)本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十三条其它事项 (一)劳动合同一式三份，甲方执两份、乙方执一份。 (二)劳动合同涂改的局部、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 (三)本合同自双方签署之日起生效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 一般员工个人的劳动合同1800字范文7 甲方：_ 乙方：_ 签订日期_年_月_日 甲方： 法定代表人或托付代表人： 乙方姓名： 文化程度： 性别： 诞生日期_年_月_日 居民身份证号码： 邮政编码：
31、 家庭地址所属街道办事处 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条：本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其中试用期_。 二、工作内容和义务 其次条：乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进展调整。 第三条：乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，并履行以下义务： 1.遵守国家宪法法律法规； 2.遵守甲方的规章制度； 3.维护甲方的荣誉和利益； 4.忠于职守，勤奋工作； 5.履行保守甲方商业隐
32、秘，不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间的，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行_工时制度。 第五条：甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条：
33、甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条：甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条：甲方的”工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条：在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条：甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资酬劳。 第十一条：由于甲方的缘由，使乙方不能在法定工作时间内供应劳
34、动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条：甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十三条：乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，根据劳动部制发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用根据_执行。 第十四条：乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条：甲方为乙方供应以下福利待遇 六、劳动纪律 第十六条：乙方应
35、遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高思想和职业技能。 第十七条：乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条：订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 其次十条：经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条：合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍旧
36、有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担当肯定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 其次十二条：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间，被证明不符合录用条件的； 2.以欺诈手段订立本合同的； 3.严峻违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的； 4.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 5.泄露甲方商业隐秘，给甲方造成严峻损失的； 6.被依法追究刑事责任的； 7.不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8.乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 9.劳动
37、合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 其次十三条：甲方根据其次十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 其次十四条：甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 其次十五条：乙方有以下情形之一，甲方不能依据本合同其次十二条第7、8、9款和第十四条终止、解除本合同： 1.患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丢失或者局部丢失劳动力量的； 2.患病或非因工负伤，在规定
38、的医疗期的； 3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4.距法定退休年龄十年以内的职工； 5.复员退伍义务兵和建立征地农转工人中初次参与工作未满三年的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。 其次十六条：乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的状况下，可解除劳动合同。 其次十七条：有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1.在试用期内的； 2.甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3.甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的； 4.甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的； 5.法
39、律、法规规定的其他情形。 其次十八条：本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前_天向对方表示续订意向。 其次十九条：订立无因定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的其他终止条件消失，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条：甲方依据本合同其次十条、二十二条第7、8、9款、其次十四条解除劳动合同，应按劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿方法给乙方经济补偿。 第三十一条：有以下情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当担当赔偿责任，并按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法执行： 1.由于甲方缘由订立无效劳动合同，包
40、括劳动合同局部无效的； 2.甲方有意拖延不订立劳动合同，即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的； 3.甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4.违反劳动法的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。 第三十二条：甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方补足工资酬劳、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1.克扣或者有意拖欠支付乙方工资的； 2.拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的； 3.支付乙方酬劳低于本地最低工资标准的； 4.解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条：甲方依据本合同其次十二条第8款解除劳动合同，除给乙方