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1、 2022年度国企分公司党支部党建品牌活动实施方案（全文完整） 下面是小编为大家整理的2023年度国企分公司党支部党建品牌活动实施方案（全文完整）,供大家参考。 国企分公司党支部党建品牌活动实施方案 一、指导思想 为增加党员先锋意识、提升员工队伍素养，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，亲密党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司进展。 二、活动形式与原则 （一）活动形式 此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增加党员先锋意识、强
2、化员工队伍素养、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员依据实际工作积极拓展敏捷多样、行之有效的帮带形式。 （二）活动原则 1.互帮互助的原则。 2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。 3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。 三、活动内容 党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，详细要求如下： （一）带思想，共同进步 1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习规划，举办1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增加学习的系统性、针对性、时效性。每季度
3、不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、安康乐观、开放包涵的阳光心态。 2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的深厚气氛。 3.稳固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推动党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在常常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中吸取政治养分、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。 （二）带技能，共强素养 1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保
4、障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的制造精神、精益求精的品质精神、用户至上的效劳精神表达到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批治理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。 2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改工程建立，尽快形成现实生产力。加快重大专项讨论工作，以重大专项讨论为指引，推动科研工程再上新台阶。党员与结对员工依据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增加技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。 3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益工程制等科技创新平台建立。通过深入一线、
5、立足现场寻求改善时机，持续开展创新活动。 4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的标准，做到在业务技能上强于群众、在综合素养上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。 （三）带作风，共树形象 1.紧抓中心八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项详细措施的标准化、制度化运行。坚决把纪律和法规挺在前面，仔细学习两个准则条例和问责条例，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪状况的监视检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。 2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温
6、入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增加党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实状况督查，杜绝随便化、平凡化、庸俗化等问题，切实增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。 3.党员要带着结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、洁净干事，作风正派、严于律己，自觉抵抗“四风”，弘扬正气。带着结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克制形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。 （四）带效益，共促进展 1.提升个人效益。党员要带着结对员工优质、高效地做好本职工作，精彩完成上级交办的各项任务工作，不断总结阅历，确保个人全年绩效较上年
7、取得较大提升。 2.提升部门效益。党员带着结对员工顾全大局，擅长沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善治理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强治理人员队伍建立供应支撑。 3.创先增效。党员要带着结对员工坚固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程掌握、课题带动和责任落实，扎实推动精益治理工作深入开展。 四、实施步骤 1、深入讨论，精细创立。（2023年x月-2023年x月） 各支部要对比任务深入调查讨论，准时召开党员大会，讨论制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完
8、善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带力量，拟定初步帮带意向。 2、严格标准，加强督查。（2023年x月-2023年x月） 建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程掌握一日常督查一责任追究”的治理链条，签订帮带协议书。依据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保存一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。实行定期检查、随机抽查、现场调度、研讨沟通等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进展一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评比的重要参考
9、。 3、验收评比，示范表彰（2023年7月） 2023年七一期间，对已经取得良好成效的进展评比表彰，总结阅历、树立典范、鼓励先进，充分发挥共产党员的先锋榜样作用和基层党组织的战斗堡垒作用， 4、注意宣传，营造气氛。（2023年x月-2023年x月） 各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，发动每一名党员积极参加到党员“一带一”活动中来，营造良好的创立气氛。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展现活动的做法、阅历，发挥典型效应，以典型带动全面促进。 五、活动要求 一是高度重视，细心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建立的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确详细的任务和目标。 二是建立机制，闭环治理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常治理，催促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮忙人，建立常态化、标准化的长效工作机制，进展催促检查，确保活动取得实效。 三是树立典型，营造气氛。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，发动每一名党员都参加到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋榜样作用的平台，定期组织开展活动阅历交谈，树立先进典型，形成“党员带发动工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。