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1、 2022年度区审计局年度干部教育培训工作总结（文档） 下面是小编为大家整理的2023年度区审计局年度干部教育培训工作总结（精选文档）,供大家参考。 区审计局年度干部教育培训工作总结 年，区审计局围绕自治区审计厅关于队伍建立的要求，以提高审计人员依法审计力量和审计工作水平为核心，把提高干部教育质量摆在更加突出的位置，大规模培训审计干部，大幅度提高审计干部素养，教育培训工作取得了较好成绩，有效地提高了审计质量，保证了审计任务的顺当完成。 一、领导班子建立及成员教育 一是坚持学习制度，努力建立学习型领导班子和学习型机关，以创先争优活动为载体加强党建促审计工作，制定出台了区审计局关于加强领导班子建立
2、的打算。要求班子及成员要讲政治、讲大局，仔细研判形势，以班子和队伍建立力推审计治理创新。二是平常各项工作分工合作，“一把手”抓副职，副职分抓股室，一级抓一级，谁主管谁负责，实行严格的责任制和问责制，充分调动班子每个成员的工作积极性。三是定期召开民主生活会，准时查找问题，进展整改，统一思想，加强团结。四是加强班子成员的思想作风建立，切实做到学习、工作、作风“三带头”。 二、审计队伍建立 当前隐蔽内容免费查看 一是严格落实干部任用条例和程序选拔任用干部，不排资论辈，注意德才兼备，注意实绩，注意选拔任用优秀年轻干部。二是在审计工程实践中以老带新，在实践中培训，一些年轻审计干部担起了组长、主审的职责，
3、逐步成为审计业务骨干。三是挤出经费，组织全局干部职工包括退休人员在内参与体检；对因病住院、生活困难、亲人去世的干部职工进展慰问。这些举措调动了干部喜爱本职、岗位建功的内在积极性，进一步分散了审计团队精神。 三、工资治理 依据人事组织部门的批文和相关工资政策及人员职级变动状况，准时对全局人员工资进展核对、申报、录入，确保了把国家工资政策落实到实处，圆满完成全局退休干部、在职工作人员的增资工作。同时也保证了名事业人员的养老金缴纳和在职人员外勤补贴的发放。 四、考核奖惩 依据人事部门的考核要求，召开全局大会进展民主测评，并仔细落实考核内容和程序，把握考核等次标准，坚持客观公正、民主公开和注意实际的原
4、则，以实事求是的态度搞好年度考核工作。并根据要求完成了优秀等次的上报工作。根据盟委要求，积极协作盟委组织部，仔细完成了我局年度领导班子实绩考核工作。在全国政府性债务审计中，我局仔细履行了审计职责，圆满完成了审计任务，并得到了区厅、市级的确定。对做出突出奉献的人员进展了表彰嘉奖。 五、审计干部队伍培训 年，区审计局全年共组织培训屡次。有名领导参与审计厅举办的年度审计局长培训班学习；抽调名业务骨干参与了审计厅组织的社保工程审计；抽调业务骨干人参与了区厅举办的财政审计、经济责任审计、计算机应用技术等有关业务培训；组织审计人员参与审计署、审计厅举办的各类视频培训及集中整训培训人次；组织人参与了全国造价
5、师和造价员的资格考试。 通过近几年的探究，我局干部教育培训工作走出了一条化“虚”为“实”的创新之路。一是由领导班子特地开会讨论，结合自身人员的详细状况、专业和人员现任工作，通过详细比对，确定外出培训对象；二是外出培训学习人员学成归来后，要撰写学习心得体会，同时由学生转为先生，仔细预备授课，将学得的新学问、新理念、新思路讲解传授给全局职工。三是在统审工程中，打破股室、地域界限，统一人力，通过“以审代训”，使审计干部开阔视野，增长实践力量，提高了工作效能。四是有针对性的组织审计干部到区内外学习胜利阅历，吸取好做法，使大家在学习中增长才能。 在过去的一年里，审计厅组织的各类培训班，内容丰富，针对性强
6、，培训质量高。通过借力审计厅的人事教育培训平台参与上级审计机关的培训学习，使基层审计人员开阔了视野，解放了思想，更新了观念，启发了审计人员审计工作思路和工作方法，大幅度提升了审计质量、业务水平及领导治理水平。特殊是审计署举办的地县级审计局长培训班及中国人民大学财政审计业务培训等班次规格高、教师层次高，每个学员都感到受益匪浅。 六、民族团结工作 年，我局仔细贯彻上级部门对少数民族方针政策，仔细学习*对毛南族实现完整脱贫重要指示精神方案。积极开展民族团结活动，积极培育少数民族人才等。努力做好扶贫工作，年帮扶村委XX镇三育村委因无资金建立厨房，我局积极向上级部门争取，并获得资金，助其顺当建立完成。
7、七、年干部培训工作安排 一是加强审计干部业务培训。结合当前形势和审计工作重点，通过举办培训班、以会代训、以审代训、案例式教学、专题研讨等多种形式、多种渠道，组织业务骨干，进展有深度的审计专业学问培训。对新调入的审计干部，要在培训安排上进展重点倾斜。 二是树立人才资源开发观念，积极支持和鼓舞审计人员参与学历教育、审计职称考试工作。区审计局连续实行积极鼓舞和支持审计干部参与各种形式的业余学习政策，凡利用业余时间参与各种学历班学习和参与中、高级职称考试，并取得毕业证书、资格证书的，单位赐予肯定的补助。 三是积极协作有关部门选送领导干部和业务人员参与学习。一是积极组织好审计干部参与区厅和审计署组织的培训；二是积极选派业务骨干参与上级审计机关实战熬炼；三是连续加大计算机中级水平和计算机应用力量培训力度，加快培育一支计算机骨干队伍，逐步提高审计人员计算机帮助审计的应用水平。四是开展组织以学习先进的审计理念、审计方法和取得的审计成果为目的考察学习。开阔审计人员的视野，促进同行间的沟通，提高审计人员的创新力量。