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1、 春节上班收心会发言稿5篇 【篇一】 同志们!今日是正月初七，是我们春节后第一天上班，首先让我代表局党组给全局干部职工拜个年，祝大家在新的一年里身体安康、工作顺当、阖家幸福、万事如意!同志们，过去的一年，全局干部职工都积极工作，各个方面都干的很好，取得了很大的成绩，为林业快速进展作出了奉献。但是，大家也必需看到，我们今后的工作任务还非常艰难繁重。依据县委经济工作会和上级林业部门的工作要求，结合我局实际，就做好新一年的工作，我对大家提几点盼望和要求： 第一，要尽快将思想行动转到工作上来新节放假已经过去，从今日起，我们就正式上班了，盼望大家尽快从年味中走出来，从思想上、行动上转到我们的工作上来。要
2、恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克制极少数人身上可能消失的成天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。由于我们今年的工作任务特别的重，森林景观提质工作、生态文明建立工作、还有县委经济工作会提出的三创任务，我局就占有两个，一个是创立国家森林城市，一个就是创立国家园林城市等等这些工作都需要在座的每位干部职工的努力才能完成得了，才能完成得好。所以，大家肯定要对今年的工作任务有一个糊涂的熟悉，要尽快的将思想、行动转到正常工作上来，确保今年林业工作取得好的成绩。 其次，要突出抓好当前几项工作，实现年工作开门红一是3月2号，全县义务植树活动
3、的安排，这个工作是我局春节后的一件大事，此次活动县委五大家领导都会参与，意义重大。全局干部职工要全力以赴，亲密协作，听从调配，积极参与，确保活动圆满完成，不出纰漏。其次个工作就是森林防火工作。春节放假期间，森林防火总体还是平稳的，没有给领导和我局添乱。这搭帮天气好以外，也得感谢我们春节期间仍在岗位坚守值班的防火办、扑火队员以及其它值班人员，是他们无私奉献的精神让我们过了一个平安年。但同时我们也必需看到，随着春节过后，农忙季节的到来，进山做事的人员会不断增多，再加上春季天气气温上升快，火南风天气增多，简单引发大的森林火灾，所以接下来的森林防火形势将比以前更严峻的。对此，我们在思想、行动、工作安排
4、上肯定不能有丝毫的懈怠。防火办要加大值班备勤，要开展一次春季森林火灾隐患排查活动;扑火队员要到岗到位，要对各扑火工具、扑火器材做好养护，保证扑火队员随时拉得出、扑火工具随时用得起;森林公安要将打击野外违违用火行为作为当前的一项重要工作来抓，做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓。九老峰景区要坚固直立防火第一的思想，要以防火工作为中心，抓好当前各项工作。要通过全局上下的努力，保证不消失大的火灾事故。第三个工作就是春季植树造林工作。俗话说一年之际在于春，目前是2月中旬了，今年留给我们造林的时间已不多了，顶多一个月时间。目前统计完成造林的还不到5000亩，市下达任务是2.8万亩，任务逼人。我们常常讲，人误
5、地一时，地误人一年，盼望大家抓住当前有利时机，马上下乡进村，围绕一河两岭五线多点植树造林重点工程组织开展3月植树造林突击月活动。局班子成员要深入联系乡镇催促造林;营林股一班人员要快速到岗到位，准时跟班到位，效劳到位，准时帮忙乡镇解决问题;种苗站要做好苗木筹集工作，保证春季种树用苗;森保站要做好苗木检疫工作，杜绝病苗上山。另外，我们还要协作乡镇做好造林绿化的宣传发开工作，调动村民参加植树造林，确保2.8万亩造林任务不折不扣地得到完成，完成市委市zf交给的任务。第四个工作就是林业站恢复工作，我们不去评论原来林业站取消问题，这其中有一塞上的渊源。20*年依据工作需要，我们预备恢复林业站设置，人事财会
6、部门要马上着手调研，尽快拿出方案，在座的同志们也可以向我们提出意见。另外在此还需要提出来的是，依据省市林业工作安排，近期省市上级部门将会对我县森林防火、植树造林等工作进展督查，请防火办、营林股努力做好现场预备工作和相关材料。 第三，要进一步改良作风和加强党风廉政建立年前，县里召开了县十一届纪委第八次全会暨全县反腐败工作和作风大提质活动发动会，对全县20年反腐败工作和作风大提质活动进展了仔细安排。为此，局党组成员要组织分管的股室人员仔细学习和领悟，并加以贯彻落实，要充分熟悉和适应作风建立和党风廉政建立的新常态，要时刻绷紧党风廉政建立和作风建立的这根弦，努力营造我局廉政建立和作风建立的新风气。同志
7、们，人勤春来早。信任在全局干部职工的团结全都、坚韧拼搏和开拓创新下，我们的林业事业定会有新进展，新突破，新业绩。最终再一次祝福大家在新的一年里身体好，工作好，运气好，事事好，一切都好!感谢大家! 【篇二】 中华民族的传统节日春节已经过去，今日是大年初七，今日的会议是个收心会。xx能源平安度过了这个节日，春节前我们实行了一系列措施，解决了包括社会上的和企业内部的一系列问题，这样才保全了xx公司节日前的稳定。春节期间，根据贵州省的要求和我们内部安排，生产单位没有放假。节日期间工作在一线的广阔职工是值得赞扬的，我谨代表xx能源党政领导班子向节日期间坚守在工作岗位的员工表示感谢! 下面，我强调几个方面
8、的问题。 一、我们当前面临的环境和千载难逢的时机*年，xx公司规划原煤产量310万吨，*年产量是288万吨，*年较*年要多出22万吨。*年虽然生产被动，究竟新田煤矿奉献了七个月的产量，*年根据安排，新田矿最多出煤五个月，从月份来讲就不如*年，但是我们要立足自身，实行一系列方法补上这22万吨。*年可以用四个字来形容困难、关键。 先说困难。第一个是安全生产困难，310万吨甚至更多的产量带来的压力，310万吨是考核的指标，固然要更多。我们的目标是让xx公司快速地好转起来，围绕这些产量，人员问题、装备问题、瓦斯治理问题，想象一下我们的压力多大。但是要提示大家的是，无论压力再大都不能以牺牲安全为代价，那
9、是坚决不对的，要科学组织生产。其次个困难是盘活资产和资源，这个压力特别大，每个工程都面临许多挑战。有些资产属于不良资产，不易处理，有些资产眼下看还有时机，但也受制于许多政策，程序性的东西和政策性的限制让我们左右犯难，还有一些我们受制于股东方，稍有不慎就简单出问题。但是我们现在需要的是补充新奇血液、补充资金，必需以盘活资产来止血，我们的终极目标是补充血液、补充现金流。310万吨甚至更高的产量，没有肯定的投入是不现实的，是空中楼阁。所以，这就是我们的困难。 所谓关键。这对于*年xx公司能否可持续进展，具有战略性的指导意义。抓住这个关键，我们经济上就能打翻身仗，装备、人员就能稳定，采掘接替、区域瓦斯
10、治理能步入良性循环，围绕简洁生产做一些事情，为下步扩大再生产制造条件，这样的话2023年新的气象就能诞生了。所以，*年特别之关键，我们必需为2023年乃至后期的可持续进展打下坚实的根底。这就是*年的工作困难、关键。 我们面临的环境是什么。第一是市场环境。种种迹象说明，贵州地区仍属于卖方市场，这种格局并没有打破，周边云南、广西、湖南、湖北、四川、重庆等省市的煤炭调入量仍在持续增加。供需打算价格，目前的价格区间特别有利于煤炭企业，市场对煤炭的需求量对我们来讲是有巨大空间的，说白了，我们的产品是有市场的，这就是时机，这就是机遇。这样的经济环境和旺盛需求的局面能持续多久，据业内专业人士评估，不会是短时
11、间的，不会是昙花一现，所以我们必需要树立信念，把自己的事情做好，无论是风吹雨打，只要打牢自己的根基，就不会受太大的影响。在这里我要强调如何实现销售收入最大化，生产煤炭不简单，要把煤炭变为收入，要让收入最大化，总的原则是，能卖高价不卖低价，作为我们来讲肯定要把自己的产品做真，煤质搞好，产量做实，实实在在卖上价格，提高收入，大家肯定要有这种思想意识，这就要求全部生产单位不遗余力，想生产之所需，把产量搞上去。其次是上级公司也面临很大的经营压力和还贷压力。前些年，永煤公司可以为xx公司源源不断地供应资金，但是现在不一样了，这就要求我们必需自力更生，不等不靠不要，这种观念要坚固树立起来。 二、要千方百计
12、地补充生产经营资金第一，要广开渠道，想尽一切方法来补充生产单位所需的资金。积极争取政府相关补贴补助。一是瓦斯治理示范矿井，享受贷款等方面的优待政策;二是瓦斯发电补贴，要连续做好;三是去产能方面，发祥、四通、大竹林等关闭矿井，关闭到位的积极争取;四是贵州省今冬明春和其他长短期的电煤供给补贴，科技公司牵头做好，财务部跟进;五是安顺轿子山监狱系统矿井，在接收之前获得多项政策性支持，可以用监狱局的名义争取资金，安顺轿子山两矿要主动了解渠道。以上这些都是补充现金流好的方法和举措。其次，要盘活资产，要止血。类似于关闭、停产的，纯粹吃费用的单位，对于xx能源没有任何经济奉献的经济单元要止血，同时积极盘活，目
13、的是减轻负担，注入新的血液，否则我们步履维艰。第三，要学会过紧日子。要千方百计地降本钱、控费用，节约下来的钱用到安全生产经营中去，去制造更大的财宝。围绕降本钱、控费用，各单位和经营部门要出台方法，要再之前文件的根底上把新的考核措施补充进去，必需要掌握，各类费用必需要下降。会后各单位班子及机关各部室要积极快速地行动起来。 三、各单位人员补充问题肯定要紧紧围绕*年经营目标和现场的生产实际，立足现在，兼顾将来，根据工作面、掘进头、瓦斯治理、机电运输的实际需要尽快配足人员，要求时间在正月十五之前，根据规划补充到位。第一，新招的人怎么办?整编制的队伍，尽量不打散原有队伍，这样利于稳定，整合现有队伍，给人
14、家的队伍独立的头面。全部区队最大限度地实行契约化治理，明确职责，杜绝推诿扯皮，严格考核兑现，一视同仁，采煤队产量包干，掘进开拓队进尺包干，其他区队量化包干。契约化治理的队伍整体和他们结算，允许他们二次安排，但二次安排的方案必需报矿备案，必要时公司要干预。严把进人的安康关口。不要招职业病人、不要招不适合下井的人员，再缺人也不能招。其次，新工人到位之后要加强培训。分三个层次，一个是矿规矿纪的培训，特殊是整编制的契约化队伍，食堂、澡堂、质量标准化、安全考核、煤质、产量规划等的治理制度，要给全部人员整体上课，要讲透，讲明白;其次是技能和理论培训，纳入培训中去;第三是实操培训，坚持导师带徒的方式，要求全
15、部区队必需实施导师带徒活动，老人带新人，成熟的带不成熟的，会后要快速安排这项工作，全部队伍都要执行，通过导师带徒实现互保联保，各区队要建立档案，资格、经受、职务都是当教师的资本。这项工作整个xx公司包括机修厂、宾馆等单位都要开展导师带徒，不仅有利于工人成长，更有利于安全治理，还有利于工作效率提升。导师带徒活动要开展，档案要建立，培训要做，更要通过工资考核来表达，要有肯定考核系数，矿井对区队工资结算时要将导师带徒活动开展状况、档案建立状况纳入进去。这些工作的最终目的是把人招进来、稳得住、干下去，没有稳定的队伍，一切无从谈起，招工不是目的，稳住人员，把业绩干出来才是最终目的。所以要用我们的感情、文
16、化、生产环境、准时兑现工资等鼓励机制留住人，只要有利于留人、有利于技能提升的，各单位都可以拿方案报公司。 四、要收心第一，要强化出勤考核。今日会议之后，全部的干部职工要从节日中把心收回来，把心用在岗位上。公司和各单位机关要加强出勤考核，要利用考勤系统或签到签退来考核，各单位调度室和人力资源部要对区队实行双重考核。公司调度室要加强对各单位井下生产区队的出勤考核，要把握每个区队在册多少人，实际出勤多少人，还需要多少人，要加强监视。公司庆典请柬公司庆典请柬公司活动请柬范文3篇公司活动请柬范文3篇在邀请函中需要说明举办活动的性质、举办时间以及参与的条件等。假如邀请人数许多,邀请函多将事先预备好的内容印
17、制成文或者使用现成的邀请.其次，创新性出台文件。机关和各单位要结合各自实际出台一系列治理性文件，治理是无止境的。要围绕安全、组织方式、降低本钱、提高工作效率、提高煤质等要出台一系列文件，要有创新的成分，治理必需升级，或者是考核指标调整、方式调整、权重调整、方法调整，目标是提高安全、收入、降低本钱，公司纪委要跟踪调查，力争每季度各单位都有新招、实招、奇招，要排队排序。第三，要严格考核准时兑现。国家靠党纪国法，企业靠制度，虽然用文化熏陶人是最高境地，但是制度是文化的一局部，是抓手。只完善制度还不行，肯定要加强考核，考核结果就是最终结果。河南能源、永煤公司很快要进展的干部考核也是一样，能者上庸者下，
18、各单位工资结算、进人考核、导师带徒考核等，要严格按公司的文件执行，把考核结果运用起来，与相关指标挂钩、兑现。春节保勤工资的发放问题，公司人力资源部牵头，各单位人力资源部协作，力争12月份工资中兑现保勤工资，要让职工知道，我们说话是算数的。第四，要狠抓落实。不落实就是空的，机关各部室人员要身先士卒，要深入一线，要深入现场，要解决实际问题，要担当，不要推诿，要有剧烈的责任感和仆人翁意识，严禁搞形式主义，空话套话，虚话假话，不要做口头诸葛亮。用实际行动和身体力行做出业绩，用你的业绩证明人格魅力和工作力量，业绩打算一切，这才是根本。所以，肯定要抓落实，说十遍不如做一事，想生产之所需，想企业之所想，我们
19、只有脚踏实地干下去，才能有饭吃，才能有时机。第五，注意自身业务素养提升。要讨论政策，要钻研技术，要学习理论。有的人一说话就掉地下，一安排工作就没有新招，一抓落实就虚头巴脑，这样不行。各级干部要立足当专家型干部，员工要立足做工匠型员工。我们鼓舞大家，钻研技术，学习理论，讨论政策。把理论用起来，技术用起来，把握本领，政策运用起来，这对个人和企业都是有利的。 五、安全问题全部的工作都是以安全为前提。无论是招工、无论是技能培训，井下移绞车、开设备、打信号等都是以安全为前提的，担心全不能干，不管是安全互保联保、双基考核方法调整，有考核就要有评估，肯定要安全评估，要确认，不达标不合理就要改良。下一步我们在
20、安全责任认定时，要做到无论哪个环节，现场操是直接责任人，当班现场负责人是第一责任人，同时实行责任倒查，班长、分管队长、分管矿领导、矿长、公司分管领导等都要倒追。下步在安全治理上肯定要有实招，肯定要以多种方式确保本质安全。春节已经过去，大家尽快收心，把精力投入到工作岗位和生产现场，在确保完成*年经营目标的前提下，要制造超越目标的业绩，为xx公司可持续进展打下坚实的、良好的根底。感谢大家。 【篇三】 同志们： 新春伊始，我们召开春节后由副科级干部和直属分局领导参与的收心会，贯彻落实市委xx书记“201*年xxx”的要求，安排部署近期工作。今日这个会议，时间很短，但特别重要，除了安排迎接市政府目标责
21、任考核相关工作外，更是一个理清思路、团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、强力启动各项工作的发动会。要求同志们快速从节日的气氛中走出来，收回过年的心思，马上进入工作状态，仔细安排落实今年各项工作，以敢想、敢闯、敢拼的精神,抢抓机遇，务实创新，扎实工作，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我讲三点意见： 一、调整状态，收心拢神，兴奋精神，将今年各项工作规划好、启动好。 一年一度的新春佳节已经过去了。节后“收心归位”，既是纪律要求，也是职责所在。要防止和克制长假后的职业倦怠。小局部人仍处于“过年兴奋期”中，存在上班签到后离岗，或人已到岗但心不在焉，思想不集中的现象。从今日开头，
22、大家要切实收心拢神，真正进入工作状态，恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。，连续实行考勤签到和查岗制度。各科室主要负责同志不但要从自身做起，带头做好典范，而且要管好自家人，带着一班人，集中精力搞好工作。各部门要本着早动手、早预备、早见效的原则,理清思路，夯实措施，仔细规划和合理安排好本单位、本部门的工作,确保各项工作尽快启动。会后，各科室要尽快讨论争论今年工作规划任务，确定工作重点和措施。同时，各科室要与办公室做好对接，2月*日前，将今年工作规划准时报到办公室，为下一步开好全市系统工作会供应思路和方案。各部门安排全年工作的专题会议也要早准备，早筹划,早部署,确保新年工作有好开
23、头，有新起色，实现新年新气象，首季开门红。关于市政府目标责任考核工作，刚刚陈局长已经安排了，各科室要根据安排部署，做好迎接和接待考核的各项工作。 二、转变观念，提升熟悉，强化修养，切实将作风纪律转变好、维护好。 去年，我们开展了“纪律作风整顿月”活动，收到了良好效果，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作积极性大为提高，一个团结奋进、积极向上、甘于奉献、勇于担当的工作气氛正在形成。今年，我们要进一步发扬优良传统，坚持作风纪律整顿成果，转变作风，让正能量成为全局干部职工的主旋律。为此，我们要树立以下几个理念： 一是永久记住，你在为自己工作。我们每个人都不是在为他人打工，我们每一天的工作都是在为自己积
24、存阅历、积存成绩、积存再上新台阶的能量。 二是永久记住，要做事就要做到最好，收获与投入成正比。应付工作，是很简单的，但要把工作做好做出成绩做到最好，就要付出肯定的时间、精力、汗水和才智。今年，各个科室要依据自身职责，确定一至两项工作作为全年的工作亮点，科学谋划，细心打造，争取创出我们工商部门自己的“品牌”和标志性工作。 三是永久记住，怨天尤人没有任何作用的。实干兴邦，空谈误国，消极对待工作更是只能让自己的时机越来越少，自己的幸福感越来越低。只有积极行动，扎实工作，才是正确选择。 总之，就是要记住，混日子事小，而铺张生命事大。永久不要混日子，那是在铺张你的生命。要从现在做起，从小事做起，立足本职
25、，积极有为，坚决信念，愈挫愈奋，直立潮头，砥砺前行。 三、明确目标，强化领导,抓好亮点，确保全年各项工作任务落实好、完成好。 市委书记xx在新春贺词中说：“我们必需苦干、实干、加油干，好日子是干出来的，好光景是受出来的。”各部门肯定要从全局动身，以扎实的工作作风、完善的推动措施、强有力的组织领导，推动各项工作取得扎实成效,确保今年各项工作任务和亮点工作的圆满完成。 一要转变作风抓好落实。对定下来的目标任务,要仔细搞好分工,层层分解,落实到位。各分管领导要加强催促检查，多了解一些状况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，做到有始有终。 二要改
26、良方法抓好落实。各部门的全年工作任务，都要有详细措施来保证落实，对已经制订的措施要进展一次再讨论、再敲定，看措施实不实,可行不行行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查讨论,尽快拿出切实可行的方法措施来。对重点和亮点工作的落实,不仅要有常规措施,还要有超常规措施,确保任务的完成。 三要加强领导抓好落实。要细化目标、强化责任，真正建立起一级抓一级,层层抓落实的责任机制,确保全年工作目标如期完成。 同志们，“一年之计在于春”，201*年第一季度已经过去了一个多月，完成今年工作可以说时间紧、任务重。让我们撸起袖子加油干，甩开膀子向前冲，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成强大合力，确保全年各项
27、工作全面推动、富有成效，实现各项工作首季开门红。最终，诚心祝福同志们在新的一年里事业有成、身体安康、阖家幸福! 【篇四】 同志们：新春伊始，我们在这里召开节后第一个会议，既是收心会，也是为完成今年各项任务目标的一次发动会。值此时机，我首先代表局领导班子给大家拜个晚年。祝同志们新的一年：工作顺当，事业兴盛，身体安康，幸福美满!首先，我对全局节日期间的状况简要讲评。 一、节前，我局对春节期间的工作做了具体的安排和布置。对春节期间值班、个人安全、车辆治理、廉政建立以及节后需准时做的工作提出了明确要求，从而保证了我局春节期间的工作能够运行。 二、严格值班制度。春节期间，全局干部职工根据规定按时值班，值
28、班人员始终保持在位，电话畅通，做到了人员带班到位、状况检查到位、问题处理到位、状况反映到位。各位值班的同志都能够以全局为重，舍小家，顾大家，放弃节日休息和与家人团聚的时机，坚守工作岗位，仔细落实各项规定，按时上报有关状况，确保了春节期间秩序正常。 三、加强监视检查。各位带班领导对我局节日期间车辆使用状况、值班状况、廉政自律状况进展了实地检查。从检查状况看，全局干部职工保持了廉洁自律的优良传统，真正做到了不收受当事人礼物、不过度饮酒、不酒后开车、不去不该去的场所，树立了城管执法人员的良好形象。总的来看，今年春节假期各工作都很正常，到达了工作安排有序、安全不出问题的目的，到达了无盗窃、无火灾、无车
29、辆事故，确保干部职工过一个欢快祥和春节的目标。这得益于各部门工作的扎实开展，得益于大家的不懈努力。我代表局领导班子向大家表示忠心的感谢!同志们，20*年春节已经过去了，我们全体干部职工要快速将思想从节日状态转移到工作上来，理清思路、兴奋精神，全身心地投入到20*年工作中去。根据高新区党工委、管委会的安排和部署，今年我局任务很重，全面推动城中村改造工作到了关键时刻;由于拆迁而引起的私搭乱建行为不断增多;城市治理执法难度也日渐增大等等，这都需要在座的各位不断进取、共同努力才能完成。今日我就如何开展20*年各项工作，讲三点意见： 一、要集中思想，切实把留意力转移到工作上来。要集中思想，切实把留意力转
30、移到工作上来。一年一度的新春佳节已经过去了。从今日开头，大家都要真正进入工作状态，都要把思想和精力转移到工作上来，认仔细真，全心全意地履行好工作职责，把各项工作抓上手。要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克制在极少数人身上可能消失的成天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。实践证明，一个松松垮垮、治军不严的部队是打不了胜仗的。各科室主要负责同志不但要从自身做起，带头树立典范，而且要管好自家人，带着一班人，集中精力搞好工作。20*年已过去了整整两个多月，假如我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的任务就很难完成，就会影响全年大局。
31、因此，我们每个同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证全局工作正常有序运转。 二、要狠抓落实，全力夺取新年工作的开门红。要狠抓落实，全力夺取新年工作的开门红。20*年，是高新区全面推动城中村改造的关键年，任务艰难，时间紧迫。我们必需坚决信念，团结奋斗，改良作风，狠抓落实，确保新年工作有好开头，有新起色，夺取新年工作的开门红。各科室都要在已订的规划的根底上，再进一步理清思路，夯实措施，从头、从紧安排好各自今年的各项工作。三、坚持不懈，抓好当前的各项工作。坚持不懈，抓好当前的各项工作。当前，重点要抓好以下几个方面：一要连续开展万水泉台地、曹村平房区
32、、总部经济园、37号地等处的拆迁遗留问题处理工作;二要组织开展好集包双线、站前路、一号公馆北侧等工程的拆迁工作;三要组织开展好曹村二楼区、南壕旧村、沃土壕旧村、高油房张四队、卜太村等地的拆迁改造工作;四是做好辖区内各村土地监察工作，为城中村改造顺当进展保驾护航;五是根据市局要求做好城市治理各项工作。同志们，新的一年工作的序幕已经拉开，让我们携起手来，开拓进取，团结奋进，全力以赴投入到高新区建立的主战场，为全面完成今年我局各项工作任务，实现20*我局新跨越而努力奋斗!感谢大家! 【篇五】 同志们：新春伊始，万象更新。今日，我们召开这次会议，既是一个团结鼓劲、调整状态的收心会，也是一个明确目标、启
33、动各项工作的发动会。借此时机，我代表镇党委、政府给大家拜个晚年，祝大家在新的一年里，身体安康、心想事成、万事如意、工作顺当。同时，盼望全镇干部要进一步统一思想，收回过年的心思，快速进入工作状态，为圆满完成今年各项工作任务开好局、起好步。下面，我结合当前实际，就近期工作讲三点意见： 一、收心拢神，马上调整工作状态一要快速集中心思。新的一年，工作任务比拟重，不容我们有丝毫懈怠，丝毫放松。各单位、各部门要务必克制“年没过完，事不愿干”的不良心态，心思要快速集中，状态要快速调整，工作秩序要快速恢复。从今日开头，快速形成一股紧急快干、马不停蹄、提速争先的深厚气氛，为圆满完成全年工作目标奠定良好根底。二要
34、持续抓好作风。春节刚刚过完，这个时期，往往是纪律松懈之时。当前重点要标准上班秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。20*年已经过去了两个多月，假如我们稍有松一松、放一放的思想，第一季度的工作任务就很难完成，就会影响全年大局。因此，我们每位同志都要有一种紧迫感、责任感，要自觉地走出春节的喜庆气氛，积极投入到工作当中，切实保证机关工作正常、有序运转。三要及早部署工作。各单位、各部门要本着早动手、早预备、早见效的原则，根据市镇两级的工作重点，强化工作的规划性，系统性，把各项工作细化分解到每个月，并落实到每个责任人，尽快制定出切合工作实际的全年工作规划，确保各项工作尽快落实，并力争在短期内收到明显成
35、效。 二、谋篇布局，强力启动各项工作一要切实抓好季节性工作。一要抓好备春耕生产工作，抢抓农时，确保春耕工作顺当进展，为夺取全年农业丰收奠定坚实的根底。二要抓好“五大战役”和重点工作、重点工程的谋划工作，确保各项工作任务得到全面贯彻落实。二要切实抓好安全稳定工作。坚持预防为主、综合治理的方针，严峻打击各类违法犯罪活动，保证社会的和谐、稳定。抓好消防安全工作，落实好防火措施，避开发生火灾事故。加强交通安全教育和治理，落实好各项安全防范措施，避开交通事故的发生。 三、强化领导，确保任务圆满完成一要加强催促抓好落实。对定下来的目标任务，要仔细做好分工，层层分解，落实到位。各分管领导要加强催促检查，多到
36、基层走走，多了解一些状况，查看任务是否明确到人，人员是否安排到位，工作是否正常开展。对节前未办完的工作，要尽快办结，使各项工作都有始有终。二要改良方法抓好落实。各级领导对全年工作任务，都要有详细措施来保证落实，对已经制订的措施要进展一次再讨论、再敲定，看措施是否可行。对尚未制订措施的目标任务要搞好调查讨论，尽快拿出切实可行的方法措施来，确保任务的完成。三要强化领导抓好落实。要严格实行“一把手”负总责，分管领导直接抓的工作推动机制，细化目标、强化责任，把各项指标落到基层、落到人头，真正建立起一级抓一级，层层抓落实的责任机制，努力形成领导在一线指挥，部门在一线效劳，问题在一线解决的工作格局，确保全年工作目标如期完成。各位同志，“一年之计在于春”，完成第一季度的工作可以说时间紧、任务重。各单位、各部门要立足于本职工作，科学布局，仔细谋划，合理安排，快速绽开，做到心中想全年，突出抓首季，致力保开局，形成推动当前工作的强大合力，确保各项工作全面推动、富有成效，实现各项工作首季开门红。