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1、 2022年度党员星级化管理工作实施方案 党员星级化治理工作实施方案4篇 第1篇: 党员星级化治理工作实施方案 城镇网格化治理工作实施方案 为促进我镇建筑“智能化”城镇奠定出色根底，一起进一步整合全镇资源，健全效劳网格，强化效劳功用，进步作业效率，进步社会办理水平，促进那大安全调和美妙开展。在加强网格化社会办理体系建筑的根底上，清楚责任，标准机制，充分发挥网格化办理效劳社区群众、完善底层作业的效果，结合本镇实践，拟定本方案。 一、辅导思想 为了更好的表现“智能化”城镇的办理水平，施行网格化办理效劳作业，充分发挥体系渠道的功用，渐渐完善体系渠道，促进体系功用更便利、更高效。进一步习惯社会信息化快
2、速开展的新形势，赶快构成全面掩盖、动态盯梢、联通同享、功用完全的社会办理归纳信息体系。 二、作业方针 从2023年4月起，对全镇各单位依照本施行方案的要求全面推广网格化办理作业，把网格化办理作业延长到全镇各单位，使此项作业标准化、准则化、常态化运转。经过整合底层各类安排资源，运用现代数字技能树立信息化办理渠道，为群众供应更为直接、高效的效劳，进步社会办理的科学化、精细化水平。 三、作业领导机构 树立全面推广网格化办理作业领导小组，其人员组成如下： 略 领导小组下设作业室在镇网格化办理中心，担当日常作业，xx兼任作业室主任。 四、施行过程 （一）宣扬训练阶段（3月23日4月14日）。深化各单位了
3、解状况，清楚这次我镇全面推广网格化办理作业的重要意义和方针使命。经过会议、播送等方式广泛宣扬，认真整理作业思路，从3月31日开端对各村（居）委会的网格人员及相关人员进展全面训练作业，学习网格化办理的根本学问，增加联系群众、把握民意、效劳民生、促进开展的身手。 （二）全面推动阶段（4月15日5月31日）。各村（居）委会要把推动网格化办理作业作为重点作业来抓，细心布置，认真安排施行，力求获得实实在在的成效。镇网格化办理中心作业人员要深化各村（居）委会查看进展状况，以便加强督促辅导，促进作业顺当推动。 1、完善网格化办理作业站的建筑。各村（居）委会要在4月30日前完善网格化办理作业站内的作业准则、作
4、业责任等相关内容并悉数上墙。 2、全面把握网格化办理体系渠道的操作运用。各村（居）委会的网格及相关人员要全面把握网格化办理体系渠道的操作运用细则。包含：根底数据的录入，事情处理的上传下达、监控视频的一般性的爱护作业、社管通手机终端的运用等。 3、大力宣扬，众所周知。网格员要向每个住户发放便民联心卡，并在各村（居）委会悬挂网格示意图，标明责任区方位，树立公示准则，在楼栋、单位等夺目方位公布网格员的相片、名字、联系电话、作业内容和效劳办理责任等信息，营建稠密的言论空气。 （三）总结查核检验阶段（6月1日6月15日）。镇网格化办理中心作业人员安排力气对各村（居）委会推广网格化办理作业进展查看查核，赞
5、誉先进，鼓舞后进。一起把网格化办理作业归入年终查核的重要内容。 （四）长效办理运转阶段（6月16日起）。从2023年6月16日起，对全镇各（村）居委会的网格化办理作业施行长效化办理，使全镇各单位的网格化办理作业标准化、准则化、常态化运转。 五、作业要求 （一）高度重视，加强领导 各单位要高度重视网格化办理作业，依据本施行方案，结合实践，拟定具体的施行细则，清楚作业责任和要求，并于4月10日前将施行方案交镇网格化办理效劳中心。要依照镇党委、政府的整体布置，量体裁衣、细心筹划、严密安排、狠抓执行，科学整合力气，做到人员下沉、效劳前移，改坐班等候、被迫受理为自动靠近、登门效劳，准时完结各阶段的作业使
6、命，稳步推动网格化办理的全面施行。 （二）广泛宣扬，营建空气 各单位要加大宣扬力度，使用宣扬栏、公共活动场所、各楼栋粘贴宣扬材料，宣扬推广网格化办理的重要意义和效劳内容，调集群众的积极性和自觉性，为网格化办理作业营建出色的空气。 （三）做好作业联接 网格员要赶快习惯新要求，了解新事务，渐渐过渡到“一岗多责”。要处理好网格作业与村（居）委会作业的联系，网格员在履行好网格作业责任的一起，要合作村（居）委会的调度，与有关方面通力合作、亲密协作。重视处理好推广社区网格化办理与抓好日常作业之间的联系，要把日常作业统一到网格化办理中去，坚持作业的平稳和有用联接。 （四）严格查核奖惩 对网格员的查核归入到年
7、终查核中，对长时间不习惯作业要求的，按有关规定，予以转岗、辞退，网格员要自觉承受上级监视、内部监视和群众监视，对以权谋私、玩忽职守等行为，将依规依纪严厉处理。 （五）查看督促，赞誉先进。 镇网格化办理中心作业人员要定时不定时地安排检查各单位网格化办理的作业进展、执行状况，年末进展总查核评比，对成绩突出的单位予以表彰，对作业被迫、流于方式的进展通报批判，并责令期限整改。 第2篇: 党员星级化治理工作实施方案 党员星级化治理工作典型发言 严格标准程序确保星级化治理工作取得实效 各位领导、同志们： 大家好！ 全县星级化治理发动大会后，我公司党支部以“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻全县发动大会和县
8、经贸局有关文件精神，扎实开展“党员星级化治理”活动，并在活动中严密结合我公司生产经营实际，一步一个脚印，不断探究加强改良党员思想建立和作风建立的新途径、新方法，取得了明显的成效。 一、工作概况 自“党员星级化治理活动”开展以来，我们根据县委组织部、经贸局的详细安排部署，严格标准程序，主要做了以下工作： 第一，广泛宣传发动。 广泛深入地搞好宣传、学习，是开展好活动的前提。在县经贸局召开发动大会后，我们马上在全公司内召开创立星级党支部活动和推行党员星级化治理机制发动大会，对这项工作进展详细安排部署。进展广泛宣传发动，营造深厚的舆论气氛。党支部书记作发动讲话，并充分利用宣传栏、黑板报、车间会议等形式
9、，进展广泛深入的宣传发动，深入学习县委意见和县委组织部实施方案，充分熟悉星级化治理延长的重大意义，对于离退体职工党员，我们通过送书上门、寄送信件、另外召开会议等方式进展学习，明确了目标要求、考评标准、详细步骤和操作程序，增加参加的积极性和主动性。 制定详细实施方案。根据县委意见和本实施方案要求，制定出符合我公司自身实际的详细实施方案，明确方法制定详细措施。 仔细讨论详细考评标准。 目前我公司党支部共有党员人，其中在职职工党员人，离退休职工党员人，共分布在六个科室，分别是：经济运行部、生产保障部、市场营销部、质量保障部、技术治理部、保卫科。依据党员的不同岗位职责和特点，对比县经贸局下发的“五个好
10、”的标准要求，我们又制定出我公司的党员星级化考核评议方法，主要分在职职工党员和离退休职工党员两大类，由于我公司在职党员分布在六科，我们依据不同科室特点又分别制定出不同的考核评议标准。其中党性好、作风好、作用好、形象好各占分，在业绩好方面，将每个科室的日常工作考核方法做为评价业绩的主要标准，这一项占分。 第3篇: 党员星级化治理工作实施方案 党员星级考评治理工作实施方案 为进一步深化“两学一做“学习教育，加强对党员的教育治理，建立健全党员自我教育、自我治理、自我监视、自我提高的长效机制，充分调动党员的积极性、主动性和制造性，更好地发挥党员的先锋榜样作用，经讨论，打算在全中心党员中实行“星级考评治
11、理“,现将详细实施方案制定如下： 一、指导思想 开展党员星级考评治理工作，是加强党支部标准化建立，推动“两学一做“学习教育不断深化的重要举措。通过定性评价和量化考评相结合、日常考评与年度评议相结合考评治理，以评定星级党员为载体，以解决一些党员队伍中存在的突出问题为着眼点，引导和鼓励广阔党员切实把合格标志立起来、把先锋形象树起来，为城市综合监管工作进展奉献力气。 二、根本原则 1、围绕中心、效劳大局的原则。“星级考评治理“活动要紧紧围绕城市治理工作大局，紧扣综合监管行业进展这个中心任务，切实做到评星挂星与中心工作同步考虑、同步开展、同步总结、同步考评。 2、坚持正面教育的原则。注意激发党员“星级
12、考 第 1 页 共 8 页评治理“的内在动力，培育、树立和宣传先进典型，积极营造“对比标准明方向，对比先进找差距“的气氛，既相互帮忙、共同进步，又维护团结、增进和谐。 3、严格标准、开放评定的原则。要严格根据星级标准，完善创评措施，坚持优中择优，根据自评、互评、群众测评、党组织总评、结果公示的“四评一公示“程序，仔细进展评定，承受社会监视，确保结果的公正性和群众的公认度。 4、逐步推动、注意统筹的原则。要根据“两学一做“教育活动的要求，坚持把评星定级与年度考核、党员民主评议、重点工作考核有机结合，确保星级评定科学合理，到达鼓励先进、推开工作的目的。 三、考评内容 党员“星级考评治理“的内容根据
13、“带头学习提高、带头争创佳绩、带头效劳群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气“五个方面的要求来确定，围绕建立学习型、效劳型、创新型党组织、工作效能及工作作风建立等方面来进展，主要包括： 一是仔细学习科学、文化、法律和业务学问，提高做好本职工作的力量和效劳群众的本事。 二是具有剧烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，充分发挥先锋榜样作用，在本职 第 2 页 共 8 页岗位做出显著成绩。 三是牢记宗旨，心系群众，自觉增加责任意识和效劳意识，积极帮忙解决工作生活中遇到的实际困难，自觉维护群众的正值权益。 四是自觉学习、遵守、贯彻和维护党章，遵守党的纪律，执行党组织的各项决议，榜样遵守国家法律法
14、规。 五是发扬社会主义新风气，践行社会主义核心价值体系，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，发扬党的优良传统和作风，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。 四、考评标准 1、“学习型“党员干部根本标准是：一是把握党建理论，通晓党的根本学问； 二是关怀国家大事和地方大事，把握时事政治学问；三是熟识与本职业务相关的政策和法规学问；四是把握与综合监管工作相关的根本业务学问。 2、“效率型“党员干部根本标准是：一是带头做好本职工作； 二是带头完成单位或党组织交办的各项工作，任务完成较好；三是按时按质按量完成上级部门交办的工作任务。 3、“实干型“党员干部根本标准是：一是爱岗敬业， 第 3 页 共 8 页坚
15、守岗位，出满勤；二是工作听从安排，不推诿，不讲价钱，不挑肥拣瘦；三是工作操作标准，工作细致，一丝不苟，有条不紊。 4、“效劳型“党员干部根本标准是：一是有全心全意的“公仆“意识； 二是待人热忱、恳切、谦和、平易近人，能正确处理依法行政与热忱效劳的关系；三是工作协调，主动效劳；四是能敬重领导，团结同志。 5、“廉洁型“党员干部根本标准是：一是严守法纪，不贪脏枉法； 二是秉公尽责，不以权谋私；三是艰难奋斗，不浪费铺张；四是实事求是，秉公执政。 五、考评步骤 考评方法。按党章规定的党员义务和新形势新任务对党员的新要求进展细化、量化，将党员的学习、创新、实干、效劳、清廉等方面进展公示、百分制量化评分。
16、 “星“级设置。“星“级党员按五级设置，最高为五星级。90-100分为五星级，80-90分为四星级，70-80分为三星级，65-70分为二星级，60-65分为一星级，60分以下不评星级，并评为不合格党员。 考评组织。党总支负责对全中心的考评活动进展指导、监视、复核，重点复核评定程序、星级比例、标准适用等。 第 4 页 共 8 页 考评环节。党员星级评定每年进展一次，一般以党支部为单位，在年底时与民主评议党员工作一并进展。 1、党员自评。由党员个人依据“星级考评治理“评分细则，根据量化百分制考核评分表的标准，结合现实表现、践诺状况，评出自评分。 2、党员互评。党支部通过召开民主生活会的方式听取党
17、员相互之间对“星级“状况的评价和意见，同时进展公正、公正、公开的评定，评出互评分。 3、群众测评。在开展党员互评的根底上，党支部组织召开群众代表座谈会，对党员进展民主测评。 4、党支部总评。由党支部召开党员大会，依据党员的现实表现、党员自评、互评及群众的评定意见，参照评议细则，评出党员的总评分。 5、广泛公示。各党支部综合评定每一名党员的星级后，在上报中心党总支审批后，将每一名党员的星级评定状况进展为期7天的公示，进一步广泛征求党员、群众的意见。 6、评定星级。依据党员自评、互评、群众测评和组织评定的结果按党员自评占40%、党员互评占30%、群众测评占20%、组织评定占10%的比例综合评定党员
18、星级等次。 第 5 页 共 8 页 六、工作要求 1、提高熟悉，加强领导。开展党员“星级考评治理“活动，是加强和改良党的基层组织建立和党员队伍建立的一项重要举措，党员干部要提高熟悉，全力以赴地协作好这项工作。主要领导要亲自抓、负总责，其他领导干局部工负责，形成齐抓共管的局面，真正做到领导到位、精力到位。 2、大力宣传，广造舆论。要利用宣传栏、公开栏等形式，大力宣传党员“星级创评“活动的重要意义、方法步骤和评比标准，提高活动的知晓率。评比过程和表彰结果，增加党员的荣誉感，营造人人参加活动、个个争领先进的深厚气氛。 3、留意总结阅历。准时总结推广党员“星级考评治理“工作的好做法、好阅历，留意发觉培
19、育工作中涌现出来的先进典型，充分发挥先进典型的引领作用。 附：XX党员“星级考评治理“评分细则 XX党员“星级考评治理“评分细则 考核工程考核内容标准分值得分 学习型方面坚持参与党组织的集中学习，不无故缺课计3分，无故缺课每次扣1分。政治理论和业务学习做到有笔记、有心得体会计3分，缺一项扣1分； 积极参与实践调研，为党组织提出一条以上第 6 页 共 8 页有针对性的金点子计2分。为中心工作或业务工作撰写一篇以上有价值的调研文章计2分。10 效率型方面带头做好本职工作，任务完成较好，个人绩效考核为优秀的计20分，个人绩效考核为称职的计15分，个人绩效考核为根本称职计10分，不称职的不计分。带头完
20、成单位或党组织交办的各项工作，作用发挥明显计5分。25 效劳型方面根据要求公开效劳承诺，并仔细履诺计10分，履诺不到位的酌情扣分，未公开承诺的不计分。积极参与党支部组织开展的“送暖和、送效劳“或结对帮扶、志愿效劳等活动，效劳群众成效较好计10分，参与不积极或成效不达要求的酌情扣分，未参与的不得分。为群众办好一件以上好事实事或帮忙群众解决一个以上实际问题计5分，否则不计分。25 实干型方面爱岗敬业，恪尽职守，立足本职，脚踏实地，工作热忱高，干劲大计3分；仔细执行工作制度，无迟到、早退、旷工现象计3分。敢于坚持原则，勇于成认和改正缺点，订正错误计2分；说了就算，定了就干，干就干好计2分；遇事不推诿
21、、不扯皮，敢于迎难而上，知难而进，不为名利所动，不为诱惑所扰，努力开创各项工作新局面计3分。带头遵守国家法律法规、党章党规，带头执行单位规第 7 页 共 8 页章制度，按时缴纳党费，无违法乱纪行为计7分，每消失一例酌情扣分。积极参与党内组织生活，不无故缺席党组织的各项活动计5分，无故缺席每次扣2分。25 廉洁型方面严格遵守和执行县委、县政府制定的党员干部有关廉洁自律的各项规定，做到不违规违纪计6分。遵守社会公德，未发生违反社会公德的行为计4分，每发生一次扣5分。有良好的生活情趣，不参加赌博等不安康的消遣活动及封建迷信活动计5分，发觉参加每次扣2分。15 第 8 页 共 8 页 第4篇: 党员星
22、级化治理工作实施方案 网格化治理工作实施方案为了进一步创新我.治理与效劳方式，健全效劳网络，强化效劳功能，提高工作效能。根据上级部门网格化治理工作要求，为建立快速有效的效劳网格化治理有效机制，现结合我.实际，特制定本实施方案。一、指导思想以科学进展观为指导，根据党的_大会议精神的要求，以网格化为依托，以新体制为保障，构建起职能到位，责任到人的全掩盖、无缝隙治理效劳网格，使军休效劳工作进一步标准化、标准化、网格化、精细化和科学化，以适应现代.效劳治理进展的需要。二、根本原则建立起条块结合，以各科室划分为主，上下联动，整体推动，重心下沉，夯实根底，以人为本的监管网络，以及权职明确，任务清楚，流程标
23、准，运转敏捷的工作机制。1三、总体目标通过推动.效劳治理机制和实践，建立科学的分工协作机制，高效的工作运行机制，标准的监视考核机制，实现.治理与效劳工作的标准化、标准化、网格化、精细化和科学化。四、_领导为了保证网格化治理工作的正常有序开展，特成立.网格化治理工作领导小组，成员_如下：组长：.副组长：. 成员：.领导小组下设办公室，同志担当办公室主任，负责对网格化治理工作的总体协调和系统治理。五、划分网格根据全掩盖、无缝隙的要求，我.共划分为三级网格，一级网格由组成，二级网格为组成，三级网格为各科室成员。各网格成员对比各自的分工，包户到人，仔细做好的效劳治理工作。六、工作职责网格化治理工作实行
24、人员、职能、任务三落实。一级网格成员对网格化治理工作负总责，全面统筹指导所里网格化治理工作的开展；二级网格成员要对下属网格上报的未能解决的问题准时处理；三级网格成员要仔细走访网格内每名，准时高效的解决提出的合理需求和诉求，自己不能解决的，要马上向上级网格汇报。七、工作要求1、岗位要求。网格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤。能够发觉问题，擅长处置问题，准时报告问题。推行包户走访工作制，坚持每月至少到包户家走访一次，主动与沟通，增进感情，准时了解把握其思想动态（范本）。2、加强宣传。加大宣传力度，营造深厚的舆论气氛，提高的知晓率与支持率。通过召开会议及入户走访的形式，让清晰网格化治
25、理工作的重要意义、清晰自己的包户网格责任人是谁，有问题第一时间和包户责任人联系，以便问题准时得到解决。_年_月_日其次篇：网格化治理工作实施方案网格化治理工作实施方案为进一步创新城镇治理机制，发动全社会共同参加城镇治理工作，全面提升城镇治理水平，经党委、政府讨论打算，在全镇开展城镇网格化治理工作。特制定本实施方案。一、指导思想仔细贯彻党的_大及_届_中、六中全会精神，全面落实科学进展观，紧紧围绕“翻两番、创强县”的总体目标，坚持以人为本、专业队伍治理与社会广泛参加相结合的原则，全面推动城镇网格化治理，发动全镇各部门和广阔干部群众共同参加城镇监管和维护，不断提高全民文明素养和城镇文明程度，促进城
26、镇治理水平再上新台阶，努力营造良好环境。二、任务目标及标准要求立足当前城镇治理的根本框架，将全镇划分为7大网格，通过各治理区、各站所室包路段的形式，将城镇治理任务层层分解到单位和个人，逐步建立责任细化、标准明确、治理标准、全面掩盖的城镇网格化治理体系，实现市容标准、道路干净、市民文明、环境美丽的治理目标。网格化治理责任区标准要求：（一）环境卫生清洁洁净。保持环境卫生清洁，垃圾必需袋装放于垃圾箱内，或按时堆放于指定位置，做到包扶地段“五净”（地面净、墙面净、绿化带净、路沿石净、公共设施净）、“七无”（无人畜粪便、无垃圾污物、无积水、无渣土瓦砾、无瓜果皮核、无纸屑烟蒂、无杂物）、“两准时”（准时去
27、除各类破坏绿化及环境卫生设施的行为、冬季准时去除责任区内路面积雪）。（二）园林绿化管护良好。主次干道两侧沿街单位实施拆墙透绿工程；积极开展庭院绿化和阳台绿化活动，单位绿地率到达规定要求；准时发觉、制止和_损坏树木、绿地及绿化设施的行为；行道树养护标准，病虫害防治准时，绿地及苗木干净，根本无杂物，到达绿化部门的统一要求。（三）市容市貌干净美丽。沿街单位到达规定的美化亮化标准；沿街建筑立面干净美观，风格协调；沿街门店保持橱窗装饰美观干净；户外广告及各类标识牌设置标准；临街建筑工地设置围档；无乱写、乱画、乱贴等现象。（四）公共设施完好无损。维护市政、环卫等设施完好，准时发觉、制止和_擅自迁移或破坏井
28、盖（篦）、垃圾箱及供水、排水、供热、供气、照明等公共设施，擅自挖掘、毁坏人行道等行为。（五）道路秩序文明标准。（范本）保持道路安全畅通，车辆必需按要求标准停放在停车线或停车位内；准时制止和_店外经营或跨门经营、乱设摊点、乱堆乱放、乱搭乱建、乱拴乱挂及用高音喇叭招揽生意、散发广告、卜卦算命等违章行为。三、工作步骤（一）宣传发动阶段（_年_月_日-_月_日）。成立沂水县城镇网格化治理工作领导小组，制定下发实施方案，召开发动大会，全面部署城镇网格化治理工作。由县_宣传部牵头_新闻媒体开展声势浩大的宣传活动，营造深厚气氛，切实提高市民参加城镇治理的积极性。各部门、乡镇要充分利用各种媒体，实行多种形式进
29、展宣传发动。（二）集中整治阶段（_年_月_日-_月_日）。各级、各部门根据方案要求，针对各自包扶路段，对存在的问题进展全面排查，列出单子，并制定切实可行的包扶措施，开展集中整治活动，使包扶地段净化、绿化、美化、亮化等工作到达规定要求。（三）稳固提高阶段（_年_月_日-_月_日）。仔细贯彻落实各项包扶措施，坚持开展日常化治理，不断提升治理成效，使城镇面貌明显改观。（四）检查验收阶段（_年_月_日至_月_日）。对活动开展状况进展全面检查验收，并依据日常工作考核状况对各单位、乡镇进展综合评比和奖惩兑现。（五）长效治理阶段（_年_月_日开头）。对城镇网格化治理工作阅历进展总结，进一步加强_领导，完善治
30、理制度，明确部门责任，逐步建立城镇网格化治理长效工作机制。四、保障措施（一）提高熟悉，加强领导。成立镇网格化治理指挥部，由_同志任指挥，班子成员实行包片负责制，各部门负责人、各治理区书记为所包扶路段的第一责任人。指挥部下设办公室，办公室设在环境综合整治办公室。同时，指挥部下设六个专项工作指导组（详细_见附件1）。各部门、各治理区要高度重视城镇网格化治理工作，将思想统一到镇委、镇政府的工作部署上。各部门、各治理区主要负责同志要亲自抓，工作人员详细靠上抓，明确一名联络员。（二）明确责任，健全制度。镇包扶领导与包扶路段的部门、治理区之间签订网格化治理责任书，镇环境综合整治办公室、乡建办、城管执法中队
31、、工商所等单位与沿街单位或商户签订门前“五包”责任书，逐级明确职责，落实责任。在日常包扶工作中，要催促包扶路段的相关单位、商户落实门前“五包”责任，搞好净化、绿化、美化、亮化等工作，保持市容秩序良好。局部背街小巷及其它未明确分工的地方，根据属地治理的原则，由所在治理区负总责，各村、社区详细负责。要健全制度，狠抓落实，确保城镇治理工作无缝隙、全掩盖。（三）加大宣传，发动群众。树立“人人参加、共建共享”的理念，坚持以人为本，广泛发动群众、依靠群众，充分发挥城镇居民参加城镇治理的积极性，引导广阔群众参加到城镇治理工作中来。将每周三确定为全民“义务劳动日”，各包扶部门、治理区_开展一次_义务劳动。要进
32、一步加大宣传力度，形成全社会关怀、支持、参加城镇治理的良好气氛。（四）严格考核，兑现奖惩。城镇网格化治理工作纳入绩效考核，严格落实责任，对因工作不力、履职不到位等影响工作开展的，根据有关规定，严格追究相关单位和人员的责任。绩考办要加大督导力度，每周对网格化治理工作状况进展一次督查，每月对督查状况进展一次通报，每季度召开一次调度会议，年底进展总评，并将考核状况纳入县综合工作评比，兑现奖惩。附件：1、_镇网格化治理专项指导组成员_ 2、_镇网格化治理责任分工一览表 3、_镇网格化治理考核方法 4、_镇网格化治理各路段存在的问题 附件1许家湖镇网格化治理专项指导组成员 _一、拆墙透绿工作指导组组长：
33、成员：二、庭院绿化工作指导组组长：成员：三、美化亮化工作指导组组长：成员：四、市容环卫工作指导组组长：成员：五、交通秩序工作指导组组长：成员：六、督查考核工作指导组组长：成员：第三篇：网格化治理实施方案格化治理实施方案（一）进一步创新社区治理与效劳方式，健全效劳络，激活社区资源，现结合菱湖街道社区实际，特制定“格化治理，精细化效劳”实施方案。一、指导思想坚持以科学进展观为统领，_机关、社区干部深入基层，联系群众，充分了解群众的意见和要求，着力解决群众反映剧烈和影响社会和谐稳定的突出问题，着力提高群众工作的力量和水平，着力改良工作作风，提高效劳效能。二、工作目标依托现有的社区治理体系和信息平台，
34、构建街道社区小区楼栋居民的五级络_体系，根据“界限清楚、任务适当、责任明确、便于考核”的原则，将社区范围划分为若干个区域格，以格化的方式，建立格治理效劳队伍，将社区每名工落实到每一个区域，并在每个格区域内对党小组、志愿者、辖区单位进展整合，以片带面，以面带块，上下联动，资源共享，活动共办，形成全面把握实情、准时反映民情、快速解决问题、有效化解冲突的社区治理效劳长效机制。三、工作步骤1、划格。结合居民住宅区、辖区单位分布现状，根据小区界限、楼栋分布将辖区合理划分为若干个格，每个格内居民约_户左右，人口约_人。2、组团队。每格由一名社区工作人员担当格长，与格内综合信息员、社区党员、社区民警、社区志
35、愿者等共同组成格治理队伍。3、定制度。制订相关的格化工作效劳团队职责“格化工作”格长职责格化工作成员职责格化工作例会制度格化工作问题反应制度等。4、建信息。积极探究，建立“1+5+n”格化治理的数字治理平台，实现社区居民根本信息数字化掩盖。“1”即指建立一个社区居民综合信息平台；（“5”是指人、房、事、_、物品等五类根本信息；“n”是指拓展信息源和应用系统，包括公安机关重点人员监控、违法犯罪信息等）。了解格内效劳对象的家庭成员状况以及效劳需求，建立社区格化治理资料信息库，并在各楼栋建立格分布图，标注清单元格的责任人、责任范围、户数、人数、党员数、及各类弱势群体信息，建立区域内的空巢老人、残疾人
36、、低保家庭、_人员、刑释解教和_等群体重点效劳对象档案，便于准时了解状况，把握工作动态（范本），做到效劳有重点，工作有方向。5、明责任。社区工（格长）负责格内综合信息工作：包括责任格内的计生、低保、民政、文明创立、安全生产、综治_等信息的综合摸底归档，确保信息精确无误。要求每周对信息进展整理汇总，与业务对口专干交接。对有关民生民情进展分类记录，解决一件注销一件。对居民反映求助的事，进展分类处理：一般性事务，由格责任人现场处理；需要协调处理的工作，由格责任人和社区协调处理；紧急性工作或社区不能独立办理的，格责任人马上上报街道、社区，并现场全程跟踪，做到“去有目的，来有问题、后有反应”，效劳更有针
37、对性和有效性。格内其他成员格内其他成员负责供应居民动态（范本）信息收集上格内其他成员报、社情民意调查、政策宣传、法律救济、冲突排查、矫正帮教等。格长对其责任范围的规划生育、安全生产、_等工作消失“一票拒绝”状况的，当年考核为不合格；表现优异的年底赐予表彰。6、优效劳。开展“党建进组、效劳入户”模式，把党小组与居民小组合二为一建立格小组，以格小组为单位定期_党员、居民骨干参与理论学习、民情议事决策、党内推优等活动。组建日常效劳团队和综合效劳团队，向辖区居民供应近距离效劳，帮忙党_全面把握社区实际状况，精确把握居民利益诉求，有效分散居民群众。推出格民情备忘录，格治理效劳团队成员随时记录了解到的居民
38、状况，并准时与社区沟通联系。汲取社会力气参加到各个格中，参加到为民效劳的团队中，开展送效劳帮扶等活动，供应共性化效劳。如：社区爱心家园效劳队的为老效劳，社区卫生效劳站的安康医疗效劳，社区文化体育效劳团队的健身、文化、宣教效劳等特色团队。四、工作要求1、加强_领导。社区成立“格化治理，精细化效劳”工作领导小组，由街道联系点领导、联络员、社区工作站站长牵头，各格长为详细责任人。并成立工作联系室，供格内效劳团队成员联系工作。各社区出台详细实施细则报办事处备案。2、加强宣传引导。要充分运用报刊、电视等新闻媒体，筹划专题，开拓专栏，_专访，跟踪报道格化实施状况，培育、挖掘和宣传典型，以点带面，推动全局，
39、努力营造良好的舆论气氛。要求社区干部、社区医生、在册党员、社区志愿者等格成员多角色参加到格内的医疗卫生、文化消遣、志愿活动等效劳中，引导建立完善的格效劳中心体系，满意格群众的多样化需求。3、加强督查指导。格化治理落实状况将纳入社区干部年度考核内容。街道党工委成员要常常深入联系点，开展调查讨论，协调解决问题，指导推开工作落实；要带头深入基层一线，为其他机关干部做好示范表率。党员干部要充分发挥党员先锋榜样作用，用实际行动表达党员的先进性。格化治理实施方案（二）为了进一步创新社区治理与效劳方式，健全效劳络，激活社区资源，强化效劳功能，提高工作效能。根据社区格化治理坚持以人为本，效劳于民，实现居民自我
40、治理，自我效劳，自我教育，自我监视的重要平台。是健全新型社区治理和效劳体制的迫切需要。为建立快速有效的社区格化治理有效机制，现结合新城花园社区实际，特制定本实施方案。一、指导思想以党的_大精神为指导，根据科学进展观的要求，以格化为依托，以新体制为保障。构建起横到边，纵究竟，职能到位，责任到人的全掩盖治理效劳格。使社区工作进一步标准化，标准化，格化，精细化和科学化，以适应现代社区建立和进展的需要。二、根本原则建立起条块结合，以居民院落划分为主，上下联动，整体推动，重心下沉，夯实根底，以人为本，_民生，一岗多职，一专多能的监管络，以及权职明确，任务清楚，流程标准，运转敏捷的工作机制。三、总体目标通
41、过创新社区治理机制和实践，建立科学的分工协作机制，高效的工作运行机制，标准的监视考核机制，实现社区治理与效劳的扁平化，精神化，信息化，全掩盖化和全天候零距离的效劳。四、_建立成立以社区党委书记、主任任组长，社区副主任，为副组长，社区两委成员，社工，劳动平台专职人员为成员的新城花园社区格化治理领导小组。负责对格治理的总体协调和系统治理工作，总体实施及各格综合事务的调处。五、划分格，明确格责任人。根据任务相适应，便利治理，界定清晰的要求。依据自管小区楼院，物管小区，单位小区，散居民区等分类。依据户籍人口，活动人口，人户分别，和管辖面积。社区单位等合理设置社区格，原则上根据辖区院落分布划分格。驻社区
42、单位就近划入格，格负责人一般由社区两委成员及社工担当，同时制定格划分络图。各格成员由社区工作人员全部划分入格。六、工作职责社区格化治理实行人员、职能、任务三落实。详细承办民政、计生、就业、社保等社会事务。协办党建、创立、综治、共驻共建、安全消防等工作任务。格责任人的治理和效劳，要以身作则带着格工作人员贴近居民群众合理需求和诉求的实际。_民生问题和社区居民对物质，精神文化生活的需求，负责信息收集全民效劳简易问题处理等。对于涉及面大，深层次简单的问题，以及当前难以解决的问题，准时反应到社区格化治理领导小组综合处理或上报镇有关部门处理。七、工作程序一般性工作络责任人现场处理，登记备案。需要协调处理的
43、工作，格责任人现场受理，带回社区商讨处理，处理结果报街道相关部门。反应效劳治理对象，社会性工作格负责人马上上报，社区及镇相关部门紧急处理，格责任人现场跟踪。需要审批的工作，格责任人把握信息，社区受现界定，上报镇职能部门审批，同时实行三级公示制度。八、工作要求1、岗位要求。格责任人要强化责任意识，做到脑勤、腿勤、手勤、嘴勤、笔勤。成为发觉、受理、处置、协调、报告第一人。启动阶段格责任人实行“双岗双责”，要尽快熟识相关政策和工作流程，过渡到“一岗多责”。能够发觉问题，擅长处置问题，准时报告问题。推行错时工作制，坚持每天至少到格巡查一次，主动与社区居民沟通，增进感情，准时了解把握社情民意。仔细填写格
44、责任人工作日志，做到工作日清周结。动态（范本）信息准时录入，注意自身形象，严格保守效劳治理对象的个人隐私和不便公开的个人信息，2、加强宣传。多渠道、多形势宣传，营造深厚的舆论气氛，提高居民群众的知晓率、支持率和参加率。在小区宣传栏，公共活动场所，各个楼栋张贴宣传材料。向每个住户发放一封信，在醒目位置设置格化图谱，公布格责任人照片、姓名、_，工作内容和治理效劳职责等信息。向每个住户发放格责任人效劳联系卡。3、完善功能。要强化以下五种功能。一是信息联通功能，精确快速完整的猎取和反应信息；二是处置快速功能，调整、执法、处置环环相扣，运转快速；三是资源配置功能，对党的基层_，行政资源，社会资源和市场资
45、源，擅长整合利用；四是全民效劳功能，社区居民能够就近、准时、便捷的获得多样化、高质量的效劳；五是社会保障功能，为社区居民，尤其是弱势群体供应社会救助，制造就业时机。4、整合资源。立足自身与借助外力相结合，与社区单位共驻、共建、共享，合理分割各自的责任和义务。吸纳物业治理机构，社区自治_，居民组长，楼栋长，热心社区的同志及社区自愿者等作为义务信息员，监视员，视情赐予适当的精神和物质嘉奖，九、考核奖惩对格责任人及格内人员实行定期考核制度。考核方法另行制定，对长期不能适应工作要求的，按有关规定予以转岗、辞退。格责任人要自觉承受上及监视，内部监视，社会监视，群众监视，对以权谋私，玩忽职守等行为，将依法依规严厉处理。新城花园社区格化治理领导小组格化治理实施方案（三）为进一步落实学校安全监管的责任制，切实抓好学校安全根底治理工作，建立层层落实的校园安全治理络，全面实现校园安全格化治理，依据瑞安市安全生产格化治理规定，（瑞安委【_】5号精神）结合学校详细实际，特制定校园安全格化治理实施方案。 一、指导思想 以科学进展观为指导，仔细贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，通过实施安全格化监视治理，进一步明确安全治理监视责任和工作内容，全面落实责任单位的安全主体责任，建立“权责明确