《旅游管理系党建工作总结报告(多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《旅游管理系党建工作总结报告(多篇).docx（11页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 旅游管理系党建工作总结报告(多篇) 第一篇：旅游治理系党建工作总结报告 旅游治理系现有教职员工21人，其中党员教工13人。自xx年10月成立后，在校党委、行政的领导下，根据“高平台起步、高水平进展、高境地追求”的要求，严密围绕校、系中心工作，团结带着全系教师，群策群力，攻难克坚，以党建和思想政治工作为抓手，带动各项工作良性进展，“牧专旅游”在旅游行业渐渐彰显品牌效应。 一、树正气、讲团结、建机制、促进展，加强领导班子建立，增加党组织的分散力与战斗力 班子是一个系的核心和灵魂，班子建立的好坏关系到一个单位的成败。新系成立伊始，班子成员仔细学习贯彻落实中国共产党一般高等学校基层组织工作条例，在几
2、年班子建立中，我们深深体会到，一个好的班子应表达在三方面的和谐上，一是两个一把手要和谐，二是正副职要和谐，三是班子和师生要和谐。基于这样的熟悉，一是加强学习型班子，效劳型班子，和谐班子，廉洁班子建立。二是坚持系党政联席会议制度、中心组学习制度、民主生活会制度、总支成员联系教研室制度等，使工作有章可依；三是班子之间建立了沟通沟通机制，通过谈心制度，民主生活会制度等，使班子成员之间诚意相待，形成了班子之间讲团结，顾大局、相互敬重、取长补短，在和谐中求进展在进展中求和谐的良好工作气氛，有效地推动了我系教育教学事业的进展。 强化学习意识，以系中心组学习为引领，根据三个有利于要求，即有利于班子和谐团结，
3、有利于素养提高，有利于推开工作的要求，做到工作学习化，学习工作化。坚持师生政治、业务学习制度，不断提高党员的政治理论水平和业务素养。开展牧专旅游教育思想大争论，班子成员带头讨论高职教育规律与旅游行业进展规律，加强与兄弟院校、行业企业、主管部门的联系，凝练出“企业导向、素养立系、文化育人、科学进展”的办系理念，在教育教学工作中加以细化与实施，有效促进了旅游治理系的良性进展。 二、讲党性、树形象、比奉献、谋进展，加强党员队伍建立，发挥党员先锋榜样作用 以学习实践科学进展观活动、创先争优活动的开展为契机，以基层党建创新立项和入党积极分子培训班为抓手，加强对党员和入党积极分子的教育培训，激发广阔师生党
4、员充分发挥先锋榜样作用，积极投身教育教学和治理的各项工作。 建立健全入党积极分子的三层次培训体系，组织进展工作坚持有规划、有落实、有总结、有效果的“四有”原则；抓住党性学习，三方推优，典型引路三个环节；坚持成熟一个，进展一个，严把预审关、谈话关和转正关；党员进展工作取得较大进展，学生党员比例到达在校生人数的17.6%，毕业班学生党员比例到达35%以上。 在学习实践科学进展观活动期间，通过争论提出了我系教师党员先进性“五个表率”要求：强化党员意识，做坚决政治方向的表率；强化宗旨意识，做亲密联系师生的表率；强化大局意识，做维护师生团结的表率；强化创新意识，做提高学习和工作力量的表率；强化纪律意识，
5、做优化教风学风和校风的表率。在学生中开展“六个一”的主题教育活动，全面提升了学生党员的先进性意识。 通过基层党建创新立项二元环境下学生党支部党建导师制探究讨论的实施，广阔教工党员工作的积极性、主动性和制造性有了进一步提高。如在新校区搬迁、值班以及临时应急性工作的安排等方面，党员教工都表达了榜样带头作用。学生党员的精神面貌也有了进一步改观，学生党员在在校系各项校园文化建立和专业学习、顶岗实习等工作中均取得了有意的成绩，08级学生党员鲁亚青在顶岗实习中被提拔为主管。 三、求严、求细、求深、求实，活化学生教育治理工作，探究新形势下加强和改良大学生思想政治工作的新思路新方法 系党总支注意以学生为本，真
6、正把德育放在首位，进一步加强和改良学生思想政治工作。本着“强根底、重教育、抓落实、保底线”的原则，加强学生的教育治理工作。积极探究以党组织为主体、以团组织和学生会组织为两翼的“一体两翼”的学生工作新格局。通过例会和工作部署加强了对班主任和学生辅导员的治理与指导，根据“严、细、深、实、快”的工作原则开展教育治理工作。在学生中广泛开展了“树魂、立根、塑形”主题教育活动，教育引导学生树党魂、民族魂、建系魂，立理论之根、学业之根、做人之根，塑文明诚信之形、自知自律之形、博学善思之形。 注意坚持“德育为先，治理从严”的原则，建立健全了学生教育治理制度。在学生中推行了学生党员、学生干部宿舍包干责任制，进一
7、步健全完善了学生工作预警系统责任体系。支持学生创立了我系致远学习社，推动了思想政治教育进社团、进宿舍、进网络进程。目前，我系学生思想稳定、秩序井然，学习风气和学生根底文明状况良好，未消失严峻违纪问题，促进了校园的安全与稳定。 四、实施品牌带动战略，积极开展丰富多彩校园文化和精神文明创立活动 为切实提高学生的综合素养，增加了我系的文化内涵，贯彻了“二课活动重心下移，学生全员参加”的学生工作理念。广泛开展了丰富多彩的校园文化活动，打造品牌校园文化活动。 在胜利胜利举办了四届“素养教育技能化活动月”和“旅游文化艺术节”活动的根底上，我系创新学生活动模式，与企业严密结合，跳出校园走向景区开展的实地实景
8、的“康百万”庄园杯和”“凤凰杯”第三、第四届郑州牧专魅力之星导游大赛，得到了社会各界的广泛关注，郑州晚报、河南商报、东方今报、旅游资讯网等新闻媒体全程关注，景区所在地政府全程参加，有力提升了郑州牧专的美誉度和旅游治理系的良好形象，为学生供应了展现的舞台，促进了实践教学的开展，已经成为我系乃至我校有较大影响力的品牌校园文化活动。 我系以景区帮扶、绿色环保为主题的暑期大学生 “三下乡”社会实践活动，受到了诸多新闻媒体的宣传报道，多名师生被评为省、市、校级社会实践先进个人；积极支持学生参加各项创新实践活动，两名学生在201*年全国“神州视景”杯高校导游大赛中取得三等奖；三名学生在201*年全国“神州
9、视景”杯全国旅游院校饭店效劳技能大赛中荣获三等奖，两名学生在河南省导游大赛中荣获三等奖。在第四届全国高职高专 “创造杯”大学生创新创业大赛中荣获金奖一项、铜奖一项；第五届“创造杯”大学生创新创业大赛中荣获铜奖两项。 支持系分工会履行职能，依据教职员工特点，开展以“青春、沟通、奉献、和谐”为主题的教育活动，发挥教职员工的积极性与主动性，通过“旅游一家亲、厨艺大比评”、“低碳环保、欢乐骑行”等活动的举办，打造具有分散力的教工小家，系分工会连年被评为先进分工会、荣获工会创新二等奖。阮跃东教师先后被评为河南省高校系统优秀党员、郑州市优秀教师、校师德标兵。 五、“以教学为中心，以专业建立为主线，以科研促
10、教学”的原则，加强师资队伍建立，不断提高教育教学水平 专业建立是教育教学工作的根底和关键。我们围绕人才培育模式、课程体系、师资队伍、教学条件、岗位职业力量分析等内容开展了专业内涵建立。旅游治理专业获校级特色专业，有3门课程获校级精品课程。经过充分的调研，会展筹划与治理专业201*年开头招生。目前，我系已经初步形成以旅游治理为核心，涵盖旅游治理、酒店治理、会展治理的旅游大类专业群。在开展业况调研的根底上，我系将围绕第三产业，连续拓展新专业。 坚持“围绕教学搞科研，搞好科研促教学”的原则，注意把科研的动身点和落脚点放在真正促进教学、提高教学质量和师资队伍素养上。依据我系青年教师多，教研科研水平相对
11、较弱的实际，制定了旅游治理系教研、科研嘉奖方法，鼓舞、帮忙教师关注和投入教研科研工作。近年来，我系教师的教育教学质量和科研教研水平不断提高，主持并参加省、市、院级教研和科研工程30余项，主编、参编教材20余部，发表论文 100余篇。 依托行业企业，深入讨论旅游高职教育，以新生职业体验周为切入点，强化学生职业意识，以校企合作工程“凤凰旅游超市”等为平台，提升学生职业素养，以顶岗实习为载体，优化学生职业力量，全面提高人才培育质量，我系毕业生100%就业，就业层次不断提升。 注意发挥专业的社会效劳职能，胜利申报河南省文化改革试验基地，现为河南省导游人员资格考试报名点，屡次担当河南省初、中级导游资格考
12、试任务，胜利举办“太昊陵讲解员培训班”。 教工党支部和教师党员在师德建立中发挥了表率作用。他们能带头营造“为人师表、教书育人、严谨治学”的良好风气。对新进教师，能集中培训，进展政治思想教育、教师职业道德教育、常规教学业务标准教育，同时实行了以老带新的方法，老党员、老教师分工负责对新教师加强常常性的教育和指导。 其次篇：旅游系201*年度工作总结 旅游系201*年度教学工作总结 回忆一年的工作，根据年初制定的年度工作规划，我们较好的完成了相应的工作内容，总结如下。 一、一年来取得的主要成绩 （一）校企合作办学的有了新突破 秉承高等职业“以就业为导向，以效劳为宗旨，走产学结合之路”办学指导思想，我
13、们始终在努力寻求校企合作的途径、方式和内容。在实习基地有效运行多年的根底上，今年我们与贵州饭店联合招生，开办了酒店治理专业“贵州饭店班”。该班单独制定了人才培育方案，酒店从培育方案制定、招生、培育教育、实习就业全程参加其中，从总经理到部门经理都参加学生的课程教学，逐步建立起了双主体育人的人才培育模式，使我系在产学结合方面取得了新的突破。 同时，我们还就导游业务、旅行社经营治理、旅游市场营销等课程的教学方法、教学内容等课程改革内容专题校企合作研讨会，邀请了贵州青旅、贵州太平洋旅行社和贵阳中国旅行社的总经理、部门经理为我们的课程改革提意见，使我们的教学更加贴近企业的实际需要。 （二）实践教学质量有
14、了新提高 在多年的实践教学治理的工作中，使我们熟悉到实践教学环节教学质量的提高，需要高层次的理论指导，而不是简洁的思想教育和沟通工作。为此，我系组织编写了校外顶岗实习指导书，并在201*级学生的定岗是中使用。学生们根据指导书的内容仔细填写，感到收获很大，由于无形中有教师在不断提示他们思索专业性的问题。 （三）专业建立有了新进展 学校在进展内部治理改革中，提出了要“做大旅游效劳类专业”的进展思路。我系在已有酒店治理、旅行社经营治理、涉外旅游等专业的根底上，又准时把握我省积极进展会展产业的机遇，开设了会展筹划与治理专业，使我的专业数量到达了六个，在校生规模到达了942人。 （四）学生力量展现有了新
15、起点 我系始终重视学生职业力量的培育，并在各类力量展现活动中积极参加。今年我系先后派出1名同学全国高职高专英语口语大赛获得了优秀奖，派遣2名同学参与了全国旅游协会主办的导游大赛，其中一名同学获得一般话类三等奖。 在今年举世瞩目的上海世博会上，也消失了我系学生的身影。我系供5名同学经过商务厅的选择，成为世博会贵州馆的礼仪效劳人员和讲解员，向世人展现多彩贵州。他们的专业和效劳精神得到了省领导的好评和确定，并获得了团省委授予的青年文明号，为学校争得了荣誉。 二、存在的主要问题和缺乏 （一）教学改革的力度还缺乏 高等职业教育面临的宏观环境和生源条件，都给我们提出了新的问题，甚至于是难题。然而我们的多数
16、教师还处于把课程上好的根本要求层次，系领导还不能提出有前瞻性的教改方案，使教学还处于比拟传统的模式。面临新环境的变化，这样持续下去，是不能保持我系专业在全省的领先水平的。 （二）社会效劳的力量还比拟弱 社会效劳应当是高等学校的一项重要职责，也是产学结合和开放式办学的要求，但是我们在社会效劳方面做的工作还比拟少。我省今年来的旅游业进展势头强劲，我们可寻求合作的时机应当是比拟多的，但我们还把主要的精力都 放在了校内教学的常规工作上，这也使得我系进展始终没有上新台阶的主要软肋所在。 （三）科研工作的积极性还不高 与其他教学系相比，我系教师在科研工作的积极性上不高，详细表现在科研成果少，讨论课题少。究
17、其缘由，一方面是教师的懒散天性和犯难心情，对科研工作没有信念；另一方面，部门的自主权还不够，缺乏有效地鼓励机制。 （四）内部治理的质量和效率仍需提高 虽然学校在本年度的下半年试行了校系二级治理，但是受原有惯性和机制的影响，我系还没有建立起完善的治理制度和运行机制。工作中还有职责不清、制度不明、执行不严、管不到位等现象，导致工作的质量和效率还不是很高。 三、来年改良工作的措施 （一）加强教学改革力度。详细包括人才培育方案和教学模式的改革，课程改革。 （二）加强社会效劳功能。整合我系现有资源和校外资源，组建相应的工程团队，积极拓展效劳社会的渠道和工程。 （三）加强内部治理。完善各项治理制度，明确工
18、作职责和工作标准，严格执行各项制度，调整内部组织构造。 四、其他 （一）实习实训教学环节圆满完成 除了利用课外时间进展学生团队职业力量训练外，对人才培育方案中安排的独立实训环节进展仔细的组织实施。201*级学生毕业实习及其毕业实习调查报告在指导教师的指导下顺当完成，201*级学生在上半年进展了两周的校内综合实训，下半年全部进入旅游企业进展顶岗的专业实习，学生较快地适应了岗 位要求，安心工作，得到了实习单位的确定和好评。专业实习基地相对稳定，主要集中在贵阳，同时增加了上海巴黎春天实习基地。201*级的旅行社经营治理、涉外旅游进展了一周的熟悉实习，学生先后到黔灵公园、甲秀楼、青岩古镇等景区景点进展实地导游讲解训练。201*级酒店治理专业和餐饮治理专业的学生则在贵阳市各大酒店进展了为期两周的熟悉实习。 （二）毕业生就业工作取得了较好的效果 到201*年6月10日止，我系201*届毕业生中仅1人未签订毕业就业协议，一次签约率到达99.6%，名列学校前茅。除了毕业班班主任教师的努力以外，专业课教师的适时指导，也为学生准时签约就业起到了积极的推动作用。 （三）师资队伍构造改善 今年我系有3名教师晋升为讲师，1名教师晋升为教授，一名教师猎取了硕士学位，两名教师考取了在职硕士，师资队伍的根本条件有了进一步提高。 旅游治理系 二一年十二月三十一日 第三篇：旅游治理系专业实习报告范文