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1、 旅游局创优发展自查汇报 旅游局创优进展自查汇报 一、开展创优进展环境活动根本状况 在市局创业效劳办的指导下，结合我县创优进展环境活动部署，我局不折不扣地开展创优进展环境活动，仔细抓好各个环节。 （一）领导高度重视，落实机构人员。根据上级对创优进展环境活动的要求，我局领导班子高度重视，行动快速，把创优进展环境活动纳入了议事日程，作为当前的一项主要工作来抓，准时召开了领导班子成员会，专题讨论和争论了如何搞好创优进展环境活动，成立了由局长任组长，领导班子成员任副组长，机关各股室负责人任成员的开展创优进展环境活动领导小组，领导小组下设办公室。同时，结合工作实际，制定下发了创优进展环境活动实施方案，并
2、将活动内容细化分解，落实到各股室。我们还到相关单位学习创优进展环境活动好阅历好做法，使活动的开展更有针对性，更加注意实效。由于组织健全，责任清楚，主管领导亲自抓，分管领导详细抓，各部门仔细履行职能，形成了一级抓一级，层层抓落实的局面，从而使我局的创优进展环境活动开展的扎扎实实，有条不紊。 （二）深入宣传发动，推动活动深入开展。通过多种方式方法扩大宣传范围，注意宣传效果，充分调动干部群众参加创优进展环境活动的积极性，让群众了解民政局工作职责和效劳范围，了解活动的内容和要求。一是发动部署。召开了开展创优进展环境活动发动大会，对创优进展环境活动进展发动和部署，把它纳入践行科学进展观的重要内容，作为系
3、统工程抓；纳入廉政建立的整体安排，作为长期工作抓；纳入领导责任制，作为目标任务抓。二是组织学习争论。通过学习争论，广阔干部职工认为开展创业效劳活动，是对旅游系统机关效能建立的全面考评，可以准时找到工作中存在的缺乏并进展整改提高，以更好效劳于社会、效劳于经济，提高旅游局的公信力和知名度。三是进展广泛宣传。充分利用电视、网络、报纸以及简报、宣传栏等形式进展宣传发动，营造良好舆论气氛。 （三）广泛征求意见，畅通评议渠道。一是印发旅游局开展创优进展环境活动征求意见函共计200份，分发给各乡镇、县直各单位、效劳对象和广阔干部群众，恳切征求意见。二是召开创优进展环境活动征求意见座谈会。通过座谈会广泛征求社
4、会各界对民政系统的意见和建议。 二、创优进展环境自查方面存在的主要问题 创优进展环境活动开展的目的，就是要解决“中梗阻”、“潜规章”等问题，促进政风行风的根本转变，充分发挥旅游部门各项工作职能，努力完成各项工作任务，更好的效劳经济建立、效劳人民群众。围绕这一目的，我们把查找问题作为一个重要环节来抓。近年来，我局圆满完成了县委、县政府交办的各项工作任务，取得了很大的成绩，但是也存在着一些问题，这些问题有客观方面的，也有主观方面的，主要表现为：1、工作质量和水平与县域经济社会进展需要存在肯定差距。一是由于平常忙于详细业务工作，无视政策法规、理论学问、业务学问的学习更新，不适应新形势的需要；二是政务
5、公开不够全面，职能职责、方针政策、工作效果宣传力度还不够大，机关办事程序琐碎，给基层群众了解旅游局工作或前来办理业务带来不便。2、少数机关干部思想工作作风存在一些薄弱问题。有的干部工作主动性、责任心不强；有的干部工作拖拉，办事效率不高；有的干部作风飘浮，深入基层调查讨论不够，效劳意识不强；有的干部说的多，干的少，对己宽，对别人严；有的干部缺乏扎实仔细、雷厉风行的工作态度。 三、存在问题的主要缘由 对比自查自纠出来的问题，经过深入剖析，找出问题存在的根源。归纳起来，主要有以下三个方面： （一）有针对性地教育工作开展不够。一般性学习教育多、专题教育少、道理讲的多、有针对性地解决深层次的问题少。由于
6、思想教育的针对性不强，在业务工作中，职能不能够得到充分发挥。 （二）忧患进取精神尚有欠缺。一是满意现状、自我沉醉。个别干部职工认为旅游局是“清水衙门”，做好做坏一个样，不思进取。二是强调客观因素多，克制困难士气缺乏，工作中遇到冲突和问题，往往从客观上找缘由多，而从主观上找缘由少，不能有效解决冲突。因而，思想上产生畏难心情。 （三）效劳手段和效劳功能有待进一步提高。随着经济体制改革和信息化的普及，新形势下效劳对象对民政局的效劳手段和效劳功能提出了更高的要求，但是，因经费比拟拮据，一些现代的效劳手段和效劳设施很难跟进，制约了旅游职能的发挥。 四、工作准备 （一）仔细探究，制造性地开展工作。在今后工
7、作中，我们将持科学进展观的思想，充分发挥主观能动性，以改革创新的精神，讨论、探究新形势下解决经济社会进展问题的新方法新途径，深入基层调查讨论，总结提炼群众阅历，借鉴外地先进阅历，摸索我县经济社会进展的新模式。 （二）坚持不懈，抓好干部队伍建立。我们将进一步强化干部队伍建立，全面推动思想政治建立和领导班子、党员干部队伍建立，加强党风廉政建立，深入开展创优进展环境活动，准时订正干部队伍中存在的不良行为，严厉查处违法违纪现象，树立正反两方面的典型，发挥好典型引导的作用。同时连续加大工作人员的培训力度，提高效劳水平，促进我县旅游系统干部队伍的全面建立。 （三）积极协调，争取良好的工作效果。今后，我们将
8、进一步加大协调力度，在工作中积极主动地与有关部门进展对接，争取各部门的理解和支持，明确职能界限，防止消失执法空档。加大规章制度的建立力度，全面落实各项规章制度，进一步标准干部行为和日常办公秩序，使各项工作标准化、制度化、模式化，细化职责与分工，将每一项详细任务落实到人，明确标准和完成时限，使每一项工作有部署、有落实、有检查、有考核，到达更高的标准、争取更好的效果。 （四）严格规章，做遵纪守法的榜样。我局健全完善了内部优化和督查机制，严格执行工作首问责任制、限时办结制、责任追究制等规章制度，根据“一张笑脸相迎、一声您好问候、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一片诚意办事”的工作标准要求，仔细做好来电、来信、来访、办理公务、政策询问等工作，坚决克制“门难进、脸难看、事难办”不良现象，树立“务实、高效、勤政、廉洁”的良好机关形象。