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1、 201*年度党务政务公开工作总结 201*年度党务政务公开工作总结 竹溪县民政局201*年党务政务公开工作总结 在县委、县政府的正确领导下，我局201*年的党务政务公开工作以党的十七大精神及“三个代表”重要思想为指导，围绕阳光政府四项制度建立，加强工作透亮度，加强民主监视，亲密与人民群众的联系，推行依法行政、优质行政、廉洁行政，进一步稳固党务政务公开成果，标准党务政务公开内容，创新党务政务公开方式，突出党务政务公开重点，有力地促进了各项工作的开展，取得了明显的效果。现将我局半年党务政务公开工作总结如下： 一、领导高度重视，全面落实工作责任。 履行党务政务公开，让人民懂得局机关的工作，参加局机
2、关的决策，监视政府依法行政，是加强基层民主政治建立的重要内容，也是县人大对县政法系统履行监视的重要载体。我们充分熟悉到，党务政务公开工作的成效不能局限于一朝一夕，要使党务政务公开工作不流于形式，不走过场，必需着眼于建立党务政务公开长效机制和监视机制，使党务政务公开成为一种自觉的意识和行动。 为确保党务政务公开各项工作落到实处，我局定期召开了党政联席会议，对党务政务公开工作进展具体安排和部署。成立了由局党委书记、局长王世汉同志担当组长，局机关支部书记邹修东担当副组长，各领导班子成员担当的小组成员的党务政务公开领导小组，并依据领导班子成员的变动，准时调整了领导小组成员。组建了党务政务公开办公室，由
3、局纪委书记任办公室主任负责日常工作，加强对此项工作的监视和检查。抓好“五个统一”，切实开展好党务政务公开工作：一是坚持党务和政务公开相统一；二是坚持推行局务公开与维护职工利益相统一；三是坚持推行局务公开与民政依法行政相统一；四是坚持推行局务公开与促进民政事业创新与进展相统一；五是坚持推行局务公开与从源头预防和治理腐败相统一。 二、建立健全制度，党务政务公开工作有章可循。建立健全党务政务公开制度，是党务政务公开工作标准化开展的重要保证。民政局机关把工作的重心放在完善机关制度建立上，从党组议事到支部生活，从人、才、物的治理到文书档案收发，从资金工程安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，
4、从廉洁从政要求到接待群众敬茶递水，从文明单位创立到机关日常保洁都做出明确的规定，形成系统的机关工作长效机制，使党务政务公开工作真正做到有章可循。 一是标准公开内容，做到能公开的全公开。公开内容主要分民政政策法规、机关党务政务工作程序、群众关注的热点难点问题三大类。将多部民政政策法规进展具体全面公开；对职责范围内的全部工作工程，以及业务治理权限、办事条件、依据、程序、效劳标准、完成时限、工作纪律以及违反承诺的责任追究分门别类，向社会全面公开，使群众办事有依据，投诉监视有渠道。政务公开过程中，注意向城镇低保、基层政权等与群众关系亲密的业务工作延长。对于群众关注的换届选举、民间组织审批等事项，实行全
5、程公开、方案公示、结果通报等措施向群众告知，保障效劳对象的知情权，提高行政透亮度。 二是改良公开形式，提高公开效能。日常行政事务实行“全方位公开”。更新机关党务政务公开栏，设立询问效劳台、实行党务政务公开日、发放公开信、明白纸等形式，切实保证公开效果。局属各窗口单位实行挂牌效劳，设置工作人员监视台，自觉承受效劳对象及社会的监视。热点难点问题实行“专项公开”。救灾和救济款物使用发放上，严格操作程序，全部资金在财政设专户治理，定期承受审计，并将办理状况全部录入微机，便利群众查询。同时，在工作开展过程中实行“点题公开”方式，即群众要求公开什么就公开什么，随时承受群众监视。 三是强化公开保障，开展专项
6、治理。局里成立了一把手任组长的党务政务公开行风建立领导小组，并设立特地办公室，负责整个系统的党务政务公开行风建立的调度、检查、考核工作。同时，主动开门纳谏，通过建立和完善监视台、投诉箱、举报电话、发放监视卡、定期召开座谈会等措施，受理和调查处理群众和社会各界反映的问题。依据征求到的意见，积极开展了有关社会事务专项治理活动，特殊是对民间组织治理和收养登记工作的治理，严格依法办理审批登记和收养登记，登记合法、合格率均到达100%。 三、加强治理，党务和政务公开工作落实。我局政务公开的在内容上重点分对社会公开和对内公开。一是民政工作对社会公开的内容包括：单位职责；办事依据；办事程序及要求；每位工作人
7、员的职责、职务；效劳承诺、违诺违纪的投诉处理途径，精神文明建立、党建和党风廉政建立的公开；二是加强内部工作公开，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业进展等方面的重要事项和重大决策；财务治理公开；年度的财务报表等。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开，除了新的法律、法规出台和人员变动外根本上不变。对本单位的办事公开栏的内容依据状况随时公开。在监视保障和责任追究上，针对各项为民效劳工作设立了举报监视电话，在民政网站设立了投诉信箱，每天24小时负责接待和答复效劳对象提出的问题，以便利群众。为保证群众的参加权、知情权，设立意见箱，公布举报电话；实行责任追
8、究制、首问责任制等。在公开的方式上，坚持网络公开、会议公开和公示牌公开相结合，对涉及民政工作职能的法律法规、标准性文件及政策措施等以网络公开为主，局内政务以公开栏和会议公开为主，常年坚持每月一次办公会制度，对全局工作进展公开、沟通和部署，推动机关工作透亮度。 四、公开突出重点，抓住热点，难点问题。 我们始终坚持把广阔职工关怀的、最想了解的“热点”问题，与职工切身利益亲密相关的“难点”问题作为局务公开的重点，做到局务公开标准性、全面性、真实性，把单位内部的主要工作，置于全体职工的有效监视之下，特殊是对干部群众普遍关注的工资晋级、财务收支、先进工的申报评定、规划工程确实定等。给群众一个明白，调动了
9、职工参加局内事务的积极性。并向社会推行“四要、四不”文明办公效劳承诺。 五、加强监视和考核，确保政务公开工作的落实效果。坚持把推行党务政务公开工作列入部门、股室和工作人员尤其是领导干部的廉政责任制和干部年度工作考核的一项重要内容，并将考核结果作为干部任免和奖惩的重要依据。对不按政务公开制度办事、“暗箱操作”或搞假公开，只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节，只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决追究责任。 六、以公开促工作，推动民政事业安康进展。通过局务公开，使我们深深的体会到，推行党务政务公开，阳光操作，切实加强对行政权力的监视，扩大工作的公开性和透亮度，使群众明白，领导
10、清白，加深了群众与领导的感情，通过对外公开，塑造民政局的良好形象。对内公开，消退了职工的怀疑，分散了人心，提高了广阔干部职工的工作热忱，形成了风正劲足的工作局面，较好地完成了县委、县政府下达的各项工作任务，有力地促进了民政事业的进展。 我局在推行局务公开方面虽然取得了一些成绩，但也存在一些缺乏：如公开的内容不够广泛；检查监视的力度不够大等。今后我局在统一规定公开内容的同时，应逐步扩大政务公开的内容，使政务公开的内容更加广泛。特殊是要结合我县民政工作实际公开，便利群众查询和监视。紧紧围绕本单位行政职能职责实施政务公开,真正立足于效劳群众,立足于承受群众监视,立足于解决问题,在办实事、见实效上下功
11、夫。 二0一一年十一月十七日 扩展阅读：国土资源局201*年度党务政务公开工作总结 国土资源局201*年度党务政务公开工作总结 201*年，在县委，县政府的领导下，我局深入推行党务政务公开工作，积极打造“阳光国土”，不断创新进展民主治理制度，从领导体制和工作机制上不断理顺、标准和深化党务政务公开工作，以点带面、循序进展，在保障干部职工行使民主决策、民主治理、民主监视权力等方面收到了较好的效果。现将我局201*年党务政务公开状况总结报告如下： 一、加强组织领导，政务公开工作机制逐步健全完善政务信息公开条例公布以来，局党组高度重视，切实加强对政务公开工作的组织领导，将政务公开工作作为年度重点工作之
12、一，作为廉政建立、效能建立的重要内容进展部署，并纳入年度目标任务和考核范围。为确保政务公开工作有条不紊地深入开展，成立了政务公开领导小组，结合各科室工作任务进展了明确分工，建立健全了目标责任制。提出了政务公开的详细要求，形成了党组领导、科室承办、干部职工参加的工作机制和运行机制。在详细做法中，主要把握了“六个统一”：在指导思想上，坚持继承政务公开和创新政务公开相统一；在工作原则上，坚持依法进展，强化监视与提高工作效能、便利群众办事相统一；在公开要求上，坚持静态公开与动态公开相统一；在公开内容与范围上，坚持公开是原则，不公开是例外相统一；在公开的方式上，坚持公开的内容全面真实与不断丰富公开载体相
13、统一。在实际工作中，本着从根本上解决公开不彻底、监视不到位等问题，进一步强化工作规章和公开要求、探究建立行为标准、程序严密、运行公开、结果公正、监视有力的运行机制、尤其是涉及党支部活动、人事治理和廉洁自律等方面的内容，始终坚持突出重点，把握关键，实行不同的形式进展公开，收到了良好的效果。 （一）干部职工的工作积极性进一步增加 在政务公开工作中，着眼于重点解决热点、难点问题，注意抓好三个结合，即实施政务公开和转变作风、正确履行职责严密结合，与落实各项责任制严密结合，与承受干部职工监视、收集干部职工合理化建议严密结合。全局工作规划、各项治理方法都是在广泛征求干部职工意见的根底上争论通过的；干部职工
14、提案的落实状况、年度考核方法等状况定时向干部职工通报。同时还通过政治业务学习时机，就干部职工关怀的热点问题进展专题讨论，使干部职工民主参加、民主治理和民主监视的权力得到充分的发挥，增加了干部职工的向心力和分散力。 （二）各项制度进一步落实，工作作风进一步转变在推行政务公开工作中，各科室民主治理、民主监视在广度和深度上不断深化，力求把强化治理和政务公开制度有机的结合起来，严格落实了统一治理、分工负责、责任到人的治理机制。相继出台了“党风廉政建立责任制”、“民主生活会制度”及“财务治理规定”等一系列行之有效的制度。同时，进一步标准监视电话、政务信息，充分利用门户网站、宣传展板等途径实行政务公开，营
15、造出科室合力促进展的良好气氛。通过延长政务政务公开领域，加大了干部职工切身利益息息相关内容的公开力度，提高了为干部职工效劳的水平，拓展了政务公开的内涵，更好地保障了干部职工的知情权、参加权和监视权。 （三）充分发挥党员先锋榜样作用，加大政务信息公开力度 结合创先争优工作的推动，自觉承受群众的监视。切实把做好效劳、推动进展贯穿于创先争优活动全过程把效劳群众作为第一职责，把便民、利民、惠民作为第一目标，想群众所想、急群众所急、办群众所需，进一步提速工作进程、提升工作水平、提高工作效益，同时也加大了政务信息公开力度，通过“亮流程”、“亮职责”和“亮承诺”的方式，切实保障群众知情权和监视权。 （四）深
16、入推动廉洁自律工作 在推动政务公开过程中，始终坚持把推动干部廉洁自律工作作为公开的一项重要内容，较好地促进了领导干部的廉洁自律。从干部职工比拟关注的“热点”、“重点”问题着手，广泛征求干部职工意见，杜绝了不正之风。建立健全了民主评议制度，从“德、能、勤、绩、廉”五个方面让干部职工打分评议，使干部的治理更趋标准，同时全局干部职工结合自身的岗位实际，分析了潜在的腐败风险，签下廉政风险防范承诺表，做出了提高警觉、廉洁自律、杜绝腐败的承诺。通过一系列的详细措施，有效的促进了干部的廉洁自律工作。 二、政务公开工作开展过程中存在的问题 一是推行标准的政务公开工作力度需要进一步加大。对政务公开工作公开的程度
17、、内容需要进一步标准； 二是政务公开工作机制需要进一步完善。政务公开民主治理机制没有在规模上形成体系，全程监视，全方位公开还不到位，肯定程度上制约了政务公开工作本身的进展，对于这些问题，我们将在今后的工作中积极讨论对策，仔细加以解决。 三、下步准备 政务公开是为使干部职工更好地对单位的进展实施监视和治理，让干部职工知情出力，把工作办好办活的一种民主治理制度。为此，连续深入开展政务公开工作必需做好四个方面的工作。 1、加强宣传，提高熟悉。 进一步加强领导，强调以人为本，不断健全民主制度，丰富民主形式，保证干部职工依法实行民主治理。干部职工要有积极参加的热忱，加强对干部职工的宣传教育，提高他们对政
18、务公开重要性的认同感和自觉性，增加他们的仆人翁责任感和使命感，热忱参加民主治理。不断增加政治意识、责任意识和大局意识，始终把政务公开作为维权根本职责的工作重点抓住不放，充分调动和发挥干部职工的积极性。 2、突出重点，标准机制。 首先是抓住政务公开的关键环节，合理界定民主治理的职权和职责，规定政务公开的形式和内容，把握易于滋生腐败的重要环节和部位，有效杜绝避实就虚甚至避而不谈的现象发生。其次把政务公开、民主制度建立列入工作目标和绩效考核的内容催促落实，各科室要严密协作、加强督导检查，从而形成政务公开民主治理的长效机制。从组织上、工作上、制度上实行措施，在监视方式上把群众监视与党内监视和舆论监视相互连接，成为预防和惩治腐败体系的重要环节。 3、确定制度，供应保障。 结合实际制定出相应的制度和实施方法，以进一步确立政务公开在民主政治建立中的地位、作用、性质、内容以及法律责任。坚持以顽强有力的制度来保障干部职工的监视权，最大限度地发挥干部职工监视的职能，转变监视不力的状况。 4、因地制宜，迎难而上。 探究方法和途径，创新既切合实际又行之有效的工作模式，做到热 友情提示：本文中关于201*年度党务政务公开工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，201*年度党务政务公开工作总结：该篇文章建议您自主创作。