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1、 新员工入职工作总结范文简短新入职员工工作总结范文大全(八篇)推举新员工入职工作总结范文简短一 首先我代表xx公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送! 第一、有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。xx公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为xx公司的进展做出奉献，只要你为xx公司付出了长期的忠诚，那么，xx公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉! 其次、我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟xx公司，共建xx公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进! 第三、我盼望每
2、一位新同事能尽快地融入xx公司，成为xx公司密不行分的一分子，同时也盼望您在xx公司的工作能够胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望：您因xx公司而骄傲，xx公司因您更精彩! 感谢大家! 推举新员工入职工作总结范文简短二 敬重的公司领导、亲爱的同事们： 大家好!我是xx班(组)的，毕业于xx大学专业。 站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了学问上的积存;从一无所知，到知书达理，我们完成
3、了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 大学毕业进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，依旧需要我们的秉承。 在这样一个
4、重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮忙，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不
5、同凡响的新动力! 推举新员工入职工作总结范文简短三 依据省公司统一安排，大同电校(电力营销培训基地)担当了为期两个月的营销专业的新入职员工培训工作。电力营销培训着力以提高新入职员工的岗位适应力、执行力和操作技能为目标，紧紧围绕培训质量这条主线，着力加大培训教学改革的力度，进一步完善培训考核机制，努力实现培训内容，教学形式和治理方式的新突破，我们的做法和体会是： 一、抓按需培训，注意针对性 学校教师深入各供电分公司、支公司工作现场进展调研，依据国家电网公司生产技能人员职业力量培训标准(i级)，结合省公司所属各生产单位实际培训需求编制培训规划。邀请省公司的相关部门及生产单位的专家进展审定，并作了进
6、一步的修改。 为了加强培训的针对性和有用性，突出实践技能，引入职业教育的先进培训理念，确定了以工作过程为导向的课程体系构造，将培训课程分为公共类、根本技能、专业技能、现场观摩及研讨沟通等模块。形成了以专业理论岗位技能为主的培训方式。坚持“缺什么，补什么，需要什么，培训什么”的原则，围绕省公司营销的重点工作针对性进展培训。 我们在培训内容上根本形成了专业理论和岗位技能二个固定板块， 这次我们重点培训了电力营销法律法规、优质效劳以及安全用具的使用及紧急抢救、电能表安装接电电能计量装置的检查电力营销信息系统等工程;培训突出实际操作技能，操作课比重占总课时的80%。对电网建立中的新理论、新技术通过专题
7、讲座形式进展培训，邀请现场专家学者讲解。 二、抓多样培训，注意实效性 教师在合理设计培训内容的根底上，以强调实际操作技能训练为重点，分别实行课件演示、案例分析、现场设备对应操作训练、仿真模拟、争论互动、现场答疑、现场竞赛考核等多种形式，增加了学员的理解与记忆，赢得了学员的赞誉。 教学中形成了课堂教学现场调研集中争论为主的培训方法。培训中把握新进员工的认知规律，表达成人教育的特点，在讲课件的同时安排肯定时间进展座谈争论或进展现场调查，使学员在学习中思索问题，运用理论指导调研，在调研中查找对策，从而真正提高学员的工作力量。 开班前对学员进展了摸底测试，在摸清学员的专业学问水平后，因材施教，使教学内
8、容更具有针对性和有用性。培训过程中安排了两天时间到10kv配电室、大同供电分公司计量中心、客服中心、电费中心、口泉支公司营业所进展现场教学，培训成效显著，受到了学员的欢送。 培训注意教学实效，由电力营销培训基地教师和生产一线专家、高级技师等担当主讲教师。 培训中加强学员的思想教育，使其树立学习就是竞争、学习就是投资、学习工作化、工作学习化的理念;营造深厚的学习气氛，努力把这一理念深深植根于每一位新员工心中，促进新员工在今后的工作岗位上自觉地刻苦钻研新形势下的业务学问，尽快适应工作岗位的要求。 三、抓标准培训，注意科学性 形成以约束考评鼓励为主的培训治理体系。培训过程中建立班主任负责制，根据学员
9、守则，对考勤等培训纪律进展仔细治理。 为了检验培训效果，加深学员对培训相关内容的把握程度，每一项培训科目完毕后，马上组织了讲课学问内容和操作的测试，仔细组织考核结果评判、汇总分析，并准时公开点评培训效果。考试题型分为单项选择题、推断题、解答题、计算题、画图题及实际操作题，全部学员均参与了考试，参考率100%，考试合格率100%，优秀率达90%以上。培训中准时把测评成绩反应给送培单位，并作为评定优秀学员的依据，充分调动学员学习的积极性。 为准时了解和把握学员的培训状况和培训效果，在培训过程中，留意信息反应，不断调整教学规划。 四、主要阅历及创新做法 1、培训过程一改以往培训机械的填鸭式教育模式，
10、改为互动式培训，全员互动参加，结合工作实际，到达了很好的教学效果。 2、培训手段多样化，培训内容丰富多彩，学员可以做到“菜单式”有针对性培训学习。 3、注意实际操作技能训练，满意岗位实际，能尽快适应工作岗位的要求。 面对当前电网建立的新形势、新任务、新环境，我们将连续加强与生产单位协作，努力提高培训人员的业务素养和技术水平，提高培训质量，为省公司实现企业治理集约化、精益化、标准化，实现营销业务一体化做出培训基地新的更大的奉献。 推举新员工入职工作总结范文简短四 各位新伙伴： 你们好！ 希望着，希望着，最终盼到你们从祖国四周八方会聚而来，作为导师，我真诚的欢送你们的到来，欢送参加我们这个优秀且富
11、有朝气的团队。 庆贺你们从今日起，正式成为构造公司的一员，你们的.到来为我们这个团队注入了新的活力，也为这个团队带来新的精神和理念。作为新员工，对公司工作环境、工作流程生疏是困扰你们入职初期的困难。所以公司为每一位新员工安排一名全职导师，使你们能够更快、更好的适应新环境，了解公司组织架构、工作流程、相关产品等，导师就是你们身边的一本“活字典”，期盼你们的随时翻阅。我们肯定会在你们工作上、生活上赐予无微不至的关心，让你们切实感受到家的暖和，感受到公司对你们的爱。 同时，作为一名老员工，我盼望给你们几点建议，使你们在将来的工作中少走一些弯路。 首先，我想说你们要充分了解公司的特点，做一个肯吃苦的人
12、。我们公司现在正处于飞速进展的阶段。新产品、新工程如雨后春笋一般拔地而起，所以我们必定要花费更多精力、更多的时间来把握这个时机。我们邀请你们和我们一起拼搏，一起奋斗，一起吃苦，一起挥洒我们青春的汗水。吃苦其实对人生来说是一笔财宝。就像优秀运发动一样，只有经受了苦痛的磨难才成为众人心目中的偶像。二是，做一个有责任心的人，走好人生的第一步。 从我们一诞生，我们就和父母、社会的方方面面存在一个隐性的责任问题。父母给予我们生命，我们有赡养的责任，企业赐予我们就业时机，我们有为企业做奉献的责任。同样一件工作，有责任心的人会表现出好学、吃苦耐劳的优点，没有责任心的人会表现不思进 取，得过且过。盼望你们能够
13、多思、多想、不轻言放弃。做一个有责任心员工。 三是，虚心求教、脚踏实地，做好每一件事。 你们大家都是刚刚走出校园，满腹经纶。但是在校学习的理论学问和工作中的实践需求还是存在很大的距离。因此你们必需要从头学起。对于每个新员工来说，读懂图纸，弄清图纸每一条线，每一个点代表的意义是最根本的要求。然后是标准的学习。标准是每个岗位人员都必需遵守的规章。标准的种类繁多，一下都把握那是不行能的，但你必需养成做事前翻看标准的意识和习惯，由于标准是我们大量实践阅历的积存。可以保证你不再去犯以前别人犯过的错误。对待工作中遇到的问题吗，你们肯定要多问，多查，把每一项事情，都要仔细对待，不仅知道怎么做，还要弄清晰为什
14、么要这样做，这样才能脚踏实地地做好每一件事情。 四是，千里之行，始于足下，打好根底，才能开拓人生。公司接纳了你们，就会给你们供应一个进展的平台和空间，可能公司供应的平台和空间跟你们要求的会有肯定距离，这种现实和抱负的差异可能会使某些人无法承受，但我以一个过来人的身份告知你们，无论你进入那个企业，现实和抱负这两个不同的层次，都会使你们有肯定思想的落差，请不要随便想象和夸张这种落差，你们要静下心来，认真讨论企业的进展前景和个人的进展空间，走好关键的一步。 最终，我想告知新员工们，人生目标不行能一蹴而就，只要踏踏实实走好每一步，同时把握住时机，就会翻开一片更加宽阔的天空。祝福全部加盟构造公司的新伙伴
15、工作顺当，事业有成！ 推举新员工入职工作总结范文简短五 这天我们为能有诸多新同事的加盟而感到快乐，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我们谨代表人事课对新员工的参加表示热闹的欢送！ 对于全部的新同事而言，这是一个新的征程，新的挑战，也可能是你们人生中又一个新的起点。我诚心地期望新同事们能够尽快地全身心地投入到工作当中，尽快地熟识本职工作，充份利用自己的专业技能和学问素养，专心展现自己的才华，发挥自己的能量。 目前，公司正处于稳步的上升阶段，进展前景宽阔。这要求公司的每一个员工都能发挥自我，人尽其才。在这个阶段，我们有几点心得和要求，和大家共享一下，也算是对公司全部员工的期望。 第一
16、，情分 此刻社会，能够说是物欲横流，很多事情往往是透过物质来衡量其价值。但在我们公司，我们认为在金钱之外，情义二字更值千金。这天，我们能够走到一齐，我不期望是由于你只为拿工资才留在那里。我们期望我们能够给在座的每个人带给一个比拟好的进展平台，更期望透过工作这个平台，能够让情义贯穿在我们交往的始终。 桃园三结义这一段历史信任大家都不会生疏。诸葛先生为报刘备的知遇之恩，鞠躬尽瘁，死而后已。在他辅佐刘氏家族的过程中，官居极品。权利与地位到达顶峰。但诸葛亮把这一切视为过眼云烟，并不贪图享受，一心辅佐刘氏成就大业。诸葛亮的这些行为，正是由于他具有一颗情义之心。而相反，拥出名誉与地位，却不具有情义之心的例
17、子也比比皆是。拿破仑，欧洲霸主，透过征战沙场，尽享世界，他拥有的名誉和地位至高无上。但他却对妻子说过这样的话：“我这一生从来没有欢乐过。”可见，没有情义之心的，一切的外在荣耀都如玻璃一样脆弱易碎。那样，即使应对无尽的财宝和名誉，也不会欢乐的。 对于我们来说，珍惜工作中的时机，珍惜工作中的同事，珍惜我们为同一目标而奋斗的激情，珍惜我们之间由于工作而相识相知的缘分，并让这份缘分陪伴我们一辈子，我想这就是我们之间的情义。 其次，忠诚 忠诚是什么？我们认为忠诚是一种品德，一种情操，一种与企业同心同力，将自己与公司严密联系在一齐的美德。在当今社会剧烈的市场竞争中没有人情愿与不忠诚的人打交道，能够说忠诚是
18、我们取得成功的根本准则。 人在职场，忠诚重要，还是聪慧重要？一项掩盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊异和意外。也就是说，那些最终获得升迁时机的人，往往不是工作潜力最精彩的员工，“冷门选手”更易被升职。缘由忠诚比聪慧更重要。 论语说“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”大致的意思是“我每一天屡次反省自己替人家谋虑是否不够尽心？和朋友交往是否不够诚信？”三国时的关羽之所以能够让大家顶礼膜拜，流传千古， 最重要的也是他具有忠诚的心。对于我们而言，忠诚是什么？我想，就应是对公司信念的坚持。公司从一个念头到一个人到一个团队，再到这
19、天的规模，就是来自于信念的坚持和忠诚的开头。在以后的工作过程中，无论个人还是公司，只要我们能够同舟共济，无论遇见多么大的困难，忠诚自己，忠诚团队，坚持走下去，光明也就随之而来。 第三，职责 任何人做事都务必要担负职责。父母对子女有哺育的职责，子女对父母有赡养的职责，每个公民务必要对社会担当相应的职责和义务等等，职责是人的生存之本，对公司来说要进展，要壮大，就务必有一批爱岗敬业、忠于职守，把企业当成自己家的有职责感的员工，有职责的人会得到他人的敬重和信任，会在自己所从事的岗位上有所作为。 我们无论做什么事情，都要记住自己的职责，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地
20、去执行。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，但不能因此而对工作中的小事敷衍应付或轻视懈怠。工作中无小事。全部的胜利者，他们与我们都做着同样简洁的小事，惟一的区分就是，他们从不认为他们所做的事是简洁的小事。把简单的事情做简洁，把简洁的事情做卓越，需要的是每个人对工作负责。 第四，幻想 一个没有幻想的人是悲伤的，幻想是我们实现人生价值的动力，所以我们每个人都就应有自己的幻想，而实现幻想就是要坚持幻想的过程。我们公司作为行业排头兵，将立足于东源自行订单的开发，依托公司加工的代理，力争成为有影响力的公司。我们更期望，透过公司幻想的实现，每个人也能够在那里实现自己职业生涯的幻想，实现自己对于财宝的
21、幻想。 在今后的工作中，期望新同事能够尽快融入环境，落实公司制度，适应公司进展，能够成为一个有情义的人，一个忠诚的人，一个有职责的人，一个能够实现自我幻想的人。哥伦布在每一天的航海日志的结尾总写到：“我们连续前进吧！”那么，就祝福我们各位能够在东源这片肥沃的土地上连续前进，实现我们共同的幻想。 推举新员工入职工作总结范文简短六 2022年3月，我参与了“教育机构市场部新员工入职培训”，参与此次培训的主要是市场团队新同事，以及实训中心新入职同事共50位左右。集团公司非常重视本次培训，董事长、总经理及各部门主管等集团公司治理层也都作为培训讲师，与我们进展了深入沟通。 培训第一课，集团公司董事长向我
22、们讲解了的企业文化。董事长首先对大家参加大家庭表示了欢送，并寄予了很大的期望。他信任在“以人为本，以厚为道”的经营哲学下，坚持“原则至上、一切以结果为导向、对事不对人”，坚持客户需求第一，员工在企业进展的平台下肯定能得到自我成长，最终实现自我价值，获得企业与个人的共赢! 随后，集团公司副总兼市场总监介绍了公司的进展历史和进展概况，筚路蓝缕，风雨兼程，从最初的8个员工辛辛苦苦跑市场，到现在分工明确的200多名员工和业内良好的口碑和影响力。我们一边感慨着公司创业时期的困难，一边又欣喜于公司现在的蓬勃进展。 接下来集团公司常务副总关于的产品研发、集团公司实训总监和总经理的讲解更加坚决了我们对公司的信
23、念，特殊是“漂亮姐”时郑鹃教师关于就业方面的讲解，激情、活力、自信满满，富有感染力的声音和活生生的案例剖析，感染了每一位在座的新员工，大家也积极踊跃地向“漂亮姐”提问发言，整个会场中闪烁着思维碰撞的火花，将入职培训的气氛推上了一个高潮。 培训其次日关于个人职业规划、关于执行力和关于招生意义的培训，让我们对自己的岗位和工作有了更深刻的熟悉，对自己的职业进展也有了更大的期盼。而吴迪、陈越两位教师的个人成长经受的共享，一个幽默幽默，一个严谨沉稳。大家在听完他们的共享之后表达了对他们的艳羡，也确定了自己前进的目标。 3月4日在职业学院进展了户外拓展，让大家亲身感受教育产品之外，通过素养拓展体会到团队协
24、作的重要性、面对逆境时的心态和细节的重要性等。集团公司专业的拓展团队刘平平教师、周圣教师、朱志明教师对参训同事一如既往的严格，让我们真正体会到作为职业人的根本素养和要求，通过参加空中断桥、信任背摔、空中相依、毕业墙等工程，大家在失败中不断调整，最终胜利完成了培训工程，也真正感悟到目标明确，注意细节，因人分工，团队精神的重要性这是素养拓展教师一再强调的，也是在此次拓展中大家以亲生经受验证并且做到的。 从讲师到学生，从公司到个人，从理论到实践，以真实打动新员工，以热忱欢送新员工，以进展吸引新员工。董事长陈相阳关于公司文化讲解、集团公司副总兼市场总监李巧灵关于公司进展历史和概况的介绍、集团公司实训总
25、监王鹏教师和景宁总经理时郑鹃教师对于实训和就业方面的剖析，让我们这些新入职的员工真真正正的了解和熟悉了是怎样的公司、做的是怎样的事情、作为一个人的傲慢和如何才能成为一个合格的人，的印象也越来越清楚深刻的印入了我们的脑海中。 固然，参与此次培训后，最大的收获除了真正了解和熟悉了和人，还有自我的认知和成长方面。无论是钱欢教师的个人职业规划、卢文娟教师的执行力方面的讲解、吴迪教师和陈越教师的个人成长经受的共享，还是在户外拓展中亲身体验加教师指导，都让我们在生活目标、职业目标、甚至是人生目标方面更加清楚明确，在执行力方面更加坚决明智，在团队精神、士气、坚持和细节方面有所增进。同时也体会到了作为一个真正
26、的职业人的仔细慎重、不畏困难和愈挫愈勇。 3天的时间虽短暂，但收获是满满的，感谢也是满满的，更加满满的还有那颗能够在吸取养分、努力进取的感动澎湃的心。盼望我的将来能与的将来同在! 春回大地，盼望满满。通过投递简历、面试等环节我最终坐在了中石化新员工培训的课堂上。就像千里马遇到了伯乐一样，我得到了公司的初步认可。培训课堂上，我照旧以一个学生的心态来对待培训课程。 三天的培训中，不同的教师授予我们不同的学问，为我们奠定了初步的理论根底。在此之前，我明白这项工作属于高危行业，但不了解如何应对危急;在此之前，任何商品都需要销售，但我不了解如何奇妙促销;在此之前，我明白石油堪称金子，但不了解如何通过销售
27、将其变为真正意义上的金子。通过此次培训，我最终将这些不了解转变为了解。有了理论学习，就肯定要践行到实际工作中，自从对中石化进展了了解与学习，我脑海中便会时常出现出自己作为一名加油员，穿着与海一样颜色的工作服，头顶红蓝小帽活泼在各个站点上的样子，或许这就是我马上迎来的成长历程。 培训期间，我还参与了公司组织的一系列活动和会议。首先，是竞聘会竞聘会在我看来就是引领自己上升到更高高度的会议，但从竞聘者的发言中我也能发觉取得现有成就是他们汗水凝聚的成果。其次，是共青团其次次代表大会，这个会议让我感受到公司对青年员工的热切关注，公司对我们年青一代寄予了很大期望，我们是早晨初升的太阳更是公司的将来。再次，
28、就是第一季度经营分析会，这个会议让我感受颇深，会上一系列数据图表呈现出的工作成果很值得欣慰，但也存在有待提升的层面，有待提升处就是新入职员工的奋斗方向。 推举新员工入职工作总结范文简短七 新员工入职感言（一） 人生中有许很多多的驿站，每个驿站标志着一个过程的完毕，同时也意味着一个新过程的开头。 20xx年6月，怀着对将来美妙的期望和一切从零开头努力奋斗的心态，我参加了大商新玛特驻马店总店的队伍中，开头了我人生的拼搏；从学校到社会，从学生到一名大商职业人，环境在变化，角色在转变，习惯校园生活的我面对这些变化，一时竟然有些茫然。值得庆幸的是，在我进入工作岗位后，公司为新入职员工适时安排了军训、培训
29、和岗位实践。我有幸成为了驻马店新玛特第一届治理干部培训班的一员，在军训中我深深熟悉到了集体的力气是强大的，我们秉着流血流汗不流泪，掉皮掉肉不落伍的精神，我战胜了心中全部的茫然和怯懦，也证明白我们是一支优秀的钢铁团队！ 军训过后，我们开头了郑州的学习之行，在郑州的一个月里，金博大的每一位卖区长都是我们值得感恩的教师，在他们细心的教育和带着下，我不仅明确了自己的岗位流程也熟知了自己的岗位职责。 从郑州学习回来我被安排到了淑女儿童业种，开头了自己的岗位实践，通过培训和实践，我慢慢承受并适应了那些使我不知所措的变化，使我懂得了什么是责任，而且培训对我今后如何保持一种积极向上的心态，以极大热忱和工作态度
30、，投入到工作中也起到了莫大的帮忙，使我受益匪浅。 岗位实践后，也就是实质工作的开头，也让我在各方面都面临着挑战。但对于刚刚接触商业的我来说却可以用意义非凡来概括，让我既体会到了踏上工作岗位的那种新奇感，又感受到了招商工作的艰辛和劳累，或许对于我来说真该是欣喜中有困惑，欢快中有感悟，劳碌中有收获。走上工作岗位，我面对的是供货商、我们的效劳对象。我深刻的熟悉到，自己所做的事情就是对自己的职业负责，对供货商负责，只有通过自己的努力才能效劳好供货商。在与前辈一起工作的时间里，我在他们身上学习到了所独有的甘心奉献、辛勤工作和不计得失的高尚情操，从中感受到了无限的暖和。 由于喜爱，所以选择；由于选择，所以
31、坚持。在大商，我不断告诫自己，今日要比昨天做的好，明天要比今日做的棒，每天都要有新进步。套用一句歌词，心若在、梦就在。我期盼着在大商的这个舞台演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与我们驻马店总店一起进展，与全体大商人一起用自己的青春和热血构建驻马店大商新玛特更加宽阔的明天！ 新员工入职感言（二） 7月9日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了倾盆大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这生疏的城市，开头我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了也许15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只宏伟的石狮子，大门前
32、面是一些欢送新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热忱的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标志性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。 7月11日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这可是公司关怀新员工的详细表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大局部内容都是有关于安全治理，质量治理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲安全的王总，他并不是将安全标准生搬硬套，讲大话，讲空话，而是通过解析身边发生过的一些安全意识没到位的实例，给我们以后的.工作生活敲响了警钟。一航局的企
33、业文化的核心是：干一流的，做最好的。我们将遵守这一信条，努力提高自己的工作力量，将以后的工作做到最好。 户外的拓展训练是熬炼团队的协同合作力量的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作力量的工程的熬炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，努力做到最快，最好。 7月25日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，我们8个新员工来到了我们的新家-第十工程部，工程部的蔡书记和总工程师康总是特别的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，工程部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉
34、和他们一点隔膜都没有，这真有点家的暖和，又经过几天的接触，我真的喜爱这里了，喜爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员；喜爱这和我们打成一片的兄弟们；喜爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在这里成长，我要在这里腾飞！加油！ 推举新员工入职工作总结范文简短八 敬重的公司领导、亲爱的同事们： 大家好!我是xx班(组)的，毕业于xx大学专业。 站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了学问上的积存;
35、从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 大学毕业进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激-情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，
36、依旧需要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮忙，努力让我们的团队成为一个和-谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力!