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1、 新型疫情防控管理制度某公司疫情防控综合管理制度合集 某公司疫情防控综合治理制度合集 名目 1.隔离治理制度 1 2.消毒治理 2 3.体温监测 2 4.办公治理 2 5.接待及会议治理 3 6.公寓、宿舍治理 4 7.食堂治理 4 8.信息日报 4 9.教育培训 5 10.其他 5 1.隔离治理制度 (1)探亲、旅游、出差为目的到达湖北省，途径或逗 留湖北省，以及亲密接触湖北省人员的，尤其是武汉市等 疫情高发地区的员工，返程后向人力资源中心报备，在家 办公自我隔离14天，确保身体无感染病症后可返岗工作。 (2)开工上班时各工作小组组织体温监测，体温超过 37.3度消失发热、干咳、乏力、胸闷等
2、状况的员工，马上 安排就医和隔离14天，严禁进入办公区、基地厂区，直 至其身体完全恢复安康前方可上班。 (3)自我隔离期间要求每日上午9:00、下午13:00、 晚上18:00,以视频形式报告体温监测状况，视频回传至公 司所属疫情防控工作小组。 (4)公司与xx酒店签订协议，用于安排员工进展隔离, 隔离期间安排人员每日进展统计汇报员工体温柔身体状况。 2.消毒治理 (1)每日早7:00-8:00,下午12:00-13:00对公司办 公区、车间、库房等区域集中消毒。 (2)卫生间配备消毒洗手液，前台配备免洗消毒洗手 液。 3.体温监测 (1)配备手持体外红外温测仪，用于日常体温监测。 (2)每日
3、早8:00-9:00、中午13:00-13:30对上班员 工进展体温监测，并登记备案。 4.办公治理 (1)xx中心各级员工由前台正门出入，其他自动门关 闭，确保人流出入可控。 (2)XX基地员工由正门出入，办公楼、各车间刷卡或 人脸识别进出，确保人流可控，同时严控物流门，加强基 地出入治理。 (4)办公区、工厂车间开窗通风，确保空气流淌。 (5)要求员工办公、作业全程佩戴口罩，4小时更换 一次，办公桌之间间距1米，公司行政部配备口罩，准时 向无口罩员工发放。 (7)尽量削减出差，鼓舞视频会议、电话会议沟通协 调，削减人员外出流淌，如的确需要出差，请第一时间向 公司人力资源中心报备。 (8)要
4、求全部员工办公期间着工装、佩戴工卡，便于 识别。 5.接待及会议治理 (1)尽量削减来访接待活动频次，各业务接待部门尽 量以电话视频方式与客户沟通，做好解释工作。如确需面 对面业务沟通，建议选择室外或非办公区，避开外部人员 进入办公楼和厂区。 (2)外部来访来客、第三方人员于公司前台或基地门 卫处登记备案，并做体温监测。 (3)应尽量削减人员聚拢性会议，尽量采纳视频会议、 电话会议、邮件、微信、钉钉等互联网的方式进展沟通联 系下发相关要求。确保办公会议保持高效、精简，快速决 策，削减聚拢时间。 6.公寓、宿舍治理 (1)每晚20:00前对公寓、宿舍入住人员进展排查， 确保员工回寝休息。 (2)
5、公寓不得留宿他人，不得圈养宠物，严格根据公 寓宿舍治理制度执行。 (3)每天上午9:00-12:00对公寓、宿舍进展集中消 毒。 7.食堂治理 (1)食堂全部员工登记备案，每日食堂进展消毒处理, 员工进展体温监测。 (2)要求食堂不允许选购野生动物食材，每日选购的 食材登记备案。 (3)要求食堂每日菜品留档，确保食品卫生安全。 (4)要求XX基地安排员工错峰就餐，避开人员大面聚 集。 8.信息日报 (1)人力资源中心负责统计春节假期来回武汉(湖北) 等疫情高发地区的员工信息，并于开工前上报领导小组。 (2)要求各工作小组每日10:00、14:00汇总统计全 体员工的体温，以及是否具有咳嗽、乏力
6、、胸闷等身体状 况信息，真正做到急事急报、特事特报，无事亦要“零报 生， (3)如消失经医疗机构确诊病例或疑似病例，必需立 即逐级上报，一旦消失不报、瞒报或迟报，公司将对相关 责任人进展严厉处理。 9.教育培训 公司取消全部现场培训形式，组织下发疫情防范学问 手册，确保人手一份，同时进展微信、等形式进展视频 培训，组织观看疫情防范视频。 10.其他 (1)下班后请员工准时回家，不要外部聚餐，不要到 公共场合逗留，不要参加群体性的活动等； (2)如消失发热病症请员工准时就医，并向公司所属 疫情防控工作小组。报备。 (3)防控期间关闭吸烟点，全场制止吸烟; (4)不能集中就餐，采纳一次性饭盒，由行政负责组 织人员送餐到各部门、车间等； (5)与每位员工签署疫情防控责任书，明确每位员工 的职责；(6)严格落实垃圾分类，特殊是废弃口罩，收集至专 用收集箱内，由公司保洁统一处理、消毒；(7)公司配置：防护口罩、消毒液、酒精、测温仪等 防护物资