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1、 新型农民培训总结会领导讲话 新型农夫培训总结会领导讲话 为了深入贯彻市委、市政府关于进一步加强农村人才工作的意见精神，上院村在新型农夫培育方面，实行了加强培育、严格治理、分类考核等措施，不断提高村劳动力的整体素养。在详细工作中，我们针对全村的实际状况和进展需要，进一步加强了新型农夫人才队伍的治理和培育力度，努力培育适合我村转型期建立所需的治理人才、种植、养殖专业技术人才。 一、培育新型农夫是建立新农村的重要保证 我们根据生产进展、生活富裕、镇风文明、村容干净、治理民主的标准，扎实稳步推动新农村建立，培育有文化、懂技术、会经营的新型农夫，提高农夫的整体素养。培育造就新型农夫，内涵丰富，任务艰难
2、，需要我们付出艰难的努力。我们要有剧烈的事业心、责任感和使命感，首先要充分熟悉到农夫教育培训工作的极端重要性和紧迫性。 (一)培育新型农夫是新农村建立的核心内容。没有新农夫就没有新农村;建立新农村，就要培育新农夫。农夫是新农村建立的主体，是新农村建立的直接参加者和主要受益者。没有农夫科技文化素养的提高，没有适应现代农业建立需要的新型农夫，新农村建立就缺乏根本支撑。只有培育造就千千万万高素养的新型农夫，把农村巨大的人口压力转化为人力资源优势，形成持续推动建立新农村的力气源泉，才能让农夫共享和使用农业科技成果，推动现代农业建立;才能提高农夫务农和转移就业的力量，形成增收致富的长效机制;才能使农夫崇
3、尚科学，崇尚文明，形成农村良好的社会风气。 (二)培育新型农夫是推动新农村建立的战略抓手。新农村建立的关键在于进展农村经济和提高农夫素养。农村经济的进展一靠政策、二靠科技、三靠投入，但从长远看，关键还是要靠科技进步。在科技的创新和进展中，劳动者是打算因素，只有把农夫培育成把握和运用现代科技的新型农夫，才能使农业科技成果真正转化为现实生产力，才能更好地实现“三增”目标。所以，我们要把农业和农村经济的进展，真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素养的轨道上来。培育新型农夫是新农村建立的重要抓手，抓住了新型农夫培育，就抓住了新农村建立的关键。 (三)培育新型农夫是解决“三农”问题的客观需要。说究竟，“三
4、农”问题的核心是农夫问题。农夫的科技文化水平制约了先进技术和装备在农业生产中的应用，制约了农村良好社会风气的形成，制约了自我进展力量的提高，已经成为解决“三农”问题的瓶颈。不提高农夫素养，根本解决“三农”问题就会成为一句空话。 (一)实行更为有效的措施，建立健全农夫教育培训工作长效机制。充分发挥播送、电视、网络等远程教育培训手段的优势，采纳发放技术明白纸、播放光盘、等等形式，开展普及性学问培训;要实行手把手、面对面的现场培训方式，注意理论学问和实践的结合，提高农夫的综合素养。要进一步完善政策，加大投入力度，为农夫教育培训工作供应条件保障。在此根底上，要进一步完善体系、强化手段、稳定队伍、调动农夫自身积极性，建立起农夫教育培训工作的长效机制。 (二)提高农夫教育培训效果，真正做到让农夫满足。实行农夫喜闻乐见的方式开展教育培训，不断提高农夫教育培训效果。以培训内容农夫是否需要、培训方式农夫是否承受、培训结果农夫是否满足，来作为衡量农夫教育培训效果好不好、质量高不高的标准。大力开展调查讨论，摸清根本状况，精确把握农夫需求，依据需求确定培训内容;在组织实施上，要进村办班，利用集中讲解、现场指导等敏捷多样的培训方式，便利农夫学习，提高学习兴趣，确保取得实效，努力做到真正让农夫满足。