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1、 新员工培训心得体会（18篇） 一、心态要正。在这次的新员工培训中，我最大的感受是作为一个职场人士，心态肯定要摆正，这是不同于学生的心态。其实说不同，也一样。不同的是，职场上我们必需要把公司的利益放在首位，我们是为公司效力的兵，我们在公司的一言一行一分一秒都是需要为公司效劳的；一样的是，职场上的我们也必需要像学生一样时刻保持着学习的态度，在不懂得时候问清晰搞明白进而行动起来，时刻保持一颗爱学习会学习的心。只有在这样的心态下，我们才能把工作做好，把公司壮大起来。 二、方向要准。在培训中我还发觉，作为一个职场人士，方向特殊重要。比方说，领导让你出个什么筹划，你出了一个类似又其实并不符合领导要求的筹
2、划，那么你的方向就是有所偏颇的。这个方向要准就是在理解领导意图的时候要理解到位，不懂就要问，不要等到筹划或者事情做出来了，才发觉根本不是领导想要的，这样就难办了，你自己的时间已经铺张了，事情却没有办好，要么公司就把你换了，要么你就自己一个人加班加点把活儿赶出来。这可供你把活儿赶出来的时机也不是许多，要是遇到领导或者客户急着要的，你的不行，你就直接挂了。 三、行动要快。在新员工培训中，我还意识到作为一个公司职员，行动肯定要快。“天下武功，唯快不破。”你只有速度快起来了，你才有时机做别的更高层次的事情。这件快不是一蹴而就的，你必需要从入职起就保持极好的高效率，你才能在有朝一日到达快的境地。在工作中
3、稍有懈怠，你这快的功夫就又要退回去一些了。所以，从现在起，我就要保证自己的效率，不给自己将来的工作增加负担。 以上几点就是我在这次新员工培训中的几点心得体会了，记录下来，给将来的自己一个提示，好让自己在公司的每一步成长都留下印记。 新员工培训心得体会 篇2 这段时间以来的培训已经完毕了，我认为自己还是有肯定的进步的，来到公司这么久的时间，我也的确是感受深刻，在这样的环境下面，也做好了许多方面的工作，这也是我应当要有的态度，作为一名新人，以后所需要努力的事情还有许多，感谢公司对我的培育，许多时候这些都是的工作的这些都是需要去努力的，在这方面，我也有自己看法，这次的培训却是我也学习了许多学问的，也
4、有一些心得。 来到公司这么久的时间，我的确还是应当要有自己的推断，这给我的感觉，的确还是比拟充实的，来到公司这么久的时间，我也始终都在尝试一些新的学问，在这里能够学习到的东西还是比拟多的，的确让我感觉受益匪浅，我盼望将来能够把握更多的学问，公司对我的培育还是许多的，我也知道自己接下来应当要努力的方向，在这方面我也始终是抱有许多有意义的东西，从这方面我也情愿去展现自己，现在回想起来的时候，我也感觉特别的真实，我需要从这方面去吸取阅历，这一点是应当去思索的。 培训期间，我也把握了许多学问，这些都是在学校所学不到的，我真确的体会到了自己所需要去积存的东西，自己在专业方面还是有待提高，所以我是感觉比拟
5、吃力的，这些也是我需要去维持好的事情，我感谢这次短暂的培训，让我知道了自己离一名优秀的员工还有多少差距，培训期间的确还是从中明白了许多东西，我作为一名新人，从中还是把握了特别多的学问，在这个过程当中，我也是感觉特别充实的，这也是我作为一名xx员工应当要有的态度，我盼望以后能够做出更多的成绩来，将来还会有更多的事情等着我去做好，正式步入工作之后，我所需要努力的事情就更加多了，所以还是需要自己有这方面的觉悟，这也是我对自己应当要有的态度。 学习了这么久的时间，我也是从中明白了许多的学问，这让我感觉特别的吃力，我也会让自己做出更好的成绩来，这也是我自己应当要有的态度，以后在工作当中，我也让自己积存更
6、多的阅历，这对我是一件特别有意义的事情，也填充了自己许多，学习是需要去做好的，也是将来所努力的方向，来到公司的这段时间当中，我也明白了许多，自己所缺乏确实实有许多，我感谢这次的培训，以后肯定更好的为公司效劳。 新员工培训心得体会 篇3 转瞬间来济南已经一个月了，时间虽短却给了我不一般的体验和熟悉。国网公司为了加强公司总部对人力资源的管控和配置力度，提升生产一线员工生产技能水平，提高新员工的岗位适应力量、执行力和操作技能，使我们这些新员工快速实现从学生到公司合格员工角色转换，组织了全国1500名新员工齐聚于国网技术学院进展岗前集中培训。此次培训的目的，一是学习国家电网公司的历史及进展、公司的企业
7、文化、国网职工职业道德、电力法律法规、安全生产规程等认同公司的价值观和企业精神，理解并承受公司的治理理念和行为标准，培育团队帮助意识和树立为企业建功立业的坚决信念;二是熟识相关岗位职责、工作任务和工作目标，把握工作程序和工作方法，熟识生产现场，把握安全生产工作规程，通过系统的专业根底理论培训和操作技能训练，使新员工全面系统把握电力企业生产一线相应工作岗位的操作技能和标准化操作程序，到达国家电网公司生产技能人员职业力量培训标准中相应职种的级职业力量的要求并实现从学生到公司合格员工的角色转换。 由于电力企业工作性质的特别性，也为了培育我们吃苦耐劳的精神和团队协作意识，此次培训实行封闭式、全过程半军
8、事化治理。我们一来面临的是5天的军训，当时心想才五天应当不会很严格，可没想到严格根据军队里的治理模式：每天按时起床睡觉、按时出操、每一个动作都要做得标准标准不然就得反复练习、生活用品根据要求摆放整齐做到令行制止。五天的军训虽然很辛苦，而且天气特别恶劣，但是我们都体会到其中的欢乐，同时也让我们熟悉到我们供电企业也需要有铁一般的纪律，任何人的疏忽大意都有可能造成电网事故甚至人身伤亡。 我有幸被分到变电运行专业，变电运行专业是供电企业的核心专业之一，全部工作都围围着变电站，所以对变电运行人员的要求也很高，要求全面把握变电站一次系统及二次系统。在接下来的时间里主要学习了一次设备：变压器、断路器、隔离开
9、关、电压互感器、电流互感器、电容器、电抗器以及避雷器和母线等构造、原理以及巡察维护工程，这些主要是在仿真机上自学并结合教师的讲解。在学习这些内容之前看到课程表上的安排，当时心里觉得培训课程设置得不合理，这些我们在学校里也学过啊，这不是铺张我们时间吗，可当真正深入学习这些设备时才感觉学校里学的真是些皮毛，在我们的潜意识里断路器只是一个符号，只是用来接通和断开负荷电流及断开故障电流的，殊不知它有那么简单的构造，每一个部件都有其作用，只有把握其构造和工作原理才能在寻常工作中正确的使用并在事故时正确处理。 学习了一次设备后学校组织我们去泰安电校的变电站实习了3天，这三天又让我们有了不一样的熟悉，泰安电
10、校的变电站为500kV变电站，由于只是为了培训用，只有220kV侧局部，其主接线形式为双母带旁路而且为母联兼旁路。这次近距离的接触变电站，给我的印象很深刻：结合实践的理论学习才是有意义的。想想寻常学习的主接线形式觉得已经滚瓜烂熟了，但是到实际变电站中不肯定就能一下子明白其接线方式，同时这些一次设备与书上的也感觉不大一样，真是百闻不如一见，在现场中设备型号许多不但要考虑其布置还要考虑其安全性和经济性。另外变电站的安全问题也是不容无视的，在变电站中每行一步、没动一下都要留意安全，记得我们一位教师说过，我们运行人员要时刻树立安全意识，安全是1其余是0，没有了安全其余一切都是妄想。 回来之后我们也相继
11、学习了直流系统、母线爱护和变压器爱护。二次系统是为为了掌握、监视、测量和爱护一次系统，通过电压互感器和电流互感器将一次系统的高电压、大电流转化成低电压、小电流供测量仪表和爱护用。二次系统作为一次系统的眼睛，在电网运行中起着举足轻重的作用。 在接下来的4个月里，我们还会学习倒闸操作、事故处理、国网企业文化等。 一个月的培训时间虽不长，我却收获颇多，首先在思想观念上有了很大的转变：供电企业绝不是传奇中的待遇好、工作悠闲，选择国网公司、进入供电企业就是选择了责任、选择了奉献，一旦有事故，任凭是半夜三更、骄阳似火都得听从命令即时处理;其次是树立终生学习的意识，特殊是向实践学习。今生有涯，学也无涯，路漫
12、漫其修远兮，吾将上下而求索。只有向实践学习不断总结阅历才能加深对理论学问的理解，同时也只有用理论学问指导的实践才不是盲目的。再次是角色转换。我们都已经是供电企业的一名员工，我们有着我们的责任和义务。我们必需为我们的行为负责，我们每做一件事不仅仅与自己有关，还关系到企业的形象。最终，通过这一个月的学习也使我懂得了一个人的胜利与否不在于挣了多少钱，而在于在自己的岗位上能为公司，为社会做出多大奉献，这才是我们要追求的人生价值。我们是一个有机的整体，每个人在工作中都扮演着重要的角色，只有通过团队的努力才能使工作顺当完成，我会努力成为这个团队中合格的一员，为公司的进展壮大锦上添花。 合抱之木，生于毫末;
13、九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。作为一名年青的供电人，要走的路还很长，必需在工作中不断的努力来提高力量、弥补缺乏，做好预备迎接更高的挑战，尽最大的努力把技能和业务学的更扎实，脚踏实地，一步一个脚印。 最终感谢黄石供电公司给我这次时机，感谢人力资源部的领导和前辈对我的关怀。 新员工培训心得体会 篇4 在我的正式入职之前，领导为我安排了这次的培训课程，更是带着着我对于银行的各项学问有了更加深刻的了解。而我更是在其中懂得了不少的学问，让我对接下来的工作生活有了更多的期盼。 培训的课程主要是从银行的进展历史，现阶段银行的状况，银行的红线，以及效劳技巧等几个方面绽开的。培训教师更是银行的老人他对
14、整个银行的各个方面都是特别的熟识，更是有一种位居高处的自信。 对于银行的进展史，培训教师也算讲得特别的认真，从每一任银行的重要任务到其的升迁过程都是有较为具体的介绍，更是真正的向我们传达了只要有力量便是可以在银行中有更好的升迁时机。而现阶段银行的状况便更为简洁，各个部门的人数、状况，各位领导都是有简洁的介绍一些，同时让我们真正的明白自己所在岗位的责任与任务。固然也是有将这个银行的各项设施与一些重要的工作都做了强调处理，是我们每一个人都必需要记住的。 而银行的红线，便是规章制度，是不行以做出的一些行为，在培训中讲解出来也便是为了更加的便利于接下来工作中去避开，这样便是可以真正的让自己在其中去得到
15、转变，更是不会犯下一些不必要的错误。最终便是身为银行人员最为重要的一点，在工作中与客人的沟通技巧与留意事项。银行业也是效劳业，是为每一位到达银行的人进展效劳，更是要让他们感受到银行在各方面的暖和，所以效劳的技巧是必不行少的。其实可信内容也就是以诚待人，以自己最为温柔的方式来让客人感受到较为舒适的体验。 完毕了培训，让我真正的明白在银行中工作是需要摆正自己的仪态，以最棒的状态来面对每一位客人的需求，更是努力为他们解决需求。既然身为银行的工作人员，最为重要的就是自己要熟识银行的各项业务，要明白业务的进展流程，这样才更能够为客人有更多的帮忙，同时才能够让自己的各方面力量得到提升。固然每天银行的人流量
16、是特别大的，所以更是需要有更好的工作效率才能够真正的维护好秩序，才能够让工作的进展更加的快速。而我作为银行的新员工需要作出的努力还是特别大的，同时我更是特别的需要摆正自己的姿势，努力地让自己在这样的状况下得到更大的成长，有更大的进展。 在正式的看开自己的工作之后我便是需要付出更多地努力，让自己能够在这份岗位上为更多的人带来便利，更是让银行的工作更加的顺畅与有序。 新员工培训心得体会 篇5 其实对机器的不是很难，但不知道是紧急还是不专心，总是会犯这样或者那样的错误，就算是简洁的输入数字，由于不是很娴熟，也简单出错，这让我很头疼。我信任，我是个对工作很负责的人，若是出错了，我会记住并且努力改正。要
17、胜利就肯定要有使命感和责任感。 低级的员工谋工作，高级的员工谋事业，有事业心的人才能成大事。一个有使命感的人就肯定是个目标明确、有坚决信念和执着信仰的人，他的做事动机是正面的，他的主观能动性是很强大的。不用领导费心，他会自动自发得去努力。不用别人去引导，他会朝着自己正确的目标前进。这种人的进步速度往往是惊人的，他的胜利也肯定是很快的。在他看来，方法肯定比困难多。所以困难就是还没有找到方法解决的问题，一个有责任感、使命感的人，会想尽一切方法去到达他的目标。所以要胜利就要有自己坚决的信念和执着的信仰，使自己具备胜利者的潜质。 在校的两天培训完毕后，我们来到了亚东新城区的超市超市进展实际的操作。按科
18、目，我们被分成不同的小组，每科都有自己的主管，我很幸运的被分到了酒水科，我们的工作就是盘点仓库跟楼面的商品。在这个阶段，可能是没有真正进入状态，感觉还是很轻松地。但一次的被领导骂，让我永久记住了，领导就是领导，在领导底下工作，肯定不能存在幸运心理，而且要虚心承受训话。工作是要真真对待的，半点都马虎不得。 在企业里都是老板领导说了算，所以肯定要和领导处好关系，就算全部的同事都不喜爱你，但只要领导喜爱你，你就没有事。反之，就算全部人都喜爱你，偏偏老板看不惯你，那你也确定没有好下场。 和领导处关系不肯定非要拍马屁、送红包。现在都是讲效益讲功绩的，所以你的业绩和力量是取得领导赏识的关键，然后你再学会把
19、握领导的兴趣爱好，能够适时得和领导一起近距离相处，你的地位根本就保住了。但是伴君如伴虎，肯定要把握好度，不能放纵自大，否则你就会重蹈“杨修之死”的覆辙。记住，上级主管都是对的，老板都是对的，做错了就是自己做错了，跟领导没关系，要学会反思，不要推卸责任或者埋怨领导。 第一次正式出去工作，心情很放松。坐着车去了湖北，由于是晚班，又是第一次通宵，那种感觉不是说得出来的。回来的时候在车上很是难受，身心俱疲，一点都不带夸大的。 记得那天休息之后，我跟姐姐说，真的好累啊！姐姐去告知我，年轻人，吃点苦，没什么！那时的我觉得自己还太嫩，原来还沉醉在安逸的生活里。是啊！都二十好几的人了，应当成熟点了。人不能太宠
20、自己！该吃苦就要学会吃点苦。吃得苦中苦，方成人上人！现在许多人缺乏吃苦精神，工作总爱挑三拣四，就像吃饭一样，挑食的人总是长不壮实，只有在做好本职工作根底上可以担当更多其他工作的人，才会更快得成长，才会更被老板器重。不要怕苦怕累，否则一生也无出头之日。做不好小事的人就肯定做不成大事，所以不要小看每一件事。 能做的就尽力做到最好。记住，对自己慈爱的人，就是同样对敌人慈爱的人，总有一天会被敌人干掉。 而后的16家店里，工作都是一样的，我们去了不同的地方，上的都是晚班的工作。当自己的部门做完了，就会到其他没做完的部门去帮助。这也让我学到了不少的学问，学校里学不到的。就像百货局部四个课洗化，家电，针纺，
21、日杂。 洗化主要包括联合利华、宝洁和立白这三个品牌的产品，它的排面不大，占整个百货的库存却很大，所以是重中之重。由于洗化的商品很简单被偷窃要就近付款，许多顾客对此颇有怨言。许多买断商品和大库配来的货也不能准时周转，就会影响到销量和库存货物的滞销。 日杂包括整理箱、厨房用品、陶瓷器皿、锅具、杯子、一次性用品、家居用品、塑料盆、拖把、体育用品、箱包、汽车用品、儿童玩具、文体用品、自行车和运动器材。由于日杂包含的商品许多很杂，在治理上难度很大，比方说货架的商品摆放不整齐，商品没有准时补货造成货品短缺，标价签没有准时打印、季节性的商品上架下架的繁琐等等，都是我在学习过程中发觉的问题。 针纺包括鞋子、服
22、饰、内衣、袜子和床上用品，由于商品的特别性，它需要促销员的竭力协作才能顺当完成任务。家电包括大家电和小家电。 大家电即冰箱洗衣机电视等体型较大的，小家电即微波炉电吹风电话机等。大家电一般有配送效劳，在这个过程中也会消失许多诸如商品损坏谁来赔偿的问题。 家电的竞争很大，毛利不高，商品的特性使得周转天数很长，季节性很明显，而且一般会设置杂门店最惹眼的位置。 新员工培训心得体会 篇6 在任何岗位入职的时候，公司都会针对这个工作岗位进展相关的专业的工作方面的培训，也是为了新入职的员工能够在最短的时间内快速的了解公司相关工作的整个流程，也能更好的上手做好自己的本职工作。下面是我针对自己作为人事专员入职时
23、参加公司培训的一些心得体会。 公司针对人事专员这个岗位的培训主要是针对分几个方面的内容，主要包括：聘请方面、培训方面、薪酬和劳务合同方面、还涉及到一点接待方面。这些都是人事部整个流程下来的工作，我们要进展全面的培训，然后再个个细分。 在聘请这块，主管跟我们培训的时候，说的最主要的工作就是招揽人才，如何依据公司的岗位要求找到最适合这个岗位的相关人次，是聘请的时候主要想的问题。在这个培训的过程中，我也了解到了许多相关的聘请网站，学习到了许多的聘请方式和方法，自己也感觉聘请这块，沟通力量也是很重要的。 在培训方面，主要是针对新员工的岗前培训，也就是也许的跟新员工介绍下公司的性质和整体状况，让求职者在
24、我们的培训下，能够更快更好的了解到公司，从而能在更快的时间里达成协议，可以安排安排正式入职的时间。这个局部的培训，我觉得是要有肯定的专业性质的，也要全方位的对公司很了解，才能胜任这局部的工作。 最终的薪酬劳务合同的方面，主要是起草相关的劳务合同，和新入职的员工达成协议，能够充分的爱护公司和求职者双方的权益。还有接待方面的培训，虽然主管没有跟我们说多少，但是我觉得这块还是挺重要的，在求职者来公司进展面谈的时候，对于我们自身的形象之类的还是有肯定的影响的，我们自身的形象好，接待方面做得到位的话，也会在肯定的程度上增加求职者入职的想法。 这次的培训一系列的流程下来，让我觉得人事方面的工作不是外表上看
25、的那么简洁和轻松的，这个工作岗位涉及到许多的方面，任何一个方面都很重要。我突然觉得我肩上的担子重的不少，但是我却跃跃欲试，我信任自己，肯定可以胜任这份人事专员的工作的，我也会通过自己的努力，把这个工作做得更好。 新员工培训心得体会 篇7 在9月x日和4日两天，我有幸参与了总部组织的新员工业务技能培训。这次培训教师在课堂上生动、有用的案例。解决了我不少营销问题上存在的怀疑。特别感谢总部对我们工作的支持，组织这样有效、生动的培训。进入公司一年，总部的屡次培训令我在工作上开拓了思路，提高了效率。 记得我们到华龙龙证券的时候，倪总就用简洁的三句话对证券行业做了高度概括的介绍：第一，证券行业处于资本市场
26、，是一个上层行业；其次，证券经纪人的工作时间弹性大；第三，证券工作人员的工作是一个不断学习的过程。简短的三句话告知我证券行业是一个极具挑战的行业，如何利用每天的工作时间，如何排减自己的压力比其他任何一个行业都重要。 我们认为时间治理最关键的几点就是： 目标明确：在做一项详细工作之前要有明确的目标，而且这个目标是详细可行的。我们的目标就是我们的有效客户量和个人资产量。虽然外表上看着个目标是不容我们自身掌握的，似乎客户投资不投资股票，投资多少钱是客户的事，与我们无关。然而实际上我们的目标是通过沟通与技术的提高影响客户的心理，转变客户投资的心理。这样有没有加强沟通，和自身专业学问的学习就是用业绩来衡
27、量的。制定规划：目标明确后要制定详细实施的规划，最好有明确的工作步骤。我短期的目标是在一个月内对买卖股票的操作及技术面的分析有肯定层次熟悉和了解。坚持每天晚上一个小时以上有效的学习。每天在银行驻点时既要加强与客户之间的互动，与银行人员搞好关系，空闲之际也要在宏观上环境方面有所了解，关注经济时事，和有关上市公司的最新消息。 通过培训让我在银行驻点营销方法及留意事项的营销技能有了很大的提高，作为驻点营销人员应当有的时间、衣着、资料等方面的预备，以及开展工作的方式和切入点，即通过充当大堂经理角色进展效劳的方式，还有在所驻点银行各级别人员和办理业务的柜员打好关系。驻点销售是通过和银行合作进展进展业务，
28、所以要先做好形象，了解银行的哪些业务需要供应引导效劳，哪些方面肯定不能去干预和影响，或者可以通过熟识地点周边环境进展推介，肯定不要在银行的监控范围内做和银行冲突的产品。重要的还要做到每天整理客户信息，包括客户的性格，心情，可能的职业和办理的业务，这是探究阶段，过后只要客户再次来此办理业务，并对自己有所辨识并心情不错时，就可以进入挖掘阶段，进展较深入的了解，包括个人兴趣爱好、个人对投资的兴趣、需求的投资品种、风险意识、性格及自控力量等方面。最终向客户索要联系方式，再留下名片。假如客户有迫切心情的，有可能要开户，但缺临门一脚的，则可以直接商定具体时间或者中午一起吃饭，出去细谈并彻底毁灭其迟疑。银行
29、驻点还要进展心态调整。市场行情好的时候，银行的证券开户行情就好，市场行情差的时候，开户行情就差，所以要准时做好心理调整。在行情坏的时候，是维护关系的时候；在行情好的时候，就是收网庆祝丰收的时候，同时也要通过互惠互利打好银行关系，可以送点小礼品。 在这次培训中，教师讲的两点令我印象深刻，在工作中有用效果特别有效，一方面让自己更好的熟悉自己，另一方面可以让自己在第一时间和客户更好的沟通，摸清客户的性格，为自己以后的工作打下良好的根底。以前和客户沟通总是没有方法了解客户的喜好和性格。通过这次培训，总结以前遇到客户的状况，许多时候是不了解客户的性格，导致无法和客户在第一时间建立好感，从而导致无法成交。
30、通过这次学习，在肯定程度上了解性格的类型，有助于自己在实际工作中更好的开发客户和效劳客户。通过两天学习，粗略了解了如何运用语言和不同性格的客户进展沟通。 本次学习中，另外一个感受极深的是：“细节打算成败”。在我们的工作中，许多时候客户对我们不满足只是由于我们的效劳细节上消失了一点点小问题，但是这样的问题在客户看来就是很大的问题。在工作的细节中，或许只是我们少给客户发了一条信息，或许只是我们在客户工作中的一个不慎重，就给客户留下不好的印象。 新员工培训心得体会 篇8 为了让我们新员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才
31、、培育人才”的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做预备。 这一次培训的主要内容主要是公司的根本状况介绍，然后领导还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益，公司的快速进展也是我
32、们个人的进展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进展对比，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作
33、效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告行业最注意的是实践和传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的学问，而且要对市场有着精确的把握和分析力量。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比拟缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又打算于市场的反响，我们不仅仅要思索怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来对待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和熟悉。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进展培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思索品牌传播，从而
34、能更好的为客户效劳，公司员工的学问层面也会更加全面。 这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是特别看重的，领导也做了许多的预备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和专心良苦，也让我们在将来的工作中端正心态，接下来我在工作上将会更加努力。 新员工培训心得体会 篇9 我来到公司已经有半个月了，在这半个月里，我学到了许多东西。在来公司之前，我从来没有接触过这些东西，对这方面的东西没有一点的了解，在这方面的学问储藏为零。只恨自己在平常有时间的时候为什么不多了解一些其他方面的学问，导致在工作的时候手忙脚乱，效率低下。但通过公司这一次组织的对新员工进展的培训，我对
35、这个岗位要做的事有了更多的了解，工作的效率也提高了许多，也能够独立完成一些工作了。 我觉得对新员工进展培训还是很有必要的，能够让新员工更快的了解公司的理念、工作作风还有公司的规章制度；能够让新员工更快的了解这个岗位的工作内容和要求，更快的把握学问，提高工作效率。由于在刚刚来公司的时候，什么都不了解，什么都不懂，假如就直接开头工作的话那确定是漏洞百出的，什么都做不好。这样不仅公司会受到影响，同事也会受到影响，由于要常常整理我的烂摊子，自己也会收到影响，会觉得很挫败，似乎什么事情都做不好，觉得自己很没有用。 这一次公司组织了为期十天的新员工培训，在这十天里，我不仅学到了许多学问，也熟悉了许多小伙伴
36、。在这十天的培训中，通过领导跟我们教授的工作阅历和更好更快工作的一些方法，提高我的自信念。在之前几天的工作中，由于自己常常犯错，所以我渐渐丢失了自信念。但通过培训，让我又重拾自信，信任自己能够做好这份工作。假如自己都不信任自己的话，那这份工作我确定做不好。在这次培训中，熟悉了许多和我一样也是新来公司的小伙伴，我们建立了深厚的友情。在刚刚来到公司的时候，大家都是人生地不熟的，假如没有熟悉的人就会觉得很孤独。但是通过这次培训，熟悉了许多的人，帮忙我更快的融入公司这个大家庭。 公司花费时间和精力组织我们新员工进展培训，确定是盼望我们能够更快更好的把握工作内容，更高效率的完成工作。在这次培训之后，我也
37、会更加努力的工作，更加勤奋的学习新的学问，争取把工作做到最好，早日学完全部技能，早日能够独立完成工作。感谢公司组织的这次培训，给了我一个仔细学习的时机，让我为更好的学习打下根底。 新员工培训心得体会 篇10 参加公司的这一个星期，我也是在公司组织的一个培训里面知道自己今后的工作是该怎么样来做的，同时也是对于公司有了更多的了解，对于此次的一个培训，我也是有一些感受体会。 作为新人，确实虽然经过了面试，能进入到公司是我的一个幸运，但是在岗位上其实我也是比拟的忐忑，不知道自己是否可以做好，虽然自己也是会去努力积极的工作，不过此次的培训也是让我对于工作有了更多的自信，知道要做什么，目的也会是更加的明确
38、。培训之中主管也是讲了许多关于工作相关方面的事情，对于如何做事情，有什么要留意的，又是要用到什么样的方法，可以说讲的特殊的细，这些和自己在校所学有很大的不同，但是也是让我更加的意识到详细的工作和理论的差异，同时要想在岗位立足，其实就是需要去详细的做好一些事情，而这些都是脚踏实地的，而不仅仅是虚空的理论而已。培训中也是只会讲工作相关的而不是像学校的教师所讲的那样尽量的延长，反而工作是不断的细化的。让我知道我以后该如何来做。 培训也是让我对于公司，对于这个行业有了更为深刻的熟悉，以前有一些，但不是那么的具体，同时也是不太清晰公司详细的一些运营状况，但是培训的时候主管也是讲得许多也是让我对于公司，对
39、于这个行业更加的有了认同，自己也是想做这个行业的工作，而公司在行业的名气也是让我意识到，许多人都是想来的，而自己要留下，就要不断的去努力才可以做到的。想不被淘汰，那么就要把此次培训所学的用好，在工作的岗位上去不断的努力，完成工作的目标。培训带给我的不但是学到了，同时也是让我熟悉了许多的同事，让我知道以后虽然有竞争，但是大家也是相互的沟通，一起去学习，也是会不断的进步，通过此次的培训，也是让我知道以后工作之中要和哪些同事去沟通，去一起协作来完成该做的事情，这也是让我能更好的融入到公司里面。 而今要下到岗位了，对于工作我也是布满了信念，信任自己可以做好的，虽然我是新人但是不代表我做不好，也是会不断
40、的努力，去完成任务，让自己有所收获，去得到认可，工作在前面等着我，我也是会把培训所学用好。 新员工培训心得体会 篇11 既然是公司组织的培训，自然有着独特的魅力。我觉得前期的培训课程是比拟欢快的，先是讲故事，讲公司的进展历程，给我们观看公司的宣传片，通过这种方式让我们主动去了解公司的文化，体会公司的内涵。分组的形式，不但让我们这些小团队增加了集体荣誉感，而且还提升了大家的竞争意识，也算是提前了解职场吧，究竟真实的职场便是一个字“争”，正如鲤鱼跃龙门，跃过去，你便是龙，越不过去，那你永久只是条鱼而已。不过通过这样的形式，我也能够更快的与新同事混熟，因此这次的培训对新员工的作用是非常巨大的。 在培
41、训之中，我们先是跟着培训教师，学习了许很多多的销售技巧，由于无论从事什么工作，几乎都能运用到销售中的局部技巧，这也相当于补全了我们学问面的漏洞，以后投入工作之中的时候也能够更快上手。除了这些以外，我们公司的竞争对手信息也是要学习的，究竟是一样类型的公司，相互之间都讨论得很透彻了，因此也让我们了解到了一方面，了解了公司的优势与缺乏，以后在工作中也能合理运用语言，让客户选择信任我们公司。固然，既然是培训，那么除了上课以外，我们还是要进展考核的，也许分为三个类型，第一个为笔试，将培训期间讲到的学问点整理成试题进展考核，不过笔试是可以进展补考的；其次个是口试，通过打电话的形式，主考官模拟客户与我们进展
42、交谈，由此判别我们详细把握得如何，是否能融会贯穿；第三个是实际演练，与真实的客户进展交谈，并在一个月之内拿下订单。只有经过这三场考核才能成为公司认可的员工。 固然培训中也是有些缺乏的地方，由于新员工的人数许多，培训教师无法详细照看到每一个人，因此培训期间也有不怎么听讲的，有人睡觉有人玩手机，不过可能教师觉得他们无法度过公司的考核吧，干脆也没有管他们。然后培训教师的年纪与我们相近，虽然这样上课可以更简单与我们打成一片，但也没什么威慑力，有时候教师讲课竟然还有员工公然对着干的。不过事后我才知道培训教师为什么始终都是不慌不忙的了，原来她们都是公司人事部的HR小姐姐，也是她们负责对我们进展考核。 经过
43、这次培训，我从一个什么都不会的新员工，过渡成了有局部阅历的一般员工，我是特别喜爱这次的培训的，正是这次的培训，才能让我更快的融入公司，与公司员工也能相处的更好，因此我感到很快乐，也很满意。 新员工培训心得体会 篇12 进入公司工作，在进入岗位之前，我也是参与了入职的一个培训，从培训之中也是了解了公司，知道了岗位的一个工作状况，我也是有一些感悟和心得。 这次的培训，让我明白，公司的一些状况是怎么样，了解了公司在之前的一个进展，也是让我对于进入公司，有了更多的感受，让我更加的坚决了在公司工作的一个信念，究竟之前的选择，我也是有些忐忑，不知道公司的工作自己是否是适应，进展的时机也是有了更多的了解，同
44、时我也是知道，只要我去把工作给做好，在自己的岗位上能有一些的成就，那么以后的进展也是挺好的，不会说没有时机，并且我也是感受到这次的培训，公司对于我们的一个重视，让我也是对于要进入到的岗位，有了更多的想法。 除了了解公司，也是了解了岗位，知道我要做的事情，是有哪些，并且也是该如何的去做，这些流程，之前并没有接触这份工作，所以也是不懂的，但是培训了之后，也是更加的清晰了。而且对于工作，我也是通过模拟，更加的清晰该怎么样的去做，要进入到岗位上，我也是清晰，自己懂得了哪些，同时通过培训，在工作之中会遇到的问题，要使用到的系统，以及相关的办公软件，我也是清晰了，只是说，没有怎么详细的去运用。 培训里，我
45、也是熟悉了许多的同事，大家相处开心，许多的同事也是以后在工作上面和我也是有交接，也是需要相互去协作的，通过这次培训的相处，我也是和大家相处的开心，以后的工作也是能更好的去开展，并且也是清晰该联系谁来开展工作。培训之中，我也是体会到自己虽然之前对于这份工作有一些了解，但是其实还是许多的方面并不熟识，也是需要不断的去学的，这次培训懂得了一些，但是以后的工作详细状况也是会有一些的不同，也是需要我连续的去学习，去提升自己的力量。 通过这次的培训，我也是对于接下来的工作也有了更充分的信念，我也是信任我能在工作的一个岗位上去把事情给做好的，并且也是要连续的把培训里面学到的运用到岗位工作上面去，让自己能更快
46、速的适应工作，把事情做好一些，而且培训也是让我明白，虽然这个岗位是相比照较根底的，但是其实提升的空间也还是蛮大，能学到，积存到的阅历也是会许多的，我也是要去做好。 新员工培训心得体会 篇13 从学校毕业后，我最终如愿成为了xx公司的一名新员工。求职时的忐忑如今变成了面对将来的各种向往，向往着交到新的朋友，向往着成为公司的优秀员工，向往着表达自己的人生价值。然而，在我向往的同时却有一丝担忧始终萦绕在我的心头如何才能将我的向往变成现实？ xx年x月x日，我们xx级的新员工开头了在xx的培训，正是这次培训，我眼前的迷雾慢慢地烟消云散了。经过4天的学习，我对xx公司有了更深一步的了解，明确了各个岗位的
47、责任，并制定了我的职业进展规划，同时从心理上开头了从院校人到职业人的角色转变，树立了爱岗敬业、诚恳守信、奉献社会、效劳群众和办事公正的职业道德。 了解公司并明确岗位责任是成为一名优秀xx员工的必要条件。运维检修部的xx副主任给我们具体介绍了xx公司提出的“三集五大”进展战略，分别说明白人力资源集约化治理、财务集约化治理和物资集约化治理的优势，以及大规划体系、大建立体系、大运行体系、大检修体系和大营销体系的特点和职责，让我对公司和岗位责任有了肯定的了解。但是我信任一次的学习还远远不够，要想更加深入地了解公司和岗位职责还需要我在今后的培训和工作中不断地学习和思索。 制定职业进展规划是渐渐实现我人生
48、价值的一条光明大道。在大学时期，学校会为每个学生制定培育规划，我们只需要依据培育规划按部就班地完成就可以顺当毕业。同样，公司也为我们每个员工指明白职业进展的道路，人力资源部的高秀军专工为我们具体地介绍了专业技术资格的进展过程，并急躁地解答我们的各种疑问。经过学习，我告知自己要以表达人生价值为目标，在加强英语和计算机学习的同时，争于学习学问，勤于思索问题，擅长总结方法，一步一个脚印才能走向胜利。 树立以忠诚为核心的职业道德是作为合格职业人的必要素养。xxx教师精彩的课程告知了我们如何从一名刚刚毕业的学生变成合格的职业人。可以分为三个步骤：首先是认知角色，我们要从心理上和生理上适应从院校人到职业人的转变，树立形象、技能、态度和道德的方面职业化意识