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1、 2022年度全面从严治党主体责任落实情况汇报 2023全面从严治党主体责任落实状况汇报6篇 第一篇: 2023全面从严治党主体责任落实状况汇报 全面从严治党主体责任落实状况汇报 省第十二次党代会是在辽宁振兴进展处于滚石上山、爬坡过坎和政治生态净化修复的关键时期召开的具有特别重要意义的大会。李希书记所作的省委报告，提出了今后五年全省工作的奋斗目标和重点任务，吹响了辽宁坚决不移推动全面从严治党和新一轮全面振兴的号角，令人鼓舞，催人奋进。省委常委、大连市委书记唐军在承受本报记者专访时说，大连将把学习贯彻省党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，把握要领、领悟实质，分散起推动全面从严治党、打
2、赢全面振兴攻坚战的强大合力。重点抓好以下几方面工作： 第一，切实担当起管党治党主体责任。全面贯彻党的十八届六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，根据省委部署，深刻吸取辽宁拉票贿选案沉痛教训，坚持抓思想从严、抓治党从严、抓执纪从严、抓治吏从严、抓作风从严、抓反腐从严，切实把严的要求贯彻到管党治党全过程，落实到党的建立各方面，推动管党治党从宽松软走向严实硬。新一届大连市委常委班子将仔细践行六项公开承诺，以身作则、以上率下，以务实干事、清正廉洁的新气象新作为，切实把管党治党主体责任落到实处，努力塑造风清气正的政治生态。 其次，勇当老工业基地全面振兴的领头羊。根据“五位一体”总体布局
3、、“四个全面”战略布局，深入贯彻五大进展理念，把落实“四个着力”作为治本之策，加快建立产业构造优化的先导区、经济社会进展的先行区。坚持稳中求进工作总基调，全力以赴稳增长，连续保持经济运行持续向好态势。保持战略定力，持之以恒转方式调构造，加快推动传统产业优化升级，大力进展战略性新兴产业和现代效劳业，不断提高进展的质量和效益。全面深化改革开放，以供应侧构造性改革为主线，全面深化各领域改革，积极构建对外开放新格局，不断激发振兴进展的内生动力和活力。有效防范风险，牢牢守住底线，为辽宁振兴进展作出更大奉献。 第三，坚持以人民为中心的进展思想。想方设法增加群众收入，仔细解决好群众关怀的就业、教育、社会保障
4、、医疗卫生、食品安全等问题，大力实施“暖房子”工程等重点民生工程，提高居民生活质量，使进展成果更多更公正惠及广阔群众。稳固提升“大连阅历”，提升社会治理力量现代化水平，建立更高水平的平安大连，增加群众的幸福感和安全感。深入实施品质立市战略，以对历史负责、对城市负责的精神，建立好、治理好漂亮家园，打造一流的生态宜居环境，确保城市安静、社会安定、百姓安居。 第四，加强领导班子和干部队伍建立。坚持正确选人用人导向，根据好干部标准，优化班子配备构造，增加班子整体功能。严格执行干部任用条例，扩大选人用人视野，把好政治关、作风关、力量关、廉洁关，切实把忠诚洁净担当和苦干实干、实绩突出、群众公认的干部选出来
5、、用起来。坚持从严治理监视，以严的标准要求干部，以严的措施治理干部，以严的纪律约束干部。建立容错纠错机制，旗帜鲜亮地为敢担当的干部担当，为敢负责的干部负责，为大连振兴进展供应顽强政治保障。 其次篇: 2023全面从严治党主体责任落实状况汇报 2023全面从严治党主体责任落实状况汇报 落实主体责任，是深入推动党的建立新的宏大工程的迫切需要。办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。以下是小编小编预备的2023全面从严治党主体责任落实状况汇报，欢送阅读。 2023全面从严治党主体责任落实状况汇报一 党的十八届六中全会对进一步严厉党内政治生活、推动全面从严治党、开创党的建立新局面等进展了安
6、排部署。依据区委关于落实全面从严治党向基层延长的意见文件精神，区规划分局党支部全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建立和反腐败工作为抓手，强化党员干部监视治理，现将相关工作状况汇报如下： 一、履行工作状况 抓“一岗双责”，进一步建立健全党建责任制。 主要负责人切实履行党建第一责任人的责任，把抓好班子建立、带出高素养队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手，仔细落实党风廉政建立责任制。一是坚持党支部领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参加的领导体制和工作机制，并与班子成员、各科室负责人分层签订了党风廉政建立责任状，二是全面落实“一岗双责”。根据“谁分管、谁负责”的原则，把党风廉政建立责任制的
7、落实与城乡规划工作严密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核;班子成员同时肩负着业务工作、经济建立和党风廉政建立的双重责任，负责抓好分管部门范围内的党风廉政建立、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发觉问题准时讨论解决。三是坚持把纪律和法规挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提示，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发觉有违纪苗头的，准时谈话，指出危害，查找缘由，提出要求，把问题毁灭在萌芽状态或初始阶段。 抓学习教育，仔细落实学习教育制度。 一是坚持把深化学习教育放在首位，为全体党员购置了党章条例准则关于严明党的纪律和法规论述
8、摘编总书记系列重要讲话读本等学习材料。组织全体党员干部，深入学习中心和省市有关党风廉政建立及惩防体系建立的一系列文件精神，同时要求依据各自工作性质，适当调整时间，实行集中学习和自学相结合，保证了学习时间和效果，做到了党员干部全掩盖。二是坚持廉政党课制度，以“两学一做为契机”，坚持领导干部上党课、下乡送党课，并组织党员干部到监狱参与现场警示教育活动;组织党员干部观看典范镜鉴腐败案件警示录等专题教育片，开展反腐倡廉警示教育，通过反面典型案例分析，盘点官员堕落的类型，剖析干部蜕变的缘由，做到警钟长鸣，增加了党员干部的反腐倡廉意识。坚持坚持向革命先辈学，向身边的优秀党员和“四德”榜样人物学，激发自己内
9、心的正能量，激发人性中的真善美。坚持抓警示教育不放松。 抓制度建立，进一步强化法规和纪律意识。 一是进一步建立健全各项规章制度。坚持以制度管人管事，标准党员干部权力运行，重新修订完善了班子成员分工和落实党风廉政建立责任制职责党风廉政建立责任制度财务治理制度公务车辆治理规定工作纪律制度等制度规定，并在工作中突出把握重点工作营造老狡猾实做人，清清白白干事的气氛。二是仔细执行各项规章制度。从源头上加强党风廉政建立，坚持民主集中制原则，坚持重大决策、重大工程、重要人事任免和大额度资金使用集体争论决策，确保民主决策和科学决策;严格遵守中心“八项规定”、省委六条意见和区委区政府关于公务接待的相关规定，完成
10、公车改革工作和办公用房清理工作，并进一步完善和执行机关各项制度。三是加大党务政务公开力度。通过公开栏和网站等对分局党务、政务、财务三公开，承受广阔干职工的监视、增加工作透亮度;通过召开座谈会、发放征求意见表、邀请党风廉政监视员提意见建议等形式，广泛征求党风和行风建立方面的意见，自觉承受社会监视。四是严格考核问责。有责任就要有考核，为确保党支部主体责任的落实，党支部建立了关于落实全面从严治党主体责任实施方案和落实全面从严治党主体责任清单，并纳入年底综合目标考核中，加强考核，有效促进了责任和工作的落实。 二、存在的问题 尽管我局党支部在落实全面从严治党主体责任方面做了肯定工作，取得肯定成效，但仍存
11、在一些差距。一是学习教育形式不够多样，内容不够丰富;二是党风廉政责任制的监视检查力度需要进一步加强;三是个别党员的表率意识不强，先锋榜样作用发挥得还不够好，等等。对于这些问题，我们肯定高度重视，仔细加以解决。 三、下一步工作准备 1.抓好班子自身建立。当好自觉履行政治责任的表率，当好建立学习型组织的表率，当好带头改良作风的表率，当好争先创优的表率，当好清正廉洁的表率。同时，进一步提升统领全局的力量，提高指挥协调效率，在科学排兵布阵上动脑筋、出实招。 2.拓展学习教育成果。稳固和拓展群众路线教育和“三严三实”专题教育成果，连续深化治慵、治懒、治散、治奢工作，大力提倡干事创业作风。结合“两学一做”
12、学习教育，围绕保持先进性和纯净性要求，激发广阔党员勇于担当、奋勉有为、干事创业的动力和热忱。 3.增加风险防范意识。严格落实“一岗双责”，努力构建适应科学进展模式的惩防制度，把反腐倡廉的要求和加强业务治理结合起来。深入改革、完善制度、标准程序、约束权力，做到制度安排无漏洞、科学治理无死角，使治理有约束力、有说服力，治理更具强制力。 2023全面从严治党主体责任落实状况汇报二 在市委、市政府和市纪委的正确领导下，学院党委全面贯彻落实党的十八届六中全会和纪委全会精神，以开展“两学一做”学习教育为契机，以立德树人为根本任务，围绕“爱与安康”进展主题，根据“内涵进展、二次创业”总体部署，统筹“四个根本
13、”工作布局，坚持问题导向和目标导向，全面落实从严治党主体责任，为各项工作开展供应了顽强的政治和纪律保障。 一、严抓思想教育，强化党纪意识 深入开展党性教育。组织理论学习中心组学习13次，党风廉政专题2次。仔细学习党的十八届六中全会精神，进一步增加“四个意识”特殊是核心愿识、看齐意识，全面落实从严治党主体责任，扎实推动党风廉政建立和反腐败各项工作。组织学习条例、准则，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，改版“廉洁文化”网络专栏，公布信息50余条，不断强化党员干部法纪廉洁意识。 深入开展“两学一做”学习教育。明确“十项动作”，设立网站专栏，编印专刊13期，请市委其次巡察组原组长扈书乘，市纪委常
14、委、监察局副局长苏涛，闻名党史专家、习仲勋传贾巨川等作专题辅导讲座，参观考察济南重工盾构机工程、济南监狱警示教育基地，举办纪念建党95周年大型历史图片展，制作“山东最美教师”微电影、“安康中国”微视频等。 深入开展“三看三提升”主题教育活动。集中年初岁尾三个月时间，通过看“工作态度、工作实绩和群众公认”、提升“思想境地、工作标准和干部素养”，聚焦慵懒散和自以为是,重点解决“办学为什么、教学为什么、学习为什么、入党为什么”等根本问题，加强干部日常考察考核，建立作风建立长效机制，学院上下精神面貌焕然一新。 深入开展师德师风教育。启动师德建立教育月活动，开展教师宣誓、专题讲座、师德考试活动，严格执行
15、教育部“六个严禁”，完善评价考核机制，实行师德考核“一票拒绝制”;改革优秀教师评比方法，通过“听说评讲”活动，着力打造学院“名师工程”，把风气正起来，把标杆竖起来，侯玉华被评为山东省教学名师，护理专业被评为省级教学团队。 二、严抓管党治党，强化主体责任 仔细落实党建工作责任制。学院党委始终坚持将党建工作与行政工作同部署、同落实，2023年召开4次党委会议，专题讨论解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务。党委书记履行党建工作第一责任人职责，带头落实党委委员联系两个党支部制度，随各支部开展组织生活会，带头讲党课，在工作中加强对联系支部的监视指导。学院成立机关党委，加强党建各项工作的安排
16、、检查和落实。仔细组织开展各党支部党建工作述职评议工作，按时完成党建讨论和信息报送，全面完成党报党刊和其他学习资料的征订任务。 加强党的组织建立。调整改选了13个党支部，支部委员中增设纪检委员，把党建和业务工作统一起来，坚决防止“两张皮”。完成党委、纪委、团委、妇委会等换届工作，仔细落实“三会一课”制度，加强党员的思想教育，对147名入党积极分子进展培训，进展新党员8名，在建党95周年前夕，推举省委高校工委表彰全省高校优秀共产党员1名，推举市卫计委表彰全市卫计系统先进党支部2个、优秀党务工2名、优秀共产党员6名，评比学院优秀共产党员25名。 严抓表率示范之责。严格遵守廉洁自律规定，仔细落实民主
17、集中制和“三重一大”制度，准时协调解决重点难点问题。自觉以一般党员身份参与组织生活，主动开展批判和自我批判，坚持秉公用权，办事公正，不谋私利，带头树立良好的党风院风学风，不断弘扬正气，传播正能量。 三、严抓执纪监视，强化源头预防 仔细落实“一岗双责”。将党委主体责任细化分解为6个方面38项详细工作责任，党委书记带头签署党风廉政责任书和廉政承诺书，纪委书记不再分管详细业务工作，完善纪检部门设置，增配2名专职干部，持续深化“三转”，调查核实群众来信反映问题11件。严格落实中心八项规定精神，推动廉洁教育“进教材、进课堂、进头脑”，创新实施“三必查、三必看、三必谈”制度，对2起党员干部违纪问题作出处理
18、打算，进展约谈和诫勉谈话46人次。孙世会书记在市属高校、市管企业党风廉政建立工作座谈会上作典型发言，受到市纪委领导充分确定。 严把重大工程选购关。推动预算、开支和结算精细化精准化，实行收支两条线治理，加强对根本建立、大宗物资、仪器设备公开招投标、选购、验收的监视检查力度，纪检部门参加外出选购10余次、询价48次，验收监视30余次，严格审查相关合同、文件，避开了可能造成的损失。 严把招生录用关。成立由纪委监察室参与的招生工作领导小组，实行提示谈话、签订承诺书、监视录用现场等措施，接听监视询问电话100余次，未有一例举报电话。 狠抓巡察整改。针对市委其次巡察组提出的5类57项意见建议，结合党风廉政
19、建立和全院建言献策活动108条意见建议，一一梳理明确问题清单、措施清单、责任清单和整改时限，着力建立健全制度机制，制定5方面40条整改措施。在限期整改的15项中已经完成12项，其它3项正在整改中。 四、严抓选人用人，强化组织纪律 严格选拔程序。制定副处级干部竞争上岗的实施方案，在方案制定环节，广泛征求意见，党委屡次酝酿讨论，经市委组织部审核批复，正式发文公布实施;在资格审查环节，严格进展报名资格、干部档案审查，对符合条件人选公示;在民主测评环节，根据“德能勤绩廉”分项打分，严格进展民主测评投票;在面试环节，邀请市委组织部、市人社局、市卫计委等部门有关领导参与把关并担当考官，当场统一公布面试结果
20、。严格个人事项调查审核，坚持“三个一律”，严厉选任纪律。 树立正确导向。突出“实在、实干、实绩”的用人导向，坚持“四看一听”选人用人机制，通过公开竞争上岗，择优选用14名副处级领导干部。根据“配齐、配强、配顺”原则，推动处级干部5人、一般干部35人轮岗沟通，完善处室系部和机关党委、纪委办公室、工会、妇委会、团委等党群组织设置，面对社会公开聘请聘用制人员40名，做好人才“引、育、管、用、留”，制定高层次人才引进治理方法，受到了市委组织部、人社局、卫计委等部门领导的充分确定和省教育厅评估专家组的高度评价。 加强日常治理。狠抓处级以上干部述职述廉制度、干部档案审核、“三龄两历一身份”认定，根据新规定
21、对干部档案重新整理装订，开展领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理标准工作，严格执行领导干部个人事项报告制度和抽查制度，未有违法违纪现象发生。 五、严抓作风建立，强化抓细抓常 持续订正“四风”。严格落实中心、省、市有关规定精神，抓住重要节点，防止“四风”反弹，加强三公经费治理，标准财务开支，调整办公用房，严格执行节假日公务用车封存制度，每月统计公布用油量，严格公务接待，未发生超标准规定接待，三公经费支出呈逐年下降趋势。 加强“慵懒散”专项治理。深入开展反对“自以为是”活动，针对“自我封闭、自我沉醉、自我中心”等突出问题，细照、严查、真改、笃行，争做“四讲四有”合格党员。进一步加强工作纪律
22、，严格请销假制度，提高会议效率和质量，针对党委会、院务会确定事项，建立督办单制度，成立教学督导室，进一步完善处室系部工作协调机制，切实提高工作效能。 积极回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓12345市民效劳热线回复工作，对群众反映的问题屡次召开专题会议讨论解决。制作了登记簿，标准工作流程，建立工作台帐，强化回复责任，一年来共受理热线交办件279起，回复率和满足率达100%。 六、严抓惩治腐败，强化廉政建立 完善内部治理构造。坚持党委领导下的校长负责制，全年召开党委会23次，院长办公会10次，仔细落实民主集中制和“三重一大”制度，筹备设立理事会，完善教职工代表大会和学术委员会制度，切实
23、保障教职工依法参加民主决策、民主治理和实行民主监视的权利。 建立健全工作制度体系。根据“工程化、精准化、标准化”要求，着力流程再造，建立制度标准和标准体系，成立依法治校领导小组、法制办和法律参谋室，聘请法律参谋团，健全法律纠纷超前化解处理机制;成立国有资产清产核资领导小组，从细从实从严全面摸清家底，建立统一“规划、招标、选购、治理”的供保中心，确保人财物相统一，最大限度降低廉政风险。 积极推行党务政务公开。本着“公开是原则，不公开为例外”原则，制定实施意见，进展主动公开，承受群众监视，公布公开信息572件，建立微信官方平台，印发工作简报65期，极大地维护群众知情权、参加权、表达权和监视权。 学
24、院落实全面从严治党主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和缺乏，如：对从严治党新常态个别党员干部熟悉还不完全到位，党建工作长效机制有待持续发力，基层组织建立需要进一步加强，深入一线、效劳师生方面还有待提升等。 下一步学院党委将结合贯彻十八届六中全会和中纪委十八届七次会议精神，严字当头，实字托底，直面问题，常抓不懈。一是进一步落实全面从严治党主体责任和纪委监视责任;二是结合“两学一做”学习教育，持续抓好“三看三提升”专题教育活动。三是积极探究学院全面从严治党长效机制，坚持以制度管人，按法规办事，构建与高校综合改革相适应的制度体系。 第三篇: 2023全面从严治党主体责任落
25、实状况汇报 街道/乡镇+全面从严治党+主体责任落实状况汇报 慈溪市委，慈溪市纪委：依据中共慈溪市委办公室市政府办公室关于开展2023年度落实全面从严治党主体责任状况考核的通知（慈党办传2023156号）要求，现将2023年度坎墩街道党工委落实全面从严治党主体责任状况报告如下：一、党工委落实全面从严治党主体责任状况街道党工委在市委、市政府的正确领导和市纪委的大力指导下，仔细贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会和中纪委六次全会精神，进一步落实、落细全面从严治党要求，并结合党风廉政建立“第一责任人”约谈时提出的工作要求，严格落实全面从严治党主体责任，优化党风政风，推动街道反腐倡廉工作向纵深进展。（
26、一）加强责任意识，构建链条式责任体系。健全“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，制订出台了2023年坎墩街道党风廉政建立和反腐败工作要点及责任分工，明确街道党政“一把手”和领导班子成员责任，并将党风廉政建立纳入村级目标治理考核体系。党工委书记与街道领导班子成员签订党风廉政建立“一岗双责”责任书15份，与机关各办（所）负责人签订“正风肃纪、强责问效”责任状8份，与各村（居委、社区）签订党风廉政建立责任状和农村基层组织廉洁履职责任状26份，层层落实责任把党风廉政建立责任任务部署到机关各办（所）、各村（居委、社区）和下属部门，厘清责任边界，使班子成员和各级干部都知
27、其任、明其职、出其力、尽其责。党工委书记仔细做到“四个亲自”要求，领导班子及其他成员积极做到“五个一”。严格执行责任连带追究制度，对廉政建立实行靠上一档责任追究。同时，专题学习宁波市党风廉政建立责任追究暂行方法、慈溪市党风廉政建立“两个责任”履责清单，催促每位班子成员仔细抓好分管线和联系村（社区）的反腐倡廉工作，严格执行上廉政党课、责任制谈话等规定。2023年党工委专题讨论部署党风廉政工作5次，开展集体廉政谈话2次。（二）严明党的纪律，强化管党治党意识。街道党工委坚持把维护党章、严厉党的纪律特殊是政治纪律作为党风廉政建立的第一要务，深入学习中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共
28、产党问责条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监视条例等重要党纪党规，2023年党工委中心组专题学习党内法规内容4次。实行会议部署、定期约谈、常常提示、问题警示、专题讲座等多种方式，教育引导全体党员干部严守六大纪律尤其是政治纪律。全体市管干部结合自身学习体会赴所联系村（社区）、企业上廉政党课开展主题宣讲。坚决贯彻执行上级重要决策部署，不折不扣完成“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，顺当完成青少年宫北路北延拆迁安置等街道中心工作，确保政令畅通、令行制止。（三）严格干部选拔，提高选人用人公信度。坚持党管干部原则，仔细贯彻好干部标准，始终严格根据规定选拔任用干部，防止选人用人上不
29、正之风和腐败问题的消失。根据慈溪市党政机关中层干部选拔任用工作暂行方法的规定，加强干部使用过程中的监视，严格执行动议、民主推举、考察、争论打算、谈话公示等程序和要求，纪工委全程参加干部选拔。共调整机关中层干部8名，提拔3名，其他干部岗位变动1名。从村后备干部库转聘村专职干部3名，开展村干部教育培训活动1次，开展村班子届末考察，积极探究不合格村干部退出机制。严格编外用工“定岗、定责、定薪”标准化治理。切实抓好干部队伍治理，强化基层组织制度保障。全街道上下营造了良好的选人用人气氛。（四）维护群众利益，提升信访办案力量。严格落实信访工作领导责任制，建立重要信访包案制，坚持每日一名值班领导信访接待，畅
30、通信访渠道，对全部信访件反映的问题均高度重视并仔细调查、核实状况，切实做到了“件件有着落、事事有回音”，确保群众权益不受损。同时面对无理上访，严格遵循事实依据，帮忙澄清事实，爱护党员干部合法权利。实行有效措施畅通社情民意反映渠道，加强信访信息搜集与处置，及早化解信访冲突。2023年共排查受理各类冲突纠纷349起、受理各类信访件308件，调处胜利率达100%。2023年受理各类纪检信访件5件，与去年同比下降%，未消失宁波市级以上涉纪信访。（五）强化权力制约，标准基层权力运行。把深化基层小微权利标准运行作为履行主体责任的一项重点工作来抓，在4月下旬街道抽调纪检、三资、财政审计等部门人员组成工作组，
31、以查阅台帐、走访群众、约谈村干部等形式组织开展试点工作“回头看”，进一步在“制度管权”上下功夫，不断总结完善基层小微权力标准运行制度。查找发觉“民主决策程序不到位、小额工程无合同、资产出租无集体决策记录、财务制度落实不到位、会议记录不标准、公开不到位”等共性“短板”问题7个。针对权力标准运行中曝露出来的短板，在原来基层小微权力清单8大类20余项的根底上，特地制定出台了2个补充文件，下发村级通用合同样本。建立街道小微权力标准运行绩效评估体系，纳入街道对村年度目标治理考核中的专项考核范畴，从民主决策、民主实施、民主监视三个环节予以量化指标、定量考核，对年度考核得分前四位的村予以专项加分，从正面引导
32、各村标准用权。同时，以人财物等重点领域专项治理为抓手，积极推动财务治理改革，标准政府选购和招投标治理，进一步标准集体资产治理。街道纪工委全程监视政府选购和招投标治理。标准党务政务财务公开，主动承受社会监视。（六）大力支持执纪，加大监视问责力度。支持纪检“三转”，对纪工委书记分管工作重新调整，纪工委书记全程参加街道重大事项的酝酿和决策，纪检干部实现专职化并调整充实纪工委力气，始终做到突出主责，聚焦主业。出台关于进一步明确岗位职责健全工作制度促进纪工委委员作用发挥的意见，鼓励纪工委委员发挥作用。建立纪工委委员季度例会制度，支持纪检干部开展业务学习培训。党工委定期听取纪检工作汇报，准时讨论部署全面从
33、严治党重要工作； 街道党工委书记准时听取案件查处状况汇报，帮忙协调督办，排解执纪办案中的阻力和干扰，党政（人大）班子全方位支持协作纪检依纪依规履行职责。践行“四种形态”，2023年各级各类廉政谈话活动掩盖对象576人次，实现了对全体机关工作人员、下属部门、各村（居委、社区）干部全掩盖，增加了党员干部廉洁意识，消退了一些苗头性问题。加大案件查办力度，严查党员干部违纪违法行为。2023年查办案件7件，处分7人，其中赐予开除党籍3人、严峻警告2人、警告2人。严厉党内问责工作，问责处理干部8人次。（七）加强风险排控，健全惩防体系建立。完善廉情预警信息收集网络，进一步提高防范腐败的预警力量。通过“十里长
34、街清风坎墩”政务微信平台公布、举办“清风坎墩、携手廉行”主题活动、典型案例书面通报、短信温馨提示、现场参观等多种形式，全掩盖、无死角加强对广阔党员干部的廉政、纪律教育。2023年开展节前廉政教育、宁波廉政教育基地参观、党章党规党纪主题学习等各类教育活动30场次，受教党员群众3500余人次。每次的班子对账会、机关干部大会和村书记例会上，党工委书记都会作廉政提示。其他班子成员也积极履行“两岗两责”，对责任对象的廉政教育工作努力做到常态化。同时，强化村级财务审计工作，将每年安排三分之一以上的村进展审计，今年开头改为对全部行政村每年均进展财务审计，通过审计准时发觉问题，及早防控风险。定期开展风险排查活
35、动，针对征地拆迁、安置房安排、工程招投标、工程治理、三资治理、公务接待、村级财务治理等方面进一步完善相关治理制度和措施，标准工作流程，健全防控机制。今年，积极协作市委第一巡查组对街道的巡查工作，主动抓好巡查发觉问题的即行即改。坚持民主集中制，严格执行街道领导班子集体领导和个人分工负责制，对于重大事项，均由集体争论打算。严格落实民主生活会、党政班子述职述廉、党工委议事规章、党政班子述职述廉制度和年度廉情公示制度等规章制度，进一步加强领导班子自身建立。（八）反对四风改良作风，打造干部效劳形象。完善常态化效能检查机制，先后出台坎墩街道工作人员影响作风效能行为问责实施细则（试行）、关于进一步完善街道作
36、风效能督查工作实施方案的通知、关于进一步标准机关工作人员请销假制度的通知等制度，引导街道上下担当有为、标准履职，同时仔细贯彻落实中心”八项规定”等作风效能有关规定，大力开展作风效能检查。街道领导班子成员带队督查每月不少于2次，检查中盯住关键领域对象、抓住敏感节点，扎实开展“酒局、牌局”、公款送礼、公款吃喝、浪费铺张问题等反“四风”专项整治行动和专项财务监视检查。2023年累计开展作风效能检查37次、下发通报25个，共检查单位186家，发觉去向牌使用不标准、电脑治理不严等问题20个，并对相关人员予以教育谈话提示69人次，努力使街道作风效能建立实现常态化治理。实现街道“三公经费”支出同比下降%。二
37、、党工委书记履行“第一责任人”职责状况一年来，党工委书记切实履行党风廉政建立工作“第一责任人”职责，坚固树立抓党风廉政建立责任制的政治责任意识，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，仔细做好表率，真正落实管党治党的政治责任。（一）强化思想熟悉，落实主体责任。一是增加主体意识和主业意识。 一年来，自觉参与市委、市政府召开的有关党风廉政建立工作会议，仔细领悟会议精神和要求。将党风廉政建立工作列入党工委议事日程，作为第一责任人，屡次组织召开了党工委会议专题讨论部署党风廉政建立工作，切实增加了领导班子、班子成员的主体意识和主业意识。二是重视党风廉政建立学习教育。充
38、分利用党工委会议、班子会议、中心组学习平台，组织领导班子成员学习了党的十八届历次全会和上级纪委会议精神，学习了中国共产党党内监视条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党廉洁自律准则等党规党纪学问，树立起廉洁自律的高标准和不触碰纪律的高压线。结合“两学一做”学习教育，带头讲廉政党课，引导和鼓励广阔党员干部强化抱负信念、锤炼党性修养。三是落实党风廉政责任制。统筹谋划责任制建立，讨论制定2023年坎墩街道党风廉政建立和反腐败工作要点及责任分工，细化责任，明确分工，并与街道领导班子成员、机关各办（所）负责人、各村（居委、社区）签订了49份党风廉政建立责任状，构建起一级抓一级、层层抓落实的齐
39、抓共管格局，同时，常常性听取班子成员履行“两岗两责”和个人廉洁自律状况，催促其他领导班子成员履行好“两岗两责”，确保“两岗两责”的有效落实。（二）强化制度执行，提高履职力量。一是坚持民主议事。 贯彻落实民主集中制，坚持民主议事原则，对干部选拔任免、重大建立工程等重大决策均通过“集体领导、民主集中、会议打算”的程序，做到重大决策征求意见、重大问题集中争论、重大事项集中决策，保证议事决策言路畅通、公正透亮。二是落实廉政谈话。切实履行党风廉政建立“第一责任人”职责，扎实开展与领导班子成员、下级党组织主要负责人的廉政谈话工作，把握廉政建立动态状况，力求防患于未然。三是支持执纪监视。支持纪工委根据党章规
40、定和纪检监察机关“三转”要求履行监视责任，协调督办违纪违法案件的查处，帮忙排解办案中的阻力和干扰。（三）领先垂范，抓好廉洁从政。一是严格执行各项禁令。仔细履行领导干部廉洁自律有相关规定，带头落实中心“八项规定”、省委“28条方法”、六项禁令和宁波市委“20条措施”等相关规定，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识。严格根据有关规定照实向纪委、组织部门报告个人重大事项。在日常工作和接待中，能按规定执行，八小时外，自觉维护党在群众中的良好形象。二是仔细抓好作风建立。深入村、企业了解把握一线状况，虚心听取意见和建议，广泛开展意见征求，着力解决一批基层迫切需求的问题。组织领导班子成员开展常常性批判
41、与自我批判，对街道领导班子成员、部门负责人和村（社区、居委）书记进展常常性教育、治理和监视。三、党政班子成员履行“两岗两责”状况每位领导班子成员均严格履行 “两岗两责”，既对分管工作负责，又对分管领域党风廉政建立工作负责。（一）切实履行主体责任 。领导班子其他成员落实对职责范围内全面从严治党和反腐败工作主要领导责任，把党风廉政建立要求融入到分管业务工作，做到业务工作与党风廉政建立同部署、同推动、同检查。依据2023年党风廉政建立和反腐败工作组织领导和责任分工，明确全年领导班子成员56项党风廉政建立重点工作任务。（二）切实强化风险防控。街道班子领导作为联系村、分管部门的党风廉政建立责任人，定期听
42、取联系村（社区、居委）、大办负责人关于党风廉政责任制工作汇报，对分管联系的村干部、机关干部开展廉政谈话，做到准时了解、准时提示和准时订正。仔细参与分管部门的民主生活会，指导和催促联系村、部门班子及其负责人全面查找廉政风险，针对抓好预防掌握。运用廉政谈话、述职述廉和诫勉谈话，加强对联系村、分管部门干部队伍的日常监视。（三）切实发挥廉洁从政表率。街道领导班子成员带头参与廉政教育活动，带头开展党章党规党纪的学习争论，带头守纪律、讲法规，严格执行作风建立相关规定，准时向党工委书记及在民主生活会、述职述廉中报告党风廉政建立“一岗双责”落实和个人廉洁从政等状况，按规定落实民主集中制规定、按规定做好市管领导
43、干部年度廉情公示工作。四、存在问题过去一年，我街道党风廉政建立工作顺当开展，为全街道各项工作有序推动供应了有力保证。但面对全面从严治党的新形势、新要求和新任务，我们工作中还存在一些问题和缺乏，主要表现在：一是责任制落实有待进一步深入。虽然对党风廉政建立工作的重要性熟悉较高，规定动作到位，但是在落实上其他举措相对欠缺，思想熟悉高度有待提高，教育学习的载体和内容有待进一步丰富，一岗双责的执行力度有待增加。二是效劳群众力量有待进一步提升。不犯错、少犯错的正风肃纪机制加强了，但如何真正调动干部想创业、敢担当的自觉，欠缺管用方法。局部党员干部干事创业激情缺乏，直面难题的士气和锐气缺乏，“求稳”思想严峻。
44、个别干部对全面从严治党的重大意义熟悉不够，依法办事力量还有欠缺，习惯于老一套和粗放型治理方式。三是小微权力运行有待进一步深化。小微权力运行中还存在不彻底、不细致、不落实的问题，个别干部思想上不够重视，措施不力，怕麻烦，求简洁。针对存在问题，下步，我们将结合坎墩实际，强化责任意识，落实工作举措，深入推动全面从严治党各项工作，推动党风廉政建立各项任务的有效落实，努力营造风清气正的良好气氛。 第四篇: 2023全面从严治党主体责任落实状况汇报.精品文档.2023年履行全面从严治党主体责任落实情况汇报2023年履行全面从严治党主体责任落实状况汇报2023年，xx局以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话
45、精神为指导，仔细贯彻落实中心和省、市、县有关全面从严治党会议精神，全面落实从严治党主体责任,以党风廉政建立和反腐败工作为抓手,强化党员干部监视治理,现将相关工作状况汇报如下:一、抓“一岗双责”,进一步建立健全党风廉政建立责任制。主要负责人切实履行党风廉政建立第一责任人的责任,把抓好班子建立、带出高素养队伍作为落实“一岗双责”的重要抓手,仔细落实党风廉政建立责任制。一是坚持党支部领导、业务科室各负其责、全员积极参加的领导体制和工作机制；二是全面落实“一岗双责”。根据”谁分管、谁负责”的原则,把党风廉政建立责任制的落实与档案工作严密结合起来,同部署、同落实、同检查;班子成员同时肩负着业务工作和党风
46、廉政建立的双重责任,负责抓好分管部门范围内的党风廉政建立、业务工作、阶段性和临时性工作的执行状况,加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度,发觉问题准时讨论解决。三是坚持把纪律和法规挺在前面,完善谈话和约谈工作机制，加强教育提示,提高廉政约谈、廉政谈话和诫2023全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创1/3.精品文档.勉谈话的针对性和实效性。对发觉有违纪苗头的,准时谈话,指出危害,查找缘由,提出要求,把问题毁灭在萌芽状态或初始阶段。二、抓学习教育,仔细落实学习教育制度。一是坚持把深化学习教育放在首位,为全体党员购置了党章习近平总书记系列重要讲话读本等学习材料。组织全体党员干部,深入学习
47、中心和省市县有关党风廉政建立及惩防体系建立的一系列文件精神,同时要求依据各自工作性质,适当调整时间,实行集中学习和自学相结合,保证了学习时间和效果,做到了党员干部全掩盖。二是坚持廉政党课制度,以“两学一做”为契机,坚持领导干部上党课，开展反腐倡廉警示教育,通过反面典型案例分析。三、加强作风建立，为责任落实供应顽强保障。一是深化作风建立，提升效劳效能。根据县委全面深化作风建立年部署安排，准时召开全面深化作风建立活动发动大会，制定出台了全面深化作风建立实施方案、开展“四严”机关创立活动实施方案，深入查摆问题，并抓好整改，全局共查摆工作作风方面的问题*个，目前已整改*个。深入开展以创立“三满足”效劳品牌为目的的窗口建立活动，充分利用“一图”、“一栏”对外公开办事承诺，努力提升窗口单位效劳效能，为群众供应优质效劳。二是抓好建章立制，严格机关规章制度。严格执行中2023全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作独家原创2/3.精品文档.央八项规定，建立完善规章制度，针对公车治理，建立公务