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1、转正述职报告ppt处长转正述职报告 处长，公务员官职，俗称县处级，其下为科长，其上为厅长或局长。县长相当于处长级别，个别状况处长属于副县级，如地市级的检察院及许多副厅级单位内设的处长，根据国家（规定）属于副县级。请和我一起来看看协会秘书长述职（报告）。盼望对大家有所关心! 处长转正（述职报告）.一 敬重的各位领导、各位同事： “以铜为镜，可以正衣冠;以人为鉴，可以明得失;以史为鉴，可以知兴替。”回顾过往的工作有利于（总结）阅历和查找不足，有利于明确下一步的努力方向。今年以来，在上级的正确领导和全体同志的支持下，根据总体工作部署和目标任务要求，以.为指导，仔细执行处.委的工作方针政策，围绕中心，
2、突出重点，狠抓落实，注意实效，在自己分管工作方面仔细履行职责，较好地完成自己的工作任务，取得了肯定的成果。现将我这一年来德、能、勤、绩、廉等方面的状况向各位简要汇报如下： 一、强化思想素养，保证.风建设 古语说：“德若水之源，才若水之波”。要做好后勤工作，必需要有正确的政治思想。为了进一步加强工作责任心、改进工作作风、提升工作质量，组织基层人员，特殊是财务人员进行了.的理论学习，针对.理论、“.”重要思想和.，进行了强化学习，提高整体成员的政治素养，在思想上与上级保持高度全都。从大局动身，为部队官兵的带来更好的生活环境，供应更好的生活服务，加强了.风廉政建设。 二、刻苦钻研，求真务实 随着军事
3、科学技术的进展，军队现代化程度越高，对后勤的依靠性越大，后勤的地位和作用就越重要。对后勤工作人员的要求也越来越高，只有坚持不断的学习才能跟上时代的步伐。而军队后勤负责范围较广，涉及项目较多，为此，我加强了对各方面学问的学习，以确保对卫生、医疗、建设等方面的学问充分，保证在巡检的时候不放过一处怀疑，保证了工程及生活工作的顺当进行，并于今年4月27日在人民前线报发表了一则关于解决部队兵官生活条件的看法，盼望通过我的工作总结状况，让更多的部队人员得到更好的生活环境。 我在不断提高自身学问的同时，乐观开展基层人员业务理论学习，加强全体成员的工作效率。组织开展新人驾驭人员集训活动，通过以老带新的活动精神
4、，同时定期开展驾驭法规及业务理论学问的学习活动，通过带动大家共同沟通沟通，不断提高部队驾驭员队伍的整体实力。定向熬炼培育我部队自己的业务人才，通过有意识的施加压力，促进后勤人员的业务素养和创新思维力量不断提高。为做好后勤工作打下坚实的基层。 三、落实工作，狠抓重点 实际工作中，始终坚持“落实工作，狠抓重点”，带头遵守部队的各项（规章（制度），不断加强业务学问的熬炼的同时，不断加强对工作的贯彻落实，用不怕苦、累的.员精神要求自己，确保各项工作任务的完成;今年部队为改善住宿条件，拟建一栋公寓楼，上级要求将滞留人员进行清退，但是，由于这部分人员（看法）特别大，给清退工作带来困扰，我深知这项工程的重要
5、性，带领干部，对他们进行了为期天的思想工作，顺当完成清退工作，保证了该项工程的进度。作为后勤到处长，我深知责任重大，为了保证全体兵官的后盾力气，我坚持做到“精益求精，一丝不苟”的工作原则，今年国家出台的刑法修正案(八)中，对食品药品安全国家着重点强调，结合工作重点，我不定期带领干部对库存药品、餐饮区等进行监督指导，确保兵官食用的食品、药品安全牢靠。 四、后勤工作取得良好业绩 工作以来，团结后勤全体同仁，根据工作目标，坚持求真务实的工作态度，加强协调协作，乐观主动工作，保质、保量完成了各项工作，达到了预期的效果。一是强化规章制度建设，规范后勤管理。“没有法规，不成方圆”。通过沟通协调，不断把握领
6、导意图，理顺各种关系，结合各项政策规定，不断修订了各项管理制度，落实岗位职责，强化内部管理和激励约束机制，推动管理工作管理创新，提高质量意识，工作效率显著提高。二是加强日常生活工作，确保官兵身心同进展。加强了医疗卫生工作，在保证日常门诊让官兵病有所医、病有所药的前提下，本着不铺张、不流失的思想，上半年卫生事业经费支出元，同比去年下降;上半年对全处多名官兵进行了健康体检，为有效预防疾病，保证身心健康供应了科学依据;同时，对营区公共场所设施、饭堂进行了灭蚊、灭蝇卫生消毒。上半年共保障生活经费多万元。三是加强工程施工，确保经费安全。加强了对经费的使用管理，建立完善的经费使用制度，在工程施工中共出动多
7、台次，行车多公里，平均日出动台次，用油多吨，保障工程施工经费多万元，共保障工程施工经费多万元，确保了车辆、经费安全保障有效落实。四是加强基础设施建设，促进环境美化。加强了对环境的美化工作，改善了兵管生活环境，处.委下决心投资多万元进行营区北大门改造;为做好节能减排工作，投资多元进行了士官款待所及单身干部宿舍电网改造;为解决高温酷暑天气酷热状况下，部队能够有一个舒适的休息环境，投资万元为连队宿舍安装了空调;为落实上级菜地田园化整治要求，投资多元进行一营菜地田园化部分改造。使兵管生活环境得到大大改善，合理运用了土地，营造了一个美丽温馨的生活环境。五是开展多样活动，促进互动沟通。为了提高全体后勤人员
8、的整体竞争力，定期组织.员过组织生活，对.的创新理论及先进性建设的学习，进一步提高后勤人员的思想政治素养，坚守大家的抱负信念。通过开展民主生活会，分析查找存在的问题，进行相互提示关心，努力转变大家的工作作风，不断提高大家的整体筹划工作及协调工作的力量，从而使全体后勤人员的整体竞争力得到明显提高。 五、加强廉政建设，提高廉政作风 不断增加廉洁自律意识，以身作则，严格遵守廉洁自律各项规定。一方面，带头遵守廉洁自律各项规定。到处事事严格要求自己，生活勤俭节省，不参与任何不健康和庸俗的消遣活动，较好地维护了廉洁形象。另一方面，加强培训学习廉洁制度，加强了对后勤处全体人员遵纪守法、廉洁自律状况的督促检查
9、，加强财务经费管理，合理运用每一笔经费，严查后勤处全体人员违法违纪现象，真正做到了工作上不浮、管理上不松、服务上不差，在部队及广阔士兵中树立良好形象。 六、工作中的不足 回顾上半年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有肯定的协调和交际力量，且面对困难从不气馁，能够冷静、坚决和全面的去处理，有着剧烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了肯定成果，但同时，我也清醒地熟悉到自己的不足，主要表现为：一是业务力量方面。后勤工作是一项要求特别高的工作，而我们的工作多为被动形式，对专业理论学问把握不够精细。二是工作作风方面。工作上缺
10、乏紧迫感和危机感，对待工作缺乏主动性思索，工作没有深化落实到基层一线，面子工程太繁琐，工作跟踪不到位。三是详细事务方面。工作质量效果和进展状况不是很抱负。没有制定实质性的时间方案表，导致管理和工作进度困难，常因老好人思想导致财务等各项工作执行力度不严。 七、今后努力方向 今后，我要连续加强学习，把握好后勤工作必备的学问与技能，以.的要求对比自己，衡量自己，以求真务实的工作作风，以创新进展的工作思路，奋勉努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，为局的进展，做出我应有的贡献。 (一)加强学习，提高思维层次。今后，我将连续带动后勤人员，不断连续加强学习，着重从政治理论、政策法规、业务技能等各方
11、面着手，把握做好后勤工作的学问和技能，提高自身工作本事，努力根据政治强、业务精的复合型高素养的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公正、廉洁自律。 (二)加强后勤工作人员的培育。贯彻“以人为本”的管理思想，做好人的工作，制定合理的学习训练规划和切实可行的措施，在不影响正常业务工作的前提下，乐观开展后勤人员的思想政治工作和学习训练活动，整顿思想，增加工作责任心，学习有关规章制度和业务学问，提高综合素养。 (三)按规办事，加强后勤建设。一是财务建设，严格把守财务法规制度，按规办事，坚持开支经费对口（请示）与“双主管联审会签”制度，凭证报销制度。二是营区建设，依据今年的营建方案，制定一个具体的
12、时间（工作方案），落实责任到人，坚持人人有所管之物，件件有所管之人。三是物资的管理，加强对医疗物质、油料物质等各方面物质设备的管理，定时对物质剩余及账目进行核对，防止铺张现象发生，提高全员节俭意识。 以上是述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提珍贵看法，并借此机会，向一贯关怀、支持和关心我工作的各位领导和同事表示真诚的谢意。 处长转正述职报告二 20XX年，在校委的正确领导和全体教职工的大力支持下，本人及人事处全体干部以深化人事制度改革为目标，以干部人才队伍建设为主线，以“质量提升年”活动为抓手，乐观落实“人才强校”战略，较好地完成了年初制定的各项目标任务。现将一年来（工作汇报）如下：
13、一、加强思想政治学习，提升自身综合素养 一是把深化学习贯彻一系列重要讲话精神作为一项重大政治任务，通过看文件、学讲话、听报告等形式，不断加强.的理论学习，不断增加政治意识、大局意识和责任意识，在思想上、政治上、行动上与以同志为的.保持高度全都。二是坚持以.的精神和省委八届五次全会精神为指导，乐观参加.校“解放思想、改革开放、创新驱动、科学进展”大争论活动，根据昌忠校长讲话要求，深化思索、吃透精神、抓住实质，解放思想、对标先进，乐观搞好本处室大争论活动。三是落实.、省委和校委文件精神，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，仔细开展.的.训练实践活动，坚持走.，亲密与广阔教职工的联系。本
14、人作为.校训练实践活动领导小组成员，负责宣扬报道、编发（简报）、上报信息、督导检查等工作，准时组织协调完成了.活动中厅级、处级干部测评、相关数据统计、总结汇报材料上报、活动督导检查等详细工作。 二、强化人事业务工作，落实校委决策部署 一是不断深化人事制度改革。根据标准化管理要求，以提升工作质量和效率为目标，不断深化人事制度改革。干部方面：制定实施中共*省委.校工作人员调配管理规定，规范我校人员调配工作;进一步落实处级干部公开竞争上岗机制，激发干部队伍活力。乐观推行领导干部任前谈话制度。.方面：讨论出台中共*省委.校首席专家管理（方法），激励教研人员不断提升教学科研力量，修订完善专业技术职务任职
15、资格申报推举方法，进一步规范专业技术职务任职资格申报工作。劳资方面：讨论制定事业人员绩效工资方案(试行)，落实绩效工资，联合有关部门出台关于加强和规范临时性加班管理的规定、关于进一步规范值班工作的规定，强化值班、加班管理。 二是稳步推动人才队伍建设。干部管理工作：协作省委组织部考察组，完成1名正厅级巡察员民主推举工作;依据工作需要，调整1名处级干部转任非领导职务，1名专业技术人员转换岗位;通过竞争上岗方式选拔任用11名副处级领导干部，优化处级班子结构;经试用期满考核，11名正处级领导干部正式任职;经民主推举考察，校委讨论（打算）1名同志任正处级领导职务，2名同志任副处级领导职务;组织协调202
16、3年处级领导干部政治理论水平任职资格考试;根据省委组织部要求落实开展领导干部报告个人有关事项工作;强化人事信息管理工作，组织全校干部职工填写干部(工人)履历表，完善干部信息，规范人事档案管理。人才管理工作：2023年度职称申报经评审晋升正高8人，副高5人，中职4人;2023年度职称申报共推举参评正高5人、副高5人、中职2人;完成2023年专业技术岗位聘用工作，聘用二级岗1人、三级岗3人、四级岗2人、五级岗1人、六级岗2人、七级岗5人、八级岗2人、九级岗2人、十级岗4人、十二级岗2人;完成2023年度省“三三三人才工程”人选及省人才培育工程项目资助等选拔推举工作，评比出二层次人才3人、三层次人才
17、10人;2名同志获得省人才培育经费资助;1名同志被评为*省首批青年拔尖人才。2023年公开聘请1名专业技术人员。专家管理工作：完成国务院特贴专家、省有突出贡献中青年专家报表工作，准时发放专家津贴;支配9名首席专家进行健康体检，组织开展第一次首席专家学术休假。 三是进一步加大人才培育力度。创新进修培训模式：根据*省干部选学工作实施看法等文件要求，结合我校实际，仔细组织17名处级干部及15名科级及以下干部参与首期干部选学培训班，着力提高行政队伍综合素养，奠定了我校干部选学工作的良好基础。伴随常务副校长到山东等地考察调研、学习对标，选派2名处级班主任到山东省委.校任学员管理部门班主任助理，学习山东省
18、委.校学员管理阅历，提升学员管理力量。选派13名同志参与.校、浦东、延安、井冈山干部学院、省行政学院及校内主体班次培训学习，推举1名同志到.财经高校保险学院做访问学者，拓宽教职工理论视野。加大实践熬炼力度：选派3名处级领导干部、3名专业技术人员分赴6个县(区)进行为期一年的挂职熬炼，丰富.校干部老师基层工作阅历，建立地方和.校之间桥梁纽带;选派2名处级干部、1名专业技术人员组成其次期驻村工作组，赴*县开展驻村帮扶工作，圆满完成深化基层建设年活动各项目标任务。做好出国境学习沟通：连续推动干部外出沟通学习和考察工作，2023年人事处办理了任校长赴韩、秘书长赴意沟通培训以及赴韩公务员互派沟通学习等出
19、国手续，拓宽了对外沟通学习渠道。 四是严格规范劳资管理工作。根据省委政府要求，完成了我校“吃空饷”工作的自查、公示、回头看等工作。工资福利方面：调整工资292人次，向省人社厅、财政厅报批我校2023年绩效工资总量，与有关部门一起完成2023年老师节补贴、取暖补贴、年终一次性奖金发放工作。社保管理方面：完善编外（合同）制工人.保险管理方法，讨论制定2023年前.保险补发方法。按时申报各类社保报表并缴费，准时调整缴费基数。离退休及丧葬工作：2023年人事处为12名同志办理退休手续并执行退休待遇，帮助处理6名去世人员后事有关事宜;对我校遗属现状进行调查，经校委批准调整了遗属补助发放方法。 三、切实转
20、变工作作风，激发人事干部活力 一是自觉贯彻落实.八项规定和省委、校委有关要求，带头转变作风，不断克服形式主义，脚踏实地地工作;主动团结同事;发扬艰苦朴实优良作风，自觉抵制奢侈之风。二是根据校委召开民主生活会详细要求，与处室同志深化开展沟通谈心，细心预备民主生活会材料，仔细开展批判与自我批判，广泛征求其他处室对人事处及本人的看法和建议，深化查找问题缘由，不断提高履职力量，通过反对和召开民主生活会等形式，加强人事处班子建设和自身建设。三是落实岗位目标责任制，激发全体干部干事创业热忱，严格根据年初制定的目标责任，细化任务，明确时限，落实责任人，不断强化责任意识、岗位意识和服务意识，切实转变工作作风，提高工作效率。四是亲密与教职工的联系，准时听取教职工看法建议。上半年本人逐一走访教研部门听取看法，并就有关问题向校委进行专题汇报，协调关心教职工解决了办公电脑、录音笔等实际问题。 人事工作牵涉面广，事务繁杂，工作中难免存在不足之处，2023年我将带领人事处全体干部进一步加强理论学习，提高综合素养，仔细落实全国、全省组织工作会议精神，紧密围绕校委中心工作，充分发挥组织人事干部作用，乐观推动干部人事制度改革，强化人才队伍建设，强力推动“人才素养提升工程”，为实现.校跨越式进展做出新的更大贡献。