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1、 精编新入职员工6分钟演讲稿参考范文作为新任教师，上岗之初，在新环境里需要适应，有太多的东西需要学习。很庆幸，我们遇到了“畅悦华庭战队”这个优秀教师集体。在你们的帮忙指导下，我们熟悉到了自己的缺乏，少走了许多弯路，得到了快速地成长。我们是幸运的，更是幸福的。我们肯定会虚心求教、刻苦学习，不断地提高自身业务力量。下面是讲一下，我是如何进入酒店这个行业的。我记得自己当时也什么都不懂，我刚开头去做的时候老总就问了我三个问题：第一，你的职业目标是什么?其次，你觉得38岁之前，是赚钱重要还是学东西重要?第三，你觉得做效劳人员，是苦还是甜?我几乎没有经过考虑，我的答复是：做中国最为优秀的职业经理人学东西重
2、要，做效劳人员是先苦后甜。最终，老总对我的答复提出了自己的见解，他说，做效劳人员，永久都是苦的。他这一说多多少少让我感到了担心，但是这也让我在以后的工作中做好了思想预备，不管吃多少苦我都得挺下来。那么今日大家来到这里首先要明确三点： 1.你有没有对你的职业进展过仔细的规划； 2.来到这里，你的终极目标是什么； 3.你有没有做好充分的思想预备。 我先来说一下第一点，我们效劳行业从业人员的职业生涯是很短的，不能干一辈子，大家有没有考虑到我们45岁，55岁，65岁，都在做些什么?其实，每个人的进展都会呈现一个上升的台阶状，每到一个平台时，都是很平稳的，但是，这个时候你就要养精蓄锐，时时刻刻在汲取新奇
3、的养分来提高你的内在素养，当外界供应一个时机后，你就会立即跳动到上一个层面，这个层面就是你的岗位，然后再进展储藏，再进展，所以想想你的职业规划，告知我，你会想到什么?其次点，可以很明确的告知大家，来到这里你的终极目标不是薪水，不是职位，而是这个时机，也只有你把这一点认清晰了，你才会少走弯路，你要始终明确一点，你的付出与你的收入都是成正比的，可能在时间上存在一个错位，但是，这是公司在考验大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握时机，将你的职业目标进展究竟。第三点，要告知大家，你必需做好充分的思想预备，要预备好迎接各种暴风雨的洗礼，不要放松思想的警觉。公司的时机许多，但是，公司只会给那些忍辱负
4、重，敢于担当责任，对公司忠诚的员工。所以从今日开头做好预备，朝着自己的目标努力去做吧！ 固然无法规不成方圆，盼望大家仔细学习酒店的企业文化，纪律，技能，是金子总会发光的。假如想让你的明天走的更远，那么今日你就得先走好脚下的路。让我们秉承来宾至上，最正确效劳的宗旨，一起努力将我们的尚爵假日酒店做得更大、更强，让自己的明天更加绚烂辉煌。 精编新入职员工6分钟精彩演讲稿参考范文【三】 敬重的各位领导，亲爱的同事们： 大家晚上好！我是来自贵港供电局的张雨佳。毕业于东北电力大学我今日演讲的题目是传承南网文化，扬帆七彩将来！ 时间没有由于人们的记忆与不舍而停下脚步来，一如既往的向前奔驰着。带着一声岁月已逝
5、的感慨，我走到了大三的门口，成为了一名应届毕业生。在就业压力越来越严峻的.今日，我却很荣幸的参加到了广西电网这个大家庭中！ 签完协议的第一天，教师和同学们带着怀疑问我，签那么远的地方，不会想家么?签完协议一个月以后是春节，回到家里亲戚和朋友带着疑问问我，自己跑到那么远的地方，会照看好自己么?来报道的前第一天晚上，妈妈流下了不舍的眼泪，爸爸在一旁抽着烟始终没有说话，过了很久才张口问我，离我们这么远真的舍得么? 我成认，在我心里也曾有过冲突，有过迟疑，也有过退缩。但我还是毅然决然的离开了家乡，来到这里，来到了广西电网这个大家庭！ 当我参加到这个大家庭的时候，我看到了迎接我的是同事们一张张的笑脸和细
6、心的照料，是领导们亲切的关心和问候，是广西电网每位员工积极向上，朝气蓬勃的精神！在广西电网的每个角落里，都涌动着学习思索，探讨实践的热潮；在广西电网每位新员工的身上，都上演着同心结南网，共创新辉煌的亮丽风景！作为一名刚刚入职的新员工，我为企业所取得的每一个荣誉而兴奋。那一年年不断攀升的售电量和资产总额，诉说着南网辉煌的成就，那温馨祥和的万家灯火，见证了我们效劳永无止境的忠心和热诚！ 或许以后我会成为一名常年奋斗在艰难一线的巡线工人，跋山涉水，走村串户；或许以后我会从事电力建立工作，四处播撒光明；或许以后我会是一名电力调度员，指挥若定，沉着不迫。或许，还有许多或许。但只要我身处南网这个暖和的大家
7、庭，无论我在任何岗位，都会专心去感悟南网的企业文化，用行动去践行南网的进展战略，在企业的进展中壮大人生抱负，为南网的腾飞做出自己的奉献！ 亲爱的朋友们，同事们，这里就是我们幻想起航的地方，这里就是我们人生奋斗的新起点！不久后，当我们成为一名合格的电力人时，我们会傲慢的说起这里的一切！会傲慢的说起，我是南方电网人！就让我们把漂亮的青春年华熔入到光明的事业中，在构建和谐社会，进展广西经济的大潮中，奏响恢弘的南网乐章，扬帆七彩的将来！ 精编新入职员工6分钟精彩演讲稿参考范文【四】 各位新同事： 大家好！很快乐省公司安排了这个新老员工座谈会，公司一向对我们新员工特别关怀和重视，这次座谈会主要是为了帮忙
8、大家尽快融入公司，同时也给了我们一次学习和沟通的时机。先自我介绍一下，我叫*，毕业于*大学法学系，目前在*从事大客户治理工作。首先我要庆贺大家，庆贺大家通过层层选拔胜利参加移动公司！你们的参加为公司注入了新奇的血液，充实了公司的人才贮备力气，诚心欢送你们！ 今日，站在这里跟你们谈工作体会，心情很感动。从你们脸上，我看到了两年前的自己：迷惘、向往、担心。离开学校进入公司，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”。校园里的辉煌或荣誉，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上。将来的工作需要具备什么样的素养?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急迫关注的吧，下面我就将我上班后的体会简洁跟大家沟通一下，
9、盼望对各位立刻进入岗位的兄弟姐妹们有所帮忙。 上班后的体会许多，不过我觉得最重要的还是两点： 1、学习、不断的学习； 2、剧烈的责任心。 我这里讲的学习跟学校里学习学问有很大不同，工作上的学习更多地表达为专心观看、专心思索、专心领悟。我进公司后最开头在综合部做综合员，主要负责文字材料和根底治理提升工作。当时，由于业务规模快速扩大，一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项，其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项，形成一种“千头万绪”的繁杂现象，假如不突出重点，胡子眉毛一把抓，很难完成关键KPI指标。这种状况下，精细化治理提升工程应势而生。我负责详细制定、跟进
10、营业部几大重点工作的实施状况，每个工程都做到“定工程、定责任人、定措施、定完成时限”，每周向营业部领导汇报重点工作开展状况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的规划。 通过精细治理的实施，我发觉各部门的沟通不准时、信息传达不畅是影响工作进度的一大因素，而综合部的督办职能正处于弱化的状态。那么，怎样使重要事项不因协作不畅而延误同时又不影响协作部门的工作日程呢? 首先，为了防止重要工作漏传或部门间推诿责任的现象，我在送达公司发文以及会议纪要的时候，都提示部门负责人签收确认，然后将各部门签字确认后的文件存档以便利日后有据可查。另外，为防止因协作不到位而影响工作落实的状况，我在获得领导同意后，将督办工
11、作单改版成内部工作任务单，发给各部门。对于特别重要且需要其它部门协作的工作，主办部门可以发单至帮助部门要求协作，相当于部门之间的四级工单，帮助部门必需赐予答复，由综合部督察，这样有效地削减了部门间协作不力的现象。 在综合部工作的一年多时间里，我学到了很多东西，它不仅让我有时机了解整个营业部的工作开展状况，树立全局意识，更重要的是，它让我在日常琐碎但不行少的工作中得到历练，使我慢慢远离了当时刚进公司的焦虑与急躁，心态更为沉静与平和，让我慢慢学会了悄悄地观看、细细地体会与深深地思索。我想，对于新员工来说，学到东西和有效熬炼是特别重要的，它是职业生涯的必要积存。公司给大家供应了特别宽阔的进展空间，我
12、们只有不断地学习养精蓄锐，汲取新奇养分，不断提高自己的综合素养，这样当时机到来后，我们才能抓住时机，完成职业生涯的更进一步。 各位兄弟姐妹，光学习是远远不够的，富有剧烈的责任意识才是优秀员工的必备素养。我们必需对客户负责、对上司负责、对公司负责，同时也要对自己负责。做事的过程，也是展现自我品牌与人格魅力的过程，所以，用剧烈的责任心专心做好每一件事也是树立个人信誉的过程。今年4月份，我从综合部调至大客户中心，任大客户主管助理，主抓根底工作的落实。 当前的情形是，人少、指标重、任务多，特殊是繁重的集团信息化推广任务，占据了客户经理大局部时间。这种状况下，一些根底工作面临浮于形式的危急，特殊是不轻易
13、停机提示工作，时常有漏提示或不提示的现象。由于考核方式是随机抽查，不少客户经理还存在幸运心理。假如不轻易停机提示没有扎实开展，说明我们对客户的最根本的承诺都落不到实处，会严峻损害客户对移动效劳的信任。在客观环境难以转变的状况下，我梳理了日常固定工作，制定周规划、日规划，有效地提高了客户经理的工作效率；同时，加强检查力度，由之前的每周随机检查一次改为每天检查、即时通报，杜绝客户经理的幸运心里。 最终，通过对特别客户转变提示方式、大力推广银联支付、捆绑支付等方式不断完善我们的提示体系。通过一个月的强化落实，现在客户经理都培育了每天必做不轻易停机预警的习惯，近几个月我们部门的提示率都大大超过了市公司
14、的考核值，得到市公司的通报表扬。工作是细水长流，一份长久的责任心来自于对工作、对公司剧烈的喜爱，我们都是移动人，我们都有剧烈的集体荣誉感，所以我们会自觉地为中国移动的品牌形象而努力奋斗。 各位新同事，我们是幸运的，移动公司给了我们一个良好的进展平台，让我们能够在宽阔的实践中充分学习、充分熬炼、快速成长。我们是有朝气有制造力的欢乐团队，在这个团队里大家可以充分展现自己的聪慧才智，不断汲取团队精华，使自己无论在工作还是生活方面都处于一种“臻于至善”的状态。大家都是有抱负有理想的有志青年，让我们将抱负与移动公司的愿景接轨，以“做一名卓越的移动人”为目标，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚强、擅长
15、思索、富有责任心的优秀员工，欢乐工作，欢乐生活，融入移动，制造胜利！ 精编新入职员工6分钟精彩演讲稿参考范文【五】 敬重的各位领导，亲爱的各位同事们： 我是xxx 部门的xxx，很快乐今日站在这里代表公司新入职职工发言。同时，也很感谢领导给我这个难得的时机，让我与大家一起来沟通、学习。我们这些来自不同地方的年轻人走进了这里，从今参加了这个大家庭。 回首我们与公司的结缘，我想公司选择我们，可能是由于我们的力量，也可能仅仅是我们遇到了一个好机遇，不管怎么说，我们都是幸运的。由于并不是每一个有力量的人都能成为公司的一员，我们应当看到社会上还有许多优秀的人才为选择一个满足的工作奔波。所以，我感谢领导发
16、觉并确定我们的价值，感谢领导在百忙中抽出珍贵时间为我们举办这样的仪式，更要感谢公司在近些年，就业状况如此紧急的形势下，给我们这样一个珍贵的工作时机。在此，请允许我代表 XXXX 年新入职的新员工，表示对XXX集团XXXX有限公司的由衷感谢。 公司已经进展成为技术力气雄厚、治理标准高效的新型现代施工企业。公司始终把“诚信效劳、争创优质”作为承诺和宗旨，坚持打造“XXX”优秀品牌，秉承“诚信、求实、创新、奉献”的企业精神，努力创立一流企业，竭诚为各界业主供应优质的施工效劳，为国家建立和经济进展作出更大的奉献！ 企业的良好进展前景，让我们布满信念。作为新员工，我们要尽快适应岗位，融入企业。我认为，我
17、们应当做好转变，从学生到企业员工身份的转变，学习方式、方法的转变，生活方式、习惯的转变等。 我们要尽快适应岗位，融入企业。我觉得可以从以下三个方面入手： 首先，求实，这是XXX人行动的座右铭。对于我们这些刚迈出校门踏进社会的年轻人而言，如何尽快退掉学生时代身上的散漫天真，尽快融入到全新的工作环境中，将在校所学的书本学问更好地发挥到工作实践中是我们需要考虑的。从我们踏入企业门槛的那一刻开头，就应当糊涂的熟悉到自己已经是企业的员工。我们要真务实，踏踏实实的向同事学习，积极主动的向老员工请教，仔细把握岗位技能，提高业务水平。 其次，开拓、创新，这是一安人永不停留的追求。我们作为年轻的XXX人，公司的
18、快速进展要求我们有开拓、创新的精神。要到达这个目标，除了要求个人思想进步、技术扎实、塌实肯干之外，还要求我们思维开阔，精诚合作，努力构建一个团结协作，朝气蓬勃，富有战斗力的和谐团队。 最终，奉献，这是XXX人自觉与企业共同进展的无悔选择。 作为 新员工，我们要珍惜现在拥有的工作，而不是抱着无所谓的态度。懂得珍惜只是第一步，面对新的环境，新的工作，更重要的是我们应当拿出仆人翁的意识来，真正的意识到这是我们的家。努力将自己个人的进展与企业的进展相统一。我们要争做学习的榜样，专业的骨干，改革的先锋，与企业同呼吸，共命运。为早日实现企业的美妙愿景奉献出自己的力气。 精编新入职员工6分钟精彩演讲稿参考范
19、文【六】 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好！ 我是。我很荣幸能够中选信息治理系学生会主席，特别感谢系领导、教师以及在座各位同学对我工作力量和工作成绩的确定！我常常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要成为栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么现在，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名精彩的领航员！ 我们信息治理系学生会是在系团总支漆里根教师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学效劳的组织。我竞选之际就说过参加主席团是1种荣誉，更是种责任。如今我已经中选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，教师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体
20、素养，将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热忱去扛起这份重任，去克制各项挑战。在此我也盼望我们学生会的每1个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。 下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作设想： 首先：我们将做好学生会自身的建立，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高学生会成员的整体素养。1个学生团队，看是否有执行力，是否有力量提升的空间，素养是个很关键的地方。对于如何提高学生会成员的整体素养，我们规划在20xx年2月中旬给学生会成员做学干培训以及做一些素养拓展活动。在培训和活动中提高学生会成员在各个方面
21、的力量，注意培育学习与工作方面的协调力量。在系部设立学生会意见箱每月进展意见总结，积极接受各项有益于学生工作的意见。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在学生会发起一场争做优秀秀学生干部，学习优秀学生干部的热潮。由系部各班级每学年评比学生会文明之星。 其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺当开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部沟通，开展活动时人员适当穿插安排，积极鼓舞各部门进展联谊活动。以后每月初均进行部长AA制聚餐，在聚餐过程中交谈工作规划及工作方案，地点可依据状况而定（固然作为1个学生，节省是必需的，我们可能选择的是一起在食堂吃饭）。 第三：做好联系工作：20xx年十二月
22、主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部进行一次班长座谈会，向各班班长了解系部学生学习、生活、思想状况。组织与各系的联谊沟通会议，共同探讨学生工作。 20xx年主要做与外部联系工作，如积极开展一些社会实践活动如社会调查、志愿效劳、外校系部学生会联谊等等。 第四：活动开展方面 学生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的预备，迎接下学期的繁重的工作任务。本学期由于换届较晚且十一月底举办200届毕业生欢迎晚会的原因，将大局部活动推至到了下个学期，这就意味着下个学期学生会的活动量会大大增加，每个人学生会成员的责任也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的预备筹划工作，做到心中有数，未雨绸
23、缪。 我将尽自己最大的努力携手各位副主席，带着全部学生会的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都安排好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成绩。每项活动完毕后进展总结，在总结中进展提高。在每学年完毕做学生会总结报告，整理各项已完未完工作。 对于我个人，我也将坚持我当时的承诺： 1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中领先做好。积极为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力气。做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进1步地建立好学生会，从而更好地效劳于同学们！ 2、在学生会中对学生会
24、成员多鼓舞少批判；多帮忙少命令。在工作中强调所犯错误的严峻性，但也要适当包涵，并帮助其改正。要进1步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进1步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就承受，同时坚持自己的原则。不断进展创新，使工作方法尽量科学化，活学活用。安排工作因人而异，对工作必需严格要求按时、按质、按量完成。 3、做为学生会主席，无论何时都是名学生，学习永久是第一要义。在学习上，严格要求自己，合理安排学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻熟悉到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。加强“学习型”团队的建立。 4、我知道一名好的学生干部最首要的就是要有工作热
25、忱。由于热忱是工作的原动力，拥有了热忱才能主动效劳于同学，拥有了热忱才能成为同学的朋友，进而成为教师的助手！而我就会带好这个头，树立这个典范。我将以饱满的热忱和积极的心态去对待每一件学生会的工作。 对于那次已经完毕的竞选，我至今记忆尤深。在竞选时，那么多的同学在为我加油，在支持我。还记得在竞选后，我经过我们系洗手间旁之际，我听到1个同学在那里说，我就选了樊斌1个人，我真的好感动。当我们竞选完毕后，我们上任主席对我说：“樊斌，你的票数是最高的。”我再一次感动，真的很感动。由于每一张票就是代表着各位对我的一份支持、一份信任与一份期望。现在我中选了，我想我还有什么理由不努力做好呢！ 俗话说：“没有最
26、好，只有更好。我信任在教师的指导，现任主席团、各部部长、干事的帮助，以及同学们的大力支持和自我努力下会使信息治理系学生会的工作将更上一层楼！ 精编新入职员工6分钟精彩演讲稿参考范文【七】 各位新同事： 大家上午好！我是xxxxxx科技有限公司的人资主管xxx，值此xxxx年新入职员工培训班开班之际，我代表xxxx集团对诸位新同仁参加我们这个团队表示热闹的欢送，从今日开头，你们将正式融入xxxxxx科技有限公司这个大家庭，成为一名xx员工，并在这个集体中，遵守规章制度，把握电动车行业的各类学问，感受团结互助、共同进步的企业文化。虽然我有十多年的工作阅历，但对于xx，我与大家一样也属于新员工，所以
27、，我更有理由和责任站在你们的角度上思索一些问题：你们需要什么，怎么样满意你们的需求，怎样带着大家更好的融入xx这个大家庭里面，让你们成为一名合格的xx员工，同成长、共进步。今日，我盼望跟大家做一些沟通，给大家以信念，告知大家选择xx没有错误，并提几点建议和要求。 首先，我要告知大家选择为什么选择xx没有错： 第一、xx会为每个员工供应精神和生活的保障。一是精神家园的归属，xx是行业内5强企业之一，在本地区本行业都具有较大影响，足以让大家感到骄傲，对于我们在座的每一位员工来讲，我们已经同xx严密地联系在一起，xx就是我们的其次个家。二是物资生活的保障，xx的收入待遇在本地区内属于特别不错，只要业
28、绩突出，每月30004000元的收入是常见的，而且许多节日都会有额外的福利。三是社会生活的安全感。在我们工作期间，xx将为我们缴纳三险，即：养老保险、医疗保险、工伤保险，使我们退休之后有收入、遇到意外状况有保障。当员工个人生活和工作中遇到困难的时候，在许多状况 下可以依靠组织的力气去协调、去解决，从而让我们体会到xx大家庭的暖和。四是xx有良好的企业文化气氛，每年公司会举办各类活动来丰富员工的业余生活，而且公司也会间续建立各种消遣设施：例如网吧、ktv、篮球场等。其次：xx会是每个xx员工价值实现的平台。我想大家都有志成就一番事业，表达自身价值的想法，而不仅仅是为了薪资而来。xx将为大家搭建一
29、个价值实现、成就自我的宽阔平台。一是职业进展的平台，公司有健全的职业晋升通道，我们公司的许多领导都是从基层、从车间提拔起来的，我信任，在将来的某一天肯定有某些人会成为我们公司的骨干和领导。二是干事创业的平台。xx的人才理念是“德才兼备，以德为本，尚贤用能，绩效为先”，只要德才兼备、有力量、有业绩就会得到重用。三是力量培育的平台，各部门不仅平常对员工在工作进展指导，而且还有各类的培训班对员工进展力量提升，表现优秀者公司还将外派培训增加其力量，各位在xx不仅能在本岗位上得到工作力量的成长，还将学到各类学问，成为精英人才。 接下来，我将跟大家聊聊如何成为优秀“xx人”的一些建议，主要是以厂为家，爱厂
30、爱岗的工作原则和立身处世、修养“四心”的原则。 以厂为家，爱厂爱岗就是立足本职岗位，把自己分内的工作做好。特殊是当大家将xx的利益与自己的利益联系在一起时，将xx的进展与自己的成长联系在一起时，将xx的价值与自己的价值联系在一起时，爱厂爱岗就会成为发自内心的自觉行动，详细表现在以下方面： 1、把xx利益作为自己的利益，厂兴我荣，厂衰我耻。作为xx员工，我们已经与xx形成了一个荣辱与共、休戚相关的共同体。xx的经营业绩联系着我们的工资收入，把xx的利益看作自己的利益，把自己的利益寄予于xx。一是要在本职岗位上努力工作，为xx制造更多价值，虽然我们每一位员工为xx所做的工作都非常有限，但大家的工作
31、会聚在一起，就是xx进展的动力；二是要主动维护xx的形象，形象就是一种责任，爱xx就要从我们自身做起，维护xx的形象；三是要严格遵守xx的规章制度，xx的规章制度都是在长期的工作实践之中积存起来的、防范风险的屏障，很多规章制度都是用教训换来的。所以遵守xx的规章制度就是对xx的爱，也是对自己的爱护。我们不但自己要榜样遵守，还要监视别人对规章制度的执行。 2、把岗位作为展现自己的平台。一是展现自己的工作力量，作为一名刚刚入厂的新员工，岗位是展现自己最好的最直接的平台，假如在工作岗位上表现得非常突出、非常优秀，给大家展现出来的就是正面效应；二是展现自己的工作态度，领导都能看得到你工作是否仔细、专心
32、的程度；三是展现自己的意志和毅力，我们上岗之后，流水线上的工作可能较为辛苦，还显得重复而单调，只有磨练自己坚决的意志和毅力，才能为自己的职业进展打下坚实的根底。3、把工作作为一生事业的基石。人人都有成就一番事业的幻想，幻想的基石就是我们正在从事的工作。每个人的工作岗位不行能全由每位员工自己自主地选择，在这种状况下，我们能够选择的就是很多人重复了很多次的话：“干一行、爱一行；干一行、干好一行”。把每一个新的岗位当作对自己的挑战，把每一次工作变动当作力量提升自己的时机。 “做事先做人”讲的就是立身处世的道理，可见一个人要想取得事业上的胜利，就要先做一个有良好品德修养的人，我们可以将这种修养可以归纳
33、为“四心”：责任之心、感恩之心、进取之心、寻常之心。 （一）责任之心。一是责任心打算事业和人生成败。每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有肯定的责任，正由于存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。一个有责任感的员工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且会时时刻刻为xx着想，只有那些能够勇于担当责任、具有很强责任感的人，才有可能被给予更多的使命，才有资格获得更大的提拔。 （二）感恩之心。我们首先应当感恩的是父母和家庭，然后是教师和同学，接下来我们走上工作岗位，再来感恩xx和同事。我们要感恩xx为我们供应优厚的待遇和物质生活保障，给我们一份安家立命的工作，我们应感恩同事
34、对自己赐予无私帮忙、使我们融洽地工作生活在一起全部人。正由于有了感恩，我们才珍惜父母之爱、朋友之情，珍惜我们赖以生存、借以进展的.xx和工作岗位。 （三）进取之心。一个人应当有更高的追求和远大的抱负。一个人没有上进心，不思进取，在竞争中就会处于劣势，最终被淘汰。 （四）寻常之心。以寻常之心对待挫折。在工作和生活中，我们都会遇到很多的困难、压力、失败、挫折甚至不公正，只有胜不骄，败不馁，以寻常心去面对，才不会患得患失。 我盼望在马上开头的培训当中，你们能以xx人来要求自己，努力成为一名优秀的员工，xx将不会辜负各位的付出，信任我们能够共同成长，制造属于我们xx人的辉煌，感谢大家！ 精编新入职员工
35、6分钟精彩演讲稿参考范文【八】 各位敬重的领导和同事们： 大家好！ 我是xx，来自浩天电缆分公司。 时间总是匆忙地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在20xx年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入职，在一线施工班组熬炼学习，起初在工作生活中不适应，后来通过班组师傅们的悉心教育和自己的努力，渐入佳境。 在20xx年我有幸参加了公司的科园站送出工程和凌铁送出七一站两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能，小至紧线器等工器具的使用，如何施工交底；大至输送机，牵引机的使用。并在10kv电缆头制作，10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。 在20xx年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责烟厂改造工程和110kv相思湖站配套送出江北大道。其中我学会了如何安排施工人员有序文明施工，如何沟通，从而提高施工效率。 在过去一年里，我感谢分公司领导赐予我进展的平台，我学到了在学校不曾学过的学问和技能。血汗书写了历史，在20xx年末，我的努力也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得了年度优秀员工的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。 我的演讲完毕，感谢！