日常工作管理制度（5篇）.doc

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1、 日常工作管理制度（5篇）日常工作治理制度1 为保障市场日常治理工作正常有序，确保消费者合法权益，积极引导市场经营户文明经营、标准经营，营造出“市场是我家，治理靠大家”的新环境。特制定农贸市场日常经营治理制度。 一、市场经营户经营行为治理标准 1、经营入市从事经营活动的经营户应当依据所经营的商品及效劳的类别，取得相应的工商营业执照、税务登记证、卫生许可证等相关证照入市经营。 2、经营户不得转让、出租、出借、出卖、涂改营业执照和行政许可证等相关证照，不得擅自转变营业执照和行政许可证等相关证照的核定内容。 3、经营户经营的商品应符合核定的经营范围。经营无公害、绿色、有机食品，应明示相关证书，并保存

2、（出示）肉食品、绿色食品、有时效便利食品等相关产品的进货凭证、检验检疫证明等，以备查验。 4、经营户应实行措施，对进货商品进展检查验收，保证所销售商品质量合格。不得销售失效、变质、过期的商品；不得掺杂作假、以假充真、以次充好，不得以不合格商品冒充合格商品。 5、经营的商品应符合国家的有关规定，不得经营国家明令制止出售的商品。 6、应使用符合国家有关法律法规规定的计量器具，不得短斤少两、短尺少寸；销售商品应明码标价。 7、不得欺行霸市、强买强卖、哄抬物价、骗买骗卖。 8、经营者应自觉遵守农贸市场的各项治理制度，自觉做好店铺前、摊位前卫生“三包”工作保持店内、摊内干净卫生。 二、市场经营秩序治理标

3、准 1、市场内实行按蔬菜、肉食品、水果、干杂、水产、家禽、熟食等类别分区设立标志牌，进展分类治理。 2、市场内商品上台、上架、进盆、进池，摆放整齐有序。 3、市场内店铺（商家）不得出摊占道，制止跨门摊经营。 4、市场内不得摆地摊，不得以自行车、三轮车作为商品交易台架进展交易，制止在市场流淌叫卖。 三、农贸市场环境卫生治理标准 1、物业公司做好场内常常性保洁工作。物业公司保洁人员做好市场内公共局部的保洁卫生，摊位内部卫生由各经营户自行清扫，并要求到达市场治理卫生标准。 2、经营户应当保持所经营的店面、摊位卫生状况良好，定期做好清洁工作。店面、摊位及其四周必需做到无积水、无垃圾。 3、经营户产生的

4、垃圾或剥弃的菜渣、果皮等应放入特地的废物容器内。 4、经营户应当做好防虫、防蝇、防蚊、防鼠工作。 5、经营户应当对门前实行“三包”，不得随便将垃圾扔到过道等市场公共场所。 6、市场内宰杀家禽和剐剖水产品应符合相关要求的标准。 四、车辆治理标准 1、经营户及消费者应当听从市场治理人员治理，依据市场治理人员的安排，在规定的场全部序停放车辆。 2、经营户每天用于进出货的车辆应当在规定的时间、通过规定的进出货通道进入市场，不得拥挤、抢道，以确保进出货有序进展。 3、经营户及消费者的车辆在营业时间内不得以任何理由进入市场，如有特别状况需事先征得市场治理人员的许可，并听从指挥。 日常工作治理制度2 1、遵

5、守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在上签到。有事提前请假，填写，经部门领导批准前方可离开；否则视为缺勤。 2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参与，如有急事需经领导同意前方可离开；无故迟到、早退、不参与者，赐予警告，两次警告以上（含两次）赐予30元的负鼓励，五次警告以上（含五次）赐予50元的负鼓励。严峻的直接调离岗位处理。 3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发觉遗忘清扫卫生者，赐予一周清扫卫生的惩罚。每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。若发觉有电器未切断电源的现象，赐予当事人50元负鼓励，赐予前一天晚上最终离开的人员50元的

6、负鼓励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。 4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等；发觉一次赐予警告，两次警告以上（含两次）赐予30元的负鼓励；不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩嬉戏、听mp3、看影碟等，发觉一次赐予30元的负鼓励，发觉两次以上（含两次）赐予50元的负鼓励。严峻的直接调离岗位处理。 5、维护公共卫生，制止随地吐痰、顺手乱放乱扔杂物（如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等），制止在办公室内吸烟，保持办公区域的干净、洁净、卫生，保持良好的工作环境，发觉一次赐予30元的负鼓励，发觉两次以上（含两次

7、）赐予50元的负鼓励。 6、全部办公室人员应妥当保管、爱惜和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按标准要求操作、保养，降低消耗和费用，发觉故障，应准时报请修理，以免影响工作。 7、下班后，必需把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，整理好办公用品，维持办公室清洁。 8、下班最终一位离开办公室的人员必需关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在中签字离开。 9、全部办公室人员应遵守保密纪律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。 注：办公室全部人员相互检查、相互监视，共同

8、创立安全、干净、舒适的办公环境。以上全部的负鼓励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。 本规定自公布之日起执行！ 日常工作治理制度3 一、作息制度 为便加强思想、学习、训练的沟通、监控和治理，依据国防生的生活特点规律，办公室实行每周五天半工作制度，并将休息时间调整到周一、周二、其中，周一下午休息半天，周二休息全天，周六、周日不休息。根据学校的作息时间安排，每日实行7小时工作制度。上午8：00上班、12：00下班；下午2：30上班、5：30下班。 二、岗位职责制度 （一）、主任职责 1、在军区选培办的指导下、在省军区党委首长、政治部党委首长的直接领导下，负责总部、军区、省军区关于依托培育

9、各项政策、规定、措施在本单位的全面落实； 2、承受高校党委的领导和指导，协调相关部门，共同讨论制定以提高国防生培育质量为核心的详细措施和方法，共同解决日常工作中遇到的困难和冲突； 3、国防生招生、选拔、教育、训练、治理及办公室自身建立等各项工作的统筹规划、部署安排、检查催促、跟踪落实和质量评估； 4、对所属人员思想、行为和车辆使用的管控，防止失控和消失担心全因素；关怀所属人员个人、家庭生活，帮忙解决实际问题。 （二）、副主任职责 在主任的领导下，帮助主任抓好各项工作落实。主任不在位时，自动履行主任职责。 （三）、参谋职责 1、根据国防生军事训练培育方案，负责年度军事训练工作（包括平常训练、新生

10、军训、暑期集中训练、当兵熬炼）的规划、组织、协调和总结； 2、协调省军区机关、承训部队和依托院校相关部门，抓好集中训练中训练骨干的配备、参训人员思想发动、训练时间、内容的落实、训练器材物资的保障、训练经费的结算、训练成绩的核定、登记等各项工作的落实； 3、早操和周六军事技能、体能训练的规划安排、检查指导和落实； 4、帮助做好军事理论课教学。 （四）、干事职责 1、办公室年度、学期、每月、每周工作、办公室政治、业务学习的规划、组织、协调和总结以及各种会议的纪录、保密办公有关规定的落实； 2、国防生招生、选拔的规划、宣传、考核面试、政审、体（复）检、录用等工作的规划、组织、协调和总结； 3、国防生

11、思想政治教育规划拟制、落实和党团组织建立、典型的培育、宣传以及毕业后的跟踪； 4、国防生毕业派遣、考研、保研、读研、优秀国防生（毕业生）评比、国防生违纪违规、违约处理以及修订、制作、发放、回收； 5、国防生网站的制作、维护，发挥网络宣传在国防生招生选拔和思想政治教育中的作用。 （五）、助理员职责 1、国防奖学金的请领、发放和违约金的追缴、治理； 2、发放、填写、回收；国防生档案材料的整理、交接以及国防生治理数据库的充实完善。 3、办公室日常消耗物资的统筹、选购和珍贵物资的登记、保管、维护；业务经费的治理、使用、核销和成员工资、福利的请领；国防生服装发放； 4、报刊、杂志、影像制品的征订、发放、

12、保管；文电的收发、登记、保管； 5、来人来客的接待安排以及车辆的调派、保养； （六）、教员职责 1、国防生军政理论教学工作的统筹和质量监控； 2、协调教务、军事理论学等相关部门抓好课程安排、教员选骋、备课示教、课堂纪律及考试考核和教学补助等工作的落实； 3、依据统一安排，担当局部军政课程的教学任务； 4、帮助做好军事技能、体能训练的落实。 三、分片负责制度 依据两所高校学生分布状况，将日常治理、教育、训练工作划分成三个片区：厦大老校区、厦大漳州校区、集美大学片区。每个片区设负责人1名，在办公室主任的统一领导下，根据年度工作安排，负责该片区国防生思想跟踪、日常治理、学习管控、军事训练等各项工作的

13、落实。 四、跟训督学促管制度 1、早操跟班。每周二、四、六早晨统一安排国防生早操，时间为40分钟，其中周六早晨1、5小时，主要进展体能训练，值班干部必需跟操； 2、周末跟训。每周六或周日安排半天时间，组织军事技能训练或政治教育，详细由每个片区按年度教育训练规划，制订月规划。每次训练，片区干部必需到位进展详细组织、指导； 3、到课检查。每天正课时间，片区干部要依据各专业课程安排，组织到课状况检查。未到课的要准时查明缘由； 4、晚自习检查。晚自习时间，原则上由各模拟连排按专业统一带到公教或图书馆，片区干部进展抽查。 5、就寝检查。每晚11：30统一组织就寝，就寝后值班干部要逐个宿舍检查人员在位状况

14、、电脑使用状况，催促按时就寝。人员不在位要准时查找，制止在熄灯后连续使用电脑，制止大一学生购置电脑。 6、卫生检查。每周至少组织一次内务卫生、个人卫生检查。每月组织一次内务卫生流淌红旗评比，按每个连队两个宿舍的数量，评比出优秀宿舍。 五、会议制度 1、领导小组会议。每学年完毕时，召开一次国防生工作领导小组会议，主要对本学年国防生思想、学习、教育、训练、治理以及办公室自身建立和军校联合培育机制运行状况进展全面总结，部署安排下学年工作； 2、后备军官团干部会议。每学期开学初召开一次国防生后备军官团干部会议，主要对学期各项工作进展筹划安排，讨论解决工作中存在的冲突和问题； 3、思想形势分析会议。每月

15、最终一个星期三上午，召开一次国防生思想形势专题分析会，主要对国防生的思想状况进展专题分析，查找有不稳定因素的人和事，提出有针对性的解决方法； 4、办公会议。每月中旬第一星期三上午，召开一次办公会议，主要对办公室重要工作、重要打算、经费开支使用等状况进展特地讨论； 5、周工作会议。每周三组织一次工作例会，主要汇报上周早操、周末训练、到课、晚自习、就寝、卫生检查状况，部署安排本周工作。 六、谈心制度 办公室主任、副主任每年至少与所属办公室人员谈心一次；每个片区干部每学期至少要与分管的国防生逐个谈心一次。在增加情感沟通的同时，全方了解国防生的家庭、个人学习、生活及思想状况，尽最大努力帮忙解决实际困难

16、和问题。 七、工作评比制度 办公室每半年组织对每个人的表现状况进展一次综合评定，并作为省军区优秀机关干部评比和提升使用的依据。主要依据以下几种状况进展评定： 1、在岗在位状况。是否按时上下班，正课时间及周六周日是否在位，有没有不假外消失象； 2、职责履行状况。根据职责分工，需要协调落实的工作，是否准时协调落实、跟操跟训状况是否良好、工作中是否常常消失纰漏、学校相关部门人员及国防生对分管工作是否满足； 3、工作完成质量状况。办公室每月组织对各片区工作落实状况进展检查评比，评比出学习、训练、治理先进连队，评比结果与片区干部的工作业绩挂钩； 4、用稿状况。每人每月必需在本办国防生网页用稿4篇以上、学

17、校报刊、电台、电视台和人民前线等报刊、杂志用稿1篇以上。每月用稿状况准时公布上网。 八、学习制度 每周三下午安排政治、业务学习。主要学习党的创新理论、时事政治、依托培育工作政策规定、上级传真、电报、电话通知精神，沟通工作体会，讨论新状况新问题。 九、组织生活制度 每隔一星期各组织一次办公室党小组生活会、模拟连党团支部活动。其中办公室党小组生活会安排在星期一上午，模拟连党团支部活动安排在周六或周日，分别由党小组长和片区负责人组织。主要汇报自己思想、学习、工作、生活状况，开展批判和自我批判。 十、登记统计制度 公室建立： 1、大事记； 2、各种会议纪录本； 3、值班记录本； 4、用稿状况登记本；

18、5、收、发文登记本。 片区建立： 1、工作日志； 2、各种检查登记本。 个人建立： 1、谈心纪录本； 2、学习纪录本。 日常工作治理制度4 一、办公室治理条例 第一章总则 第一条为加强公司治理，维护公司良好形象，特制定本标准，明确要求，标准行为，制造良好的企业文化气氛。 其次章细则 其次条效劳标准： 1、仪表：公司职员工应仪表干净、大方； 2、微笑效劳：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应解释对方，微笑应答，切不行冒犯对方； 3、用语：在任何场合应用语标准，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗； 4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待；

19、 5、电话接听：接听电话应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第三条办公秩序 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。 2、职员间的工作沟通应在规定的区域内进展（大厅、会议室、接待室、总经理室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进展谈话的，时间一般不应超过三分钟（特别状况除外）。 3、职员应在每天的工作时间开头前和工作时间完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负

20、责定期的清洁保养工作。 5、发觉办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑等）损坏或发生故障时，员工应马上向办公室报修，以便准时解决问题。 第三章责任 本制度的检查、监视部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将赐予50100元的扣薪处理。 二、办公室物资治理条例 第一章总则 为使办公室物资治理合理化，满意工作需要，合理节省开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 其次章物资分类 1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产。 2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 3、管制品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 4、个人保管物品：个人使用保管的三百元以上

21、并涉及今后的费用开销的”物资； 5、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。 第三章办公用品物资选购 1、公司办公用品物资的选购，原则上由办公室统一购置，属特别物资经办公室同意，可由申购部门自行购置。 申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准；300元以上（含300元）部门主管同意，办公室审核，总经理审批。 2、物资选购由办公室指定专人负责，并实行以下方式： 1）定点：公司定大型超市进展物品选购。 2）定时：每月月初进展物品选购。 3）定量：动态调整，保证常备物资的库存合理性。 4）特别物品：选择多方厂家的产品进展比拟，择优选用。 第

22、四章物资领用治理 1、公司依据物资分类，进展不同的领用方式： 2、低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 3、管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 4、珍贵物品：依据专立文件的领用程度来领用 5、实物资产：由办公室设立实物资产治理台帐，以精确记录固定资产的现状 第五章公司物资借用 1、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可 2、借用物资超时未还的，办公室有责任催促归还 3、借用物资发生损坏或遗失的，视详细状况照价或折价赔偿 第六章附则 1、新进人员到职时有治理部门通知，向办公室领用办公物品；人员离职时，必需向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不

23、得为其办理离职手续。 2、办公室有权掌握每位员工的办公物品领用总支出。 3、本方法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。 三、传真使用治理方法 （一）、总则：为加强公司传真使用治理，特制定本方法。 （二）、使用范围 1、本方法适用于公司使用传真机的各种状况。 2、使用范围包括本地、国内、国际传真。 （三）、传真的接收治理 1、传真件的接收纳入公司收发治理方法范围内，由收发员统一接收。 2、传真件接收后，填写收件登记簿，并准时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件。 3、公司传真机应随时处地开机接由状态。 （四）、传真的发送治理 1、各部门和人员发送传真

24、，由收发员统一发送；重要文件可由当事人亲自发送。 2、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并准时发送出去；因故不能发送，应准时通知有关当事人快速另行处理。 3、传真原件留存行政部。 （五）、附则 传真电话不能被占为一般电话使用，以免延误传真收发。 四、公司值班治理条例 一、总则：为保障公司正常工作秩序不连续和财物安全，特制定本制度。 二、治理体制 1、员工值日：公司依据自身状况，设立公司或部门值日制度； 2、部门主管值班：公司依据自身状况，设立公司部门主管值班制度。 三、治理要点和内容 （一）、员工值日。 1、目的：维护公司日常工作秩序，准时联络、处理事务； 2、一般以工作时间为责任时间

25、； 3、值班要点： 1）、巡察办公场所保洁状况； 2）、电话记录、处理、转送； 3）、领导交办任务。 （二）、部门主管值班 1、目的：以公司业务工作为主； 2、一般以下班时间或节假日为值班时间； 3、值班要点： 1）、接待下班后来客； 2）、处理未完成工作； 3）、处置下班后的突发、紧急大事； 4）、值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容； 5）、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见； 6）、值班人员要按规定精确填写值班日志。 四、值班规定 1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员； 2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看

26、电视、嗑睡； 3、在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管； 4、接待来宾外松内紧、热忱招呼，具有高度警觉性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能任凭乱说； 5、值班人员亲密关注领导活动行踪，遇到紧急状况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要； 6、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误；另一方面准时汇报主管领导或和公安部门报警。 五、接听值班电话应留意： 1、礼貌相待：不管打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清晰； 2、使

27、用语言文明，切忌粗声粗气； 3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍； 4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后动听答复“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置； 5、对打听事情、询问类担忧条态度和气、礼貌对待、恰到好处地答复； 6、除紧争状况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告； 7、加大节假日值班力气，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员； 8、依据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并赐予适当的加班补贴。 日常工作治理制度5 第一条为标准办公区域的治理，制造文明、干净的办公环境，维护正常的办公秩序，树

28、立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。 本制度适用于总公司、各子（分）公司、各治理处办公室。 其次条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。 第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。 第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第五条员工上班时必需着装干净、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不相宜的装束，不准佩戴夸大、异类、过大的饰物上班。整体形象符合中的仪容仪表要求。 第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必需简短。 第七条上班时

29、间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天、玩嬉戏、扫瞄与工作无关网站；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第八条上班时间内不得用餐、吃零食； 第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁；部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁； 第十条办公室环境要求：环境干净、摆放有序；顺手清洁，准时归位；办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物（鞋、雨伞存放于指定场所）；严禁随地吐痰、乱丢纸屑；垃圾桶不超过3/4满。 第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游烟，吸烟的员工应留意他人的感受，掌握吸烟量及避开在女性面前吸烟；冬、夏季开启空调期间，制止在空调房内抽烟，须到有外

30、窗的洗手间或指定场所进展。 第十二条工作期间和午休（餐）时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班；接待公司客人的除外。 第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯；公文、印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门前方可离开。 第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 第十五条文明用厕，节省用纸，留意保洁。 第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。 第十七条爱惜公司财产和设备，发觉损坏准时向办公室报修，无法修复的应注明缘由申请报废；因有意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十八条本制度自公布之日起实施。