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1、 教育机构培训学习心得小结五篇 每年的这个时候，不仅仅是我们电力部门，全民安全学习的热忱都空前高涨，足见国家对安全的重视的程度，足见安全在工作中的重要性。大力提倡安全文化，提高全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生产环境气氛，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的利益，制造最大的生产效益，也最大程度的节省了企业本钱。 从树立“以人为本”的安全理念动身，宣传安全生产法律、法规和电力安全学问，到达启发人、教育人、提高人、约束人和鼓励人的目的，从而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产工作中，肯定要充分发挥班组安全治理的作用，由于班组是公司最基层
2、的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全治理上了台阶，公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织机构，还需要在日常治理中多一点爱心，多一些关怀;在对职工的思想教育、业务培训上多一点急躁;治理过程中更为细心;对待违章作业多一些“狠”心。 只有这样，用“心”去构筑安全防线，安全根底才能更为坚固，安全工作才更有保障。“人人参加保安全”即要求全体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不损害他人，不损害自己，不被别人损害，爱护他人不受损害”，也特殊要求每一个电力施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全治理中
3、下“狠心”去反违章、毁灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班组”去实现零事故。还要精确地把握电力安全生产治理工作中的轻重缓急。安全生产治理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树立“居安思危”的忧患意识。 回首往昔，安全生产的现实提示我们，安全生产治理工作还有很多的缺乏和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，肯定要不断地加以改良。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作，都必需要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工作是一个特别简单的、艰难的工作，是
4、一个长期而艰难的工作，必需加强对安全法律法规学问、安全治理学问和安全技术学问的学习。 只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在哪里，才知道怎么样克制这个困难。电力施工企业的特点是人员流淌性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进度变化而变化，这些都给安全治理带来诸多不稳定因素。所以我觉得要做好一个合格的电力企业施工人员必需具备良好的心理素养以及较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己实际行动保障施工安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力。 教育机构培训学习心得小结2 律回春晖渐，万象始更新。新的一年噢。我是5月份踏上广州这片土地的，在公司工
5、作7个月以来，我有付出也有收获，有欢乐也有泪水。这大半年以来的工作历程我把它分成了3个阶段：第一阶段，5月到8月培训实习期。其次阶段，8月到10月全职授课期。第三阶段，10月至今初步接触教研期。 第一阶段，5月到8月培训实习期。 5月x日第一天上班，作为刚离开校门的大学生接触人生中的第一份工作，我既感到感动又感到彷徨;但依旧用极大的热忱投入到培训实习中。对于全部刚毕业的大学生而言，他们所经受的第一份工作的第一个月无疑是最煎熬也最具有挑战的;由于在这一个时间里，抱负与现实的碰撞在他们的心里进展着，静静的没有声息。这在精神层面进展着的悄悄无息的对抗犹如一场残酷的拉锯战，坚持下来的，终是克制了内心里
6、自学生时代以来始终存在的高高在上却不切实际的梦，不惜从基层干起。坚持不下来的那些，大抵都跑去别的公司了，但于这些人而言，马上经受的与原来的经受过的，也不会有太大的差异：照旧是心的蹂躏，梦的不抱负。短时间内很难使自己成为一个合格的“社会人”哦。我深深的思考着，我会属于哪一种?我不知道，但我在路上。 我这个人一直是没有什么记性的，实习期的两个月模模糊糊，在心里没有什么印象啦。许是由于首因印象的原因，对于这一期间我全部的第一次犹历历在目：前三后七的培训中，第一次的试讲我颤抖动抖;来到第5天，面对着第一个人生中马上教授的学生，我内心发怵;6月中旬，第一次也是最终一次给一个新学生上课，我百味杂陈。这很多
7、个囧的第一次在我的记忆里一点点积淀着，并鼓励着我前进。我前进着，在后来的每一次试讲里;我前进着，在教授的每一个新的学生里;我前进着，在苦练内功的每一天里。 其次阶段，8月到10月全职授课期。 8月到10月这一阶段，用一句话来概括就是：灰常灰常累，灰常灰常欢乐。进入8月，我和刘先美教师一起转正了。转正的事情上升到精神高度这一层面来讲，对于我们来说颇具有鼓励作用和建立性意义，这让我们很欣喜。但对于正式的全职授课教师，尤其还是在8、9月的暑假，压力还是蛮大的。这一期间，我教授的学生有七八个之多，课时在9月份刷新了温州这边的最高纪录。 有人说，人在有压力的时候才会飞速的成长。现在对于这句话我也有了深刻
8、的熟悉。譬如，9月里，淘气捣蛋不学无术的学生让人抓狂，恨不得把学问灌进她脑袋里;沉闷不语成绩又差的学生让人无语，开头质疑这是不是在做个人演讲;主动积极学习成绩好的学生让人喜爱，却又担忧他问出自己不会的题目。 这一切的一切，都催促着我：扎实专业学问，苦练内功，培育更大更强更高的急躁、爱心和责任心。这也是我越来越意识到在培训心得上写的那句话：新博硕教育的意义是打破传统教育过分偏重于学科成绩枷锁，是对素养教育更深的追求。这辛苦的两个月以来，我发觉无论是我教授的还是其他同事教授的学生不管成绩的好坏与否，在好的习惯养成上均有一个很大的进步。所以，我们在付出真心的同时，也要找对方法。没有学不好的学生，只有
9、找不对方法的教师。 第三阶段，10月至今初步接触教研期。 至今在公司工作已7个月了，成长着，也经受着，一拨拨人来人去。在帮助教研的过程中，有过欢乐，有过坎坷。有一时，身体和心理都倦怠了，工作也进入疲乏期，混混沌沌面 如沉水。我一次次的告知自己：要做那敢于向手持长矛的勇士进攻的小牛。过了这道坎，就能蜕变成蝶飞往此岸咯。坚持!逆境最是磨砺人，不外如是。在工作中学习在工作中前进的同时，我也有了很多新的体会。在茫茫的人生旅途，我们必需时时问问自己，嘱咐自己，给自己亮起一盏心灯，磨砺自己，把事做好，更要把人做好。 我是一名受训的人，我布满自信，我将战胜恐惊，制服忧虑，抛弃借口。我将拥有无限的能量，我有着
10、明确的目标，我不再可怕挫折和失败，今日的我超过昨天的我，明天的我超过今日的我。我心中布满着爱，我将把自己的爱无私的奉献给别人，我是一位胜利者，一种生命的力气正在我心中涌动，我将全力以赴，不惜一切代价迈向胜利! 教育机构培训学习心得小结3 不知不觉我已到_教育报道了6个月了，记得第一天跟着队伍去现场看时我感觉自己什么都不会、不懂真的很没用，想到了自己之前的几份工作都是靠自己摸索自己学的想想都可怕由于那样太累了，一个上午我就在会场傻呆过去了，同事都是新面孔我又不了解对方，不知问他们问题他们会不会愿意告知我教我，可是让我惊喜的是中午在饭桌上队伍的兄弟姐妹们主动的教我到会场该做什么不该做什么，晚上赵教
11、师还教我怎么算4个9的数学题，我很感谢这些帮忙过我的兄弟姐妹们，那天我就对自己说在以后的工作中肯定要仔细负责不能辜负他们对我的期望。 现在我觉得在这里的工作环境比拟的轻松，即使工作有点繁忙有点累，但是和同事之间相处的是那样的融洽那样的开心，在工作中我渐渐发觉我更适合做会场助理这一职位，由于我喜爱有挑战性的工作，会场助理在最终要面对的是不同的家长提的不同的问题，是考验一个人的应变力量，和销售力量及语言技巧的难题。 在这6个月里我也总结了一下有关面对家长该怎么应对的心得，我记得在12月份时业绩做得很差劲，我却跟自己解释说：“我不会、，由于、，我的规划没完成，由于、”我总是在找借口，在埋怨。 但我从
12、未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。其时祸根就是我们自已了。说起我的转变也很有意思，我无意中听到的一句歌词“不经受风雨，/3221788(使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，感谢使用怎能见彩虹”是啊风雨过后就肯定会有彩虹，所以我不在找任何借口并对自己布满自信，其实在任何岗位上只要你把心态放好，对自己和身边的人还有所在的团队都布满信念信任你和团队都会胜利。 心得二：要客第一，合理安排时间，做有价值的家长工作，固然要做到这点会场助理必需学会察颜观色，作为一名会场助理我们的时间是有限的，在会场全部的家长都是有盼望成交的，而在这短短的时间里个个都不放过，从而铺张了大量
13、的时间在那些购置欲望不强的人身上，首先要对家长作个分析类，从而在最短的时间内找出重中之重的家长，举例说明比方在课堂中讲师在上面讲课，那会场助理和主持就应当站在会场观看底下的家长，用你的眼睛和你的第六感去查找下面带头骚动的家长然后记住他，等到销售时就拿着教材去向他推销只要搞定他那其他的家长就不用你在废口舌一个一个的介绍推销了，这就是在最短时间销售更多的教材的意思，东西是死的人是活的，方法是用不尽的，就看你勤不勤快肯不愿动脑思索问题，这也打算了你对工作的一个态度。 心得三：知彼解已，先理解家长，再让家长来理解我们，在进展完与家长和第一次亲切接触后，我们肯定会遇到很多难缠的家长，误会也会产生储多问题
14、。 当遇到这样的一些障碍时，我们不能先去埋怨家长，他们不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些家长的，虽然达不到百分之百的胜利率，但我们经过一些方式的努力后，事实证明我们将大多数的家长，争取回来了。如何先理解家长呢? 那我们必需先要进展区分对待，对于新接触而抗拒的家长来说，关键在于别太在意他说什么，甚至可以认为他们这只是一种托辞罢了(别忘了，家长他的思想也/3221788(使用请双击此处删除页眉文字) 专业好文档为您倾心整理，感谢使用会随时在变的，永久没有一成不变的家长)。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告知他。你会很惊异的发觉家 长的态度渐渐转变，这样，时机就来了! 教育机构培训学习心
15、得小结4 2022年我局取得安全生产教育培训资质后开展培训工作的其次个念头，也是我中心独立运行的头一年。在这一年中，我中心以党的_大精神为指导深入贯彻落实“科学进展观”，时刻以“安全进展”为主体思想，紧紧围绕全州安全生产工作总体目标，加强安全生产教育工作，为提高全州生产经营单位主要负责人、安全治理人员、特种作业人员和从业人员的综合素养，减轻职业危害，防范伤亡事故，确保安全安全生产形势持续稳定好转，依据有关安全生产法律法规的规定，根据年初工作规划，有序开展安全生产教育培训。本年度共计举办各类培训班6期，其中下基层及企业现场办班共4期，惠及全州各个企业，培训学员达646人次，考核发证率100%。为
16、不断总结阅历，找出工作中的缺乏，更好的开展好以后的工作，现将一年来的工作做以下简要总结： 一、几点阅历与做法： (一)坚固树立为基层企业效劳的安全教育理念，提高自身安全教育培训水平。由于我们安全生产监视治理部门监管的对象多，所涉及的行业范围广，是属于典型的“点多，面广”，由于我中心组建时间周期较短，工作人员不具备相应的专业学问技术，安全教育培训工作也是件很有挑战性的工作，我中心在边开展工作，边总结积存经营，工作人员和培训教师了解把握和更新学问的同时，坚固树立为辖区内基层企业效劳的宗旨，准时为他们送去安全生产工作新学问，为企业排忧解难，力争做到“三为”既(为企业送去安全生产的理念，为企业送去安全
17、生 产法律法规和新政策，为送去企业在生产经营过程中遇到困难的解决思路和好方法)。提倡工作人员置身到企业中去，准时了解他们目前需要什么，想要解决什么问题，尽一切力气表达我中心效劳企业的宗旨，以此来提高我们自身的安全教育培训水平和工作力量。 (二)提高安全教育培训实效性，实行敏捷多变的教育培训模式。 总结过去一年来的每次培训方式阅历根底上，积极探究敏捷便利的安全教育培训方式，实行“请进来与走出去”的安全教育培训模式相结合，转变过去单一化的安全教育模式。所谓“请进来”就是把生产经营单位里应当参与取得安全资格证的相关人员统一集中在某点上根据规定的时间和内容进展统一授课，严格教学和治理，从而到达安全教育
18、培训目的的培训形式;所谓“走出去”就是中心依据安全教育培训要求，组织相关教师到企业进展统一授课，严格教学和治理，尽力降低教育培训本钱，从而到达安全教育培训目的的培训形式。我中心在确定每期培训方式之后哪个根据生产经营单位安全培训规定(国家安监总局令第3号)的要求，仔细抓好落实，增加效劳意识，最大限度为企业供应便利条件，切实做到为企业节省安全教育培训本钱。中心同时也做到每期培训规划、人员、教案、时间、内容、费用本钱等各方面的落实，使安全生产教育培训工作开展更为主动。同时也表达出中心上门送培训做效劳，企业得实惠的本质，从而使企业相关人员准时教育、培训、考核、取证，使企业相关人员做到持证上岗，持证上岗
19、率进一步得到提高。 (三)注意授课教师的安排，保障安全生产教育培训的质量。 由于安全生产教育培训工作具有较强的理论性和实践性，所涉及的学问面广且专业性较强，培训质量的凹凸和培训对象的意识、技能的提高与否，关键在于授课教师。故此，我中心注意安排聘请教师要求具有扎实的法律学问、专业学问和业务力量。因此，我中心始终将提高安全培训机构教师的素养、力量和水平作为开展安全生产教育培训工作的重中之重。只有首先不断提高培训授课教师和工作人员素养才能不断适应新时期新形势下新任务的需要。 (四)循序渐进，严格实施教考分别，加强教学活动治理。安全教育培训实行脚铐分别制度，这既是教学规定要求，也是教学工作要求，中心为
20、了使安全生产教育培训工作真正取得实效，在教学治理中，对学员实施过程治理。一是实施多媒体，图文并茂，深入浅出;二是严格考勤制度;三是中心负责组织培训教学活动，行政许可办负责对学员进展考核，严格实施教考分别，并依据安全教育培训考核成绩通知，对到达合格成绩的学员进展安全资格证申报。通过严格治理，在很大程度上提高了企业相关人员的安全生产法律意识和安全生产治理水平，有力地促进了企业安全生产状况的稳定好转。 (五)提升安全教育培训治理，重视学员意见反应。我中心在每期安全教育培训过程中，重视与学员的沟通沟通，充分听取学员对安全教育培训开展的时间、方式、内容、效果等方面的意见，并采多渠道多方式收集对安全教育培
21、训工作的意见和建议，以促进我们安全教育培训治理工作的提升。 二、工作过程中的缺乏之处和有待于进一步加强的方面： (一)各种规章制度不健全，甚至空白，需要尽快完善。我中心由于成立时间短，各种规章制度和实施细则则不健全，在过去的时间里，中心办事根本处于见子打子的被动状态，无一套完整可行的规章制度来标准治理，必需建立健全一套具有指导意义的规章制度来夯实中心根底。 (二)各种硬件设备未备齐(特殊是制证设备)，给中心工作带来严峻滞后。哦由于目前我省对中华人民共和国特种作业操作证制证设备未标准性确定，故此中心在选购设备时候不敢做出选择，给中华人民共和国特种作业操作证制证和审验工作造成了很被动的一面。急需解
22、决制证设备的选购。 (三)有待于加强学习，提高自身素养。由于中心工作人员来自不同行业，为尽快适应安全生产教育培训工作，能在今后的工作中更加能得心应手，中心工作人员有待于进一步加强学习。 (四)集思广益，对今后的安全生产教育培训工作要进一步挖空心思加以讨论。目前我中心开展的安全教育培训工作还未找到有力的突破口，形不成自己的特色。总之，安全教育培训工作是一项长期、系统而根底的工作，是安全生产根底治理的一项重要内容，同时也是为安全生产供应智力和力量支持的重要手段，要严格根据国家总局、省局关于安全培训的相关规定，建立健全安全培训责任制度、培训制度、考核制度、审批制度、发证制度等，我中心打算坚决把我州的
23、安全生产教育培训工作做实，做好。 教育机构培训学习心得小结5 为了缩小武定教育与兴旺地区教育差距，更好地办武定人民满足的教育，傅副县长和教育局领导给我们校长供应一次学习名城名校先进的办学思想和治理阅历的好时机，我们带着“西天取经”的喜悦的心情，踏上了湖北武汉这块湿热土地，开头了对黄岗中学、常青第一学校、和十七中学学习考察活动。 在考察过程中，我们深入三所学校，通过参观考察学校的校容校貌、校史馆、艺术馆、科技馆、图书馆，听报告、听课、座谈等，了解了这些学校的很多状况，感到这些学校都有先进的办学理念，在治理上民主、科学、井然有序。通过这次的考察，受到了很大的震撼，感受很深，收获颇丰。 一、学校治理
24、标准化 1、树立了“治理出效益”的思想 学校树立关注教师、关注课堂、关注学生的治理理念。“治理出质量”，“治理出效益”，这已是被实践证明，并为人们承受的真理性熟悉，但并不是每个治理者都熟悉到位了，我们学校都还有些浅薄，一般都是口头上成认治理的重要性，行动上都却疏于治理怕得罪人，不从治理上找问题，不愿在治理上下功夫。考察的这些学校都有共同的特点，那就是学校实行民主治理，发动广阔教职工积极参加学校治理，建立起“校长负责、党支部工会保证监视、教职工民主参加”的运行机制，学校重大决策做到民主化、程序化。校长在作出重大决策之前，首先广泛听取广阔教职工的意见，最终由教职工代表大会审议通过或行政扩大会议争论
25、打算。建立公正、公正、公开的学校、教师、学生评价治理机制。这样，不仅使校长的打算具有严厉性、可行性，而且使广阔教职工产生一种“认同感”、“责任感”、“仆人翁感”，有利于决策的贯彻执行，擅长把自己的意图通过协商，化为广阔教职工的主动行为。增加了教职工竞争意识。 2、教师树立“优胜劣汰”的竞争意识 治理者要想方法转变一些教师对自己要求不高，得过且过的现状，让每位教师明白，教育虽然没有作为市场的主体，但在市场经济的冲击下，它也是不行能远离和违反市场规律的，它只能在竞争中求生存，在优胜劣汰中求进展，十七中学从一所一般的学校实现了跨越式进展，一跃成为武汉市的名牌学校就是典型的例子。三所学校每位教师都具有
26、较强的忧患意识，他们懂得自己的生存进展与学校的生存进展息息相关，只有自己不断的进展，学校才能不断进展，只有自己有竞争实力，学校才有竞争实力，自己的进展和提高要靠自己主动争取，否则自己将会遭到无情的淘汰，学校名校名誉就不存在了。 3、治理者树立“效劳意识、品牌意识”的教育新观念。 每位治理者都是为学校每位教职工效劳的，这一理念在三所学校每位领导者身上都有充分的表达，领导都摆正了自己的效劳的位置。为教职工排忧解难、为教师创立优质的工作环境和生活条件。为打造学校品牌，治理做到层层落实，职责清楚，抓实做细。 二、教科研着实有效，新课改真正落到了实处 三所学校特别重视教科研工作，真正做到科研指导教研，教
27、研指导教学，教学提升质量。 我在常青第一学校听了一节小学五年级社会课，生活在地球上的人们教师制作了课件，采纳多媒体教学手段，真正做到了学什么用什么，教学直观，取获得引导学生思索、启发学生思维的好效果，甚至化解到每一个教学环节。常青第一学校实现了教师主导、学生主体模式，实现学生自主学习、合作学习，真正把课堂还给学生，在课堂教学中指导学生动手、动脑、小组学习争论，暴露问题后教师在课堂上再进展点拨释疑(或让学生释疑)，作业训练当堂完成。几所学校都把改革课堂教学做为一切进展的根本。素养化的教学目标全部落实到课堂教学的全过程， 三、教师的素养和集体主义观念、敬业精神让我佩服 教师的思想解放，勇于开拓。通
28、过倾听领导的介绍和与他们教师交谈，深深地感受到在他们身上表达出了效劳意识、法律意识、道德意识、进展意识、民办法识、质量意识、扬长意识、忧患意识等意识，从他们中让我体验到了“工欢乐着也漂亮着”这句话的真正内涵。教师在课堂上讲得极少，始终在为学生供应表达的时机，不断地引导、订正、评价、鼓舞。做到了堂堂清、日日清、周周清。严谨的教学态度、坚韧不拔的毅力和不达目的不罢休的恒心让我感动。对待差生绝不放弃，他们的口号是从最终一名抓起。教师间、领导间、干群间无不显得团结、协作，黄岗中学的集体备课更为突出，他们的考核评价方法让我深思。正由于他们有了这些意识、精神、毅力、恒心、协作，才使他们全心全意地投入到日常的教育教学工作中，在他们心里时刻装有学校、装有学生，他们崇尚的是一种“吃苦就是幸福”的令人折服的敬业精神。也是打造学校品牌的坚实根底和保证。 教育机构培训学习心得小结