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1、 新员工一月个人工作总结新员工一月个人工作总结1 转瞬间到xxx工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此非常珍惜，尽最大的努力去适应这个新的环境。从刚进公司时的无知到现在的有所认知，慢慢地熟识了这个全新的气氛，并深刻的体会到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的总结： 一、学习和工作要点 无论到哪家公司，公司都会给一段时间的适应期。这段期间里有人会觉得很无聊，不知道该做什么。我刚来的几天也是。每天在公司看别人怎样销售。 后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，公司的学习和学校
2、的学习是完全不同的。学校教师会逼你，会每天不管你愿不情愿的讲给你听。可公司，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会答复你的。 最主要就是主动。新人进来，公司都不会立即安排详细的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应当主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给公司出力打下良好的根底。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。 我来公司一个月了，一开头我只是在一边看，由于内向的性格总不好意思开口问。两三天下来的确也看到了一些东西，但也是积存了一肚子的疑问，公司的主要产品是些什么呢?又是如何来销售的呢?店铺的工作流程怎么样呢?我学习的这个规划科又
3、是怎么回事呢? 带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事了，别人不能帮你，没有课堂和教师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢?现在想来这个问题很可笑也很难让别人答复。万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发觉了的不懂的问题我就问同事。了解的越来越多，发觉的问题也就越来越多。从开头只懂“销售”两个字到现在了解了我们公司的企业文化、产品、规格、产品德情，以及收银的根本工作流程。我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。 二、公司给我的印象 1、治理：我以前从未接触过服装行业，不过就从我一个新人的角度来说，我觉得我们公司治理严格又不
4、失人性化，分工明确又很合理化。 2、工作：在这里的每一天都很充实，由于我发觉每天的事情都许多。 但是我想我们公司工作态度，效劳态度是最好的。特殊是推广的“三个一”效劳，换作我们的竞争品牌肯定不会有这样的效劳。 三、个人的工作意向 就我现在的学问技能和对我们公司的了解，我觉得我做一些带有制造性的工作会比拟困难点，由于接触服装工作比拟短，各方面我还都不够成熟，比方工作的总体思路等。我性格稳重，比拟有急躁，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对这块比拟熟识，固然有新的安排我只会更加努力，不会辜负同事的帮忙和领导的支持。 以上是我一个多月来的总结。从一个新人的角度动身的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的
5、想法。 新的一个月，可能还有新的工作安排，我也肯定以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接，争取更大进步再接再力。 新员工一月个人工作总结2 荣幸，能成为生产效劳部的一名新成员。从进厂至今，我干过多种工作，主要从事过麦芽糖专利的翻译和整个麦芽糖新产品开发的试验过程，来这之前，我在天安公司发酵车间办公室工作，主要负责车间的oec工作和日常小事的处理以及对内对外关系的协调工作。虽然自己在发酵车间的工作得到了公司领导和车间主任的”全都好评，但为了进一步提高自己，我来到了生产效劳部。由于我觉得生产效劳部可以给自己供应一个更好的进展和提高的平台，可以借助这个平台，为企业和自己做更多有益的事。所以我特别感谢公
6、司领导和生产效劳部的领导能给我这个时机。 过去的一切已经过去，一切需要从零开头。来到面粉公司线办以后，通过范主任和高玉霞我首先了解了一下面粉公司的整个经营和生产状况，由于全球经济危机和小麦价格的涨价，中国的面粉行业都受到了冲击，莲花面粉也不例外的受到了这次金融危机的影响，企业现在处于半生产状态。身为线办人员，我们跟面粉公司的员工一样感到很着急，郑总带着手下员工预备进展贴牌生产和拿麦换面的举措，盼望一切都会好起来。 任部长告知我们让我们学习别人在遇到困难和其他大事时的处理方法，以增加我们自身处理问题的力量，以后在工作中我需要认真观看，学习别人的处事力量。应急而不乱，处事而不慌。 我每天早上都去车
7、间转一圈，了解面粉的生产工艺和生产流程，刚开头几天在车间里还找不着人，后来在那个好心的大姐的帮忙下，了解到整个车间的立体构造图。知道了主控室的位置，车间化验室的位置等等。也看到了筛分杂质的机器和出粉的机器等等，现在我只知道了工艺流程的一点毛皮，接下来我会不断学习，尽快全面而精确的把握面粉的工艺流程和工艺操作要求。 由于大学同学有好几个在面粉公司销售上工作，原来来过好屡次，通过他们也熟悉了许多人，现在，他们大多仍旧在这上班，但还需要不断的与人沟通，熟悉更多的人。跟我们同一批进厂的贾留敏是销售部长，另外当时熟悉的王宇现在是品管部部长，我中间跟他们沟通了好屡次，了解了现在面粉的整个销售状况和关于面粉
8、检测方面的很多学问。另外，通过参与面粉公司的清洁生产大会熟悉了其他几位部长，并与他们进展了沟通。其中，刘部长还去过我们办公室几趟，并与我们进展了沟通。 关于整个股份公司的宏观政策和重点大事范主任每次开完会都会回来给我们准时传达。通过他的传达，我们了解到了公司高层的治理理念和近期的工作重点，为我们的近阶段的工作指明白方向。我很感谢他对我们的帮忙和期望。 一月底，我主动报名参与了公司组织的进展循环经济的演讲活动，在这次活动中，冯玉、黄超、王文芹、都给了我莫大的帮忙，我也切实体会了我们生产效劳部这个大家庭的暖和。参与这次活动，无疑是对自己心理的一个熬炼，我很珍惜，我也会更加努力，不管取得什么样的结果，我都会努力究竟。 那天，一个原来的工作领导告知我，他说生产效劳部每天都会有时机，就看你如何去把握。现在，在生产效劳部的这段日子，我也切身理解了这一点，时机总是给那些有预备的人。高总教我们去悟，学会观赏别人，不断自责自己，在生产效劳部，有很多值得我学习的人，在这里我就不一一说了，但是，总结我这一段的工作，我觉得自己心态还是不够积极，遇见问题时思索和分析问题的力量也比拟迟钝。 在今后的工作中，我盼望自己能够更加积极主动，更加热忱，能够尽快把握面粉全部的工艺流程和工艺要求，能够为公司提出有用的合理化建议，能够为公司做切切实实有用的事。