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1、 新时代激励干部新担当“激励新时代新担当新作为”专题组织生活会班子成员个人对照检查 “鼓励新时代新担当新作为”专题组织生活会班子成员个人对比检查发言提纲 紧紧围绕“鼓励新时代新担当新作为”这个主题,在参加支部集中学习研讨、谈心谈话等工作的根底上,仔细查摆个人存在的突出问题,深入剖析缘由,现作对比检查如下。 一、存在问题 (一)自我要求严不严方面。 学习理论和业务学问的积极性不高。对党的方针、政策及上级党组织要求学习的其他内容学习的主动性和积极性不够,参与集中学习的较多,个人自学的较少,学习过程中没有深入结合单位和自身实际思索问题。比方学习意见和陈豪书记在省委理论中心组第四次集中学习会上的重要讲
2、话精神时就没有深入对比思索自己哪些地方还存在缺乏、今后应当怎么做等。 (二)工作作风实不实方面。 工作积极性主动性不够。满意于完成领导交给的任务和自己的分内工作,在工作中遇到难题不擅长思索动脑,经常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细,对一些工作认为只要能够交差就可以了,没有过多注意质量的提升。同时,对一些工作有拖延的现象,没有很好落实马上就办、办就办好这一要求。 (三)担当作为强不强方面。 自身本事不强。存在“吃老本”、凭老方法、老阅历办事的观念,无论是思维模式还是工作方式均未能紧跟时代步伐和社会需求。 (四)作用发挥好不好方面。 表率作用发挥不够。作为一名支部委员,自己在
3、干事创业、本事提高、党员先锋榜样作用发挥以及责任担当等方面都没有很好地发挥带头示范作用,还需连续努力。 二、存在问题的缘由分析 (一)主观世界的自我改造没有落到实处。一是自觉不自觉地放松了政治理论学习,即使学习,也只是学习重点的东西,没有全面系统地对有关方针政策进展深入的讨论,特殊对习近平新时代中国特色社会主义思想的讨论学习未能彻底学懂、弄通、做实。二是自以为凭已有社会学问和工作阅历,做好本职工作应当没有问题,阅历主义作怪,对新时代学习新理论、新学问的剧烈愿望和劲头还不是很足。三是放松了对自我抱负信念的改造,世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、政绩观消失了偏差,导致工作满意于现状,缺少应有
4、的进取精神,从而产生了这样那样的问题。 (二)为民效劳的宗旨意识淡化。缺乏自觉当好群众利益的忠实代表的责任感,遗忘了我们党一切工作的动身点和落脚点都是为了人民群众的根本利益,认为管好自己,干好工作,群众对自己没有意见就够了,在“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题上不够糊涂,积极主动、真心实意解决群众所盼、所想、所诉、所愿的主观能动性有所减弱。究其根源,就是全心全意为人民效劳的宗旨意识淡薄了,在思想深处没有解决好“为了谁,依靠谁,我是谁”的问题。 (三)缺乏担当有为的进取精神。想问题、做工作、办事情还是沿袭老方法、老套路多,思维不开拓,视野不开阔,造成工作方法简洁,不能适应新常态、新形势、新进展的需
5、要。工作责任意识不强,只求过得去,不求过得硬,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋,缺乏“向困难叫板、向冲突挑战”的士气和魄力。 (四)遵规守纪的律己标准降低。在一些细节小事上还存在不够严格、不严谨的思想倾向; 内心深处还抱有“不求有功,但求无过”的庸俗思想;平常缺少自我警醒和同志提示,个人主义、主观主义有所抬头,政治纪律、组织纪律的执行标准降低,自我约束、自律意识有所减弱。 三、下步努力方向和整改措施 (一)强化政治理论学习,努力提升个人党性修养。全面、深入、系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想,用十九大思想武装头脑,指导实践工作,以“十九大报告、中国共
6、产党章程、习近平谈治国理政、习近平总书记系列重要讲话读本”等原著为根底,读原著、学原文、悟原理,潜心研读,对标学懂、弄通、做实的要求,切实把党的十九大战略部署贯彻落实到党建工作和其他业务工作中,以时不我待、只争朝夕的精神开展工作,坚决自觉地推动党的十九大各项决策部署落到实处。 (二)全面增加“四个意识”,严守政治纪律和政治法规。始终与各级党组织保持高度全都,在大是大非面前旗帜鲜亮、站稳立场,做政治上的明白人。切实增加贯彻落实中心决策部署和上级党委决议打算的自觉性和坚决性,把纪律和法规挺在前面,做到令必行、禁必止,工作中不打折扣、不搞变通、不降标准,遇到困难敢于发扬“啃硬骨头”的精神,遇山开路,逢水搭桥,高标准地完成上级党委、党组交给的各项工作任务。 (三)切实转变工作作风,努力提升自身本事。一是时刻保持兴奋的精神状态。在压力面前不示弱,在困难面前不松劲,变压力为动力,变挑战为机遇,闯出一片新的天地。二是时刻保持糊涂的头脑。在思想上、行动上与党总支保持高度全都,确保政令畅通。三是真抓实干,练就过硬本事。通过学习熬炼,做到干一行懂一行、干一行爱一行,成为行家里手。