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1、 教育整顿教育整顿自我剖析材料 为扎实有效推动教育整顿深入绽开，确保政法队伍教育整顿走深走实，依据全县政法队伍教育整顿工作统一要求和大队工作安排，本人仔细查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析缘由，讨论整改对策措施。根据教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对比检查: 一、对政法队伍教育整顿的熟悉 今年是中国共产党建党100周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们公安机关应当以新面貌、新成绩为祖国交上一份满足的答卷。 一是加强思想政治建立。强化对党忠诚的政治本色。对党肯定忠诚，是政治原则。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着，至信而深厚。自觉加强党性熬炼和道德修养，心存敬
2、畏，手握戒尺，恪己修身，筑牢拒腐防线。 二是加强履职力量建立，强化效劳为民的责任意识。要把效劳理念表达在执法办案的全过程，着力提升公正执法。社会冲突化解.法律效劳等力量，使群众利益得到有效维护。面对新形势，新问题，擅长思索，制造性地开展工作，不断提高履职力量和干事本事。 三是加强纪律作风建立，树立公正廉洁的良好形象。“只有紧绷纪律这根弦，从严治理才能有底气，才能取信于民。 从严治警，紧盯当前公安队伍中存在的问题。严格遵守工作流程，按程序办事，按法规办事，让权力在阳光下运行。 二、自身存在的突出问题 一是理论学习深度不够。虽然通过中心组集中学习，自学，党课，网络学习等多种形式对习近平新时代中国特
3、色社会主义思想进展深入学习，但缺乏根底性，战略性，全局性，未能真正做到融会贯穿。用习近平新时代中国特色社会主思想的立场，观点，方法来分析，讨论和解决问题的力量还缺乏。与本县实际结合不够严密，处理一些其体问题时不能把握关键环节，造或有些工作推动不力，效果不佳。 二是主动担当精神不强。去年以来。面对新冠疫情防控，交通安保任务，新区拆迁任务落实等特别形式和繁重任务。缺乏创新进取。勇于担当的精气神。缺乏深入系统的思索，没有积极主动联系各相关部门讨论详细解决的思路方法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。 三是全局观念差。根据分工我分管容西中队工作，由于工作任务比拟繁重，常常多个任务交结在一起，简单乱
4、了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，到处以自己分管的一亩三分地说事，其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注意与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。 四是宗旨观念树立不坚固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位，老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化、全心全意为人民效劳的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关怀群众的事项，多问一句话，供应建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很明显与党的群众观念相差甚远。 五是开
5、拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选择的政法系统英模人物都是从基层中走出来。做出的业绩也都得到了组织和群众的认可。自己在学习他们的工作方法上还有许多需要深入思索的地方，发觉自己身上坚守初心、艰难奋斗的精神方面还有缺乏。缺少英模那样敢于拼搏的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距。工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距。自己在日常生活的点点滴滴，一言一行不留意，常常把自己混淆于一般同志和群众。在工作忙时也会有怨言，没有起到应有的表率作用。 三、分管部门存在的倾向性问题 一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难心情。存在多一事不如少一事思想。工作始终不敢放
6、手去做，无论多么紧急的任务。仍一味地等待领导的指示。由于这个畏难心情，导致不愿创新，不愿担当。一些同志虽然平常工作不错。但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己始终缺乏主动意识，应付思想始终有之。所以做了这么多工作对自己的成长帮忙不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作，躲避工作的思想。反观自己，这类问题也是有的，没有起到很好的带动作用。 二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便情愿根据老的阅历去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会仔细想过如何吸取原来的阅历教训，怎么发挥自己特长，进展一些什么样改良。推开工作向更高水平进展。工作中墨守成规,思想僵化，消
7、极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比方近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量的确不高，难以经受上级评估的考核，说明自已调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。 三是存在工作治理不科学。一方面各执勤组存在相互协作不够的现象。同志们工作中有时会有相互推脱、消极畏难的心情，安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题，制定出台了不少规章制度，但同志们的执行意识不够强，使制度在肯定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。 四、对“三个规定的落实状况 本人严格遵守领导干部干预司法活动、插手详细案件处理的记录、通报和责
8、任追究规定、司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定、最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步标准司法人员与当事人、律师、特别关系人、中介组织接触交住行为的若干规定等文件规定。并将“三个规定”精神传到达我所分管的每一位民辅警，引导民辅警深入学习领悟“三个规定”的重要意义，精确把握”三个规定”的各项详细要求，确保民辅警对“三个规定”的思想熟悉到位，时刻将纪律规定印在心中，挺在面前。同时，亲密关注苗头性、倾向性问题，与关键人员开展提示谈话，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。 五、自己及家属是否存在经商办企业的状况 自己和家属严格遵守党
9、纪规定，没有经商办企业、违规入股的状况。 六、谈本单位政治生态存在的问题和缺乏 一是重点工作统筹协调还不够严密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推动工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有制造出品牌效应,与上级确定的工作目标仍存在肯定差距。 二是党建成效还不够突出。少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育治理党员不严格、不常常，导致小组的战斗堡垒作用，党员先锋榜样作用发挥不明显、不充分。 三是民主集中制详细实践运用还有缺乏。开展批判与自我批判时，思想交锋还不够深入、深刻和剧烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不
10、明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反应等方面的机制建立还不够完善，还有较大的提升空间。 七、存在问题产生缘由 上述这些问题的存在，虽然有肯定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和缺乏也屡次进展仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找缘由，概括起来主要有以下几个方面: 一是政治建立有所松懈。重于业务工作，对思想政治建立的恒心缺乏、特力不够，对思想政治建立是政法队伍建立的生命线的重要性熟悉不深、理解不进。政法队伍的思想政治建立有所减弱、没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探究不主动、不积
11、极、创新方法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式、思想教育的实际效果不明显。 二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在浅薄的熟悉上，浅尝辄止、浮于外表。导致业务水平不高、不够钻研，没有深刻意识到业务水平的凹凸对工作效率和质量起打算性作用。 三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在详细工作实践当中表达不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚决。守纪律、讲法规还没有成为行为准则。工作方法简洁。只安于外表，处理事情方法比拟简洁，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思索不深刻。以管自居，以罚为权的特权思想较严
12、峻，对待群众“冷硬横推，经不住抱负信念、执法为民、勇于担当等方面的考验。只有坚决不移地树立法治理念，才能守住执法清康这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。 八、下一步工作准备 一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合。做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想根底。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节评估要求，根据“三看”标准，一项一项认真对比，尽快查漏朴缺，规定动作必需完成。要突出学习重点，准时学习上级最新会议和文件精神，不断增加政治推断力、政治领悟力、政治执行力，要努力提
13、升学习质量，充分利用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事“融入工作全过程，不断提升群众的满足度。 二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充分熟悉和理解政策制定初衷、直面问题、修正错误，要在自我检视上下功夫。对比党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点,深入开展批判与自我批判,持续查找问题，明确整改方向。要仔细理解领悟关于全国政法队伍教育整顿期问适用“自查从宽，被查从严“政策的意见),在精准把握政策上下功夫。. 三是将追究问题成果落实到顽瘅瘤疾的彻底整治上，对标对表“六大顽瘴疽疾”，聚焦群众反映剧烈的热点，制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招，以改革思路和创新举措，用制度思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与共性问题。显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效，不反弹。