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1、 文理学院201*年上半年党建工作情况汇报 文理学院201*年上半年党建工作状况汇报 省委教育工委： 根据党的十七届四中全会和全国全省高校党建工作会议要求，稳固学习实践活动成效，落实党建工作责任制，加强基层组织和干部队伍建立，着力提高组织工作、统战工作科学化水平，充分发挥各方面人士的积极作用，为促进学院科学进展供应顽强的政治保证和组织保证。 一、探究建立学习实践活动长效机制，抓好整改落实后续工作 仔细总结学习实践活动阅历，积极探究建立有利于贯彻落实科学进展观的长效机制，稳固扩大学习实践活动成果。以迎接学士学位授予权评估和办合格本科院校为契机，落实教学中心地位，着力提高教育教学质量。全院上下一齐
2、发动，把学习实践活动落到实处，推动学院全面协调可持续进展。 二、仔细落实党的十七届四中全会打算，抓好党建工作 （一）加强基层组织建立。学院在去年进展的处科级干部调整和随后进展的支部换届中，进一步建立健全了党的基层组织。目前，全院共有14个党总支，其中有14个教工支部，17个学生支部（有2个系还没有建立学生支部，有5个系建立2个学生党支部）；11个直属党支部。 在系党总支书记的配备上，考虑到教学系的特别性，留意把政治素养和业务力量两个方面结合起来考虑人选，以利于党务工作的开展和党务干部的进展。在现有14个总支（教工支部）书记（主持工作的副书记）中，有正高职称1人，副高职称13人，硕士学位的8人，
3、在读硕士、博士各1人。 （二）完善相关规章制度。今年以来，拟定了党建工作考核方法、进展学生党员工作实施细则和建立健全无党派人士政治引导长效机制的意见。 （三）做好党校和组织进展工作。今年上半年从四月初至五月底举办了学院第39期党校集中培训班，共有870多名学生入党积极分子（含新生党员）和11名教师参与该期培训。 上半年共进展党员500余名，转正100余名；做好毕业生党员组织关系的转接手续，共有毕业生党员600余名，占毕业生人数的1/3；在职教职工党员占教职工总数的53%；学生党员占学生总数的16%。 （四）抓好干部培训工作。根据省高校干部培训中心201*年下达我院参与培训干部的名额，积极做好干
4、部参培工作。特殊推举2023年新提拔的副处级以上干部，截止5月底，派出6批共8人参与培训。 学院规划201*年举办两期处级干部培训班。上半年于5月21日22日举办了党务干部培训班。学院主要领导作专题报告，学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、201*2023深化干部人事制度改革规划纲要、干部选拔任用工作四项监视制度和学院有关文件。 （五）做好挂职熬炼干部工作。根据川组通201*54号关于实施年轻干部培育“双千工程”的通知要求，经学院党委讨论，省委组织部批准，学院党委委员、宣传部长徐晓宗同志挂职大竹县副县长。 根据达市委办发201*19号和达市联发201*2号、3号文件要求，经学院党委讨论，下派后勤效劳中心开发部经理王进同志到达县堡子镇水洞坪村，任职村党支部副书记。 （六）做好统战和离退休干部工作。学院现有4个民主党派，2个支部，共有40多名成员。今年拟定了建立健全无党派人士政治引导长效机制的意见，对党委成员联系副高以上无党派人士进展了分工，要求各总支（支部）也分工联系无党派人士。 依据上级有关文件，对离退休干部健全完善了离退休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。对于有特别困难的离退休干部，学院赐予了适当照看，解决他们生活中的实际困难。 学院将统战工作和离退休工作列入党建考核范围。 党委组织部 201*、5、28