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1、 文秘档案个人工作总结5篇 今年在领导的带动下，在全体职工的帮忙下，紧紧围绕治理所的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。 一、强化职能，做好效劳工作 一是仔细办文。公文是传达单位政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响单位的畅通，能严格根据行文规章、行政公文格式和公文处理格式处理收、发文件。发文，坚持发文前屡次校对，确保无误，准时并符合规定，先后发文62份，收文210份。二是严格办会，对于单位的各种会议，积极帮助布置好会场，通知参与人员，以及协调好各个环节，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺当进展。 二、加强保密法的宣传教育工作 仔细
2、贯彻执行保密法、档案法等法律、法规，严格遵守保密制度，并仔细组织学习贯彻保密法和有关保密文件精神，做好保密法的宣传教育工作。 三、建立健全治理制度，落实岗位责任制 建立健全治理制度，做好档案根底工作。准时精确地办理文件的收、发工作，明确文秘人员岗位职责，并成立有保密机构。 一年来的工作虽然取得了肯定的成绩，但也存在一些缺乏，在今后工作中，仔细总结阅历，克制缺乏，努力把工作做得更好。 文秘档案个人工作总结2 敬重的各位领导、各位同事： 2022年以来，文秘档案科在日常详细工作中，不断完善和标准文秘工作程序，积极改良效劳质量，突出强化作风建立，较好地完成了科室工作任务：其中起草印发各类红头文件_3
3、份。上报政府、工商联、政协、铁路局、环保局、中小企业局等资料60多份，各类领导讲话30份_余万字。通知督办公司级会议50余次，督办各类传真、公函96份。编辑印发_11期62个版面。文印、档案工作未消失因效劳不满足的投诉现象。同时积极协作效劳物流中心成立大会、一届四次员工代表大会、_市公平协商集体合同_观摩会、综合办公大楼庆典仪式、运城市和谐企业现场会、企业文化落地深植发动大会等公司级重要会议及外事活动。 2022年，除圆满完成以上日常工作之外，围绕公司制定的年度目标和企业文化建立，突出重点地完成了几项工作： 一是对比范总年初发动大会讲话精神，根据经理办主任的安排部署，重点对四个标准试点车间进展
4、标准化车间治理模式的修改、修订和审核工作，_月份审核工作已进尾声。厂区、办公区各类广告牌制作9月底圆满完毕，推动了车间根底治理，促进了_形象文化宣传。 二是积极宣贯企业文化，利用播送、企业文化专版对企业文化理念、行为、视觉三大体系进展广泛深入宣传。特殊是三季度以来，围绕_文化落地深植工程，科室全体人员发挥各自特长，根据工程进度，全力协作_专家工程组，深入开展“全员培训、征文活动、训导师培训、_故事竞赛、企业文化丛书的编审”等各项工作。 三是_年内改版为彩色铜版纸印刷，改版后，_报版面新奇、内容丰富。对各单位的通讯报道考核由去年的月考核改为周考核，确保了播送、报刊用稿的准时性和针对性。在宣传定位
5、上，做到了期期有重点，报道有深度，考核有奖惩，进一步提升了企业形象，提高了报刊质量。 四是借助经理办组织进展的感恩_讲演教育和金融危机的契机，通过开展作风教育、形势教育、思想教育，着力提高职工的大局意识、责任意识、奉献意识，提升大家爱岗敬业的分散力和向心力，扭转个别职工重领导支配，缺乏独立工作力量和创新意识的局面，职工队伍根本到达到达“人人有事干、事事有人管、治理有标准、工作有程序”的目标。 五是针对科室在文件受控、公文办理、公章使用中存在的一些问题，进一步修订公司受控文件治理方法、标准公章用印程序，同时对各单位的办公室工作工作进展了三次全面系统的检查整改。 一年来，在经理办主任的带着下，我本
6、人和文秘科全体成员精彩圆满地完成了各项工作任务，可以说，我们_年的工作比_年大有进步，与_的两位副科长的治理是分不开的。全年获得8次20，没有一次_。在座的每一位要为文秘科增了光、添了彩。我们荣获了机关部室唯一的先进科室。两位同志获公司级先进，一位获经理办先进。但回头仔细总结、深刻反思，我们离先进还有很大差距，无论从治理角度上看，还是从工作业务看，从细节治理看，都还不同程度存在出一些问题，我认为归纳起来，有三个问题： 一、培训学习不够深入 除了每月固定一次的集体培训学习之外，由于科室事务繁杂，所以导致学习的时间少，内部职员自我主动学习气氛不够浓烈，今后要进一步端正学习态度，根据公司的要求，进一
7、步探究科室内部的学习方法。 二、工作标准、效劳水平、治理流程需要科学化、标准化、标准化 作为经理办主任助理、文秘科长，个人在治理工作中，还不能做到持之以恒常常化，执行有力标准化。科室员工的责任意识、大局观念离公司的要求还有很大差距，尤其是12月份科室合并、人员精简之后，如何提高人员的综合力量、提升大家的工作效率，将是今年科室治理的重点工作。今年上半年，我们将进一步标准岗位职掌，强化考核制度，细化工作流程，根据车间标准化的要求建立标准化的科室。同时肩负起企业文化建立的职责，连续深入推动全员企业文化建立。 年内，文秘科在文件受控治理、档案治理和公章使用上，或多或少暴露出一些问题。比方：文件审批程序
8、不够严格标准、文件审核不够仔细等等。这说明我们的工作标准不够高、制度落实不彻底、细节治理不重视，这就要求我们必需在强化自身及二级单位的业务培训、健全制度细则、标准工作流程上下工夫。 三、和谐团队、欢乐工作的气氛还不浓烈 去年危机以来，大家都能做到积极响应公司应对决策，自己和自己的和谐才是最大的和谐。欢乐工作的根底是讲团结、讲责任。汇报少、沟通少、走动少。 2022年，对于集团公司来说，将会是一个进展面临困难最大的一年，同样也是机遇最大的一年，我个人和文秘科将连续围绕“治理工作精细化、队伍建立专业化、制度落实标准化”这个目标(也是每一个科员的工作目标)，进一步完善科室内部的工作标准和考核细则，不
9、断增加在新形势下的忠诚意识、形象意识、学习意识和团队意识，重点围绕“流程标准、文化建立、根底治理”创新性地开展工作，争创标准化科室、精细化治理、优质化效劳，为经理办各项工作上水平、上档次、上台阶全力以赴、尽责尽力。 文秘档案个人工作总结3 回忆这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将这一年来的工作状况作工作总结如下： 一、仔细完本钱职工作及领导交办的各项工作任务 1、加强对文件的收发与治理。首先加强对来文的登记与治理。共收到集团公司来文_份，每份文
10、件都能准时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神快速传达下去，根本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，仔细核登标准了内部发文。公司共发文_份，每份文件都经过仔细登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥当保管，为以后装订档案做好预备。 2、促进档案治理与达标。全部档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印名目都得到了进一步的加强和完善，使档案治理工作根本实现了制度化和标准化，为提高档案治理的自身价值和促进全行系统的档案治理达标升级工作起到了积极的促进作用。 3、积极协作办公室主任抓好全行日常事务性工作，积极帮助办公室领导筹办各类
11、会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了资料治理工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过一年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，
12、仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力的方向 在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，盼望在今后的工作中能够加大参与档案治理的培训，提高自身专业素养，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的规划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!根本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事清楚，从根本上摆脱了刚参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。 还有，在工作的同
13、时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。在明年的工作中，我会连续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，准时订正和弥补自身的缺乏和缺陷。 文秘档案个人工作总结4 本人干档案工作已半年多时间了，在这期间我学到了许多关于档案治理工作的学问，也使我对档案工作有了新的熟悉，同时，也扩展了我的学问范围。 在这段时间的收获及工作状况做个总结吧!首先，是档案收集整理工作：为了更好的效劳档案事业，档案合理标准组卷，符合国家有关标准。全部档案从收集、
14、整理、分类、编号、存入计算机我都仔细完成了; 期限我们分为短期、长期、永久性的，个门类档案的归档率、完整率、精确率到达百分之_以上，查看率、查准率到达;再次，档案的治理工作和安全措施：在个庭室进展新的归档时，我们要制册登记，按类整理存放，并做好检索名目，以便利查阅，同时，要确保档案安全，特殊是要做到“十防”(防水、防光、防盗、防磁、防高温、防有害气味、防潮、防鼠、防尘、防蛀等项工作。 做一名档案人员，首先要做到：忠于职守，爱岗敬业：所谓忠于职守，就是纸档案工应尽当爱护，治理档案的义务，尽到为档案用户供应优质的信息职责;所谓爱岗敬业，是指档案专业工作人员应对档案事业的建立和进展倾注较之一般公众更
15、多的爱心，全心全意的投身于本职工作之中，详细的应当做到： 第一，爱护档案及相关资料的完整及安全，以确保其作为历史证据的牢靠性。作为一名合格的档案工，首要的就是维护其所保存档案文件的完整性。 其次，从历、法律、职能、行政等角度，对档案文件，资料进展筛选、签定和保管，切实合理的运用来源原则，保持文件之间的历史联系(或原有联系) 第三，档案工在进展文件的整理、保管、和利用工作中，应当爱护档案的证据作用。档案工在进展档案文件的签定、整理、著录、保管、供应利用等项档案工作中，应当确保文件(包括电子文件和多媒体等非传统型文件)的档案价值。 第四，档案工应当确保档案所含信息的连续性，档案工对文件取舍的选择，
16、首先要考虑保存那些反映文件形成者主要的活动的文件，但也要考虑档案用户的利用需求及其变化状况。 第五，档案工应当对他们从事的工作活动进展记录，并能对其工作进展辩护，档案工应对文件的整个生命周期作好记录，并在采纳新方式和新信息治理方法时与文件工进展合作。 2、遵纪守法，严守机密：档案工应当保守所管里档案信息内容的机密，增加保密观念，培育良好的保密习惯，并且在档案治理实践中同各种失密、泄密、窃密行为做斗争。首先，档案工应当留意爱护国家机密安全及集体和公民个人隐私，不得销毁相关的档案文件信息，尤其是易于更新和消退的相关电子文件信息。档案工应当敬重文件形成或者文件所涉及当事人的隐私及其他合法的权益，其次
17、，档案工应当珍视国家和社会赐予的特别信任，并在实际工作中，不利用其职务之便，为自己或他人谋求私利，档案工不应当在工作中捞取好处，或者从事有害于档案机构，档案用户及专业同行的个人活动。 再次，档案工应当自觉养成良好的职业保密习惯，习惯是在职业道德行为的反复实践中渐渐形成的、一贯的、稳定的、习以为常的行为，即古人所言“从心所欲，不逾矩”遵纪守法，是档案职业道德的根本标准之一，详细来说是要求档案工不准损毁，失去国家全部的档案;不得擅自供应抄录，公布属于国家全部的档案;不许涂改，伪造档案，不准擅自出卖或者转让对国家和社会具有保存价值的或应保密的档案，也不准将这种档案倒卖牟利或赠送给外人;更不准在命之所
18、保存的档案面临危急时而不实行措施，造成档案文化财宝的损失;不准携运制止出境的档案及其复制出境。 3、博学求进，公正效劳：提高档案工的学问水平，工作力量和专业水公平方面根本素养，不仅从事档案工作的必要条件，也是档案工职业道德标准的重要内容之一，档案工应当加强自身的马列主义理论素养，提高自身的政治素养，只有这样，才能在实际工作中明辨是非，坚持真理、实事求是，以正确的立场，观点和方法对待档案工作。在以后的工作中，连续深入学习相关的档案学问，为各庭室和人民效劳。 文秘档案个人工作总结5 这半年以来，我局档案工作在上级业务主管部门的监视和指导下，深入贯彻执行档案法，严格根据省中华人民共和国档案法实施方法
19、的要求办事，在严格治理、加强组织领导、提高业务技能等方面真抓实干，做到了档案工作标准化、制度化。现就我局来档案治理工作总结如下： 一、组织治理 1、局领导高度重视档案工作，今年重新调整了局档案治理领导小组和档案鉴定小组。明确了一名局领导分管档案工作，配备了专职档案工作人员，健全了由全局各科室兼职档案员组成的档案治理网络;同时保证了资金的投入，落实了档案业务工作所需经费。 2、制定了司法局档案工作目标考核方法，将各乡镇司法所的档案工作列入目标考核资料，并要求各乡镇司法所严格执行，仔细落实。 3、建立健全档案治理制度，制定并落实了文书档案综合治理方法、档案治理人员岗位职责制、档案治理制度、保密制度
20、等一系列档案治理制度，落实专人治理，明确了职责，在文件的收集、整理、立卷、归档等重要环节实现了制度化、标准化，做到收集齐全、分类合理、组卷科学、归档准时。档案构成永久_件、长期_件、短期_件。 4、安排专人对电子文件进展归档治理，使我局档案治理逐步走向电子化。 二、档案业务建立工作 1、有相宜保管档案的专用库房，能容纳近2022年来档案资料，档案专用库房门窗结实、位置适当，不潮湿、不漏雨，备有温度计、干粉灭火器、空调、电脑等设备爱护档案，以确保档案资料无安全隐患。 2、有数量充分、质量较好的档案专用柜架，档案装订严格根据国家标准要求装订。 3、归档文件严格根据档案立卷归档制度整理归档，贴合有关
21、标准要求。 4、将文书档案、会计档案、声像档案、基建档案、实物档案、电子档案分门别类整理归档，并且归档文件资料齐全，贴合标准要求。 5、依据我局实际状况，建立了档案借阅和利用登记制度，完善了借阅档案文件登记薄，做到了查阅登记、退档注销等手续齐备。 档案治理利用率得到明显提高，共性是公证档案，在带给证据、查找合同依据等方面，为当事人带给了快捷、便利的效劳。 6、严格根据上级业务主管部门的要求在规定的时间内报送纸质文件名目及电子文档名目。 三、档案治理工作 我局办公室集中保管本机关各种门类和载体的档案，档案保管安全，设施设备到位，无安全隐患。 目前，我局档案工作已趋制度化、标准化、科学化，档案治理水平有了明显提高。在今后的工作中，我们将根据要求，以狠抓档案治理为契机，在稳固和进展己有成绩的根底上，连续努力，开拓进取，依据司法行政工作进展的需要，不断改善和完善档案治理手段，加快档案信息计算机输入工作，探究档案电子化治理的方式方法，争取早日实现档案治理电子化，使我局档案工作再上新台阶。 文秘档案个人工作总结