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1、 文员月报心得体会范文文员月报500字(八篇)推举文员月报心得体会范文一 一、加强学习，努力提高自身素养。 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工。积极参与公司的集体活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。同时。正视自己的缺乏并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完本钱职工作打下了坚实根底。 二、 恪尽职守，仔
2、细做好本职工作。 做好本职工作，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品治理工作。一如既往，坚持不懈，除极特别缘由外(时间变更、气候缘由)，根本完成了工作任务，尽量做到让领导满足。二是帮助主任做好办公室的日常事务、工作。完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，集体活动的安排和布置等。三是档案的治理。完成了档案的整理工作并归档。工作的同时，也发觉了自己的缺乏，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克制并已初见效果，盼望领导和同志们审查。 三、 严于律己，不断加强作风建立。 严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批判并付
3、诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严厉办公室纪律，工作不懈怠，不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工转变。同时，要积极学习领导为人处事的方法，以领导为典范，做一个既能为领导效劳解忧的同事，又能为建筑公司制造价值的办公室文员。 总之，我坚持做好自己的的工作，也取得了一些成绩，但距领导的要求还有不少差距，工作阅历尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克制缺乏，本着对工作对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不
4、辜负领导和同志们对我的期望。 一、进一步起强化学习意识。在提高力量上下功夫，把学习作为武装和提高自己的首要任务，树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习，勤于思索的良好习惯。在工作中擅长总结，不断进步。依据形势的进展和工作的需要，完善自己，呈现自己。遇到困难不低头，不逞一时之勇，用行动证明自己的信念和力量。 二、进一步强化职责意识。树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，不好高骛远，也不庸人自扰，由于：一屋不扫，何以扫天下?凡事从点滴做起，只要谨记责任，终有一天会：会当凌绝顶，一览众山小。 三、进一步端正工作态度。保持乐观的态度，不以物喜，不以己悲，不
5、因一时得意而忘乎所以，也不因一时失意而妄自菲薄，保持一颗寻常的心，微笑面对每一天;胸装慎重的意识，外饰积极的作风，工作生活乐观慎重，行为举止大方有礼，待人待事热忱恳切。谨记：态度打算一切。 言必行，在今后的工作中，我肯定加倍努力，争取制造佳绩。不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。 推举文员月报心得体会范文二 文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，那么签订办公室文员聘用合同需要留意什么呢以下是小编整理的办公室文员聘用合同，欢送参考阅读。办公室文员聘用合同范x一甲方(聘用单位)名
6、称：地址：法定代表人(托付代理人)：乙方(被聘用者)姓名：性别：诞生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同。 一、 聘用岗位及职务甲方因房地产开发工程需要，经考察、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑 工程岗位工作，并担当 职务。 二、 聘用合同期限1 本合同自_年_月_日至 锦玉佳苑工程工程竣工验收为合同有效期。2 本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术不能满意甲方工程需要，甲方在试用辞聘前_日内通知乙方。 三、工作职责、内容和工作条件1 乙方的工作职责2 详细工作内容及要求 3 实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实行年薪制考核。4 乙方
7、在承受甲方聘用(任)后，必需根据甲方对本岗位任务和职责要求，完成规定的安全、质量指标和工程进度规划。5 甲方依据国家有关规定，依据乙方在职岗位供应必需的工作条件和劳动爱护设施、用品，确保乙方的安全与安康。6 甲方负责对乙方进展职业道德、业务技术、安全作业的教育和培训，乙方在工作过程中必需严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考绩制度，奖罚制度。 四、工资待遇_年薪工资实行动态治理，即60%按月支付，40%考核工资按履行合同义务、工程进度规划、考核等要求，完成工作任务，无重大责任失职的如期支付(6个月)。2 因故未按合同商定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结算支付
8、。 五、社会保险及福利待遇 1、 甲方为公司聘用(任)员工供应食宿。 2、 甲方依据聘用(任)员工不同地域来源，个人根本条件的不同，依照国家法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部工程，应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。3 、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特别缘由需休假时，甲方供应便利，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核局部，超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。 4、非工程造成的意外损害，因本人自身身体缘由在工作合同期内消失病况时，相关费用全部由乙方担当，甲方供应便利和人道救济。乙方亲属不得以任何理由向甲方提出要求和因故
9、造成的工程影响。 5、临时休假或年休假期间，乙方来回路费自理，期间安全责任自负。除合同商定的工作范围内，因个人缘由外出、休闲造成的意外损害(亡)，均由本人负责担当其经济损失、法律责任。6 、凡甲方聘请本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规定执行。年薪工资缺乏6万元的，不按40%进展考核。 7 、节假日执行合同聘用(任)商定。 六、聘任合同的终止、解除、续订和变更1 本合同工程期限届满，即行终止。2 本合同双方商定的以下终止条件消失，即行终止： (一)甲方未按合同商定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支付时。 (二)乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司治理制度，不按聘用
10、岗位履行职责、义务及其它违规、违纪行为。3 本合同经甲乙双方协商全都，解除合同。4 乙方有以下状况之一的，解除聘用合同： (1)在试用期经考核不符合聘用条件的 (2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的 (3)严峻失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的 (4)被依法追究刑事责任或劳动教养责任的5 有以下情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同 (1)不能胜任原聘用工作的 (2)因订立聘用合同时依据的客观状况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的 (3)乙方不按条件履行聘用合同的6 有以下情形，甲乙双方需解除聘用合同 (1)甲方依据本条5 (1) (2) (3
11、)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。 (2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前_日书面通知甲方。 (3)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动，未按合同商定支付酬劳或供应工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。 七、违约责任 (1)甲方不按合同商定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法担当其经济责任。 (2)乙方不按合同商定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法担当其经济责任。 八、此聘用(任)合同双方公平协商同意，双方依法信守。 九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。甲方： 乙方：法定代表人(托付代理人)：年_月_日年_月_日办公室文员聘用合同范x二甲方：绵阳xx
12、公司乙方：身份证号：依据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着公平自愿、协商全都的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工作依据工作需要，甲方聘用乙方于 部门从事 工作。 二、合同期限甲方依据乙方工作岗位的性质，采纳固定合同期限：自_年_月_日至_年_月_日止，为期_年。其中试用期为 个月。 三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准 四、工资 (一) 甲乙双方依据本单位依法制定的工资安排制度，商定乙方转正后，乙方正常工作时间工资不低于 元;乙方试用期工资为 。甲方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不赐予余下工资 (二)聘方每月_日为发薪日 五、劳动爱护和
13、劳动条件 (一) 甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进展安康检查。 (二) 乙方对甲方治理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体安康的行为，有权提出批判、检举和控告。 六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到： (一)遵守聘方制定的各项规章制度。 (二) 乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营隐秘，乙方有义务对其保密，不对外集中。 (三)不得以个人名义在甲方以外的任何单位担当要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务。 (四)按时完成甲方指派的工作任务。 (五)积极听从上级主管的工作调动。 (
14、六)爱惜甲方的财产。 (七)遵守国家和地方有关规划生育政策。 七、合同的变更、解除、重新订立和终止 (一) 甲方可以依据工作要求，结合乙方的力量，调整乙方的工作岗位，以到达人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。 (二)有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同： 1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或者聘方规章制度的; 3、乙方严峻失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、法律、法规规定的其他情形
15、。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前_日以书面形式通知乙方。 1、甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，经聘方治理当局打算确需裁减人员的; 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的; 3、乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 4、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。 (四)有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： 1、在试用期内的; 2、甲方未根据聘用合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的; 3、甲方
16、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)有以下情形之一的，聘用合同自行解除： 1、甲方依法宣告破产; 2、甲方依法解散或依法被撤消; (六)除本条第五款规定的情形外，乙方解除聘用合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。 (七)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意连续聘用关系的，在合同期满前_日内双方重新订立聘用合同。 (九)合同终止：合同期满或双方商定的终止条件消失，合同自行终止。 八、违约责任 (一)甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳5%的经济补偿金。 (二) 乙方的法律责任乙
17、方违反合同商定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方招收录用乙方所支付的费用; 2、甲方为其支付的培训费用; 3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。 (三)双方另外商定以下违约责任 九、争议处理聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必需履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 十、双方认为对原订立条款需要变更重新商定的事项：本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。十 一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。十 二、本合同
18、一式两份，双方各执一份。十 三、以下文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方： (盖章) 乙方： (签字)甲方代表:日期_日期办公室文员聘用合同范甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限合同期限为年，从_年_月_日起至年_月_日。 二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下： (一)文员工作 1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 2、接听、转接电话、负责传真的收发，资料送递工作。 3、负责办公室卫生工作，保持干净舒适的办
19、公环境。 4、各种会议的安排及会务工作。 5、办公用品选购或领取、钥匙配送等 6、领导交办的其他工作 (二)培训人员相关工作 1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息公布，及其他必要的广告宣传; 2、培训过程的组织和协调治理：包括学员的信息和材料收集整理、通知公布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂治理(提前检查场地和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、教师和学员的接待等必要会务效劳); 3、培训后的总结宣传、材料归档、帮助完成财务报销; 4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资搜集; 5、领导交办的其他工作。 (三)其他工作 1、负责每天讨论院公众号的
20、微信推送;负责讨论院网站的维护和信息更新; 2、帮助教师做好其他日常事务，如公共报销发票的收集整理等等 3、其他 三、工作条件 1、甲方实行每周工作_日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非工作日参加培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 四、工作酬劳 1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币(每月_日甲方应准时发放薪金)。迟到一次扣10元，请假一次扣50元。 4、乙方享受国家规定的法定节假日。 六、工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。
21、 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、乙方应确保经手材料严格保密(尤其是留意培训合作机构、学员和教师信息资料的严格保密)，未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利用工作之便从事与工作无关的私人事情。 七、聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3
22、、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成重大损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害; (5)被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任
23、工作; (3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如马上离岗，即扣除当月工资作为违约金。 八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等法律效力。甲方(签字)： 乙方(签字)：年_月_日_年_月_日 返 推举文员月报心得体会范文三 xxx年xxx月至xx月两个月期
24、间，我在xxxxxx有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我感到了彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽
25、然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 自学力量 在学校时，教师总强调我们要培育自己的自学力量，参与工作后才能深刻体会到教师的良苦专心。我担当的是文员一职，平常在工作只是打打电话处理文件，几乎没用上自己所学的专业学问。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的的。所以必需在工作中勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积存。遇到不懂的地方，自己先想方设法解决，实在不行可以虚心请教他人，而没有自学力量的人迟早要被企业和社会所淘汰。 工作辛苦 由于自己是实习生,所以要早早的到办公室清扫卫生,所以每天7点不到就得起床去挤公交车，就算天气再严寒再差，有时候公司业务繁忙，
26、晚上或周末得加班，那留给个人支配的时间更少。虽说是实习也不能随心所欲地不想上班就不来，而在学校可以睡睡懒觉，实在不想上课的时候可以逃课，自由很多。 每日重复单调繁琐的工作，时间久了简单厌倦。象我就是每天就是坐着接电话发发传真什么的，显得枯燥乏味。但是工作简洁也不能马虎，你一个小小的错误可能会给公司带来巨大的麻烦或损失，还是得仔细完成。犯错遭领导责骂时不能扔脸色更不能赌气说不干就不干。 理财力量 20xx年xx月至xx月两个月期间，我在大连北城集团嘉政市政工程有限公司办公室文员岗位实习。这是第一次正式与社会接轨踏上工作岗位，开头与以往完全不一样的生活。每天在规定的时间上下班，上班期间要仔细准时地
27、完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。 从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，教师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同。在这巨大的转变中，我感到了彷徨，迷茫，无法立刻适应新的环境。看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关怀的眼神和言语。许多时候觉得自己没有受到领导重用，所干的只是一些无关重要的杂活。而在学校，有同学教师的关怀和支持，每日只是上上课，很轻松。常言道：工作一两年赛过十多年的读书。两个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了许多学问，关于做人，做事，做学问。 行政文员的实习日志 我依据自己的专业还有个人的兴趣，面试了广州xx公司的行政文员，并通过了考核期，
28、在6月25日拿到了毕业证后可直接转正。 10月9日 这一天，我在同事的带着下，首先，我不仅熟悉到了公司的各高管、自己部门的同事以及许多其他部门的同事。其次，我也熟识了公司各类楼层的办公室，会议室及休闲区。再次，我也了解了根本的接待礼仪。比方说，在接听电话方面，没有分机的状况下，接听电话要首先报上自己的公司名字，然后问详细事项并记录好事项准时通知相关人员：在有分机的状况下，需要准时精确转到其分机。同时，接听电话时要留意自己的语气等。无论客人的态度是怎样的，都要微笑说话。在接待客人方面，一观察客人必需起身微笑迎接，并通知相关同事准时下来接待。 在这一天，我学到不少的东西，也将自己在学校学到的一些学
29、问与工作相结合起来，一步一步地成长，成熟。 10月10日 在预备款待客人方面，要预备好茶、咖啡等，留意茶及咖啡的浓度。在整理睬议室时，要特别细心，窗户、地毯、地板、会议所需设备等等都要检查到位。最终，我也了解到了药房里药品的成效，并且熟识药品的摆放位置，帮助同事找到药品。 其实我刚开头没有关注到绿色植物的，只看到一些特别外表的东西，常常会消失漏看的状况，这给我的工作带来不少的困扰。 我信任只要专心去做，总会做好的，期盼明天的进步。 10月13日 我开头每天八点左右就整理好展厅布置，便利同事们使用，也可以渐渐减轻同事的工作量。在整理药方方面，我已经能也许知道药品的成效，也能精确快速补充药品。同时
30、，我也能够帮助同事们能快速领取药品。我尝试温顺地与别人交谈，不断地向学习别人，这得到了经理和其他同事的表扬。这是很小的转变，一天两天是没有用的，要常常去坚持，今日我小小的转变，换来别人的认同，说实在的，我挺快乐的，期盼新的明天! 10月14日 由于我们公司外国客户会比拟多，所以常常会接待外国客户，但问题来了，我自身的英语水平 无法跟外国客户进一步谈天，我心里很纠结，想了一个下午，我那纠结的心开头渐渐坚决起来，我的对策是常常听voa，记单词，练习英语听说。我知道我的英语水平急需要提高，不怕，我努力学，信任最终我能用流利的英语与外国客户谈天。坚持就是成功。 推举文员月报心得体会范文四 劳碌而充实2
31、022年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，从事行政文员工作。一年来我围绕治理、效劳、学习等工作重点，注意发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极奉献。现将本年度工作状况总结如下： 一、工作完成状况 根据公司财务标准化制度规定，为合理掌握企业行政费用支出，行政部每月底制定了下月的费用预算规划，尽量将费用支出掌握在规划内。我对公司办公场地租赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等工程建立了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进展汇总分析，以便于来年能够更加精确、细致地进展费用的预算与掌握。 作为行政部，购进、治理和安排公司固
32、定资产、办公用品及劳保用品是部门的日常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进展了盘点、登记和贴标，然后结合公司实际状况修订和制订了固定资产、办公用品等治理制度，建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再选购，办公用品季度统计需求后统一选购安排的流程，标准了公司固定资产、办公用品及劳保用品的治理，也提高了工作的效率。 起草和修订了公司印章治理、档案治理和合同治理等制度，标准了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进展了整理，鉴于不影响工作效率等因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤临时并入了公章使用审批中，在肯定程度上避开了风险。按时保质办理了员工入离职、转正
33、、续签、档案转移托管等工作，并制定和推行了公司员工手册，进一步标准了员工日常行为。另一方面与工会合作，积极倾听员工心声，准时解答员工疑问，并组织员工参与了运动会、集体旅游等活动，丰富了员工业余生活，提高了员工士气，使得员工能保持较高的工作效率。 仔细细致的完成或组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部协作力度”评分无任何扣分工程。公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进展治理和掌握，行政部作为枢纽部门，积极帮助质量治理部进展了质量体系文件修订、培训及测试组织、仓库改造、流程优化等工作，并在日常帮助销售、选购、财务等部门完成了资料的预备与报送工作，保证了公司
34、的运作顺畅。 二、本年度取得的进步 通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和学习到了公司的团队协作精神。深切体会到了质量治理体系对一个企业的重要性，对质量治理的作用有了全新的熟悉，学习了_的相关学问。通过单独处理行政人事各项工作，熬炼和提高了自己的应变力量和推断力量。 三、本年度工作的反思 或许是由于之前缺乏在_工作的阅历，一开头对企业的运作流程和规章不够熟识，没有能够很好的满意和提前预见其他部门的需求，今后要更加细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到效劳和监视作用。个人对_相关学问了解得还不够，需要加强对本公司质量治理体系文件的学习和理解。因个人所负责的工作较杂，
35、有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有些规划实行的工作未能绽开，明年我将加强个人时间治理水平，提高效率，更加有条理的完成手上负责的各项工作。 四、学习与成长 参与了质量治理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参与了集团总部组织的人才体系构建培训、“团队执行力”专题培训、法律风险掌握等培训。本人优势：外向开朗、乐于助人、工作仔细、细心慎重、态度端正、有责任心、比拟擅长与人沟通，敏捷应对各种问题和突发状况。本人劣势：专业学问仍需连续提高，宏观规划及统筹分析力量需要提高，看问题的高度还不够。 五、明年工作的思路及详细措施 连续做好公司证照及公章的治理，保持与外部机构的良好沟通。精细化行政费用
36、的预算，严格掌握费用的审核支出。做好固定资产、办公用品及劳保用品的治理，优化选购规划。加强对公司档案和合同的治理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录。按规划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核治理制度，建立部门和员工个人年度_指标。 建立员工沟通平台，通过聘请、培训、转岗、公司间沟通等手段培育公司后备人才。保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资源。帮助质量治理部修订和完善公司质量治理体系，优化人员配置，提高协作效率。 #837181推举文员月报心得体会范文五 同时在领导和各位主管的帮忙与支持下，我很好的完成了本职工作。作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与
37、工作内容，仔细地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合力量，力求做到更好。现把这一年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作 俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区分，及工作性质的不同，的确有过束手无策，好在有同事的帮助，使我以最快的速度熟识办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合治理机构，是沟通内外、联系四周八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案治理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤治理等。面对繁杂琐碎的工作，我从生疏到熟识，靠着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步把握办公室业务流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。谨记
38、领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的材料要认真检查，日常工作要记录并准时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容，严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。 2、仔细做好公司的文档工作。对于档案室的文件要根据挨次和分类排好，还要在档案袋上清楚写出档案中文件名称，以便治理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确准时打印各类文件和资料，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。
39、准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 3、治理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，精确登记使用状况，准时更换设备耗材。 4、照实做好复印登记工作。对于_复印客户做到一张不漏，准时收帐，对于全部现金复印客户做到照实登记，准时上交财务部。 5、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存状况。 6、做好员工的后勤效劳工作。确保大家全心投入工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 坚持把加强学习作为提高自身素养的关键措施。在工作中，紧紧把握“理论联系实际”这一主线，努力把学问用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工。
40、积极参与公司组织的培训活动，仔细学习规定的学习内容和篇目，坚持每天写工作日志，仔细记录每天的工作内容，使自己的素养有了很大的提高，为自己开展各项工作供应了强大的动力支持。 三、存在的问题和今后努力方向 在这_个月期间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在：第一，工作主动性有待进一步提高;其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位;第三，自己的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。 在下接下来的工作里，我想我应努力做到：加强学习，拓宽学问面;本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;注
41、意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩 推举文员月报心得体会范文六 敬重的领导： 您好！ 本人从小培育了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过四年的实践工作，使本人增加了工作中的急躁，擅长发觉并解决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了深圳播送电视大学成人教育行政治理专业的文凭。 现在想要寻求一家重视员工，谋求稳定进展的企业，若贵公司需要一位听从治理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我布满信念的应聘，盼望有时机与贵公司一起成
42、长和进展！相心我们彼此正确的选择肯定能够制造丰硕业绩！ 担当职位：办公室文员 工作描述：xx年7月至xx年5月在福时嘉华化工染料有限公司做办公室文员，负责公司总机的来电转接，来宾接待和日常办公文件的打印、传真及收发，以及公司与开户银行的全部业务往来等工作，使得本人在福时公司学习了相关的工作阅历，以及仔细、负责、努力进取的工作作风。 此致 敬礼 求职者：xx 20xx年x月x日 推举文员月报心得体会范文七 姓 名： 国 籍： 中国 目前住地： 广州 民 族： 汉族 户 籍 地： 河北 身高体重： 168 cm 55 kg 婚姻状况： 未婚 年 龄： 29 岁 人才类型： 一般求职 应聘职位： 物
43、流助理/专员：物流专员、销售代表/推销员/营销员/促销员：销售代表、客户效劳类：客服主管 工作年限： 4 职 称： 无职称 求职类型： 全职 可到职日期： 随时 月薪要求： 1500-20xx 盼望工作地区： 广州 东莞 公司名称： 起止年月：20xx-04 20xx-04广州市大羽物流有限公司 公司性质： 私营企业 所属行业：交通运输 担当职务： 行政文员 工作描述： 行政事宜；库房的日常运作及财务治理；对存货进展实地盘点，盘存盈亏表及盘点总结；存货明细账，出入库进展帐薄登记；跟踪车辆、安排配送货物及跟单；负责受理顾客询问、投诉等各类信息以及客户投诉受理渠道及处理流程，依据有关资料，裁决有关
44、争议事项。， 离职缘由： 个人职业进展 公司名称： 起止年月：20xx-10 20xx-02派桑网络有限公司 公司性质： 私营企业 所属行业：计算机业 担当职务： 人事助理 工作描述： 组织办理人员选聘及录用，安排面试；负责建立、维护和更新公司的内外部人才库。考核上岗、调动、提升、离职工作；员工劳动合同签订、整理及保管工作;帮助加强员工关系工作。 离职缘由： 个人进展及环境问题 公司名称： 起止年月：20xx-11 20xx-10广东省高雅五金制品厂 公司性质： 民营企业 所属行业：五金矿产，金属制品 担当职务： 客服专员、行政文员 工作描述： 处理公司文件来往信函的收发、登记、传阅；考勤；办公用品申购、治理及办公设备的保养；各类文档的收集、整理；记录各类培训会议及周例会内容