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1、 整理2023年推行小微权力运行工作总结范文(通用3篇)【篇一】整理2023年推行小微权力运行工作总结 一、主要做法和成效 (一)抓熟悉，提高政治站位 新形势下，随着制度政策的不断严格和标准和群众法治、民办法识的不断增加，因行使“小微权力”引发的腐败和信访问题越来越凸显。20*年，市纪委、市组织部、县委纪委、县组织部先后联合印发的全面推动村级小微权力清单制度建立实施方案为我镇村级“小微权力”监视制约工作供应了指导思想和操作方法。镇党委政府高度重视，马上行动，镇村两级快速统一思想，提高熟悉。全都认为标准小微权力运行是市委、县委作出的一项重要工作部署，是推动农村基层党风廉政建立的重要举措，是落实全
2、面从严治党向基层延长的政治任务，也是推动基层党风廉政建立的必定要求。近年来我镇因村级小微权力不标准造成的“微腐败”、群众误会、工作程序不标准等问题反复消失，因此抓好小微权力运行，势在必行。 (二)抓宣传，扩大群众知情权。 在镇党委的统一领导下，利用村务公开栏张贴，向群众发放明白纸、宣传图册、利用网格微信群、村播送、党员活动会等方式做到村级小微权力清单应公开尽公开。编印下发村级事务权力清单及流程图小册500本，农村党员干部人手一册;印制5万份主题明白纸，发放到各村全部农户;各村在显著位置，制挂“小微权力清单”及运行流程展板;利用播送、微信、宣传栏等媒介，在镇村主干道等显著位置书写或悬挂宣传标语，
3、使“小微权力清单”制度传遍千家万户，走进百姓心中，确保“按清单办事、依法规用权”意识入脑入心。 (三)抓运行，确保根据流程操作。 1、制定了具体的实施方案，成立了以党委书记为组长的领导小组，确保了全镇xx个村小微权力运行的有序开展。 2、厘清小微权力清单，切实做到“清单之外无权力”。理清基层干部权力边界，削减用权随便性和失范性结合实际，编印了村级事务“小微权力清单”及运行流程，内容涉及党务工作、民政民生、便民效劳4大类，工程工程治理、商品物资和效劳选购、财务治理及临时用工、集体资产资源处置、阳光村务等共46项。把村级重大事项“四议两公开”工作流程列在最前面，作为总的遵循，对村干部依法依规担当的
4、各项治理权力和效劳事项进展了分类、梳理，对每个事项的界定范围和简单产生冲突问题的关键环节予以明确，对重点事项强化了监视治理，根本上涵盖了村级事关群众切身利益的各类事项。 3、建立小微权力标准运行机制。镇村两级屡次组织召开发动部署会、调度会、推动工作的开展。镇党委先后召开党委会议、党政联席会议及各单位各村参与的培训会、推动会议5次。xx个村都召开了发动部署会和培训会议，确保了小微权力运行工作全掩盖。明确确定镇党委是标准监视“小微权力”的责任主体，党委书记是第一责任人，要负总责、抓推动，准时协调解决相关问题。村级组织是标准监视“小微权力”工作的实施主体，党组织要带头坚决执行“小微权力”清单，村委会
5、负责清单中涉及村务、财务、便民效劳等事项的贯彻落实工作。要把小微权力清单制度推动状况，纳入农村党组织书记绩效考核，与评先树优、酬劳待遇挂钩。民政民生、农办、财政、经管、审计、计生等相关职能部门加强对村级“小微权力”运行程序和有关配套制度的指导，催促村级组织和干部标准用权。建立了各部门各司其职、亲密协作，形成合力的工作机制。 (四)抓监视，强化责任担当。 村纪检委员、村务监视委员会特地担当监视任务，全程监视。明确了镇党委、镇纪委、村支委、村民委、村监视委员会五级责任。镇纪委对村级“小微权力”的催促检查实行常态化，联合党建、经管、民政、扶贫、城建等部门，定期督查，狠抓落实，从严治理。并强化对村纪检
6、委员工作的领导指导，充分发挥纪检委员“纪检”作用，明确纪检委员工作职责和绩效考评方法，有效解决基层党组织“谁来监视、不会监视、监视不力”的问题。形成了小微权力摆在群众眼前、用权过程承受严格监视，违纪乱权必被追究的良好工作机制。截至当前镇纪委已经先后监视检查xx村，支出不严格根据程序运行问题xx项需要整改问题xx项，有利的促进了该项工作的正常推动。 工作成效：xx镇自推行小微权力清单制工作以来目标是村级权力运行标准化、重大决策科学化、村级事务公开化。根据这个目标，在各村持续推动党员活动日活动、四议两公开工作法的根底上，小微权力清单让村级各项事务的工作流程更加透亮了，群众办事与监视更加便利了，村干
7、部想“偷工减料”节约流程走“捷径”、优亲厚友走“后门”更加不简单了，村级重大事项决策诸如贫困户退出与纳入、土地承包、危房改造、低保核定等工作的参加率、知晓率更高了。可以说对推动党建廉政建立、预防微腐败起到了肯定的遏制作用。 二、“小微权力”运行中存在的问题 (一)干部群众思想观念。局部基层干部法纪观念淡薄、特权思想严峻，认为自己“劳累功高”，习惯用个人意志代替法规政策。少数农村干部将自己形同村内“家长”的作风依旧不同程度的存在。 (二)群众积极性不高。大多数群众主动参加村务治理民主监视的意识不强，怕给自己“惹麻烦”，不情愿监视，认为只要是个自己办了事就行，至于村里集体的利益别人能过去自己就能过
8、的去。再就是外出务工群众知晓率和参加度不够高，使权力得不到有效的制衡。 (三)权力行使中业务不熟识。局部村干部对流程把握不够坚固，对于流程的运用不熟识，甚至从未接触到。特殊是工程招标、资产评估处置等业务急需要相关部门的培训。工作流程图中的46个事项，办理过程中不是每个干部都能把握，整个事项流程熟识起来还要需要肯定的时间。 三、下一步工作重点 (一)加大宣传，真正实现“让权力阳光、给群众明白”。创新方法提高群众的参加知晓率，比方可以在各村的微信群中推送小微权力清单与流程图，听取群众的意见建议。实行权力清单内容、规章制度、运行程序、运行过程、运行结果“五公开”，让人民群众能够清楚了解到权力运作的各
9、个方面。 (二)加强学习教育。一是开展廉政教育。结合“两学一做”、党员活动日等活动，催促基层党员干部深入学习党章党规党纪。二是加大业务培训。将“小微权利”清单纳入基层干部常常性教育培训规划，充分利用党员代表大会、村民代表大会、学习会等多种形式，对基层“小微权利”清单逐类逐项进展讲解，促使基层党员干部真正把握“小微权利”清单内容，营造学清单、知清单、用清单的良好气氛。 (三)构建立体监视网络。一是全程监控。充分发挥基层党支部纪检委员的“监视员”、“前哨员”作用。从决策程序、政务公开、工程工程、资金使用等多方面，监视“小微权力”是否按清单、按制度、按程序运行。二是多方监控。构建群众监视、村务监视委
10、员会监视、上级部门监视的三级监视体系。镇和村公开监视联系电话和联系人，明确专人负责做到有问必复、有疑必释。 (四)完善权力制约链条。一是明确责任主体。细化和落实每项“小微权力”行使的责任主体和违反操作规程的责任追究措施，将每个人的职责与小微权力流程图同步公示，责任到人，便利群众。避开“不知权或滥用权”的现象发生。二是定期调查评估。制定“小微权力”行使评估机制，组织党员、群众代表对“小微权力”行使的效果进展评估，并将评估状况纳入村干部年度目标考核，催促基层干部正确行使“小微权力”。三是严查基层贪腐。对基层干部中消失的各种违法乱纪行为，要依法依纪严厉处理。 【篇二】整理2023年推行小微权力运行工
11、作总结 一、目前工作进展 (一)细化要素清单，明确工作职责 *镇自小微权力监管平台建立以来，根据县“小微权力”公开公示要素清单18项35条内容进展梳理，将各项内容细分到各镇直有关单位和村，要求各镇直有关单位和村收集整理内容，按时供应公开材料，上传至平台。 (二)定期监视检查，确保标准运行 镇纪委不定时进展跟踪督导，强化对村务监视委员会和村级纪检员工作的指导和监视，定期查看各村上传状况，发觉问题准时反应，确保“小微权力”标准运行。 (三)加强宣传指导，提高群众监视意识 *镇各村深入到群众家中，向群众发放使用手册，具体讲解监视平台的使用方法及“小微权力”的公示内容、办事程序，让群众明白自己的事“到
12、哪办、怎么办、找谁办”;在各村公开栏上张贴“灵璧清风”微信公众号二维码和“小微权力”平台查询方法，提高群众关注量。 截至目前，*镇共上传信息材料871条，协作县广电台整改材料40余条，全镇19个村均能做到根据要素清单公示公开本村村务。组织村级纪检员参与县纪委小微权力培训会1次，镇纪委业务培训会2次。积极组织各村宣传“小微权力”监视平台，发放查询使用手册800余份。回复群众留言1条。群众能够通过手机查看本村公开事项及办事流程，村级事务不再“神奇”，信访量较上年明显降低。 二、存在的问题 目前还存在以下问题：1.有些事务没有准时公示公开;2.公示公开内容质量不高，有时上传的信息存在图片模糊、倒置的
13、现象;3.宣传方式单一，存在群众知晓率不高，扫瞄量低的现象。 三、意见建议 1.在实际操作中发觉，目前“小微权力”监管平台仅后台操作平台可以看到本镇全部村的上传材料，导致各行政部门无法实施监视各村公开进展。建议根据各责任单位增加后台治理员数量，让各单位能够登陆查询所负责板块，各村的公开进展状况。 2.上传政策性文件等全镇统一的文件、材料时，无法同时上传到全部村，只能分开上传各个村。建议后台增加一键上传至全部村的功能。 【篇三】整理2023年推行小微权力运行工作总结 一、建立强有力的领导组织 为切实加强对开展推动行政权力公开透亮运行工作的领导，我处快速召开会议，会上成立了以总支书记任组长，主任任
14、副组长，各治理人员任成员的“行政权力公开透亮运行工作领导小组”。领导小组下设办公室，全处高度重视这项工作，各办公室的负责人作为这项工作的第一责任人，保证详细责任落实到人。同时，会上还制定了标准行政权力公开透亮运行工作的实施方案。 二、公开职权名目和权力运行流程图 在处领导小组的指导和审核下，各办公室编制了各自的职权名目和权力运行流程图，包括行政执法类流程图、人员岗位职责流程图等。公开的形式应从有利于群众知情办事和便于监视动身，根据实际、有用、实效的要求，因地制宜、因事制宜，实行多种形式进展。在普遍推广公开栏、明白卡、简报等形式的根底上，大力推动窗口公开效劳工程。公开的时间应与内容相全都，凡具有
15、相对稳定性或常常性的，要长期公开，确保职工群众能随时获得;凡阶段性或临时性的，应随时公开，确保职工群众准时知悉。 通过公开职权名目和权力运行流程图，使得各办公室明确了自己的职权责任，改善了工作作风，保证了来我处办事的单位和群众能够对我处的办事程序一目了然。 三、完善了各项制度 1、建立并实施了监视及过错追究制度，从“效劳态度、严格执法、廉政建立、办事效率、机关作风、举报违规六个方面明确各项检查监视及过错追究制度。 2、重大事项集体决策制度，从决策的内容、程序、要求等三个方面完善集体决策制度，充分发挥集体才智和领导班子功能，提高决策的水平和办事效率，避开和削减失误。 3、定期汇报和重大事项请示制
16、度，并分别针对各类状况制定过错追究制度。 4、建立并实施了社情民意反应制度，通过聘请监视员、设立意见箱等多种形式建立社情民意反应制度。 四、对行政权权力公开透亮运行工作进展“回头看” 对以前申报的行政职权名目进展具体的自查自纠，重点是查看是否有漏报、混报现象;严格申报把关程序，对我单位的行政权力进展一次清理，对各办公室清理出的权力事项，各办公室集体把关，由“一把手”签字，并加盖单位公章;严格实行审核责任追究制，严格审核每一张表格，并且审核人员要签字，严禁杜绝敷衍塞责行为的发生。通过进展“回头看”工作，使我们在工作中存在的一些问题和缺乏得到准时的订正，稳固了已经取得的成果，深入扎实的推动了我处行政权力，公开透亮运行上了一个新台阶。 通过开展行政权力公开透亮运行工作，强化了我处对行政权力的监视制约，杜绝了违法违纪问题和不正之风的发生，转变了工作作风，整合了部门职能，完善了工作机制，创新了治理方法，提高了工作效能，人民群众满足度有了提高。