教师研修培训计划.docx

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1、 教师研修培训计划 一、指导思想 通过专家教授的引领，不断更新教育观念，促使自己专业化进展。 二、研修目标 1、通过培训，转变教育观念，提高熟悉。 2、深化对小学语文课程性质、课程目标的理解。 3、把握小学语文课程与教学改革的核心理念，致力于提高小学生语文素养和课堂教学的有效性，积极开展阅读教学、习作教学等方面的改革。 4、促进专业化进展，提高教学讨论力量。 三、研修措施 1、努力学习课程学问，在学习过程中仔细做好笔记，不断提高自己的教学水平和专业素养。 2、学习专家们的先进理念，逐步内化为自己的东西，积极动脑思索问题，并积极致词。 3、通过专家的引领，理论联系实际，不断反思自己的教学行为和教

2、学方式，努力探求适合学生的教学方法，提高自身的语文素养。 4、积极参加各种研讨活动，积极发表自己的观点，博采众长，在沟通中提高自己的专业学问，逐步向专业化教师的标准靠近。 四、研修内容 1、仔细听取专家教授的讲座，踏踏实实地学习理论学问。 2、去实地考察，并观摩实实在在的课堂教学，吸取精华，提高自身素养。 3、积极参加班级研讨活动，在活动中积极表达自己的观点，在探讨中提高自己的学问素养。 4、每天听课后做到准时反思，记录感悟的点点滴滴。 5、每天坚持看一个小时的教学专着，努力学习与新课程相关的理论学问，并做好读书笔记，写下读后反思。 6、每天填写好研修日志，将自己的思想文字化，行动化。 7、撰

3、写教育教学论文，将自己的感悟文字化。 五、研修方式 专家教授引领、主题探讨、实地教育考察、自主合作探究、网络沟通等 总之，通过这次“国培”研修学习，我信任自己在自身素养、教育教学理论和教育教学方法上会有许很多多的收获，会为我以后的教育教学工作打下坚实的根底。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，在教育这条路上我会坚守自己的信仰，向着光明坚决不移的始终走下去。 教师研修培训规划2 依据“信息技术应用力量诊断测评”结果，反思个人信息技术应用存在的问题，从提升信息技术应用力量动身，结合自己的实际，我制定如下个人研修规划： 1、仔细根据学校要求的“国培”要求进展自学，通过多种途径和形式（如：坊主引领、同伴互

4、助、自主学习）承受学时培训，使自身师德水平和业务素养得到显著提高，不断适应实施素养教育和根底教育课程改革的需要。 2、积极参与上级学校及教师进修学校的学习和培训。 3本年度网联学习要做到目标明确、重点突出、保证时间。 4、坚持培训与教研、教改相结合，集中研修与分散研修相结合，短期面授和长期跟踪指导相结合，传统培训与现代远程培训相结合等模式，不断提高网联培训的针对性和实效性. 5、保证学时，利用晚上79点的时间集中学习。 教师研修培训规划3 敬重的各位领导、各位教研组长： 大家好！8月29日至9月4日，我在武汉参与了“国培规划（XX）”湖南省中小学校本研修骨干教师培训，培训班里共有学员100名，

5、他们都来自湖南省的14个地州市，我们益阳市共七人参与，我是安化县的唯一代表。这次培训原来应当是毛主任去的，由于开学工作繁忙，实在脱不开身，所以我有幸获得了这次学习的时机，这次培训对我来讲有非同寻常的意义，首先，我是一个没进过大学校门的人，这七天的培训，我和武汉理工大学的学生朝夕相处，一起在食堂排队打饭，看他们打球的飒爽英姿，让我真正感受到了大学生活的美妙。另外，通过本次学习，我也收获了许多专业方面的学问。在此，我向学校领导表示诚心的感谢！下面我就向各位汇报本次培训的状况。 一、我的感受 本次培训，我感觉很累，但是很充实。短短的几天时间，我倾听了八位专家的讲座，每位专家的讲座都是三个小时，中间只

6、有非常钟时间休息，学习时间安排得特殊紧，有时晚上也安排了学习内容，我还参与了“圆桌论坛”、“网络论坛”、“文艺联欢晚会”等活动，培训的形式多样，一天到晚都有忙不完的学习任务，让我们当了一回真正的学生。 二、我的收获 通过倾听专家的讲座，我受到了很大的启发。现在和大家共享专题中的典型案例。 湖北省教育科学讨论所、根底教育讨论室主任姜瑛俐的教育叙事讨论与教育叙事； 武汉市教育科学讨论院靳岳滨的师生沟通的技巧；（“我们关注的是学问，欧美教师关注的是尊严”；“爱一局部学生不如不爱”一个专业测试成绩较差的教师制造的奇迹） 华中师范大学教育学院陈佑清的教学过程的外乡化探究； 华中师范大学佐斌的教师的幸福及

7、其提升； 华中师范大学吴伦敦的教育讨论论文的写作路线及写作技巧； 湖北大学教育学院叶显发的有效教学的理论与实践；（一个中国学生参与国际竞赛的案例） 武汉第三寄宿中学黄群芳的促进中学教师行为转化的教育行动讨论；（语文教师不要把课上成十万个为什么） 湖北其次师范学院谭细龙的中小学如何提高校本教研的实效 三、我的感想 1、教师自身学习的必要性 以往我们常说教学要关注学生的进展，我认为教研也要关注教师的进展，现在教师的职业倦怠已成为一种普遍的社会现象，之所以如此，是由于很多教师没有自我提升的意识，以至于“回回上新课，次次走老路”，这样教一年书的教师和教二十年书的教师没有什么区分。有一位校长对教师们说：

8、“你一天不学习，不知道教什么，两天不学习，你要向学生学，三天不学习，你就得离开讲坛，下岗走人”。与其埋怨工作的不如意，不如仔细学习，从工作中找到幸福感。由于心态打算状态，停顿埋怨你会站在胜利的十字路口，你转变不了现实就学会适应现实。 2、教学讨论的作用 以前我总觉得进展教学讨论是一件很难的事，不知从何下手，认为教学讨论是专家们才能做的事，现在我明白了只要去做教育的有心人，人人都可以进展教学讨论，而且人人都有可能成为学科带头人，成为专家，好几个给我们讲课的专家，都是由于他们在做一个一般的教师时养成了从事教学讨论的习惯，才有了他们今日的成就。我个人认为进展教学讨论对自己和学生都有好处，（听专家透露

9、）前不久，国家出台了新的教师职称评定方案，中小学教师职称最高可至正高级，现在上了高级的教师还有更上一层楼的余地，教研成果是评定职称的重要方面，而职称又是和教师切身利益相关的，所以进展教学讨论势在必行；探究高效课堂是当今教师的重要工作，这关系到学生的切身利益，不从事教学讨论是难以到达抱负的效果的。 3、教学讨论的对象 （举例：甲乙班主任案例；语文教学） 4、教学讨论的途径 从事教育叙事讨论是进展教学讨论的有效途径，教育叙事就是就是写解决教育问题的故事。是以叙事、讲故事的形式把自己遇到了什么问题、怎样遇到这个问题和怎样解决这个问题的整个过程表达出来。这是一个做起来简洁却又行之有效的方法，有一所学校

10、在开展教育叙事讨论之前一年最多能发表十多篇作品，但是在开展了教育叙事讨论之后，一所只有60多个教师的学校，一年竞发表了1000多篇作品，这不是奇迹，而是我们一个专家的亲身经受。听完了专题讲座之后，我们学员全都表示，要在教师中开展这个工作，假如做好了，将有助于教研工作的开展，而且也能促进教师个人进展。 四、我的设想 通过本次学习，再加上我看到部队上都要求干部每年要有一篇文章在省级以上刊物上发表，否则取消年底的奖金，我想我们作为人民教师，更没理由不动笔写点东西，所以我打算在语文教研组开展教育叙事讨论，每人每星期写一篇，实行嘉奖措施，一个学期下来每人有近二十篇，有了这些素材，教师们写论文就有了根底，

11、也就简单出教研成果了，至于详细的方案我还没有想好，到时再结合学校实际在领导的指导下实施。 我的汇报完毕，最终，愿我们学校的教研工作更上一个新台阶。 XX年9月9日 教师研修培训规划4 选择了教师职业，就意味着教师终身与书本打交道，与人打交道。超时工作，超前学习，超时思维的劳动制造是教师必备的修养和习惯。能够与任何人合作是教师必备的处事哲学。这种修养与习惯多少都带有强制性，强制自己找时间学习，强制自己克制懒散的陋俗，强制自己与他人协调工作，协调生活。天长日久也就养成了勤于动脑、勤于动手的、勤于联想、勤于开拓创新的习惯，这种习惯的形成实际上也贯穿于自己的生活工作中，到处表达出一个人的做事力量，与他

12、人合作的人格修养。说白了，就是变了泥鳅就不怕泥鳅钻眼睛。自己给自己套上枷锁：纵身学习不断提升师德修养，丰富学问构造，增加理论底蕴；工作中，积极投身教育科研的改革与实践，从学生进展的高度积极探究新的课堂教学；实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提示自己用脑子工作，使自己逐步成为讨论型、开拓型、全能型的万金油教师。我制定了个人研修规划，内容如下： 一、多读对自己有用的书，进展读书研习。 广泛阅读各类书目，不断充实、更新自己的专业学问，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。同时，留意多钻研、勤思索，将自己的教育教学实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。在近期内，我规划

13、精读、等有关教育教学方面的书刊，准时更新教育理念。工作之余，我规划观赏一些文学书籍，写好读书感想，从而不断充实自己。 二、在实践中进展教学研讨升。 目前进展的新课改对我来说是一种挑战，同时也是一次难得的熬炼时机。作为一名老教师，我将连续积积极参与校内校外的教研活动，平常就当天发生的教学突发大事，教学感悟反思，学生的思想问题及解决方法等与同组教师沟通学习。同时，积极主动地定期进展示范或讨论教学，在实践中提高自己的教学力量。 三、加强教育教学讨论，做创新型的教师。 在今后的教学中我将尝试运用多种敏捷的教学方法，来激发学生的学习兴趣。准时对每节课进展反思，争取每学期都能有一篇质量较高的反思和教学设计

14、。同时，还要坚持每天都有点滴收获，准时归纳、准时总结，写出教育教学研争论文。并一如既往地准时参与校内外教科研培训活动，提升教学讨论力量。 四、详细实施方案 1、勤于学习，树立终身学习的观念。他山之石，可以攻玉；他山之玉，可以剖金。学习，可以使自己了解前人和他人，了解过去和将来，照顾反思自我，从而获得新的生成。所以，我觉得要做到“三学”。 坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。 多渠道地学。做学习的有心人，在书本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业学问，增加自己的理论积淀；也要在“无字处”学习，丰富的教学阅历，以到达取长补短的目的。 广泛地学。广泛地阅读各类有益的书籍，学

15、习各种领域的学问、技能，特殊要学习现代信息科技，不断构建、丰富自己的学问构造。 2、擅长思索，在实践中探求、感悟。要坚持用脑子工作，力争做到反思昨天在反思中扬长；端详今日在端详中甄别；前瞻明天在前瞻中创新。时刻把工作与思索相结合，在思索中工作，在工作中思索，制造性地开展工作。 3、勤于动笔，提高教育科研水平。 准时积存专题讨论的第一手资料。 尝试进展教学案例的分析，把自己的专题讨论从实践层面提升至理论层面。通向将来的路不是回家的路；过去为你赢得胜利的方程式将为你的明天带来失败。20xx年教师个人研修规划20xx年教师个人研修规划。我信任，自己有力量经受住“极限”的考验，在超越自我的同时，逐步实

16、现人生的价值。面对自己将来的工作，我布满了信念，也有很多美妙的设想。我将带着自己的激情和规划步入这富有挑战性的工作，在实践中不断积存阅历，走进学生心灵，制造多彩人生，学习，再学习，在学习中不断超越自己。 教师研修培训规划5 一、研修的目标： 1、加强教育教学理论学习，把握正确的教育教学理念。 2、广泛阅读教育论著，准时了解教育进展动态和最新教育教学讨论成果。 3、探究教育教学工作的规律和方法。 4、遵循教育教学规律，大胆进展教改试验，提高教育教学的实践力量。 二、研修规划： 1、勤于学习，树立终身学习的观念。 坚持不懈地学。活到老，学到老，树立终身学习的观念。多渠道地学。要做学习的有心人，在书

17、本中学习，学习政治思想理论、教育教学理论和各种专业学问，增加自己的理论积淀;也要在“无字处”学习，学习他人高尚的师德修养，丰富的教学治理阅历，以到达取长补短的目的。广泛地阅读各类有益的书籍，学习各种领域的学问、技能，特殊要学习现代治理理论，不断构建、丰富自己的学问构造。 2、立足治理，擅长思索，在实践中探求、感悟。 在治理工作中进展反思。反思自己的治理理念，反思治理的实际成效。探求胜利的教育治理模式，思索教育教学治理的现实问题，理论与实践结合的问题。 三、研修内容 1、深入学习师德师风方面的理论学问。 2、根本功提升、教育教学治理理论学习、教育教学实践讨论。 3、抓住时机到先进学校参观、听课，

18、学习治理方面的阅历及听课指导等方面的学问。从而提高教育教学治理等方面的力量。 4、研修特色学校建立理论，校本教研理论，创新治理理论，创立独到的学校治理理论。 5、充分利用县内教育专家的资源，珍惜专家讲座的学习时机，主动与专家沟通学习进程，促进自身更快的进展。 四、学习形式： 1、积极参与上级教育部门和学校组织的学习培训。在此过程中仔细听讲、做好学习笔记，深入了解学习和培训内容，以求不断提高自己的教育教学理论水平及教育教学业务水平。 2、充分利用业余时间学习教培训教材，更新教育教学理念，坚固地树立现代教育教学观，运用现代教育理念指导日常的教育教学行为。 3、积极参与学校组织的教研活动，与其他教师

19、沟通教育教学阅历，取人之长，补己之短，共享教研成果。 五、详细措施 1、分阶段学习教育教学理论书。做好读书笔记。做到仔细研读，读有心得。结合教育治理实践、生活点滴，撰写学习感悟文字。把所读经典作为反观自身的明镜，端正教育教学治理行为方式。 2、网络平台，积极学习研讨。每天扫瞄教育类网页半小时，进展网上沟通和研讨。参与培训班内博客沟通。利用网络写教学日志，不断在反思中进步。 3、深入开展校本课题讨论。以实践活动为载体，将培训心得渗透在详细的教育治理之中。充分利用团队优势，开展集体研讨。相互学习提高教学实效。立足学校实际，解决当前治理中存在的问题，以研促管。 4、积极参与培训，潜心学习研讨，仔细参

20、加研讨活动，相互沟通，共同进步。积极向专家请教，解决治理中存在的问题和困惑。利用好每次的学习时机。 教师研修培训规划6 为了使自己不断提高教育理论和学术水平，增加学问更新力量和教育教学力量，从各方面不断完善自己，提高自身综合素养，我制定了个人研修规划。 一、指导思想 遵照教研工作规划，以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展数学教学研修（乡镇劳保所工作规划）工作，为促进学生的全面发 20xx年教师个人研修规划来自有效性高效课堂教学 开展课堂教学讨论活动，提高课堂教学效率。 二、积极探究，参加课题讨论，协作学校做好每两周一次的教

21、研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。 三、教研措施 1、加强教育理论学习，多看教育教学专著，并仔细做好笔记，努力提高个人专业素养。仔细阅读新课程标准，小学教学听名师讲课给教师的建议等有关资料，钻研新教材，新课标，讨论教法，体会新课程的理念，提高自己的业务力量。以使自己在教育教学工作中能有所提高。 2、通过教师个人自学，网络学习的方法准时了解最前沿的教改信息，扩展自己学问视野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提升理论水平和教学教研水平。 3、积极主动地上好研讨课，仔细开展高效课堂教学展现活动，使教学研讨进课堂。20xx年教师个人研修规划文章20xx年教师个人研修规划出自以优带

22、差、小组竞争的方式提高教育教学质量和良好习惯的养成，以促进潜能生各方面力量的提高。积极学习先进的教育教学理论，转变教育教学观念，精确定位自己，用先进的理论充实自己、提高自己。常常听课，学习身边教师的珍贵阅历，提高自己教育水平。 4、虚心向同行教师们学习，争取多听课，取众人之长，弥补自己学科学问的缺乏。学会思索教育问题，积极把先进的教育理念转化为教师的行为等，从反思中提升教学讨论水平。每节课后，把自己在教学实践中发觉的问题和有价值的东西赶快登记来，享受胜利，弥补缺乏。在总结阅历中完善自我。在自己的教学过程中，时刻做到三个反思：教学前反思，从培育学生实践力量着手，拓展教学内容，优化教学过程； 5、

23、仔细撰写教育教学心得体会，争取有质有量。充分利用网络手段，观摩名家教学，撰写、教学反思，在课堂教学中利用多媒体手段教学，激发学生学习的兴趣，创设情景，提高学生发觉问题、分析问题、解决问题的力量，培育学生良好的学习习惯。 6、在提高自身素养的同时，加强教师口语、粉笔字、一般话等的训练。做到学到老做到老。 教师研修培训规划7 一、指导思想 依据广东省中小学名师工作室建立与治理方法、广东省教育厅关于做好20xx年中小学教师省级研修培训工作的通知（粤继教函20xx15号）和广东省20xx年乡村教师置换培训韩山师范学院培训班学员跟岗学习工作指南的工作要求，在广东省教育厅教师连续教育中心、韩山师范学院团队

24、以及本工作室专家参谋组和工作指导组的指导下，对广东省20xx年乡村教师置换培训教师跟岗学习和工作室教师进展指导和培育。 二、目的任务 通过工作室教师和跟岗学习教师集体备课、双向听课、评课、研讨、课题讨论等多种形式，促进工作室成员和跟岗学习教师师德水平和业务力量的提高，有效推动培育对象的专业成长。力求工作室成员和广东省20xx年乡村教师置换培训教师通过跟岗学习，促进专业成长和专业化进展，成长为所在学校和地区教学科研的指导者和引领人。 三、跟岗对象、时间和地点 1、跟岗对象 广东省20xx年乡村教师置换培训教师10人（见本规划第“八”项）。 2、跟岗时间 20xx年11月26日至12月6日，共10

25、天。 3、跟岗地点 深圳市福田区翰林试验学校“广东省陈昔安教师工作室”。 地址：深圳市福田区梅林街道梅东三路4号 四、组织指导 1、工作室主持人 陈昔安 深圳市福田区翰林试验学校 课程与教学处主任、中学高级教师 2、工作指导组 省、市、区教育主管部门领导 韩山师范学院领导、专家 深圳市福田区翰林试验学校赵盟校长、林楠副校长、罗泽斌副校长 3、专家参谋组 黄牧航 广东省中小学教师培训中心 副主任 华南师范大学根底教育培训与讨论院 教授、副院长 魏恤民 广东省教育厅教研室科研与课程科副主任、广东省历史教研员 唐云波 深圳市历史教研员 张红霞 深圳市福田区历史教研员 五、工作安排 依据工作需要，工作

26、室设主持人及综合秘书组、集体备课组、宣传报道组、后勤效劳组等4个工作组。 1、主持人 陈昔安 负责省骨干教师跟岗学习的总体规划及组织实施工作。 2、综合秘书组 组长：李 念 成员：张 微、张婷婷、张 敏 帮助主持人落实各项工作规划；协调各工作组工作；做好会议记录及全部资料收集、整理、归档（纸质、电子文档）工作；预备与会领导、专家、跟岗教师座位牌、装备纪念品；其他交办工作。 3、集体备课组 组别 工作室参与集体备课教师 跟岗骨干教师 1 李 念（组长）祝 明、张 微、赵文杰 陈国清、苏秀敏、洪丽芳 2 董 辉（组长）林焕城、李雪亮、阴倩雯 许镇耀、刘素君、孙淑姬 3 邹德美（组长）戚佳丽、陈向辉

27、、廖 琼 陈爱芝、卢保坛 4 杨美婷（组长）吴胜晖、张婷婷、李巧凌 张瑞刁、黄木青 全体成员积极参加本组工作室教师公开课、省骨干教师汇报课的备课活动；备课组长负责组织协调工作；其他交办工作。 4、宣传报道组 组 长：吴胜晖 副组长：邹德美、杨美婷 成 员：跟岗教师、甘立杰、赵文杰、戚佳丽、董 辉、李雪亮、祝 明 负责各项活动拍照、新闻、简报等文字的撰写；工作室活动掠影更新；工作室微信平台更新；工作室博客更新、跟岗日志（暂名）汇编整理、印制工作；其他交办工作。 5、后勤效劳组 组长：成秀芬 成员：林焕城、阴倩雯、廖琼、杨治晋 负责工作室及跟岗教师所需物质申领、治理、发放等；其他交办工作。 六、学

28、习要求 1、报到前提交教师专业进展规划书、学员信息表电子版。 2、要遵纪守法，遵守学校规章制度，留意饮食、交通、财物等安全，确保平安。 3、要根据规划作好预备工作，团结协作，仔细完成教学、讨论及其它学习任务。 4、跟岗期间，每天晚上10:00前上传跟岗日志（参与培训、学习观摩的收获和体会等）到个人博客。跟岗学习完毕前上交教学反思、读书笔记、汇报课教学设计及学案、跟岗学习总结、跟岗简报等材料。 5、要积极参与工作室组织的教学反思、读书笔记、优秀课例(教学设计、学案、录像)等教学竞赛和优秀学员评比活动。 6、积极参与工作室课题讨论，撰写课题讨论论文。 7、仔细填写听课本（听课记录和评课记录）,跟岗

29、学习完毕前上交工作室。 七、学习成员 1、20xx年广东省农村中小学教师置换培训工程教师（10人） 陈国清 潮州官塘初级中学 苏秀敏 潮州浮洋中学 许镇耀 潮州湘桥区意溪中学 刘素君 潮州市饶平县三饶中学 陈爱芝 潮州潮安金石林周全中学 卢保坛 陆丰市桥冲中学 张瑞刁 汕头市南澳县云澳中学 黄木青 汕尾红海湾区林伟华中学 洪丽芳 潮州潮安沙溪镇初级中学 孙淑姬 陆丰市博美中学 2、陈昔安工作室成员、研修教师（19人） 李 念 深圳市福田区翰林试验学校 林焕城 深圳市福田区翰林试验学校 张 微 深圳市福田区翰林试验学校 张婷婷 深圳市福田区翰林试验学校 阴倩雯 深圳市福田区翰林试验学校 成秀芬

30、深圳市福田区翰林试验学校 廖 琼 深圳市福田区翰林试验学校 杨治晋 深圳市福田区翰林试验学校 董 辉 深圳市南山区学府中学 吴胜晖 深圳市福田区皇岗中学 陈向辉 深圳市福田区景秀中学 祝 明 深圳市福田区彩田学校 赵文杰 深圳中学 李雪亮 深圳市其次试验学校 戚佳丽 深圳市龙岗区龙城初级中学 甘立杰 深圳市福田区石厦学校 邹德美 深圳市福田区石厦学校 杨美婷 深圳市罗湖区东湖中学 李巧凌 深圳市龙岗区新梓学校 附件1：广东省20xx年乡村教师置换培训教师跟岗学习日程及学习安排 附件2：广东省20xx年乡村教师置换培训教师跟岗学习上交资料名目 广东省陈昔安教师工作室 教师研修培训规划8 为了“构

31、建高效课堂提升教学质量、落实专业标准提升学科素养、改良研修实践提升研修力量”等，使自己不断提高教育理论和学术水平，增加学问更新力量和教育教学力量，从各方面不断完善自己，提高自身综合素养，积极进取，努力工作，特制定教师个人校本研修工作规划。 一、指导思想 以学校的教学教研工作为指导，立足课堂、革新教学方式，提高课堂教学的有效性为重点，坚持科学育人，扎实有序地开展教育教学研修工作，为促进学生的全面进展，全面提高个人素养，努力效劳于教研教学工作而努力。 二、研修目标 以“求真、求实、求效”的工作理念做后盾，以提高教师专业力量为重点，以提高教师综合素养为前提，开展个人研修。 1.积极实践课改的新理念，

32、新思路，围绕“有效性课堂教学”开展课堂教学讨论活动，提高课堂教学效率。 2.积极探究，参加课题讨论，积极响应学校参与每次的教研活动，能够自觉应用现代教育教学理论来指导教学。 三、研修内容 1.研读课标 研读语文课程标准中关于阅读阶段目标要求，沟通课标研读体会，以便精确把握各学段阅读目标要求。 2.钻研教材 钻研本学段教材中习作内容，整理归类，总结出本学段阅读内容的共同特点，找出难点问题并沟通研讨，以便全面把握小学教材中的阅读方法及阅读难点。 3.课堂教学 结合自己的教研主题设计一节本年段的公开课。 4.案例分析 对自己课堂教学进展讨论、分析、总结和再设计，以此熬炼对课堂的驾驭力量。 5.撰写阅

33、历 撰写关于课堂教学的阅历论文，提高自己的反思总结力量和写作力量。 6.研修总结 在年末时把近一年的研修历程，把自己在研修过程中的学习、进步和体会结合起来写一篇个人研修分析与总结。 四、详细措施： 1.加强教育理论学习，多看教育教学专著，并仔细做好笔记，努力提高个人专业素养。 2.仔细制定学科教学规划，平常要做到：专心备课、上课要有激情、准时撰写课后反思、细心设计作业、急躁辅导学生。 3.积极参与各级部门组织的各种教学教研活动，协作教育处做好每一周一次的教研组活动。 4.通过教师个人自学，网络学习的方法准时了解最前沿的教改信息，扩展自己学问视野，不断更新教育教学理念，丰富教育教学理论，提升理论

34、水平和教学教研水平。 5.积极主动地上好研讨课，仔细开展课堂教学展现活动，使教学研讨进课堂。 6.虚心向同行教师们学习，争取多听课，取众人之长，弥补自己学科学问的缺乏，本学期听课绝不少于20节。 7.仔细撰写教育教学心得体会，争取有质有量。 教师研修培训规划9 以“抓均衡，提质量，促和谐”为目标，围绕学校教育教学治理和教师成长进展工作，积极参加校本培训，切实提高自身素养，努力为建立和谐校园和提高办学综合水平供应有效的队伍保障。详细工作与措施： 一、参加教师专业进展培训，深化教师培训工作 校本培训以学校整体进展和教师专业化进展为根本，以学校自主培训、自主治理和教师自主学习、自主进展为准则，依托学

35、校自身的资源优势和特色，多渠道、多形式、多层次地开展校本培训。校本培训周期内培训时间为120学时，每学期培训时间不少于12学时。 1、倾听中兴教育讲堂。在周四政治学习期间，听校内外教育专家作教育教学讲座，从而开阔视野，不断思索。参加“名优教师读书报告会”，促进名师自身连续进展，发挥名师引领作用。 2、扎实推动优良校风的形成，在学生中广泛开展“序”的意识的教育，开展学生评价教师活动。 3、整合教学教研力气，召开教学工作会议，开展教学讨论专题探讨活动，以“聚焦课堂教学，疑难问题”为中心，不断聚力教师，聚焦课堂，构建“三有”课堂。 4、加强教师业务学习和评课活动，参与教研组组织开课评课活动，两周参与

36、一次教师业务学习，主要内容包括：备课组工作沟通、教育教学理论文章学习、观看优秀课件、课堂实录和各种业务评比研讨等。 5、打造思想校园，参加教师读书活动，并写出读后感。 二、参加“教师执教水平提升年”主题活动，深化教师专题培训 专题培训以提高教师执教力量为目的，以“落实教学常规，疑难问题”为主题，以理论提升与实践探究相结合为准则，把探究“轻负高效”的教学策略作为重点加以讨论。专题培训周期内培训时间不低于150学时，学校每学期完成8学时的培训任务。 1、疑难问题。以课程改革为中心，稳固课改成果。在仔细反思课改历程的根底上，关注薄弱环节，深度新课程新教材疑难问题。通过学科专题培训、新教材培训和教学展

37、现系列活动，使教学理念转化为实际教学行为，建立生本课堂，成为学生学习的促进者和学问建构的引路人。 2、打造精品课例。以“减轻学生过重学业负担，提高课堂教学质量”为宗旨，全力打造科学性、理论性、实践性和操作性有机同意的精品课例，实施课堂教学先进教学模式的构建，切实提高课堂教学质量。 三、参加科研兴校工程，提升办学综合实力 1、提升教师个人课题讨论力量，打造科研品牌。从事个人课题讨论，把课题讨论与课堂教学有机结合，充分发挥课题讨论在解决教育教学实际问题中的价值。积极开展教学讨论、论文撰写、课题讨论，提高教育科研成果转化为推动教学进步的力量。 2、通过“三重点一深化”来提高教学质量，即重点开展新课程

38、讨论，使自身适应教育的进展需要；重点开展教学手段与方法讨论，使自身综合素养逐步提高；重点开展对后20%学生的个案讨论，使自身能够进展“因材施教”。 教师研修培训规划10 为适应推动教育现代化工程、全面实施素养教育的需要，建立一支观念先进、素养优良、业务精湛、构造合理的名师、骨干教师队伍，影响、带动我校教师队伍整体素养的提高，为桥虹八小教育事业的持续进展供应人才智力支持，特制定本规划。 一、培育目标。 加强骨干教师网络建立，构建由课堂教学优秀者教学能手学科带头人组成的骨干教师队伍，造就一批具有先进的教育思想，科学的教育理念，道德素养高尚，业务精湛，教学成绩优秀，开拓创新，科研成果著名的特色名师。

39、到20xx年，力争培育23名教学骨干或名教师。 二、选拔方法。 通过年级组推举，听课、说课、评课及综合评定等几个环节，认定校级骨干教师，做到成熟一个，进展一个，培育一个。逐步形成我校的骨干教师队伍，通过树立先进典型，营造良好的气氛，带动全校教师积极进取。 三、培育方法。 1。开展“名师推开工程” 首先，确定市、区各级名师的根本要求，放到骨干教师中广泛争论，然后让大家制定适于自己特点的自我实现方案。自我实现方案包括个人业绩回忆、力量自我评价、将来进展目标、近期进展目标、方法措施五局部，促使骨干教师自觉向名师靠拢。 2。开办“青年教师研修班”。 学习内容：有关新课程教学的理论等。 学习形式：以自学

40、为主，辅以集体辅导。实行“请进来”和“走出去”等方法。“请进来”邀请专家讲座和直接指导。“走出去”派骨干教师外出学习观摩。 （1）学校全力支持骨干教师参与的各种形式的外出进修学习。学习归来，一是要递交书面汇报材料，二是要进展组内或全校的阅历沟通，三是要上一节或两节公开课、观摩课。 （2）鼓舞骨干教师积极参与三坛、优质课等各种教学评比。另外，还要以教研组为单位组织骨干教师到兄弟学校听课。骨干教师在听课中学习领悟，并对比教学实践写出心得体会，加强理论联系实际的力量。 3。为骨干教师“搭台子”。 为了给骨干教师供应施展才能的时机，鼓舞教师大胆进展教学改革，推出示范课、创新课。 4。给骨干教师“压担子

41、” 树立教育科研是第一生产力的意识，担当并实施一个课题专项讨论，每学期写出该课题的总结论文或阶段性报告。取得科研成果的教师要上成果实践课。 四、培育措施。 1。建立学习督察制度，加强对理论学习的催促检查，确保学习效果和学习质量。 2。通过各种竞赛活动及嘉奖措施，鼓舞骨干教师积极参加。 3。学校对骨干教师所需要的参考资料，学习经费等供应必要的保障。 4。骨干教师参加的各项活动均与教师年底绩效工资考核挂钩。 桥虹镇第八小学 教师研修培训规划11 骨干教师的培育过程，是学校可持续进展的最有力的保证，我们学校的骨干教师培育刻不容缓。依据我们学校的地理环境和本身的特点，骨干教师培育将是一项长期的工作，并

42、具有深远的历史意义，也是时代给予我们广阔教师荣耀而艰难的使命。我们将通过共同努力，在广阔教师中提拔一批学校的骨干教师，使他们逐步成为区甚至市级的骨干教师，直到成为特级教师或更高级别的教师，甚至教育家。青年教师更应立足当前，逐步成为教坛新秀、育人榜样，逐步参加到骨干教师的行列。这当中，需要全体教师有规划地逐步做好相应的工作，有很强的毅力和工作的兴趣；同时，也需要学校给这些教师制造良好的工作环境，以及广阔教师的支持与相互帮忙。我们要给这些教师充分的时间预备和肯定的经费保障，用三年、五年、八年，甚至更长的时间，持续地做好各项工作，一项一项地完成目标，或者突出地做好其中的两到三项工作。为此，学校特制订

43、本骨干教师培育方案。 一、骨干教师候选人选评比条件 （一）坚持党的根本路线，坚持正确的政治方向，喜爱社会主义祖国，忠诚于人民的教育事业；仔细执行国家的教育方针，教书育人，为人师表，具有高尚的职业道德和修养；有敬业奉献、团结合作、开拓创新的精神和品质。 （二）坚持在教育教学第一线工作，有先进的教育教学理念、符合时代特点的教育教学思想，在本学科教学领域里处于领先地位；对所教学科有系统、扎实的理论功底和丰富的教育、教学阅历，教学业绩突出，在全区处在前列。 （三）近三年担当过市级以上教育教学科研课题讨论，取得较高水平的讨论成果，本人科研成果对全校教育教学改革有肯定的推动作用；发表过有较高价值的教育教学论文或出版过具有肯定学术价值的著作。 （四）近三年担当过区级以上教科研部门组织的教学观摩活动中的公开课，或区级以上教育科学规划部门立项的课题部门所组织的区级以上教学观摩活动。 （五）自觉帮忙和带动中青年教师不断提高政治思想、教育教学水平和科研力量，对形成合理的教学梯队做出重要奉献。 （六）教师具有中学一级教师职务，年龄一般不超过45岁。 （七）近5年获得区级或区级以上教学能手、学科带头人人、优秀教师称号。 （八）具备以下条件之一者（近三年来）： 1、有自己独创的教育教学