《教育培训员工作总结5篇.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《教育培训员工作总结5篇.doc(12页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 教育培训员工作总结5篇 2022年转瞬即逝,根据惯例,我们都要对自己的工作生活进展一次盘点,无论得到与失去,都会使人受益良多;于是,在一个宁静的午后,我开头仔细整理记忆、暴晒往事。 进入_从事培训工作,对我来说是人生中一次正确的选择,我知道自己情愿把热忱投入到这份布满乐趣的事业中去;讲解与沟通是我主要的工作方式,每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光,看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到傲慢,我都会感到由衷的欢乐,能在职业中获得成就感与满意感,对于我来说这份欢乐远远超越物质上的拥有;2022年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔,这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度
2、优秀培训师”这两个重要的褒奖,嘉奖当然可喜,也是公司赐予我工作的认可,但是这些荣誉所给予我的责任与使命,也使我深感将来工作之重,这份重,使我要更加抖擞精神,以一种奔驰的姿势、左手以目标、右手以方法,在职业道路上不断前行。 2022年我将以“成长”为主题,这个主题是不仅是自我提升的目标,也是职业的效果。培训与教师作用大致一样,立足于“传道授业解惑”,盼望通过自己的努力把所拥有的学问与人达成共享,然而企业培训与学校授课的不同之处在于企业更加关注培训的时效性,学问需要在短期内就转化为实际的生产力,培训的过程也就是将大家的思想与理念渐渐集结的过程;同时承受培训的人员并非是思想相对单纯的学生,而是具有生
3、活历练和独立思想的成年人,如何能将学问转为化企业效益,如何能够把根基不同、经受各异的员工通过培训搭建起统一的思想行为模式,这是我始终在工作中不断赐予关注的问题,也是培训工作能否取得实质效果的关键所在。 培训的过程与结果同样重要: 培训工作就其本身来讲,应当一个连续的过程,任何一次独立的培训都应当成为这个过程中的一个局部,那种一时兴起、无章无法的培训,是起不到什么应有的效果的,所以在培训中我始终关注规划与步骤的配套行为,假如能够把握过程,其结果也就根本不会偏离初始的方向。 培训什么与怎么培训同样重要: 培训工作的方式与内容是两大因素,在以往的培训中很多教师往往只关注内容,而无视了受训的人想法与感
4、受,其实这对培训来讲是致命伤,我在培训过程中更乐于与受训员工共同共享一些他们喜闻乐见的学问,从沟通中将企业理念与标准标准等进展软性传播,员工听得到、记得住、用得好,才是企业培训目标所在。 培训中贯穿“成长”的声音: 企业促使员工成长,可以使用许多方式,但培训无疑是重要的方式之一,培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终,盼望看到员工通过培训能够发生什么样的转变,产生什么样的进步,或者说员工需要什么样的成长与进步;同时作为培训者自身,我也会把成长作为自己的一项日常工作,对自己所把握的学问,也持有一种常学常新的自我成长意识,通过自身的成长来带动培训效果的最终提升。 我坚信,培训其实就是一种欢乐的共享,
5、培与学的过程中,也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过很多大家乐于并能够承受与理解的方式进展宣讲与沟通,使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的过程,作为传播欢乐的使者,我也将立足长远、关注当下,在自我成长与助人成长中,体会作为_人的欢乐与责任! 教育培训员工作总结2 卫生监视员的教育培训是提高卫生监视员素养的有效手段。为做好新形势下卫生监视员教育培训工作,建立一支高素养,专业化的卫生监视员队伍,进一步优化我县卫生监视员的学问构造、增加依法行政力量、提高整体素养,根据“适应实际需要、提高培训质量”的培训原则,我所开展了卫生监视员教育培训工作,现将工作总结如下: 一、培训规划 制
6、定卫生监视员教育培训规划,依据当前卫生形势进展的需要,结合我县实际,制定了卫生监视员培训规划,根据规划全面开展教育培训工作。二、培训方式 实行送出去参与学习 班、单位集中学习、个人自学和请进来传授等方式进展教育培训,并要求单位年轻监视员自己预备培训材料,对全所职工进展培训,强化了学习效果。 三、培训内容 结合卫生监视的特点,重点培训传染病防治法、公共场所卫生治理条例、放射卫生治理方法、食品安全法、生活饮用水治理方法、学校卫生工作条例、医疗机构治理条例等相关法律法规。 四、培训结果 共参与区外学 习班1人次,区内学 习班18人次,县内学 习班64人次,单位集中学习5次,每人抄写学习笔记1本,培训
7、考试8次。通过各种培训,大大提高了卫生监视员的业务力量和综合素养,为卫生监视工作保质保量完成奠定了坚实的根底。 五、工作准备 下一步将实行集中轮训、多派人走出去学习、学习成绩与工作质量和绩效挂钩,保证培训效果和质量。 教育培训员工作总结3 _年转瞬即逝,根据惯例,我们都要对自己的工作生活进展一次盘点,无论得到与失去,都会使人受益良多。 进入欧新从事培训工作,对我来说是人生中一次正确的选择,我知道自己情愿把热忱投入到这份布满乐趣的事业中去;讲解与沟通是我主要的工作方式,每当看到同事和工作伙伴收获与理解的目光,看到大家为我们的企业文化、我们的产品、我们的品牌感到傲慢,我都会感到由衷的欢乐,能在职业
8、中获得成就感与满意感,对于我来说这份欢乐远远超越物质上的拥有;_年在我的职业生涯中也是浓墨重彩的一笔,这一年我获得了“年度十佳培训师”和“全国第四季度优秀培训师”这两个重要的褒奖,嘉奖当然可喜,也是公司赐予我工作的认可,但是这些荣誉所给予我的责任与使命,也使我深感将来工作之重,这份重,使我要更加抖擞精神,以一种奔驰的姿势、左手以目标、右手以方法,在职业道路上不断前行。 _年我将以“成长”为主题,这个主题是不仅是自我提升的目标,也是职业的效果。培训与教师作用大致一样,立足于“传道授业解惑”,盼望通过自己的努力把所拥有的学问与人达成共享,然而企业培训与学校授课的不同之处在于企业更加关注培训的时效性
9、,学问需要在短期内就转化为实际的生产力,培训的过程也就是将大家的思想与理念渐渐集结的过程;同时承受培训的人员并非是思想相对单纯的学生,而是具有生活历练和独立思想的成年人,如何能将学问转为化企业效益,如何能够把根基不同、经受各异的员工通过培训搭建起统一的思想行为模式,这是我始终在工作中不断赐予关注的问题,也是培训工作能否取得实质效果的关键所在。 培训的过程与结果同样重要:培训工作就其本身来讲,应当一个连续的过程,任何一次独立的培训都应当成为这个过程中的一个局部,那种一时兴起、无章无法的培训,是起不到什么应有的效果的,所以在培训中我始终关注规划与步骤的配套行为,假如能够把握过程,其结果也就根本不会
10、偏离初始的方向。 培训什么与怎么培训同样重要:培训工作的方式与内容是两大因素,在以往的培训中很多教师往往只关注内容,而无视了受训的人想法与感受,其实这对培训来讲是致命伤,我在培训过程中更乐于与受训员工共同共享一些他们喜闻乐见的学问,从沟通中将企业理念与标准标准等进展软性传播,员工听得到、记得住、用得好,才是企业培训目标所在。 培训中贯穿“成长”的声音:企业促使员工成长,可以使用许多方式,但培训无疑是重要的方式之一,培训时我将“成长”这个概念贯穿于始终,盼望看到员工通过培训能够发生什么样的转变,产生什么样的进步,或者说员工需要什么样的成长与进步;同时作为培训者自身,我也会把成长作为自己的一项日常
11、工作,对自己所把握的学问,也持有一种常学常新的自我成长意识,通过自身的成长来带动培训效果的最终提升。 我坚信,培训其实就是一种欢乐的共享,培与学的过程中,也是将企业的理念、目标、要求、方法与标准通过很多大家乐于并能够承受与理解的方式进展宣讲与沟通,使我们的同事和合作伙伴在这个平台上与企业携手成长的过程,作为传播欢乐的使者,我也将立足长远、关注当下,在自我成长与助人成长中,体会作为欧新人的欢乐与责任! 教育培训员工作总结4 为推动我区企业经营治理者职业化进程,提升企业经营治理人才素养,不断增加企业竞争力,构建海陵进展新优势,我区经信系统注意企业培训工作,现就本年度干部教育培训工作总结如下。 一、
12、培训工作总体状况 1.根据人才进展专项规划要求,依据企业经营治理人才培育规划,落实年度目标任务。规划用5年时间,在全区工业企业中新培育800名企业经营治理人才,其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产业39家企业中培育300名,机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业191家企业中培育500名。 2.建立完善企业经营治理人才研修平台。以企业经营治理者和企业接班人为主体,依托国内知名高校,以新兴产业进展、资本运作、领导潜力、治理提升、学问产权战略等为研修资料,着力提升企业经营治理者的职业潜力。实行集中学习、参观考察、专题研讨、调研沟通和MBA、EMBA学历教育相结合的方式,提高他
13、们的政治理论素养、经营治理水平和驾驭市场的潜力。 二、举办各类培训班 1.举办电子商务共享会。6月16日,我委协调文化创意产业园召开全区电子商务共享会,重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的进展方向与趋势等资料。全区规模以上企业负责人、职工代表150人参与了共享会,取得良好的成效。 2.举办“企业进展讲坛”。6月20日,我委与市经信委一齐举办省第21期万企升级巡回讲座暨泰州市举办“企业进展讲坛”。本期讲座主题为“企业效益升值”,邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级治理询问参谋、中国治理科学学会企业运行课题组首席讨论员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人
14、、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负责人,共计230人参与了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会进展的各种理论和实践阅历,给全区工业经济治理人员进展了一次全面的洗脑,更新了学问,增长了见识,培训取得了圆满胜利。 3.组织参与新生代企业家培训班。7月17日至24日,我委协调市经信委举办其次届新生代企业家培训班,组织我区新生代企业家赴浙江大学学习,全市共52人,海陵区11人。培训班安排了六天集中授课、两天外出考察。透过培训,进一步提高了我区新生代企业家的整体素养,改善并更新其学问构造,学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法,提升工业经济的组织潜力、治理水平和效劳质量。 4.组织参与中
15、小企业主研修班。针对大局部中小企业存在治理粗放、制造水平低下的问题,束缚企业升级转型,市经信委组织举办中小企业主研修班,面对全市招收中小企业高层治理人员140名。我区组织25名学员报名参与学校,学习周期8个月。邀请知名专家授课,讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产本钱管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程,透过前几期中小企业主研修班的学习反应,培训班到达预期效果。将理论培训、专家诊断、疑难询问等形式进展整合,切实解决企业的共性和共性问题,提升企业经营治理人才的治理潜力,推动企业治理升级。 5.开展“专家义诊”进企业活动。为培育一批科学治理典型企业,针对
16、大局部中小企业存在治理粗放、制造水平低下的问题,束缚企业升级转型,我委专心开展点对点“专家义诊进企业”活动。今年我委帮助市经信委与思博公司一齐组织了两期专家义诊进企业活动,第一次走进宏祥动力,其次次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难询问等形式进展整合,切实解决企业的共性和共性问题,提升企业经营治理人才的治理潜力,推动企业治理升级。 6.组织参与中小企业治理学问培训。我委协调市经信委组织我区200多名企业治理人员参与中小企业治理学问自选培训。培训不向企业收取费用,深受企业欢送。此次培训从今年3月开展以来,课程将连续到明年一月,每次周末开班。 7.培育了一批职业经理人队伍。为了满意广阔企业培
17、育职业化、现代化、国际化经营治理人才的需求,进一步在我区全面深入开展职业经理人任职资格培训和认证工作。今年,我区又专心组织了7名副总以上人员参与省高级职业经理人培训班。 三、实际成效 2022年,区经信系统培训工作紧紧围绕党的_大精神学习贯彻和落实主题,突出“提高队伍素养、推动转型升级,效劳经济进展”这一中心,创新观念,建立健全监视、约束和鼓励机制,努力争创新优势,构成新特色,全面推动培训工作的新进展。 1.透过制定实施目标,加大人才培育力度,拓宽培育渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措推举,帮助企业扎扎实实实施转型升级。 2.进一步推动企业经营治理人才培训。做好全区主体班次的各项
18、培训工作。充分利用企业经营治理高级研修班,专心引导企业经营治理者的进修学习,努力建立一支构造合理、素养优良的经营治理人才队伍。同时,整合企业界资源,打造企业家学习沟通平台。 3.透过强化职工教育培训,加强对企业职工的政治思想教育。提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透过组织职工参与诚信经营教育、安全教育等活动,加强安全生产等方面的学问培训,进一步增加了防范意识,确保企业生产和职工生活的安全有序,促进企业又好又快进展。 一年来,我们在培训方面虽然做了不少工作,但对比新形势对培训工作的要求还有不少差距。2022年,我们将进一步加大对机关干部和基层企业经营治理人才的教育培训力度,提高经济治理队
19、伍政治素养和业务水平,为海陵区工业经济又好又快进展作出新的奉献。 教育培训员工作总结5 一年来,根据区委要求,曹子里镇把干部培训当成提高工作效率、发挥干部干事创业的主观能动性、提高干部自身素养的有效途径,同时结合党的群众路线教育活动,把培训工作纳入重要议事日程,依据本镇干部工作实际需要,现就曹子里镇2022年干部教育培训工作状况及2022年干部教育培训工作规划汇报如下: 一、2022年干部教育培训工作总结 曹子里镇党委政府领导非常重视对机关干部及村街干部的教育与培训,把对全镇干部的教育与培训作为党委政府工作的重中之重,同时作为提高全镇干部整体素养的首要措施来抓。年初镇党委、政府各部门依据本口工
20、作实际制订了本部门的教育培训规划,从目前状况看,各部门制定的教育培训规划均已落实,并有具体的培训记录,有些部门超额完成培训规划。 2022年曹子里镇共组织村干部参与区、镇两级培训班20余期,外出考察学习2期,共培训镇村干部1500余人次,培训的主要资料为:紧紧围绕区委、区政府工作部署,根据“四清一绿”和漂亮乡村建立要求,就如何搞好农村工作;解决制约经济进展方法;当前农村形势、政策;农村基层民主政治建立及相关制度、规定等资料;如何做好新形势下农村冲突调解工作;农村土地承包问题及解决方法;规划生育政策、妇联工作方法;城镇建立及新形势下基层组织建立方法及阅历;种、养殖业科普学问等相关资料开展培训。为
21、了更好的建立漂亮乡村,镇党委组织机关干部和村干部比学先进,先后去河北屯镇、蓟县等地外出学习参观,主要资料是参观学习环境建立和特色产业进展。 透过教育培训,全镇上下干部整体水平有大幅提高,为全镇今后进展奠定了良好的组织根底和干部保障。 二、2022年干部教育培训工作规划 2022年镇党委政府领导将连续加大对全镇干部的教育培训力度,加大教育培训资金投入,在加强自我集中培训教育的同时,一方面,加大对外部阅历的学习培训力度,实行走出去、请进来的方法,进展典型引路,示范教育。另一方面,以换届选举为契机,扩大培训教育面,加大对后备干部及离任干部的教育治理工作,使全镇现任干部、后备干部、离任干部及全镇党员群众万众一心,为曹子里镇各项事业进展做出专心奉献。 2022年曹子里镇党委政府规划开办各类培训班20期以上,受教育层面涉及到新老干部及后备干部、机关全体干部。培训主要资料包括:党的各种路线、方针、政策及市委、区委有关文件精神;周边地区先进村街新农村建立及基层组织建立新阅历、新做法;各项治理制度及工作程序;财会学问及财务治理制度等相关规定;种植、养殖有用技术;还要在换届前组织培训和座谈,在换届后组织村级干部上岗培训等。 透过教育培训,进一步提升全镇干部整体水平,为全镇进展,做出专心奉献。 教育培训员工作总结