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1、 教师学习正风肃纪心得体会范文 xx月以来，我部开展了正风肃纪专题教育活动，通过 这一段时间的集中学习和自学，我深刻熟悉到，开展正风 肃纪活动，是抓好组织部门自身建立，进一步增加组工干部纪律意识，匡正选人用人风气的必要手段。 做好换届选举工作，选优配强基层党政班子，事关改 革进展稳定大局，事关良好政风和社会风气的营造。作为 一名组工干部，应当把换届工作作为一项重大政治使命和 考验，切实把导向树好，把干部选准，把班子配强，匡正 风气，圆满完成换届工作。严厉换届纪律，是确保换届工作风清气正的关键。组工干部要成为学习、贯彻、遵守换 届纪律的排头兵；要自省、自警、自励，争做党性最强的人，争做公正正派的
2、榜样。作为一名组工干部，一是要进一步加强学习，增加自 身纪律意识，以优良的纪律作风贯穿干部选拔任用全过程。要强化学习换届纪律，学习典型案例。确保5个严禁、17个不准、5个一律入脑入心，烂熟于心，牢记组工干部十严禁和五条禁令.时刻用换届纪律对比检查自 己，提示自己该做什么、不该做什么、什么能做、什么不能做.清晰地了解哪些事项当警觉、哪些行为不能做、做了的后果是什么，始终绷紧严厉纪律这根弦。 二是要以坚决的党性觉悟贯穿干部选拔作用全过程。 组工干部在干部选拔任用中不行或缺，平常的工作也与干 部选拔任用相关，组工干部的一言一行都倍受关注，组工干部就是本地选人用人的一个风向标。作为一名组工干部 要坚持
3、公正正派，强化大局意识，以对工作负责、对干部 负责的态度讲公正话、选厚道人，行公正事，不乱许诺、 不以权谋私，不打击报复，切实把能干事、会干事、干成 事的干部选出来、推上去。 三是要坚持原则，实事求是，弘扬正气。作为组工干 部在换届工作上、干部选拔任用上肯定要坚持原则，要有 底气。一切按程序，按干部选拔任用规定行事，把干部考 察的真实状况实事求是的反映出来，真实的把干部的状况 反映出来，不走样。要心存正气，要坚持把原则、政策和 程序作为换届的高压线、生命线，坚决做到坚持原则不动 摇、执行标准不降低、贯彻政策不走样、履行程序不变通， 努力让原则、政策和程序说话。组工干部必需伸张正义、公正正派，把
4、干部导向搞好，把换届风气搞正。 四是要自警自醒，多反省，多思索，积极查找工作新 方法、新措施。看在执行换届纪律上存不存在问题，看我 们在换届工作上存不存在漏洞，积极查找新方法、新措施，堵塞选人用人上的漏洞，不给品德不端、心术不正、作风 不实的投机钻营者有可乘之机。 篇二、教师学习正风肃纪心得体会范文 根据正风肃纪、创优环境的要求加强党员队伍自身建立，与时俱进，不断争取新的成功。开展作风建立狠抓工作落实教育活动，通过参与纪律作风整顿月教育活动，我有如下几点正风肃纪心得体会： 一、通过正风肃纪心得体会，强化进取意识 大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充
5、分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思分散中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的努力去争取最好的业绩。 二、通过正风肃纪心得体会，强化责任意识 强化意识必需牢记党的宗旨，把全心全意为人民效劳作为自己的”终生追求和义不容辞的责任，实实在在地为群众办实事、办好事，诚意诚意为人民效劳，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。 三、通过正风肃纪心得体会，提高党性修养 作为党员肯定要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素养，增加为人民效劳的本事。我作为副主任更需要增加驾驭中心治理工作的本事、做群众工作的本事、处理简单问题的本事、履行岗位职责的本
6、事。 四、通过正风肃纪心得体会，发挥党员作用 作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建立视为干部职工安家立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿边整边改工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心仔细开展自查自纠活动，进一步完善、健全、标准制度，用制度形成高效标准的工作秩序，提高效劳水平，提升工作效能，力争在短时间内纪律作风有大改观大变化。 五、通过正风肃纪心得体会，提出整改措施 改良思维方式、开拓工作思路。我中心担当着全市失业保险治理效劳，如何提高工作效率、提高效劳热忱，这就迫切需要转变观念，改良工作思路。必需从政治上、思想上、业务上、效劳水平上，从维护中心的根本
7、利益动身来考虑问题，处理问题。必需不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益效劳。 六、通过正风肃纪心得体会，我要从以下几个方面开展工作： 1、针对干部作风建立方面存在的突出问题，严密联系工作实际，根据找出问题、找准问题、找全问题的要求，仔细开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务学问学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推开工作创新，运用理论指导实际工作的力量不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新力量。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随便脱岗、，工作时间玩嬉戏、炒股票、谈天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在效劳态度不端正，效劳意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题； 2、要把干部作风集中整顿和建立工作贯穿于中心治理工作各个方面，努力建立五个零效劳受理零推脱、效劳事项零积压、效劳目标零过失、效劳质量零投诉、队伍治理零违纪）为民效劳机制，切实转变中心工作作风。