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1、 政法教育整顿民主个人发言稿范文(3篇) 为深入推动教育整顿工作，根据XX党支部安排部署，X月X日，第四党小组组织全体XXX开展教育整顿自查自纠剖析会，会议由第四党小组组长主持。会上，全体XX结合自身工作中存在的问题进展深入剖析并提出下一步整改措施；党小组组长要求全体XX要对比教育整顿方案深入剖析自身问题，敢于直面问题，深入查找缺乏，切实开展自查自纠。通过此次自查自纠会议，为大队下一步工作落实和整改工作开展理清了思路，起到了刀刃向内、刮骨疗毒的作用，为下一步教育整顿奠定了坚实的根底。下面结合工作实际，谈一点个人学习体会： 一、存在的问题 1.关于仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
2、的十九大精神方面。对新时代新思想的学习有所放松，学习时常浅尝辄止，没有深入，不能很好地运用理论学问指导帮忙自身提高；理论水平不高，没有对习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，学习还存在抄笔记、死记硬背等形式主义。 2.关于树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”和履职践诺方面。有时候大局意识不够强，比方在工作中，还存在“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”的思想，认为做完自己的工作就可以了，没有从整体来通盘考虑。政治意识不够，工作之余，有时候对于身边人提出的一些不利于党的言论、有损党的形象的行为，不能准时予以制止。 3.关于担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面。担当意识不强，面对
3、一些比拟简单麻烦的工作，不敢直接面对，对基层群众或基层单位提出的一些问题，即使是自身的问题，也存在不敢担责、不愿担责的心理。工作中还存在急躁心理。有时候上级部署下来的工作较多，简单烦躁。对于一些对员工的工作部署，有时候只是停留在发了通知，做了提示，没有对落实状况严格把关，有时候真实状况了解不够深入，导致在向领导汇报时心里没底，一问三不知。 二、产生问题的缘由分析 一是无视了理论学问学习，放松了对自己的要求，政治觉悟还需要进一步提高；反思不够，对自己存在的问题不敢面对，不去改良，学习和运用理论方面欠缺很大，特殊是时刻运用马克思主义的立场、观点、方法讨论解决实际问题还有差距。虽然在思想上也注意学习
4、相关理论学问，但学习得不自觉，不主动，不系统，不扎实，浅尝辄止，零打碎敲。 二是缺乏实事求是的工作态度和扎实的工作作风。对有些自认为不太重要的工作存在应付现象，不深入实际探究，使一些工作不能扎实开展。 三是自律意识不强。自重、自省、自警、自励行动没有常常开展。 四是修养不高，我行我素，没有准备和付诸实际行动去解决自己的领导艺术和水平，性格急躁，包涵心、敬重别人方面做得不够，有傲慢自满心情存在。 三、今后改良的措施 通过自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的缺乏，同时也坚决了自己积极改良的决心，在今后的工作中，要努力做到以下四个方面，以便更好地改良工作作风，提高工作效率。 1、学习要务求实效。坚
5、固树立“学习孕育观念，观念引导行动，行动促进工作”的理念，不断加强理论学习力度和深度，提高自己的工作本事。即向书本学习，也想实践学习，还应留意学习身边每位领导和同事的优良品德，从理论和实践的结合上讨论新状况解决新问题。在思索中提高自己，努力做好本职工作。 2、要进一步解放思想更新观念。理论联系实际，学以致用、以学促干。坚持科学态度，始终做到解放思想和敬重客观规律相结合，与遵纪守法相结合，与工作实际相结合。一切从大局动身，坦坦荡荡做人，勇于担当责任，恪尽职守依靠才智制造性开展工作。 3、要养成求真务实的工作作风。坚决与上级党组织在思想上和行动上保持高度全都，不折不扣的落实好单位各项决策和安排，严
6、格根据规章制度和政策措施行动。 4、要树立诚信履职的理念。加强自身的诚信意识，从自身做起，从身边的点滴做起，从大事着眼，从小处入手。做狡猾人、说狡猾话、办狡猾事，言行全都，说到做到。以上自我剖析缺乏之处，敬请批判指正，我肯定会恳切承受，并切实整改。 【篇二】政法教育整顿民主个人发言稿 一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委给予的任务。但距上级的要求、同志们的期盼，仍有很大差距和缺乏。下面，对比这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下：一、存在的突出问题（一）对表新时代，思想境地有差距。作为党的领导干部，深知学习贯彻习近平新时
7、代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约，距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体规划，系统性、讨论性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比方，通过学习，虽然对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了新的熟悉和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。（二）对标新要求，工作标准有差距。仔细执行党中心决策部署，是第一位的政治要求。在这个问题上，我始终是旗帜鲜亮、态度坚决、不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的
8、作风和韧劲。比方，落实党委议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能准时讨论重大问题，有时又由于上会议题多而赶进度，没有充分听取班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。（三）对比新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我始终告诫自己：处于特别位置，不搞特别待遇；负有特别责任，没有特别权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就无视了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特殊是受社会一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。二、存在问题的主要缘由（一）理论学习抓得不够紧。面对不断进展的形勢任务，自己虽然能
9、够熟悉到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，真正把学到的学问应用到实际工作中的还不多，特殊是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理解领悟，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 【篇三】政法教育整顿民主个人发言稿 依据党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育对比检查的安排部署，我仔细对比“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，结合个人政治、思想、学习、作风、力量、廉政等方面状况，根据“对自身存在的问题进展一次全面、彻底的大筛查、大体检、大起底”的要求，通过学习研讨、征求意见、谈心谈话和个
10、人自查，全面查摆、剖析了自身存在问题和缺乏，并仔细制定了整改措施。现将有关状况报告如下： 一、主题教育工作状况 根据党委的安排部署，我党委高度重视，马上在全全面有效组织开展主题教育。一是提高站位。先后次召开党委会，次召开全中层以上干部会议，对队伍集中开展主题教育进展专题讨论推动活动开展。制定下发了开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，层层发动部署，与各部门负责人全部签定了责任书和承诺书，全上下形成了深厚的气氛，进一步筑牢了责任意识、主动意识、担当意识。二是突出重点。对比“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，各部门通过自查自纠、谈心谈话、召开座谈会、征求意见等形式，切实找准了本单位及全体
11、个人存在的问题。重点集中排查了群众反映剧烈的在效劳群众、作风形象、力量素养等方面问题，共发觉各类问题个，涉及人。三是注意实效。坚持全体参加、全面掩盖、不留死角、没有例外，全全部人员均对比内容要求，特殊是剖析排查的重点工程，仔细开展了自查自纠活动，经过前期仔细工作，主动排查出在思想政治、理论学习、纪律作风等方面个突出问题。针对排查出的个问题，列出了问题清单，撰写了剖析材料，制定了整改方案，不折不扣、不缺不漏地抓好整改落实。 二、存在的问题和缺乏 根据对比检查要求，我全面、仔细、深刻的查摆自身存在的问题和缺乏，共查摆问题类项，详细如下： （一）在政治学习方面，对艰难繁重的工作，总是注意详细的业务工
12、作，从而放松了学习的力度和深度。但通过近段时间的深刻查摆，我熟悉到自己对新思想新理论“悟”的还不够深也不全，将思想理论运用于指导实践工作上尚有差距。因此，今后一段时期，我在学习运用新思想上、坚决抱负信念上还有很长的路要走。 （二）在思想熟悉方面，有小富即满小富即安的思想 （五）在纪律作风方面，简单无视小问题，对同志们督导检查上不够。总体上，能够严守“规定”和各项法规法纪，管好自己和身边的同志。但有时对自己要求松懈，比方存在上下班迟到早退现象，自我要求自我治理的力度还不够。随着工作时间长了，与同志们相处的深了，自认为对大家了解的多了，难免有以信任代替监视的思想和做法，或多或少的存在老好人思想，有
13、时对队伍消失的带有苗头性倾向性的问题不能旗帜鲜亮的进展批判教育，满意于大面式、机械式、程序式要求和治理，缺乏建立健全体制机制上增加队伍治理的手段和方法，特别不利于同志的成长和集体的安康进展。 （六）在效劳群众方面，有脱离群众的倾向，在真正关怀关注群众利益上做的还不够。由于多年在领导岗位，习惯了固定的工作方式，下基层走一线的次数少了，与人民群众的联系不够，很少能够听到群众的真实想法和呼声，宗旨效劳意识有所弱化。作为基层机关的负责人，肩负的责任和使命是重大的，群众利益无小事，但在实际中，总认为自己是领导，管的应当是大事、难事，而对群众的事情，尤其是“小”的详细事情，主动效劳的意识不强，存在不作为、
14、慢作为的问题。 （七）在廉政建立方面，压实责任和落实力度不实。将纪律作风育作为常态化工作来抓的力度不够，许多教育整顿活动走过场、搞形式，止步于开开会、讲讲话，在压实责任传导压力上有待增加。面对队伍建立的新形势和新状况，考虑不多讨论不够，对平常发觉的问题和缺乏，只顾就事论事、就人论人的整改，缺乏长效预防机制，甚至消失反复性和突出性的问题。对干部队伍存在的小问题小毛病听之任之，放松要求和治理，关怀爱惜职工较少，不利于队伍的安康进展。 三、产生问题的缘由剖析 以上问题的产生，有着深层次缘由，通过近段时间的深刻剖析总结，仔细对比标准，我认为主要有以下几方面缘由： （一）政治站位不够高。之所以存在一些问
15、题和缺乏，除了客观缘由外，我认为自己政治站位不够高是主要的主观缘由。认为思想熟悉和政治学习等比拟“虚”，没有真正将各类教育学习、规章制度执行、素养力量提升等作为一名党员干部必需把握提升的根底要求，或者说重视程度不够，没有全面开掘个人潜力甚至应当投出全部精力来提升自我，导致了问题的消失。 （二）全局意识不够强 四、努力方向和整改措施 下一步，针对自身存在的问题，我将仔细反思，扎实整改，全力推动各项工作落实。 （一）加强理论学习，提高政治站位。要题教育，深入开展自查自纠力度，不断加强队伍建立和治理。 （二）坚持担当意识，争创一流工作业绩。群众的安全感、获得感和满足度。提升抓落实、抓督导、抓执行的力量和水平，主动加大工作落实的督导检查，促进各项工作提档升级、见到实效。 （三）树立新进展理念，强化改革创新举措。 今后，我将以行动诠释对党和事业的忠诚，为有力促进全社会经济转型跨更加展做出新的更大的奉献