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1、 政治工作部201*年上半年工作小结 政治工作部201*年上半年工作小结 政治工作部201*年上半年工作总结 201*年上半年，政治工作部紧紧围绕公司生产经营的中心工作，通过不断加强部门自身建立，把党建思想政治与生产经营工作有机地结合起来，在公司领导的指导和帮忙下，较好地完成了上半年各项工作，现总结如下： 一、组织工作 1、扎实开展“四强四优”创立活动。 上半年，结合控股公司“四强党组织”、“四优共产党员”的实施意见，政工部印发了铜冠冶化分公司“四强党组织”、“四优共产党员”实施方法，并在纪念中国共产党成立89周年之际，着重开展了庆祝建党89周年系列活动，拉开“争先创优”活动序幕，鼓励广阔党员
2、在工作实践中奋勉进取、建功立业。 2、严把质量关，做好党员进展工作。一是做到有规划进展。特殊是注意进展规划向有艰难岗位、一线职工和优秀专业技术人员倾斜。二是严把入口关。从制订进展、培育规划，到培育、考察的实施都层层严格把关。为了指导好基层的进展工作，要求基层党组织在进展党员前把相关资料上报政工部进展审核，发觉问题准时予以订正，努力做到成熟一个进展一个。三是加强检查指导。凡因工作调动的预备党员及培育对象的档案都要严厉仔细、一丝不苟地进展检查，并指导催促基层党组织进展改正。截止6月底，上半年共汲取中共预备党员9名，4名中共预备党员按期批准转正。 3、仔细做好组织建立的根底工作。一是按控股公司要求，
3、组织对历年党费收缴状况进展了清理核对，并就上半年党费收缴工作进展了安排。二是加强了党员组织关系的治理，对公司各党支部党员分布、组织构造状况进展了一次调查核实，对流出流进党员的组织关系进展了清理。三是仔细做好中国共产党根本信息库维护工作，上半年集中对党员信息库库进展了一次全面维护，6月末又对各支部申请入党人员的信息进展了集中摸底统计，把握了党员进展的第一手资料。 4、积极开展老干部和特困党员慰问工作。一是春节期间对已退休老干部进展了走访慰问，送了年货，发了慰问金；二是按控股公司要求，为老干部办理订阅了党报党刊，并准时做好老干部活动的组织工作；三是年初在对困难党员调查模底的根底工上，对两名特困党员
4、进展了慰问。 5、组织开展了“城乡共建工作”。一是对共建对象村村通工程赐予物资支持；二是在坚持市场原则的前提下，让共建对象准入公司承接了公司的局部绿化工程。 二、纪检监察工作 1、加强廉洁自律教育工作。一是完成了控股中层治理人员集中报告201*年度个人有关事项工作。二是完成了公 司领导班子和科级治理人员国有企业领导人员廉洁从业若干规定的学习考试工作，并将科级治理人员的学习考试成绩记入个人的廉洁档案；三是完成了公司领导班子和科级治理人员廉政准则的学习考试工作，同时组织全体党员参与了考试。 2、加强对公司重点工程工程的督管工作。一是牵头参加了迎接省国资委关于工程工程建立领域突出问题专项检查工作；二
5、是参与了公司工程工程价格的市场调研与核价工作；三是参与公司内部监视招标59次。 3、仔细做好效能监察立项工程工作。6月初对效能监察立项工程进展了重新讨论，新增效能监察工程2项，后期将根据公司有关规定组织执行。 4、不断加强对合格供给商和协力单位的监视治理。一是重新修订了公司合格供给商和协力单位的治理方法；二是确定生产机动部作为合格供给商和协力单位评审治理的主管单位；三是屡次组织召开“合格供给商和协力单位的评审领导小组”会议和专题会议，对诸如物资供给商和设备修理、安装、防腐保温、土建施工效劳等协力单位一年来的工作进展了评审并对下一步工作提出了意见。 三、宣传思想工作 （一）以学习宣传贯彻党的十七
6、大和十七届四中全会精神为主线，加强对全公司党员干部的理论学习，扎实地推动 理论武装工作。 1、以党委理论中心组学习为根底，通过“5+4”自学和集中学习突出抓好公司领导干部的理论学习。重点学习党的十七届四中全会精神，深刻领悟中共中心关于加强和改良新形势下党的建立若干重大问题的打算的重要内涵和意义，举办了“学习党的十七届四中全会精神”等专题辅导讲座。 2、以季度政治理论学习为指导，在两级党组织、一线党员和一般员工中集中宣传党的十七大和十七届四中全会精神、公司“两会”精神等政策理论学问加强对全体员工的理论教育。 3、进一步完善学习制度。落实了学习规划，党委理论中心组学习实行每周三下午集中一次学习与分
7、散学习的方式开展理论学习和理论研讨。严格执行学习签到、学习记录，确保学习正常化、标准化。 （二）坚持正确的舆论导向，坚持宣传工作围绕和效劳于公司生产经营的中心工作，坚持团结稳定鼓舞、正面宣传为主的方针，提高舆论引导水平，努力增加舆论引导力量，为公司的进展营造良好的舆论气氛。 1、加强了对外新闻稿件的嘉奖力度，每季度定期按个人上稿量进展嘉奖发放，以提高通讯员的投稿积极性。另外，调整了公司新闻宣传网络及队伍，将各支部纳入宣传报道网 络，同时制定下发了各党支部年度新闻宣传任务目标，并纳入公司对支部年度考核的重要内容。 2、充分发挥新闻宣传作用，积极上报我公司安全进展、生产经营等的各项工作的好做法、好
8、阅历。16月累计上报70余篇稿件，被有色电视台、铜陵有色报和中国有色金属报等上级媒体采纳60篇，其中省级以上新闻媒体上稿11篇，提前完成了控股公司党委组宣部全年的考核目标任务。 3、开展形式多样的特色主题宣传活动。上半年，结合公司的实际状况和工作重点，组织开展了“学习公司两会精神”、“学习党的十七届四中全会精神”、“球团首次大修”、“学习先模人物”、“亲情安全文化”、“精细治理”、“五一国际劳动节”、“全国第九个安全生产活动月”、“全国节能宣传周”及“迎七一”等一系列主题宣传活动。这些活动主题突出，重点明确，到达了正面引导、鼓舞士气，兴奋人心的作用。 （三）扎实有效开展形势任务教育，积极引导员
9、工认清形势、明确职责、增加信念、迎接挑战，确保全年方针目标的完成。 1、准时把握职工思想动态，把握职工关怀的热点、难点，通过组织召开党支部书记例会、职工代表会议等，不断加强对干部职工思想观念、文化理念、行为方式的引导，有针对性的做好宣传煽动和解疑释惑工作，维护了职工队伍的 和谐稳定。 2、坚持典型引路，准时推出公司和各单位在保稳定、促进展上的工作亮点，广泛宣传先进人物事迹。硫酸车间党支部大力开展实施亲情安全文化，开展岗位“全家福”活动，动力车间党支部推行时钟式设备巡检法等特色工作的宣传报道起到了沟通阅历、选树典型、鼓舞士气、营造气氛的作用。 四、干部人事治理工作 1、合理调配现有人力资源，力增
10、到达最正确配置。一是年初完成了生产机动部等部门机构整合工作。二是依据公司生产经营的实际状况，准时合理调配各类人员。完成了调度室调度员增补工作。上半年，共下达各种调配调（指）令16份38人次。 2、扎实做好大学生赴基层挂职熬炼培育选拔工作。通过制定竞职演讲、代表打分、民主推举、组织考察、人选确定和结果反应六大步骤集中对12名申报人员进展了选拔，最终选拔出5名优秀大学生赴基层挂职熬炼培育。 3、做好干部人事档案整理工作。上半年，重新将公司所管人事档案进展了缺档资料的收集整理，并对局部档案缺档材料进展了查找核对。截止，6月30日，政工部所管各类治理人员、专业技术人员110人。其中，政工部现存员工档案
11、30份，劳动人事代理托管存档46份（主要是大学生）， 控股公司现存员工档案24份（县干、老本科大学毕业生、党群部门负责人等），其它10人因原单位关破、改制封档等各种缘由档案仍在原工作单位。 4、完善更新朗新人力资源信息系统。在整理干部人事档案的同时，积极对朗新人力资源信息系统所负责的公司领导、中层治理人员及一般治理人员的信息维护更新工作，确保信息系统真实、精确。 5、依据公司现有人力资源构成现状，完成了201*年度控股公司所属企业人才统计工作，以及控股公司所属企业“十二五”的人才需求猜测工作。其中，在201*年度控股公司所属企业人才统计工作中，公司及相关统计人员分别获得控股公司201*年度人才统计工作先进单位、先进个人荣誉称号。 6、完成了201*年度计算机、英语、经济等专业技术资格考试通知工作。 友情提示：本文中关于政治工作部201*年上半年工作小结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，政治工作部201*年上半年工作小结：该篇文章建议您自主创作。