《政法队伍教育整顿组织生活会支部班子对照检查材料范文十五篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《政法队伍教育整顿组织生活会支部班子对照检查材料范文十五篇.docx（74页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 政法队伍教育整顿组织生活会支部班子对照检查材料范文十五篇 为开好2023年支部组织生活会，确保开出质量、开出成效，会前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，先后学习了习近平总书记系列重要讲话精神，学习了中心政治局2023年度民主生活会精神，学习了党章及其党内相关法律法规。依据有关文件安排，支部书记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对比“五个方面”仔细开展了对比检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改方向和详细措施，形成了支委班子对比检查材料。现将详细状况对比检查如下： 一、对比“五个方面”查摆的突出问题 （一）学习贯
2、彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治力量，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习熟悉缺乏。班子党员同志在理论学习上存在按部就班、依据安排抓落实等现象，认为党支部已经是党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干部的本质，基层党员的任务是效劳群众推动落实，导致理论学习熟悉缺乏。二是集中学习不够自觉。支部党员中，存在集中学习不按时参与、或以工作事务忙为由，借口不参与支部组织开展的理论学活动，个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，肯定程度上影响了工作推动质量。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的
3、政治功能，团结带着人民群众不折不扣贯彻落实党中心决策部署方面。一是对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来始终在最一线上班，工作更多是“跑田坎”，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的熟悉，模糊了自己是党员的特别身份。 二是贯彻执行决策部署有差距。对党中心和地方各级党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、电视以及参与支部集中学习等进展学习了解，但对如何结合本地和支部实际，推动决策部署更好得到落地落实思索不多。例如：中华人民共和国民法典公布后，支部虽然分专题组织开展了集中学习
4、，但对于其中的核心内容没有更多去思索如何学深学透，如何向群众做好宣传，在推动民法典走进千家万户、效劳人民群众上谋划不多。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出冲突和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风不够扎实。个别同志认为XXXX机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面担心排就停滞不前，没有真正站在效劳各XXXX进展的高度思索工作，没有深入了解各XXXX进展中存在的问题，工作作风明显下行。 二是担当本事欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推开工作开展、推动XX进展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对
5、工作中的困难和问题，也由于落后的工作方式不能满意工作需求而习惯围着走，能推则推、能躲则躲，在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是力量缺乏、本事欠缺。三是岗位熟悉缺位。个别同志认为自己到了XX，就是到了“休闲区”，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如“蜗牛爬行”，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有思索面对日益简单的工作形势自己如何提高本事、树立形象，更好效劳各XXXX进展、效劳人民群众、效劳经济社会进展、推动群众脱贫致富等。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全会精神，对比党中心提出的“十四五”经济社会进展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量进展
6、方面。一是学习不深不透。对党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神学习不推不动，没有严格根据读原文、学原著、悟原理的要求进展深学细学，或只是为学习而学习，没有思索怎样推动中心和各级全会精神落地落实问题。二是对本地工作谋划不够。面对中心和省委、市委、县委提出的“十四五”和2035远景目标、工作要求，没有思索如何谋划和推动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关注当地经济社会进展。 （五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治法规，旗帜鲜亮批判和订正违规违纪言行，锲而不舍落实中心八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是纪律意识淡化。个别同志上班又迟到现象，
7、认为自己的岗位工作不多，间或不按时上下班不影响整体工作开展，也不会被别人发觉，根本缘由还是对纪律意识的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相互请吃请喝缺乏为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动，有利于增进沟通，实际是对中心八项规定和省、市有关规定落实的“打折扣”，是一种工作陋俗。 二、产生问题的根源剖析 （一）理论不过硬，抱负信念有所滑坡。学习是保持理论上糊涂、政治上坚决的前提。支部党员中，个别同志思想熟悉上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样
8、实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”。究其缘由，理论学习的不扎实动摇了思想根基，导致抱负信念滑坡。 （二）熟悉不精准，党性锤炼有所减弱。支部党员中，明显存在对党员身份熟悉不到位问题，没有真正把自己当成是一名党员，是一名在肯定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。其根源在于没有坚固树立正确的人生观、价值观、世界观，遗忘了自己入党时面对党旗所作的庄重承诺、许下的铮铮誓言。 （三）初心不坚决，宗旨意识有所淡化。不
9、忘初心，牢记使命，这是共产党人的追求，也是本质。面对当今时代，我们远离了战火硝烟、远离了浴血奋战、远离了枪林弹雨、远离了饥寒交迫，但作为共产党人，肯定不能遗忘初心、遗忘自己为什么而动身、遗忘自己是人民的“勤务员”。比照革命前辈、英雄战士、时代楷模、先进典型，个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、被社会上的低俗言论所掌握，完全没有了初心、使命的概念，工作中只求过得去，不求过得硬，不讲高效益，不考虑群众评价。究其缘由，是宗旨意识的淡化，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇，在“依靠谁、为了谁”的问题上消失模糊。 三、努力方向和整改措施 （一）强化理论学习，坚决抱负信念。自觉担当时代使命任务
10、，始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，作为理论提升的熬炼台，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。要通过支部“三会一课”、专题党课等，有规划、有组织地组织支部党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功，时刻不忘理论指引，始终坚持学习为先，引导支部党员在仔细集中学习的根底上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动，不断在学习中提高熟悉、坚决信念信仰，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学用结合，坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。 （二）加强队伍治理，树好党的形象。众人
11、划桨开大船。党的力气来至千千万万的党员，支部的力气来至每一个支部党员。推动支部工作不断上台阶、上质量，加强治理是一条根本道路。要以严的标准、高的要求，严格党员治理，落实党章和党内法规规定，坚持治理提质量、治理树形象。要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用，在工作中主动带头，深学党内法规制度，执行中心和省委、市委、县委规定，严格标准要求，以实实在在的行动引导支部党员前行，在新时代征程上发挥好作为基层支部积极推动和促进作用，切实奉献全面建立社会主义现代化国家的中坚力气。 （三）切实转变作风，推动责任落实。积极践行“担当实干、立刻就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把XX的每一件事抓紧抓好
12、。要通过组织力气，引导党员摆正自己的思想，面对日益简单的工作实际，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领，不断增加本事恐慌意识和危机意识，克制保守和“原地踏步”思想，坚持高标准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。要主动效劳担当，在推动XX进展问题上积极建言献策，共同思索、谋划解决各个XX存在的遗留问题，切实树立支部形象，推动责任落实。 （四）坚持务实创新，务求工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作
13、阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要不断提振支部党员工作精气神，加强亲密联系群众，坚持深入群众、深入各XX开展调查讨论，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到前沿阵地，尽可能为XX进展排忧解难，增加各XX进展获得感成就感。 （五）增加纪律观念，提升对形状象。时刻保持糊涂头脑，始终不忘挺纪在前，切实远离纪律法规底线红线。始终心存敬畏。坚固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。始终严守法规。用纪律和法规约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中心八项规定，做到清清白白做事，干洁净净做人。
14、始终严格要求。依法规才能成方圆，守纪律才会天地宽，支部全体同志要树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，全面展现新时代征程上党员干部的最美风采。 其次篇: 政法队伍教育整顿组织生活会支部班子对比检查材料 依据省卫计委党组关于召开20xx年专项巡察整改专题民主生活会的通知要求，药具中心领导班子学习了习近平总书记关于巡察工作的重要指示精神和党中心关于巡察工作部署要求，学习了省委第一巡察组专项巡察省卫生计生委党组巡察反应意见整改方案（云卫党组发20xx29号）、中共*省卫生计生委党组20xx年专项巡察整改专题民主生活会方案，
15、根据*中心党支部20xx年专项巡察整改专题民主生活会方案，开展了谈心谈话，主要负责同志与班子成员，班子成员相互之间通过相互谈心谈话征求意见、沟通思想，交换建议。围绕巡察反应指出的问题和委领导约谈指出的问题，主动把自己摆进去、把工作摆进去，仔细查摆问题、剖析根源，制定了整改措施，仔细做好巡察“后半篇文章”。现将对比检查状况报告如下： 一、本次民主生活会查摆出的主要问题 针对省委第一巡察组专项巡察反应的意见，根据要求，经过仔细对比，逐条梳理、深刻查摆，现将有关问题对比查摆如下： （一）在学习贯彻中心部署要求方面的问题。 在学习贯彻中心部署要求方面，要求重点查找是否存在学习贯彻习近平新时代中国特色社
16、会主义思想和党的十九大精神不到位，落实省委和委党组决策部署不力，缺乏责任担当等问题。对比检查后，首先班子主要存在学习贯彻落实上级的安排部署和相关会议精神方面存在差距。如抓职工的学习教育方面，虽然有学习安排，但是没有做到严格根据规划进展，学习的形式相对单一，以集中传达学习相关文件内容和自学党风廉政建立工作推动与与新形势进展要求有差距。如：单位制度建立完善不够，政务公开制度、一把手监视制度、药具物资选购制度还需建立健全。三是加强反腐倡廉教育等方面做得不够。对如何联系部门和实际加强党员干部理论武装，班子成员深入讨论少，方法手段不多。对肃清王天朝余毒影响等问题觉得与本单位关系不严密，未能举一反三促进党
17、风廉政建立，思索深度不够。 （四）在作风建立方面存在的问题 在作风建立方面，要求重点查找是否存在违反中心八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至迎风违纪，向关联企业摊派费用等问题。我单位不存在违反中心八项规定精神屡禁不止和“四风”问题边整边犯，甚至迎风违纪，向关联企业摊派费用等问题。但是班子对贯彻落实中心八项规定精神和实施细则的全面性、长期性任务的熟悉还要增加。特殊是组织深入学习贯彻习总书记系列讲精神和中心、省委有关作风建立文件精神不够，还不能完全做到“领导当楷模”和高标准要求。特殊是工作上班子成员的协调协作力量还不够强，慢作为状况和工作效率不高现象存在。 （五）在干部教育监视治理方面
18、存在的问题 在干部教育监视治理方面，班子成员不存在对组织不忠诚狡猾，个人有关事项报告不实，个人档案弄虚作假问题。在执行干部轮岗沟通制度不严格等问题上，由于本单位有3个科级岗位长期空缺，因机构改革，未能对科级人员进展轮岗调整。但是，在落实干部教育监视治理制度方面，对职工的日常教育和治理应进一步加强，特殊是同志间相互谈心交心少，深入了解、把握干部的思想、工作和学习状况不够。二是存在治理失之于软，失之于宽的状况。三是缺乏调动党员积极性的鼓励机制，对党员干部治理的有效措施不够完善，致使党支部“活力”和创新不够。 二、存在的问题的缘由分析 针对以上存在问题，党支部围绕建立政治合格、执行纪律合格、发挥作用
19、合格要求，仔细对比正反两方面典型，深入分析产生问题的根源，主要是： 一是理论学习不够深入，领导力量有待提高。党支部班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对学深、悟透、弄懂习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神重要性、紧迫感熟悉还缺乏，肯定程度无视和放松了对政治理论系统全面地学习，往往是遇到要学的详细问题，临时找资料组织党员学习，肯定程度上存在重形式的现象。客观上党支部委员为兼职，平常忙于日常事务性工作，工学冲突突出，没有能够完全保障学习的时间投入，没有把加强理论学习作为头等要事坚持开展，使学习的自觉性、主动性不够。20xx年以来党支部虽然组织和参与了学习习近平新时代中国特色社会主义思想
20、和党的十九大精神，但结合实际工作，有针对性学习提升和应用不够，学以致用讨论问题力量不够。 二是班子整体合力发挥不够。主要是班子成员主动作为，勇于担当的精神还不够。在有些工作中分工协作不够，在某些问题上统一思想，相互支持主动性有些欠缺，使有的工作成效不明显。同时，领导班子成员的自身建立有待提高，加强领导班子的思想沟通工作需要进一步完善。 三是工作高标准要求不够，满意于一般化。结合业务工作开展学习活动还不严密，对全省性工作深入研讨不够。有些常规治理工作粗糙，考虑更多的是能不能完成上级的任务等，这些状况的存在从本质上看是工作作风不实，责任担当精神不强的表现。 四是深入理解党的政治建立深刻内涵不够。党
21、的政治建立要求党员和干部严守党的政治纪律，严厉党内政治生活，纯净党内政治文化，提高党员政治力量，坚决党的宗旨意识，切实保证党的政治建立落地见效。但班子在严格党的组织生活、开展批判和自我批判、维护和执行党的纪律方面，存在工作疏漏，执行制度有不到位状况。主要缘由是没有精确把握党的政治建立的根本要求，“四个意识”增加和树牢不到位。 五是党性修养不够，对上级决策理解不够透彻。党支部全体党员都能够始终坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，保持共产党员虚心慎重、戒骄戒躁、艰难奋斗的优良传统上做得还不够，宗旨意识有淡化表现，对工作中存在的一些小毛病、小问题，没有从政治和全局的高度来熟悉，制约了工作力量和
22、水平的进一步提高，影响了工作效率。 三、今后努力的方向和整改措施 （一）切实提高政治站位。班子成员要带头旗帜鲜亮讲政治，更加严密地团结在以习近平同志为核心的党中心四周，更加坚决地维护以习近平同志为核心的党中心的权威。把提高政治站位作为做好巡察“后半篇文章”加强班子建立的首要任务，要仔细学习落实中国共产党纪律处分条例中华人民共和国监察法等党内规定，对比巡察反应的每一个问题、每一项要求，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，严密结合全省卫生安康和药具工作实际制造性开展工作，以实际行动确保党中心、省市委各项决策部署不折不扣贯彻落实
23、。 （二）强化理论武装，加强党性熬炼。深入学习领悟习近平总书记关于巡察工作的重要指示精神和党中心关于巡察工作部署要求，注意加强对党的十九大报告以及习近平系列重要讲话的系统学习，以落实的支部学习规划和“万名党员进党校”措施，通过中心组理论学习、固定学习日，丰富学习内容，结合全省卫生计生工作和药具工作实际，开展讲党课、研讨分析，撰写心得体会等方式，加强对全体干部职工对“习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”的专题学习培训。 第三篇: 政法队伍教育整顿组织生活会支部班子对比检查材料 2023单位民主生活会六个方面剖析个人对比检查材料这次专题民主生活会是（单位）党委深入学习贯彻党的十九大精
24、神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容，是年度政治生活中的一件大事。作为副书记，在思想上是重视的、态度是端正的、剖析是专心的。 “风正，百官皆守;风不正，百弊俱生”。针对订正“四风”问题，这些年（单位）党委坚持以上率下，敢于较真碰硬，各项活动扎实有效。深切感到，“四风”这一“百弊”之源正在逐步消退，（单位）风气明显转变，“五多”现象明显削减，浪费铺张根本杜绝，风气愈加纯粹，正在形成良好的工作环境和进取气氛。就自身来讲，经过学习和思索，党性进一步得到锤炼，信念进一步坚决，思想进一步升华，特殊是在研读习总书记一系列重要指示后，如同芒刺在背般担心，又如醍醐灌顶般警醒。根据上级及（单位）党委关
25、于开好这次民主生活会的有关要求，结合生活、工作和成长历程，以整风要求端详自身，使自己进一步把握了标准要求、看到了差距缺乏、明确了努力方向，真正受到一次深刻的自我净化、自我完善、自我革新。下面，我汇报三个方面状况。 一、订正“四风”个人对比检查状况 依据（单位）党委有关部署，仔细反思剖析了自身作风建立状况，感到在反对“四风”上仍存在不少问题和差距。 （一）在形式主义方面。形式主义，主要特征是知行不一、工作不实、弄虚作假、虚报浮夸。回忆自己的工作状况，形式主义的东西在自己身上也有一些表现：一是重阅历轻创新。感觉自己在（单位）工作时间长，状况比拟熟识，也有一些阅历，同时，担当副职后，又顾虑到一些世俗
26、看法想法做法，导致自己腿变懒了，往下跑的少了，开展工作有些墨守成规、思想僵化，存在靠阅历、传统、套路办事现象。虽然有创新工作的想法，但心动的多，行动的少，缺乏创新工作的方法，大胆试大胆闯的劲头在弱化。存在学风不够端正，学用时有脱节，“学而不习”的现象，往往是以训代学、以干代学，对有的文件资料看一遍了事，对有的资料材料走马观花、蜻蜓点水，甚至看个标题就签字的现象是有的。 二是重思索轻实践。干部工作尤其是x工作问题多难题多，自己对破解难题有思索有想法有方法，也有战术协作，但思想顾虑还是比拟多，有畏首畏尾、明哲保身的念头，缺乏攻坚克难的实劲，勇于担当的狠劲，势不罢休的韧劲。面对一些遗留问题，有时担忧
27、出力不讨好、怕得罪人，面对威逼有时也心生顾虑，因而协调处理简单消失畏难心情、观望心态和事缓则圆的想法。 三是重当前轻长远。有时更多考虑把眼前工作抓到位、把现实冲突 解决好，无视了深层次问题和根源性问题的讨论解决，功利主义催生了形式主义。领受任务、工作后，有急于出成绩的想法，有时过于强调行动快、效果好，详细分析摸底不够深入，预备不够充分，导致有些工作开展针对性不够强，牵扯各方精力过多，存在解决实际问题不够多，催促检查不够严，贯彻落实不够好的现象。这也反映出，自身还存在急功近利、图名挂号的现象。 （二）在官僚主义方面。官僚主义的危害是脱离实际、脱离群众，实质是主观主义、个人主义。官僚主义在自己身上
28、的表现：一是工作作风不深入。存在脱离群众的现象，平常在办公室呆得多，深入一线、深入基层调查讨论少，了解把握科室、学员队建立状况，主要还是靠材料、电话，还没到达亲知、深知、真知的要求，说明自己在深入了解和把握实情方面差距不小，导致工作中的发言权弱化，反映了自己存在着作风漂移的问题。对自己分管的福利幼儿园工作，也是对上联系汇报多，短平快的工作做得多，长难慢的工作还没有放开手脚。对职工普遍关怀的生存进展问题、福利待遇问题，对策不多、用力不够。虽然做了一些尝试努力，但许多问题，诸如幼儿园许可证的申办、师资队伍建立等，目前仍未妥当解决。 二是工作指导缺力度。抓工作落实不够详细深入，缺乏一杆子插究竟的精神
29、，有些时间要求紧的工作抓得过细、亲自动手的时候比拟多，这样下去既简单使自己陷入事务主 义，又不利于干部成长。工作中有急躁心情，部署工作有时要求过高、过急，考虑大家承受力不够，有时提要求、提标准多，教方法、给政策少。对自己分管的老干部工作，更多的是注意了对上沟通、对外的协调，对单位常常性的工作，总认为工作人员都是老同志，阅历丰富，执行力强，平常存在走走看看、问问听听，对详细工作调研不够、指导不力、支持不多。 三是效劳基层有差距。准时了解把握基层困难不够，在为基层排忧解难方面缺乏主动性。在协调帮忙职工子女上学、年青职工婚恋和生育等方面主动性还不够，用力还有差距。对xx工作有感情有热忱，但在xxx工
30、作中，强调完成任务多，考虑实际难处少，把xx作为工作对象多，换位思索现实问题少。 （三）在享乐主义方面。回忆自己的成长经受，从农村娃到大学生，从基层到机关，从业务人员到领导干部，每一次成进步步都是各级组织领导的培育关心提拔。我始终觉得只有尽心尽力干好工作，才能回报组织领导。自己在（单位）工作已有18个年头，“xx”精神深深地教育着我、鼓励着我、感染着我，使我始终把事业、工作、感情看得很重。但深入反思，还有缺乏：一是享乐主义在滋长。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特殊是近两年，思想上存在“求稳”的倾向，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热忱、早些年的锐气、早些年的斗志， 在不同程度
31、受到了侵蚀弱化。还为此找种种的理由解脱，但难免有“为赋新辞”的牵强。仔细分析，虽然没有由于职务升迁膨胀，但在角色转换上还不够到位，认为上有部领导把关，下有科长落实，做好对上负责和对下效劳就可以了，依靠心理比拟严峻，缺乏敢于担当、勇于担当的精神。 二是工作标准在降低。当有时听到领导批判，看到有的工作不力时，总有撸起袖子“亲自操刀上”的冲动，但冲动归冲动，很快就被潜意识给“冷静掉了”。这种“冷静”有些似是而非，有时让自己感到惶恐担心、心乱如麻。担当xx后，有时也缺乏“抓铁有痕”的劲头，亲历亲为的少了。究其缘由，是受“不敢担当、不能担当、不愿担当”的影响，更有当“二传手”甚至“甩手掌柜”的意识在作祟
32、。再有，目前（单位）人少事多，有时看到大家工作强度大、加班加点多、家里事情兼顾少，自己下意识也就有了迁就照看、无形中有了降低标准的心态和全部工作都必需给大项任务让路的想法。 三是进取精神在弱化。在新的岗位，对如何围绕中心任务，充分发挥xx工作效劳保证作用，自己在这方面思索得不够，站位不高、眼界不宽。在自己主抓的工作方面，有单位特色的创新之举还不多，xx工作还缺乏活力、不够活泼。 （四）在奢侈之风方面。自己从基层一步步走来，过去对奢侈之风没有多少感受。但随着社会的进步进展，特殊是近年来在 国家经济快速进展、社会上鼓舞消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经受过的一些事情，深感
33、那种勤俭节省、艰难奋斗的精神有很大弱化。 一是社会风气干扰。因工作关系对外联系多，需要协调的社会关系简单，为了保持工作联系，在肯定程度上存在迎来送往、吃请请吃的现象。有时感到都是工作关系，要增进沟通推开工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵抗。 二是人情世故使然。这两年请吃吃请的问题在很大程度上得到纠治，但参与过同事、朋友的吃请，虽然次数不多，档次不高，但没有完全杜绝。过去有收送礼品土特产现象，为解决单位的实际问题，也提议过给地方和相关部门送过礼品土特产。 三是虚荣心作祟。来北京出差探望的朋友较多，过去为了尽地主之谊，表达热忱好客，的确去过高档饭店，上过高档菜高档酒，把感情和物质等同起来，用
34、消费量化情意。 二、存在问题的缘由存在以上问题的缘由，从思想根源上来查找，主要有以下四个方面： 一是党性修养还不纯粹。对“四风”方面一些司空见惯的现象，从反感到渐渐顺眼、从被动承受到渐渐适应，反映了自己政治敏锐性不强、是非界限不清、私心杂念作怪，自觉不自觉地放松了自身要求，说明自身党性修养与党的先进性、纯净性要求还 有差距，原则性战斗性有待增加。这次活动，让我警悟。党是先锋队，是人民利益的忠实代表，是我们事业的领导核心。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。由于对理论学习只满意于完成“规定动作”，看文件、读报纸走马观花，静下心来研读不够。阅读“马恩毛、邓三科”等原著少，扫瞄多记住少，学的
35、多用得少，学习中结合“三观”对比改造不彻底。没有较好地通过自我学习、自我教导、自我熬炼、自我改造而到达党员领导干部党性应有程度的修养。 二是群众观点不坚固。在对待群众的态度上，深感调整工作岗位后，与群众距离远了，接触少了，感情淡了，不如过去面对面多了，依靠群众开展工作的意识淡化了，自以为是多了、自以为非少了。这次活动，让我警悟。由于没有与时俱进强化群众观点，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也就不够，考虑群众利益少了一些。过去错误地认为基层干部反响的问题是共性问题，是放之四海也没有标准答案的问题。这其实是没有很好地针对问题沉下去，查找解决问题的方法、途径。 三是政绩观有偏差。对上负责与
36、对下负责结合不够好，不同程度地存有功利思想。对上级党委领导重视，标准时限要求明确，以及一些简单取得成绩的工作，往往重视程度高一些，抓的力度大一些。而对一些常常性、根底性工作，重视程度和工作力度则 往往小一些。对以全心全意为人民效劳为宗旨的党员干部而言，要求要高，表现要好，要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。这次活动，让我警悟。由于政绩观的偏差，在解决一些冲突问题时，群众路线坚持得不够好，工作不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。 四是自身要求有所放松。对理论武装的重要性熟悉缺乏，缺乏学问上的饥渴感、本事的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在运用学习成果指导实
37、践上有差距。存在面子思想，工作把关往往抹不开面子、拉不下脸子，有时把不敢于坚持原则、放宽标准视为维护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的优良传统比、和党的一系列要求比，自我要求的起点定低了，尺子拿错了，准线量偏了。这次活动，让我警悟。由于缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思索问题，处理难题，解决冲突。 三、下一步整改措施针对以上存在的问题和缺乏 我将以这次学习争论习近平总书记的重要指示为起点，结合深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟指示的内容和精神实质，坚固树立“四个意识”，不断提高
38、政治站位和政治自觉， 以永久在路上的坚韧锲而不舍抓好作风建立，从以下四个方面抓好整改： 一是不断加强主观世界的改造。把学习党的创新理论、坚决抱负信念作为根本任务，着力在端正世界观、人生观、价值观上下功夫，坚固确立马克思主义群众观点、不断提高思想政治水平，切实增加政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护核心、听从指挥。 二是带头落实改良作风的各项规定。坚持从本职工作做起，从日常生活严起，从存在问题改起，切实摆正自己的位置，把改良作风的各项规定落实到加强自身修养、谋划指导工作、推动基层建立、效劳广阔群众等各个方面，突出以务实抓落实、以深入抓落实、以详细抓落实，以真抓实干的优良作风，努力做好样子当好表率。
39、三是自觉承受来自党内外的监视。仔细贯彻落实领导干部教育治理和党风廉政建立等党的重要制度，坚固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持领先垂范，自觉承受教育、治理和监视，坚决不搞特别化、不搞不正之风、不搞*，始终做到自重、自省、自警、自励，保持良好的作风形象。 四是大力发扬艰难奋斗精神。始终牢记肩负的责任，切实端正工作指导思想，坚持求真务实、真抓实干，坚持勤俭节省、精打细算，坚持勤政敬业、廉洁奉公，切实把单位当家庭、把群众当亲人，把工作当事业，保持良好的精神状态，绝不辜负领导的信任重托。 第四篇: 政法队伍教育整顿组织生活会支部班子对比检查材料 根据镇党委有关要求，对比准则条例，结合思想和工作实际
40、，进展了仔细剖析。组织生活会主要是开展批判和自我批判，所以我直奔主题，查找问题，剖析根源、提出整改措施。 一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面：一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富阅历、社会冲突调解和工作阅历不够，加强党的建立不够，没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时，抱有得过且过的心理，有时迫于工作压力，考虑外表现象较多，对创立实际效果考虑不够深入。比方将领导检查的工作抓的比拟紧，其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面：一是理论学习内容不全面、不深入，学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查，没有主动
41、去讨论理论学问，对党的政策、方针不熟识。二是工作方法简洁，工作思路不宽、不活。有些工作机械执行，没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面：对于村上制定的值班制度没有坚决落实，在活动室坐班时间少，致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面：一是对有些事情的公开力度不够，公示地点常常设在党员活动室门口，有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有具体的账务，总觉得自己做的心里踏实的，就没有准时向群众公开，造成了不必要的误会。(五)在遵守和执行群众纪律方面：一是平常和村民沟通较少，缺乏主动性，上门效劳不到位。平常缺少深入村民家中了解民情、村情把握发面不够全面。二是群众反映
42、剧烈的问题不能准时解决。对个别解决比拟困难的工作存在“等、靠”思想。(六)在遵守和执行廉政纪律方面：对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神，没有准时传达，没有做好政策宣传。对群众反映的一些状况没有准时向上级反映。二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题，多学习农业科技学问和法律法规，带头学习党章，遵守党章，贯彻党章，维护党章，在日常工作生活中，做好本职工作的每一件事，尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题，加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简洁的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯，了解国内大事和党的政策
43、，仔细学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题，树立正确的政绩观，不攀比，不追求外表政绩，不折腾，不胡弄，不干劳民伤财的事，不干损害群众利益的事，深入群众，察民情，听民意，多听群众心里话，多把握第一手状况，带头讲实话，带头讲群众想讲的话，形成干群之间和谐互动，坚持身体力行，求真务实，言行全都的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事，办好事。(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题，加强学习，严格根据文件、规章制度办事，公事公办，削减冲突，化解问题，争取把好事办好，事实办实。(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题，结合路
44、线教育实践活动，坚持一切从群众中来，到群众中去;一切依靠群众，一切为了群众;急群众所急，想群众所想;深入农户，深入实践，诚意诚意为群众办实事、解难事、做好事。(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题，解决群众反映剧烈的突出问题方面，群众最喜爱村干部真抓实干，只有养成实干的工作作风，才能为群众做好事。第五篇: 政法队伍教育整顿组织生活会支部班子对比检查材料 根据市委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知(X组通2023X号)要求，围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”，改良工作作风，勇于担当
45、作为，坚决贯彻党的决策部署”主题，在深入学习研讨根底上，广泛征求意见、仔细开展谈心谈话、深入查摆问题、深刻剖析存在问题的缘由、仔细制定整改措施，形成了班子对比检查材料。现将对比检查状况汇报如下： 一、存在问题 (一)发挥政治引领作用方面。一是组织力提升有差距。抓详细工作落实多，抓支部建立力度缺乏，在准时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反响的力量，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。二是政治功能不够突出。对党员的思想统合力度不够，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等方面示范引领作用不够突出，引导党员
46、树牢“四种意识”、坚决“四个自信”、坚决做到“两个维护”上还有差距，支部的战斗堡垒作用有待进一步增加。 (二)贯彻落实上级党组织工作部署方面。一是落实工作不够准时。疲于应付办公室各类临时性事务，落实上级党组织工作部署上动作不够快，缺乏超前意识，肯定程度上存在见子打子、被动应付现象。二是落实工作成效不够明显。对于上级做出的决策部署肯定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，在抓工作落实上，还存在以会议落实会议的状况，仔细组织争论讨论缺乏，对工作的落实和催促抓得不够紧，缺乏齐心协力推开工作落实的韧劲。 (三)定期开展党的组织生活方面。一是开展组织生活的常常性缺乏。严格落实中国共产党支部工作条例和党内政
47、治生活若干准则上有差距，对业务工作与支部组织生活的统筹安排缺乏，落实主题党日、谈心谈话等制度的常常性和连贯性不够。二是组织生活的质量不够高。在落实“三会一课”制度、民主评议党员、批判与自我批判等方面还存在肯定的形式主义和“灯下黑”现象，组织生活的政治性、思想性、原则性不够强，通过开展组织生活加强党员思想沟通、情感沟通、促进工作的成效不够明显。 (四)严格党员日常治理监视方面。一是思想重视不够。在对党员的教育治理上熟悉还存在偏差，认为组工干部政治标准高、政治要求严、纪律作风好，是一个能够自我治理、自我约束的群体，把更多精力放在了业务学习和技能培育上，对党员的日常监视治理有所放松，存在以新任代替监视的状况。二是监视治理的方式方法单一。在加强和完善党员的日常监视治理上思索探究缺乏，方法局限，措施单一，系统性不够，缺乏建立有效的治理制度和约束机制来管人管事;日常工作中，组织支部党员学习相关文件规定和警示案例多，与党员谈心谈话少，对党员开展防微杜渐、咬耳扯袖的监视提示不够。同时，在党员的教育治理上还有肯定的“老好人”思想，怕得罪人，有“多栽花，少挑刺”的好人主义思想。 (五)联系效劳群众方面。一是深入基层频次缺乏。经常忙于事务性工作多，工作上沉下去的时间少，浮在面上的时候多，特殊是主动带着问题深入困难多问题多