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1、 支行党支部委员会对照检查材料集合3篇支行党支部委员会对比检查材料篇1 依据中共XX省农村信用社联合社委员会办公室关于印发全xx党委2023年度民主生活会实施方案的通知（XX联党办2023XX号）要求，通过入户走访、召开座谈会等形式，征求了全群众的意见建议。支部成员之间屡次进展谈心交心，相互沟通沟通，交换了意见。对比问题查摆参考清单，结合征求到的意见建议，支部成员仔细查找了存在的问题和缺乏，现将有关状况汇报如下： 一、存在的主要问题 1开展活动流于形式，效果不好。接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，任务多、压力大的时候更是如此，使有些活动走了形式，影响了效果。例如，对于
2、每月开展的“主题党日”活动，思想熟悉不到位，总觉无事可议。活动开展不标准，有时不按时组织活动，有时组织活动也只是坐在一起聊谈天，议事作用没有充分发挥。 2有应付思想，缺乏主动性。局限于上级布置什么做什么，有时产生了新想法和新思路，也只是停留于心动，没有付诸行动。 3.工作方法简洁，敏捷性不够。工作得不到理解时，往往会有怨言，甚至发脾气，缺乏一些急躁，影响了干群关系。 4.效劳意识不强，解决问题不到位。对加强网点建立考虑不够，对群众需求关注不到位，没有做到尽心尽力、尽职尽责。比方，以前里路的问题、电的问题、自来水的问题、排水的问题等等，总是认为集体没钱，敛钱老百姓又不情愿拿，有畏难发愁心情，干脆
3、就拖着不管。 5.联系群众不亲密。总认为在一个行里，低头不见抬头见，见面和沟通原来就挺多，对职工的了解够多了，所以，与职工谈心工作做得不好，没有真正坐下来与职工谈心沟通，了解职工内心的想法和真实的需求。 6.破解难题的劲头缺乏。开展工作往往先讲条件，在条件不具备的时候，就想打退堂鼓，工作热忱下降，积极性减退，导致个别工作不了了之。 7有好人主义思想。认为都是职工，有些事情睁一只眼闭一只眼，打马虎眼，宁愿糊弄上级，违反工作原则，也不愿得罪群众，影响了关系。比方，对于为职工分任务，任务安排下去，职工落实，也没有实行相应的措施，总认为大家伙出来一天不简单，任务完成不了，我一人能完成就行了。 二、整改
4、措施 针对对比检查出来的问题，班子将从以下几个方面入手，切实抓好问题的整改。 一是抓好班子，带好队伍。班子是里的核心，只有班子强了，才能扎实推动各项工作。下一步，我们将更加注意自身建立，主动学习上级文件精神，深刻领悟上级要求，学习各项政策，提高效劳群众的力量。注意完善各项规章制度，把班子运行逐步标准起来。二是完善日常治理制度。下一步，将逐步建立起务实管用的工作机制，做好内根底设施的日常维护和治理。三是转变作风，效劳群众。实行党员联系群众制度，每名党员联系非党员群众，定期上门走访，了解群众需求，把握群众困难。收集群众对我行进展的意见建议、需要解决的问题等等，依据群众诉求，准时调整工作方向。 就汇
5、报这些，请各位领导、同志们批判指正。 支行党支部委员会对比检查材料篇2 根据上级行党委的要求，绥棱县支行党支部班子持续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化，各项党建工作稳步深入开展。年初以来，绥棱县支行党支部仔细学习省行党委2023年党建工作意见和市行下发的党建工作规划，根据“坚持、完善、创新”的总体思路，以标准党建根底工作为切入点，在深入学习、仔细查摆的根底上持续改善工作作风，加强党建建立。依据关于召开2023年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，我行党支部班子精确把握组织生活会主体，在召开组织生活会前，通过多种形式组织学习，并通过座谈争论、谈心谈话等多种形式广泛征求意见
6、建议，班子及班子成员立足自身实际，深入剖析存在的问题，仔细撰写对比检查材料，现将对比检查状况报告如下： 一、学习状况 绥棱县支行党支部在仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党章和中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党支部工作条例（试行）等规章制度和理论文件的根底上，把省行关于解决“不愿干“”不敢干”“不会干”问题的指导意见、陆建新同志在全省年中工作会议上的讲话、总行钱文挥行长在黑龙江分行调研讲话等对我行进展有详细指导意义的文件列为重点学习内容，对比文件找差距、找缺乏，为下一步的工作开展奠定扎实的理论根底。班子成员结合自身的实际状况进展批判和自我批判，不断增加党性修养。
7、 2023年，我行党支部中心组开展中心组学习8次，党员集体学习16次，党支部书记讲党课5次，主管纪检的副行长讲廉政党课4次，并屡次组织全体党员观看红色题材影视作品，在思想上时刻不懈怠，在行动上始终不放松，始终与党中心和上级行党委保持全都。通过一年来的学习，我行领导班子每个成员都有了较大的收获，在思想政治素养和全行党建工作水平上均有了较大的提高。 组织生活会召开前，绥棱县支行党支部先后通过召开党员大会、党小组会组织党员集中学习、相互沟通，突出学习重点，打牢开好生活会和开展民主评议党员的思想根底。会前，党支部委员之间、党支部委员与党员之间开展了普遍的谈心谈话，相互听取意见、帮忙提高。 二、对比检查
8、状况 总体上看，我行领导班子能够始终坚决拥护党的领导，遵守党的各项政治纪律，坚决贯彻党的各项方针政策，在思想上、政治上、行动上和党中心保持高度的全都。在日常工作中，我行党支部班子以效劳全体员工，促进我行进展为目标，不断改善工作作风，努力打造团结、为民、务实、清廉的领导团队。 根据组织生活会方案要求，我行党支部班子紧扣主题、积极研讨，对通知中明确的5个方面仔细查摆自身缺乏。 （一）绥棱县支行党支部班子能够坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，践行“两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度
9、全都。2023年，绥棱县支行党支部仔细贯彻落实上级行党委对党建工作的有关要求，从严从实开展党建工作，大力抓好党员干部和一般党员的思想教育，党支部书记定期开展党课教育，引导全体党员干部加强理论根底，提升了全行党员的党性修养。 （二）绥棱县支行党支部仔细执行党中心决策部署和上级行党委决议打算，工作中的重大问题能够准时请示报告，仔细完成上级党组织交办的各项工作任务。 （三）绥棱县支行党支部能够继承和发扬党的优良传统和作风，自觉践行党的群众路线，全体党员仔细遵守党的规章纪律。定期开展党的组织生活，仔细落实“三会一课”等根本制度。 （四）绥棱县支行党支部能够充分发挥党支部的战斗堡垒作用，加强党员的监视治
10、理和日常教育。以“三会一课”为载体，把党章党规、系列讲话和上级行党委的各项重要文件贯穿到党员干部的日常学习中，提升全体党员干部的分散力。 （五）绥棱县支行党支部持续深入改良作风建立，党员干部以身作则、领先垂范，带头执行中心八项规定和我行相关实施细则，始终保持反“四风”的高压态势，对各种苗头性、倾向性的问题准时发觉、准时处理，避开小问题变成大问题。党支部班子成员能够带头严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中心八项规定和实施细则精神。 三、存在的问题 整体上看，绥棱县支行党支部能够仔细贯彻落实党中心和上级行党委的各项打算，全力执行中心和上级行全面从严治党的部署，强化党的建立，
11、始终与党中心和上级党委保持全都。通过对比检查，我行党支部还存在着以下几点缺乏。 （一）党员榜样作用不够突出。在党员自身方面，局部党员的学习自觉有待提高，满意于念念文件、读读报纸，学问构造渐趋老化，业务力量和创新力量缺乏，党员的先进性难以得到表达和发挥。在支部方面，教育缺乏针对性，集体学习成效参差不齐，没有把熟悉向高处提领，把学习向信仰扎根，把工作向纵深推动。个别党员没有以党员的高标准严要求来约束自己，党员的榜样作用不够突出。 （二）党内活动开展较少。从总体上看，我行党支部组织各项学习次数较多，而开展的活动较少，且各项活动开展大多由上级行统一组织。造成这种现象的主要缘由是存在着按部就班开展工作的
12、想法，工作方式不够创新不够敏捷，有着“完成任务”的错误思想。由于开展的活动次数少，形式单一，党员对组织开展的活动重视程度普遍不够，很难调动参加的积极性。 四、存在问题的主要缘由 （一）对理论学习重视程度还不够。整体上看，虽然能够根据年初安排有规划的开展学习，但是由于对政治理论学习的重要性熟悉缺乏，对学习上有所放松。总认为工作是第一要务，理论学习保证时间就可以，没有深入钻研、探讨，满意于把握一些根本观点、根本原理。在工作中，也没有把学习的理论成果很好地用于指导实际工作，以会议落实会议，以口头布置代替亲身指导的现象时有发生，导致一些工作有始无终。 （二）党员的先进性发挥不够。党员榜样作用的发挥，除
13、了党员自身因素外，关键是党支部要提高治理水平，合理引导党员发挥作用，充分考虑目前党员队伍的年龄差异、学问构造差异和思想状况差异等多方面因素，对不同的党员分类分层次地提出先进性的要求。 五、下一步整改措施 党组织领导班子担负着聚合群众、贯彻党中心各项方针政策，组织开展各项工作等重要的职责。问题的存在，不仅说明我行领导班子在作风建立上与上级要求和群众期盼存在肯定差距，同时也说明我行在工作上存在着薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫，切实实行更加有效的措施，努力从思想入手，在行动上见效果，加大力度切实解决好存在的问题，确保取得群众满足的效果 （一）以党支部标准化建立为切入点，全面提升我
14、行党建工作水平。针对亏损和党内活动开展较少的问题，我行将在接下来的工作中加强党建工作和业务进展的结合力度，把解决问题摆在党建工作的首要位置和全行各项工作的突出地位。2023年是我行党支部标准化建立的关键一年，全体党员干部要进一步树立危机感、紧迫感和责任感，时刻牢记自己党员干部的荣耀身份，积极参与党内活动，仔细学习各项文件和理论学问，用以指导自己的工作。对中心系列文件，习近平总书记系列讲话精神进展系统深入地学习，由行领导带头检查学习笔记，探讨学习心得，全面加强班子成员及全体党员思想政治素养的提升，树立起全心全意为人民效劳的精神不动摇，以廉洁自律、求真务实的工作作风推动我行业务进展。 （二）强化宗
15、旨意识，为群众解决实际困难。针对党员榜样作用发挥不突出的问题，要让全体党员坚固树立为人民效劳的宗旨意识，常常深入群众听取意见，准时了解职工思想动态，坚持把群众反映的问题当家事，把工作当家业，殚精竭虑、千方百计为群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，切实维护好群众的合法权益。使党组织效劳群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到效劳进展、效劳民生、效劳基层、效劳群众上来。 （三）强化班子队伍建立，树立党员领导干部的良好形象。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策、依法决策的水平。
16、坚持民主根底上的集中和集中指导下的民主，健全集体领导与个人分工相结合制度，不断健全完善党内决策机制，带头遵守组织纪律，坚固树立少数听从多数、个人听从组织的观念，充分发挥支部班子的战斗堡垒作用和党员的先锋榜样作用。 支行党支部委员会对比检查材料篇3 XX党支部亲密联系实际，并联系个人思想和工作状况，深刻分析了问题产生的缘由，并提出了努力方向，现将我支部对比检查状况汇报如下： 一、存在的主要问题 1、工作作风不实，一味追求效果，求真务实的精神不够。 在安排工作任务时，为了高标准完成，到达最好效果，对下属员工过于严格的要求，忽视了他们主观能动性的发挥，有些要求不切合实际，不能因地制宜安排布置，不看过
17、程只看结果，导致员工的聪慧才智被压制不能充分发挥，工作因循守旧死板反而是欲速则不达，既挫伤了干部的积极性，工作效果也没有实现最优最好。 2、党员意识需要进一步加强，为人民效劳宗旨需要进一步提高票。 虽然各个党支部组织常常开会传达党的各项指标，但主动性不强，许多时候不能以身作则，不仅在工作中没有优秀的表现，在与同事相处的各方面也没有发挥到党员的作用，组织纪律观念薄弱；在为群众效劳的同时并深入到群众中去，对于群众需要什么并没有深入去思索，对其实际上的帮忙并不多。 二、产生问题的缘由分析 (一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够仔细
18、地学习、深入钻研，往往只停留在外表，浅尝即止，没有真正通过学习到达武装头脑、联系实际、坚决抱负信念的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使班子的学习无论从广度和深度上离要求还有差距。 (二)群众意识不强。在思想上没有坚固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识。工作上深入基层不够，为老同志想的不够全面，效劳老同志还不到位。对党的群众路线熟悉不深，对坚持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为老同志效劳的宗旨意识，亲密联系老同志不够，深入基层
19、向老同志学习请教、听取意见不够全面、不够准时。 (三)缺乏创新意识。工作满意于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，制造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，讨论状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。 （四）作风改良不到位。对作风改良的长期性和艰难性熟悉缺乏，对主观世界的改造有所放松，没有留意时刻根据党员领导干部的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地，进取意识、奋斗精神不强，导致思想观念、作风状态和力量本事的进步不明显。 (五)执行党的纪律不够严。支部班子在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对全体党员进展约束和监视缺少严
20、格的标准和标准。思想上落实全面从严治党主体责任的自觉不够高，导致了责任落实未能完全到位。 三、整改方向和改良措施 (一)进一步加强政治理论学习，提高自觉性，积极性。要把开展先进性效劳态度作为教育活动契机，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高领导班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，树立科学的世界观、人生观和价值观，仔细履行党章规定义务，把握理论实质，从而增加自己的大局意识，政治意识，责任意识，提高自己的分析力量，推断力量和解决实际问题力量。 (二)进一步加强党性熬炼，扎实工作作风。在学习业务，积极工作的时候，严格遵守党纪国法，严于律己，以身作则，深入群众，虚心像前辈学习，不断丰富群众工作阅历，把为人民效劳的宗旨观念真正落实到行动中去，在工作中发挥共产党员先锋榜样作用，切记为了完成工作而工作，要时刻以高标准严格要求自己，不能满意于领导交给的任务，而应当积极主动去做的更好，发挥主观能动性，扎实工作作风。