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1、 政法机关党支部书记在2023年学习教育专题组织生活会个人对照检查材料范文政法机关党支部书记在2023年学习教育专题组织生活会个人对比检查材料范文 依据市委组织部关于组织基层党组织仔细召开2023年党史学习教育专题民主生活会的通知精神，围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题民主生活会的主题，会前，机关党支部组织支部委员和全体党员重温了党的百年历史，重点学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，XXX在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，为扎实开好此次专题民主生活会打下了坚实的思想根底。与此同时，党支部委员之间、党支部委员和分管股室党员之间开展了交心、谈心和谈话，党支部集体与新进
2、展党员、退休老党员以及七一受到表彰的优秀党员和党务工之间也进展了座谈，广泛征求他们对支部班子集体和个人的意见建议。根据“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求，支部班子结合各方面反应的意见、建议和问题，对比“五个方面”进展了仔细自查，剖析问题缘由，制定整改措施，明确今后努力方向。作为党支部书记，下面我代表支部班子集体作对比检查发言。请同志们予以审议，不对之处敬请请批判指正，我们支部一班人将虚心承受，准时加以改正。 一、存在的主要问题 1、在组织开展党史学习教育方面。党史学习教育活动开展以来，支部班子从讲政治的高度动身，细心组织，周密部署，全员参加，突出重点，完成了学习教育各项任务，
3、收效明显。但还存在以下问题和缺乏。一是在丰富学教载体上形式还不够新奇多样。主要是依托主题党日活动和党课载体，通过党员自学、支部委员领学、倾听党史讲座、“三会一课”集中学等方式进展，没有实行诸如党史诗词朗读、党史演讲竞赛、党史学问竞赛、参观红色教育基地等青年党员喜闻乐见的方式来深化和稳固党史学习教育。二是在强化理论武装方面压力传导不明显。支部班子坚持规定动作和自选动作相结合，集中学习和个人自习相结合，个别一线党员存在重日常业务，轻党史学习的现象，整体上规定动作做得较好，但个人自选动作落实较少，开展学习教育向基层压力传导有所递减；三是在学习成果转化上还存在肯定差距。由于对党的创新理论没有从战略的高
4、度去把握，没有把党史的精华转化为自觉行动，理论联系实际不严密，知和行融合不深入，不详细，没有真正做到学以致用、用以促学，常学常新、常学常做。 2、在严格党员教育治理方面。党支部能够仔细落实党员治理制度，坚持把党员教育治理牢牢抓在手上，放在重要议程。但通过党史学教育，也发觉了一些新问题。一是要求不严格。一些党员在党史学习教育活动中，熟悉较低，有“学习虚化”的倾向，错误地认为党史学习是软任务，是走形式，因而存在学习态度不积极，消极应付的心理，导致学习效果打了折扣，没有真正做到入心入脑；二是制度落实不力。在党史学习教育活动中，办公室制定的学习制度、考勤制度、奖惩制度、督办检查制度等执行得不到位，落实
5、得不详细，主题党日活动质量不高，特色活动开展不鲜亮；三是在党史学习教育活动中也注意组织党员开展“我为群众办实事活动”，但结合本单位业务特点，进社区、进企业、进乡镇的次数不多，与实际工作结合力度不大，亮点特色不够突出。 3、在履职尽责方面。一是站位不够高，开展党史学习教育是牢记初心使命、坚决信仰信念、推动党的自我革命、永葆党的生气活力的必定要求。是一项重大的政治任务，是党员干部的“必修课”。这方面支部班子存在“重业务、轻党建，重业务学习，轻党史学习”的意识，日常安排部署强调专业工作，注意完成业务任务，对党建工作关注得不够，对党史学习熟悉不深刻，站位不够高，力度抓得不够大；二是工作的主动性不够强。
6、日常工作缺乏整体谋划，习惯按部就班执行上级指示，落实上级部署，没有从全局的高度去厘清工作思路，思索和把握问题，缺乏创新意识在提高政治站位的思想自觉和行动自觉上还有差距；三是对一些细节工作把握不充分。工作中有抓大放小的思想，认为工作抓住主要冲突加以解决即可，对一些细节工作不够重视，没有精益求精的精神；四是如对一些历史遗留信访问题的解决有畏难心情。比方xxx企业上访问题，历经多年，时过境迁，客观条件完全发生变化，难以处理，因此存在“等靠推拖放”的现象。五是民主集中制还需要进一步加强，支部成员的领先垂范作用还需要不断发挥，党支部才能建成一个结实的战斗堡垒，发挥全体党员同志的主观能动性。 4、在工作作
7、风建立方面。一是工作中存在形式主义的苗头倾向。比方见效快的工作抓得较多，打根底管长远的工作抓得较少；上级关注的工作抓得较多，一般性的工作抓得较少，简单见成效的工作抓得较多，困难大的工作抓得较少，工作作风不够务实。二是对人民群众的效劳力量上还需要急待加强。支部班子虽然年龄普遍较大，但为民效劳的宗旨意识较剧烈，工作上也有较大冲劲和干劲。但受制于学问构造、年龄因素、专业学问等因素，为民效劳的本事需要不断提高；三是个别同志受大环境影响，工作的协作意识有欠缺，只管完成自家的责任田，不管或少管他人地中物，工作的全局意识欠缺。 5、在开展党风廉政建立方面。主要存在本单位党风廉政文化宣传气氛不浓，一岗双责意识
8、不强，支部对业务工作安排较多，抓党风廉政建立的主动性、自觉性不够，督办检查不够；此外，干部治理制度不够标准不完善不健全等问题。 二、存在问题缘由剖析 1、政治站位不高。受政治理论功底、学问构造、思想熟悉的制约，同党中心决策部署对标对表，同党的根本理论、根本路线、根本方略对标对表，党支部的政治站位还不够高。胸怀全局的力量，谋定而后动的定力都还显得缺乏。 2、理论学习不透。理论是指导行动的指南。党支部班子对党在不同历史时期创立的理论，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深入，讨论得不透彻，领悟不到位，没有真正做到入脑入心；没有真正做到深学真用，用而有效。 3、宗旨意识不牢。“江山就是人民，
9、人民就是江山”，“让人民生活幸福是“国之大者”，“打江山，守江山，守得是人民的心”，这些新时期人民至上的论断，彰显了数百年来共产党人一脉相承的人民情怀。党支部的首要工作就是要结合岗位实际，做好为民、便民、利民效劳，由于主客观方面缘由，在一些放管效劳中存在让群众多跑腿的现象，肯定程度上存在在形式主义、官僚主义问题。 4、担当意识缺乏。党支部在工作中存在按部就班，按惯例行事的思想，求稳保稳的思想严峻，开拓创新意识不强；有时工作标准不高，尺度不严，存在瞻前顾后，畏首畏尾的现象；对于一些麻烦的老上访问题，顾虑重重，不敢放开手脚，严厉处理，担忧处理不好会引起新的问题和冲突；因此“上交冲突，遇事不前，推萎
10、扯皮”的现象还在肯定范围存在。 三、今后整改的措施 1、加强政治理论学习，提高政治站位。今后要以“会当凌绝顶、一览众山小”的视野和胸怀，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想，精确理解和把握现阶段党的路线方针政策，真正学懂弄通、学深悟透党的创新理论，真正用党的创新理论武装头脑，把握党的执政规律、社会主义建立规律和人类社会进展规律。通过同党的根本理论、根本路线、根本方略的对标对表，同党中心决策部署对标对表，严厉支部生活，坚决抱负信念，坚固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。 2、严格执行制度，强化组织治理。一是严格执行“三会一课”制度，严格党员日常考核治理、坚决党员抱负信念，不断增加班子的
11、分散力、战斗力；二是班子集体要大力转变工作作风，进一步增加群众观念，厚植人民情怀，结合放管服改革，组织党员开展常态化的“我为群众办实事活动”，常常深入一线解决问题，杜绝形式主义和官僚主义。三是实行一岗双责，坚持班子成员分管业务就要分管党风廉政建立，真正做到“管业务就要管廉政，业务工作延长到哪，廉政监视就延长到哪”，真正做到上下相联，职责相挂。 3、转变工作作风，强化责任担当。做好本职工作的过程，就是融入群众的过程，也是淬炼党性、提升力量、净化思想的过程。今后要进一步转变工作作风，一切从实际动身，做到工作务实，态度扎实，严格落实，主动克制形式主义和官僚主义问题；严格执行民主集中制，实行科学民主决策，增加班子成员分散力和战斗力；担当是一种责任、一种精神，今后要强化责任勇担当，面对重大原则问题要立场坚决、态度鲜亮；面对深层次冲突问题要敢于迎难而上、攻坚克难；面对急难险重任务要敢于豁出去、顶上去；面对工作中的失误要敢于正视，勇于担当，面对各种歪风邪气要敢于较真、敢抓敢管。 4、强化教育培训，提高综合素养。今后要制定措施，深入开展岗位练兵活动，加大岗位培训力度，不断提高全员政治理论及业务力量，提高其综合素养，不断用党的百年奋斗历程启迪才智，开掘将来，在新时代的“赶考”中谋在新处，干在实处，落在细处，更好地效劳全市经济社会进展大局。