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1、 收银员暑期的社会实践报告 社会是个大熔炉，无论你是谁，也不管你来自何方，走进去再走出来 就截然不同。你会更加去考虑别人的想法和感受，你会愿意帮忙别人 ，你会学会宽容别人，这不仅仅是为了便利别人，你也是在帮忙自己，帮忙自己成长，帮忙自己进步，假如你犯难别人就是再给自己设置障碍，你赐予了别人多少不便，你也会得到多少，或许会更多。学会做人，学会爱人和关怀人。 你或许原来做事不是很仔细，但是现实是残酷的，你必需仔细，否则你会受到批判，甚至随时都会被辞退;你必需勤奋，由于老板喜爱勤奋的员工;做个有责任心的人，把自己的工作做好;当消失错误的时候，必需主动担当，敢于面对。 我在假期做了好多的事情，在超市做
2、过，在认知讨论所待过，以后还会连续带着，还带了大一新生的爱你特单词课，在西亚斯的财务处做过，在我叙述的过程中，会主要讲我在超市干的工作，也会穿插一些在学校的经受，或许这更能够说明问题。 做事情首先要考虑的是把事情做好，而不是谁会从其中得到多少的利益，或者是名利，假如你只是想着得到些什么，而不是把事情做好，你会神们也得不到，到最终。学会和别人合作。 我在超市收过钱，也就是做过收银员，看着是个很简洁的工作，你只要记着那几个键就好了，挺简洁的，其实不然，我考虑到把事情做的极致，必需考虑到许多问题。 最根本的问题，你得会识别钱，即使你识别了钱，你还得会以更快的速度识别，由于超市他有顶峰期，假如你的速度
3、比拟慢，就会有好多人排队，在你收钱之前，你要提示顾客出示自己的会员卡，之后你要提示他们查看自己的找零是否正确。仔细敲击每一个键，确保正确，假如对不上账单的话，你是要负责的，少的话，你是要补上来的。在做这些细节工作的时候，必需仔细，也得讲效率，也就是速度。 假如你老出错，即使你补上来了，你也会被辞退的，假如你工作效率不是很高，或许也被辞退，由于没有一个老板会想用没有责任心的员工，在同等条件下，他们会喜爱高效率的员工。 你是一个收银员，你是店里的一员，你不能只是考虑自己的那块天地，你还要熟识其他的工作流程，你得熟知商品的价格，在操作的过程中，假如觉得有什么不对劲，随时把状况反映出来，这样随时订正，
4、在问题消失之前，就把麻烦解决掉。比方一种商品的进货价已经转变了，系统上仍旧是以往的价格，假如不改正过来，会影响店里的效益或者消费者的利益。 另一种状况，由于每个超市里都有散装的商品，这样你更得留意了，由于搭称的那边可能会出错，你得会把关，看他的单价对否，还有就是数量和标签上的是否符合。 还有一种就是一些人的不好的习惯，他们会把东西装在衣袋里，你得了解他们的手段。比方一些小孩他们手里会拿个棒棒糖，假如你忘了收钱，他们知道也会不提示你，尤其是在小城镇。 这是主要的问题，固然还会有其他的细节问题，。假如你想把自己的工作做的好做的高效率，你必需有仔细负责的态度，工作流程要娴熟，还有就是一颗热忱，乐于助
5、人的心。有团队精神，学会和别人合作。 还有是和人交往，在那交往的对象就是顾客，同事还有老板，一切事情的前因后果都是有人来操作的，事情结果的好坏，和人有直接的关系，处理和和人的关系，会让你削减不少麻烦，会让你更高效的做事。 顾客是上帝，我们就先从顾客说起吧。 假如站在我当时的立场上，现在我的想法是这个样子的。 当他们走到我那的.时候，我提示他们出示会员卡，之后提示他们看下自己的找零是否正确，然后帮他们把东西装好，假如比拟忙的话，我会给他们一个袋子，让他们自己装，这其中要用自己的微笑和热忱和他们沟通，当他们有什么要求的时候，要帮忙他们，当发觉他们有什么需要帮忙的时候，主动去帮忙他们，假如他们有什么
6、问题，要和解，而不是用争论和争吵来解决。 你愿意去帮忙他们，让他们满足，他们以后会更加支持你们的工作，他们快乐字你这消费，你们的营业额会增加，效益会提高，这不正是你店里想看到的状况吗? 相反，我观看了另一种现象，收银员和顾客发生冲突，由于一个很小的问题。比方当顾客索要塑料袋的时候，他会以很轻硬的语气说，不行以，这是要收钱的，这样会弄得顾客很不快乐，当他们有什么不明白的去询问的时候，有的人会以一种不耐烦的语气回他，这样也会给他们一种不好的印象，没有了顾客，你的上帝都走了，你会待的更好更长期吗?答案是否认的。 因此，为了他们，更为了我们，我们要把他们效劳好，这样我们才会成长的更好，进展的更好。 还
7、有就是处理好和同事的关系，和同事搞好关系，你会把工作做的更加的好。 试想一下这种状况，今日一种商品的价格要改了，你的那个同事刚好知道，假如你和他还比拟不错，他会即使的提示你，你这边的工作会比拟简单做，省去了一些不必要的麻烦。和他们的关系搞好了，你平常工作中有什么难题他们都很很愿意帮忙你。 怎么和同事处理好关系呢? 你平常愿意帮忙他们，和他们共享自己的欢乐，把他们当朋友，他们也会对你好的，至少不会对你坏的! 你做的好，老板对你满足，你的工作会比拟顺当，得到的回报更更多的。那么怎么才能让老板满足呢? 首先，要做好自己的本职工作。其次，在工作中发觉了问题，要帮忙老板即使的去解决，由于问题解决了，店才
8、会有更好的进展，最终，是态度问题，当老板帮你指出自己的错误的时候，肯定要干预担当，并且要感谢他，还要即使的去改正。 生活就是这样，像五味瓶，有苦也有乐，是那么的难，但是假如你有信念去做好他，也就不觉得苦了，由于你看到了盼望，盼望在向你不停的招手，太阳在向你微笑，你会发觉，活着真好。 下面让我讲下我在财务处的一些经受吧。 我就讲一见事情吧，就是工作的时候要高效和培育团队精神。 我一般状况就是在在现金那边帮助银行的人收钱，刚好那天那边比拟悠闲，我就去盖章那块去盖章啦。 依据调查状况，他们说他们两个花费了一周改了4万份，我们两个从9：00到11:30弄了一万份，也就是说10个小时能把它们一周的工作做
9、完做好，也就是一天半左右，我们的质量肯定没得说。假如你是老板你会雇佣谁呢? 原来是一个人弄，他弄累了，然后换另一个人去做，我们是这样子做的，两个人同时去做，一个人只是盖章，然后一个人只是弄那个纸，这样我们各自都弄的很快，而且协作的很默契，很快的完成任务就没得说啦。 假如我们不情愿和对方合作，自己去做的话，结果还会用更多的时间去做。 团队精神，从现在开头要培育，熟话说得好，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，宗仁的才智是无穷大的。所以肯定要想方法充分利用那份资源。 学会高校的工作，有团队精神，唯恐找不到工作很难! 最终，我说下在讨论所的一些经受。讨论所是个纯净的地方，在那我欢乐着，我每天看到的都是我想见的人
10、，做的都是我喜爱做的事情，学的是我想学的东西，我可不是爱屋及乌的哦! 把小事情做好，你有吗，这是一种心态，一种境地，好多人都做不到。 当我拿到收发室的钥匙的时候，我很不以为然，想着不就是取样东西吗，有什么难的，很不在乎的。 给你们讲下我刚开头的时候的做法吧，我开头的时候还会每天都去取东西，后来就始终不去了，一下子也许有半个月吧，然后就是取过来了，也不仔细去整理他们，而是把它们放在那。知道有一天，教师提示我了，我才开头把他做好。 以后每当我路过收发室的时候，我都想着到那看看有没有可以取的报纸，或者别的东西，当我放到办公室的时候，我还会仔细的把它整理好，好好的放在那，不再会轻视他了，没有那种急躁的态度啦，假如有什么不对劲的，不管重要与否，我都想着把状况反映给教师，现在我倒收发室去东西的时候有种骄傲感。 这让我想到了一种就业难的现象，好多大学生找不到工作的一个缘由就是一些简单的工作看不起，有难度的又做不了，高不成，低不就，假如我是老板，我会让你从最根底的做起，简洁的你读不能做好，怎么能放心把更高层次的工作交给你呢? 假如我是找工作的人，我也情愿从基层做起，由于在基层能学到不少的东西，假如，升到治理层的话，了解阶层，也有益于自己的治理，把平凡的事情作出不平凡，做到极致，这就是你的本领，假如一件事情原来就不错啦，你做出来的结果虽然还是不错，我觉得这不能很好的表达一个人的力量。