控制评价合同(范本).docx

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1、 控制评价合同(范本) 编号： 职业病危害掌握效果评价 技术效劳合同书 工程名称： 托付方（甲方）： 效劳方（乙方）： 签订地点： 签订日期：*年*月*日 技术效劳合同书 甲 方： 法人代表： 法定地址： 电 话： 传 真： 邮 编： 乙 方：江苏省优联检测技术效劳有限公司 法人代表：周剑峰 法定地址：江苏省苏州市吴中区苏蠡路63号 电 话：0512-66358007 传 真：0512-66358088 邮 编：215168 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国职业病防治法及有关法律、法规的规定，甲乙双方在公平、自愿、协商全都的根底上，就甲方的 建立工程职业病危害掌握效果评价事宜签订本合同

2、。 第一条 技术效劳的内容 1、职业卫生现场调查与现场职业病危害因素检测。 2、编写建立工程职业病危害掌握效果评价报告书。 其次条 履行期限及方式 1、本合同一经甲乙双方签字盖章即生效，双方履行完成合同规定的内容，合同自行终止。 2、乙方在甲方的协作下，通过技术资料分析、现场调研及检测、定性评价及定量计算等方式完成该工程职业病危害评价，并于双方签订评价合同并供应必需的资料之日起30个工作日内向甲方提交肆份评价报告。如需要另外增加，每份报告增加200元工本费。 第三条 甲方责任 1、甲方应供应建立工程职业病危害掌握效果评价托付书。 2、甲方应供应本工程建立工程职业病危害预评价报告书，以及卫生行政

3、部门对该报告书的批复文件。如工程为职业病危害严峻的建立工程，还应供应建立工程职业病危害防护设施设计审查批复。 3、本合同生效后的10个工作日内甲方向乙方供应技术资料，全部技术资料应加盖甲方公章，在乙方对甲方供应的技术资料有疑义时，甲方应准时解答。甲方供应的技术资料，包括但不限于以下内容： a) 建立工程概况，包括建立地点、用途、生产性质、设计力量、劳动定员、总投资、职业病危害防护设施的经费概算等； b) 生产过程使用的原料、辅料、中间品、产品的名称、用量或产量（t/a）； c) 主要生产工艺流程及主要生产设备； d) 实行的职业病危害防护措施（总平面布置、工艺及设备布局、卫生工程技术防护设施、

4、个人防护措施、应急救援、帮助用室、职业卫生治理措施等）； e) 接触职业病危害作业劳动者的职业病安康监护资料； f) 建立地点地理位置图、总平面布置图、各生产车间工艺流程示意图； g) 建立工程试运行报告。 4、根据我国有关职业卫生法律、法规的要求，甲方向乙方供应的以上技术资料必需真实、牢靠、完整、合法，因甲方供应的技术资料有误而导致评价结论错误，由甲方担当相应后果。 5、甲方应供应建立工程的其他有关资料和图纸。 6、甲方应供应建立工程批复文件。 7、甲方应供应建立工程现场职业卫生调查和职业病危害因素检测条件。 8、甲方应保证工程生产过程中到达设计产能的80%以上，生产过程运行正常，能够进展现

5、场调查和现场检测。在乙方进展现场调研、检测时，甲方应指派熟知工作场所状况、生产工艺的技术人员予以积极帮助。 9、若甲方不能准时供应必要的资料，则履行合同的时间顺延；甲方应按乙方提出的要求进展现场改良，甲方改良时间不计入合同履行时间。因甲?a href= target=_blank class=infotextkey讲话匆曳教岢龅囊蠼邢殖慕贾孪钅孔钪瘴薹鹑斡杉追匠械！?/p 10、甲方保证供应的资料不构成对第三方利益的侵害。否则，由甲方自负相应法律责任。 11、甲方应按本合同规定的付款方式付款。 12、维护乙方评价报告书的版权，不得擅自修改或转让他人。 第四条 乙方责任 1、乙方在工程分析、现场

6、调查及现场职业病危害因素检测的根底上，分析该工程生产过程中存在及可能存在的职业病危害因素及其主要存在的环节。 2、乙方分析该工程产生的职业病危害因素对工作场所和劳动者可能造成的职业病危害及程度。 3、乙方评价该工程所实行的职业病危害防护措施(包括工程建立地点、总平面布置、工艺流程、设备布局、卫生工程技术防护措施、个人防护措施、帮助用室、职业病危害治理措施等)及其效果，提出合理、可行的职业病危害防护对策建议。 4、乙方做出科学、客观、真实的建立工程的职业病危害掌握效果评价结论，为行政部门对该建立工程的竣工验收供应科学的技术依据。 5、依据建立工程初步设计报告的内容编写评价报告书，并根据合同规定的

7、时间，完成评价报告书。 6、乙方对甲方提出的技术内容负有保密义务。 7、乙方应依据甲方的职业卫生（安康）危害防护实际状况，提出有针对性、详细的、可行的改良建议。 第五条 验收、评价方法 1、在甲方供应有关技术资料准时的前提下，30个工作日完成报告书编写工作。（不含审批时间） 2、通过行政部门组织的专家组对评价报告书进展技术审查。 第六条 评价费用及其支付方式 1、本工程评价费（不包括专家评审费），合计：人民币（大写）： ， ￥ 元整。 2、甲方应在合同签订后5个工作日内，支付合同额60 %的款项，乙方收到甲方的预付款后，开头进展技术效劳。 3、职业病危害价报告书经专家审查通过后，乙方应通知甲方

8、，甲方应在5个工作日内支付合同额 30 %的款额。 4、甲方在获得批复后5个工作日内，甲方支付合同额10%的款项。 5、乙方的开户信息如下： 江苏省优联检测技术效劳有限公司 开户行：交通银行苏州吴中支行 银行帐号: 3256 6100 0018 0101 38563 第七条 报揭发送方式 自取 送交 邮寄 第八条 违约责任 1、本合同一方或者双方违约，依照中华人民共和国合同法中有关技术效劳和技术效劳的规定执行。 2、本合同一方或者双方违约，均应向对方支付合同酬劳总额10%的违约金。 3、因甲方违反商定或帮助义务，致使评价报告逾期或不能做出的，责任由甲方担当；因乙方违反商定，致使评价报告逾期或不

9、能做出的，责任由乙方担当。 4、甲方提出中止合同履行，乙方已发生的相关费用，甲方应照实支付给乙方；乙方提出中止合同履行，乙方应退还全部预款。 5、因不行抗力不能履行合同的，依据不行抗力的影响局部或全部免除双方责任，但法律另有规定的除外。不行抗力包括但不限于以下状况： a) 与此次评价相关的法律、法规、政策、标准等发生了变更； b) 战斗、地震、暴乱、瘟疫等； c) 双方商定的其他状况。 第九条 其他 1、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，经双方签字盖章后生效。双方各执贰份，具有同等法律效力。 2、对本合同内容的任何变更均须以书面方式进展。由签订本合同的双方代表共同签字确认前方为有效。本合同变

10、更生效后即按更改合同执行。 3、甲方有特别要求，需在本合同中声明。 4、本合同未尽事宜，双方可签订补充协议作为附件，补充协议与本合同具有同等效力。 甲方： 乙方： （盖章） （盖章） 甲方代表： 乙方代表：*年*月*日*年*月*日 篇2：年五一劳动节领导讲话稿范本 2023年五一劳动节领导讲话稿范本 踏着明媚的春光，和着舞动的旋律，我们迎来了全世界劳动者的盛大节日“五一”国际劳动节。在此，公司领导向为公司的进展，辛勤努力工作的全体干部员工致以节日的问候!向节日期间坚守在工作岗位上的同志们表示亲切的慰问!祝福大家身体安康、生活幸福、工作顺当、节日开心! 这是我们在国际金融危机爆发后迎来的第三个“

11、五一”国际劳动节。三年来，世界经济风云变幻，中国引领全球进展，我们公司也走过了一段极不平凡的奋进之路。我们自我加压，逆境图强，赶超一流，掀起了对标挖潜、降本增效高潮，打胜了扭亏增盈攻坚战，实现了各项技术指标的全面进步、企业治理的超越和综合竞争力的提升。 企业进展过程中，分散了全部职工的辛勤汗水和无私奉献，分散了各个专业、各个部门同志们的才智和制造力。 特殊是我们在生产一线的同志们，一马领先，艰难奋斗、忘我工作，用实际行动为事业做出了重大的奉献。 五月是生产的黄金季节，公司系统检修安全顺当完成，整个生产链条具备了创高产的条件。全公司上下要鼓足干劲，力争上游，快速掀起大干的热潮，用高产低耗为红五月

12、增加更多的亮丽。 五月是布满生气与活力的季节，五月的活力在于制造。对标挖潜的力气源泉就在于广阔职工的制造力的发挥，群策群力，降低生产本钱，降低治理费用，提高经济运行质量，提高企业综合效益;以突出安全生产、突出节能减排、突出增收节支为重点，集中力气和才智，破解影响降本增效的难题;从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，真正以仆人翁的责任感来对待企业的一分一物一事，爱岗敬业、爱企如家。 五月的精神是劳动神圣、劳动荣耀。劳动转变世界，劳动使兴华不断的进展壮大。我们要在全公司大力弘扬崇尚劳动、崇尚学问、崇尚制造的新风气，让全体职工自觉、自发地讲学习、讲团结、讲文明、讲责任、讲纪律、讲安全，践行“喜爱兴华

13、、奉献兴华”信念，在劳动中品尝奉献最宏大、劳动最荣耀的真理。 篇3：2月大学生人力资源部实习报告范本 2023年2月大学生人力资源部实习报告范本1 这篇关于2023年2月大学生人力资源部实习报告范本，是特地为大家整理的，盼望对大家有所帮 助！ 大学生人力资源部实习报告 一、实习目的： 将学习的理论学问运用于实践当中，反过来还能检验书本上理论的正确性，有利于融会贯穿。同时，也能开拓视野，完善自己的学问构造，到达熬炼力量的目的。让我们对本专业学问形成一个客观，理性的熟悉，从而不与社会现实相脱节。参观、学习企业的生产、销售流程和理解企业文化精华，有利于加深对现代企业营销治理现状的了解，加深对企业治理

14、活动的感性和理性熟悉，并通过实习调研活动，熬炼分析实际问题的力量，培育仔细、严谨的工作作风，为就业和将来的工作供应一些珍贵的实践阅历。 二、实习时间： 2023年7月8日至2023年7月31日 三、实习地点： 深圳市鼎彝文化进展有限公司人力资源部。 办公地址：西安市未央区雅荷花园南100米。 厂址：西安市大明宫遗址公园。 四、实习单位概况： 深圳市鼎彝文化进展有限公司始于2023年，主要致力于旅游景区、主题公园、大型演艺活动的筹划，是国内最有朝气、最具实力的品牌文化公司。公司主营旅游景区演艺规划筹划、景区节目编排制作，景区演艺治理，景区活动工程筹划。 公司在实践中形成了“创想、消遣”的核心价值

15、观，坚持以做“欢快旅游的播种人”为定位，提倡“以才智制造演艺，以激情传递欢快”的品牌理念，为客户供应以旅游文化消遣活动为核心的欢快产品，打造成为中国最具实力的旅游景区演艺规划、筹划、制作、治理公司。 几年来，鼎彝始终坚持这样的专业态度和敬业精神，竭诚为深圳锦绣中华、中国民俗文化村、成都欢快谷、西安大明宫国家遗址公园、长沙世界之窗、重庆漂亮乡村嘉年华等客户打造旅游品牌，供应专业的景区演艺筹划、规划、制作等效劳。伴随着这些客户在旅游业中取得的累累硕果，鼎彝也在景区常态演艺、景区节日活动筹划等领域积存了丰富的阅历，形成了一套成熟的国际化效劳体系。 鼎彝始终站在旅游景区规划的最前沿，树立了景区演艺筹划

16、的标杆，引领景区旅游文化走向新的高度。 五、实习内容： 我们的实习主要分为三个阶段： 第一阶段从7月8日7月14日，我们主要是承受了公司为期两天的培训，办理了相关的入司手续，对工作做了简洁的学习很熟悉。 其次阶段从7月14日7月24日，主要是在人力资源部主管的领导下对公司的人事鼓励规划、员工手册、还有聘请规划做了修改和完善 。 第三个阶段从7月24至完毕，我们是在大明宫遗址公园度过的，在这里，我们遵循公司的安排，和其他同事一块治理景区事业。我们每天早上在公司辖区的各个摊点检查其是否合理、卫生、还有各位工作人员的效劳态度等等，此外，我们还充当销售人员，亲自和顾客面对面沟通。 六、实习心得： 首先

17、，我要总结一下自己在实习期间的体会。 1、自主学习。工作后不再象在学校里学习那样，有教师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的时机还是许多的，老员工们从不吝惜自己的阅历来指导你工作，让你少走弯路;集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 2、积极进取的工作态度。在工作中，你不只为公司制造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作阅历的新人，更需要通过多做事情来积存阅历。特殊是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，假如工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平常就更需要主动争取多做事，这样才能多积存

18、多提高。 3、团队精神。工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个工程，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的沟通和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的力量要求有这样的观点：要有与别人沟通、沟通的力量以及与人合作的力量。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，协作默契，共赴胜利。个人要想胜利及获得好的业绩，必需牢记一个规章：我们永久不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会消失在自己的帮助下同时也从中受益的状况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己胜利的最重要的因素之一。 4、根本礼仪。步入社会就需要了解根本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，

19、无论是着装还是待人接物，都应当符合礼仪，才不会影响工作的正常进展。这就需要平常多学习，比方留意其他人的做法或向专家请教。 5、为人处事。作为学生面对的无非是同学、教师、家长，而工作后就要面对更为简单的关系 系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥当处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思索，而不是只是考虑自己的事。 其次，我想我在学习和工作我还有以下问题需要解决。 1、缺乏工作阅历。 由于自己缺乏阅历，许多问题而不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进展，我想我会渐渐积存阅历的。 2、工作态度不够积极。 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要

20、求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是由于懒散在作怪，在今后我要努力克制惰性，没有工作任务时主动要求布置工作，没有布置工作时作到自主学习。 3、工作时仍需追求完善。 在工作中，不允许丝毫的马虎，尤其是作为企业治理人员，严谨仔细是时刻要牢记的。我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践阅历使我终身受益，并会在我以后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的学问，期望在将来的工作中把学到的理论学问和实践阅历不断的应用到实际工作中来，充分展现我的个人价值和人生价值，为实现自我的抱负和光明的前程而努力。 七、实习意义 实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对承受实习生的单位而言，是进展储藏人力资源的措施，可以让其低本钱、大范围的选择人才，培育和发觉真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员(照实习生)了解用人单位的文化和理念，从而增加社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的时机尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发觉自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事业根底，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置.