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1、 支行行长竞聘演讲稿（通用9篇） 敬重的各位评委、各位领导、各位同事： 大家中午好！ 这天我能够站在这个竞聘平台上，心情非常感动。首先，要真诚的感谢xx领导赐予我展现、检验自我的时机。这天，我本着参加、熬炼、提高进而推动我行进展的目的，参加支行行长竞聘。下面，作一个简要的自我介绍： 我叫xx，今年xx岁，中共党员，xx学历，xx年进入中国银行满洲里支行工作，先后从事过xx、xx等工作，现任支行副行长。在我行工作的x年里，在上级领导与同事们的大力支持与帮助下，我从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的职责人。这天的演讲我将从两方面展现自己。 竞聘该职务的优势： 一、具有丰富的工
2、作阅历，业务技能娴熟 从x年进入我行工作以来，我先后从事过xx、xx等工作。因此，对支行的各项根底性工作都非常熟识。在此期间，无论工作多忙、多累，我都严格要求自己，按质按量完成上级交付的相关任务。高强度的工作，正是对一个人潜力最大的考验，也是对潜力最好的培育。此刻我担当本行副行长，专心帮助行特长理各项事务，各项工作都比拟熟识，治理阅历也颇为丰富。 二、具有严谨的工作作风，仔细的工作态度 作为金融效劳行业，银行工作牵涉甚广，关系到国家、群众的经济利益。因此，严谨的工作作风，仔细负责的工作态度是对一个银行从业人员的最起码要求。自工作以来，我便始终坚持“精益求精、一丝不苟”的工作态度，事无巨细均仔细
3、对待。因此，在我负责的业务中，从未消失过一点纰漏或任何过错。 三、爱岗敬业，开拓进取 工作以来，我一向将“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭。不管做什么工作，都把职责担在肩上，将事业放在心上，在工作中，敢想敢干，不畏困难困苦，始终持续着昂扬的斗志与高涨的热忱。 在工作方面，我有股“钻劲”，坚持学习，将各种业务吃透，并专心向有阅历的同事请教，学习，不给自己留疑问。经过多年的积存与熬炼，使我具备了较强的业务潜力与治理潜力。 俗话说的好，态度打算一切，没有好的工作态度，就没有好的工作质量。假设竞聘胜利，我将以支行的进展为中心，严格要求自己，仔细做好本职工作，在平凡的岗位上表达出个人的价值。我准备从
4、以下几方面开展工作： 一、加强团队建立，营造良好的工作气氛 首先，我要带头加强作风建立，自觉杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。同时，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其次，为员工营造“公正、民主、和谐”的工作环境。一方面坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，最大限度激发员工的工作热忱。另一方面，关怀员工的工作、生活，仔细听取他们的意见与推举，勇于理解他们的监视与批判，进一步增加员工的群众归属感。最终，要多组织培训活动，加强对新业务、重点业务的培训，提高员工的办事效率。 二、维护并拓展新客户，开拓储蓄存款新增点 第一，综合评价
5、现有客户群体，将客户分类，除了维系好老客户外，重点要将精力花费在能为我行带来更多利润的客户身上。其次，要渐渐健全客户档案信息，便于与客户的沟通与沟通，进一步提升客户维护水平。为VIP客户带给相应的VIP效劳，比方，个人理财推举、节日慰问、绿色通道等，力争吸纳更多的VIP客户。第三，为客户带给有针对性的效劳，为他们带给相应的金融产品，满意他们的不同需求。第四，做好市场调研，把握市场动态，并制定具体的营销策略，主动走出银行查找客户，将客户带回来。 三、专心拓展中间业务，扩大盈利空间 如今，随着存贷利差不断缩小，中间业务已成为各大银行扩大盈利的主要途径。本行的中间业务主要包括结算收入、银行卡收入和代
6、收、代发手续费收入，收入来源渠道较窄。今后不仅仅要加大原有中间产品的营销力度，还应大力开拓新的收入渠道，进一步扩大中间业务的盈利空间。 1、加大营销推广力度，专心营销xx产品； 2、加强对全办员工的营销培训，并将局部后台员工充实到营销岗位上。同时，在大堂配备机动营销人员，加大对相关产品的营销力度； 3、抓住存款额较大的客户，向其营销个人托付贷款业务。 四、坚持以进展为目标，“抓大放小” “抓大”马上围绕支行进展目标，抓住中心工作与主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点；“放小”是指把日常性、执行性、事务性工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。这样，行长才能有更多的精力
7、处理支行的重大问题或作出正确的决策。另外，还能充实副职工作，给中层干部及一般员工施展个人才华的时机，激发他们的工作制造性。 各位领导，各位评委，各位同事，应对着大家信任和期盼的目光，我看到了期望的所在，同时也感受到压力和职责的所在，这都必将成为我工作的动力。假如大家肯给我这次时机，我决不辜负大家的期望，必需在支行行长的岗位上作出更大的成绩。但不管竞聘结果如何，我都会连续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学打算形势、应对简单局面及协作全局的潜力。进一步增加事业心、职责感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我行事业进展添砖加瓦！ 感谢大家！ 支行行长竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！
8、人生能有几回搏？当走上讲台的银行副行长竞聘稿时候，就深深的感到了有一种“青春不再，时不我待”的危机感和使命感。在这“挑战人生”的时刻，我饱含对银行事业的挚爱，满怀信念地走上讲台，承受组织的考验。首先，请允许我向对诸位的信任、支持和鼓舞，真诚地道一声：感谢！ 下面我做一下自我介绍，我叫xxx，19xx年诞生，中共党员，学历，xx年毕业于xx学校财会专业，19xx年参与工作，曾先后从事储蓄员、网点负责人、分理处主任、网点主任的工作。现在担当xx大堂经理。工作以来我恪尽职守、兢兢业业，深得领导和同事们的好评。今后我将继往开来，努力工作，争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。 通过综合权衡自己，我
9、认为自己有以下优势参与竞聘： 第一，我政治素养过硬，有良好的个人素养。我承受过良好的教育，身为党员的我总是学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟，思想上与党组织保持高度全都。我还具有虚心、慎重、诚恳的态度，立场坚决，热忱大方，乐于助人，做事讲原则，严格遵守职业纪律，听从党的领导，听从组织安排，廉洁奉公、为人正直。以积极向上的世界观、人生观、价值观指导自己的工作，本份做人，踏实做事。 其次，爱岗敬业，勇于创新。自从参与工作的那一天，我就深深地喜爱上了这份工作。并且以极大的热忱投身工作。“干一行就要爱一行，爱一行就要专一行”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样一份责任心投身工作，才使得我在工作
10、中不断进取，支行副行长竞聘报告取得好成绩。xx年因工作需要我曾担当过辅导员的工作，这培育了我大胆探究，勇于创新的工作精神。 第三，具有丰富的工作阅历。从参与工作到现在已有二十年了，二十年中我从基层做起，始终在储蓄战线工作，先后从事过多个工作，就是网点负责人我就工作了十六年。固然，这十六年也是我一生中进步最快，收获的十六年，也使我积存了丰富的工作阅历，使我在处理问题的时候能够得心应手，更简单快速进入工作角色。 第四，具有较强的沟通协调和治理力量。工作中，对上我能与上级领导较好地沟通和协调，准时汇报工作状况，同事之间能够友好和谐地相处，对下我能约束员工，带好队伍。尤其是大堂经理的工作经受，更是使我
11、的组织协调和治理力量有了进一步的提高，具备了作为一名支行行长所要求的素养。就治理而言我不会辜负大家的期望。 各位领导、各位评委，假如承蒙各位厚爱，让我走上行长的领导岗位，我将紧紧围绕提高效益这个目标，树立以客户为中心的理念，抓住市场营销、优质效劳这个重点，推行目标化、标准化、制度化的治理，积极搞好支行内部治理，练好根本功，唱好重头戏，走好关键棋。详细做好以下几点： 第一，突出重点，抓好营销工作。今后我将加强优质客户的信息搜集，建立详尽的档案，进展等级分类，避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同的客户“量体裁衣”
12、，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。把着力点放在优质个人客户、优质民营企业客户上，了解他们的金融需求，分层次制订方案，做到营销责任人、对象、任务、时间、措施五个落实，提高优质支行副行长竞聘稿客户、重点核心客户的忠诚度和奉献度，扩大中间业务的收入和来源。 其次，创立品牌，做好效劳工作。今后我将努力加强对潜在优质客户的筛选，尤其是要注意细节，把差异效劳做细做实，使大客户切实感受到“一对一”共性化、亲情化效劳的优点，对重要客户可以实行电话预约、优先办理，上门效劳的方法，并通过记录大户资金和个人生活台帐，常常性地走访，切切实实做到在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与客户交往中分散
13、合力。 第三，拓展业务，防范风险，提高经济效益。我将坚固树立“效益第一”的理念，抓好抵押贷款代理资产工作，坚持到大小客户齐抓，做好银行卡推广、代办保险、代收代付等业务，努力开发中间业务市场，开发结算大户、代理和托付业务大户的托付业务。强化企业意识、经营意识，建立信用评价体系，寻求银企沟通渠道，建立担保机构；要抓住有利时机，积极消化不良资产。并以上级行的经营方针为指导，以加强内部治理为保障，大力进展个人银行业务和中间业务，全面提升整体效益，努力把我行的网点打造成为多功能、精品化网点。 第四，加强贷后治理，努力调整信贷构造。我将团结和带着员工努力拓展市场，严把市场准入制度，加强贷款治理及贷后检查工
14、作，准时将客户的各类信息进展汇总整理，完善应急大事处理体制，努力调整信贷构造，打破传统信贷投放模式，更新观念，积极开展和扩大消费贷款业务。 各位领导、各位评委，自从当年选择成为一名银行机构的职工起，我就将自己的前途与命运和我行紧紧地连在了一起。此次竞聘，无论胜利与否，我对银行事业喜爱之心都丝毫不会转变。假如我能有幸得到你们的信任，我将把自己全部的精力与心血都投入到以后的工作中去，为我们银行的快速进展而努力奋斗！ 感谢大家！ 支行行长竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 能参加这次的岗位竞聘，首先要感谢行领导为我们制造了这次公正竞争的时机！对此，我会非常珍惜并努力把握这
15、次时机。 我竞聘的岗位是：xx支行行长 我竞聘的理由是：具有较强的沟通、协调和市场开拓力量，熟识公司、个人信贷业务，能够充分利用我行目前的金融产品，实现各项业务全面进展。 下面我从以下方面对各位领导、各位评委、同志们陈述我的竞聘报告： （一）工作简历 本人现年45岁，大专学历，会计专业。20xx年xx月参与工作，20xx年xx月至20xx年xx月期间在，20xx年1月至今，经行领导讨论任命为xx支行综合员，目前负责xx支行工作。 （二）我的竞聘优势： 各位领导、各位同仁，我所以参与这个岗位的竞聘，基于以下几点： 首先，我有着多年在支行和信贷的工作阅历，在银行柜面工作5年，尤其在信贷部从事信贷工
16、作近10年的时间里，与众多客户建立了良好的关系，拥有肯定的客户资源，具备剧烈的。营销意识。 其次，能够坚持依法合规开展各项业务。熟识本行各项规章制度，具有较高的金融业务素养和操作技能，在业务开拓中，始终坚固树立风险意识，保证各项业务安康进展。 第三，我比拟注意发挥团队力量，工作中擅长团结同志，从理解人、关爱人、包涵人的角度动身，与同事协作共事，充分发扬民主集中制原则，努力为员工制造一个良好的工作气氛，增加工作团队的分散力，激发工作热忱和动力。 第四，注意实效在治理工作中，我崇尚现代治理理念，重视企业形象的树立和员工整体素养的提高，推崇以人为本的治理和营销理念。工作中，勤于思索，热衷实践，注意实
17、效，能够充分发挥主观能动性，不断开拓创新。 第五，在多年的工作中，我与总部相关部门及各职能部室都建立了良好的协作关系，沟通和协调力量也得到了不断加强。 我非常喜爱和珍惜这份职业和我的工作岗位，在长期工作中，爱岗敬业，踏实工作，始终严格要求自己，勤勤恳恳，恪尽职守，曾连续xx年被评为先进工。 支行行长竞聘演讲稿 篇4 敬重的陈行长、各位评委： 大家好！ 首先请允许我做一个自我介绍：我叫xxx，xx年诞生，目前在邗江支行工作，大学本科毕业，中共党员。 上周我去常培中心参与扬州淮安行会计主管培训班，教师同学沟通时都觉得会计主管是个特别为难的角色： 一是汇报路线有冲突，既要对委派行负责，又要为支行进展
18、出力，夹在中间经常成为冲突的焦点；二是会计主管对下面的柜员没有考核权，难于治理；三是由于职业的特点，几乎没有向上晋升的空间，许多人做主管一辈子就到顶。 在先后担当广陵、邗江支行会计主管的六年时间里，我也面临过这样的问题，但靠着以良好的工作态度、有效的沟通方法和敏捷的治理思路，面对困难，毫不气馁，积极应对各种挑战，详细有三个方面： 首先是“在其位，谋其职”，尽心尽力做好本职工作。所在广陵、邗江支行均被省行评为会计根底工作一级单位，屡次被人民银行授予“结算质量优良单位”称号，在最近市行会计主管考核中名列市区组第一。 其次是以人为本，充分调动柜员的工作积极性。例如在精品网点技能考试中，敏捷运用各种鼓
19、励方法，使广陵支行二级柜员通过率居全行第一。在目前会计岗位员工收入与其他岗位差距扩大的状况下，我通过定期沟通，鼓舞会计人员主动参加营销，形成邗江支行营业部和谐进展的团队文化。 最终是关注进展，为完成各项任务出力献策。记得罗书记曾经对青年员工说过“不在其位，要思其职”，我时刻保持对支行业务指标的高度关怀，对短腿业务提出合理化建议，并且积极参加开拓、维护客户的工作。 以上工作既磨练了意志，也熬炼了力量，赢得了领导和客户的确定。 那么如何开展支行的工作呢？我想作为一名支行副行长应当做到：“敬重行长，尽好职责，当好助手，担当责任”，在此根底上我有三点设想： 第一是以真诚的心对待客户，客户是我们的上帝，
20、也是我们的亲人，在银行效劳和产品不断同质化的今日，只有诚意去了解客户的需求，把我们最好的产品介绍给客户，为客户制造价值，才能建立起稳固的客户关系，才能实现业务的良好稳定进展。 其次是以父母之心对待员工，用父亲般的严格来要求员工完成每一项工作，用母亲般的关爱来体会员工的每一分付出，让员工知道这一周的销售状况、经营业绩和重大事项，尤其是那些兴奋人心的业绩、人物和大事。只有充分调发动工的积极性，激发员工的工作热忱和制造性，才能实现业务的持续安康进展。 第三是以感恩的心对待建行和行领导，从参与工作到结婚生子，从一头黑发到苍苍白发，在建行十年的收获与进步，每一点都离不开行领导的关怀，真心感谢各位领导对我
21、以及我家庭的帮忙。我将再接再厉、扎实工作，为建行进展奉献绵薄之力。 今年以来，建行私人银行相继在北京、上海等地开业，我想用他的广告语来作为总结，那就是“以心相交，成其长远”， 不管在哪个部门，无论在哪个岗位，我都会专心去做人、专心去做事，假设能有更大的舞台，我肯定会带来更多的精彩！ 最终要感谢市分行党委供应这一次竞聘的时机，还要感谢各位评委的急躁倾听。我的演讲完毕。 支行行长竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好！ 我叫xx，彝族，现年36岁，xx年毕业于云南省投资治理学校，91年参与工作，现任建行xx支行综合业务部副主任兼个人类客户经理，主要分管支行全部个人类贷款发放、
22、回收、贷后治理、维护信贷信息系统、客户关系治理系统、维护群众富有客户、推销乐当家理财卡、贷记卡、通知存款一户通、电话银行、手机银行、网上银行等工作。在建行工作的15年里我先后从事储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房地产金融、公司类贷款业务等工作。今日参与建行xx支行行长助理一职的公开竞聘活动，这是一次充分展现我个人才华、全面检阅我综合素养力量、进一步学习提高的时机，我将非常珍惜和仔细把握这次难得的机遇。 参与这次公开竞聘建行xx支行行长助理的主要理由是我具有五个方面的优良素养和五个方面的优势。 “五个方面的优良素养”是：一有较高的思想政治素养；二有吃苦耐劳、悄悄无闻的.爱岗敬
23、业精神；三有虚心好学、开拓进取的创新意识；四有严于律己、诚信为本的优良品质；五有雷厉风行、求真务实的工作作风。“五个方面的力量优势”是：一是从参与工作15年以来，始终在当地工作，对县情非常熟识，并建立了一个利于我行进展的社会关系大网络，如与县财政局、教育局、林业局、国税、地税、交通局、畜牧局、云台山林业局跃进林场、国土资源局、xx烟草、雪山河发电有限责任公司、金盏河发电有限责任公司、电力公司、水利局、县医院等主要公司类客户的财务人员、单位负责人关系良好,与此同时，保持与县人民银行、银监局的亲密联络等；二是工作经受丰富，参与工作以来，先后任过储蓄、会计计帐、复核、现金出纳、资金清算、联行往来、房
24、地产金融、公司类贷款业务、综合业务部副主任、个人类客户经理等，积存了较为丰富的实践阅历，并多年的工作阅历熬炼，使我具备了较强的经营治理和组织领导力量；三是改革面前有股“闯劲”，在工作中我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入，多年来，领导和同事们的支持、帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行，我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心，在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神；四是业务方面有股“钻劲”，在长
25、期的银行工作中，我从事过多岗位的工作熬炼，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向领导学习，向专业人士学习，向同行学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，在工作业余时间我还积极自学，不断为自己“充电”，使自己在长期的业务工作中积存了一套较为成熟的工作思路和方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法；五是我正处于人生的黄金年龄，身心安康，精力充足，敬业心强，廉洁诚恳，家庭拖累小，能够全身心地投入到我所喜爱的事业和工作当中去。 凭这些素养与力量优势，我认为自己完全可以胜任建行漾濞支行行长助理这一工作。 接下来，谈谈我竞聘支行行长助理的工作设想及实行的措施。
26、 首先简要分析一下xx县情与建行xx支行的现状。 xx是全国典型的山区特困县，交通闭塞，流淌人口较少，全县人口缺乏1xxxx，县城位于苍山西坡，城区人口缺乏xxxx人，各种矿产资源匮乏，旅游景点名胜区还未形成气候，核桃、水利资源较为丰富，使xx成为核桃之乡、小水电大县的美誉。xx县目前设有人行xx县支行、中国银行业监视治理委员会xx办事处中国建立银行股份有限公司xx支行、农业银行xx县支行、xx县农业进展银行、xx县农村信用合作社、xx邮政储蓄局、保险公司等xxxx金融部门。各家银行为了进展，都想方设法在争取有限的客户，信用社则依靠网点优势和支农贷款的有利政策，牢牢掌握了广阔农村核桃种植户存贷
27、款业务，其它金融部门难于涉足等造成xx金融业举步艰辛的现状。 建行xx支行始终以来底子薄，存款位居全州末位，不良贷款占比高，对此，多年来，行领导班子审时度势，准时调整经营思路，细分市场，制定了以“以效劳为中心，以市场为根底，以客户为依托，以降不良为己任”的工作思路，强抓效劳质量，加强内部治理，完善考核机制，制订人性化考核方案，领导带头发动全行员工利用业余时间、休息时间打响全面吸存收贷的攻坚战，取得了可喜的成绩。前不久，州分行党委又针对实情准时调整了支行领导班子，为支行注入了新奇血液，在支行新班子的带动下，全行员工共同努力，4月份纵向比取得了显著的成绩，各项经营指标均实现较大的增长，为今后各项业
28、务可持续进展奠定了扎实的根底。 在认真对我行客户细分并结合xx现实经济进展状况分析时看到，支撑我行企业存款的行业主要是财政、交通、烟草、教育、国土资源、林业，财政局等xxxx，公司类客户公关的目标是县财政局，另外县烟草公司、县电力公司、县林业局、国土资源局、云台山林业局跃进林场、县交通局、县教育局、县一中都有较多的专项存款，是重点维系的单位，与此同时，漾洱电站、茅沙坪电站等是主要支持和维护的企，雪山清酒厂、核桃乳厂两家企业进展前景较好，产品畅销，是支行重点营销和维护的工业企业等。通过调查分析，个体工商户敏捷机动，简单发动吸存，这局部客户需要我行供应快捷优质窗口效劳和便利、实惠的结算效劳，代发工
29、资户涉及面广，牵扯部门多，受地方政府干预较大，公关费用较高，汲取难度较大，这局部客户群体只能通过熟人、朋友、亲戚各个击破，城区四周的农田土地赔偿款应紧紧抓住县国土资源局，xx上街村民委员会，从村民委员会入手上下联动内外营销，这部份赔偿资金较为稳定，客户多数为定期存款户，能为我行稳存、增存起支撑作用。改制企业目前县内仅有雪山河发电有限公司一家，该公司拍卖局部资产的收入以被支行胜利营销汲取，接下来应盯死盯牢大批职工安置费用，采纳多种渠道不同手段吸存。通过分析讨论xx金融业的现状，可以清晰地看到，建行漾濞支行既有挑战也有机遇。 挑战是xx支行生存在这样的一个社会经济环境中，面临着“保机构、求生存、谋
30、进展”的巨大压力；机遇是近年，xx县立足县情力作以核桃为主的农业产业化、以水电推动式的工业化、以交通和城镇为主的根底设施建立“三篇文章”，拉动了县域经济的大进展、实现人民群众生活水平的普遍提高、实现招大商大招商有效拓宽了招商领域，吸引了很多有实力的外地大小企业落后xx等等，都为金融业的进展供应了无限商机。 针对以上的现状，我认为支行今后的工作和进展应着眼于以下五个方面的工作。 一是经营客户，提高优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，依据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要
31、精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大盈利空间。二是大力拓展中间业务，提升盈利力量。在存贷利差不断缩小的今日，中间业务已成为银行增加利润的重要来源。三是加强个贷治理，进展个人资产业务。资产业务是高风险业务，在进展业务时，要注意风险的防范，严格把好风险掌握关，对每一笔个贷都仔细落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格掌握放贷成数，进展目标以代发工资、收入稳定的公务员、事业单位等目标客户为主，同时，开展举办业务宣传活动，为有资金需求、信用好、有抵押物的工商个体办理生产经营性个人贷款。四是加强内控根底治理，防范风险。银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作，作为支行行长助
32、理首先要正确熟悉、处理业务进展和风险防范的关系，熟悉规章制度是各项业务安康进展的根底和保证，不仅要做执行规章制度的榜样，还要常常教育员工,不断提高员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯，只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个环节都按章处理，风险是可控的，在标准、有序的根底上进展业务，使支行的业务建立在扎实治理的根底上。五是加强员工队伍建立，提高员工素养和客户效劳质量。员工是部门的财宝，加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是支行负责人的重要工作之一，我认为：作为支行行长助理，除了要进展业务，还应当带好队伍，对员工的成长负责，为员工供应良好的进展空间，首先应多赐予员工人文关心，尽量
33、为员工排忧解难，工作中多赐予员工赞扬和鼓励，在单位营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在部门形成良好的学习气氛，提高员工素养。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，提高业务办理速度，削减过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展支行金融产品和营销技能的培训，让全部员工都熟识把握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，俗话说，事在人为，我多年来的深刻体会是，要想做好事必先做好人，假如我竞聘胜利，我会在工作中做到“四个留意”摆正位置、“三个听从”要求自己、“三个一点”
34、找准工作切入点、“三个适度”与人相处。 “四个留意”：一是留意摆正位置，认清职责，当好参谋和助手。作为支行助理应当摆正自己的位置，就是为支行领导当好参谋，为支行事务当好主管，为一线员工当好后盾，详细说就是摆正位置，当好配角。要做到胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手，在自己的职责及领导授权范围内开展工作。同时，要和党组织在工作上保持高度全都，做到补台不拆台，听从不盲从，办事到位不越位，不争功、不诿过，充分发挥好参谋和助手的作用。二是留意有全局观念。作为支行行长助理必需要有全局观念，要站在支行整体工作的角度看问题、想问题，从大处着眼、小处着手，要多进展沟通和协调，使行政和前台效劳、分工内和分工
35、外的工作一视同仁，使上下形成合力，凝心聚力共同进展。三是留意具备较高的业务素养和治理阅历。作为支行行长助理要对分管的各项工作了如指掌、得心应手，具备对工作的敏感性和洞察力。要能够发挥出支行每个人的专长，充分调动起大家的积极性，工作要合理安排，镇静、冷静地处理，促使各项工作有条不紊地开展。四是留意搞好团结，合作共事。团结就是力气，一项事业、一项工作，只有靠大家团结全都，才能干出成绩、干出水平。作为支行行长助理尤其要搞好团结。在工作中，要留意去发觉、学习他人的优点，查找、订正自己的缺点，识大体，顾大局，真正做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，同心同德，携手共进。 “三个听从”：共性
36、听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。 “三个一点”：当上级行要求与支行实际工作不相符时，我会尽努力去找结合点；当在工作中发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不全都时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。 “三个适度”：冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进展等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较，做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠，刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析听，批判的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中
37、形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中分散合力。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。 敬重的各位领导、各位评委、同志
38、们，假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取各级领导对支行工作的重视和支持，使支行工作治理制度化，效劳优质化，参谋有效化。 敬重的各位领导、各位评委、同志们，竞争上岗有上有下，有进有退，上固可喜，下也无悔，一如既往。我竞聘是为了充分发挥自己的水平，表达自己的力量，实现自我价值。作为一名怀着剧烈的进取心和责任感的金融人，我始终在尽心尽责地工作着，始终在勤勤恳恳地努力着，从来都不敢有丝毫的懈怠和放松。假如这次竞聘胜利，我能走立刻任，我会在新的工作岗位上，以新的目标鼓励自己，以新的热忱鼓舞自己，以新的思路充实自己，以新的业务呈现自己，以新的成绩报答各级对我的信任。 最终，诚心祝愿
39、各位领导、各位评委、同志们，永久安康欢乐，万事大吉利！ 支行行长竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位同事： 大家上午好！ 这次能参加主任的竞聘，感谢支行给我供应了一次挑战自我、呈现自我的时机。我叫xx，现任xx支行客户部经理，我今日竞聘的岗位是支行副行长。这次参与竞争上岗，对我来说，既是机遇也是挑战。盼望通过竞争，使大家对我的力量和抱负有个全面了解，并对我的竞争赐予支持。 面对机遇我布满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的深厚兴趣外，我认为自己具有三大优势： 一我喜爱这项工作。虽然这项工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想预备，有投入这项工作的良好愿望和热忱。 二我有坚实的理论根底和丰富的工作阅历。几
40、年来，我从事过多种岗位，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和运用，能娴熟把握，并利用业余时间充实自己； 三更主要的是有领导的关怀、爱惜和鼓舞，有同事们的帮忙、协作和支持，为我做好工作制造了有利条件，增加了士气和信念。 假设领导和同事们信任，能给我一个施展的平台，我有决心和信念担当此重任。假如我竞聘胜利，工作思路是：我将从三方面着手： 一、对内协调： 一个好的治理者除了对下属严格要求，严密制度，严守纪律的大胆治理，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当“上帝”，首先要把员工当“上帝”。由于，客户对农行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的
41、。为此，我会把提高员工的素养，调发动工的积极性和制造性，把建立融洽的人际关系，放在各项治理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。 对同事多理解，少埋怨；多敬重，少指责；多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩鼓励员工，以自身的行动带发动工。我将用真情和爱心去善待我的每一位同事，给他们充分敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。从而在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支布满活力和战斗力的和谐团队。 二、对外营销： 在金融体制改革不断深化，竞争日趋剧烈的形势下，要
42、保持我行各项业务的稳步进展，将是一项长期而艰难的任务。因此，我把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为其重要手段，在制造良好的社会形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳。我将坚持稳固老客户，再进展新客户原则，我会逐一访问大户，稳固关系。在办理业务中关注中户，并尽可能赐予便利，对于小户，我将有选择的关注，努力让小户变中户，中户成大户，大户变成稳定得客户。从稳健中求进展，从创新中寻突破。 三、自我要求： 我会以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，使自己更加胜任本职工作。在工
43、作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，当好沟通员工与上级领导之间关系的桥梁。以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。 我会以支行下达的各工程标任务为已任，仔细贯彻国家有关财经法规和各项规章制度及操作规程。假如我竞聘胜利，我会尽自己最大的力量去治理好这个团队，为今后的达标、升级打造一支强有力得生力军。 胜利是得到所爱的，幸福是爱所得到的。各位领导，各位评委，各位同事，面对着大家信任和期盼的目光，我看到了盼望的所在，同时也意识到压力和责任的所在，但都必将成为我们工作的动力。假设组织选择了我，我坚信自己有力量在副行长
44、的岗位上做出更大的成绩。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将一如既往地勤奋学习、努力工作。 我的演讲完毕，感谢大家！ 支行行长竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位评委、各位领导、同事们： 大家午好！ 首先，真诚的感谢领导赐予我展现、检验自已的时机。能站在这个竞聘的平台上，我的心情特别感动，由于这是对我年来工作态度与工作成绩的充分确定，我感到非常欣慰！今日，我参与竞聘的职位是支行副行长。 对于我，大家或许并不生疏。但在今日这个场合，请还是先允许我向各位做一下简洁自我介绍吧。我叫，今年岁，学历。年月，我进入支行工作。回忆往昔，岁月如梭，不知不觉我已在银行工作了个年头。在这年里，我做过营业员、出纳员、稽查员
45、、储汇股长，xx年任职县支行副行长至今。无论从事哪个岗位，我都本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言。 在单位工作的年里，我将青春与热忱投入到自己所从事的平凡岗位上，履职尽责，努力工作，在邮局的进展历程中发挥了我应有的作用。进入邮局年以来，在组织的关怀和培育下，我先后在多个岗位上进展了长期的历练，使我对邮政系统有了较为全面的了解，同时也在调整磨合中不断地适应了邮政工作。在工作中坚持遵守我局各项规章制度，以优秀邮政工为典范，在学习中成长，在成长中学习，坚持学中干，干中学，不断提升和完善自我。xx年我开头任县支行副行长，为了提高业务工作力量，我不断加强自身学习，积极了解工作
46、流程，坚持“道不同不行不至，事虽小不为不成”的营销理念，充分调动职工的积极性，同心同德，团结奋斗，以优质的效劳取得客户的信任。 从营业员到支行副行长，一路走来，不同的岗位工作熬炼了我不同的力量，积存了较为丰富的实践阅历和工作体会，同时积存了丰富的治理工作阅历，自己的组织协调力量、分析推断力量、处事应变力量、社会交往力量、大局意识都有了很大提高，使我无论是在政治上、思想上，还是工作作风和治理水平上，都日趋成熟。 成绩属于过去，激情成就将来。假如我竞聘胜利，我将摆正自己的位置，履行好副职的职责，当好行长的“二传手”，做好分管工作的“主攻手”，全力帮助支行进步一步夯实根底治理工作；加强职工队伍建立，
47、提高职工素养；找准业务进展着力点，促进业务进展；努力完成总部下达的各工程标任务。详细开展以下工作： 一、抓好自身建立，全面提高素养。我将努力根据政治强、业务精、善治理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和治理素养，公正公正、洁身自好，清正廉洁，做到爱岗敬业、履行职责，要求职工做到的自己首先要做到，领先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名合格的支行副行长，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。 二、抓好队伍建立，全力做好工作。职工是支行最重要的人力资源。加强职工队伍建立，充分发挥职工的工作积极性和主动性，是重要工作之一。首先，我在行长的领导下，将坚持“两手抓”、“两手都要硬”，切实担负好治理职工的责任，坚固确立“以人为本”的治理理念，仔细听取职工的意见与建议，营造一种轻松和谐的工