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1、 接待方案范文接待方案模板汇总接待方案表格模板(二篇)关于接待方案范文接待方案模板汇总一 （一）做一个较为具体的家长入园选择调查 只有知己知彼才能百战不殆，在宣传之前，应当做一个具体的市场调查，讨论家长的心理。例如，了解家长选择幼儿园的关键是什么，以及在入读幼儿园时，家长盼望孩子在哪些方面能得到进展等。 （二）依据调查的信息，制定宣传详细内容 1、找出公立幼儿园与私立园的不同之处，变劣为利，以迂为直。 例如：针对现在公立的幼儿园比私立的幼儿园收费低，我们可以让家长理解为，付出与回报都是成正比的。强调幼儿园好的方面，让家长觉得值得。 2、找特点，将别的幼儿园没有的，而自己有的东西表现出来。 例如
2、，公立幼儿园一到报名时间就被围得水泄不通，他们不愿供应加时照看幼儿的效劳，由于名额的关系，在公立幼儿园，孩子一般充当的都是可有可无的角色，而私立幼儿园则不同，这就是优势所在。 3、找准幼儿园的办学理念，与家长尽可能地沟通。 办学理念，是校长基于“办什么样的学校”和“怎样办好学校”的深层次思索的结晶。办学理念，从某种意义上说，就是学校生存理由、生存动力、生存期望的有机构成。因此，在这个方面，跟家长充分沟通，有助于帮忙他们对幼儿园深入了解。 （一）线上招生 招生要兼顾线上、线下两个方面，协同带动。线上可以通过制作专题页、广告投放，而最便利快捷的，莫过于通过新媒体进展宣传、招生。可以通过软文传播，结
3、合社会实事、热点话题；也可以通过硬广，但要把幼儿园的优势凸现出来。可以通过h5页面进展传播、集中，也可以通过筹划一些活动，如发放优待券、代金券以及借助于一些小嬉戏等，吸引家长参加其中，但主题肯定要新奇、操作肯定要简便易行。 活动方案： 1、手机报名享优待 手机报名，时间设置成1周，一周以后，手机报名活动自动关闭。 为了让招生活动有立竿见影的效果，还需要使出必杀技手机报名有优待/有礼物，比方： 前10名报名的享有8折优待； 前50名报名的享有9折优待。 前100名报名的可领取200元代金券。 前200名报名的，都将获得印有幼儿园logo的书包一个。 2、推举有礼 家长通过手机报名，只需填写：宝宝
4、姓名、年龄、手机、推举人四项信息即可。 这个推举人可以是教师，也可以是家长，幼儿园需要给胜利推举生源的家长或教师一个小礼物作为感谢。通过这种方式，可以轻松地统计出来各位教师在招生上都做出了多少奉献。 （二）线下宣传 这是最传统的推广方式，也是常玩常新的一种方式。 1、到商场、超市投放宣传资料。 依据幼儿园的收费标准分析入园的相宜人群，在投放点方面，要选择中大型超市、商场及就近的超市开头宣传，逐步延长到周边各公众场合。 详细措施： 锁定目标超市、商场。电话联系是否能放置宣传资料。 到超市、商场，和负责人或效劳台进展沟通，商讨适宜方案及放置点、发放方法。 负责人跟踪发放状况。 2、联合小区做宣传活
5、动。 结合节假日，联合四周小区做宣传活动，依据不同的节日组织不同的活动。活动的根本形式如亲子手工制作、亲子嬉戏等。 详细措施： 了解周边小区的分布图，锁定幼儿园的目标小区。 和小区的物业进展联系，确定活动方式。 提前向家长发放通知，让他们了解活动的大致内容。 活动正式开展，派发宣传资料，做好登记工作。 3、到超市商场小区设置招生询问点。 节假日、周六日，可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生询问点，进展和家长面对面的沟通和解答幼儿入园疑难问题，并登记留下家长的资料，以便联系，在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便到达长期宣传的效果。 详细措施： 资料预备：宣传海报、易拉宝、条幅、登记表格等。 与
6、小区物业取得联系，协商询问点的设置。 协商如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报。 横幅的悬挂。 易拉宝的摆放。 接待家长，做好登记工作。 4、先试园后入园活动 新入园幼儿可享受半月的试园，即先入园体验，满足再交费，这种对于家长来说“0”风险的活动可以吸引一些举棋不定的家长，当你交钱给我的时候，并不代表你对我价值的认可，而是你情愿给我一个时机，让我一步一步的展现给你看，我所说的一切我都能做到。试验证明，一般试园后的家长都会很爽快地缴费办理入园手续。 许多人认为这很恐惊，其实你认真算一个帐：假设说在你不用“零风险承诺”的状况下，你只能招10个孩子，而你用了它招了30个孩子，就算有30%的人退掉了，
7、结果是什么？结果是你多招了11个孩子。更重要的是，这21个孩子的家长会更观赏你，你们之间的信任度加强了，家长对你更感谢了，由于你有这个魄力供应零风险承诺，这对他来说是一种待遇。所以你要看清这一点，不仅你的收入加倍了，更重要的是你与家长之间的关系变得更融洽，更信任了。 5、赠送礼品 这一般是与其他活动方式同步进展的。目的是采纳迂回宣传，让家长在不知不觉中承受了宣传，就比方现在大多数人采纳的，发放印有幼儿园标志、电话的纸巾、扇子、笔和气球等。 现在每个家庭都是独生子女，家长对孩子的宠爱自然不在话下，孩子需要的东西，家长总是尽可能地去满意，所以，在招生方面，我们可以做一些能抓住小孩子心理的宣传海报，
8、然后制作一些简洁精致的小名片、卡片发给小朋友。制作方面，结合现在颇受小孩子宠爱的动画人物或嬉戏图案，运用里面的一些标志，再加上幼儿园的电话和简介。他们肯定爱不释手，这自然也会引起家长们的兴趣。 6、与周边小学取得联系 孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关怀的一个问题。了解幼儿升小学的根本要求，解决幼儿升小学对学校的选择。我们可以带幼儿去学校参观，提前体验小学生活，解决家长后顾之忧。 7、异业合作 幼儿园可以在周边选取适宜的异业结盟对象，凭借对方的品牌形象与名气，来到达吸引家长、完成招生的任务。例如，可以和麦当劳、人寿保险等合作。另外，还可以和周边单位挂钩，单位职工子女享受优待待遇，从单位的立场来说
9、，增加了职工福利，从幼儿园方面来说，则是扩大了幼儿园的影响力，增加了固定生源。 （三）留意事项 1、宣传页的发放 首先，宣传页的制定不仅要精致，彰显幼儿园实力和特色，还应详细，如幼儿园特色方面，可以采纳表格比照方式，相对一般幼儿园形成一目了然的优势，表格的子项包括：班容量、教育理念、特色课程、硬件设备等。 其次，为了增加收到宣传单的家长走进幼儿园进一步了解的时机，可以在宣传页中附加附页，如图片涂色篇，并注明：完成涂色的宝宝，可以在家长的伴随下于某月某日到幼儿园领取精致奖品一份，或参与免费亲子嬉戏一次。或者附加问卷调查，教师以问卷调查的方式发放宣传页，针对家长较关怀的问题设问，并邀请家长到幼儿园
10、参与幼教专家关于家庭教育方面的讲座。这样，既能增加家长对宣传页阅读的兴趣，又提高了家长走进幼儿园、对幼儿园进一步了解的时机。 2、稀缺性与紧迫性 “并不是每个孩子都能进来，我有肯定的数量限制。”幼儿园要设计这个稀缺性。怎么设计？“我园只能接收100个孩子，为什么？由于我盼望能照看到每一个孩子，所以我不能承受许多孩子。”为什么稀缺性很重要？假如你没有稀缺性，对方会迟疑，由于稀缺性会造成一种失去的感觉。 紧迫感是什么？是时间有限。比方招生，我可能在8月20号就停顿招生，虽然20号以后还有许多人打电话，但我根本无法应付，由于没有时间了。我们盼望在20号以后全力以赴地做好开园预备。这是一个时间的紧迫感
11、，假如你在20号之后，再打电话过来，“对不起，我们无法帮你。”所以这就增加了家长的“紧迫感”。紧迫感和稀缺性是相关的，这两个可以相互地加强。没有紧迫感和稀缺性，你很难招生。 3、口碑营销 其实家长就是最好的招生宣传，只要和家长建立了良好的关系，让家长觉得在幼儿园，他们的孩子在根据他们抱负的方向进展，幼儿也每天都很欢乐，幼儿园自然就有了口碑，通过各个家进步行宣传，幼儿园的生源自然就有了。 各班教师可以依据自己的时间进展安排或园内统一组织（周六、日、下班后） 依据园内生源状况，每位教师招生指标人数10人。 嘉奖方法： 1、教师向家长宣传幼儿园，并留下家长具体资料和电话的，每份资料嘉奖xxx元； 2
12、、与家长取得联系后，家长来园参观或参与活动的，来一位家长另嘉奖xxx元； 3、家长带幼儿参观满足后并报名入园的，一名幼儿另嘉奖30元； 4、假如半年内各班招生人数到达定额，另嘉奖班上教师100元/人； 5、假如半年内全园完成招生人数达定额，嘉奖全体教职工100200元。 完成招生指标人数嘉奖方法： 1、每位教师完成10人嘉奖200元加提成； 2、每位教师完成8人以上（含8人）嘉奖150元加提成； 3、每位教师完成5人以上（含5人）嘉奖100元加提成； 4、每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人。 惩罚方法： 在登记过程中有造假现象，一经发觉惩罚该教师50元； 零完成率对该教师惩罚5010
13、0元。 1、宣传地点设置 2、宣传人员安排（可分区域） 3、招生简章 4、招生时间 5、招生所需物品如小礼品、气球等 6、幼儿入园须知 7、招生横幅 8、校车 9、登记表格 关于接待方案范文接待方案模板汇总二 接待工作是一项热忱、周到、细致的工作,必需遵循礼貌、负责、便利、有效的原则，做好接待工作,需要把握以下接待工作中的礼仪。下面是小编为大家搜集的有用的接待礼仪小常识。 一、迎接礼仪 迎来送往，是社会来往款待运动中最根底的情势和主要环节，是表达仆人情义、表达礼貌素养的主要方面。尤其是迎接，是给客人良好第一印象的最主要工作。给对方留下好的第一印象，就为下一步深刻接触打下了根本。迎接客人要有周到
14、的布署，应留意以下事项。 (一)对前来访问、洽谈业务、参加会议的外国、外地客人，应首先懂得对方到达的车次、航班，部署与客人身份、职务相当的人员前去迎接。若因某种缘由，相应身份的仆人不能前往，前去迎接的仆人应向客人作出礼貌的匆仓促01。 (二)仆人到车站、机场去迎接客人，应提前到达，恭候客人的到来，决不能迟到让客人久等。客人看到有仁攀来迎接，心坎肯定觉得特别开心，若迎接来迟，肯定会给客人心里留下暗影，事后无论怎样匆仓促01，都无法消除这种渎职和不守信用的印象。 (三)接到客人后，应首先问候一路辛苦了、欢送您来到我们这个美丽的城市、欢送您来到我们公司等等。然后向对方作自我介绍，假如闻名片，可送予对
15、方。 留意送名片的礼仪： 1、当你与长者、尊者沟通名片时，双手递上，身材可微微前倾，说一句请多照顾。你想得到对方名片时，可以用请求的口气说：假如您便利的话，能否留张名片给我? 2、作为接名片的人，双手接过名片后，应细心地看一遍，千万不要看也不看就放入口袋，也不要顺手往桌上扔。 (四)迎接客人应提前为客人筹备好交通工具，不要等到客人到了才匆忙仓促忙筹备交通工具，那样会因让客人久等而误事。 (五)仆人应提前为客人筹备好住宿，帮客人办理好一切手续并将客人领进房间，同时向客人介绍住处的效劳、设施，将运动的准备、日程部署交给客人，并把筹备好的地图或旅游图、名胜古迹等介绍资料送给客人。 (六)将客人送到住
16、地后，仆人不要马上离去，应陪客人稍作停留，热忱交谈，谈话内容要让客人觉得满足，比方客人参加运动的背景资料、当地风土人情、有特色的自然景观、特产、物价等。斟酌到客人一路旅途劳累，仆人不宜久留，让客人早些休息。分别时将下次接洽的时间、地点、方法等告知客人。 二、款待礼仪 款待客人要留意以下几点。 (一)客人要找的负责人不在时，要明白告知对方负责人到何处去了，以及何时回本单位。请客人留下电话、地址，明白是由客人再次来单位，还是我方负责人到对方单位去。 (二)客人到来时，我方负责人由于种种缘由不能立刻接见，要向客人说明等候理由与等候时间，若客人情愿等候，应当向客人供应饮料、杂志，假如可能，应当时常为客
17、人换饮料。 (三)款待人员率领客人到达目标地，应当有精确的领导方式和领导姿势。 1、在走廊的领导方式。款待人员在客人二三步之前，协作步调，让客人走在内侧。 2、在楼梯的领导方式。当领导客人上楼时，应当让客人走在前面，款待人员走在后面，若是下楼时，应当由款待人员走在前面，客人在后面，凹凸楼梯时，款待人员应当留意客人的安全。 3、在电梯的领导方式。领导客人乘坐电梯时，款待人员先进入电梯，等客人进入后关闭电梯门，到达时，款待人员按开的钮，让客人先走出电梯。 4、客厅里的领导方式。当客人走入客厅，款待人员用手唆使，请客人坐下，看到客人坐下后，才能行点头礼后分开。如客人错坐下座，应请客人改坐上座(一般靠近门的一方为下座)。 (四)恳切诚意的奉茶。我国国民习惯以茶水接待客人，在接待尊贵客人时，茶具要特别讲求，倒茶有很多消除7，递茶也有很多讲求。