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1、 护理专业技术工作总结8篇 20xx年是医院成立的第三周年，全体护理人员在院长及各级领导的指导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理规划90%以上，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗护理安全的根本保证。 1、明确各班工作职责及流程。 2、坚持了查对制度： （1）要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录； （2）各项护理操作严格三查八对； （3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 （4）各种登记本按要求仔细执行并登记。 3、严格交接班制度：坚持床
2、头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护理质量 1、科室成立质控小组：每周对护理安全、病区的治理、急救药物品的治理、危重或特一级护理病人的根底护理及护理文件书写进展检查；每月一次的讨 论、整改，不断提高护理质量。 2、试行责任制护理，增加了护士的责任心，使护士明确了自己的工作责职和工 作流程，大大削减了病人呼叫次数和病员投诉治疗不准时的不良现象。 三、提高护理人员业务素养 1、每周晨间提问1-2次，内容为根底理论学问和内科专科学问。 2、每月指定科内护士轮番小讲课或业务学习一次，操作培训考核一次，以催促其学习，提高业务水. 3、坚持了护理业务查房：每月进展一次护理业务小查房，对
3、护理诊断、护理措施进展了探讨，以到达提高业务素养的目的。 4、每季度进展相关业务理论考核。 5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理. 四、加强了院内感染治理 1、严格执行了消毒隔离制度。 2、坚持每日对治疗室进展紫外线空气消毒，每周一次75%酒精擦拭紫外线灯管，并记录。 3、标准了药品及治疗车的治理。 4、一次性用品使用后均准时毁形，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、对病区、治疗室均能坚持含氯消毒液拖地，每日二次，出院病人床单进 行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭），予空气紫外线消毒。 7、各种护理操作严格执行院感
4、要求，衣帽干净，着装标准。 五、护理人员较好的完成护理工 1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，通过工 休座谈会、查房、巡察病房、出入院时对病人进展安康指导，让病人熟识把握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等学问。 2、六月份在护理部的领导下，内科作为优质护理示范病房，开展责任制护理模式，增加了护士的主动效劳意识，使护理工作更细化，削减了过失事故和投诉大事的发生。 3、本年截止到11月内外科共入院约879人次，其中外科约187人次，内科约692人次，抢救13人次，其中内科共制造经济收入约20xx7580.1元，5到11月外科手术2人，且均无医疗事故及大的医疗纠
5、纷发生。 六、存在问题： 1、执业注册护士太少。 2、护士流淌性太强，且新入科护士综合素养差，无菌观念不强。 3、优质护理效劳尚处于摸索阶段，护理书写欠标准。加上上述2个问题， 导致护理工作开展的难度大幅度提升。 4、护士每年的连续教育缺人治理（如学分的购置、上传登记等）。 5、病区环境及设施不完善 （1）、布局：病区标识不清，位置太隐藏，大局部病人找不到住院部；治疗 室、处置室的布局及设施不合符标准（木制的治疗台、柜，墙面未贴 瓷砖，无空调，面积小等）。 （2）、病床无护栏，80%以上的病床床头无法升降；床底无置物架。 （3）、无中心供氧：氧气瓶的使用增加了护士的许多工作量，增加了用氧的 安
6、全隐患，病人得不到积极的治疗或抢救；氧气瓶及流量表的基数过 少；氧气瓶和流量表的不匹配。 6、治理监视机制不健全：治理层全部人员身兼几职。 7、绩效考核：月工资与奖金的比例不适宜，且安排过于简单，给人感觉不 透亮，无法调动全部工作人员的积极性。 8、院感制度执行不到位：磨口瓶消毒不达标；医院未开展每月一次的空气、 物表、消毒液的监测。 9、医疗仪器未进展每年一次的检测（血压计、体重秤、监护仪、心电图机 等）；且无专业的设备修理人员。 10、病房治理尚不尽人意。 一年来护理工作由于各级院领导的重视、支持和帮忙，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上取得了肯定成绩，但也存在许多缺点，有待进
7、一步改良和完善。 七、20xx年护理工作规划 在现有的条件下尽量让以下护理工作安全、合理、有效、标准的开展、落实。 （一） 连续提高护士长和专业组长的治理水平和护士的业务水平。 1、 请院领导组织护士长和专业组长到上级单位参观学习，扩大学问面，吸取先 进阅历。 2、 连续做好护士长手册的登记和考核，连续坚持夜查房制度。 3、 为护理部定一些护理杂志、报刊等，让护士长和专业组长开阔眼界，提高治理力量。 4、 进一步提高护士的业务素养。 (1)连续抓好三基培训和专科护理理论学问学习，并定期考核。 (2)要求根底护理技术操作标准化，每月考一项操作，由专业组长负责落实，护士长参与考核。 (3)鼓舞护士
8、参与函授学习或自学考试，以提高理论学问。 （二） 加强院内感染：严格按院内感染治理要求做。 1、 坚持晨护一床一巾一消毒。 2、 一人一针一管一带，用后准时毁形，浸泡消毒，集中处理。 3、 消毒物品坚持包内放化学指示剂。 4、 坚持床头桌每日消毒液擦拭，一桌一巾。 5、 病区坚持每日对治疗室、换药室、紫外线消毒，每周除尘，并有记录。 （三） 加强护理文书治理，使护理文书合格率达二级医院要求。 （四） 狠抓护理安全：严格执行查对制度及各项操作规程，严防护理过失事故发生。 （五）科室效益更上一层楼。 护理专业技术工作总结2 在护理部的领导下，依据护理部工作规划目标，大内科圆满完成了全年各项工作任务
9、。现总结如下： 一加强护理安全治理 有规划地督查各项核心制度的执行状况，准时发觉问题，分析整改。 (一)查对制度执行状况：检查发觉临时医嘱摆药后双人核对不到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不标准等。对查对消失的问题进展了持续改良，标准了各个环节的查对流程，查对缺陷较前明显削减。 (二)交接班制度执行状况 1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院状况未描述或描述不详细，未进展各项评分，护理措施不全面，下一班无连续病情观看等。通过培训、讲评、不断检查反应等持续改良措施，交班报告较前标准。 2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人
10、皮肤交接不仔细，夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题，通过培训交接班标准、跟班检查和指导，床边交接班较前标准。 三分级护理制度执行状况 (一)分级护理执行存在不按级别护理进展巡察，特殊是化疗病人，交接班不仔细检查液体输入状况、局部皮肤状况，不能每小时巡察记录，特殊是中午和下午。病情观看内容不清，执行口服给药医嘱时，护士对病人服药状况不能把握，病人不能把握药物作用、副作用、服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位，安康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检查指导，分级护理制度执行状况较前标准。 (二)完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高了
11、护士的应急处理力量。大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和过敏性休克的应急演练一次，各病区依据本病区的特点组织了相应内容演练，三病区胜利抢救了2例过敏性休克患者，一病区发生一例病人自杀大事，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按定位抢救预案有条不紊进展，提高了抢救胜利率，得到了医生的确定。 (三)定期组织安全会议，对督查中发觉的缺陷准时分析，仔细整改。 二持续改良护理质量 各项护理质量考核达标。 (一)护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制订了各科常见病病情观看要点，培训了各种评分的方法和应用，制订了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。 (二)抢救物品药物治
12、理：抢救车改为封条式治理，标准了封条的粘贴、交接、检查的方法。 (三)护士长的治理：对年轻护士进步行了各种记录本的书写培训，标准了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的治理力量。 (四)加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变化时压疮评分的动态观看，除难免压疮外，院内压疮发生率为0。 (五)根底护理质量：通过标准入院评估，交接班时的评估，准时发觉根底护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否干净、卧位是否适宜、输液是否标准等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长发觉的问题准时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有规划地实施，准时检查、催促，根底护理质量较前提高。 (六)危重症护理质
13、量：对每例危重症进展了检查和指导，着重培育护士评估、病情观看力量，找护理问题的力量，正的确施护理措施的力量和与病人及家属沟通的力量等。列出危重病人病情观看要点和时段护理要点，交代护士哪些病情变化需要汇报医生，对可能消失的状况进展预见性的培训，便于年轻护士对比执行，提高了危重症护理水平。 (七)中医护理质量：依据护理部制订的各病区中医护理方案病种，进展了培训，组织实施，凡指定方案病种必需有中医护理措施、中医治疗技术，护士能把握中医辨证的方法，中医护理技术的使用率较前提高。 三切实实施责任制整体护理，提高护理效劳质量 各病区配备了相对合理的人力资源，每个病区分为两大责任组，每组分为若干小组，每个责
14、任护士依据力量水平分管肯定数量的病人，明确了责任组长和责任护士的职责，指导护士合理规划工作时间，有规划地进展各项治疗和护理，主动巡察病人，削减了拉铃次数，主动和病人沟通，亲密了和病人的关系，护患关系较前融洽。加强专科疾病常规的学习，护士病情观看力量，发觉问题和处理问题的力量都较前提高，加强根底护理的操作和专科护理操作的培训及现场指导，操作较前标准。 四加强培训和考核，提高护理力量水平 共组织全院护理查房2次，全科护理查房8次，专科护理培训10次。主讲的各级护士业务学习培训30次，考核护士操作180余人次，年轻护士临床力量考核10余人次，指导护士参与盐城市急救技术操作竞赛，获得了团体三等奖的好成
15、绩。 五存在缺乏 1.学术风气不够，无课题论文。 2.低年资护士沟通力量缺乏，病人满足度有待提高。 临床实习是护理教学的最终阶段，临床带教质量的优劣，打算护生在临床实习完毕后能否顺当走上护理岗位，适应护理需要，急诊科是医院中重症病人最集中，病种最多，抢救和治理任务最重的科室，是全部急诊病人入院治疗的必经之路，常平医院作为一个综合医院，急诊科设有内、外、妇、儿等专科诊室，因此、急诊科的工作可以说是医院总体工作的缩影，直接反映了医院的急救医疗，护理工作质量和人员素养水平对于急诊科的病人的护理不同于其他学科，要求护生具备各种急救学问、急救操作，具有学问面宽、全的特点。基于上述特点，对于急诊的临床带教
16、方法进展探究，现就带教体会总结如下： 护理专业技术工作总结3 20xx年在医院领导班子和护理部领导下，在医院各兄弟科室的支持帮忙下，内科全体护理人员协调全都，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心，围绕医院中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进展。取得了满足的成绩，现将20xx年护理工作做如下总结： 一、全科护理人员仔细落实各项规章制度 核心制度全科护理人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，从不闹无原则纠纷，工作中相互支持，相互理解，护理人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，克制人手
17、少、护理任务繁重、保证正常护理工作的顺当开展。坚持查对制度：要求主班，服药班每日查对2次，每日护士长参与查对1次，具体核对病危，病重一级护理，测血压，各项护理，药物与治疗。并记录签字；护理操作时严格要求三查七对；严格病危病重患者，卧床患者床头交接班，加强晨晚间护理，为患者准时整理和更换床单元，营造干净温馨病区。 二、注意提高护理人员业务素养 对护理人员进展三基培训，准时组织学习并随机考试。每月定期召开科会，组织业务学习，坚持护理业务查房，组织护理人员进展争论，不仅提高了她们的业务技术水平，也增加了护士对自身、对科室进展的信念。积极组织护理人员参与医院的业务学习，不断提高护士的业务水平！ 三、注
18、意效劳细节 提高病人满足度坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人供应优质效劳的宗旨，加强护理人员医德医风建立，落实护理人员行为标准，在日常工作中要求护理人员微笑效劳，文明用语。每月对住院病人发放满 意度调查表，满足度调查结果均在97%以上，也屡次获得患者的表扬信，锦旗。并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意见，对病人及家属提出的要求赐予程度的满意。深入开展了以病人为中心的安康教育，以及通过护士的言传身教，黑板报宣传，让病人熟识把握疾病预防，康复及相关的医疗，护理及自我保健常识等学问。提前每日输液治疗的时间，合理安排治疗护理。 四、加强了院内
19、感染治理 严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。也坚持每日对治疗室、病区病房进展紫外线消毒，并做好记录。一次性用品使用后能准时毁形，集中处理，并定期检查催促。病区治疗室均能坚持84消毒液拖地每日二次，病房内定期用84消毒液拖地，出院病人床单元进展终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 护理专业技术工作总结4 女 年月诞生，现学历：护理大专；技术职称：主管护理师。工作单位：。 年月毕业于， 年月参与工作，年月调入医院从事临床护理工作，至今年。自工作以来仔细学习专业技术学问，努力提升业务水平，恪尽职守，积极上进。通过不懈努力于年取得主管护师资格。现对任职以来工作总结如下。 一、思想道德方
20、面 本人自任主管护师以来，在政治上，对自己严格要求，自觉学习政治理论，努力提高政治理论修养，树立社会主义荣辱观，坚持正确的政治方向。能够用良好的职业道德来标准自己的行为。喜爱本职工作，有很强的事业心，敬重领导，团结同志，严以律已，宽以待人。工作上以事业为重，不计个人得失，在工作中做到公正正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中态度端正，严厉仔细，吃苦耐劳，积极主动，踏踏实实，具有严谨的工作作风。能自觉遵守各项规章制度。工作中勤于思索，能很好地完成领导安排的各项工作。 二、业务学习方面 不断学习提高自身素养，随着医学科学的进展，社会观念的进步，人们对护理工作提出了更高的要求。为了不断提高自身学
21、问水平，利用业余时间，不断加强自身业务学习，通过自学考试、网络教育等形式提高学问水平，取得了大专学历证书。不断参与连续医学教育培训，丰富专业学问，了解 当前护理工作的新进展新技术新水平，把握新形势，开阔新视野。在自身素养提高的同时，注意科室集体的学习进步，协作护理部组织护士参与连续医学教育，定期组织护理人员学习理论，考核护理操作，对新人进展培训，使科室整体护理水平得到极大提高。 三、专业水平及工作力量 本人有较系统的医学理论学问，有扎实的专业技术技能，娴熟把握本专业范围内的各项工作，通过多年的组织培育和自我努力，已熬炼成为单位业务骨干。 从参与工作以来，努力学习护理理论学问和护理专业技能，不断
22、提高自己的业务水平，通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的力量得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的根底。参与工作以来，不断加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本，诚信效劳”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人的合法全益，提高医院的整体形象。努力为病人供应优质全面无缝隙护理，全面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进安康，预防疾病，恢复安康，减轻苦痛”的神圣使命。在工作中做到了效劳热忱、周到细致，关怀病人、爱护病人。为了更好地为病人效劳，减轻病人的苦痛，苦练根本功，对操作技术精益求精。在工作中磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速灵敏的思维力量和应变力量。进
23、一步提高了自己的组织协调力量，能够处理各种冲突，做好各项护理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、 高标准地完成，从未出过过失事故，从整体上提高了效劳质量和护理水平。能够解决本院护理工作中的疑难问题，指导参加危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱，有条不紊，帮助护士长组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务赐予详细指导，不断提高护士对安康教育指导的实际效果，仔细做好带教工作， 做为主管护师，帮助护士长每月组织本科的护理质量和过失事故分析争论，并制定防范措施，能够娴熟把握常见病、多发病的临床表现、治疗原则，把握
24、常用的急救药品的药理作用、副作用，把握常用急救器械的性能、使用方法，娴熟把握常用急救技术，如心肺复苏、心电监护、各种插管及抢救等。在流感流行的春季和冬季，针对病人多、任务重，尤其是儿童病人多、输液量大，在注液穿刺比拟困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱、沉着应对。通过不断提高整体素养和业务力量，顺当完成了繁重的工作任务。仔细负责的工作态度和精湛的护理技术吸引了大批的患者，赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，在团场上有肯定的知名度。屡次被评为优秀护士、病人最满足的护士等称号。为自己，同时也为医院赢得了荣誉。 四、连续医学教育学习 任职期间，始终坚持参与连续医学教育全员培训，年学分均能到
25、达上级卫生主管部门要求的25个学分；屡次参组织的各项专业学问的培训学习。自觉学习和汲取新学问、新技术。 五、学识水平 从事护理工作多年，工作上敬业，学习上勤奋，思想上进步，努力学习专业理论学问，刻苦钻研业务，屡次在单位组织的护理培训班上授课。注意临床护理工作进展，提高自身素养，任现职后先后发表护理论文篇 护理事业是一项崇高而神圣的事业，一份耕耘，就有一份收获，由于不断努力学习，刻苦钻研业务，脚踏实地地工作，得到了单位领导和同志们的全都好评。 护理专业技术工作总结5 在日常工作中，启动护士感悟工作责任，提倡有意留意调控负面心情及工作压力等营造安全文化气氛，不断提高护士业务素养，培育和影响护士对安
26、全护理的信念和态度，以促使安全护理行为的养成，削减过失、事故的发生。 安全文化 安全问题虽然不是医院工作中心，但它却影响工作中心。医疗过失、事故不但造成患者及家属的重大损失，而且使医院在社会上信誉下降，患者的安全感丢失，在医疗过程中，医务人员特殊是护士，与患者沟通接触的时机最多，加之护理工作繁忙、琐碎及操作重复性，因而发生护理过失的时机多。如何营造护理安全气氛，尽量不出、少出护理过失，始终是困扰护理治理者的重要问题。 1 缘由分析 （1）护士责任心不强、停留在打针、发药、铺床等护理操作，尽快把自己职责内的事做完，尽早 坐下休息或下班。 （2）年轻的护士来科时间不长，对专科操作程序或专科学问不熟
27、。 （3）护理人员缺乏，护理质量要求不断提高，护理人员心理压力不断增加。 2 对策 （1）明确效劳对象，感悟工作责任首先使每一位护士明确护理工作的对象，是只有一次生命的人，珍视重任，敬重人的安康权力和尊严是护士的天职，对护士而言在所实施的全部护理技术操作中，优先考虑的应是患者的安全，提倡精益求精、细致入微的工作态度，使每个护士能启动自我意识，感悟工作责任和义务，从身边最熟识的事入手，意识到自己的角色重关人命，从而营造一个剧烈的护理职业安全气氛。 （2） 树立视质量为生命的概念，确爱护理安全 建立护理质量监护本，结合护士长每天至少四下病房查房，每周按护理质量进展有规划全面检查，每周、每日对检查结
28、果进展总结，急需解决的护理问题，准时个人反应、准时修整，对于思想松懈、明知故犯的护士绝不宽容。如一名护士在进展无菌操作时未戴口罩，被发觉，当即赐予严厉处理，扣发奖金，并在科务会上进展检查，使每一位护士明确制度不违反，要时刻牢记自己的职责，加强慎独修养，慎重微小，为患者供应安全保证。 （3）鼓舞护士间的团队协作，唤起有意留意 留意是心理活动对肯定对象的指向和集中，分为有意留意和无意留意。护士在工作时必需在有意留意的状态下工作，才能保证聚精会神完成护理工作任务，但有意留意时间久了，会使人疲惫，消失“视而不见，见而不知然”的现象，造成过失事故。因此，鼓舞和培育护士间团结协作精神，提倡在繁忙工作中相互
29、提示，相互监视，成立护理质量检查小组，将护理检查分为护理文件、消毒隔离、根底护理及环境治理、药品治理四大内容，对检查结果进展书面及口头总结汇报，准时发觉安全隐患，除过失其结果不与月终考核和奖金挂钩。 （4）提倡人文关心，尽量减轻护士来自各方面的压力 假如一个人长期处于压抑的工作环境里，会使这个人的积极性和主动性受到压抑，会留意力不集中，反响不精确。因此，作为一个治理者，保有充分了解护士的气质和性格特点，合理安排人力，用人之长，调动护士积极性，发挥个人潜能，使每个护士在科室里工作感受到欢乐。如把“你辛苦了”、“感谢”、“你做的好”、“连续努力”等鼓舞和劝慰的话挂在嘴边，擅长发觉并确定护士的优点，
30、缺乏之处以个别提示为主，少用当众批判，尽量爱护护士的自尊心，常常征求护士对护理工作的意见，对好的建议予以采纳，并在例会上表扬，使护士责任心、归属感、工作积极性及意识增加，关怀护士业务生活爱好，尽量在不违反原则状况下，对护士合理要求赐予满意。如周游、休假、共同营造一个和谐、团结友好的工作气氛，减轻压力及负面心情，使过失事故发生削减。 （5）结合本科专业特点，有规划组织本科业务学习，不断提高职业素养，才能确爱护理安全的共识 16个月，护士要求熟识本科室规章制度，各班职责及操作流程，专科护理常规，对操作的把握从把握到娴熟，做到标准、快捷、书写护理病历，培育敏锐观看病情的力量以及重危患者的抢救和应急力
31、量。6个月2年的护士要求娴熟运用护理程序实施整体护理。对患者进展安康教育、心理护理，熟识把握心肺脑复苏的抢救程序，心电监护系统的应用等。2年以上的护士，要求能识别心内科各种心律失常的心电图，并安排相应的护理查房，进展专科学问强化、学习，并鼓舞护士总结阅历，撰写论文。另鼓舞护士利用自修大专或本科学习，并在班次上赐予适当照看，使护理质量及护士理论水平提高，树立“有为才能有位”。 3 效果 通过营造护理安全文化，使每位护士提高意识，使过失降低。今年上半年无严峻过失及护理纠纷发生，一般过失，未给患者造成不良后果的过失只有1起，护士工作气氛轻松，负面心情削减。 护理专业技术工作总结6 为了进一步加强医院
32、临床护理工作，标准护理行业，改善护理效劳，保证护理质量。护理部围绕“改革护理模式，履行护理职责，供应优质效劳，提高护理水平”的工作宗旨，根据医院实施优质护理效劳标准（试行）的要求，制订了“20xx年护理技能操作培训规划”，针对我院实际状况，对全院护理人员进展分层次护理技术力量的培训考核，培训范围以从事护理工作五年以下的人员为主，内容以第四版根底护理学为主，分别为病人出入院护理， 患者法，晨晚间护理，口腔护理，皮肤护理，头发护理，会阴护理，无菌技术根本操作方法， 与手术水系等。前半年共培训考核四次，共参与培训考核人数为361人，均分为94.5分，合格率100。 考核成绩按个人和科室进展统计均分，
33、进展评比排名， 临床一线护士热忱和工作积极性，个人成绩年底记入个人技术档案，由于我院 ，人员流淌性太大，加大培训难度，个别护士对操作考核不重视，练习少，在考核中表现出操作不娴熟，挨次颠倒，物品预备不 ，通过培训考核使大家熟悉到各项操作的缺乏之处，护理在考核的同时赐予技术标准标准进展不厌其烦的急躁指导，以标准临床操作中的技术操作，逐步使护理操作流程得到进一步标准，从而不断加强护理队伍根本功训练，努力打造一支高素养高质量的护理队伍。 护理专业技术工作总结7 努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过订阅大量业务杂志及书刊，学习有关妇幼卫生学问，写下了端详的读书笔记，丰富了自己的理论学问。通
34、过我的努力现在已经学习和把握应用于临床的一系列新的检查、诊断、治疗和护理方法以及新的.医疗、护理设备的应用，并带着全科人员加强护理新学问、新理论、新技术的学习。 工作中我深知，要想一个科室能够和谐、上进、有分散力、出成绩，就必需要具备正确的治理技巧 ，所以工作中我常常做护士思想工作，了解和把握护士的心理，赏罚清楚，优秀突出的地方多在公众场合表扬，发觉缺点应准时制止，一对一的找当事人个别谈话查找缘由、吸取教训。绝不将护士分为“好的”与“坏的”，我确信每个人身上都有优点和缺乏，重要的是鼓舞优点，克制缺点。任何时候都损害护士的自尊心，绝不当众训斥、责怪，能够发觉他们的闪光的地方，同时不断的增加自身的
35、修养和素养，提高本人在科室中的威信，增加自己的分散力和号召力。以身作则，用自己的言行去约束和影响其他的护士，使她们提高得更快 ，更加完善，早日成为业务骨干和精英。 。 注意护士业务水平的提高，科室里常常组织开展新业务、新技术的学习，以拓宽学问面，提高他们和自身的业务和理论水平，在科室中树立一种传。帮、带、教的良好气氛，提倡以老带新地方法，稳固根底学问，训连根本功，提倡他们通过上网阅读、给她们订阅报刊杂志以及自学等方法进展学习，来丰富自己的专业学问，同时要学以致用，要准时的把所学到的技术和方法应用于临床护理。 一个科室就是一个家，是一个很简单的家，在治理这个家的时候，我从不陷于琐碎的事务，而是积
36、极的调动护士们的积极性和工作热忱，把护理工作治理得井井有条。合理的组织、协调、指挥下属完成工作目标和工作任务。发挥大家的才智和力气，事必躬亲，通过我的治理和全科室的协作，我们科室现在可以说是井井有条，每个人的工作热忱很高，工作效率有效，成绩突出。 护理专业技术工作总结8 临床的实习是对理论学习阶段的稳固与加强，也是对护理技能操作的培育和熬炼，同时也是我们就业岗前的最正确训练。尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍偿珍惜这段时间，珍惜每一天的熬炼和自我提高的时机，珍惜与教师们这段难得的师徒之情。 刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比拟生疏的状态，也对于自己在这样的新环境
37、中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有教师为我们介绍病房构造，介绍各班工作，带教教师们的丰富阅历，让我们可以较快地适应医院各科护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实习和工作打定了良好的根底，这应当算的上是实习阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。 护士的工作是特别繁重与杂乱的，尽管在未入临床之前也有所感悟，但是真正进入病房后，感受又更深了。确实，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很卑微，可是透过多数人的不理解，我们发觉，护士有着其独特的魅力。医院不行能没有护士，这就说明白护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。 到病房实习，接触
38、最多的是病人，了解甚深的是各种疾病，把握透彻的是各项根底护理操作。实习的最大及最终目的是培育良好的各项操作技能及提高各种护理工作力量。所以在带教教师“放手不放眼，放眼不放心”的带教原则下，我们积极努力的争取每一次的熬炼时机，如导尿术、插胃管、床上洗头、床上檫浴、口腔护理、自动洗胃法、静脉输液、各种灌肠法等各种根底护理操作。同时还不断丰富临床理论学问，积极主动地思索各类问题，对于不懂的问题虚心的向带教教师或其它教师请教，做好学问笔记。遇到教师没空解答时，我们会在工作之余查找书籍，或向教师及更多的人请教，以更好的加强理论学问与临床的结合。一附院实习科室多数是整体病房，我们所跟的多是主管护士，跟随教
39、师分管病人的同时，我们会加强病情观看，增进对病人疾病的了解，同时对病人进展各项安康学问宣教，这样能熬炼我们所学学问的应用力量。根据学校和医院的要求我们积极主动地完成了病历的书写，教学查房，讲小课等，这些培育了我们书写、组织、表达等方面的力量。整体上说，实习期间的第三个收获，也是最浩大的收获：护理操作技能提高了，疾病熟悉水平上升，各项护理工作渐渐娴熟，在培育优秀的职业技能水平同时也培育了一种良好的学习习惯，通过思索，举一反三。 这段短暂的实习时间里，我们的收获许多许多，假如用简洁的词汇来概括就显得言语的苍白无力，至少不能很精确和清楚的表达我们受益匪浅。总之在感谢一附院培育我们点点滴滴收获时，我们将以更积极主动的工作态度，更扎实坚固的操作技能，更丰富深厚的理论学问，走上各自的工作岗位，提高临床护理工作力量，对护理事业尽心尽责！