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1、 护理目标管理责任书内容护理部目标责任书(17篇)护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇一 1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，仔细履行护理工作职责。根据医院和护理部的工作规划，结合本科室状况制定护理工作规划，并付诸实施，定期进展总结。 2.加强科室护理人员职业道德建立，以病人为中心，改善就医环境，主动热忱效劳，改良效劳流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。 3.加强护理质量治理，建立健全科室护理质控小组，根据护理考核标准每月自查，对存在问题仔细分析缘由，制定整改措施，持续改良护理质量。 4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参加危重及大手术病人
2、的抢救，不断提高护理业务水平。 5.加强护理安全治理，严格执行护理核心制度，发觉护理隐患或过失，应准时进展分析反应，制定整改措施，削减护理过失的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进展。 6.规划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。 7.根据二级医院的要求，完成全年护理治理综合目标： 1)年规划达标率80% 2)护理工作满足率90% 3)护理人员考试考核参考率95% 4)护理技术操作合格率100%(合格分90分) 5)护理“三基”考核合格率100%(合格分80分) 6)把握徒手心肺复苏技术合格率1
3、00% 7)护师以上职称人员连续教育学分达标率90% 8)分级护理合格率90%9)护理文书合格率95% 10)护理病历甲级率90%11)急救物品完好率100% 12)常规器械消毒灭菌合格率100% 13)院内非难免性压疮发生率为“0” 14)年重大护理过失事故发生率为“0” 上述各项内容应仔细遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，根据相关规定赐予处理 护理部主任：护士长： 20xx年月日 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇二 为了确保该年度护理治理目标的顺当完成，现将该年度我科护理治理目标分解给你，请你仔细理解，全面完成，目标完成状况将按个人工作考核内容进展奖惩。 1、在护
4、士长领导下和本科主管护师指导下进展工作。 2、参与病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题准时解决。 3、参加病房危重，疑难病人的护理工作，以及难度较大的护理技术操作，带着护士完成新业务、新技术的临床实践。 4、参与临床教学，带教护生临床实习。 5、帮助护士长制订病房的科研新业务、新技术、规划并组织实施。 6、帮助护士长负责本病房护士和进修护士的业务培训，制订学习规划，并担当讲课，对护士进展考核，主持本病房的护理查房。 7、帮助护士长拟订病房护理工作规划，参加病房治理工作。负责架上病历护理书写质量的检查，定期提出改良意见。 8、负责本病房护理人员三基三严培训，进
5、展三基考核，要求三基考核合格率90%，对考试不合格者，必需反复培训，直至考核合格为止。 9、每年撰写一篇护理工作阅历总结文章。 10、对病房消失的护理过失、事故进展分析，提出防范措施。 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇三 为了积极协作医院创立三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的标准要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理效劳的推广和实施，保障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺当进展，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下： 1、在工作中仔细学习各项规章制度、疾病护理常规、临床效劳标准、标准、各种应急预案和专科安康教育资料。 2、加强根底护理工作，仔细做好
6、病房治理，按级别负责对分管的病人进展护理，做好生活护理，保持八洁，加强病人安全工作落实，做好安康宣教，赐予必要的心理护理及疏导，避开并发症的发生。 3、仔细执行无菌技术操作标准，严格遵守操作流程，各项在操作达标。 4、仔细执行护理部制定的护理文件书写标准，记录全面、准时、客观、真实、精确，字迹清晰、无涂改、签全名。 5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标示清晰，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，把握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进展护理，协作控感办做好各项生物监测，避开发生过院内感染。 6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关
7、安全制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。责任护士把握病人状况、对病人做到八知道，做好手术前后、特别检查治疗、饮食、使用药品的宣教。 7、想病人所想、急病人所急、为病人供应优质的效劳。 8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进展仔细保养，使其处于良好备用状态。 9、严格执行三查七，精确无误执行医嘱，加强安全意识，防止坠床、压疮、烫伤、摔伤、丢失，做好管道护理，严格执行交接班制度，仔细实行床头、书面、口头交接班，避开护理严峻过失、事故发生。 10、听从护理部及护士长的工作安排，履行岗位职责。 11、积极参与医院及科室组织的各类学习，在三基三严考核中做到达标。 护士长：
8、责任人： 年月日 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇四 各临床科室： 为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，根据护理工作指南四川省综合医院评审标准(20xx版)的要求，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 1、各护理单元依据四川省综合医院评审标准(20xx版)中要求的一票拒绝条款和倒扣分条款要求。 2、护理指标 根底护理合格率90%(合格标准90分)。 特、一级护理合格率90%(合格标准90分)。 护理文件书写合格率90%(合格标准90分)。 急救物品完好率达1
9、00%。 常规器械消毒灭菌合格率100%。 特色护理质量90分 护理技术操作合格率90% 病人对护理工作满足度95% “三基三严”考核合格率：护理人员“三基理论”考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。 连续教育参加率100%(进修、产假、病假除外)，连续教育学分达标率为100%。标准化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。非难免压疮发生次数为0。 每百张床年护理严峻过失0.5。 年护理事故发生率0。 各科患者安康宣教掩盖率100% 3、护理工作任务 (1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇年，且护士长必需担当
10、护理查房至少1次月。 (2)临床护理技术操作每个病区2项 (3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。 (4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者安康教育掩盖率达100%，将具有综合特色的安康教育渗透于每一个护理环节。 (5)全部病区连续开展具有特色的优质护理效劳 (6)制定本病区护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 (7)依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核; (8)严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制
11、度，有防范护理过失事故的措施制度。 (9)严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 (10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进展考核，考核应有记录。 (11)每月组织科室标准化培训理论学习及考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基标准化培训操作和理论考试一次。 (12)严格根据消毒技术标准落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。 (13)各科室要仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务，听从护理部统一安排、调配。 (14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，
12、制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进展全面考核与评价，并将考核状况进展分析与归类。 2、各科室目标治理完成状况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 护理部： 科室： 责任人： 20xx年1月2日 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇五 为了积极协作医院创立三甲工作的开展，使护理工作符合三甲医院的标准要求，科室的护理质量更上一个台阶，同时也为了优质护理效劳的推广和实施，保
13、障科室病人的护理安全，使全年本科室的护理工作顺当进展，特与本科室护士签订护理目标责任书，内容如下: 1、在工作中仔细学习各项规章制度、疾病护理常规、临床效劳标准、标准、各种应急预案和专科安康教育资料。 2、加强根底护理工作，仔细做好病房治理，按级别负责对分管的病人进展护理，做好生活护理，保持“八洁” ，加强病人安全工作落实，做好安康宣教，赐予必要的心理护理及疏导，避开并发症的发生。 3、仔细执行无菌技术操作标准，严格遵守操作流程，各项在操作达标。 4、仔细执行护理部制定的护理文件书写标准，记录全面、准时、客观、真实、精确，字迹清晰、无涂改、签全名。 5、严格执行消毒隔制度，无菌物品放置合理，标
14、示清晰，保证有效期内使用，诊疗用品按规定使用处理，保持床单元清洁、整齐、无渣，做好终末消毒，把握各种消毒液的配置，传染病人按隔离技术要求进展护理，协作控感办做好各项生物监测，避开发生过院内感染。 6、向患者介绍医院环境、住院规章制度、相关安全制度、外出请假制度、病人须知、责任医生、责任护士。责任护士把握病人状况、对病人做到“八知道” ，做好手术前后、特别检查治疗、饮食、使用药品的宣教。 7、想病人所想、急病人所急、为病人供应优质的效劳。 8、做好急救药品、物品的清点、补充，对抢救器械及设备进展仔细保养，使其处于良好备用状态。 9、严格执行三查七，精确无误执行医嘱，加强安全意识，防止坠床、压疮、
15、烫伤、摔伤、丢失，做好管道护理，严格执行交接班制度，仔细实行床头、书面、口头交接班，避开护理严峻过失、事故发生。 10、听从护理部及护士长的工作安排，履行岗位职责。 11、积极参与医院及科室组织的各类学习，在“三基” “三严”考核中做到达标。 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇六 各临床护理单元： 依据院部要求和我院日常护理质量的实际状况，对各临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 护理质量安全治理目标 1.根底护理质量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分) 3.急救药品、器械
16、、设备齐全适用，完好率100%。(合格分10分) 4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分) 5.护理效劳质量合格率100%，(合格分9分)病员满足度95%(合格分95分) 6.用药医嘱正确执行核对程序100% 7.毒麻药品治理符合标准要求(专人、专柜治理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带) 8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率90%(合格分90分) 10.护理严峻过失发生率0 11.年压疮(可避开的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率90% 13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90% 14.护理人员连
17、续教育合格率100%. 15.安康教育合格率100%。(合格分9分) 16.病房干净、宁静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率90% 18.医疗(护理)安全(不良)大事报告制度、流程知晓率100%. 19.手术安全核查率100% 护理工作任务 1.制定本病房护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 2.科室要成立护理质量治理小组，每月对本单元护理质量进展检查、评价，提出改良措施，对存在问题准时进展分析整改并跟踪复查，要到达质量持续改良，并向本单元全体护士反应，按时填写护理工作质量掌握月报表，每月5日前上交护理
18、部。每月召开一次科室护理质量及安全教育会议。 3.护士长鼓舞科室人员参与连续教育培训，不断提升专业学问及学历层次。 4.依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。 5.加强护理质量治理，仔细实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面到达三级医院标准。 6.加强护理安全治理，完善护理风险防范措施。 7.严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施和奖惩制度。 8.严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 9.仔细组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、
19、根底及专科操作的训练与考核，确保科室人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。 10.积极开展护理新技术、新工程，每年发表论文二篇。 11.各专科：全科护士能娴熟把握专科技能，能娴熟把握各种仪器、设备性能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新工程，各项专科护理质量指标到达三级医院标准。 12.妇产科、儿科：进一步稳固创立爱婴医院和示范产科成果，确保通过省市级复评审。仔细落实、妇女儿童进展规划及江苏省妇幼卫生标准化目标治理方案，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。 13.顾全大局，听从安排。积极参加院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部
20、交给的各项临时任务。 14.开展优质护理效劳，病区每月发放满足度测评表，满足度95%。 15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 科室护士长签字： x市肿瘤医院(楚州医院)护理部 二x年一月一日 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇七 各临床科室： 为了提高我院护理质量并持续改良，连续深化优质护理效劳，根据优质护
21、理效劳评价细则(20xx版)的要求，落实责任制整体护理到达连续、无间隙的护理，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 (一)护理目标 1.根底护理合格率95%(合格标准90分)。 2.一级护理合格率90%(合格标准90分)。 3.护理文件书写合格率95%(合格标准90分)。 4.救物品完好率达100%。 5.常规器械消毒灭菌合格率100%。 6.病人对护理工作满足度95%。 7.护理“三基”考核合格率95%(合格标准：理论考试80分，技术操作90分)。 8.连续教育参加率1
22、00%(进修、产假、病假除外)，连续教育学分达标率为100%。 9.标准化培训护理人员理论考试合格率95%(合格标准80分)，护理技术操作合格率100%(合格标准90分)。新护士岗前培训率100%，专科技能培训合格率100%。 10.非难免压疮发生次数为0。 11.年护理事故发生次数为0。 12.患者安康教育掩盖率100%。 1.护士长及主管护师以上职称护理人员需发表论文1篇/年，且护士长必需担当或承办全院性护理讲课或查房至少1次年。 2.全部病区连续开展具有特色的优质护理效劳。 3.制定本病区护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 4.
23、依据科室人力资源，实行弹性合理排班，不使用非卫生技术人员从事护理工作;严格依法执业，护士不超范围执业。 5.严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、层级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施制度。 6.严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 7.每周组织科室质量检查一次，护士长定期进展考核，考核应有记录，并与奖惩挂钩。 8.每月组织护理业务查房一次，对危重、疑难病例随时组织病例争论、护理睬诊。 9.每月组织科法室标准化培训，理论学习及护理质量考核各一次，技术操作培训一次，护理组织每年组织范化培训操作和理论考试两次。 10.加强病案治理，确保病案
24、不丧失。 11.护理人员严格根据甘肃省护理文书书写标准进展护理文件书写，科室质控人员加强护理病历的指导、检查。 12.严格根据消毒技术标准落实消毒隔离制度，根据消毒技术考核与评价考核状况进展分析与归类，预防院内感染发生。 13.完成进修和实习护士的进修实习规划，按教学大纲要求进展有规划的示范操作和小讲课，严格考试考核，并定期进展教学分析总结。 14.仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务，听从护理部统一安排、调配。 15.消毒供给室按甘肃省医疗卫生气构消毒质量标准进展。 16.在签订责任书后，各科室护士长要仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进各司其职、各负其责。护士长每月对目标任务的完成
25、状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 17.手术病人术前、术后访视、交接率100%。 1.护理部每月不定期对科室完成的目标任务进展全面考核与评价，并将考核状况进展分析，在护士长例会上通报。 2、各科室目标治理完成状况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、 评优的优先条件。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 护理部： 责任人： 科 室： 责任人： 二*年一月 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇八 各临床科室： 为全面建立二级乙等医院的方针及有关规定，根据护理工作指南四川省综合医院评审标准(20xx版)的要求，依据医院进展的详细目标和我院日常护理质量的实际状况，对临床科
26、室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 一、目标任务指标要求 1、各护理单元依据四川省综合医院评审标准(20xx版)中要求的一票拒绝条款和倒扣分条款要求。 2、护理指标 根底护理合格率90%(合格标准90分)。 特、一级护理合格率90%(合格标准90分)。 护理文件书写合格率90%(合格标准90分)。 急救物品完好率达100%。 常规器械消毒灭菌合格率100%。 特色护理质量90分 护理技术操作合格率90% 病人对护理工作满足度95% 三基三严考核合格率：护理人员三基理论考试合格率95%(合格标准80分)以上，护理技术操作合格率10
27、0%(合格标准90分)。 连续教育参加率100%(进修、产假、病假除外)，连续教育学分达标率为100%。标准化培训护理人员理论考试合格率100%(合格标准80分)。非难免压疮发生次数为0。 每百张床年护理严峻过失0.5。 年护理事故发生率0。 各科患者安康宣教掩盖率100% 3、护理工作任务 (1)护士长及主管护师以上职称护理人员需在正规杂志发表论文1篇年，且护士长必需担当护理查房至少1次月。 (2)临床护理技术操作每个病区2项 (3)在专科(专病)中开展特色护理，有专病查房，每季度一次。 (4)理疗病区开展中医特色康复和康复指导，整体护理与辩证施护，饮食指导，我院住院患者安康教育掩盖率达10
28、0%，将具有综合特色的安康教育渗透于每一个护理环节。 (5)全部病区连续开展具有特色的优质护理效劳 (6)制定本病区护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 (7)依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核; (8)严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施制度。 (9)严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 (10)护士长应每周组织科室质量检查，每月质控活动一次，定期进展考核，考核应有记录。 (11)每月组织科室标准化培训理论学习及
29、考核各一次，技术操作培训及考核各一次，每季度护理部组织一次三基标准化培训操作和理论考试一次。 (12)严格根据消毒技术标准落实消毒隔离制度，预防院内感染发生。 (13)各科室要仔细完成医院及护理部下达的指令性工作任务，听从护理部统一安排、调配。 (14)在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 二、考核方法 1、护理部将每月不定期地对科室完成的目标任务进展全面考核与评价，并
30、将考核状况进展分析与归类。 2、各科室目标治理完成状况将与科室年终奖挂钩，并作为护士长晋升、评优的优先条件。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 护理部： 科室： 责任人： 20xx年1月2日 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇九 各临床护理单元： 依据院部要求和我院日常护理质量的实际状况，对各临床科室实行目标治理责任制，做到职责明确，责任到人，保障护理安全，提升护理效劳质量。特签订目标治理责任书。 护理质量安全治理目标 1.根底护理质量合格率100%(合格分9分) 2.重症、一级护理质量合格率100%(合格分9分) 3.急救药品、器械、设备齐全适用，完好率100%。(合
31、格分10分) 4.消毒隔离合格率100%。(合格分9分) 5.护理效劳质量合格率100%，(合格分9分)病员满足度95%(合格分95分) 6.用药医嘱正确执行核对程序100% 7.毒麻药品治理符合标准要求(专人、专柜治理、专用处方、专用帐册、钥匙随身携带) 8.护理操作合格率100%(合格分90分)，理论考试合格率100%(合格分80分) 9.护理文件书写合格率90%(合格分90分) 10.护理严峻过失发生率0 11.年压疮(可避开的)发生率0/年 12.高危患者入院时压疮的风险评估率90% 13.高危患者入院时跌倒、坠床的风险评估率90% 14.护理人员连续教育合格率100%. 15.安康教
32、育合格率100%。(合格分9分) 16.病房干净、宁静、舒适、安全、美观。各项护理规章制度完善. 17.患者安全目标知晓率90% 18.医疗(护理)安全(不良)大事报告制度、流程知晓率100%. 19.手术安全核查率100% 护理工作任务 1.制定本病房护理工作规划，做到季、月有重点，周、日有安排，年终有总结，并制定本病房护理治理目标及达标措施。 2.科室要成立护理质量治理小组，每月对本单元护理质量进展检查、评价，提出改良措施，对存在问题准时进展分析整改并跟踪复查，要到达质量持续改良，并向本单元全体护士反应，按时填写护理工作质量掌握月报表，每月5日前上交护理部。每月召开一次科室护理质量及安全教
33、育会议。 3.护士长鼓舞科室人员参与连续教育培训，不断提升专业学问及学历层次。 4.依据科室人力资源，合理排班，实行弹性排班，并进展工作量化考核;严格依法执业，护士不超范围执业。 5.加强护理质量治理，仔细实施责任制整体护理，保证各项护理质量指标全面到达三级医院标准。 6.加强护理安全治理，完善护理风险防范措施。 7.严格执行护理核心制度，特殊是查对制度、交接班制度、分级护理制度、消毒隔离制度、抢救工作制度，有防范护理过失事故的措施和奖惩制度。 8.严格执行护理不良大事登记和报告制度、患者身份识别制度。 9.仔细组织三基三严训练，强化护理核心制度、应急预案、根底及专科操作的训练与考核，确保科室
34、人人达标，并在各级考核竞赛中成绩优良。 10.积极开展护理新技术、新工程，每年发表论文二篇。 11.各专科：全科护士能娴熟把握专科技能，能娴熟把握各种仪器、设备性能与保养方法，开展与本专科相适应的护理新技术新工程，各项专科护理质量指标到达三级医院标准。 12.妇产科、儿科：进一步稳固创立爱婴医院和示范产科成果，确保通过省市级复评审。仔细落实“”、妇女儿童进展规划及江苏省妇幼卫生标准化目标治理方案，做好产前筛查和产房乙肝疫苗接种等工作。开展新生儿疾病筛查工作，筛查率90%以上。 13.顾全大局，听从安排。积极参加院内外的各类大型活动及指令性工作，不折不扣地完成院部交给的各项临时任务。 14.开展
35、优质护理效劳，病区每月发放满足度测评表，满足度95%。 15.在签订责任书后，每个临床科室护士长必需在科室仔细组织学习，对以上各工程标逐条分析，进一步量化，然后依据自己科内的实际状况，制定科内的目标治理责任书并与每位护理人员签定。真正做到各司其职，各负其责。护士长每季度对目标任务的完成状况进展自查，并在科室护士会上进展通报。 本责任书，如科室责任人有变动，由接任人连续执行。 科室护士长签字： 淮安市肿瘤医院(楚州医院)护理部 二*年一月一日 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇十 为了进一步加强护理治理，提高护理质量，保障护理安全，树立良好的护理行业形象，特签定护理效劳目标治理责任书。
36、1.遵守国家法律法规，依法执业，遵守医院各项规章制度，仔细履行护理工作职责。根据医院和护理部的工作规划，结合本科室状况制定护理工作规划，并付诸实施，定期进展总结。 2.加强科室护理人员职业道德建立，以病人为中心，改善就医环境，主动热忱效劳，改良效劳流程，增进护患沟通，不断提高护理质量。 3.加强护理质量治理，建立健全科室护理质控小组，根据护理考核标准每月自查，对存在问题仔细分析缘由，制定整改措施，持续改良护理质量。 4.要求护理人员严格执行各项规章制度、护理常规和护理规程，指导并参加危重及大手术病人的抢救，不断提高护理业务水平。 5.加强护理安全治理，严格执行护理核心制度，发觉护理隐患或过失，
37、应准时进展分析反应，制定整改措施，削减护理过失的发生，杜绝护理事故，保障护理工作的正常进展。 6.规划、组织本科室的护理业务培训和考核，加强“三基”训练，不断提高护理技术水平。积极开展新业务新技术和护理科研工作，积极撰写护理学术论文。 7.根据二级医院的要求，完成全年护理治理综合目标： 1)年规划达标率80% 2)护理工作满足率90% 3)护理人员考试考核参考率95% 4)护理技术操作合格率100%(合格分90分) 5)护理“三基”考核合格率100%(合格分80分) 6)把握徒手心肺复苏技术合格率100% 7)护师以上职称人员连续教育学分达标率90% 8)分级护理合格率90%9)护理文书合格率
38、95% 10)护理病历甲级率90%11)急救物品完好率100% 12)常规器械消毒灭菌合格率100% 13)院内非难免性压疮发生率为“0” 14)年重大护理过失事故发生率为“0” 上述各项内容应仔细遵照执行，抓好落实，圆满完成。年终考核不达标科室，根据相关规定赐予处理 护理部主任：护士长： 20xx年月日 护理目标治理责任书内容 护理部目标责任书篇十一 任职条件：本科及以上学历，阅历丰富者可放宽学历要求机械、电气、自动化、热动、仪器仪表、过控(化机)等相关专业 为了确保集团公司_年度各项经营规划工作指标得以实现，经集团公司与各子公司责任人共同商讨，确定全年工作责任目标如下： 一、经营目标： 为
39、加强学校安全工作治理，切实保障师生人身、公私财物安全，进一步增加责任感，强化防范措施，依据学校安全工作治理方法，依据“谁主管，谁负责”的工作原则，特制定本责任书： 1、全年总收入_元; 为加强各类直营门店的治理，强化绩效指标的考核，现打算对各类门店责任人(店长)的考核与门店营业收入和毛利润直接挂钩，签订责任书的门店责任人在责任期内月目标完成率达不到90%的，当月只予发放保底工资元(含各类补助)，月目标完成率到达(含)90%以上的可享受月度毛利润%月度嘉奖。责任期内总目标完成率不能达成90%的，四川康绿鲜农业科技有限公司(以下简称总部)将对责任人作调岗、辞退处理，并因责任人未完成工作责任目标，不
40、赐予经济补偿总目标完成率到达(含)90%以上的，可享受年度总毛利润%年度嘉奖。 2、全年支出_元; 3、上缴公司治理费_元; 4、净利润额_元; 二、治理目标： 1、全年不发生重大安全责任事故： 1)因失职或玩忽职守引发的员工死伤事故; 2)因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故; 3)因失职或玩忽职守引发的火灾、水浸、恶性治安事故; 2、全年不发生重大质量事故： 1)工程工程倒塌或报废; 2)由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上; 3)直接经济损失10万元以上; 3、设施设备的使用完好率达96%以上。 4、员工上岗培训合格率达100%。 5、员工对公司的满足率达90%以上; 6
41、、内部资料标准、齐全。 三、效劳目标： 1、治理效劳工作客户满足率达95%以上; 2、客户投诉处理准时率到达100%;售后效劳及投诉回访率98%; 3、重大投诉全年掌握在客户总数的2%以内。重大投诉： 1)子公司承诺或合同规定供应的效劳，没有实施或实施效果有明显过失，经客户屡次提出而得不到解决的投诉; 2)由于子公司责任给客户造成重大经济损失或人身损害的投诉; xx年在落实教育目标治理责任书工作中，我校依据县督学室教育重点工作目标治理责任书要求，本着务实的工作态度，做到年初安排，加强领导，分工明确，各负其责，在工作中紧紧围绕责任书目标，逐项逐条落实，使责任书软材料数据牢靠，材料详细实际，归档准
42、时、并结合学校实际解决了日常工作中的很多问题，现把自查汇报如下： 3)有效投诉在一个月内得不到合理解决的投诉。 4、重要投诉全年掌握在客户总数的15%以内。重要投诉：因子公司的治理效劳工作不到位，有过失而引起的投诉。 5、稍微投诉限时、随时解决。稍微投诉：因子公司的设施、设备和治理力量问题给客户造成的生活、工作稍微不便而非人为因素造成的影响，可以通过改良而得到解决或改良的投诉。 6、每季度开展一次客户互动或走访活动。 四、经营责任人的权力和义务： 为保证上述经营责任目标的实现，经营责任人的权利如下： 1、依据岗位任职要求及工作表现对下属员工具有任免、调配、奖惩及员工解聘的建议权。 2、依据子公司的经营工作进展状况申请专项经营治理资金和其他资金支持。 治理责任：经营者必需在国家法律许可的状况下开展经营，并严格执行总部下达的各项规章制度，对门店的安全、消防、卫生、资产治理、税收、证照办理及一切行政治理工作担当治理职责。 相关义务： 1、承受集团公司的统一领导，执行集团公司各项治理制度。 2、定期向集团公司做经营治理工作汇报，不得隐瞒经营过程中的实际状况。 3、